Postdoctoral position in Evolutionary Ecology

We have a postdoctoral opening in our group (www.vanasiri.in) in the broad field of evolutionary ecology. We are based at IISER Thiruvananthapuram (Kerala, India), a young institute aiming to be a world-class centre for research and teaching. This is an excellent opportunity for motivated PhDs to live and carry out research in tropical settings.

The postdoc will have the flexibility of designing projects that complement existing research areas in the lab, or work on something new that enriches research in our group (see www.vanasiri/research). We work on various aspects of evolutionary ecology, including animal behaviour. The IISER Thiruvananthapuram campus is an outstanding location (see www.vanasiri.in/facilities) for ecological studies. Our campus includes, and is contiguous with, some of the best tropical rainforest areas in India, which translates to an abundance of study subjects and opportunities for field studies. More information about the position and application procedure here http://www.iisertvm.ac.in/openings/read_opening/115

Deadline: Screening of applications will start April 30th, but will continue until a suitable candidate is found.

Salary: Rs. 43,200 - 48,000 per month (including Housing Rent Allowance)

Life in Kerala and Thiruvananthapuram (Trivandrum): The coastal city of Thiruvananthapuram is the capital of Kerala, and has a rich cultural heritage. It is within a stone's throw away from world-famous beaches such as Kovalam and Varkala, and lovely backwater tourism areas such as Poovar. Several hill stations (e.g Ponmudi) and wildlife sanctuaries are close by. Being a major medical tourism destination, the city has excellent medical care facilities.

It is a relatively small city, and the cost of living tends to be considerably lower than in bigger Indian cities. A 2-bedroom apartment can be had for Rs 8,000 - 10,000 per month. There are plenty of options for dining out - a meal at a decent local restaurant can start from Rs 50, but a good meal with a drink even in a five-star hotel usually costs less than Rs 1000. Costs for groceries and other daily needs can be looked up here (www.kada.in). Taxis can be hired from Rs 10 per km (a minimum fare of Rs 50), while the cost of driving your own small car (not for the faint-hearted!) is about Rs 5 per kilometer (petrol: Rs 67/litre, diesel: Rs 55/litre).

Ullasa Kodandaramaiah ullasa@iisertvm.ac.in

Field assistant positions in cognitive ecology, Moulis, French Pyrenees, début : Avr. 2015

Field assistant positions in bird cognitive ecology (French Pyrenees) 

We are looking for a highly motivated and enthusiastic volunteer to help with an exciting field project developed in the French Pyrenees. The overall goal of the project is to understand how inter-individual differences in cognitive abilities is linked to personality, dominance, social networks and life history in wild great tits (Parus major). Volunteers will both help recording bird behaviours in the field with up-to-date equipment and participate to experiment in aviary. These internships will provide the volunteers a diverse experience on cognitive sciences, behavioural ecology and evolutionary biology. Additionally, being based at the Station of experimental Ecology of Moulis (SEEM) they will have the opportunity to discover one of the nicest and wildest area in the south of France. 

Although some knowledge in ornithology and biology would be a plus, highly motivated applications from any field will be considered with high interest. 

Duration of the internship is flexible from 1 to 3 months, but should start in early April 2015. 

Volunteers will be under the direct supervision of Maxime Cauchoix (Post Doc, IAST) and will have the opportunity to collaborate with Alexis Chaine (Researcher, CNRS, SEEM). 

We cannot offer any salary but we are happy to help students getting individual travel scholarship from their respective university and to pay for their accommodation (housing only) at the SEEM (150 €/month). 

Contact: mcauchoixxx [ chez ] gmail.com 

Postdoc position in (deer) Ethology at Stockholm University

We are recruiting a postdoctoral researcher in Ethology at the Department of Zoology, Stockholm University.

The project explores deer foraging psychology, in particular plant-herbivore interactions.

More information below.

Thanks for spreading it among potentially candidates.

Best wishes,

Ulrika Alm Bergvall

A postdoctoral position is available in the research group of Dr Ulrika Alm Bergvall, in collaboration with Prof. Olof Leimar (Stockholm University) and Prof. Charlotta Turner (Lund University). 

We are recruiting a postdoctoral researcher to work in the project ”Pine sapling protection based on plant defence theory and ungulate foraging behaviour”. Ungulate populations are important natural resources, but are also associated with costs by foraging on young pine plants. Herbivore behaviour and physiology have coevolved with plant protection mechanisms over millions of years. By taking advantage of this evolved system it should be possible to improve forest management. The aim of the project is to protect pine saplings from deer browsing by making use of general principles of deer foraging behaviour in relation to the concentration of secondary compounds in a focal tree and its neighbours. The project explores deer foraging psychology, in particular foraging decisions over small to medium spatial scales. The interactions between plants and herbivores are among the most important and intriguing in nature and the scientific field of plant-herbivore interactions is quite broad and rapidly developing.

