The Mara Hyena Project is seeking four research assistants to contribute to our research on the behavioral ecology of spotted hyenas in the Maasai Mara National Reserve in Kenya. These are 1-year positions starting in July 2027 (2) and January 2028 (2). Join our team of researchers and camp staff across two research camps. Ideal candidates are early career scientists interested in gaining hands-on experience in behavioral ecology research.
Expectations
• Live and work in our research camp for 12 months
• Work long hours in a remote setting as part of a small team
• Perform twice daily observations of hyenas
• Identify individual hyenas by their spot patterns
• Observe and document hyena behaviors
• Collect ecological data
• Process and manage observational data
• Train other research assistants
• Monitor and maintain crucial project equipment
• Purchase and collect project supplies and perform other project errands
• Drive to, from, and around Nairobi for project duties
• Build positive relationships with MHP members and the community
• Present project activities to members of the public, management personnel, and local community
Compensation
• Small quarterly stipend
• Room and board in MHP research camp
• Health insurance in Kenya
• One round trip travel to the field site
Eligibility
• Speak and write in English
• Driver's license
• Nationality allows for visa-free or e-visa entry into Kenya (see short list of countries that do not qualify at bottom of this page)
• Computer skills, including aptitude with word processing and spreadsheet tools (e.g., Google Sheets, Google Docs, Microsoft Word, Excel)
• Non-Kenyans must be under 26 on July 1 2027 (limitation based on immigration criteria)
How to apply
To apply, fill out a short form, and provide a cover letter and CV. Submit all of these application materials using this google form.
Have a look at our webpage, instagram, and blog to learn more about the project.
Après un M2 étho, éco, and coe
Vous venez de réussir votre master 2 éthologie, écologie, and coe, ce blog est le vôtre! Il vous permet de retrouver différentes offres de PhD, emplois, stages, et même post doc pour les "anciens"... Outil de mise en réseau des informations, ce blog offre à chacun de la liberté de participer et ainsi permettre à tous de trouver au plus vite sa prochaine étape professionnelle. Si vous avez une offre à poster, transmettez la à : marine.grandgeorge@univ-rennes1.fr
vendredi 13 novembre 2026
Field Assistant Job | Hyena behavioral ecology | Mara Hyena Project | Maasai Mara, Kenya | 1 Year
jeudi 12 novembre 2026
Coordinateur ou coordinatrice du CCC
Centre de Conservation pour Chimpanzés • Guinée • Afrique de l’Ouest
Le CCC et le poste
Le Centre de Conservation pour Chimpanzés (CCC) recueille et réhabilite des chimpanzés orphelins victimes du trafic illégal en Guinée. Situé dans le Parc National du Haut Niger, il mène également des activités de conservation, de protection, de biomonitoring, de sensibilisation et de soutien aux communautés.
Nous recherchons une personne expérimentée pour faciliter la coordination du projet, soutenir les responsables de terrain et assurer un suivi administratif, budgétaire et partenarial fiable. Le poste demande autant de rigueur dans le suivi quotidien que de capacité à travailler avec des équipes multiculturelles.
Base principale : Faranah, avec des déplacements réguliers sur les sites et à Conakry selon les besoins. Les déplacements et leur durée sont planifiés avec la direction en fonction des priorités opérationnelles.
Positionnement et cadre de décision
Le poste est placé sous la supervision de la direction du CCC, représentée par la directrice fondatrice, dans le cadre des orientations validées par la gouvernance de Projet Primates Guinée (PPGui). Il assure la liaison entre la direction et les équipes et est en charge du jour le jour avec des échanges réguliers et une remontée transparente des informations.
La coordination est une fonction transversale d’appui. Elle ne confère pas d’autorité hiérarchique sur les managers du sanctuaire et des programmes, qui conservent leurs responsabilités techniques et opérationnelles. Le personnel administratif et logistique du bureau de Faranah est encadré selon l’organigramme et les délégations définies par la direction.
