Poste d’Ingénieur de Recherche spécialisé en Ecologie Statistique pour un contrat de 12 mois à compter du 1er janvier 2018

Titre du projet : Définition de la stratégie d’échantillonnage des colonies d’oiseaux marins du littoral français dans le cadre des suivis à long terme de la Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin.

Date limite de candidature : 20 octobre 2017.

Contexte :

À la suite du 5e recensement des oiseaux marins nicheurs (ROMN) en France métropolitaine, coordonné par le Groupement d’Intérêt Scientifique Oiseaux Marins (GISOM) sur la période 2009-2012, un travail avait été réalisé sur le développement d’un indicateur « oiseaux marins » fondé sur les tendances des effectifs nicheurs. À cette occasion une compilation de données avait été réalisée à l’échelle nationale, intégrant à la fois les données issues des recensements nationaux successifs (1977-1979, 1987-1989, 1997-2001, 2009-2012) et des données intermédiaires collectées sur un certain nombre de colonies, données mises à disposition par les producteurs de données pour les besoins du projet. Ces données avaient été utilisées pour les analyses menées à l’échelle nationale et une partie du jeu de donnée avait été transmise au JNCC (Joint Nature Conservation Council), structure qui coordonne les calculs de l’indice d’abondance des populations d’oiseaux marins pour les régions Ospar.

Dans le cadre de la Directive cadre stratégie pour le milieu marin (DCSMM), la recommandation du programme de surveillance (PdS) est de définir quelles sont les colonies d’oiseaux marins nicheurs à suivre et sur quel pas de temps, à la fois pour les effectifs nicheurs et si possible pour la production en jeunes. L’Agence Française pour la Biodiversité et le Muséum National d’Histoire Naturelle souhaitent, de ce fait, disposer, à des pas de temps intermédiaires entre deux périodes de recensements décennaux, de données sur les tendances démographiques des oiseaux marins nicheurs, que ce soit pour les besoins de la DCSMM, de la convention Ospar, etc., pour permettre de répondre à certains engagements, et ce à l’échelle des trois sous-régions marines : Manche – Ospar Region II Greater North Sea (incluant la mer Celtique – Ospar Region III Celtic Seas), Atlantique – Ospar Region IV Bay of Biscay & Iberian Coast et Méditerranée – hors Ospar.

Dans ce contexte l’Agence Française pour la Biodiversité a mis en place une convention de collaboration avec le GISOM et le Centre d’Ecologie Fonctionnelle et Evolutive (UMR5175) dans le but de développer une stratégie d’échantillonnage spatiale et temporelle pour la réalisation des suivis des colonies d’oiseaux marins.

Missions :

La personne recrutée aura pour mission d’analyser les données de suivis à long terme (effectifs reproducteurs et production en jeunes) des colonies d’oiseaux marins synthétisées par le GISOM et disponibles sur l’ensemble du territoire national pour un certain nombre d’espèces (une 15aine). Un focus particulier sera mis sur les variations spatiales et temporelles des paramètres ainsi que sur leurs tendances à moyen et long terme. La personne utilisera alors ces connaissances pour proposer une stratégie optimale d’échantillonnage des colonies selon les espèces. Cette stratégie devra notamment définir la fréquence des recensements (annuel, tous les deux ans, tous les 3 ans etc.), leur exhaustivité (toutes les colonies versus un échantillon de colonies) et l'échelle géographique (département, région, sous-régions marines, nationale). La stratégie définie devra aussi intégrer les contraintes logistiques, humaines et méthodologiques au recensement de certaines zones. Un rapport final détaillant l’ensemble des résultats des analyses de données et la stratégie retenue devra aussi être rédigé à destination des partenaires de la convention et des producteurs de données. La vulgarisation internationale des résultats et de l’approche méthodologique mise en œuvre est aussi envisagée.

Profil :

Docteur en écologie statistique. On entend par ce terme soit des statisticiens ayant une forte expérience de l’écologie (thèse ou post-doctorats en statistiques appliquées à l’écologie) soit des écologues ayant de fortes compétences sur les questions de plans d’échantillonnage spatiaux et temporels et les statistiques adaptées au séries temporelles collectées sur de nombreux sites.

Connaissances et compétences en analyses bayésiennes.

Compétence en programmation (au minimum sous R) nécessaires.

Une bonne connaissance du milieu naturaliste et des connaissances en ornithologie seraient un plus.

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2300-2500 euros bruts par mois (selon ancienneté) soit 1900-2000 euros nets.