The work includes fieldwork, data analyses, help with supervision of student projects, article- and grant writing. The field work will mainly be conducted at or nearby the Tovetorp Zoological Research Station, Stockholm University. The project also includes communication with stakeholders.

Eligibility and selection criteria

The applicant must have a doctoral degree (or have a PhD thesis ready with a date fixed within 2015 for thesis defense) from an accredited college/university in Biology, Forestry or a similar field of studies. In filling the position, particular weight will be given to research proficiency and knowledge of relevant theory and methods within forestry, wildlife ecology, animal cognition, foraging psychology or/and evolution of plant defences.

Terms of employment

The position is for two years full time. Start of position should be in 2015 but the exact date is a matter of negotiation with the successful candidate.

Information

For further information, please contact the project leader Ulrika Alm Bergvall Ulrika.Alm-Bergvall@zoologi.su.se at the Department of Zoology, Stockholm University.

University home page:

http://www.su.se/english/about/vacancies/post-doctoral-positions/postdoctoral-position-in-ethology-1.228099

Neurex meeting - Cognition in primates - 9 & 10 Juin 2015

Assistant de terrain

Une équipe du German primate Center recherche un/une assistant/te de terrain pour Sulawesi.

N'hésitez pas à postuler, c'est un très beau projet :

http://pin.primate.wisc.edu/jobs/listings/3789

Poste ATER St Etienne

POSTE de "demi-ATER", Université de Saint-Etienne

Thématique : Communications acoustiques animales et humaines

L'Equipe de Neuro-Ethologie Sensorielle (ENES/Neuro-PSI CNRS UMR 9197) de l'Université de Saint-Etienne est susceptible de proposer un poste de demi-ATER pour l'année 2015-2016 (renouvelable une fois). Les candidats devront avoir soutenu leur thèse dans le domaine de l'éthologie animale ou humaine (préférentiellement les communications acoustiques) avant le 1er septembre 2015 (condition impérative). Une attention particulière sera portée aux publications et à la motivation des candidats.

Le demi-ATER enseignera à l'IUT de Saint-Etienne (écologie).

Il sera fortement impliqué dans un des programmes de recherche de l'ENES - Thèmes possibles: 1) étude des pleurs des bébés humains (enregistrement de bébés, analyse des signaux, expériences de psycho-acoustique sur les parents); 2) divers sujets portant sur les communications acoustiques chez les vertébrés (crocodiles, poissons, oiseaux).

Les candidat/e/s peuvent avoir la nationalité française ou étrangère (la maîtrise de la langue française est indispensable).

Les candidat/e/s intéressé/e/s sont prié/e/s de contacter Nicolas Mathevon (mathevon@univ-st-etienne.fr)

post doc candidate for application to FYSSEN

We are seeking for a candidate to apply for a FYSSEN post doc grant, in collaboration with our both units on the topic :

" Dynamic decision-making in a stochastic world: An individual-based modelling approach to examine reproductive strategies in wild rabbits ".

Applicants should have finished their PhD max. 2 years before the 01.

September 2015 in a country outside France and should be younger than 35, with an adequate publication record related to this field of research.

The project will be based on existing long-term data sets. Some background in individual/agent based modelling will be advantageous but is not essential.

The deadline for writing up a proposal in collaboration with us will be the 01 April 2015. In case you are interested, please contact us as quickly as possible for more information, until Friday 20. April the latest.

contact:

Prof. Heiko G. Rödel, Laboratoire d’Ethologie Expérimentale et Comparée EA

4443 (LEEC), Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité ; heiko.rodel@leec.univ-paris13.fr

Dr. Guénaël Cabanes, Laboratoire d'Informatique de Paris Nord (LIPN) - CNRS UMR 7030, Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité ; guenael.cabanes@gmail.com

Funded PhD position - Social resilience in macaques: investigating demonstrated reactive scope

Supervisors: Professor Ann MacLarnon and Professor Stuart Semple (University of Roehampton, London)

Project description 

Making use of non-invasive means of assessing animals’ physiological stress response, a number of studies in recent years have investigated the social and ecological circumstances under which primates and other mammalian species experience more or less stress, as reflected in the relative strength of the stress response (e.g. Brent et al. 2011). Recently a means of comparing the results of such studies, and placing them in a more adaptive, broader evolutionary context, has been proposed, namely using the concept of demonstrated reactive scope (MacLarnon et al. 2014). The usefulness of the approach was illustrated with an ecological example. The current project will examine the same concept, focusing on social stressors; investigating the effectiveness of potential strategies for dealing with these stressors, such as social buffering, social integration (assessed using social network measures) and coping behaviours. It will examine the variation in demonstrated reactive scope of individuals in different social circumstances, at different life-history stages.

