Offre de stage en éthologie (septembre-octobre 2015)

Etude des décisions collectives chez le cheval domestique (Equus ferus caballus)

Contexte :

Pour de nombreuses espèces sociales, se déplacer collectivement est indispensable pour conserver la cohésion du groupe au fil des changements d’activités et de lieux. Nos travaux de recherche visent à décrypter les mécanismes sous-tendant les prises de décision collective dans le cadre des déplacements de groupes d’animaux. Étudier les déplacements collectifs est en effet le moyen idéal d’envisager les processus décisionnels. Plusieurs auteurs suggèrent que la prise de décision pourrait être l’apanage d’un ou quelques individus en particulier décidant du moment du départ et de la direction à suivre, endossant ainsi un rôle de "leader". D’autres montrent au contraire que le leadership peut être partagé, c'est-à dire que plusieurs individus différents peuvent être à l'origine d'un déplacement collectif. Ces deux types de prise de décision ont été rapportés chez le cheval. Au vu de ces résultats contradictoires et du manque de données comparativement à d’autres espèces (primates par exemple), il est indispensable de mener des études sur le cheval afin de comprendre l’origine et l’évolution des phénomènes de leadership chez les mammifères. Nous étudions ces processus collectifs par le biais d’une approche observationnelle et d’une approche expérimentale. La proposition de stage s’inscrit principalement  dans cette démarche expérimentale et consistera à participer aux tests comportementaux à l’automne 2015.

Conditions de réalisation :

La mission principale du stagiaire sera de participer à l’observation et la mise en place de tests comportementaux sur un groupe de chevaux élevés en conditions semi-naturelles (élevage du Haut-Barr à Saverne et à Marmoutier, 67). Le stagiaire pourra également être amené à participer au dépouillement et à l’analyse de vidéos. Le transport entre le laboratoire (Campus CNRS de Strasbourg) et le lieu d’expérimentation est assuré par les encadrants. 

Durée du stage :

Une durée de 6 à 8 semaines est envisagée et devra comprendre impérativement la période allant du 07/09/2015 au 09/10/2015. 

Encadrement :

Odile Petit (HDR, directrice de recherches) et Mathilde Valenchon (post-doctorante)

Equipe d’Ethologie Evolutive – Bâtiment 30

Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien

Département Ecologie, Physiologie et Ethologie

UMR 7178 CNRS-UdS

23 rue Becquerel

67087 Strasbourg Cedex 2

Contact : mathilde.valenchon@iphc.cnrs.fr

odile.petit@iphc.cnrs.fr

URGENT: Assistant de recherche sur les bonobos sauvages en république démocratique du Congo

Nous recrutons un assistant de recherche pour un projet examinant la coopération et la cognition sociale chez les bonobos sauvages. L’étude est conduite à LuiKotale, dans le parc national de la Salonga en République Démocratique du Congo. Le travail principal consiste à suivre les bonobos à travers la forêt et à collecter des données comportementales sur des individus focaux ainsi que des échantillons urinaires qui serviront ultérieurement pour des mesures hormonales. L’assistant prendra également part à des expériences de « playback » ainsi qu’à d’autres types d’expériences. L’assistant serra logé en permanence dans une tente au sein du campement de recherche de LuiKotale qui est situé dans une zone très reculée sans eau courante ni électricité et avec très peu de contact avec le monde extérieur. Des informations complémentaires sur le site d’étude sont consultables à www.eva.mpg.de/primat

Qualifications requises:

Les qualifications essentielles sont: (1) expérience de terrain dans un environnement tropical, (2) expérience en collecte de données comportementales sur des individus identifiés, (3) niveaux de forme physique et de résistance au stress supérieurs à la moyenne, (4) bonne compétence théorique et pratique en orientation à l’aide d’un compas permettant de se déplacer dans une forêt tropicale dense, et (5) la capacité à vivre et à travailler au sein d’une équipe internationale composées d’étudiants, de volontaires et de travailleurs locaux.

L’assistant doit être capable de travailler indépendamment mais également au sein d’une équipe et doit avoir un respect profond des coutumes et pratiques locales. Les candidats parlant français et anglais seront préférés.

L’assistant s’engage à rester 10 mois au sein du projet de fin Juillet 2015 à fin mai 2016.

L’assistant recevra un dédommagement de 300 Euros/moi.

Le projet fournit également :

– Nourriture (constituée principalement de denrées locales agrémentées parfois de denrées occidentales)

– Logement sous tente au site d’étude

– Le vol aller-retour entre Kinshasa et le site d’étude.

– Une contribution pour les frais du vol international vers la République Démocratique du Congo jusqu’a 800€ ainsi que les frais de visa (remboursement seulement après que l’assistant est complété avec succès ses 10 mois de terrain)

Les dépenses à Kinshasa lorsque l’assistant arrivera ou repartira du Congo ne seront pas prises en charge par le projet.

Les candidats sont priée d’envoyer un CV et une lettre de motivation décrivant leur expérience et intérêt dans le projet ainsi que les noms et contacts de deux références par email à Dr. Cédric Girard-Buttoz (cedric_girard @eva.mpg.de).

La procédure d’évaluation des candidats commence immédiatement et continue jusqu’à ce que le post soit pourvu.

Three Scientific Officers - Pigs, Poultry and Ruminants

Three Scientific Officers - Pigs, Poultry and Ruminants/Welfare Outcomes Assessment

Salary: £25,634 – £27,096 per annum

Location: RSPCA, Southwater, Horsham, West Sussex

Closing Date: 27 July 2015

The RSPCA is the largest animal welfare charity in England and Wales. Our purpose as the RSPCA is to end cruelty and promote kindness to animals and to alleviate their suffering.

We are seeking to recruit three Scientific Officers committed to animal welfare to join the RSPCA Farm Animals Department. The posts will have a specific focus on either pigs (Ref: SO PIG), or poultry (Ref: SO PTY) or ruminant (Ref: SO RUM) species and will assist the continued development of the RSPCA’s welfare standards for these species, used within the Society’s farm assurance scheme Freedom Food and beyond. The posts entail a further general advisory, advocacy and communication role regarding welfare issues for the species concerned. The ruminants post will include general work concerning Welfare Outcomes Assessment (WOA) of farm animals.

Responsibilities include:

Contributing to the development of the RSPCA welfare standards for the relevant species, including liaison with and provision of scientific/technical advice and support to the Freedom Food scheme and its members.

Provision of scientific and technical input into specific projects, reports and campaigns, both externally and within the RSPCA.

Liaison with the farming and food industries, scientific research sector, UK and overseas governmental and non-governmental bodies.

Representation of the Society externally, including in the media.

Managing welfare assessment information (SO RUM post)

Skills and experience include:

Honours degree in a relevant discipline e.g. animal/agricultural/welfare science.

Good contemporary knowledge of farm animal welfare issues (particularly pigs or poultry) and of the UK livestock farming industry.

Practical experience of working with farm animals (ideally the relevant species); experience of working with/within the livestock industry would be advantageous.

Excellent communication skills and ability to write clear, concise reports for scientific and lay audiences.