Conditions d’accueil : la personne recrutée sera accueillie au CEFE, plus gros laboratoire d’écologie en France. Elle sera accueillie spécifiquement dans l’équipe « Biogéographie et Ecologie des Vertébrés » dont un des axes prioritaires est de travailler à l’optimisation des suivis à long-terme dans le cadre des politiques publiques de conservation. Elle sera appelée à travailler en collaboration directe avec le Groupement d’Intérêt Scientifique sur les Oiseaux Marins, l’Agence Française pour la Biodiversité et le Muséum National d’Histoire Naturelle. Elle pourra être appelée à travailler ponctuellement avec certaines structures ayant contribué à la mise à disposition d’un grand nombre de données.

CV et lettre de motivation à adresser par voie électronique à : aurelien.besnard@cefe.cnrs.fr

Stagiaire F/H Capture/Marquage Marmottes alpines 2018 - Savoie (73)

Type de contrat : Stage conventionné (étudiants uniquement)
Niveau d'études : BAC+2
Durée : ~2mois, du 12/05 au 13/07 (dates approximatives)
Région : Rhône-Alpes
Ville : Tignes (Savoie 73)
Description de l’offre
L'équipe Écologie comportementale et Dynamique des populations du Laboratoire de Biométrie et Biologie  Évolutive  (Université  Claude  Bernard-Lyon1)  suit  une  population  de  marmottes alpines depuis une vingtaine d'années. Nous sommes à la recherche  de  stagiaires bénévoles  pour  participer à la campagne annuelle de terrain.
Le  travail  consistera  à  participer  à  un  suivi  à  long  terme  (initié  en  1990)  d'une  population  de
marmottes alpines située dans la réserve de la Grande  Sassière (2300m d'altitude, Vanoise) dans les Alpes françaises entre les communes de Tignes et Val d'Isère (Savoie 73).
Ce  suivi  combine,  un  protocole  de  capture-marquage-recapture,  des  mesures  biométriques,  un  protocole de comptage et des protocoles d'observations  comportementales,  dans l'objectif d'acquérir  des données visant à répondre à la fois à des  questions de biologie évolutive et de dynamique des populations.
Durant le stage, l'étudiant  acquerra de nombreuses compétences de terrain telles que les techniques  de capture, de  manipulation et d'observations  de la faune sauvage ainsi que des compétences dans la
manipulation des données.  

Attention, il s'agit ici uniquement de travail de terrain, pas de stage pouvant conduire à  de l'analyse
de données ou à la rédaction d'un rapport (impossible d’y allouer du temps sur le terrain, possible en
autonomie hors-terrain).
Pour en savoir plus sur les thématiques de recherche:
http://www.projetmarmottealpine.wordpress.com/
https://www.lbbe.univ-lyon1.fr/-Equipe-Ecologie-du-Comportement-et-.html
Mission
La  mission  consistera  en  un  travail  de  recherche  de  terrain.  Capture-marquage-recapture  des individus,  aide  à  la  manipulation  des  marmottes  (mesures  biométriques,  prélèvements biologiques,...), comptage et observations comportementales.
Profil Candidat/e
Nous ne pouvons prendre que des étudiant/es car une convention de stage est OBLIGATOIRE.
Niveau d'études : BAC+2
Motivation: Il s'agit d'un travail difficile, qui ne laisse pas (ou peu) de temps pour soi.
Aimer  le  travail  en  équipe  :  l'équipe  scientifique  est  composée  de  8  personnes  qui  travaillent  en interaction.
Rigueur:  les  données  récoltées  sur  le  terrain  servent  à  nos  recherches,  il  faut  donc  faire  preuve d'énormément de rigueur.
Disponibilité  et  flexibilité:  le  travail  implique  des  animaux  sauvages,  les  horaires  de  travail
dépendent donc des marmottes et du climat.
Aimer  la  montagne  et  la  nature:  le  travail  implique  d'être  dehors  toute  la  journée,  apprécier  la
montagne, le froid et les conditions de vie rudimentaires ne doivent pas faire peur.
Être facile à vivre et aimer la vie en communauté.
Indemnisation
Le stage n’est pas indemnisé, mais le transport, la nourriture, et l’hébergement sont pris en charge.
Conditions de travail
Durée :  40j de travail effectif,  avec des dates approximatives (décision en fonction des conditions
climatiques hivernales) comprises du 12/05 au 12/07. Une dizaine de jours d’interruption sera prévue
en milieu de période.
Il n'y a pas d'horaires fixes, les heures de travail dépendent des animaux et sont conséquents.
ATTENTION: Les conditions sont difficiles, du fait du climat montagnard et de la promiscuité au
quotidien avec les autres membres de l’équipe.
Contact
Si vous êtes intéressé(e) par ce stage, s’il vous plaît contactez  Sylvia Pardonnet  (objet:  «assistant de
terrain»)  à  l’adresse  suivante:  sylvia.pardonnet@univ-lyon1.fr  avec  une  lettre  de  motivation  et  un
CV en pièces jointes, et ce avant le 15 novembre prochain.
Entreprise
Nom de l'entreprise: LBBE
Thématique: Recherche et environnement
Adresse: UFR ST - UMR5558 - UCBL1, Bâtiment Grégoire Mendel (741) – 16, rue Raphael Dubois
Code postal: 69622
Ville: Villeurbanne
Site web: http://lbbe.univ-lyon1.fr/

