jeudi 31 mars 2011

Responsable Scientifique de l’association MedPAN (Hyères, France)

Le Réseau MedPAN (Mediterranean Protected Areas Network)

Depuis 1990, le réseau MedPAN s’attache à fédérer les gestionnaires d’aires marines protégées (AMP) en Méditerranée et à les soutenir dans leurs activités de gestion. Devenue association loi 1901 fin 2008 et dotée d’un secrétariat permanent depuis fin 2009, MedPAN a pour objet de promouvoir la création, la pérennisation et le fonctionnement d’un réseau méditerranéen d’aires marines protégées.
Au service des gestionnaires d’AMPs, le réseau est une plateforme d’information, d’échanges d’expériences, de mutualisation des compétences et de réflexion dont les actions s’inscrivent dans le  cadre de la Convention sur la Diversité Biologique (Rio de Janeiro, 1992) , de la Convention de Barcelone, et en particulier son protocole relatif aux Aires Spécialement Protégées et la Diversité Biologique en Méditerranée (Barcelone, 1995), et d’autres instruments régionaux (ACCOBAMS, …). Il contribue également à la mise en oeuvre de différentes politiques européennes (Directive Habitats, Directive marine, Politique Commune des Pêches, Politique Maritime…).

Le réseau rassemble aujourd’hui près de 30 structures du bassin méditerranéen et est en pleine expansion.

MedPAN travaille avec de nombreux partenaires stratégiques pour atteindre ses objectifs : le WWF, qui soutient le réseau depuis plus de 10 ans, le CAR/ASP du Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), l’IUCN Med, l’Agence Française des Aires Marine Protégées, le Conservatoire du Littoral, ou encore ACCOBAMs.

L’action du réseau se structure autour de trois grands axes, analyser le réseau des AMPs en Méditerranée (base de données, statut des AMP, suivis à l’échelle du réseau), améliorer leur gestion en favorisant les échanges (outils de communication, ateliers régionaux) et en instaurant un fond de petits projets sur les AMP, enfin représenter le réseau auprès des instances régionales et internationales.
Au-delà de ses actions propres, le réseau MedPAN capitalise et diffuse les expériences des projets menés par ses partenaires (projets MedMPanet, MedPAN Nord, MedPAN Sud, initiative PIM…).

Plus d’informations sur le réseau MedPAN : www.medpan.org

Description du poste
Les tâches du Responsable Scientifique comprennent:
- La coordination du projet de base de données des Aires Marines Protégées en Méditerranée, du nouveau statut des AMP en 2012, du lancement de suivis à l’échelle du réseau,
- La coordination de l’appel à petits projets 2011-2012 de soutien à la gestion des AMP, 
- La supervision scientifique des ateliers régionaux d’échanges annuels et des formations à destination des gestionnaires d’AMP, des outils d’aide à la gestion ainsi que de la 2ème conférence méditerranéenne des AMP en 2012,
- La mise en place et l’animation du Comité Scientifique du réseau MedPAN et l’élaboration d’une
stratégie scientifique de l’association,
- La veille informative, la vulgarisation et la diffusion de publications scientifiques relatives aux AMP,
- La recherche de financements pour la recherche au niveau national, européen et international,
- La coordination avec les projets scientifiques menés en Méditerranée et l’élaboration de partenariats avec des organismes de recherche et des réseaux de scientifiques dont la CIESM,
- La participation et la représentation du réseau MedPAN aux réunions scientifiques et techniques organisées en Méditerranée et à l’international,

Le Responsable Scientifique sera assisté par une chargée de mission sur les ateliers régionaux, les outils d’aide à la gestion, par un chargé de mission sur la base de données, par un chargé de communication sur la vulgarisation et la diffusion des publications scientifiques.

Qualification requise, connaissances et expérience
- Diplôme : Doctorat ou une solide expérience en sciences marines.
- Au moins 8 ans d’expérience, avec une prise progressive de responsabilités, en développement, planification, mise en oeuvre et gestion de projet, dont au moins 3 ans d’expérience au niveau international dans le domaine de la conservation de la biodiversité, de la gestion de la pêche et des aires protégées. Expérience de collaboration et de partenariat dans des projets scientifiques sur le milieu marin.
- Expérience en levée de fonds.
- Connaissance des politiques et cadres juridiques internationaux, régionaux et européens concernant l’environnement, la pêche, la conservation, le milieu marin et le développement durable.
- Pratique courante orale et écrite du français et de l’anglais. La pratique d’une autre langue méditerranéenne serait un plus.

Durée du contrat et lieu de travail
Contrat à Durée Indéterminée.
Le poste sera basé au siège de l’association MedPAN à Hyères, France. De nombreux déplacements dans des pays méditerranéens sont à prévoir.
Salaire brut annuel : 33K€.
Les candidats intéressés doivent envoyer par email une lettre de motivation et un CV à Mme Purificacio Canals,
Présidente de l’Association MedPAN, pcanals@tinet.org et mettre en copie Marie Romani
marie.romani@medpan.org.
Date limite de candidature : 22 avril 2011.

Faculty Position: Fisheries/Population Dynamics at the Hawaii Institute of Marine Biology

_Position in Fisheries — Population Dynamics at the Hawai’i Institute of Marine Biology, School of Ocean & Earth Science & Technology, UH-Ma-noa._

Review of applications will begin on May 1, 2011._
_

The Hawai’i Institute of Marine Biology in the University of Hawai’i School of Ocean & Earth Science & Technology invites applications for a full time, 11-month appointment faculty position at the rank of ASSISTANT RESEARCHER in Marine Biology- Fisheries with an emphasis on Marine Population Dynamics.We are seeking a faculty member whose research includes population dynamics and stock assessment, management strategy evaluation, climate effects, and ecosystem and food web modeling.This key appointment builds upon a long record of accomplishment and collaboration between the University of Hawai’i at
Ma-noa and NOAA’s Fisheries Service.The successful candidate is expected to train future practitioners in the science of population assessment and develop innovative approaches to the assessment of environmental variability, food web linkages, and spatial heterogeneity.
 
Minimum qualifications:A Ph. D. degree In marine biology, oceanography, zoology, fisheries science, mathematics/statistics, or related discipline and evidence of excellence in research and teaching.Apply in writing with supporting materials including (1) curriculum vitae, (2) concise statement of research accomplishments and future goals and their pertinence to HIMB, (3) three representative publications, and (4) the names and addresses of three references.

Send applications to:Marine Biology — Fisheries, Population Dynamics Search, The Hawaii Institute of Marine Biology, P. O. Box 1346, Kaneohe, HI 96744.Questions may be addressed to:Dr. Jo-Ann C. Leong, 808-236-7401 or joannleo@hawaii.edu.

/The University of Hawai’i is an equal opportunity/affirmative action institution.All qualified applicants will be considered, regardless of race, sex, age, religion, color, national origin, ancestry, disability, marital status, sexual orientation, or status as a disabled veteran or veteran of the Vietnam era./

/ Employment is contingent on satisfying employment eligibility verification requirements of the Immigration Reform and Control Act of 1986.Appointments to positions are subject to campus recruitment guidelines and collective bargaining agreement./ 

Offre de thèse en psychologie et physiologie évolutive du comportement à l’université de Bristol (Royaume uni)

PHD STUDENTSHIP ON « THE EVOLUTION OF PSYCHOLOGICAL AND PHYSIOLOGICAL MECHANISMS FOR BEHAVIOUR »

Supervisors:
Prof. Alasdair Houston, Prof. John McNamara & Dr Tim Fawcett Modelling Animal Decisions (MAD) Group, University of Bristol

We are seeking a talented and enthusiastic student for a PhD position in our group, as part of an exciting new ERC-funded project on ‘The evolution of mechanisms controlling behaviour’. This is an ambitious, interdisciplinary project which aims to shed light on the internal workings of behaviour and lead to a better understanding of how evolution has shaped decision making in a wide variety of animals, from invertebrates to humans.

