mardi 3 novembre 2026

Full-time Research Specialist (rhesus macaque) - Emory National Biomedical Research Center

 

Research Specialist
Job Number 173995
Job Type Regular Full-Time
Division Emory Nat'l Biomedical Res Ctr
Department EBC: Dev & Cog Neuroscience
Job Category Laboratory Research
Campus Location (For Posting) : Location US-GA-Atlanta
Location : Name Emory Campus-Clifton Corridor
Remote Work Classification No Remote
Health and Safety Information Working with animals, Working with nonhuman primates (nhp), nhp tissue, body fluids or equipment contaminated by nhp


Discover Your Career at Emory University
Emory University is a leading research university that fosters excellence and attracts world-class talent to innovate today and prepare leaders for the future. We welcome candidates who can contribute to the excellence of our academic community.

Description

The Division of Developmental and Cognitive Neuroscience at the Emory National Biomedical Research Center (ENBRC) of Emory University is currently seeking a full time Research Specialist to join our lab. Our research consists of understanding the neurobiological mechanisms that underlie increased risk to develop Psychiatric disorders such as anxiety and substance use disorders in individuals that experience early life stress. This position will report directly to Dr. Mar Sanchez. We use nonhuman primate models to understand stress-induced risk for psychostimulant abuse.

 

The studies are funded by a NIH/NIDA R01 grant, “Early experience and neurobiological risks of adult cocaine use disorder”. The new Research Specialist will assist lab personnel in work with nonhuman primates (rhesus monkeys) to study risks for psychiatric disorders in humans, including substance use disorder. After appropriate training the new hire will perform work in laboratory procedures that involve animal training and behavioral testing, collection of blood samples for hormonal measures, washing/sterilizing experimental equipment, sample processing, data entry, keeping animal records.

 

The ideal candidate should be motivated, dependable, detail-oriented, have a positive attitude and strong passion for behavioral research, in addition to ability to closely/reliably follow standard operating procedures.  The Research Specialist will be a team player who is willing to learn on the job and collaborate with lab members and center members. The Research Specialist will work to ensure the highest quality of laboratory research support, and has good communication skills with co-workers, the lab manager (Erin Siebert), PI’s, research staff, students, and other support services.

 

Collaborate. Innovate. Serve. These three simple words capture what we do at Yerkes to help advance science and improve the health and well-being of humans and non-human primates. If you are someone with laboratory research experience who is familiar with Behavioral Neuroscience or Endocrinology with nonhuman primate animal models, this is an amazing opportunity to indirectly save and change lives and make a positive impact in the science and research community. 

 

Dedicated to discovering causes, preventions, treatments, and cures of disease, Emory National Biomedical Research Center (ENBRC) is improving human and animal health and lives worldwide. One of seven NPRCs funded by the NIH, ENBRC conducts studies that make breakthrough discoveries possible. Learn more at http://enbrc.emory.edu

 

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Under general supervision, performs a variety of defined research and laboratory tests and experiments according to prescribed protocols and assigned schedules.
  • Sets up experiments as prescribed by a principal investigator.
  • May be required to participate in laboratory maintenance activities such as sterilization and cleaning of equipment, ordering of supplies, inventory and media preparation.
  • Maintains records, files and logs of work performed in laboratory notebooks and computer databases.
  • Compiles data and records results of studies for publications, grants and seminar presentations.
  • Employees in this classification may be required to work with, take specific precautions against and/or be immunized against potentially hazardous agents.
  • Performs related responsibilities as required by principal investigator.

MINIMUM QUALIFICATIONS:

  • Bachelor's degree in a scientific field OR equivalent combination of experience, education, and training.

PREFERRED/DESIRED QUALIFICATIONS:

  • Excellent interpersonal and written and verbal communication skills.
  • Previous experience working with nonhuman primates, or other big animals.
  • Behavioral testing, animal training, blood draws with animals.
  • Basic knowledge of pharmacology, preparation of solutions, calculations of concentrations y dilutions.
  • Experience with Microsoft Office, particularly Excel for data entry/management.

WORKING ENVIRONMENT:

  • The work schedule will be discussed more at the interview.
  • Work environment involves behavioral work with nonhuman primates, as well as collection and handling of biohazardous blood and other bodily fluids.
  • Work environment involves some exposure to hazards or physical risks, which require following basic safety precautions.
  • Work is normally performed in behavioral testing rooms as well as in a typical wet laboratory environment.
  • Requires the ability to bend, kneel, and/or squat and to lift 50lbs.
  • Requires the ability to train and work with animals.