volunteers needed: striped mouse project South Africa

Volunteers needed for the period Oct /Nov 2017 to April 2017

Evolution and Socio-Ecology of small Mammals in the Succulent Karoo of South Africa

Opportunity: This is a great opportunity for anybody who wants to get more experience in field work related to animal behavior, evolution, eco-physiology, and ecology before starting an MSc or PhD project.

Project: We study the evolutionary and ecological reasons as well as physiological mechanisms of group living, paternal care, communal nesting and social flexibility in the striped mouse. One focus is on the adaptation to droughts, combining physiological, behavioral, ecological and evolutionary research. As this species is diurnal and the habitat is open, direct behavioral observations in the field are possible.

What kind of people are needed? Applicants must have an interest in working in the field and with animals. Hard working conditions will await applicants, as the study species gets up with sunrise (between 5 and 6 AM), and stops its activity with dusk (7 PM). Work during nights might also be necessary. Work in the field will be done for 5 days a week. Applicants must be able to manage extreme temperatures (below 0 at night in winter, sometimes over 40°C during summer days). Applicants must both be prepared to live for long periods in the loneliness of the field and to be part of a small social group.

Work of volunteer field assistants: Trapping, marking and radio-tracking of striped mice; direct behavioral observations in the field. Volunteers will also see how blood samples are collected for physiological measurements. Volunteers are expected to help with maintenance of the research station (water pump, solar power, etc.).

Confirmation letter: Students get a letter of confirmation about their work and can prepare a report of their own small project to get credit points from their university for their bachelor or masters studies.

Costs: Students have to arrange their transport to the field site themselves. Per month, an amount of Rand 1600 (around 110 Euro) must be paid for accommodation at the research station. Students must buy their own food etc in Springbok. Including extras (going out for dinner; shopping), you should expect costs of about 450 Euros or 600 US$ per month. Students get an invitation letter which they can use to apply for funding in their home country.

Place: The field site is in the Goegap Nature Reserve near Springbok in the North-West of South Africa. The vegetation consists of Succulent Karoo, which has been recognized as one of 25 hotspots of biodiversity. It is a desert to semi-desert with rain mainly in winter (June to September).

When and how long: We are looking for volunteers to start in Oct / Nov 2017 as well as beginning of 2018. Volunteers are expected to stay for a minimum of 2-3 months, though longer periods are preferred.

How to apply? Send a short motivation letter stating why and for which period you are interested and your CV via email to succulent.karooo.research.station@kabelbw.de.

More information under

http://stripedmouse.com/site1_3_5.htm

Postdoctoral fellow: electrophysiology and animal behavior in central auditory system

We are seeking to recruit a talented and motivated post-doctoral fellow with experience in electrophysiology and behavior that is interested in auditory neurophysiology and cortical neural circuits. Additional experience in computational neuroscience or molecular biology would be a plus.

The project aims at studying physiological and neural processes involved in environmental noise exposure. The cumulative effects of daily exposure at loud but non-traumatic sound pressure levels (80dB SPL), typically including occupational and increasing urban and leisure noise, are considered stressful albeit harmless for the auditory system. However, effects of long-term exposure on neural circuits, excitation/inhibition balance and cognitive functions remain unclear and likely underestimated. The work will mainly focus on the thalamocortical system and the inferior colliculus and will involve in vivo and possibly in vitro electrophysiological approaches as well as behavioral tests. The overall goal will be to go from the identification of plastic processes in the auditory system to their relevance during individual and social group behavior. Wild-type mice as well as new genetically-modified mouse models with imbalanced cortical excitation/inhibition will be studied. These latter models are promising open doors towards a better understanding of how the wiring and functions of the central auditory pathways are regulated. Possible extensions of the project may include complimentary molecular studies in such models.