Good organizational skills with the ability to prioritise workload.

The Pigs and Poultry posts are permanent, full-time positions; the ruminants/WOA post is initially for a two year fixed term period with the possibility of extension/permanency.

Closing date for completed applications: 27th July 2015

Interviews to take place: 25th August (SO PIG), 27th August (SO PTY) and 2nd September (SO RUM) 2015

For details and an application form please visit the careers section on our website: www.rspca.org.uk or write to: farm-animals@rspca.org.uk or Farm Animals Department, RSPCA, Wilberforce Way, Southwater, Horsham, West Sussex RH13 9RS. Please indicate which post you would be interested in applying for quoting the relevant reference code (SO PIG (pig post), SO PTY (poultry post) or SO RUM (ruminants/WOA post).

Promoting kindness and preventing cruelty to animals

The RSPCA offers excellent benefits including private healthcare, defined contribution pension scheme, childcare vouchers, employee assistance programme and a subsidised staff restaurant.

Charity registered in England and Wales, number 219099

We value diversity and encourage applications from all sections of the community

PhD POSITION INSECT BEHAVIORAL NEUROBIOLOGY, Toulouse, France

Full time, 3-year contract

Expected starting date: October 2015

ANR-funded project PHEROMOD: 

Pheromones as general modulators of insect behavior

Pheromones are chemical messengers eliciting stereotyped behavioural or physiological responses in another organism of the same species. In addition to their well-documented function as communication signals, some pheromones have been recently shown to play a role as �modulators� of cognitive phenomena, facilitating or inhibiting associative learning and memory both in vertebrates and invertebrates. We will study the modulator effect of pheromones on experience-dependent behaviour of two social insect taxa, honeybees and ants, in order to determine the mechanisms that are either conserved across species or species-specific and associable with particular life-styles. 

We will study the mechanisms of pheromone modulation with an interdisciplinary approach (e.g., behavioural and pharmacological). As odour coding changes after appetitive learning in olfactory centres of the insect brain, we will analyse if pheromone exposure modifies per se the odour code in the first olfactory relay (antennal lobe) of the studied species. A combination of pheromone/neutral odour exposure and in vivo calcium imaging recordings of antennal lobe activity will be used to this end. 

This research project will achieve a comprehensive knowledge on how pheromones influence learning performances in three paradigmatic insect taxa that are models for fundamental and applied biological research.

Requisites

• The successful applicant will have a Master 2, Diplomarbeit, Licenciatura or equivalent in behavioural biology, neurosciences, and/or evolutionary chemical ecology. 

• Experience with insects, learning paradigms and/or neurophysiology is welcome.  

• Full commitment to the research project and proficiency in English, both oral and written, are absolutely essential.

The work will be carried out at the CNRS Centre for Animal Cognition, University of Toulouse. The advisors will be Prof. Martin Giurfa (main supervisor) and Prof. Patrizia d’Ettorre (co-supervisor).

Applications to be submitted to:

Prof Martin Giurfa

Centre de Recherches sur la Cognition Animale

CNRS - Université Paul Sabatier - Toulouse III - UMR 5169

118 Route de Narbonne

31062 Toulouse cedex 9

FRANCE

Phone (direct): 33 (0) 561 55 67 33

Fax: 33 (0) 561 55 61 54

Mail: martin.giurfa@univ-tlse3.fr

Proposition de poste

La Fédération Nationale des Chasseurs recrute : 

Un chargé de mission « état de conservation des espèces »

(CDD 12 mois)

Contexte :

La Fédération Nationale des Chasseurs (FNC) renforce ses travaux pour consolider la contribution du monde de la chasse à la connaissance de la faune sauvage et recrute un chargé de mission «état de conservation des espèces ».

Mission :

Réaliser une révision actualisée et détaillée des différents protocoles de classification des statuts de conservation des espèces cynégétiques (en particulier des oiseaux).

Analyser comparativement les diverses classifications associées aux espèces par différents organismes.

Réaliser des recherches bibliographiques sur les connaissances récentes relatives aux espèces.

Restituer les résultats du projet.

Vous exercerez votre mission sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la FNC. Sur le plan opérationnel, vous serez affecté auprès de la Direction Technique de la FNC.

Profil et compétences recherchées :

Formation universitaire bac+5 ou Doctorat en écologie, bio-statistiques ou sciences de l’environnement.

Expérience dans la restitution de résultats de projet d’étude favorisant le partage des connaissances.

Expérience professionnelle dans le monde associatif et/ou de l’administration territoriale en lien avec l’usage durable de la biodiversité appréciée.

Compétences et qualités requises :

Connaissances naturalistes.

Connaissances statistiques avancées et utilisation de R (indispensable).

Connaissances des interfaces entre science et société en lien avec la faune sauvage (indispensable).

Maitrise de l’anglais (lu, indispensable ; écrit souhaité).

Bonnes capacités rédactionnelles (indispensable).

Capacités à travailler en équipe tout en faisant preuve d’initiative et d’autonomie dans le développement des étapes d’une mission propre (indispensable).

Connaissance des réglementations associées à la faune sauvage (apprécié).

Connaissances cynégétiques (appréciées)

Recrutement : 

CDD de 12 mois avec période d’essai en application de la convention collective.

Rémunération selon les grilles de la Convention collective nationale des personnels des structures associatives cynégétiques, en fonction de l’expérience et de la qualification

Poste basé à la FNC, Issy les Moulineaux (92)

Poste à pourvoir immédiatement.

Candidature : 

Merci d’adresser une lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation à Monsieur le Président de la FNC à l'attention du Responsable Scientifique, 13, rue du Général Leclerc, 92136 Issy les Moulineaux Cedex ou par email à contact@chasseurdefrance.com

2 "missions d'enseignement" pour doctorants contractuels, Université Paris 13 - date limite 06 juillet

Le département de psychophysiologie de l’UFR Lettres, Langues, Sciences Humaines et des Sociétés (LLSHS), Université Paris 13, propose une mission d’enseignement (64h équivalent TD) pour deux doctorants en contrat doctoral. Les candidatures doivent se faire très rapidement puisque la date limite du dépôt des dossiers est le 06 juillet.

Les candidats éligibles peuvent être rattachés à d'autres Universités, et être en première, deuxième ou troisième année de thèse.

Les enseignements proposés se feront dans le cadre de la licence de psychologie de l’Université Paris 13. Les disciplines concernées se situent dans le champ des neurosciences, de l’éthologie et de la biologie du comportement.

Ainsi, tout doctorant motivé ayant suivi un cursus de neurobiologie, de neurosciences, d’éthologie ou de sciences cognitives est invité à contacter le directeur du département, Fabrice Savarit, à l’adresse mail suivante

Fabrice.savarit@leec.univ-paris13.fr

PhD projects available in the Cetacean Ecology and Acoustics Lab (CEAL), University of Queensland, Australia

The Cetacean Ecology and Acoustics Laboratory (www.uq.edu.au/whale) has two available PhD projects in humpback whale social sounds.  