Le ou la titulaire dispose d’une autonomie dans le périmètre du plan de travail, des budgets et des délégations validés. Toute modification importante des activités, tout engagement financier hors délégation, décision de recrutement ou de sanction, signature de contrat ou prise de position engageant le CCC doit être soumis à validation préalable. Les désaccords entre responsables sont remontés à la direction pour arbitrage.
Coordination et soutien aux équipes
Coordonner la logistiques et les achats a Faranah ou Conakry
Mettre en œuvre les décisions validées et alerter rapidement la direction sur les incidents, retards, tensions, risques ou besoins d’arbitrage.
Veiller à l’accueil et à la logistique des volontaires, chercheurs et visiteurs, en lien avec les responsables concernés.
Suivi administratif budgétaire et logistique
Suivre les formalités administratives du projet et du personnel, les échéances contractuelles et le classement des documents.
Suivre les budgets avec les responsables concernés, contrôler la disponibilité des fonds et assurer la traçabilité des dépenses, des justificatifs et des validations.
Préparer les rapports narratifs et financiers, consolider les contributions des équipes et les soumettre à validation avant transmission aux bailleurs.
Coordonner les achats, les stocks, les transports et la maintenance avec les responsables opérationnels ; organiser les relais nécessaires en cas d’absence.
Entretiens des locaux a Faranah, collaboration avec les sites pour les besoins logistiques des travaux : calendrier, budget, qualité, difficultés et comptes rendus d’avancement. Toute modification substantielle doit être validée avant engagement.
Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités, les dépenses, les échéances et les points nécessitant une décision.
Relations avec les autorités et les partenaires
Entretenir des relations professionnelles avec les autorités, bailleurs et partenaires, en coordination avec la direction et les responsables de programmes.
Représenter le CCC uniquement dans le cadre d’un mandat validé précisant l’objet de la réunion, les positions à porter et les limites des engagements possibles ; transmettre ensuite un compte rendu.
Préparer les échanges institutionnels et les dossiers de partenariat potentiel en Guinee.
Contribuer à la recherche de financements et au suivi des projets soutenus par les partenaires, notamment WCF dans le cadre de Natura-Guinée.
Respecter le circuit de validation des communications externes, publications, interventions publiques et échanges sensibles avec les bailleurs ; préserver la confidentialité des informations et des données du projet.
Profil recherché
Formation en gestion de projet, conservation, gestion d’espaces protégés ou domaine pertinent ; au moins cinq ans d’expérience en coordination de projets et travail avec des équipes multiculturelles.
Solides compétences en gestion administrative, budgétaire et logistique, et expérience de rédaction de rapports pour des bailleurs.
Capacité à coordonner sans se substituer aux responsables techniques, à respecter un cadre de délégation et à rendre compte de manière fiable.
Communication respectueuse et constructive avec l’ensemble du personnel, les volontaires et les partenaires ; capacité d’écoute, de médiation et de gestion des désaccords.
Organisation, fiabilité et aptitude à mener jusqu’à leur terme les tâches de suivi et les obligations administratives, qui font pleinement partie du poste.
Adaptation à des conditions de terrain exigeantes, à l’isolement et aux contraintes de déplacement ; expérience en Afrique de l’Ouest souhaitée.
Très bonne maîtrise du français et des outils Word et Excel ; anglais apprécié.
Conditions du poste
Les modalités contractuelles et de prise en charge seront précisées avant la prise de fonction.
Contrat d’un an renouvelable, avec période d’essai de trois mois.
Le statut contractuel et la remuneration est négociable selon l’expérience.
Prise en charge des frais de transport, de logement et de nourriture en mission, selon les modalités et budgets validés.
Assurance médicale dans la limite de 1 000 USD par an ; garanties et modalités précisées au contrat.
Huit semaines de congés par an et un billet d’avion aller-retour vers le pays d’origine si non national, selon les modalités contractuelles. Les dates de congés sont planifiées et validées pour assurer la continuité du service.