The position will be financed by a French National Research Agency grant from Boris Gourévitch. For this position, we are seeking highly motivated individuals with experience in neurophysiology. Candidates with a PhD in Neuroscience or related discipline and demonstrated expertise with electrophysiology in vitro and/or in vivo are highly encouraged to apply.

The project will be conducted in the stimulating, highly multidisciplinary and international research environment of Institut Pasteur (Paris, France) in 2018, and then in the brand new Hearing Institute of Paris where we will move in 2019. The Hearing Institute, an auditory neuroscience research institute, may provide exciting career opportunities for young talented researchers when opening.

Interested candidates should submit a statement of research experience and career goals, a current CV and 1 or 2 reference letters to Boris Gourévitch who can also be contacted for additional information if required.

Starting between January and June 2018

Salary: 30000k€/y (35000US$) minimum according to experience

Team: Lab "Genetics & Physiology of Hearing" (Head Christine Petit), UMR 1120 Inserm, Univ. Paris 6, Institut Pasteur, 75015 Paris, France

Contact: Boris Gourévitch (boris@pi314.net, phone +33 6 19 57 66 97)

LACM seeking Curator of Ornithology

We are seeking a Curator of Ornithology at the LACM. Please share this announcement with any of your students, postdocs, and/or colleagues who may be interested in applying. 

The Natural History Museum of Los Angeles County (NHM) seeks a Curator to lead its research on birds, oversee the growth and care of the ornithology collection, and to provide content for a variety of publicprograms. These activities will support NHM's new strategic goals of understanding and promoting urban biodiversity and strengthening and activating its research and collections departments.

NHM, the largest natural history museum in the western United States, holds one of the world's best collections of extant birds. This includes over 120,000 specimens-primarily study skins and skeletons-representing more than 5,200 species.  The collection is strongest for the Americas and Africa, and it is also important for the Pacific region. NHM also holds extensive collections of fossil birds, including the renowned collection of the La Brea Tar Pits. These, together with other important

ornithological collections in Southern California (e.g., the Moore Laboratory of Zoology, UCLA-Dickey Bird and Mammal Collection, and Western Foundation of Vertebrate Zoology), make Los Angeles an unparalleled place for collections-based, ornithological research. Moreover, the region is home to over 500 extant bird species and comprises a diversity of habitats that offer many potential sites for field research.

The successful candidate will have a record of outstanding research, excellent communication skills, and a demonstrated ability to engage the public and stakeholders. A Ph.D. and a strong track record of peer-reviewed publications that focus on evolutionary biology and/or ecology (e.g., taxonomy, systematics, biogeography, global change, urban nature, and/or biodiversity science) are required. He/she will be expected to build an active and publically appealing research program, to oversee all NHM's programs on living birds, and to supervise the staff and volunteers of the Department of Ornithology. Additionally, the successful candidate is expected to develop working relationships with local universities, mentor students and postdoctoral fellows, trengthen NHM's presence in key professional and governmental networks, and maintain research through competitive grants and/or other funding from external sources. The successful candidate will also be expected to participate actively in a broad range of museum activities, including exhibits, education, citizen science programs, training of educators and volunteers, public communications and media interactions, and fundraising activities. A vision and capability to build a research program that can be integrated within the NHM's ongoing efforts to understand urban biodiversity-particularly in Southern California-and to shape the collections and research in ways that activate both its scientific and public appeal is paramount.

NHM is seeking applicants who have demonstrated experience and commitment working with a diverse community. This is a full-time position with a salary and title commensurate with experience, plus excellent benefits.

Application deadline is November 15th, 2017. The starting date is July 1st, 2018. Applicants should send a cover letter and vision statement,curriculum vitae, salary history, and the full contact information of at least three professional references to thayden@nhm.org - Tyler Hayden, Research & Collections, Natural History Museum of Los Angeles County, 900 Exposition Blvd., Los Angeles, CA 90007, USA.

The Natural History Museum of Los Angeles County is an Equal Opportunity Employer. Please, No Phone Calls, No Fax.

Master/internship research projects with apes

We have two master/internship research positions available with the laboratoire de Cognition Comparée, Université de Neuchâtel. These positions would suit undergraduate students looking for a master project and/or to further their research experience.

Interested applicants can email me at eloise.deaux@unine.ch, with a CV and a short personal statement indicating the project of interest and their suitability for that project (1-page max).