1) The effects of noise on social sound communication

This project will focus on how natural and anthropogenic sources of noise affect social sound communication in humpback whales.  It will explore how different sounds are propagated in different environments and the effects of increasing noise on social sound propagation.

2) Population variation in social communication

This project will explore the use of social vocalisations in different geographic populations and different contexts (feeding, breeding and migrating) looking for geographic and contextual similarities in social sound use.  Outcomes of this study will provide more information on the function of specific social vocalisations.

Applicants should have a strong interest in bioacoustics (essential), and previous experience in acoustic analysis techniques (preferred). Overseas applicants, to be competitive for an international scholarship, must:

1) provide evidence of a strong academic record

2) hold an honours degree (first class) or masters degree in a related subject and

3) have at least one published scientific paper

Applicants within Australia or New Zealand must meet criteria 1 and 2 only.

To apply, reply with an email to Dr Rebecca Dunlop (r.dunlop@uq.edu.au) including a cover letter (indicating your preferred project), a CV and contact details of three referees. The closing date is 1st September 2015.

Two year postdoctoral position in seabird conservation

Coastal  Observation and Seabird Survey Team (COASST ) of University of Washington School of Aquatic and Fishery Sciences, in partnership with the Washington Department of Fish and Wildlife,seek a Postdoctoral Research Associate.

COASST is a 17-year old citizen science program focused primarily on rigorous, effort-controlled, standardized, and independently verified data on the identity and condition of beach-cast birds.  COASST data are collected monthly at ~450 sites from northern California north to Cape Lisburne, Alaska by a diverse collective of hundreds of coastal residents who are committed to coastal stewardship and science as a basis of responsible decision-making.  Additional information on site characteristics and citizen participation, as well as verification and QAQC post-processing, bring the total database fields to over 200.

This project is focused on data mining with a particular objective of using the COASST dataset to further scientifically-based natural resource management along the West Coast, and with a goal of publication in the peer-reviewed literature.  Potential projects include:

• modeling the factors affecting deposition rate as a precursor to establishing a credible estimate of total carcasses (an index for mortality)
• creating a time/space and taxon specific model of oiling sensitivity

We seek an enthusiastic, creative team-player who wants to apply their quantitative skills to the intersection of citizen science, coastal ecology and applications to resource management.  The ideal candidate will bring unique skills to add to the COASST team of faculty, students and staff; and will be available to start by September 2015.

Screening of applicants will begin on July 1, 2015; *applications should be received by June 30th, 2015* to ensure consideration. Applications should include: (1) letter of interest (2) a curriculum vitae, including publications, (3) the names and contact information of four individuals who can provide a letter of reference. Please send all materials and any questions to Sarah Drerup at sdrerup@uw.edu

TEAGASC PHD WALSH FELLOWSHIP OPPORTUNITY

“Strategies to reduce the risk of tail biting in pigs managed on slatted floors”

Ref: 2015070

Background

Pigs are highly motivated to perform exploratory behaviours. In commercial facilities this behaviour is often directed towards other pigs, particularly in times of stress. This results in tail-biting, one of the most serious health, welfare and production problems in pig production. Docking of pigs’ tails is used as a control mechanism, yet even so, tail lesions due to biting are present in up to 70% of pigs. Moreover, routine tail-docking is forbidden in the EU. Manipulable environmental enrichment reduces the amount and severity of tail-biting, and is a legal requirement. However, as well as being effective at reducing tail lesions, materials should be sustainable with regard to cost and suitability for the farm management system they are used in. For instance, loose straw is extremely effective as enrichment, but is costly, and it could also affect slurry management. The objective of this PhD project is to investigate strategies to reduce the risk of tail biting that can be quickly and easily adopted in slatted systems. The manipulable materials investigated will include organic (straw and wood) and non-organic (e.g. rubber floor toy) options, as well as other strategies identified by the student. The student will initially investigate the type of wood appropriate for different ages of tail docked pigs, followed by an experiment to investigate the most effective type, combined with straw blocks, on pigs with different tail lengths. They will then investigate the level of access to material that is needed; efficacy of a material is likely dependent on the level of access that the pigs have. Access can be adjusted by altering the amount of enrichment provided, or by changing the design of the pen. The ultimate measures of interest are the amount of tail damage that occurs in each scenario, as well as proxy measures of material effectiveness such as observed pig directed behaviour and the time taken for substrates to be depleted. The student will also use physical and behavioural measures to assess pig health and welfare from weaning through to slaughter. Finally, advice and guidelines for reducing tail biting will be prepared, and results will be disseminated effectively to enable prompt adoption by stakeholders. 

Requirements

Applicants should have an Honours degree (1H or 2H1) or a Masters in Agricultural Science, Veterinary Science or other relevant discipline. Final year undergraduate students likely to achieve these degree classifications are also eligible to apply and may be awarded the PhD subject to the classification being achieved. A full driving licence would be a distinct advantage. The successful candidate should be selfmotivated and will be expected to work on animal trials as well as in the laboratory.

Award

The PhD Fellowship is a joint research project between Teagasc, Moorepark, Scotland’s Rural College (SRUC) and University of Edinburgh. The student will be based at the Teagasc Research Centre at Moorepark Fermoy, Co. Cork and will be registered at University of Edinburgh. The student may be required to undertake periods of trial work at commercial pig farms, taught course work at SRUC/Edinburgh, and laboratory work at other locations if deemed necessary during the project. This PhD project is part funded by the Irish Department of Agriculture, Food and the Marines Competitive research programmes. This studentship is for 4 years and an allowance of €22,000 per annum is available. This allowance is intended to cover both student maintenance and university fees. 

Application Procedure

Submit an electronic copy of a Curriculum Vitae (to include the names and contact details of two referees) and a cover letter to: 

Dr Keelin O’Driscoll, Teagasc, Pig Production Development Dept., Animal & Grassland Research & Innovation Centre, Fermoy, Co. Cork, Ireland (keelin.odriscoll@teagasc.ie)

Closing date 26 June 2015

Recruitment for Ethologist Position

Assistant/Associate Professor in Swine Welfare

Applications are invited for a tenure track faculty position as an Ethologist with a focus on swine at the University of Saskatchewan. The position will have an academic home and tenure track faculty appointment at the Western College of Veterinary Medicine (WCVM) and simultaneously hold the position of Research Scientist at Prairie Swine Centre. At Prairie Swine Centre, behaviour and welfare have been core areas of study since inception of the Centre (1992), and it is the only institution in Canada with a full-time ethologist focusing on pigs. The pork industry considers this unique position as fundamental to the growth and ongoing evolution of the science of pork production, with pork producers and packers/processors from across Canada providing significant financial support for the National Chair in Swine Welfare.