The project will involve (1) fieldwork with free-ranging macaques, involving collection of behavioural data and faecal samples for hormone analysis, and (2) laboratory based analysis of stress - and potentially other - hormones. It is planned that fieldwork will take place with Barbary macaques in Ifrane National Park, Morocco (subject to research permit approval). Laboratory work will take place in our hormone laboratory at the University of Roehampton. Students on university research studentships are required to provide up to 6 hours teaching or other assistance per week. For this studentship, a substantial proportion of this assistance will involve supporting research data management and associated work of the hormone laboratory.

References 

Brent, L.J.N., Semple, S., Dubuc, C., Heistermann, M. & MacLarnon, A.M. (2011) Social capital and physiological stress levels in free-ranging adult female rhesus macaques. Physiology & Behavior. 102: 76-83. 

MacLarnon, A.M., Sommer, V., Goffe, A.S., Higham, J.P., Lodge, E., Tkaczynski, P., Ross, C. (2014) Assessing adaptability and reactive scope: a new measure and a case study of environmental stress in forest-living baboons. General & Comparative Endocrinology. DOI: 10.1016/j.ygcen.2014.09.022

Enquiries to Professor Ann MacLarnon (a.maclarnon@roehampton.ac.uk)

Funding

Funding is available for UK/EU and International students at Home/EU rates (tuition fees of £4,052 and stipend at £16,057 for 2015/16) for three years full-time study (or part time equivalent for five years); International students will only be covered to Home/EU fee rates, and will be expected to pay the difference between Home/EU and International tuition fee rates. Current levels can be found on the University’s Finance Pages (http://www.roehampton.ac.uk/Finance/).

How to Apply

Deadline for applications: midnight 5 May 2015

Applicants must have completed a masters level qualification (MSc/MRes). Prospective applicants are advised to contact Professor Ann MacLarnon (a.maclarnon@roehampton.ac.uk) to discuss their application informally before submission. Students should then complete a VC Studentships Application Form, in consultation with the Notes of Guidance (both available here: http://www.roehampton.ac.uk/vcscholarships/). 

Applications must be submitted by email to PGRscholarships@roehampton.ac.uk along with:

a. Copies of your university transcripts

b. Copies of professional qualification certificates (if relevant)

c. Test results to demonstrate your proficiency in English (if required)

Applicants must also arrange for references from academic referees to be sent directly to the above email address by the application deadline (5 May 2015). Shortlisted candidates will be invited to interview by the end of May. Final results will be available at the end of June 2015.

Centre for Research in Evolutionary & Environmental Anthropology (CREEA)  

The student will be based in the Centre for Research in Evolutionary & Environmental Anthropology (CREEA). This is an interdisciplinary anthropology research group of staff and research students engaged in cutting-edge research on extant and past primates and humans, ecological and social questions, evolutionary and environmental issues. The majority of our research is consistently assessed to be world-leading or internationally excellent, including in the most recent UK research assessment exercise, REF 2014. CREEA provides a strongly nurturing and engaging culture for research students. Staff and student research is focused around related themes, producing a highly integrated and intellectually supportive environment. Since our foundation, more than 10 years ago, our PhD graduates have been extremely successful in gaining post-doctoral funding and academic positions both within the UK and internationally. Based in the Department of Life Sciences, our research is very well resourced in terms of laboratory and field facilities, including a specialist hormone laboratory for non-invasive analyses, and high quality field equipment, supported by our expert technical team. All full-time research students in the Department are provided with a PC, office space and general office facilities. Further information on CREEA and the department can be found at http://www.roehampton.ac.uk/Research-Centres/Centre-for-Research-in-Evolutionary-and-Environmental-Anthropology/.

Etude comportementale des Highland Cattle dans le Parc naturel régional des Vosges du nord

Cédric Sueur, Marie Pelé et Cécile Bayeur

Le pâturage a été retenu comme solution pour exploiter des friches agricoles, mais ceci à condition que :

- Mode de gestion extensif pour répondre au faible potentiel agronomique des milieux concernés

- Techniquement respectueux de l’environnement

- Avec une race supportant les contraintes fortes du milieu (humidité, brouillard persistant...)