THE PROJECT

The PhD project will involve the development of mathematical and computational models of animal behaviour, based on evolutionary theory. A key part of the work will be to integrate mechanistic considerations into evolutionary models, in order to understand how behaviour is affected by constraints in evolved psychological and physiological systems. Within the general aims of the project, the candidate will have the freedom to develop the work along the lines that interest them most. The issues we are currently working on include:

- The evolution of irrational preferences. Animals (including humans) value rewards (food, money, etc.) in a subjective and sometimes inconsistent way. For example, gains and losses often seem to matter more than the animal’s final state. We are using evolutionary models to try to explain this apparently irrational behaviour.

- The evolution of patience. In some situations animals act impulsively, seeking instant gratification, while in other situations they are willing to wait for a greater reward. We are trying to understand what ecological factors favour impulsive behaviour and what factors favour patience.

- The evolution of obesity. One hypothesis for the rise in obesity in the developed world is that our evolved foraging strategies no longer work well in environments where energy-rich food is readily available. We are using evolutionary models of dietary preferences to examine whether this is a plausible explanation.

- The evolution of emotions. Although animal behaviour is complex, it seems to be related to a small number of motivational drives, for example fear, hunger and sexual arousal. We are building models of the evolution of emotional states to help us understand why behaviour is organised in this way.

We collaborate closely with empirical biologists working on a range of different systems, but the PhD project will be theoretical. The major techniques we use include optimality theory, game theory, dynamic programming, genetic algorithms, neural networks and genetic programming. Training in these methods will be provided, but we are seeking a student with good skills in mathematics or computer science.

McNamara, J. M. & Houston, A. I. 2009. Integrating function and mechanism. Trends in Ecology & Evolution 24: 670-675.

THE WORKING ENVIRONMENT

The successful candidate will join a new, dynamic research group under the leadership of Profs Alasdair Houston and John McNamara, world leaders in theoretical approaches to studying animal behaviour. The Modelling Animal Decisions (MAD) group (www.bristol.ac.uk/biology/research/behaviour/mad) is based in the School of Biological Sciences and has strong links with researchers in
Mathematics, Computer Science, Psychology, Philosophy and Animal Welfare. We have ongoing collaborations with experts elsewhere in Britain and throughout the EU, and there will be opportunities to travel to international workshops and conferences as part of the PhD project.

The University of Bristol is one of the top research universities in the UK and is the pre-eminent institute for mathematical approaches to studying animal behaviour. Students have access to world-class library and computing facilities and are immersed in a vibrant research environment, with several active seminar series, frequent visits from prominent international scientists and an active social scene. The School of Biological Sciences runs a special training scheme for graduate students, offering a variety of modules and workshops to improve skills in statistics, communication, collaboration, time management, peer review, public engagement and much more besides.
 
WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a student with good mathematical and/or computational skills. Applicants should have (or expect to obtain) a degree in Mathematics, Physics, Computer Science or a related discipline. We also encourage applications from Biological Sciences students whose degree includes a substantial (i.e. 30%) mathematical component. A keen interest in evolutionary biology is essential.

The studentship is open to all EU students. Those from within the UK need at least an upper second-class Bachelors degree before they can take up the position.

The studentship is available for three and a half years with a stipend of £13,590 per annum, and will start in October 2011 or as soon as possible thereafter.

HOW TO APPLY
 
The deadline for applications is 21 APRIL 2011. To apply, please send the following documents to tim.fawcett@cantab.net:
(i) a CV including the names and contact details (e-mail address, postal address and phone number) of two academic referees (ii) a cover letter explaining why you want to do a PhD and why this particular project interests you.


Dr Tim W. Fawcett
Room B72
School of Biological Sciences
University of Bristol
Woodland Road
Bristol BS8 1UG
United Kingdom

+44 117 9287478 (office)
+44 7789 126382 (mobile)

tim.fawcett@cantab.net
www.timwfawcett.com
tim.fawcett@gmail.com

mercredi 30 mars 2011

POST-DOCTORAL POSITION IN VISUAL NEUROSCIENCE, Center for Perceptual Systems, University of Texas at Austin

The laboratory of Eyal Seidemann in the Center for Perceptual Systems at UT Austin (http://www.biosci.utexas.edu/neuro/EyalSeidemann) is seeking applications for an NIH-funded postdoctoral fellowship. Our laboratory studies mechanisms of population coding in the visual cortex using a combination of voltage-sensitive dye imaging and electrophysiology. Neurophysiological and psychophysical experiments in behaving primates are combined with computational and modeling work which is done in collaboration with Bill Geisler. Current research projects focus on decision-related activity and top-down modulations in early visual cortical areas. The Center for Perceptual Systems (www.cps.utexas.edu) and the Institute for Neuroscience at UT Austin (www.neuroscience.utexas.edu) offer excellent facilities, an outstanding interdisciplinary scientific environment and a very collegial atmosphere. Austin is an affordable city and is widely considered one of the most beautiful and livable citi!
es in the US.

Computational background, programming experience (C/C++/Matlab), and experience with neurophysiology or psychophysics are desirable. Please send CV, statement of research interests and the names of three references to Eyal Seidemann (eyal [ à ] mail.cps.utexas.edu).

PhD on The Great Barrier Reef

Best Biology PhD in the world: The function of reef fish colour patterns: how did the coral trout get its spots?

Ok, you didn’t get the ‘Best Job In The World’ (www.islandreefjob.com), which involved snorkeling on the Great Barrier Reef, living for weeks on remote tropical islands, and spending hours watching brightly coloured reef fish. So, why not come to The University of Queensland and do all that, and get a PhD?

We are looking for 1‐2 outstanding PhD candidates to work on a project investigating the evolution and function of reef fish colour patterns.

Students will be based at The University of Queensland, Brisbane, Australia, in the Queensland Brain Institute and work in collaboration with researchers in the School of Biological Sciences, UQ and at the University of Bristol, UK. Supervisors will be Prof. Justin Marshall, Dr. Karen Cheney, Dr. Shelby Temple and/or Prof. Tom Cribb.

Applicants should have interests and preferably experience in neuroethology, neurobiology, sensory biology, fish behaviour, evolution of visual signals, and/or animal communication mechanisms. The PhD will include behavioural experiments, field observations, field spectrophotometry, retinal anatomy and/or microspectrophotometry.

The ideal candidate would be a qualified SCUBA diver, have experience in the field, and be prepared to spend time at field stations, such as Lizard Island (http://australianmuseum.net.au/Lizard‐Island‐Research‐Station) and Heron Island (http://www.science.uq.edu.au/facilities/heron‐island).

Prospective students will be expected to secure either an Australian Postgraduate Award (APA; for Australian citizens) OR an International Postgraduate Research Scholarship (IPRS; International students). Note that to be competitive for an IPRS at least one publication, preferably as first author, may be required. For information on these awards go to: http://www.uq.edu.au/grad‐school/

This PhD will provide excellent scope for integrative research, for unique skill acquisition, as well as for personal development. For further information please contact Karen Cheney: k.cheney@uq.edu.au or Shelby Temple (Shelby.Temple@bristol.ac.uk )

To apply, please send a C.V. and covering letter outlining past research experience to Karen Cheney: k.cheney@uq.edu.au. Deadline is 15th April, 2011.