The successful candidate will be expected to apply for a NSERC industrial chair position funded through industry and the Natural Science and Engineering Research Council (NSERC) of Canada. The Chair candidate will be a recognized scientist with a PhD in the field of applied ethology or other related discipline, with special interest in swine welfare, behaviour and production. Demonstrated multi-disciplinary experience in swine health, nutrition, housing and management will be considered an asset. At least 3 years of experience with swine production practices and research experience with swine will be essential for successful candidates. Candidates should be able to demonstrate strong communication skills, interpersonal and leadership skills, and an ability to engage with the swine industry and the public. This is a research intensive Chair with a focus on an applied approach, developing solutions to industry challenges. The candidate should share a passion for improving the lives of both pigs and the people handling the livestock on Canada’s pork farms, in transit and in lairage through slaughter. Teaching obligations will be limited during the first 5-years of the appointment with responsibility for development of graduate students a priority. The Chair will coteach an undergraduate course in their field of expertise and lead graduate level courses as may be required and therefore strong teaching skills will be considered as essential for this position. The program will interact with others in the department, at Prairie Swine Centre and across campus to coordinate a strong multi-species approach to animal welfare. This Chair position is a reflection of the University to continue to enhance its strength in agriculture, veterinary medicine and related disciplines that further the wellbeing and important economic contribution livestock bring to Canadian farms and throughout the pork value chain.

Description:

The Chair will develop and lead an internationally recognized research program in pig welfare. The research program will identify and find solutions to issues of animal welfare that will be important to the pig industry in both the long and short (5 yr) term. The successful candidate will recruit a research team including research associates, post-doctoral fellows, graduate students and technical support to produce a multi-disciplinary approach to pig welfare issues. The program is expected to demonstrate national leadership and collaboration with other research groups at various universities and Agriculture and Agri-Food Canada stations.
The program will attract industry funding from the entire value chain and leverage this with appropriate government agency research support. In addition, the program will access tri-council funding through its own applications and in collaboration with other research groups locally, nationally and internationally. To assist with priorities and stakeholder involvement an Advisory Committee will be established with membership from the various funding and supporting organizations participating.

Access to modern swine production and research facilities at Prairie Swine Centre make it possible for the research to emulate modern production scale. The new research program will benefit from 23 years of research conducted by Prairie Swine Centre on commercial farms across North America. The National Chair in Swine Welfare will develop a rapport with industry, becoming a capable spokesperson to the general public on the subject of swine welfare.

Interested candidates should send a current CV, letter of introduction, contact information for three referees, and a summary of future research plans in confidence to: Dr. John Campbell, Dept. Head, Department of Large Animal Clinical Sciences Western College of Veterinary Medicine; 52 Campus Dr, Saskatoon, Saskatchewan S7N5B4, Email: john.campbell@usask.ca; Phone: 306-966-7158.

Applications are currently open and will be reviewed beginning July 1, 2015.

All qualified candidates are encouraged to apply, however Canadians and permanent residents will be given priority. The University of Saskatchewan is committed to Employment Equity. Members of designated groups (women, Aboriginal people, people with disabilities and visible minorities) are encouraged to apply.

Further information about the NSERC programs can be found at http://www.nserccrsng.gc.ca/Professors-Professeurs/CFS-PCP/IRC-PCI_eng.asp, further information about Prairie Swine Centre can be found at www.prairieswine.com, and WCVM http://www.usask.ca/wcvm/. 

Laboratory of Animal Behavior, Physiology, and Welfare Post-Doctorate Position

Position:                      Laboratory of Animal Behavior, Physiology, and Welfare Post-Doctorate                                              Position

Available:                      Available after July 1, 2015

Application Deadline:    Accepting applications until a suitable applicant is found.

The Department:            The Department of Animal and Food Sciences is one of six departments within the College of Agricultural Sciences and Natural Resources at Texas Tech University.  The department is housed in a state-of-the-art research and teaching facility and has excellent teaching and research support and animal facilities both on and off-campus.  The department has a strong undergraduate program in Animal and Food Sciences and is the home of many competitive teams and student organizations. The Laboratory of Animal Behavior, Physiology, and Welfare focuses on the following research areas: pheromones (livestock, domestic animals, rodents), transport (swine and lab/companion animals), and stress reduction studies. More detailed information about these research areas can be found at http://www.depts.ttu.edu/animalwelfare/.

The College:                  The College of Agricultural Sciences and Natural Resources is a leading college at Texas Tech University with six academic departments:  Agriculture and Applied Economics, Agricultural Education and Communications, Animal and Food Sciences, Landscape Architecture, Plant and Soil Science, and Natural Resources Management; as well as multiple research centers and institutes.  For the most recent academic year, the college has over 90 tenured/tenure-track faculty, 1,579 undergraduates, and 379 graduate students.

The University:              Texas Tech University is one of four major state-supported, multidisciplinary universities in Texas and has attained national research university status.  The University consists of ten colleges, a School of Law, the Graduate School, and the Texas Tech University Health Sciences Center.  Currently, more than 35,000 students attend classes at the Lubbock campus. Situated in the Llano Estacado (Southern High Plains), the City of Lubbock, which has approximately 250,000 residents, offers a variety of cultural and entertainment venues and has a moderate to low cost of living.

Responsibilities:            The successful applicant will be involved in pheromone studies primarily involving swine, cats, and dogs. The candidate may teach classes in animal behavior and welfare. Perform specialized work in conducting original research. Work is performed under general supervision with evaluation based on accomplishment of assigned objectives and overall effectiveness of project. May supervise research and student assistants.

Qualifications:               This position requires a PhD, preferably in Animal Science or a closely related field or a DVM with an M.S including research experience. Experience in a wet chemistry lab setting would be helpful but not required. Knowledge of performing, interpreting, and writing original behavior and physiology research and publication in refereed scientific journals. The ability to work with different animal species, including but not limited to swine, cats, dogs, rats, and mice. Some overnight travel to collaborative sites may be required. The successful applicant will have a strong knowledge of SAS or R statistical software. Strong written and oral communication skills are highly required. Must have strong leadership and supervisory skills, be able to work as part of a team, and be able to work in a diverse environment. Selection will be based on academic achievement, animal experience, research experience, and letters of recommendation.

Salary:                          Salary will be commensurate with qualifications and experience.  This is a full-time, 12-month appointment.

Application:                  Applicants must apply on line at www.depts.ttu.edu/hradministration.  Please attach any supplemental documents to the application. In addition, please email a CV and 3 letters of recommendation to John McGlone (john.mcglone@ttu.edu).  Questions about the position can be directed to Dr. John McGlone, Department of Animal and Food Sciences, Box 42141, Lubbock, TX 79409-2141;Telephone: 806-834-8275; E-mail:  john.mcglone@ttu.edu;  Fax:  806-742-4003.

“As an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer, Texas Tech University is dedicated to the goal of building a culturally diverse faculty committed to teaching and working in a multicultural environment.”

An EEO/Affirmative Action Institution

PhD

We are searching for 2 PhD students to study study the functions of ultrasonic vocalizations in wild house mice.

Applicants should have a strong background in behavioral biology, bioacoustics, or both, and ideal applicants would have experience with rodents, programing (C++) and/or statistical analyses. Good writing and communication skills in English are necessary, and a BSc (or equivalent) degree is required.The positions are funded for three years (funded by the Austrian National Science Fund, FWF).

We are an international institute, operating in English and German  (German is useful but not necessary), located in the Vienna Woods, only  30-min from the center of Vienna, which is ranked as the most livable city in the world.