Start dates are flexible and positions will remain open until filled.

Project 1. Social transmission mechanisms of a new behaviour within a captive group of gorillas

 

This project has two primary aims. The first is to train a group of captive gorillas to use touch screens installed in their enclosure. The second is to assess whether and how individual acquisition patterns are influenced by social learning mechanisms. To test this, we will collect focal data on individuals’ interaction with the touch screens, observation patterns of ‘demonstrators’ by naive individuals and affiliation patterns.

 

We will then use social network analysis to investigate whether the pattern of acquisition of the new behaviour correlates with their affiliation network. We will also test if the rate of acquisition is better explained by the frequence of observation or by the characteristics of the models.

 

This project will be based at Basel zoo (Basel, Switzerland) and is expected to last 6 months. A bachelor’s degree in biologie, cognitive science or animal behaviour, is required. No research experience needed. Knowledge of German is desirable.

I do not have funds to cover food/lodging expenses, but can help draft grant applications for interested applicants.

 

Project 2: Pant grunts acoustic characteristics in relation to varying social contexts

 

This is a desktop computer-based project only.

 

In 2016, we recorded pant grunt vocalisations from females as well as data on contexts of production, recipient characteristics and female status (with or without young infants). We are interested in investigating whether the acoustic characteristics of these calls are modulated as a function of the social environment of the calling individual.

 

This project would thus involve extracting vocalisations and focal data from field recordings and log books, and then perform acoustic and statistical analyses using R and the seewave package.

Applicant will be trained in all of these techniques, such that no prior experience is needed.

This project is expected to take 3-4 months.

Eloïse Déaux

Postdoctoral fellow

Department of Comparative Cognition

University of Neuchâtel

Rue Emile Argand 11

2000 Neuchâtel

Switzerland

Fundamental mechanisms of drug addiction: robotics, ethology and zebrafish animal models

Post-doc position - Tandon School of Engineering, New York University

Project title: Robotics may help unravel the biological determinants of substance use disorders: studies in zebrafish

A two-year post-doc position is available in the Dynamical Systems Laboratory (DSL) at the Department of Mechanical and Aerospace Engineering, Tandon School of Engineering, New York University, for work on a project combining robotics, behavior, and preclinical models to study the fundamental mechanisms governing substance use disorders.

Substance use disorders, the continuous use of psychoactive substances in spite of negative consequences for the individual, constitute a major societal and economic burden. While many individuals have had experience with drugs, only few develop specific disorders associated with such use. Although both genetic and environmental factors play a crucial role, their precise contribution has remained elusive.

The selected candidate will conduct a project aimed at advancing this field of investigation through the combination of robotics and ethology. Specifically, she/he will perform a series of behavioral studies in zebrafish, a rapidly emerging laboratory animal species characterized by: a fully sequenced genome; a short intergeneration time; and a rapid adaptability to different environments.

Although the aforementioned characteristics may beget remarkable advancements, zebrafish behavioral studies are flawed by the following limitations: the 3D swimming behavioral pattern is predominantly addressed through a 2D approach; the experimental stimuli against which focal fish behavior is tested are generally constituted of live animals, which offer inconsistent stimuli; and finally, social behavior is scored through methods that investigate group variables, but fail to quantify the behavior exhibited by an individual subject swimming in a group. Herein, we will bridge these gaps through an innovative robotics-enabled platform, coupled with a 3D tracking system to automatically investigate zebrafish individual and social behavior. The latter will allow for investigating how a single individual – exposed to ethanol, sedatives, or stimulants – behaves in isolation, or once introduced in a group of untreated shoal-members.

This project poses technological and methodological hurdles that will be addressed by the selected candidate in collaboration with a team of scientists composed of engineers, biologists, psychologists, and mathematicians.

We are seeking a highly motivated PhD who is fascinated by the mechanisms underlying drug addiction and excited by the theoretical and technological challenges posed by this project. The work will include both handling and behavioral observations of zebrafish as well as laboratory work to analyze the collected data. Consequently, the ideal applicant will have training in animal experiments and psychopharmacology. More generally, the successful candidate is expected to have: i) a demonstrated ability to conduct original research, theoretical or experimental, as evidenced by high-quality journal publications; ii) outstanding English language oral and written communication skills; iii) a strong work ethic with the ability to work independently as well as in a research group; and iv) evidence of good project/laboratory management skills. The successful candidate will also collaborate with Dr. Simone Macrí (Istituto Superiore di Sanitá, Rome, Italy) and Prof. Sachit Butail (Northern Illinois University, DeKalb, IL). A PhD in Bioengineering, Biology, Biomedical Engineering, Ecology, Neuroscience, or closely related fields is required.