--

Prof Justin Marshall
Sensory Neurobiology Group
Queensland Brain Institute
University of Queensland
St Lucia
Brisbane
Queensland 4072
AUSTRALIA

ph - +61 (0)7 33651397
fax - +61 (0)7 33654522
mob - 0423 024162 (Prawns in Space, Deep Australia)

Marshall lab Website: www.uq.edu.au/ecovis
CoralWatch website: www.coralwatch.org

La LPO Touraine recrute Un(e) chargé(e) de mission, responsable d’équipe

La LPO Touraine recrute
Un(e) chargé(e) de mission, responsable d’équipe

Missions

En tant que responsable d’équipe, sous la responsabilité du président et du Conseil d’administration :
· Organiser et superviser le travail d’une petite équipe de salariés
· Proposer au CA des orientations stratégiques et des programmes d’action,
· Rechercher le financement et le développement de projets
· Représenter la LPO Touraine auprès des partenaires, financeurs, réseaux…
· Contribuer à la gestion administrative et financière de l’association

En tant que chargé(e) de mission :
· Participer à l’animation de plusieurs sites Natura 2000 aux côtés des opérateurs locaux
· Mettre en oeuvre et permettre la réalisation des suivis avifaune, notamment sur les sites Natura 2000
· Contribuer à la mise en oeuvre de l’observatoire avifaune dans le département de la Touraine
· Permettre la mise en oeuvre des MAET et de contrats Natura 2000 permettant la préservation de l’avifaune
· Participer à la réflexion pour le développement de pratiques favorables à la biodiversité, notamment auprès des collectivités

Formation
· Formation Bac + 5 souhaitée, ou Bac + 3 avec forte expérience, avec dominante en écologie.

Expérience
· 5 ans minimum dans un domaine équivalent (montage et conduite de projet, gestion de budget, gestion d’équipe)
· Expérience dans la connaissance du fonctionnement des écosystèmes et de la faune associée.
· Expérience dans le réseau LPO ou dans d’autres associations naturalistes

Compétences
· Capacité d’encadrement et d’organisation d’un petit groupe de salariés
· Gestion du temps et des priorités, organisation, autonomie indispensables
· Rigueur pour le suivi ou l’élaboration de protocoles, esprit d’analyse et de synthèse
· Bon relationnel, dynamisme nécessaire,
· Aptitudes à la conduite de réunions et capacités à représenter l’association
· Connaissances approfondies en ornithologie indispensables, autres groupes faunistiques appréciés
· Bonne connaissance des techniques du monde agricole,
· Qualités rédactionnelles et de synthèse exigées
· Maîtrise des outils bureautiques et cartographiques (Mapinfo),
· Permis B et véhicule.

Temps de travail et salaire
· CDI temps complet (39H par semaine avec prise de RTT)
· Coefficient 350 ou groupe E de la convention collective nationale de l’animation, pouvant évoluer vers groupe F selon expériences.

Conditions pratiques
· Poste à pouvoir mi-mai 2011
· Lieu de travail : au local de l’association, à Saint-Cyr-sur-Loire
· Déplacements sur l’ensemble du département d’Indre-et-Loire
· Réunions occasionnelles à Orléans et dans le réseau LPO

Candidatures
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées par mail uniquement à Monsieur Christian Andrès, Président de la LPO Touraine : cr.andres@orange.fr.

Date limite de réception des candidatures
Vendredi 22 avril 2011

mardi 29 mars 2011

Volunteer Field Assistant in Capuchin Project in Argentina

Hiring Organization:
New York University - Anand Dacier

Date Posted:
2011-03-23

Position Description:
I am searching for self-reliant and durable field assistants to work on a field experimental study of capuchin group decision-making in a subtropical rainforest at the Iguazu National Park, Argentina, bordering Brazil. This project, which is a part of my doctoral research, will investigate how individuals negotiate decisions that involve the whole group, when there is conflict of interest among group members. The capuchin population at the site has been monitored and studied for the past 20 years by Dr. Charles Janson and collaborators. Field assistants will be involved in behavioral data collecting during all day follows of capuchins groups, as well as during feeding platform experiments. Field assistants will be expected to work about 12 hours per day, about 25 days per month. A minimum commitment of five months is required (May through end of September). Field assistants will be trained in behavioral data collecting, including recognizing different monkeys individually, use of a GPS, measurement of distance using a rangefinder and by eye. Field assistants will also work with relational databases while entering data in the computer, and have the opportunity to work with GIS software to process spatial data.

This field experience and training in a series of behavioral data collecting techniques is a great opportunity if you are interested in pursuing a graduate degree that involves fieldwork in the tropics.

Qualifications/Experience:
There are no absolute criteria for being a good field assistant. However, working in a tropical forest following monkeys is rigorous and demanding work, requiring constant alertness to collect behavioral data throughout the day. So, first and foremost, applicants should be strongly motivated and interested in animal behavioral ecology and evolution, be able to maintain a positive and humorous attitude towards challenging and tiring work, and be cooperative in their interactions with team members.

Ideally, applicants should:
-> Have a Bachelor’s degree in Biology, Ecology, Animal Behavior, Anthropology, Primatology, Psychology, or a related field;
-> Have previous experience with animal behavior in general, or primates in specific (desirable but not required);
-> Have previous field experience, preferably in a tropical environment (so as to know what to expect: spiny plants, spiders, bees, wasps, mosquitoes, snakes, slippery terrain, intense heat, rain, humidity.)
-> Be in good physical and mental condition;
-> Be energetic and motivated;
-> Be cooperative, responsible, committed and hard-working;
-> Have good social skills, especially in small groups;
-> Be prepared to share lodging accommodations with other participants of the project and other researchers at the station;
-> Feel comfortable being far away from family and friends for an extended period of time;
-> Have some knowledge of Spanish (helpful, but not necessary);

Salary/funding:
The position does not pay a salary, but partial to total costs of lodging and meals will be offered, depending on funding availability.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
All meals will be covered while working on the project. Field station fees (which includes lodging) will be covered by the project for the at least 5 months. Additional funding may be approved in the next few months, in which case field station fees will be covered for the total duration of the study (12 months). Because additional funding may be available, I will give priority to assistants who indicate that they can stay longer than the end of September, so please be clear in your letter of intent how long you would be able to stay. Because funding is not yet certain, I would appreciate knowing whether you can partly or fully support your field station fees after the end of September. The field assistants will be responsible for the costs of travel to and from Iguazu National Park. The assistants are also responsible for pre-travel consultation and required vaccinations, as well as private field equipment (such as field clothes, backpack and other gear) and medical supplies while at the field site. The research project will supply all needed equipment related directly to obtaining data for the study.

Term of Appointment:
12 months, starting May 2011. Minimum five months (May - Sept.)

Application Deadline:
Until filled.

Comments:
If interested, please send me the following via email:

- A letter of intent, indicating why you are interested in the position;
- A C.V.;
- The email of two people for further academic reference.

I will review all applications and be in contact within a week, to schedule a phone/skype interview.

Contact Information:
Anand Dacier
25 Waverly Place
New York, NY 10003
USA

Telephone Number:
347-860-5663

E-mail Address:
adacier@nyu.edu

Post-doc in primate behavioral research

Hiring Organization:
University of Chicago

Date Posted:
2011-03-25

Position Description:
A 2- or 3-year post-doctoral position is available in the Behavioral Biology Laboratory at the University of Chicago (http://primate.uchicago.edu). The position involves research in behavioral ecology and neuroendocrinology with free-ranging rhesus macaques on the island of Cayo Santiago, Puerto Rico. If interested, send an application letter and CV to Dario Maestripieri at dario@uchicago.edu.

Qualifications/Experience:
Qualifications include a PhD in biology, psychology, or anthropology, experience with primate behavioral research in the field or in captivity, preferably with macaques or baboons, experience with collection and hormonal assay of fecal samples, knowledge of scientific literature in behavioral ecology and/or neuroendocrinology, and scientific publications in journals such as Animal Behaviour or Hormones and Behavior.

Salary/funding:
NIH post-doctoral salary

Term of Appointment:
Appointment starts on September 1, 2011 or later

Application Deadline:
June 30, 2011

Contact Information:
Dario Maestripieri
5730 S. Woodlawn Avenue
Chicago, IL 60637
USA

Telephone Number:
(773) 834-4104

Fax Number:
(773) 702-0320

Website:
http://primate.uchicago.edu

E-mail Address:
dario@uchicago.edu

Three Year Postdoctoral Research Fellowship in Primatology: the ecological and behavioural context of slow loris venom

Hiring Organization:
Oxford Brookes University

Date Posted:
2011-03-25

Position Description:
The position of Post Doctoral Researcher has become available as a result of a 36-month Leverhulme Trust funded research grant being awarded to Dr K.A.I. Nekaris. The main aim of this project is to investigate the ecological context, function and constitution of slow loris venom. The study of the venomous systems of animals has provided fascinating insight into their ecology and has yielded promising pharmacological advances. Venom is produced only by six mammals, including one primate - Asian slow lorises, and little is known about its function. Through a novel ecological field study of semi-free ranging and wild slow lorises, we will examine if loris venom has evolved to target prey, predators or ecto-parasites. Laboratory analyses will help to resolve further what makes slow lorises the only poisonous primates, and how this revelation may impact mammal evolution and loris conservation.