To apply send:

(1) 1-page cover letter summarizing academic training,  research experience and technical skills; 

(2) CV and copies of  publications, if any; 

(3) copies of transcripts with academic qualifications; 

(4) 2 letters of recommendation.

*Application deadline:**30 July 2015*. Starting date is flexible, but preferably before 1 November 2015.

*Send enquiries and applications to:*

Dustin Penn (dustin.penn@vetmeduni.ac.at)

Konrad Lorenz Institute of Ethology, Department of Integrative Biology and Evolution, University of Veterinary Medicine, Vienna, Vienna, Austria. http://www.vetmeduni.ac.at/klivv

Reconnexion des populations et biologie de la conservation, Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien, Strasbourg

Nous recherchons un(e) à deux étudiant(e)s pour un stage de terrain de deux mois entre Juillet et Septembre 2015. Ce stage porterait sur la reconnexion des populations de Grand hamster, dans un cadre de Biologie de la Conservation. 

L’étudiant devra posséder le permis de conduire depuis plus de 2 ans, ou bien disposer d’une voiture personnelle pour se rendre sur le terrain (les frais kilométriques seront remboursés). 

Pour toute candidature, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à Yves Handrich yves-jean.handrich [ chez ] iphc.cnrs.fr et mathilde.tissier [ chez ] iphc.cnrs.fr 

Titre du stage : « Reconnexion des populations de Grand hamster à travers l’amélioration des passages à faune » 

Contexte de l’étude : 

Le Hamster d’Europe, ou Grand hamster (Cricetus cricetus) (Linnaeus, 1758), est une des rares espèces de Mammifères actuellement menacée de disparition en France, une population fragmentée subsistant uniquement en Alsace. Ainsi, l’augmentation de la surface moyenne des parcelles et la densification du réseau routier en Alsace participe à la fragmentation de son habitat et à l’isolement inquiétant des populations. Des mesures compensatoires consistent à multiplier des passages à petites faune sous les axes de transports (routier et voies ferrées). Neuf passages à faune, construits spécifiquement sur un tronçon (la VRPV) et appelés ‘Hamsteroduc’ sont actuellement suivis par notre laboratoire (collaboration CNRS, DREAL Alsace et CG67), et une étude portant plus précisément sur l’évitement du risque de prédation (petits-carnivores//Hamster et autres micromammifères) vient d’être financée dans le cadre d’un Life+ Européen (ALISTER, actions C2 D2). Un enclos a été construit de part et d’autre d’un de ces Hamsteroduc afin de tester en vrai grandeur différents dispositifs anti-prédation. Des grands hamsters issus d’un élevage y ont été lâchés à l’automne dernier et les manipulations commencent cet été. 

Objectif du stage : 

L’objectif est le suivi de la population lâchée (grâce à différentes technologies telles que des pièges photographiques, des caméras infra-rouge dans le Hamstéroduc, identification automatique grâce à des puces et antennes RFID) et la mise en place de tests d’utilisation du Hamstéroduc dans différentes conditions d’usage : spontané (adultes et portées nées dans l’enclos) ou favorisé (distribution de nourriture devant le Hamstéroduc ou de l’autre coté), en présence ou non d’un dispositif anti-prédation (déjà validé en condition de captivité), en présence ou non d’un prédateur dans une cage. Le stagiaire aura une grande part de son temps investi sur le terrain d’étude à la VRPV. Il devra gérer le dispositif anti-prédation et son installation, entretenir la végétation de l’enclos de la VRPV, les dispositifs de suivi et s’assurer de maintenir une disponibilité alimentaire. Une autre partie de son temps consistera à traiter les données provenant des caméras et pièges photos, ainsi que celles issues des antennes d’identification automatiques. 

Echéancier : stage de 1 à 2 mois entre Juillet et Septembre 2015. 

Laboratoire(s) : 

Département d’Ecologie, Physiologie et Ethologie Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien 

23, rue Becquerel F-67087 Strasbourg Cedex 

Encadrant(s) contacts : 

Yves Handrich, CR, IPHC-DEPE, Strasbourg, yves-jean.handrich [ chez ] iphc.cnrs.fr 

Mathilde Tissier, doctorantes, IPHC-DEPE, Strasbourg, mathilde.tissier [ chez ] iphc.cnrs.fr 

Coût et remboursement (si applicable) : Remboursement des frais d’essence. 

Profil recherché : Une personne autonome, rigoureuse, ayant la volonté de faire du terrain, ayant une approche naturaliste et/ou scientifique en biologie. Permis B obligatoire (depuis minimum 2 ans ou bien disposer d’une voiture personnelle). 

Stage : Assistant(e) de terrain pour deux semaines de captures et prélèvements sanguins de chats dans des fermes des Ardennes.

Nous recherchons un(e) assistant(e) de terrain pour participer à un travail de recherche portant la dynamique d’infection des chats de ferme par le parasite Toxoplasma gondii.

Le terrain se déroulera dans le cadre d’une thèse portant sur l’étude de la dynamique de séroconversion des chats de ferme vis-à-vis de la toxoplasmose. Le ou la stagiaire sera basé(e) au Centre de Recherche et de Formation en Eco-Ethologie (CERFE) situé à Boult-aux-Bois dans les Ardennes (http://www.cerfe.com/page_accueil.asp?rec=94). Le travail de terrain consiste à capturer, à l’aide de chatières appâtées disposées sur les fermes, des chats semi-errants évoluant à proximité des bâtiments agricoles. Une fois capturés, les chats sont anesthésiés par voie gazeuse directement sur place à l’aide d’un dispositif anesthésique portatif. Un prélèvement sanguin, plusieurs relevés de l’état reproducteur et pathologique de l’individu ainsi qu’une procédure de marquage individuel (si nouvel individu) du chat capturé sont ensuite réalisés. Il s’agira ici d’aider aux captures de chats et d’assister la doctorante dans les manipulations des chats sous anesthésie.

Conditions de travail :

– Durée : 2 semaines du 20 juillet au 02 août.

– Stage non-rémunéré.

-Possibilité d’hébergement en colocation dans un village situé à 2km du CERFE pour 50 euros/semaine.

Profil recherché :

– Étudiant(e) en formation dans le domaine de l’écologie ou des sciences vétérinaires.

– Bonnes aptitudes physiques (longues journées de travail, beaucoup de matériel à charger/décharger).

-Sérieux et rigueur dans la manipulation des animaux.

-Grande disponibilité (travail possible durant le week-end).

-Permis B et véhicule personnel indispensable. Les déplacements durant le terrain auront lieu avec les véhicules de terrain. Cependant, il est nécessaire de disposer de son propre véhicule pour se déplacer jusqu’au centre.