- Action sur des sites d’une surface minimale cohérente à proximité des villages

Les Highland cattle sont une race rustique de vaches provenant d’Ecosse (Highland) et donc supportant les contraintes fortes du milieu.

Plusieurs troupeaux ont ainsi été répartis dans les Vosges du Nord (voir figure ci-dessous).

Chaque année, des vaches sont prélevées afin d’éviter le surpâturage. De même, ces dernières peuvent changer d’enclos (deux enclos sont présents à la Robertsau). Ces évènements peuvent entrainer un stress chez les animaux qui peut-être amoindri en étudiant le lien entre le bien-être animal et lasocialité. Ceci a déjà été montré chez différentes espèces. Un article en français (en cours de publication) peut être transmis pour information à ce propos. Par exemple,  le stress dans un groupe peut augmenter si ce dernier est socialement perturbé par le retrait d’individus centraux ou leaders.  Il a en effet été montré chez plusieurs espèces que l’investissement dans des relations stables à long terme influençait positivement la qualité de vie des animaux en réduisant notamment leur stress. En déterminant comment et pourquoi les membres d’un groupe choisissent de s’associer avec d’autres individus, ou au contraire de les éviter, des décisions plus efficaces peuvent être prises quant au choix des individus à transférer. Par exemple, les vaches montrent une grande préférence à s’associer avec des individus familiers et présentent des signes de stress et d’inactivité lorsqu’elles sont placées avec des individus non familiers. Des vaches ayant souvent changé de groupes et qui connaissent donc une instabilité sociale durant leur croissance sont moins sociales à l’âge adulte et montrent un taux d’agressions plus élevé envers leurs congénères. Ce stress constant peut également avoir un impact sur le rôle écologique des animaux, dans la sélectivité des plantes par exemple.

Le but du projet est donc d’étudier à long terme (i.e., sur une période minimum de deux ans) les changements sociaux qui se produisent suite au retrait d’individus du groupe et l’impact écologique succédant ce retrait et conséquent au stress  des animaux. Ceci se fera en trois points :

- l’étude des interactions sociales positives (toilettage, contact) et négatives (agressions, évitement) ainsi que des associations spatiales des animaux. Ces relations seront analysées grâce à la théorie des graphes

- l’étude du leadership, c’est-à-dire si des individus initient plus souvent que d’autres les déplacements collectifs (et sont suivis par les autres membres).

- la sélectivité dans le broutage des plantes.

Une comparaison de ces trois points sera faite entre la phase précédent et la phase succédant le retrait d’un ou des individus chaque année. Des comparaisons intra-phase seront également faite afin de voir l’évolution des trois paramètres dans le temps.

Le niveau de stress pourra être également connu via un quatrième point qui est la mesure de la corticostérone dans les fèces des animaux ou par pris de sang (faite en février obligatoirement par prophylaxie)

Cette étude nécessite :

- le pédigrée des animaux (sexe, âge, parenté) : l’ensemble de ces données est enregistré dans un logiciel disponible à la maison du parc

- l’autorisation d’entrée dans l’enclos des vaches

- les dates de possibilité d’observations (à partir de quand, dates des prélèvements).

Plusieurs sites ont déjà été ciblés pour l’étude, avec un nombre minimum de vaches dans le troupeau nécessaire pour répondre aux problématiques :

- Niedersteinbach (1h, 66km)

Téléphone : +33 3 88 09 57 11

Courriel : niedersteinbach@orange.fr

- Wingen-sur-Moder (1h, 60km)

Téléphone : +33 3 88 89 71 27

Courriel : mairie@wingensurmoder.fr

- Dossenheim-sur-Zinsel (40min, 52km)

Téléphone : +33 3 88 70 00 04

Courriel : mairie.dossenheimzinsel@wanadoo.fr

- Baerenthal (vaches moins habituées à l’homme) (55min, 63km)

Téléphone : +33 3 87 06 62 30

Courriel : mairie.baerenthal@wanadoo.fr

- Volmunster (le plus éloigné de Strasbourg : 1h14, 86km)

Téléphone : +33 3 87 96 72 18 Freddy Muller : 06.86.40.44.12

Courriel : mairie.volmunster@wanadoo.fr

Les dates de prélèvement ont normalement lieu d’octobre à décembre.

Two year post doc at the interface between arctic ecology and social sciences

Within the framework of the TAMANI project funded by the Belmont Forum (http://igfagcr.org/cra-2014-arctic-observing-and-research-sustainability) a team of dedicated French, Canadian and Norwegian researchers in ecology, geography and sociology is looking for an inspired Post Doc, to lead highly innovative interdisciplinary arctic research.