The researcher will conduct experiments in the field over several months and conduct the laboratory analyses. He/she is to exercise day to day operational task management of the project. He/she will take the lead in developing experimental scenarios within the project and will lead on the analysis and coding of the collected data. Working with co-PI Bryan Grieg Fry and a lab assistant in the laboratory, as well as alongside a PhD student in the field, the researcher will play a key role in characterising the function and purpose of loris venom.
The project will be conducted in collaboration with Bryan Grieg Fry at the School of Biological Sciences, University of Queensland, Brisbane, and some travel to Australia, as well as to the field site (to be named upon further inquiry) will be required as part of the project.

You will be responsible for:


--Exercising day to day operational task management of the project

--Developing experiments with semi-captive lorises to help determine function of slow loris venom.

--Working with a veterinarian, obtain samples from slow lorises for analysis.

--Analysing samples in the lab using standard biochemical methods, including mass spectrometry, gas chromatography and genetic analyses.

--Qualitative and statistical analysis of collected data and working with a PhD student to relate semi-captive data to data from forest-dwelling lorises.

--Travelling to Australia and the field site for lab work and field work.

--Assisting in writing up the results of this research for scientific publication and presentation at national and international conferences.

--Any other duties commensurate with the grade and level of responsibility of this post, for which the post holder has the necessary, experience and/or training.

Qualifications/Experience:
--PhD in Zoology or in a relevant area such as Ecology or Biological Anthropology.
--Experience conducting controlled experiments with live animals
--Experience with at least one of the following -- analysis using mass spectrometry, gas chromatography and/or DNA sequencing
--Experience conducting phylogenetic analyses
--Good knowledge of multivariate statistical analysis.
--A record of peer-reviewed publications and international/national conference presentations.

Salary/funding:
Grade point 24 £25,101, rising annually to Grade point 26 £26,629

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Some travel and equipment are part of the grant.

Term of Appointment:
July 1st 2011-30 June 2014

Application Deadline:
to be announced - most likely late May 2011

Comments:
The official deadline will be posted as soon as it is made available by the University. In the meantime, please contact Dr Anna Nekaris with a c.v. and a letter of interest.

Contact Information:
Dr Anna Nekaris
Gipsy Lane Campus, Headington, Oxford Brookes University, Department of Anthropology, School of Social Sciences and Law
Oxford OX30BP
United Kingdom

Website:
http://ssl.brookes.ac.uk/primate/home.htm

E-mail Address:
anekaris@brookes.ac.uk

Cognitio 2011 - Nonhuman Minds: Animal, Artificial or Other Minds

Montreal, Canada
July 3th, 4th & 5th 2011.

http://cognitio.uqam.ca/2011
cognitio@uqam.ca

Extended deadline for submission: Friday, April 1st, 2011

Cognitio is a young researcher’s conference now held every two years at the Université du Québec à Montréal, under the auspices of its Cognitive Science Institute.
This year, Cognitio will be held from June 3rd to June 5th, just prior to the joint meeting of the Society for Philosophy and Psychology (SPP) and the European Society for Philosophy and Psychology (ESPP).
http://www.socphilpsych.org/meetings.html
Over the past several years, Cognitio has been a colloquium where many facets of the human mind were explored. We looked at the Relationship between mind and its material substrate (2004), at human decision making (2005), at situated minds (2006), at social cognition (2007) and at the evolution of minds and cultures (2009).
The time has come to turn our attention to “nonhuman minds”: to reflect on other minds, on minds that could have been and on minds that could be. Do our primate cousins have minds? And what about other animals? Does it make sense to think of “robot minds” and “artificial minds” in general?
Cognitio 2011 invites graduate students and young researchers in cognitive science, anthropology, biology, psychology, computer science, philosophy, or any discipline concerned with cognition outside of the human realm to present their work at the conference.

Suggested topics include:

* What are the actual cognitive properties of primates and other animals?
* What of the mind of Aplysia californica? Does it have mind? And what of C. elegans?
* What evolutionary principle governs the evolution of minds? And how is it relevant to understanding cognitive change across species?
* What is the relation between the evolution of the mind and the évolution of the brain?
* What is the relation between the evolution of the mind and the évolution of the body?
* Does the advent of silicon chips, or someday perhaps quantum computing, foreshadows a new discontinuity in the evolution of minds?
* Are there universal properties of minds?
* Are there minimal conditions for possessing a mind?
* Can we compare minds? How does a toddler’s mind and a chimp one compare with a grown up’s?
* Does having a mind require rationality?
* Can an organism have a mind without being part of a community?
* Is a mind possible without language? How is its thinking done?
* Is a disembodied mind possible? What are its peculiarities?

Submission of proposals for the conference is done through the EasyChair system (see http://cognitio.uqam.ca/2011). We are only asking for 600 words abstracts. EasyChair will allow you to upload a PDF paper if you want to, but only your abstract will be evaluated.

Extended deadline for submission is Friday, April 1st, 2011

Keynote speakers:

* Don Ross - Department of Philosophy, University of Alabama at Birmingham; Faculty of Commerce, University of Cape Town
-> http://www.uab.edu/philosophy/ross.html
* Luc-Alain Giraldeau, Department of Biological Science, UQAM
-> http://www.bio.uqam.ca/professeurs/giraldeau_la.html


Theme:

Knowing about the varieties of minds, both actual and possible (technologically or conceptually), may help us to better understand the design space of minds: what are its dimensions, what is its internal structure, and what design principle(s) govern the passage from one point in the space to another. Perhaps we will find that the human mind is an anomaly. Perhaps H. sapiens is the only mindful creature that has ever existed and will ever exist. Or perhaps, in the tradition of piédestal smashing (as Stephen Jay Gould called the successive epoch changing scientific discoveries that dethroned humans from their self-declared status as the “center of creation”), we will find that human minds are but a tiny speck in a vast space of possible minds.

Knowing about the varieties of minds can also help us understand how all actual minds (current and past), including our own, came to be. Assuming that minds result from the gradual evolution of brains and bodies, knowing about the minds of other animal species may help us understand how the variety of minds connects with the evolution of brains. If we discover general principles governing those mappings, we may the able to predict what minds extinct hominins or related primate species are likely to have (or have had).

Finally, learning about robots and artificial minds might help us to prepare the future, to adapt our laws and institutions to new citizens in the community of the mindful. Or perhaps not: we may indeed decide that having a mind is not so special after all. Maybe it does not deserve special ethical treatment or institutional change, and maybe we should reserve our ethical concern for minds possessing some special features (consciousness is the obvious choice) or for some other features of beings (life, regardless of the possession of a mind).


COGNITIO 2011 - Esprits non-humains: cognition animale, artificielle ou autre

Montréal, Canada
3, 4 et 5 juillet 2011

http://cognitio.uqam.ca/2011
cognitio@uqam.ca

Date limite de soumission prolongée : vendredi 1er avril 2011.


Cognitio est un colloque pour jeunes chercheurs en sciences cognitives, tenu un an sur deux à l’Université du Québec à Montréal sous les auspices de l’Institut des Sciences Cognitives.

Cette année, Cognitio aura lieu du 3 au 5 juillet, juste avant la rencontre conjointe de la Society for Philosophy and Psychology (SPP) et de la European Society for Philosophy and Psychology (ESPP).
http://www.socphilpsych.org/meetings.html

Au cours des dernières années, plusieurs facettes de l’esprit humain ont été explorées à Cognitio. Nous avons examiné la relation entre l’esprit et son substrat matériel (2004), la prise de décisions par des êtres humains (2005), les esprits situés (2006), la cognition sociale (2007) et l’évolution des esprits et des cultures (2009).