Un jour de repos hebdomadaire est prévu, à organiser avec l’équipe de gestion selon les besoins sur place. Le cumul de ces jours est possible en accord avec l’équipe de gestion.
Le logement en Guinée ainsi que les frais de nourriture sont pris en charge par le CCC.
Prise de poste souhaitée debut 2027 avec possibilité d’adaptation.
Candidature
Envoyez votre CV, une lettre de motivation et les coordonnées de trois références professionnelles aux deux adresses suivantes :
ccc.directeur@gmail.com
projetprimatesguinee.ccc@gmail.com
Objet du courriel : Candidature coordination CCC
Merci de préciser votre disponibilité et de présenter brièvement une expérience de coordination entre plusieurs responsables, ainsi que votre pratique du suivi budgétaire et des relations avec les bailleurs.
Le CCC favorise le recrutement national sans discrimination de genre.
mercredi 11 novembre 2026
Opportunities
Supervisors: Robin Morrison & Andy Radford (Bristol)
Full details: https://www.findaphd.com/phds/project/funded-phd-intergroup-communication-and-conflict-in-mountain-gorillas-hlsuob26/?p200866=
2. Ecology and conservation of migratory birds under global change.
Supervisors: Fengyi Guo, Andy Radford & Tommaso Jucker (Bristol)
The project will integrate multiple large datasets, including weather surveillance radar, eBird citizen science and potentially local fieldwork, to investigate how global stressors affect migratory bird population trends, migration timing (phenology) and flight behaviours.
Full details: https://www.findaphd.com/phds/project/funded-phd-ecology-and-conservation-of-migratory-birds-under-global-change-hlsuob26/?p200845
Deadline: 13th December 2026
1. Enhancing coral reef restoration.
Supervisors: Robin Morrison, Andy Radford (both Bristol) & Lauren Brent (Exeter)
The project will implement new technological approaches for recording, tracking and extracting wild gorilla behaviour to investigate how repeated interactions develop into long-term intergroup relationships and how these affect fitness. Work will be done in collaboration with the Dian Fossey Gorilla Fund in Rwanda.
3. The effectiveness of conservation interventions in supporting migrating birds during stopover.
Supervisors: Fengyi Guo, Andy Radford, Tommaso Jucker (all Bristol) & Timothy Darlington (Met Office)
The project will integrate data from weather-surveillance radar, LiDAR-derived habitat structure and potentially targeted fieldwork to assess long-term impacts of conservation interventions on migrating bird communities across the UK. Work will be done in collaboration with the Met Office and the RSPB.
Full details of all three projects and how to apply are available here:
lundi 9 novembre 2026
PhD Position: biparental care and family life evolution at the Evolutionary Animal Ecology in Bayreuth, GER
We are inviting applications for a fully funded 3-year position as a PhD candidate to join our research group in Evolutionary Animal Ecology at the University of Bayreuth (65% TV-L E13, DFG-funded). This position is co-supervised by Sandra Steiger and Max Körner.
The project aims to uncover how cooperation between mothers and fathers evolves and is maintained despite ongoing conflict over parental investment. To address this question, we will use burying beetles (Nicrophorus) as a model system.
These fascinating insects provide extensive parental care and are uniquely suited to study family interactions because thegenus exhibits substantial interspecific variation in offspring dependency, making them an ideal system for studying theevolution of parental cooperation.
The successful candidate will investigate how parents coordinate care and resolve conflicts over investment. The project combines behavioral ecology,chemical ecology, and evolutionary biology and focuses on questions such as how parents monitor and respond to each other's effort. Do pheromones,larval signals, or acoustic communication facilitate cooperation between parents? Is increased male care a plastic response to offspring need in moredependent species? And to what degree is biparental cooperation a response to adverse environmental conditions?