Starting date: Spring 2015

Duration: Two years

Application deadline: 15 April 2015

Opportunity and training: This project will provide the Post-Doctoral fellow with a unique opportunity to build up his own interdisciplinary research profile, to acquire world-class level training in ecological and sociological synthesis techniques, to publish in leading journals, and to meet with the highest level of stakeholders involved in arctic biodiversity monitoring.

Project outline:

The arctic environment is changing at an alarming rate and it is essential to understand the consequences of such changes on arctic biodiversity. Long-term monitoring programmes of key arctic species are the backbone of scientific research aiming at studying these ecological consequences. The Circumpolar Biodiversity Monitoring Program of the Arctic Council recommends that such monitoring should be conducted and coordinated at a pan-arctic scale, and should involve indigenous participants. However, these monitoring programmes are still mainly operated by national research institutions, with a very uneven distribution of study sites across the Arctic and little involvement of local communities. In this context our project will handle the following key questions: What is the best, most efficient survey design for pan-arctic monitoring? Are current monitoring plans adequate, and how can they be improved? How can participatory citizen science best contribute to pan-Arctic long-term monitoring? What are the current participatory initiatives, and how can they be improved? We will focus on land vertebrates and seabirds which are acknowledged indicator species of arctic change and emblematic species for local communities. Using interviews of representatives of institutions funding arctic research and of representatives of arctic communities, we will assess their perceptions and expectations of pan-arctic, long-term participatory research activities on land vertebrates and seabirds. Further, we will use pan-arctic data on existing monitoring programmes of land vertebrates and seabirds, to test the hypothesis that this network of monitoring sites is unevenly distributed relative to environmental gradients. These analyses will allow us to propose a revised, ecologically sound network of key monitoring sites for land vertebrates and seabirds, that allows the most efficient study of these key species on a pan-arctic scale while fully involving local communities in participatory citizen science programmes.

Project objectives:

(1) Liaise with arctic communities and international research institutions on their perceptions and expectations of pan-arctic, long-term participatory research activities on land vertebrates and seabirds (work package supervised by B. Parlee and C. Furgal)

(2) Compile data on the spatio-temporal cover of existing participatory citizen science programmes and of long-term ecological research programmes of land vertebrates and seabirds (work package supervised by D. Berteaux, N.G. Yoccoz and D. Grémillet)

(3) Analyse data on the spatio-temporal cover of participatory science programmes and long-term monitoring programmes of arctic terrestrial vertebrates and seabirds, to propose improved, participatory, pan-arctic monitoring schemes in ecology (work package supervised by N.G. Yoccoz and A. Rodrigues)

Expected outcomes: 

We are aiming at three scientific publications in international research journals, and the Post Doc will also be in charge of promoting his/her work through a great variety of media (dedicated web portal, social media, educative online videos) and by attending international conferences and visiting arctic communities.

Required skills:

The candidate should have (1) outstanding communication skills, which will be required during the 45 planned interviews of arctic research stakeholders at arctic conferences and within local communities, and during the dissemination process of research outcomes. (2) The capacity to travel across the Arctic, to research institutions and conferences, as well as to remote communities and research sites (at least four trips per year). (3) Strong computational, analytical and mapping skills, as the candidate will have to deal with large databases, to download and format remote-sensing biotic/abiotic information, to perform sophisticated statistical analyses and modelling of time series as well as of spatial data, and to adequately map research outcomes. (4) A taste for writing, as the work will involve reporting to the Belmont Forum, as well as publishing three papers in high-profiled journals. The candidate will be expected to be fairly independent across the project, including the writing up of papers. Nevertheless, all project partners were carefully selected according to their varied skills, so that they will facilitate the work of the Post Doc in its different phases.

Salary: please contact us for detailed information

Location: The Post Doc fellow will primarily be based at the Centre d’Ecologie Fonctionnelle et Evolutive in Montpellier, France (http://www.cefe.cnrs.fr/index.php/en/), but will also spend time at UiT, The Arctic University of Norway in Tromsø (http://en.uit.no/startsida) and at the Université du Québec à Rimouski, Canada (http://www.uqar.ca/english/)

Project partners: David Grémillet (coordinator, CEFE-CNRS, Montpellier), Dominique Berteaux (Université du Québec à Rimouski, Canada), Chris Furgal (Trent University, Canada), Brenda Parlee (University of Alberta, Canada), Ana Rodrigues (CEFE-CNRS, Montpellier) and Nigel G. Yoccoz (University of Tromsø, Norway).