Date limite de candidature : 30 juin 2015

Contact : julie.simon1@etudiant.univ-reims.fr

RESEARCH ASSOCIATE Swine Genetics and Behavior

Department of Animal Science, Michigan State University & Michigan State University Extension

East Lansing, MI 48824

A research associate is sought to work with scientists in the Department of Animal Science and with Extension Educators across the state of Michigan to provide support to on-going programs, particularly those related to sow housing and swine behavior and genetics. This position will collaborate with and support Extension Educators working with Michigan producers experiencing, transitioning to, or considering alternative housing for gestating sows. Support will include using existing software to evaluate group sow housing options and authoring supporting materials to improve productivity and welfare within alternative sow housing systems. The applicant will also work with scientists conducting an on-going applied research project studying the genetic background of social behavior of pigs at different ages, including during mixing. The candidate’s contribution to this project will include innovative design and conducting of surveys of industry personnel to determine needs for educational materials addressing topics related to swine behavior and authoring scientific and extension publications from results of these surveys. In addition, on-farm animal work for the on-going genetics and behavior project will be necessary.

Qualifications:

The successful candidate must have a Ph.D. in Animal Science or closely related field with strong training and background in swine behavior or genetics. The candidate must have the ability to work with scientists and Extension Educators working across these topic areas. The successful applicant must have excellent communication skills, be able to work collaboratively across a diverse group of scientists, students and extension educators, and be adept in learning new skills. Possession of survey development and analytical skills is also highly desirable.

Position Length, Salary & Benefits:

• The position will be for 2 years.

• Salary will be commensurate with previous postdoctoral experience ($45,000-$55,000).

• Health insurance benefits are also included.

Review of applications will begin on June 15, 2015

• Interested candidates should submit the following materials: 1) a letter stating interests and goals, 2) a current CV, 3) copies of PhD transcripts, and 4) contact information for three references.

o After review of these materials, select candidates will be invited to interview at MSU.

• Apply for position at https://jobs.msu.edu. Posting #1324

Questions regarding the position can be directed to Dr. Siegford (siegford@msu.edu).

MSU is an affirmative-action, equal-opportunity employer. MSU is committed to achieving excellence through a diverse workforce and inclusive culture that encourages all people to reach their full potential. The University actively encourages applications and/or nominations of women, persons of color, veterans and persons with disabilities.

GRADUATE STUDENT ASSISTANTSHIP - Ethology

The Prairie Swine Centre, a non-profit corporation affiliated with the University of Saskatchewan and located near Saskatoon, Saskatchewan, Canada, has an opening for graduate studies in swine ethology (behaviour) at the MSc. level.  This project will examine the effects of different space allowances on weaner pigs to determine the optimum density that balances productivity, cost of production and animal welfare. 

Successful applicants will have a B.Sc. in animal science or related discipline.    Students at the Prairie Swine Centre are enrolled in the College of Graduate Studies and Research at the University of Saskatchewan.  The successful applicant will have strong organizational, communication and interpersonal skills, and be able to contribute effectively as a member of a research team.  Competitive financial assistance is available in the form of a stipend (Graduate Research Assistantship).

The Prairie Swine Centre represents a unique approach to research and technology transfer, maintaining a strong focus on applied research related to the pork industry, while emphasising academic quality.  Active in research, education and technology transfer, the Centre operates a 350 sow farrow-to-finish commercial research herd with extensive surgery, metabolism and intensive research facilities (see www.prairieswine.com for more information).  The Ethology research team is part of a broader research program at the Centre that includes research in swine nutrition and engineering. 

Interested applicants should contact Dr. Jennifer Brown, Prairie Swine Centre Inc., P.O. Box 21057, 2105 - 8th Street East, Saskatoon, Saskatchewan, CANADA S7H 5N9 [Phone (306) 667-7442; e-mail jennifer.brown@usask.ca]. 

GRADUATE STUDENT ASSISTANTSHIP - Ethology

The Prairie Swine Centre, a non-profit corporation affiliated with the University of Saskatchewan and located near Saskatoon, Saskatchewan, Canada, has an opening for graduate studies in swine ethology (behaviour) at the MSc. level.  This project will explore the effects of environmental enrichment in the sow and newly weaned pig, as well as the properties of effective enrichments. 

Successful applicants will have a B.Sc. in animal science or related discipline.    Students at the Prairie Swine Centre are enrolled in the College of Graduate Studies and Research at the University of Saskatchewan.  The successful applicant will have strong organizational, communication and interpersonal skills, and be able to contribute effectively as a member of a research team.  Competitive financial assistance is available in the form of a stipend (Graduate Research Assistantship).

The Prairie Swine Centre represents a unique approach to research and technology transfer, maintaining a strong focus on applied research related to the pork industry, while emphasising academic quality.  Active in research, education and technology transfer, the Centre operates a 350 sow farrow-to-finish commercial research herd with extensive surgery, metabolism and intensive research facilities (see www.prairieswine.com for more information).  The Ethology research team is part of a broader research program at the Centre that includes research in swine nutrition and engineering. 

Interested applicants should contact Dr. Jennifer Brown, Prairie Swine Centre Inc., P.O. Box 21057, 2105 - 8th Street East, Saskatoon, Saskatchewan, CANADA S7H 5N9 [Phone (306) 667-7442; e-mail jennifer.brown@usask.ca]. 

Titre du stage : « Reconnexion des populations de Grand hamster à travers l’amélioration des passages à faune »

Contexte de l’étude : Le Hamster d’Europe, ou Grand hamster (Cricetus cricetus) (Linnaeus, 1758), est une des rares espèces de Mammifères actuellement menacée de disparition en France, une population fragmentée subsistant uniquement en Alsace. Ainsi, l’augmentation de la surface moyenne des parcelles et la densification du réseau routier en Alsace participe à la fragmentation de son habitat et à l’isolement inquiétant des populations. Des mesures compensatoires consistent à multiplier des passages à petites faune sous les axes de transports (routier et voies ferrées). Neuf passages à faune, construits spécifiquement sur un tronçon (la VRPV) et appelés ‘Hamsteroduc’ sont actuellement suivis par notre laboratoire (collaboration CNRS, DREAL Alsace et CG67), et une étude portant plus précisément sur l’évitement du risque de prédation (petits-carnivores//Hamster et autres micromammifères) vient d’être financée dans le cadre d’un Life+ Européen (ALISTER, actions C2 & D2). Un enclos a été construit de part et d’autre d’un de ces Hamsteroduc afin de tester en vrai grandeur différents dispositifs anti-prédation. Des grands hamsters issus d’un élevage y ont été lâchés à l’automne dernier et les manipulations commencent cet été.

Objectif du stage : L’objectif est le suivi de la population lâchée (grâce à différentes technologies telles que des pièges photographiques, des caméras infra-rouge dans le Hamstéroduc, identification automatique grâce à des puces et antennes RFID) et la mise en place de tests d’utilisation du Hamstéroduc dans différentes conditions d’usage : spontané (adultes et portées nées dans l’enclos) ou favorisé (distribution de nourriture devant le Hamstéroduc ou de l’autre coté), en présence ou non d’un dispositif anti-prédation (déjà validé en condition de captivité), en présence ou non d’un prédateur dans une cage. Le stagiaire aura une grande part de son temps investi sur le terrain d’étude à la VRPV. Il devra gérer le dispositif anti-prédation et son installation, entretenir la végétation de l’enclos de la VRPV, les dispositifs de suivi et s’assurer de maintenir une disponibilité alimentaire. Une autre partie de son temps consistera à traiter les données provenant des caméras et pièges photos, ainsi que celles issues des antennes d’identification automatiques.