These questions will be answered through several behavioral experiments analyzing parental and offspring behavior, chemical analyses of pheromonalsignals, and automated video tracking to quantify activity and parental care. These studies will be conducted using the unique advantage of multiple different species with known differences in offspring behavior and dependency. Our projectoffers opportunities to develop skills in experimental design, animal behavior, chemical ecology, statistical analysis, andscientific writing. The position offers funding for conference participation and professional training, as well as opportunities for national and international collaboration.
Applicants should hold (or soon obtain) a Master's degree in Biology or a related field.
A strong interest in evolutionary biology, behavioral ecology, animal behavior, or insect ecology is essential. Experience with experimental work and statistical analyses in R is advantageous, although highly motivated candidates willing to acquire these skills are encouragedto apply. The successful candidate will have the ability to work both independently and collaboratively in a team, and have good written and spoken English skills.
The Department of Evolutionary Animal Ecology offers a modern, dynamic, and supportive research environment with extensive expertise in experimental design, behavioral ecology, chemical ecology, and insect-rearing techniques. (link). TheUniversity of Bayreuth (link) features a strong interdisciplinary framework for research and has recently been ranked in thetop 5 percent of young universities worldwide (link). Bayreuth is a bustling University town with a rich history nestled inscenic Upper Franconia, featuring numerous opportunities for outdoor activities and cultural exploration (link).
For more information, feel free to reach out informally: sandra.steiger@uni-bayreuth.de or maximilian.koerner@unibayreuth.de
Interested candidates are asked to send applications (in English) as single-file .PDF attachments containing a letter of motivation (max. 1 page), a curriculum vitae (with grades of B.Sc and M.Sc or equivalent), a summary of the Master thesis(max. 500 words), and the e-mail addresses of 2-3 potential referees. Send your application to Max Körner atmaximilian.koerner@uni-bayreuth.de
The application deadline is 15.12.26. Ideal starting date is April 2027 but later starts are possible!
vendredi 6 novembre 2026
Funded PhD position: human-chimpanzee interactions and social learning theory
Offre de stage niveau Master 2 - Ingénieur·e / 6 mois / 2027
Ethologie numérique pour caractériser la flexibilité de l’organisation sociale de troupeaux de chèvres face à un changement environnemental : exemple de l’accès à un parc extérieur
Contexte
Les évolutions numériques récentes et l'essor de l'élevage de précision offrent de nouvelles perspectives pour l'étude du comportement animal (Taghipoor et al. 2025). Les techniques de détection automatisée des individus et leurs comportements à partir des enregistrements vidéo sont particulièrement prometteuses (Bonneau et al. 2020). Ces nouvelles approches pourraient en particulier permettre de lever un verrou méthodologique pour l'étude du comportement social, dont la caractérisation repose généralement sur des données d'observation directe extrêmement chronophages à collecter, ce qui en limite la durée, la taille des échantillons et, in fine, la portée des résultats. L'application de ces avancées méthodologiques à un contexte social n'en est toutefois qu'à ses débuts et comporte un certain nombre de défis qui lui sont propres. En effet, les propriétés de l'organisation sociale, telles que la cohésion du groupe ou l'utilisation de l'espace, sont émergentes et se déduisent des interactions et positions simultanées entre de multiples individus et qui évoluent dans le temps, ce qui requiert le suivi simultané et continu de l'ensemble du troupeau, que ces approches numériques rendent justement possible. Ainsi, l’objectif principal de ce stage sera de caractériser quantitativement l’organisation sociale d’un troupeau de chèvres et sa flexibilité en réponse à un changement environnemental, ici l’ajout d’un accès à une aire d’exercice extérieure. A terme, cette caractérisation vise à compléter les indicateurs zootechniques et comportementaux traditionnellement utilisés en contexte d’élevage.