Applications: Please send your CV and motivation letter to: David Grémillet, CEFE-CNRS, Montpellier, France Email: david.gremillet@cefe.cnrs.fr Tel. +33 (0)4 67 61 32 10

TEAGASC PHD WALSH FELLOWSHIP OPPORTUNITY

“Rearing dairy calves in the post-quota era”

Walsh Fellowship Number 2015012

Background

Current calf mortality and morbidity rates are high on Irish dairy farms. In light of previous research this situation is likely to escalate when herd sizes increase in the post-quota era. This project aims to conduct an on-farm survey to identify current calf health and welfare practices from birth to weaning on commercial Irish dairy farms. While helping to identify risk areas these on-farm visits will also provide the opportunity to ascertain the rate of antibody passive transfer in young calves. Currently, there is very little information regarding the rate of maternally derived antibody depletion in dairy calves, particularly with regard to the most prevalent diseases (which will be identified through the on-farm survey). It is proposed to conduct specific experiments to document the depletion rate of a number of important disease-specific maternally derived antibodies in calves receiving known quantities and quality of colostrum. The proposed project is likely to have a significant impact on the dairy industry. If the current mortality rate of 7% was reduced by 1– 2 % on Irish dairy farms this would contribute significantly to farm profitability. The identification of health and welfare issues and development of an understanding regarding the depletion rate of a number of maternally derived antibodies is key to reducing this mortality figure but will also have a significant impact on morbidity levels. Consequently farm profitability and efficiency will be increased and Ireland will continue to maintain a reputation as an exporting country with welfare friendly dairy farming systems.

Requirements

Applications are invited from graduates holding or expecting an honours degree or an MSc degree in Agricultural Science, Biology, Veterinary Medicine or related discipline. The candidate should have good communication skills in the English language (oral and written). Research experience in the area of animal health and welfare, knowledge of designing experiments, data processing, and data analysis are desirable. Candidates should also be able to communicate with scientists and farmers.

Award

The PhD Fellowship is a joint research project between Teagasc Moorepark, Ireland and the Animal Production Systems group, Wageningen University, the Netherlands. The student will be based at Teagasc Moorepark and will be registered at Wageningen University, working under the supervision of Dr Emer Kennedy (Teagasc) and Dr Eddie Bokkers (Wageningen). The Fellowship will start on 1st October and provides an annual stipend of €22,000 (bursary of the Walsh Fellowship). University fees are paid by the student from the stipend, which is tenable for 4 years. Initially the PhD fellow is appointed for a period of 18 months. Continuation of the appointment with another 30 months will be based on performance evaluation.

Further Information/Applications

Dr Emer Kennedy, Teagasc, Animal & Grassland Research and Innovation Centre, Moorepark, Fermoy, Co. Cork, Ireland; Phone +353 (0)25 42382; email emer.kennedy@teagasc.ie

Application Procedure

Applicants should submit a CV and covering letter detailing their motivation, qualifications and experience to

Emer Kennedy emer.kennedy@teagasc.ie

Closing date

April 10, 2015

Poste de chargé(e) de mission « Menaces et conservation des pétrels » de La Réunion

Dans le cadre du Life + PETRELS, la SEOR recrute un(e) chargé(e) de mission « menaces et conservation des pétrels » en CDI.

Conditions d’accès :

Poste de chargé de mission contractuel au sein de la Société d’études Ornithologiques de La Réunion. Le poste est proposé dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à plein temps et en conformité avec la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA). Le poste est à pourvoir à compter du 15 avril 2015.

Préambule :

L’île de La Réunion héberge deux espèces de pétrels endémiques menacées de disparition, le Pétrel de Barau (Pterodroma baraui) et le Pétrel noir de Bourbon (Pseudobulweria aterrima), l’un des oiseaux marins les plus rares au monde. Ces 2 espèces sont des urgences de conservation, et bénéficient déjà d’un plan de conservation (Pétrel de Barau) et d’un plan national d’actions (Pétrel noir), qui ont identifié 5 objectifs principaux : 1) Améliorer la prise en compte de leurs besoins de conservation, 2) Limiter leur déclin, 3) Réduire les menaces, 4) Réduire es déchets dans l’environnement naturel et 5) Améliorer les connaissances sur ces espèces. Toutefois, la mise en œuvre des actions de conservation souffre de contraintes logistiques, technologiques et financières, en raison de la biologie particulière de ces espèces, et d’un manque de prise en compte globale des actions de conservation à mener à l’échelle de l’île.