Echéancier : stage de 1 à 2 mois entre Juillet et Septembre 2015.

Laboratoire(s) :

Département d’Ecologie, Physiologie et Ethologie

Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien

23, rue Becquerel F-67087 Strasbourg Cedex

Encadrant(s) & contacts :

Yves Handrich, CR, IPHC-DEPE, Strasbourg, yves-jean.handrich@iphc.cnrs.fr

Mathilde Tissier, doctorantes, IPHC-DEPE, Strasbourg, mathilde.tissier@iphc.cnrs.fr

Coût et remboursement (si applicable) : Remboursement des frais d’essence.

Profil recherché : Une personne autonome, rigoureuse, ayant la volonté de faire du terrain, ayant une approche naturaliste et/ou scientifique en biologie. Permis B obligatoire (depuis minimum 2 ans ou bien disposer d’une voiture personnelle).

Enquête sur les relations entre doctorants et directeur de thèse

Pascale Haag (maître de conférences à l’EHESS) mène une enquête sur les conditions de travail des doctorant(e)s et sur l'expérience de la thèse. La première partie de cette étude concerne spécifiquement les relations entre doctorant(e)s et directeur ou directrice de thèse. Vous pouvez y participer en répondant à un questionnaire, dont les réponses sont totalement anonymes. Quinze à vingt minutes seulement sont nécessaires pour le compléter et votre participation est précieuse pour faire avancer la recherche sur cet aspect fondamental du parcours doctoral. 

L’enquête est en ligne à l’adresse suivante : https://limesurvey.aria.ehess.fr/index.php?sid=94338 lang=fr et il est possible d’y répondre jusqu’au 20 juin. 

Vous pourrez être tenu(e) informé(e) des résultats de l’étude si vous le souhaitez, en écrivant à Pascale Haag (ph [at] ehess [point] fr). 

Offre de thèse financée

Thèse : Evolution des comportements de recherche et du mouvement chez les microhyménoptères parasitoïdes du genre Trichogramma

Durée : 3 ans

Date de début : Novembre 2015

Laboratoire d'accueil : Institut Sophia Agrobiotech, UMR INRA-CNRS-Université de Nice

400 route des Chappes, 06903 Sophia Antipolis

Ecole doctorale : Ecole Doctorale Sciences de la Vie et de la Santé (85)

Financement : Projet ANR TriPTIC (100%)

Encadrants : Vincent Calcagno et Ludovic Mailleret

Contact : vincent.calcagno@sophia.inra.fr +33 4 92 38 64 85

Description du sujet :

Les trichogrammes sont des parasitoïdes de très petite taille (<0 .5="" a="" afin="" agents="" agressivit="" aide="" analyse="" artificiels="" au="" aujourd="" autres="" biologique="" bit="" ce="" ces="" cet="" chimiques.="" cision="" comportement="" comportements="" computer-vision="" constitu="" d="" de="" des="" diff="" dispositif="" e.g.="" en="" entre="" es="" esp="" et="" faible="" fera="" g="" h="" haut="" hui="" images="" insectes="" insecticides="" int="" inter-individuelles="" interactions="" interf="" isolement="" l="" la="" laboratoire.="" le="" les="" leur="" leurs="" lever="" lign="" longtemps="" lors="" lutte="" m="" machine-learning="" minipaysages="" mm="" mouvements="" obstacle.="" obstacle="" oeuf="" oeufs="" orientation="" otaxie="" p="" parti="" permettent="" phototaxie="" plusieurs="" pondent="" populations="" pr="" principalement="" prises="" progr="" propose="" qui="" recherche="" rence="" rentes="" rieur="" s="" se="" seront="" si="" sont="" substitution="" sujet="" taille="" te.="" technologiques="" tes="" th="" thodes="" tirer="" titre="" tr="" trichogrammes.="" tuant="" tude="" tudi="" tudier="" un="" utilis="" velopp="" veloppent="" zygotique="">

Cette thèse s'intégre dans le projet ANR TriPTIC (2015-2018), qui vise à caractériser la diversité des trichogrammes européens aux niveaux génomique (phylogénie, variation intra-populationnelle par NGS RAD-seq), phénotypique, et démographique. Dans le cadre de ce projet, un ensemble d'espèces et de populations de Trichogrammes seront échantillonnées dans différentes régions et milieux écologiques. Elles seront caractérisées moléculairement, et maintenues en élevage, au sein du Centre de Ressources Biologiques sur les parasitoïdes oophages de l'UMR ISA de Sophia-Antipolis.

La thèse s'appuiera sur cette ressource biologique, et l'étude des comportements permettra de (i) comprendre leur évolution, par analyse comparative sur la base de la phylogénie moléculaire générée dans le projet TriPTIC, (ii) tester l'existence de patrons de spécialisation écologique, par association avec le type d'habitat (e.g. canopée versus strate herbacée) et/ou l'hôte majoritaire, et (iii) confronter les stratégies comportementales et les syndromes observés aux prédictions théoriques issues de modèles d'optimal-foraging et d'écologie du mouvement. En outre, les traits étudiés étant en lien direct avec l'efficacité du trichogramme lors de leur déploiement en lutte biologique, les données générées pourront servir de base à l'identification de souches/espèces utiles en biocontrôle.

Collaborations envisagées :

– Institut Pasteur, Paris

– Institut d’écologie et des sciences de l’environnement, Paris

– CBGP, Montpellier

– Centre INRIA Sophia Antipolis-Méditerrannée

Compétences requises : expérimentation avec des insectes en laboratoire, écologie évolutive et comportementale, analyse statistique sous R. Des connaissances en outils d'analyse d'image (ImageJ...) et un certain goût pour la programmation seront un plus.

Joindre CV + lettre de motivation pour toute candidature.

Graduate Meeting Sep 2015: 'Studying Animal Behaviour in the Field'

We would like to draw your attention to an upcoming meeting we are organising at the Konrad Lorenz research station for Ethology (KLF) in Gruenau, Austria:

'Studying Animal Behaviour in the Field'

http://klf.univie.ac.at/graduatemeeting/

17th to 19th September 2015

Meeting for MSc, PhD students and early Post-Docs

Invited speakers are

Thomas Bugnyar

Leonida Fusani

Marta Manser

Walter Hödl

Barbara Taborsky

With this meeting, we aim at bringing together interested students and young researchers to present their work and discuss common problems, solutions and future plans with colleagues and experienced invited speakers.

We further offer the following workshops related to the topic:

1. Introduction to R 

2. How to analyse an animal's home range 

3. Non-invasive methods to study hormones and parasites

We welcome any presentations (oral or poster) related to the topic 'Studying Animal Behaviour in the Field' (e.g. observational studies in the wild, bio-logging, behavioural physiology, long-term monitoring, as well as comparative work from captivity and the field) and encourage you to contact us on graduatemeeting2015@univie.ac.at if you have any questions! 