PRE-EMPLOYMENT SCREENING STATEMENT: 

The Emory National Biomedical Research Center (ENBRC), in conjunction with Emory University, conducts pre-employment screenings for all positions. These screenings may include an Information Network Associates (INA) and criminal background check, and verification of work history, academic credentials, licenses, and certifications. In addition, the process may include a drug screening with health assessment, and review and mandate for various vaccinations. Updated COVID-19 vaccinations may be necessary for specific research projects.

 

NOTE: Position tasks are required to be performed in-person at an Emory University location; working remote is not an option. Emory reserves the right to change this status with notice to employee.


Additional Details
Emory is an equal opportunity employer, and qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by state or federal law. Emory University does not discriminate in admissions, educational programs, or employment, including recruitment, hiring, promotions, transfers, discipline, terminations, wage and salary administration, benefits, and training. Students, faculty, and staff are assured of participation in university programs and in the use of facilities without such discrimination. Emory University complies with Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Era Veteran's Readjustment Assistance Act, and applicable executive orders, federal and state regulations regarding nondiscrimination, equal opportunity, and affirmative action (for protected veterans and individuals with disabilities). Inquiries regarding this policy should be directed to the Emory University Department of Equity and Civil Rights Compliance, 201 Dowman Drive, Administration Building, Atlanta, GA 30322. Telephone: 404-727-9867 (V) | 404-712-2049 (TDD).


Emory University is committed to ensuring equal access and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities upon request. To request this document in an alternate format or to seek a reasonable accommodation, please contact the Department of Accessibility Services at accessibility@emory.edu or call 404-727-9877 (Voice) | 404-712-2049 (TDD). We kindly ask that requests be made at least seven business days in advance to allow adequate time for coordination.

Offre de stage M2

 

Le stage proposé portera sur la variabilité dans l’acquisition et le partage de l’information chez les fourmis. Les individus dans une colonie d’insectes sont souvent considérés comme identiques et simples, suivant des règles comportementales de type stimulus/réponse. Cette vision est remise en cause par l’accumulation des études montrant des différences comportementales répétées (ou personnalité), et des capacités cognitives plus élaborées que précédemment admis. Il est maintenant établi que de nombreuses espèces d’insectes peuvent apprendre des règles, faire des associations, et former des mémoires sur plusieurs jours voire semaines. Il existe cependant très peu d’études sur la variabilité entre les individus dans leurs capacités d’apprentissage et la manière dont ils transmettent l’information. Chez les insectes vivant en groupe comme les fourmis, ces variations peuvent avoir un impact significatif sur le groupe. De petites différences peuvent se traduire pas de grandes variations au niveau collectif, de part des processus d’amplification. Cela peut s’observer par exemple lors de la collecte de nourriture par le biais de piste de phéromones. Dans ce stage, une partie d’expérimentation animale portera sur la mesure du temps mis par une fourmi à trouver une source de nourriture placée dans une arène au fil des visites (quantification de l’apprentissage) à l’aide de suivi automatique. Une deuxième partie portera sur la quantification des dépôts de phéromones (volume et évaporation), réalisée pour la première fois au laboratoire XLIM grâce à une technique d’imagerie innovante (imagerie de phase quantitative). Le stage se fera au sein du laboratoire XLIM à l’université de Limoges, et pourra être modulé en fonction des intérêts du ou de la candidat.e. 

 Contact : Laure-Anne Poissonnier

 

lundi 2 novembre 2026

University of Bristol PhD Scholarships with China Scholarship Council

 

Bristol university offers PhD studentships for Chinese nationals co-funded by the China Scholarship Council, and has high success rates for suitable candidates. I am keen to support applicants interested in doing a PhD with my group (https://ioannougroup.com/china-scholarship-council-phd-studentships-start-sept-2027-contact-me). I have a number of potential projects in mind, but would also be happy to develop projects based on the candidate's interests within my research area (fish in the context of predation, foraging, collective behaviour and/or anthropogenic change). Please forward / circulate this opportunity to any suitable candidates who might be interested. The deadline for the first stage, which is getting offered a place at Bristol, is 12 noon (UK time) on Monday 30th November. This is a fairly short application with the detailed application coming at a later stage.