The DSL was established over ten years ago by Prof. Maurizio Porfiri (Professor in the Department of Mechanical and Aerospace Engineering) and is the home of a highly-collaborative and interdisciplinary group of young scholars, with complementary expertise across theory and experiments. The director of the DSL, Prof. Porfiri, is the author of approximately 250 journal publications and the recipient of numerous professional awards (https://en.wikipedia.org/wiki/Maurizio_Porfiri).

Candidates are encouraged to contact Prof. Porfiri via email (mporfiri@nyu.edu). The email to Prof. Porfiri should include a detailed curriculum vitae, a one-page statement of past research experience, and a list of references. Review of applications will begin immediately and the candidate is expected to join as early as December 2017.

Feline Epidemiologist

Feline Epidemiologist
Permanent role, 35 hours per week, home based with UK travel.
Starting salary of £52,030.80 per annum.

• Company Car Scheme, and Homeworkers Allowance
• Excellent benefits including a generous holiday entitlement, a competitive pension offering, and a private medical scheme
• CPD encouraged and supported

We are looking for someone with a degree in veterinary medicine, biological science, animal welfare, epidemiology or statistics who also has experience in epidemiology to join Cats Protection’s Veterinary Department. As our new Epidemiologist you will work on epidemiological and related projects both internally in Cats Protection and in collaboration with academics and other animal welfare organisations, in order to increase the knowledge and data on feline health, welfare and populations. The role is home-based, but extensive travel is necessary for the execution of the post
holder’s duties throughout the UK. 

You will be pro-active and self-motivated with excellent communication and statistical skills, have an interest in cats and be able to work at a senior level within the charity. You will have the personality and knowledge to enthuse and engage with volunteers, staff and professional colleagues and to help to promote Cats Protection’s objectives nationally.

For full details and how to apply please visit
https://careers.cats.org.uk/Vacancies
 

Cats Protection is an equal opportunities employer and positively encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, marital status, or pregnancy and maternity.

Job reference: VS80
Closing date: 6th October 2017 Interview date: 17th October 2017
Exciting new opportunity at Cats Protection.
Cats Protection is the UK’s leading cat welfarecharity. We have a fantastic new role for an enthusiastic epidemiologist with an interest in feline welfare.
 

No agencies please
Reg Charity 203644 (England and Wales) and SC037711 (Scotland)

Post-doctoral position

Two post-doctoral positions are now open in the “Neural bases of spatial cognition and action team”, directed by Dr Suliann Ben Hamed, at the Institut des Sciences Cognitives Marc Jeannerod, Neuroscience department, CNRS UMR 5229, in Lyon, France (http://benhamedteam.cnc.isc.cnrs.fr). Candidates for a PhD with outstanding track records can also be considered.

Project: the project aims at studying the cortical reorganization and plasticity principles associated with real-time neurofeedback-based cognitive brain-machine interfaces to enhance the attentional function in the healthy brain and to restore it in the lesioned brain. This project builds on recent work produced by the host team and opens important applicative as well as fundamental research perspectives. The PI will directly train the candidate, support research success, and provide active mentorship for career development.

Profile: the candidate should have hands on experience in one or several of the following experimental skills: 1) multi-electrode single cell recordings and analyses in the awake behaving non-human primate (NPH), 2) fMRI data collection and analyses in the awake behaving NPH, 3) pharmacological intracortical injection experiments in the awake behaving NPH, 4) intracortical microstimulations in the awake behaving NPH. Proficiency in Matlab is required. A background in mathematics or in computational neurosciences are important added values. Motivated doctoral students with outstanding university record and prior experience in integrative neurosciences in NPH can also apply. Excellent written and verbal communication, a focused attitude, and enthusiasm to work intently in a multi-disciplinary team are essential. Applications with no prior experience in NPH or integrative neurosciences are discouraged.

The research environment: the ISCMJ is an extremely rich research environment. Its Neuroscience department hosts 7 productive, dynamic research teams, with a strong emphasis on system and cognitive neurosciences. These different teams have strong collaborations between themselves, with the other neuroscience research institutes of Lyon (4 including the ISCMJ), as well as nationally and internationally.