En partenariat avec la Société d’Études Ornithologiques de La Réunion, le laboratoire ENTROPIE de l’Université de La Réunion, et l’Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage , le Parc national de La Réunion, en tant que bénéficiaire coordinateur de projet, a soumis une demande de soutien financier de type Life+ Biodiversité. Ce projet a été accepté par la Commission Européenne. Il débute à présent et s’étendra jusque 2020. L’objectif global du projet est d’empêcher l’extinction des deux espèces de pétrels endémiques. Il vise à développer et mettre en œuvre les stratégies de conservation et outils appropriés, démonstratifs et innovants, dans une île fortement urbanisée, de manière à lever les contraintes réglementaires, technologiques et logistiques.

Afin de soutenir la mise en œuvre des actions de conservation de ce programme, la Société d’Études Ornithologiques de La Réunion recrute un chargé de mission menaces et conservation des pétrels à compter du 15 avril 2015.

Nature de l’activité :

Sous l’autorité administrative de la Société d’études ornithologiques de La Réunion, et sous l’autorité fonctionnelle de l’équipe LIFE+ Pétrels, le chargé de mission conservation des pétrels (H/F) participera activement à la mise en œuvre des activités pour la réduction des menaces inscrites dans le projet LIFE+ « Enrayer le déclin des pétrels endémiques de La Réunion : démonstration d’actions et de stratégies innovantes à large échelle pour leur conservation ».

Avec le responsable scientifique et logistique du projet, il(elle) sera co-responsable :

– de l’organisation et du planning des équipes de terrain recrutées,

– de la gestion et de l’entretien du matériel acquis dans ce projet

– de rendre opérationnel les protocoles et de les transférer sur le terrain,

– de collecter, centraliser, et alimenter la base de données du projet,

– d’analyser des données recueillies sur le terrain et de rédiger des bilans,

– de contribuer, sous l’égide du Chef de projet, à la préparation des documents permettant de justifier les actions réalisées par la SEOR et de solliciter les financements obtenus. Dans ce cadre, il devra rédiger les rapports techniques qui permettent d’informer régulièrement la Commission de l’avancement et des résultats du projet LIFE+

– de suivre le temps de travail réalisé par les équipes de terrain, à travers les outils de suivi LIFE+.

Il tachera, avec le responsable scientifique, de faire le lien entre les protocoles et leurs mises en application. Il sera détaché de la SEOR et accueilli au sein de la cellule LIFE+.

Il(elle) a pour mission de :

• d’être le référent SEOR au sein de la cellule LIFE+ Pétrels, et par conséquent de maintenir une communication forte avec ce partenaire

• participer à l’élaboration des protocoles au sein de la cellule LIFE+ et faire remonter les informations de terrain pour ajuster, modifier ou optimiser ces protocoles

• rédiger les bilans, rapports et compte-rendus, analyser les données et valoriser les résultats

• faire le lien sur le terrain avec d’autres structures partenaires menant des actions similaires

• participer activement, avec le responsable scientifique et logistique du projet, au pilotage des actions ci-dessous (liste non exhaustive) :

◦ participer à l’étude d’impact de la pollution lumineuse sur les échouages de pétrels

◦ participer activement à l’action de lutte contre les prédateurs introduits et en rédiger les rapports de mission et les pré-bilans

◦ participer à l’élaboration d’une colonie artificielle et les actions de contrôle des prédateurs associées

◦ participer à la mise en place des actions concrètes de réduction de la pollution lumineuse

◦ dans le cadre de la réduction de la pollution lumineuse, développer des partenariats afin de mettre en place des actions incitatives à un comportement écoresponsable et durable

◦ participer au suivi et à l’évaluation des actions engagées dans ce projet

◦ contribuer à l’élaboration des outils de communication relatifs à la présentation et la valorisation du projet en relation avec l’équipe « Life+ Pétrels » et les partenaires du projet.

Savoir faire et compétences requises :

• Niveau Bac + 2 dans le domaine de la conservation, ou une expérience de plus de 5 ans dans la conservation des oiseaux marins

• Bonnes connaissances du terrain réunionnais et des problèmes de conservation des pétrels

• Maîtrise des outils de la « démocratie » de proximité (réunions publiques, expositions, relations presse etc.) et des techniques d’expressions écrite et orale,

• Maîtrise des outils informatiques de centralisation des données (Excel, Base de données)

• Maîtrise des outils SIG (Qgis)

• Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques,

• Connaissances en écologie tropicale, en gestion conservatoire et en gestion de projet,

• Bonne connaissance du milieu naturel, culturel et social de la Réunion. A ce titre, la connaissance de la langue créole est un plus.