Le temps est venu de tourner notre attention vers les “esprits non humains”, ceci afin de réfléchir à d’autres formes d’esprits, des esprits qui auraient pu être, des esprits qui pourraient être. Nos cousins primates ont-ils un esprit ? Qu’en est-il des autres animaux ? Cela fait-il sens de parler de l’esprit d’un robot ou d’esprits artificiels plus généralement ?

Cognitio 2011 invite les étudiants des cycles supérieurs et les jeunes chercheurs en sciences cognitives, anthropologie, biologie, psychologie, informatique, philosophie ou tout autre discipline abordant la cognition ailleurs que chez l'humain.


Des questions pertinentes dans ce domaine seraient:

* Quelles sont les propriétés actuelles des primates et des autres animaux?
* Qu’en est-il de l’esprit de Aplysia californica ? A-t-elle un esprit? Qu’en est-il de C. elegans ?
* Quels sont les principes évolutifs qui gouvernent l’évolution des esprits? En quoi cela est-il pertinent à la compréhension des changements cognitifs entre les espèces?
* Quelle est la relation entre l’évolution de l’esprit et l’évolution du cerveau ?
* Quelle est la relation entre l’évolution de l’esprit et l’évolution du corps ?
* Est-ce que les avancées technologiques, par exemple la computation quantique, annoncent une nouvelle discontinuité dans l’évolution des esprits?
* Y a-t-il des propriétés universelles de l’esprit? Des propriétés nécessaires? La rationalité, la conscience?
* Y a-t-il des conditions minimales pour l’attribution de la possession d’un esprit?
* Un organisme peut-il avoir un esprit sans faire partie d’une communauté ?
* L’esprit est-il possible sans langage ? Comment un tel esprit penserait-il ?
* Un esprit sans corps est-il possible ? Quelles sont ses particularités ?


La soumission de propositions de communication se fait à l'aide du système EasyChair (voir http://cognitio.uqam.ca/2011). Un résumé de 600 mots EN ANGLAIS doit être joint à la demande. EasyChair vous permet de joindre aussi un article en PDF si vous le désirez, mais seul votre résumé sera évalué.

La date limite prolongée pour l'envoi de résumés est le vendredi 1er avril 2011.


Conférenciers invités :

* Don Ross - Department of Philosophy, University of Alabama at
Birmingham; Faculty of Commerce, University of Cape Town
-> http://www.uab.edu/philosophy/ross.html
* Luc-Alain Giraldeau, Département des sciences biologiques, UQAM
-> http://www.bio.uqam.ca/professeurs/giraldeau_la.html


Thématique :

En s’attaquant à la diversité des esprits possibles (technologiquement ou conceptuellement), nous comprendrons mieux leur espace propre : quelles sont ses dimensions, sa structure interne, et quels sont le(s) principe(s) de passage d’un point de cet espace à un autre. Peut-être trouverons-nous que l’esprit humain est une anomalie. Peut-être qu’H. sapiens est la seule créature dotée d’un esprit qui ait existé, et qui existera. Ou peut-être encore que, dans la poursuite de la tradition de destruction de piédestaux—ce que Stephen Jay Gould appelait les époques successives de découvertes scientifiques qui ont détrônées l’être humain de son statut autoproclamé de “centre de la création”—nous découvrirons que l’esprit humain n’est qu’un infime élément dans l’immensité de l’espace des esprits possibles.

L’exploration des liens entre l’esprit des animaux (incluant l’humain), leur corps (incluant leur cerveau, leur système nerveux, leurs moyens de communication, ...) et leurs communautés permet aussi une extrapolation historique: comment tous les esprits (présents et passés, incluant le nôtre), en sont venus à être? Quel est l’impact de l’évolution sur l’apparition de l’esprit? Quel esprit les espèces éteintes d’hominidés étaient susceptibles d’avoir?

Finalement, en apprendre davantage sur les robots et les esprits artificiels peut nous aider à nous préparer pour le futur, à adapter nos lois, nos institutions, nos cultures, notre éthique, aux éventuels individus ou collectifs que l’on considérera alors comme dotés d’un esprit. Ou peut-être que non: nous pourrions en effet décider qu’avoir un esprit n’est pas une chose si spéciale. Peut-être qu’avoir un esprit ne donne pas droit à un traitement éthique particulier ou à des changements institutionnels, et peut-être que nos préoccupations éthiques devraient être réservées à des esprits qui ont des propriétés en particulier (la conscience serait ici un choix évident) ou pour d’autres particularités de ces êtres (la vie, peu importe qu’elle possède ou non un esprit).

vendredi 25 mars 2011

Proposition de doctorat - Rennes

Profil de thèse VAS Financements demandés : Ministère et INRA

Déterminisme comportemental et neurophysiologique des capacités sociales, émotionnelles et cognitives de trois races de miniporcs

Mots-clés : miniporc, comportement, émotions, cognition, sélection, réactivité, stress, relation à l’homme, neurobiologie

INRA UMR1079 SENAH Equipes 1 Elevage, environnement et bien-être, Equipe 2 ADNC (Alimentation, Adaptations Digestives, Nerveuses et Comportementales)
Co-encadrants : Marie-Christine Meunier-Salaün & David Val-Laillet

Présentation du laboratoire d’accueil
La thèse proposée sera co-encadrée par deux équipes de recherche de l’actuelle UMR1079 SENAH à l’INRA de St Gilles. En janvier 2012, ces deux équipes appartiendront à deux unités différentes, une TGU du département PHASE (Physiologie Animale et Systèmes d’Elevage) de l’INRA d’une part, et l’unité ADNC du département ALIMH (Alimentation Humaine) de l’INRA d’autre part. 
Les thématiques de recherche de la première équipe s’intéressent au Comportement, à l’Elevage et au Bien-être Animal. Celles de la seconde équipe s’intéressent à l’Alimentation et aux Adaptations Digestives, Nerveuses et Comportementales. 

Contexte socioéconomique et scientifique
Dans les recherches menées sur les pathologies d’ordre nutritionnel chez l’homme (e.g. obésité) et celles liées au stade néonatal ou gériatrique (e.g. Alzheimer), le porc représente un modèle alternatif privilégié en regard du modèle rongeur, compte tenu des nombreuses similitudes qui existent avec l’homme en termes de physiologie, de capacités sensorielles et d'anatomie et fonctionnement cérébral. Les souches de miniporcs actuellement existantes (e.g. Göttingen) n'ont jamais été sélectionnées sur des facteurs comportementaux. De plus, elles présentent des limitations méthodologiques, d'ordre nutritionnel ou anatomique. Dans le cadre d'un projet pluridisciplinaire sur le développement d'une lignée synthétique à partir de souches miniatures disponibles à l'INRA (Vietnamien, Pitman-Moore, Yucatan),
une analyse comparative de ces souches est une étape nécessaire à leur élevage et leur utilisation pour la recherche en nutrition humaine.

Sujet
Le travail portera sur le déterminisme comportemental et neurobiologique des aptitudes sociales, émotionnelles et cognitives de trois races de miniporcs. Les différentes souches étudiées diffèrent-elles de l’espèce domestique classique et de la race de miniporcs (Göttingen) la plus utilisée en recherche ? 1/ En termes de répertoire comportemental exprimé de manière spontanée dans leur milieu de vie, 2/ En termes de réponses comportementales à des épreuves de nature émotionnelle, cognitive et sociale. Si tel est le cas, 1/ est-ce que les différences observées reflètent des niveaux d’adaptation différents susceptibles de conditionner les soins aux animaux (logement, techniques d’élevage) et leur manipulation/utilisation en expérimentation. 2/ Quels sont les mécanismes sous-jacents aux différences comportementales observées (processus motivationnels, déterminisme neurophysiologique).