Living in Lyon: Lyon is an extremely active city with rich social and cultural events due to the high density of outstanding universities and engineering schools. It is at less than 2 hours drives from the Alpes’ skiing stations, at 3 hours drive from the Mediterranean sea and 2 hours from Paris by Train.

Funding: two three to four year post-doctoral positions from the European Research Council ERC program are available, starting on the 1^st of October 2017.

Applications, including a CV, a detailed statement of skills and research interest, a list of publications, and 2-3 references, should be sent to: Suliann Ben Hamed, CNRS Research Director, team leader, email: benhamed@isc.cnrs.fr, Phone : +33(0)437911240

PhD position

Host laboratory: Institut des Sciences Cognitives, 67 Bd Pinel, Bron, 69675 Bron, France

Host team: Bases neurales de la cognition spatiale et de l’action

(http://benhamedteam.cnc.isc.cnrs.fr/)

Supervisor: Suliann Ben Hamed (04 37 91 12 40, benhamed@isc.cnrs.fr)

Position: PhD position

Title: Behavioral and pharmacological enhancement of neural plasticity in the adult visual cortex

Summary

Though adult neuronal plasticity has been considered as extremely restricted as compared to that observed during early brain development, growing evidence indicates that it can be drastically enhanced by specific manipulations. Our aim is to compare the cortical effects of visual plasticity in the adult brain in the non-human primate model, when this plasticity is induced by sensory influences, cognitive influences or/and local pharmacological influences. We will characterize the short and long term effects of plasticity on the cortical visual system (visual cortex V1 and higher parietal and prefrontal visual areas LIP and FEF), as assessed by a combination of high spatial resolution (3T fMRI) and high temporal resolution (EEG) methods.

Though the present project is a fundamental research project, aiming at providing a long-missing integrative view of plasticity in the adult visual cortex, we believe that its outcome will provide new directions of investigation to manage abnormal visual experience due to eye misalignment in early childhood (amblyopia, congenital cataract) or visual deficits following acute cortical lesions (following head traumas or cerebral vascular accident) leading to such conditions as anopsia or neglect, thus addressing major issues in the physiopathology of the visual cortex.

You will specifically be responsible for the daily training of one of the monkeys involved in the study as well as for the analysis of the collected behavioral data. In addition, you will participate in the functional imaging recordings and in the subsequent analysis of these data.

Training hallmarks: Hands on familiarization and training on non‐human primate behavioral conditioning, functional magnetic resonance imaging data collection and analysis, analysis of physiological (pupillary dilatation) and behavioral (eye movements, reaction times and performance) data. All this, in tight interaction with the different members of the team.

CDD

Offre CDD Ingénieur de Recherche sur le suivi des colonies d’abeilles et
des risques d’affaiblissement à travers l’utilisation de capteurs et de
mesures de paramètres physiques et biologiques des colonies 