Kind regards,

The Organising Committee

Ira Federspiel, Didone Frigerio and Matthias-Claudio Loretto

We acknowledge support by Ethologische Gesellschaft, Deutsche Zoologische Gesellschaft and University of Vienna.

3 yr postdoc position - poulty vocalisations, thermal imaging and welfare

3 yr postdoc position with Dr. Lucy Asher (University of Nottingham, https://www.nottingham.ac.uk/vet/people/lucy.asher, but soon moving to Newcastle University, UK),

and Alan McElligott, Queen Mary University of London - http://www.alanmcelligott.co.uk/

"Salary: £28,695-£30,434 (with progression to £37,394)

Closing Date: 23 June 2015

You will help to develop an automatic poultry welfare detection system. You will become part of a university-industrial partnership and will conduct experiments in the laboratory and at commercial poultry units. Duties will include extraction and collection of data on vocalisations, images and thermal images of poultry and a suite of other welfare and production measures."

https://www15.i-grasp.com/fe/tpl_newcastle02.asp?newms=jj&id=57748&aid=14216

The position will be based at Newcastle University, UK

Profil ATER LBVpam 2015-2016

Identification du Laboratoire : LBVpam EA 3061 (directrice : S. Baudino)

Identification de la composante : FST - Département de Biologie

Thématique : Biosynthèse des composés volatils chez les plantes

Les candidats devront avoir soutenu leur thèse dans le domaine de la Biologie végétale (une expérience dans l’étude du métabolisme secondaire est un plus) avant le 1er septembre 2015. Le candidat enseignera préférentiellement dans les UE de biologie végétale des 3 années de licence de BO, BCP et BSTU.

Le(s) ATER(s) seront fortement impliqués dans des programmes de recherche du LBVpam (thèmes possibles) : 1) Etude des voies de synthèse du parfum chez la rose ; 2) Emission du parfum chez la lavande en réponse au stress hydrique.

Les candidats peuvent avoir la nationalité française ou étrangère (la maîtrise de la langue française est indispensable).

Les candidat/e/s intéressé/e/s sont prié/e/s de contacter Sylvie Baudino (sylvie.baudino@univ-st-etienne.fr).

Doctorat à Rennes

Les sujets de thèses à l?école doctorale Vie Agro Santé à Rennes sont disponible à https://thesesenbretagne.ueb.eu/vas/theses-2015 - inclus des nombreuses sujets in écoloie et biologie évolutive. 

  

Plus d?informations sur la procédure sur ce page et sur http://www.vas.univ-rennes1.fr/fr/vous-souhaitez-realiser-une-these/ 

  

Date limite 10 juin ! 

Dynamique du réseau social et du leadership chez les vaches rustiques Highland cattle

Sujet de stage

Le pâturage a été retenu comme solution pour exploiter des friches agricoles, mais ceci à condition que :

-Le Mode de gestion soit extensif pour répondre au faible potentiel agronomique des milieux concernés

-Le parturage Techniquement respectueux de l’environnement

-Qu’il soit fait Avec une race supportant les contraintes fortes du milieu (humidité, brouillard persistant...)

-Que les Actions soient sur des sites d’une surface minimale cohérente à proximité des villages

Les Highland cattle sont une race rustique de vaches provenant d’Ecosse (Highland) et donc supportant les contraintes fortes du milieu. Plusieurs troupeaux ont ainsi été répartis dans les Vosges du Nord. Chaque année, des vaches sont prélevées afin d’éviter le surpâturage. De même, ces dernières peuvent changer d’enclos. Ces évènements peuvent entrainer un stress chez les animaux qui peut-être amoindri en étudiant le lien entre le bien-être animal et la socialité. Ceci a déjà été montré chez différentes espèces. Par exemple, le stress dans un groupe peut augmenter si ce dernier est socialement perturbé par le retrait d’individus centraux ou leaders. Il a en effet été montré chez plusieurs espèces que l’investissement dans des relations stables à long terme influençait positivement la qualité de vie des animaux en réduisant notamment leur stress. En déterminant comment et pourquoi les membres d’un groupe choisissent de s’associer avec d’autres individus, ou au contraire de les éviter, des décisions plus efficaces peuvent être prises quant au choix des individus à transférer. Par exemple, les vaches montrent une grande préférence à s’associer avec des individus familiers et présentent des signes de stress et d’inactivité lorsqu’elles sont placées avec des individus non familiers. Des vaches ayant souvent changé de groupes et qui connaissent donc une instabilité sociale durant leur croissance sont moins sociales à l’âge adulte et montrent un taux d’agressions plus élevé envers leurs congénères. Ce stress constant peut également avoir un impact sur le rôle écologique des animaux, dans la sélectivité des plantes par exemple.

Le but du projet est donc d’étudier à long terme (i.e., sur une période minimum de deux ans) les changements sociaux qui se produisent suite au retrait d’individus du groupe et l’impact écologique succédant ce retrait et conséquent au stress des animaux. Ceci se fera en trois points :

- l’étude des interactions sociales positives (toilettage, contact) et négatives (agressions, évitement) ainsi que des associations spatiales des animaux. Ces relations seront analysées grâce à la théorie des graphes

- l’étude du leadership, c’est-à-dire si des individus initient plus souvent que d’autres les déplacements collectifs (et sont suivis par les autres membres).

- la sélectivité dans le broutage des plantes.

Une comparaison de ces trois points sera faite entre la phase précédent et la phase succédant le retrait d’un ou des individus chaque année. Des comparaisons intra-phase seront également faite afin de voir l’évolution des trois paramètres dans le temps.

Le niveau de stress pourra être également connu via un quatrième point qui est la mesure de la corticostérone dans les fèces des animaux ou par pris de sang (faite en février obligatoirement par prophylaxie)

Echéancier : stage de deux mois entre le 15 aout et le 15 janvier

Laboratoire(s)

Département d’Ecologie, Physiologie et Ethologie

Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien

23, rue Becquerel F-67087 Strasbourg Cedex

Encadrant(s)

Cédric Sueur, MCF, DEPE, IPHC, Strasbourg, cedric.sueur@iphc.cnrs.fr

Marie Pelé, Ethobiosciences, Strasbourg, contact@ethobiosciences.com

Contact

Cédric Sueur, MCF, DEPE, IPHC, Strasbourg, cedric.sueur@iphc.cnrs.fr

Tel : 0388107453

Coût et remboursement (si applicable)

Remboursement des frais d’essence

Profil souhaité

Volonté de faire du terrain, permis voiture et voiture nécessaire

Compétences acquises au cours du stage

Prises de données comportementales, analyse statistiques, analyse des réseaux sociaux, éciture d’articles

Noms et adresses mails des trois derniers stagiaires de master 2 de l’encadrant

Thomas Lazarus, M2 2015, t.lazarus@hotmail.fr

Thibault Boekhy, M2 2015, thibault.boehly@gmail.com

Elizabeth Klenschi, M2 2014, elizabeth.klenschi@strath.ac.uk