Offre de stage 4 à 6 mois

Développement d’une méthode d’étourdissement des poulets
Entreprise d’accueil :

Le Bureau ETRE, Etudes et Travaux de Recherches en Ethologie, est un bureau d’études créé en 2011 par Cécile BOURGUET, chercheuse et consultante en éthologie. Nous réalisons des prestations scientifiques à destination des professionnels dans le domaine du comportement et du bien-être des animaux d’élevage : travaux de recherche appliquée, expertises, conseil, audits et formations. Travaillant auprès d’une clientèle variée allant des professionnels de l’agroalimentaire aux ONG de protection des animaux d’élevage, en passant par des organismes publics, la rigueur scientifique et la satisfaction de nos partenaires sont les piliers des prestations réalisées. Le bureau ETRE est agréé Organisme de Recherche par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et est Organisme de Formation certifié Qualiopi. L’équipe varie de 3 à 5 personnes en fonction des périodes.
Pour plus de renseignements : www.bureau-etre.fr.
Description du stage :
Le stagiaire contribuera à un projet de recherche appliquée qui vise à développer une nouvelle méthode d’étourdissement des poulets. Au plus près du terrain, le stagiaire participera à la collecte et à l’analyse de données comportementales, cardiaques et physiologiques, ainsi qu’à l’étude de la qualité de la viande. Une expérience complète, à la croisée de l’éthologie, de la physiologie et de la recherche appliquée. En contribuant à l’étude de ses effets sur le bien-être animal, le stagiaire participera à une démarche innovante, répondant à un enjeu concret de la filière.
Le stagiaire sera également pleinement intégré aux diverses activités du bureau : formation, expertise, audit et autres projets de recherche pouvant concernés toutes les espèces d’élevage. L’occasion de mieux comprendre les enjeux du bien-être animal et de contribuer à des missions variées, au sein d’une équipe engagée.
Missions :
- Appuyer notre chargée de missions dans le relevé des données sur le terrain, la réalisation du dépouillement et de l’analyse des données et la rédaction scientifique.
- Appuyer la préparation des expertises et des audits, aide à la récolte de données sur le terrain, saisie et analyse des données.
- Activités transversales : recherches bibliographiques, analyses descriptives et scientifiques, préparation et présentation de supports power-point, codage comportemental vidéo.
Compétences scientifiques et techniques requises :
- Connaissances dans le domaine du bien-être animal.
- Analyses descriptives et statistiques des données.
- Rédaction scientifique.
- Maîtrise de l’anglais.
- Compétences en bureautique pour préparer des supports illustrés (diaporama, rapports, supports pédagogiques).
- La maîtrise du logiciel Boris sera appréciée.
Autres compétences/caractéristiques recherchées :
- Dynamique/réactif/flexible pour s’adapter aux changements de planning et de priorisation de nos missions.
- Bon relationnel, aisance pour communiquer avec nos partenaires et goût pour le travail en équipe.
- Grande rigueur et application.
- Autonomie.
- Fort attrait pour l’approche scientifique du bien-être animal.
- Goût pour les déplacements sur le terrain.
Vous disposez de ces compétences et caractéristiques ? Nos missions correspondent à ce que vous recherchez ?
Vous êtes une personne positive, passionnée et investie pour contribuer à l’amélioration du bien-être des animaux d’élevage ? N’hésitez pas à postuler !
 

Profil des candidats recherchés :
Cursus Master ou Ingénieur agronome.
Dates et lieu :
Prise de poste souhaitée dès que possible et février 2027 au plus tard. Le poste est localisé au siège du Bureau ETRE, sur la commune d’Olby dans le Puy-de-Dôme (63), à 30 min de Clermont-Ferrand. Des déplacements sur l’ensemble du territoire sont à prévoir. Permis B et véhicule personnel indispensables.
Candidatures et Contact :
Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et lettre de recommandation par mail à :
noemie.devriendt@bureau-etre.fr et cecile.bourguet@bureau-etre.fr

2 PhD positionsL individual and/or collective cognition and decision-making

I have two fully funded PhD positions available, with flexible start dates throughout 2027. The application deadline is 11 December 2026. I’d be very grateful if you could forward this to possible applicants. 

Both projects can be tailored to applicants’ interests and expertise. Possible directions include theoretical studies of cultural evolution, virtual reality experiments with ants or locusts, and drone imaging of hunting strategies in sharks or wolves.

PhD 1: Neural dynamics, cognition and spatial decision-making: https://imprs-qbee.mpg.de/133891/neural-dynamics-cognition-and-spatial-decision-making

PhD 2: Collective behaviour, sensing and intelligence: https://imprs-qbee.mpg.de/133795/collective-behavior-sensing-and-intelligence

PhD positions in animal behaviour and AI: Max Planck Artificial Intelligence Network

 

We have openings for PhD students to be advised by experts in animal behaviour and also in AI via the Max Planck Artificial Intelligence Network (MP-AIX).

You can find more information here: https://ai.mpg.de/en

And a list of the faculty here: https://ai.mpg.de/members