Unité Abeilles et Environnement, INRA Avignon
Missions
Les  populations  d’abeilles  domestiques  sont  de  plus  en  plus  fragilisées  par  l’évolution  rapide  de  leur environnement  (augmentation  des  pressions  liées  à  des  facteurs  infectieux,  chimiques,  alimentaires  et climatiques  agissant  isolément  ou  conjointement).  Ainsi,  des  diminutions  du  rendement  à  la  ruche  sont souvent  constatées,  parallèlement  à  des  phénomènes  d’affaiblissement  et  de  surmortalité.  Cette
fragilisation des populations nécessite plus que jamais d’améliorer i)  le suivi et la gestion du cheptel par les apiculteurs,  et  ii)  le  suivi  épidémiologique  des  colonies  par  les  autorités  de  veilles  sanitaires  et  les chercheurs.
Cependant,  la  détection  des  risques  d’affaiblissement  pâtit  d’un  manque  d’outils  adaptés,  qui  soient notamment  peu  coûteux  tout  en  restant  non-invasifs  pour  la  colonie  et  permettant  une  interprétation concrète  des  données.  Sur  cette  base,  au  cours  de  ces  dernières  années,  l’unité  et  ses  partenaires  ont développé  un  certain  nombre  d’outils  présentant  un  potentiel  important  pour  suivre  l’état  des  colonies.
L’objectif  sera  de  tester  ces  outils  en  conditions  réelles  de  terrain,  sur  le  long-terme  et  d’intégrer  les données  recueillies  à  la  dynamique  des  colonies.  La  majorité  de  ces  outils  repose  sur  la  mesure  des paramètres  physiques  des  colonies,  mais  aussi  des  profils  physiologiques  des  abeilles.  Pour  cela,  nous envisagerons deux approches : un suivi de colonies à l’échelle du paysage et  sous conduite apicole grâce à l’observatoire ECOBEE (zone atelier Plaine & Val de Sèvre) et un  suivi de colonies expérimentales sur l’INRA d’Avignon.
L’ingénieur  de  recherche  sera  intégré  à  l’unité  Abeilles  et  Environnement  (INRA  Avignon)  dont  l’axe  de recherche majeur est l’étude des causes du déclin des populations d’abeilles, et ses conséquences sur la pollinisation et la biodiversité dans les agrosystèmes. Ses missions principales seront de réaliser le suivi des colonies  (sur  le  rucher  d’Avignon)  et  de  gérer  l’acquisition,  la  mise  en  forme  et  l’analyse  initiale  des données issues des capteurs (paramètres physiques des colonies) et des mesures physiologiques. Pour cela, le  ou  la  personne  recruté(e)  travaillera  en  étroite  collaboration  avec  les  chercheurs  de  l’unité.  Il  ou  elle devra aussi participer à la mise en place des capteurs et réaliser les analyses physiologiques.
Profil requis
-  Formation en écologie et entomologie
-  Compétences dans la gestion de jeux de données et l’analyse statistique de préférence avec le logiciel R
-  Expériences dans le domaine de l’apiculture (pas d’allergie aux piqûres d’abeille) et du travail de terrain
-  Compétences en biochimie et travail en laboratoire appréciées
-  Goût pour le travail en équipe
Salaire  brut  mensuel:  entre  2300  €  et  2500  €  suivant  l’expérience  professionnelle  antérieure  au recrutement.
Durée
18 mois à partir de Janvier 2018
Candidature
CV détaillé + lettre de motivation  (précisant  les éléments de compétence par rapport au profil)  à envoyer en seul fichier à Cédric Alaux (cedric.alaux@inra.fr). La sélection du candidat se fera la première semaine de Novembre 2017.
Contact
Cédric Alaux
INRA PACA
UR 406 Abeilles et Environnement
Site Agroparc, CS 40509
84914 Avignon Cedex 9, France
Tel : 04 32 72 26 19

vacation 2 mois – Bilan des connaissances sur l’espèce exotique envahissante Halophila stipulacea et propositions d’actions en Guadeloupe.

PROPOSITION DE VACATIONS

DEAL de Guadeloupe – Service Ressources Naturelles – Pôle Biodiversité

Intitulé de la mission
Bilan des connaissances sur l’espèce exotique envahissante Halophila stipulacea et propositions d’actions en Guadeloupe.

Durée de la mission
2 mois à compter de mi-octobre
Date limite de candidature : le 2 octobre

Description détaillée des activités a realiser dans le cadre de la mission
Les objectifs de la mission sont :
1/ d’établir un bilan des connaissances sur :
– l’espèce et son caractère invasif
– l’invasion en Guadeloupe
– son impact constaté ou potentiel sur les herbiers patrimoniaux et sur les espèces inféodées
2/ de recenser les actions et études réalisées ou en cours sur le territoire de Guadeloupe et dans les Antilles françaises sur le sujet
3/ de formuler des recommandations applicables en Guadeloupe en matières :
– d’actions de lutte,
– de prévention contre la dissémination,
– de méthodologie de suivi de l’invasion en Guadeloupe.
– d’amélioration des connaissances.

La réalisation de la mission nécessitera de la recherche documentaire et la consultation d’acteurs intervenant sur le sujet.
Le livrable attendu est un rapport final traitant des trois axes de la mission, d’architecture libre.

Complémentarité avec les activités confiées aux agents de la structure
Au sein de la DEAL le pôle Biodiversité a pour objectif de développer la connaissance et assurer la préservation de la biodiversité. La présente mission s’intègre parfaitement à cet objectif majeur du pôle et le rendu de la mission servira de support à la définition d’une stratégie de gestion de l’espèce Halophia stipulacea.

Moyens affectés à la mission (humains et matériels)
Intégration au sein du Pôle biodiversité du service Ressources Naturelles.
Mise à disposition d’un poste de travail (bureau, ordinateur, téléphone).

Modalités de la phase de préparation à la mission
Une familiarisation aux enjeux de la mission sera assurée par la chargée de mission espèces marines et politiques de conservation.

Rémunération
SMIC

Personne à contacter
Mélina LAURENT
Chargée de mission espèces marines et politiques de conservation
Tél : 0590 99 99 91
Mail : melina.laurent@developpement-durable.gouv.fr