Capacités, savoirs, connaissances :

• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe,

• Capacité et expérience en montagne,

• Connaissances et pratique de la sécurité en montagne

• Connaissance de la biologie et de l’écologie des pétrels

• Compréhension des contraintes des acteurs du territoire,

• Aisance rédactionnelle et dans la présentation d’exposés,

• Connaissance des enjeux de conservation du patrimoine naturel réunionnais, de ses oiseaux marins en particulier, et intérêt marqué pour les problématiques environnementales,

• Capacité à vulgariser des connaissances techniques auprès de différents publics,

• Capacité d’animation et d’encadrement de groupes.

Savoir-faire, aptitudes :

• Etre force de proposition,

• Qualité d’expression écrite et orale,

• Rigueur, méthode,

• Forte capacité relationnelle, d’animation et de travail en équipe,

• Maîtrise des outils courants de bureautique (Libre Office), web et SIG,

• Alimentation d’un site internet,

• Maîtrise de l’anglais scientifique et technique est un plus.

Qualités humaines et savoir-être :

• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative,

• Goût pour le travail en équipe/réseau et l’animation,

• Sens de l’écoute et pédagogie.

Conditions et moyens d’exercice :

• Très bonne condition physique pour des déplacements pédestres en milieu naturel fortement accidenté, parfois hors sentier,

• Être autonome et disponible (y compris ponctuellement le week-end ou la nuit),

• Permis B indispensable.

Localisation du poste :

La résidence administrative sera provisoirement positionnée à Saint Denis, dans l’attente d’un rapprochement géographique de la zone d’intervention, en région sud de l’île de La Réunion.

Des déplacements fréquents ont lieu vers Saint Denis et le siège de la Plaine des Palmistes et sur l’ensemble de l’île.

Modalités de dépôt des candidatures :

Les candidatures sont à adresser sous la forme d’une lettre de motivation, curriculum vitae et photo au plus tard le 20 mars 2015 à :

M. le Directeur de La SEOR, François-Xavier Couzi :

• par courrier à : SEOR – 13, ruelle des Orchidées – 97440 SAINT ANDRE

ou

• par courriel, avec demande d’accusé de réception :couzifx@seor.fr

La date de disponibilité du candidat doit être précisée.

Personnes à contacter pour informations supplémentaires :

Directeur de La SEOR : couzifx@seor.fr

Chef du projet LIFE+ Pétrels : lucie.labbe@reunion-parcnational.fr

Announcement for a workshop at Behaviour2015 in Cairns, Australia (9-14th August 2015)

“Virtual Reality systems and computer animations in animal behavior research”

Date: Friday 14th August 2015

Time: TBC

Room: TBC

Virtual reality (VR) systems and computer animations are promising but yet possibly underestimated methods for the use in behavioral research. Sharing many advantages, both methods are ideal for standardized, repetitive testing of behavior. Computer animations allow replacing experimental animals by their virtual counterparts that can be manipulated in any way and who behave totally predictable. The same counts for virtual environments that are created according to specific and predefined landmarks for testing navigational skills or discrimination abilities in a certain animal. Both methods inevitably combine aspects of biology and computer science which leaves many scientists reluctant to use them. Fear of possibly high technical requirements and the lack of know-how are the main reasons.

This workshop will be discussion based, offering introductions to the different methods with two step-by-step tutorials and a more detailed look at DOs and DON’Ts:

• Introduction to VR systems for freely moving model organisms and discussion of possible ways of implementation in research and constraints to keep in mind depending on different experimental animals.

• Short overview of useful techniques and software to create and animate virtual animals.

• Step-by-step tutorial for creating a 2D computer animation of a spider with Adobe products. This method is not restricted to the use with spiders but might also be applied with other animals.

• Introduction to the novel and free software tool anyFish with a tutorial describing its functions. AnyFish was developed to create 3D animations of fish for the use in behavioral experiments.

Participation is recommended for early stage scientists (PhDs and early PostDocs). Participants can follow the step-by-step tutorials with their own laptops (software and additional files needed). Specifics are given after registration. By the end of this workshop, participants should have a better idea of existing programs and tools and how to implement them in their research. The workshop also serves to form a network of scientists using VR and computer animations to share future knowledge and advice.

To participate please contact Stefanie Gierszewski via email: gierszewski@chemie-bio.uni-siegen.de

This workshop is a supplement to the “Virtual Reality”-Symposium held at Behaviour2015: http://iec2015-symposium.wix.com/virtual-reality