Plus précisément, un certain nombre de variables seront calculées à l’aide de l’analyse d’image, comme des fréquences d’occupation de zone, des budgets temps posturaux, ou des distances interindividuelles. Ces variables seront transformées en séries temporelles et estimées sur plusieurs semaines, à l’échelle du troupeau, ce qui constituera la base de données du stage. Le/La stagiaire sera en charge de l’analyse de ces séries temporelles (définitions des variables d’intérêts, caractérisation et visualisation, statistiques, détection de perturbations). Ce stage s’adresse particulièrement à des étudiants.es avec un fort intérêt pour la modélisation ou les statistiques, désireux·ses de travailler sur des sujets appliqués. Le but est de définir des variables et d’utiliser des modèles ayant un sens biologique, permettant de répondre à des questionnements touchant à l’organisation sociale des groupes animaux.
Missions de la/du stagiaire
Les missions principales de la/du stagiaire consisteront à :
1- Réaliser une revue de littérature sur les méthodes d’analyse des réseaux sociaux animaux et de séries temporelles comportementales, et spécifiquement sur leurs applications en élevage. Elle/il sera néanmoins encouragé·e à s’inspirer de la bibliographie dans d’autres domaines, comme la santé humaine.
2- Déterminer les variables d’intérêt pour l’étude de l’organisation sociale et de son évolution temporelle (ex. distance interindividuelle, structuration dans l’espace, etc.)
3- Constituer une base de données de séries temporelles, visualisation et statistiques descriptives.
4- Caractériser l’effet de perturbations (chaleur, amélioration bien-être) sur la flexibilité de l’organisation sociale en étudiant l’évolution de chaque variable calculée précédemment.
Tout au long de son stage, le/la stagiaire sera impliqué·e dans l'analyse des résultats et leur valorisation. Elle/il bénéficiera d'un environnement scientifique riche et multidisciplinaire au sein de l'UMR MoSAR et de l'UR ASSET, et sera soutenu·e dans la préparation de ses projets futurs.
Conditions de travail et qualités recherchées
Ce stage sera entièrement basé sur des vidéos et des données déjà collectées. Nous prévoyons une ou plusieurs visites de la chèvrerie de Grignon afin de mieux comprendre les contraintes expérimentales derrière les données collectées. Les outils d’analyse d’image sont déjà au point et les données détection seront disponibles au début du stage.
Nous recherchons une personne rigoureuse et capable de faire preuve d’autonomie. Il s’agira de se familiariser avec la littérature sur la caractérisation de l’organisation sociale des troupeaux, puis de mettre en pratique dans un contexte d’élevage. Ce stage s'inscrivant dans un contexte interdisciplinaire, une collaboration entre plusieurs expertises (mathématiques, éthologie, machine learning) est prévue, la personne recrutée devra également faire preuve de bonnes capacités de communication.
Il est attendu des compétences en informatique, en programmation et en modélisation. Un goût pour les technologies du numérique et une envie d'être formé·e à l'éthologie numérique seraient un plus.
Etudiant·e en Master d’informatique, ou de mathématiques appliquées, ou d’éthologie avec une appétence pour la modélisation et les statistiques ou étudiant·e en formation d'ingénieur en lien avec ces disciplines.
Informations pratiques
Laboratoire d’accueil :
UMR MoSAR, Campus Agro Palaiseau, 22 place de l'Agronomie, 91120 Palaiseau, France ou bien UR ASSET, Prise d’eau, Petit-Bourg, Guadeloupe.
Encadrement : Mathilde Valenchon et Masoomeh Taghipoor (UMR MoSAR), Mathieu Bonneau (UR ASSET)
Période envisagée : 6 mois entre janvier et septembre 2027
Conditions particulières éventuelles : Indemnisations de stage suivant la réglementation en vigueur.
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation + références possibles
Date limite pour envoi de candidature : 25/11/2026 (les candidatures seront cependant examinées au fil de l’eau donc le stage pourrait être pourvu avant cette date si un·e candidat·e correspondant au profil est identifié·e. Nous vous encourageons donc à candidater au plus tôt.)
Contact : merci de contacter conjointement masoomeh.taghipoor@inrae.fr ; mathieu.bonneau@inrae.fr ; mathilde.valenchon@inrae.fr