Les grandes étapes de la thèse
Etape 1: Observation des activités comportementales spontanées des trois souches et comparaison avec les données de la littérature relative au porc domestique et aux modèles miniporc existants (e.g. Göttingen). Ces observations seront menées au cours de l’ontogenèse de l’animal (naissance, sevrage, post-puberté) afin d’identifier des périodes sensibles ou privilégiées dans le développement et la maturation des comportements.
Etape 2: Développement de tests standardisés pour une analyse des réponses comportementales à des épreuves de nature émotionnelle, cognitive et sociale. Cette étape permettra d’identifier les capacités d’adaptation des animaux à des évènements pertinents en termes de techniques d’élevage et de contexte d’expérimentation.
Etape 3: Etude du comportement alimentaire et de ses corrélats neurophysioloqiques dans des paradigmes expérimentaux de type instrumental (dispositifs d’enregistrement automatique et informatisé du comportement, des préférences et de la motivation alimentaires). Les déterminants neurobiologiques seront explorés via des méthodes d'imagerie cérébrale (tomographie cérébrale SPECT, TEP). 

Approches techniques et méthodologiques envisagées
Méthodes d'investigation en éthologie (observation des comportements, tests de réactivité émotionnelle et de compétences cognitives, analyse du pattern alimentaire, paradigmes de conditionnement opérant. Imagerie fonctionnelle cérébrale (TEP, SPECT), neurohistochimie, physiologie du stress (dosages hormonaux).

Compétences scientifiques et techniques requises
Des compétences scientifiques en biologie animale et en éthologie sont requises pour la mise en oeuvre de ce projet.
Des connaissances/intérêt dans le domaine de la neurobiologie seront appréciées.

Contact
David Val-Laillet
INRA UMR1079 SENAH 35590 St Gilles
02 23 48 50 72
david.val-laillet@rennes.inra.fr
http://w3.rennes.inra.fr/senah/
Informations sur le concours de l’Ecole Doctorale VAS
http://www.vas.univ-rennes1.fr/themes/Concours_annuel/

Etude sur les éléments cliniques impliqués dans le risque de développer une anorexie mentale

- Dédommagement : oui 30 euros en chèque cadeau
- Dates de l'expérience : actuellement
- Cloture du recrutement : décembre 2011

- Description de l'expérience :
Nous vous proposons de participer à une étude visant à mieux connaître les éléments cliniques, physiologiques et génétiques impliqués dans le risque de développer une anorexie mentale.
Vous devez arriver à jeun afin d’effectuer une prise de sang. Cela sera suivi par des évaluations cliniques et neuropsychologiques (mémoire, concentration ...). Un petit-déjeuner vous sera offert.

- Conditions :
1) être de sexe féminin
2) avoir entre 18 et 75 ans
3) n’avoir jamais présenté de trouble du comportement alimentaire (anorexie, boulimie)
4) ne pas avoir de troubles alimentaires dans la famille (parents, frères, sœurs et enfants)
5) parler et lire couramment le français
6) ne pas être enceinte, ni allaiter
7) ne pas être diabétique ni avoir un trouble neurologique majeur

- Lieu de déroulement :
Centre des Maladies Mentales et de l'Encéphale, Hôpital Sainte Anne, 100 rue de la santé, 75014 Paris

- Laboratoire :
INSERM U894


- Personne à contacter :
Audrey VERSINI audrey.versini [ à ] inserm.fr

jeudi 24 mars 2011

Chargé-e de Missions Scientifiques Education Environnement – CDD 6 mois – Soulaines Dhuys (10).

Chargé-e de Missions Scientifiques Education Environnement – CDD 6 mois – Soulaines Dhuys (10).
Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d’études : BAC+4
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Région : Champagne-Ardenne
Ville : Soulaines Dhuys (10).
Type d’offre : Emploi
Date de début du contrat : 18/04/2011
Date limite de réponse : 04/04/2011
Date de publication : 17/03/2011
Durée de la mission (mois) : 6
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Sous l’autorité du Directeur du CPIE et en lien étroit avec l’équipe salariée et bénévole du CPIE, vous serez chargé :
- de la réalisation d’études et de suivis naturalistes essentiellement avifaune : campagnes d’inventaires sur le terrain, analyse des données, rédaction et présentation de rendus d’étude ;
- de la didactisation auprès d’un large public des missions scientifiques sur lesquelles vous interviendrez ;
- de l’encadrement ponctuel de groupes d’adultes et de scolaires (collèges, lycées)
MISSION
- Bonnes compétences naturalistes, notamment ornithologie. Le candidat devra faire valoir ses références dans ce domaine de compétence (participation à des programmes d’inventaires, études, articles…).
- Niveau MASTER dans le domaine de l’environnement ou BTS avec expérience ;
- Bonne maîtrise des logiciels de traitement de texte (WORD 2007) et tableur (EXCEL 2007) ;
- Maîtrise du logiciel de SIG (MAP INFO) appréciée.

PROFIL CANDIDAT/E
- Qualité rédactionnelle. Le candidat devra présenter ses rapports de stage ou d’étude lors de l’entretien ;
- Disponibilité, capacités d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
- Volonté et aptitude à travailler en équipe ;
- Capacité à s’exprimer devant un large public ;
- Expérience dans le domaine de l’animation appréciée ;
- Motivation à développer cet emploi

Niveau d’études : BAC+4

SALAIRE OU INDEMNISATION
Salaire/Indemnisation : 1300 euros net,

CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD 6 mois

Convention Collective Nationale des Centres sociaux et socioculturels. 39 heures hebdomadaires (Heures Suppl. annualisées)

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Stéphane
Nom : Bellenoue
Fonction/Service : Directeur
Téléphone : 0325925603
Télécopie : 0325925600
Email : cpie.pays.soulaines@wanadoo.fr
ENTREPRISE
Nom de l’entreprise : CPIE Soulaines
Thématique : Education environnement – EEDD
Adresse : Domaine de St Victor
Code postal : 10200
Ville : Soulaines Dhuys
Activité de l’entreprise : CPIE Pays de Soulaines – Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement – Education à l’environnement. Expertises naturalistes et éducation à l’environnement.
Taille de l’entreprise (nbre de personnes) : -20
Site web : http://crdp.ac-reims.fr/cddp10/cpie/

Offre de volontariat d’automne : Bison des plaines, Saskatchewan (Canada)

Nous recherchons un assistant de terrain pour participer à des travaux de recherche portant sur le bison des plaines du parc national de Prince Albert (Saskatchewan, Canada).

Description du projet :
Le projet vise à mieux comprendre le comportement d’approvisionnement du bison des plaines (Bison bison), sa répartition spatiale ainsi que ses interactions avec le loup gris. Les travaux de terrain devraient inclure le suivi télémétrique d’individus, la recherche et la récolte de fèces, la prise de photographies de bisons, le maintien de clôtures et des relevés de végétation.

Conditions de travail et prise en charge :
- Durée : de début Aout à mi-Novembre 2011 (environ 16 semaines).
- Travail en milieu éloigné : logement dans une station de recherche (parc national de Prince Albert)
- Prise en charge des billets d’avion (si besoin)
- Aide financière journalière

Qualités requises et pré-requis :
Le ou la candidat(e) devra être autonome, motivé(e), endurant(e), capable de travailler en équipe durant de longues périodes, dans un environnement isolé où pullulent les insectes hématophages.

- Avoir un permis de conduire valide est nécessaire.
- Avoir une expérience en milieu forestier et un intérêt pour le domaine de l’écologie seront appréciés.

Documents à fournir avant le 15 avril 2011
- Une courte lettre de motivation,
- Un CV,
- Les coordonnées de 2 personnes (références)

De préférence par courriel

Contact:Marie Sigaud
Courriel : marie.sigaud.1@ulaval.ca
Laboratoire de Daniel Fortin
Département de biologie, local 2054
Pavillon Alexandre-Vachon
Université Laval, Sainte-Foy
Québec G1K 7P4, Canada
Fax : 418-656-2043

Post-doctoral Fellow – Swine Welfare and Management

College of Food, Agricultural and Natural Resource Sciences
Division for Translational Research and Engagement
Southern Research and Outreach Center- Waseca

Essential Qualifications Employee Must Have: Minimum Requirements: a Doctoral degree in animal welfare as well as a further interest in animal behavior and /or ethical issues relating to animal welfare. The successful applicant will have demonstrated enthusiasm for animal welfare research and will primarily assist in USDA-AFRI-NIFA Projects and other assigned duties.

Preferred Qualifications: PhD in swine welfare or animal behavior. Successful candidates will have good interpersonal skills. Previous experience and knowledge in Animal Behavior will be an asset.

Selection Criteria/Preferred Employee Qualifications (Education/Training/Knowledge/Skills/Abilities): A comprehensive knowledge of and research experience in, different swine production systems will be an asset. Successful candidates should have demonstrated research ability and publications, oral and written communication skills, laboratory procedures in animal welfare studies including supervision of professional and non-professional personnel, and computer and internet skills. Candidates with experience in grant writing and conducting externally funded projects will be an asset. Salary is commensurate with qualifications and experience.

Briefly Describe Major Job Functions and Indicate Percentages of Time for this Position: A fixed term 3 year full-time position at the Post-doctoral fellow level is being offered at the University of Minnesota – Southern Research and Outreach Center at Waseca, MN.
The Southern Research and Outreach Center, Waseca, MN is located 75 miles southeast of St. Paul, MN. The facility consists of an 800 sow farrow – wean unit, 320 unit nursery, 640 unit wean to finish building and a metabolic facility with a surgery room and 36 metabolism accommodation units.

The duties and areas of responsibility in this position include research coordination and management (85%) and public relations, outreach and education (15%). The research coordination and management includes research activities for a program in nutrition and welfare interactions using the pig as a model for physiological, endocrinological, immunological and studies. Research activities include evaluation of: (1) liquid feeding systems for wean to finish pigs, (2) minimizing hunger in group-housed gestating sows through modification of the feeding regime; and (3) projects exploring the interaction between nutrition, housing, welfare and productivity of sows. There are collaborative research activities with the Departments of Animal Science, Food Science and Nutrition, Agricultural Economics, Agronomy and Plant Genetics, Soil, Water and Climate, Veterinary Population Medicine, Surgery, and Bio-products /Biosystems Engineering.

Candidates should have experience and training in animal welfare and animal behavior.

Send applications with CV and names of 3 references to Sam K. Baidoo, PhD, Associate Professor (Swine Nutrition and Management), Southern Research and Outreach Center, University of Minnesota, 35838-120th ST, Waseca, MN. Fax: (507) 835-3622;
Email: skbaidoo@umn.edu

Volunteer Research Assistant

Hiring Organization:
PhD Student

Date Posted:
2011-03-17

Position Description:
Background Information and Position Description
The Colobus Trust, Kenya, facilitates the rescue and rehabilitation of confiscated, orphaned and injured animals and where feasible their return to the wild. It is from this base I am conducting my PhD data collection and require 2 – 3 field assistants to assist in this process.

In April 2011, data collection will begin. Two research assistant is required to collect comparative and baseline data on the wild Sykes and vervet troops in Diani. The study troops have already been selected and habituated and are waiting a dedicated volunteers to collect behavioural and feeding ecology data over an 18 month period. A second research assistant is required to collect data on the primates scheduled for release, both pre-release while still captive and once released. Once released each troop of primates will be monitored daily for 12 months by a research team, collecting twice daily census information, behavioural focal follows, including feeding ecology and recording all wildlife interactions. Assistance will be given from the research assistants studying the wild troops.

The release programme is based in Diani, Kenya and offers a unique opportunity to live in a beautiful beach and forested area, with many western comforts. Our accommodation has been kindly supplied by The Colobus Trust, and comprises unisex bedrooms in a communal house, hot/cold showers, 3 meals a day, laundry and housekeeping. There is good mobile phone and internet coverage, and using Sarfricom, the local network supplier, text messages to the UK are very cheap (approx 8p). This accommodation is also used for the Colobus Trust volunteer programme, and as such there may be up to 10 people sharing the facilities at any one time. Many of the volunteers on this programme are not serious researchers and as such will be performing different duties and working different hours. Any researcher accepting this position needs to be aware of these differences. There may be periods (although very rarely) when you may be required to sleep in a tent in the back garden.

Field time will be scheduled as 6 days a week, working 8 hours per day. Data collection periods will rotate between 6am-12noon and 12noon-7pm, allowing 1-2 hours a day for travel to and from the research site and inputting the data, on a daily basis, on to the database. Holidays will be formulated dependant on your terms of commitment, but will be loosely based around 4 week’s holiday per year. As this data is going to be used as baseline information for a PhD thesis, researchers are not permitted to take the data away, nor use it for any form of analysis.

This is a volunteer position and as such no wage or stipend is currently available. The volunteer is responsible for their return flight to Mombasa, visa, which will need extending after 3 months for an additional 3 months, comprehensive travel and medical insurance, food and accommodation as mentioned above (approx 75 Euros per week,), all field clothing, including adequate walking boots. Please note that if funding applications are successful then the project will cover all food and accommodation cost – however, no funding is currently secured.

Qualifications/Experience:
Qualifications and Experience
Essential requirements
1. Experience of working on a scientific research project, collecting and working systematically with data, ideally an observational/behavioural project
2. Significant foreign travel or living/work experience, within a developing country and ideally the tropics
3. Interest in animal behaviour, conservation and welfare, and preferably a university level qualification in animal behaviour, primate conservation, zoology or other relevant subject
4. There are 3 positions available, each looking for a six month long commitment. However, consideration will be given to candidates looking for a shorter commitment period, although a minimum of 3 months is required.
In addition, applicants must have certain QUALITIES: they must be energetic, patient, open, responsible, flexible, healthy, able to work independently but also as part of a team, be highly motivated and not easily distracted by the holiday mentality found here in Diani. Applicants must also be hardworking and able to keep going, and do so cheerfully! Our schedule is demanding and unconventional (6 days work, 1 day off), up to 7 hrs field time per day and no guarantee of getting lunch, but monkeys permitting we try our best. The position is not ideal for someone who needs a lot of personal time, or for someone who easily feels lonely. The ideal applicant must be comfortable being unplugged and a distance from easy communication with the outside world, although there is good mobile phone and e-mail communication, sometimes things just don't work. They must also have above average resistance to social/psychological stress with a tolerance towards local customs and beliefs and be comfortable with other conditions and risks that are simply part of tropical fieldwork, such as limited healthcare, monotonous diet, rare confrontations with noxious plants or animals. This is very intense work - if your main goal is not gaining scientific research experience, you will probably not be happy in this position.

Salary/funding:
This is a volunteer position and as such no wage or stipend is currently available. The volunteer is responsible for their return flight to Mombasa, visa, which will need extending after 3 months for an additional 3 months, comprehensive travel and medical insurance, food and accommodation as mentioned above (approx 75 Euros per week,), all field clothing, including adequate walking boots. Please note that if funding applications are successful then the project will cover all food and accommodation cost – however, no funding is currently secured.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
See job description and funding

Term of Appointment:
1st April - 31st October 2012 3-6 month commitment

Application Deadline:
Until filled

Contact Information:
Andrea Donaldson
Kenya

E-mail Address:
andreadonaldson@yahoo.co.uk

mercredi 23 mars 2011

Offre de doctorat

Ecole Doctorale VAS - Profil N° FINANCEMENT Demandé : MEN-NF, ARED Acquis

Fiche Résumé du sujet de thèse 2011 

Champs disciplinaires : Agronomie et Santé
Titre de la thèse : Etude des altérations splanchniques et centrales induites par des régimes hyper-sucrés (glucose, fructose) : impact sur la détection des nutriments et leur valeur hédonique.
Unité/équipe encadrante : Unité mono-équipe ADNC (Alimentation, Adaptations Digestives, Nerveuses et Comportementales) créée en janvier 2012, anciennement partie intégrante de l’UMR1079 SENAH
Nom des responsables scientifiques et codirecteurs : Charles-Henri Malbert & David Val-Laillet
Contact : david.val-laillet@rennes.inra.fr - 02 23 48 50 72

Contexte socioéconomique et scientifique : Chez l’homme et l’animal la consommation chronique d’un régime hyper-sucré peut induire des altérations métaboliques et neurophysiologiques conduisant à des troubles du comportement alimentaire. En Europe, le saccharose et le glucose représentent la majeure partie de l’apport en ‘sucres rapides’, tandis qu’en Amérique du Nord, c’est le fructose qui tient ce rôle et plusieurs études suggèrent un rôle du fructose dans l’émergence du syndrome métabolique (Dekker et al. 2010). Glucose et fructose ont des pouvoirs sucrants différents et induisent des effets métaboliques, physiologiques ainsi que des réponses cérébrales (Purnell et al. 2010) très contrastés chez l’homme. Cependant, il n’existe pas d’étude contrôlée comparant les effets à long terme de régimes hyperglucidiques riches en glucose ou fructose sur la physiologie intestinale et le métabolisme cérébral. De plus, les rôles respectifs des signaux céphaliques impliqués dans la palatabilité, et des signaux métaboliques impliqués dans la régulation homéostatique, restent à élucider dans le cadre de l’activation des zones cérébrales de la récompense et du contrôle de la prise alimentaire.

Sujet
Les hypothèses et questions posées: Nous supposons que des régimes enrichis en ‘sucres rapides’ et consommés chroniquement seront plus délétères pour la santé qu’un régime enrichi en ‘sucres lents’, et que le fructose sera plus néfaste que le glucose. Nous répondrons à cinq grandes questions en utilisant un modèle miniporc adulte : 1) Quel impact ont ces régimes sur le comportement et la motivation alimentaire ? 2) Dans quelle mesure ces régimes altèrent-ils l’expression génique et protéique de différents transporteurs du glucose/fructose (SGLT1, GLUT2, GLUT5, etc.) dans le tube digestif et le cerveau ? 3) Ces régimes affectent-ils les fonctions de barrières intestinale et hématoencéphalique ? 4) Quel impact a une exposition prolongée à ces régimes sur le métabolisme cérébral basal ? 5) Comment interagissent les signaux céphaliques (perception orale) et viscéraux (détection intestinale) dans l’activation des circuits de la récompense et du contrôle de la prise alimentaire lors de la perception/détection de sucre ?
Les grandes étapes de la thèse et démarche : La thèse se divisera en trois grandes étapes. La première étape sera de comparer les effets comportementaux (question 1) de trois régimes hyperglucidiques dont un sera enrichi en glucose, le second en fructose, et le troisième sera riche en glucides à absorption lente (e.g. amidon). Cette étape permettra de mettre en évidence des différences de palatabilité/appétence et leurs conséquences en termes de consommation et prise de poids. Le second volet, aura pour but de décrire les altérations neurophysiologiques induites sur le long terme (après plusieurs mois de régime) au niveau intestinal et cérébral par ces trois régimes (questions 2, 3 et 4). La dernière étape aura pour but d’évaluer la manière dont les perceptions orales et viscérales interagissent pour moduler le plaisir et la motivation alimentaire au niveau cérébral, toujours en contexte délétère.
Approches méthodologiques et techniques envisagées
En fonction des questions posées : 1) Mesures du poids corporel et de la consommation d’aliment ; analyses de palatabilité, préférences et motivation alimentaires ; microstructure du repas pour évaluer rassasiement et satiété 2) RT-PCR et Western blot aux niveaux digestif et cérébral ciblés sur les transporteurs de glucose et de fructose 3) Chambre de Ussing (perméabilité intestinale) et CT-scan par injection (perméabilité hémato-encéphalique) 4) Tomographie d’Emission Positronique de 18fluorodésoxyglucose (métabolisme cérébral basal) 5) Tomographie d’Emission Monophotonique de 99mTc-HMPAO (réponses cérébrales à des stimulations sucrées orales et/ou viscérales).
Compétences scientifiques et techniques requises par le candidat : Biologie et physiologie animale, éthologie, neurobiologie. Intérêt pour l’imagerie fonctionnelle et la biochimie.

mardi 22 mars 2011

Postdoctoral Associate- Animal Acoustic Signal Detection

Postdoctoral Associate- Animal Acoustic Signal Detection, Classification and Localization (position 14540) Bioacoustics Research Program, Cornell Laboratory of Ornithology, Cornell University

The Bioacoustics Research Program (BRP) is a diverse group of scientists and engineers focused on studying the natural sound-scape and animal vocal signals. This position will join BRP's Application Science Engineering (ASE) team to focus on the development and implementation of automatic detection, classification, and localization algorithms specifically related to processing large quantities of bioacoustic data.

• Collaborate with researchers and software programmers on developing systems and methods that facilitate the rapid processing of acoustic data, writing and publishing manuscripts, and assisting with grant applications.
• Collaborate with researchers in multiple programs in the Lab as well as other algorithm developers.
• Survey available research and incorporate methods and algorithms.
• Conduct original scientific research in the field of bioengineering, animal communication, and bioacoustics.
• Perform research and development of novel signal processing and machine learning algorithms which can be applied to the detection, measurement, classification, and quantitative comparison of animal sounds.
• Conceive of, develop, and implement complex code providing robust solutions to specific and general research needs.
• Provide leadership in core research areas by providing training and technical presentations for internal and external audiences.
• Participate in the preparation and implementation of project plans.
• Provide input into project management systems including effort allocation for self and co-workers.
• Obtain an understanding of process engineering and utilize these skills to provide organized methods and practices to meet project deadlines and technical goals.
Qualifications
• PhD in engineering or related field, with particular focus in signal processing.
• Demonstrated experience in algorithm development.
• Strong programming ability.
• Experience with acoustics and/or marine mammal research preferred.
• Experience in embedded programming a plus.
• Ability to work effectively both in a team and independently.
• Experience in scientific programming and the generation of highly complex computer code in MATLAB and other high-level languages such as C/C++.
• Ability to conduct original research, from conception to completion, and to develop innovative technical solutions to support that research.
• Experience in literature review and publishing scientific papers.
• Must have strong communication skills, efficient scientific writing capability, and be proficient in spoken and written English.
To apply, send a letter of application, complete résumé or CV, list of references and academic transcripts to: Susan Taggart, Cornell Lab of Ornithology, 159 Sapsuckers Woods Road, 283A Johnson Center for Birds & Biodiversity, Ithaca, NY 14850 or by email to set2@cornell.edu. Inquiries about position specifics can be directed to Peter Dugan at 607-254-1149, pjd78@cornell.edu or Harold Cheyne at 607-254-6280, hac68@cornell.edu. Review of applicants will begin immediately and continue until the position is filled.


Located at the Imogene Powers Johnson Center for Birds and Biodiversity in the 220-acre Sapsucker Woods sanctuary, the Cornell Lab of Ornithology is the world's leading resource for conservation, research, education, and citizen science focused on birds. The lab is a vibrant unit within Cornell's College of Agriculture & Life Sciences, where several full-time faculty teach undergraduate courses, advise graduate students, and manage world-class, mission-driven programs. Our management and staff are committed to the highest standards of ethics and excellence in all areas of our work, and our Board leadership includes faculty from Cornell and other universities, successful entrepreneurs and managers from the business and non-profit sectors, and conservation-minded citizens from the United States and beyond.

Cornell University, located in Ithaca, New York, is an inclusive, dynamic, and innovative Ivy League university and New York's land-grant institution. Its staff, faculty, and students impart an uncommon sense of larger purpose and contribute creative ideas and best practices to further the university's mission of teaching, research, and outreach.

Cornell University is an equal opportunity, affirmative action educator and employer.