Offre de stage

Développement d'une stratégie de lutte biologique contre Drosophila suzukii, une espèce invasive et ravageur du fraisier

Promoteur: François Verheggen
Encadrant: Chloé Galland
Contact: fverheggen@uliege.be ; cgalland@uliege.be

Contexte:
L’utilisation excessive de produits chimiques contre les ravageurs entraine des problèmes en termes de santé de publique et de perte de biodiversité. De plus, les coûts de ces insecticides sont importants d’autant plus que les doses doivent être augmenter dû à la résistance des insectes à ces produits. L’une des alternatives est la lutte biologique c’est-à-dire l’utilisation d’organismes vivants (insectes ou pathogènes) pour supprimer ou réduire les populations de ravageurs et/ou les dommages qu’ils causent.
La drosophila Drosophila suzuki est devenue un ravageur important des cultures de fraises. Des alternatives aux produits phytosanitaires sont aujourd'hui nécessaires.

Objectifs:
L’objectif du projet est de développer un produit de biocontrôle combinant des sémiochimiques et des champignons entomopathogènes. Le ravageur ciblé est Drosophila suzukii, espèce invasive pondant ces œufs dans les fruits mûrs (fraisier, framboisier, murier, prunier…etc.). Dû à son grand nombre d’hôte, à son temps de génération court et à sa résistance aux températures chaudes et froides, cette espèce s’est rapidement rependu en Europe et aux Etats-Unis causant des dommages allant jusqu’à une perte économique de 500 000€ dans certaines régions.

Type d'activités:
Afin de progresser dans le développement d'une méthode de lutte, nous suggérons d'étudier l'impact de champignons entomopathogènes sur cette espèce de drosophile.
L’étudiant pourra au choix répondre aux problématiques suivantes :
1) Les fraisiers mychorizés et non mychorizés émettent-il des odeurs différentes et cela influence-t-il le comportement de D. suzkii ?
2) D. suzukii perçoit-elle les odeurs de(s) champignon(s) entomopathogène(s) et cela a-t-il un effet attractif / répulsif sur le ravageur ?

-Elevage de mouches
-Analyses du comportement
-Prélèvement d’odeurs
-Chromatographie en phase gazeuse
-Electroantennographie

Chloé Galland
PhD student
Functional and Evolutionary Entomology
Gembloux Agro-Bio Tech - TERRA (ULiège)
Avenue de la faculté d'Agronomie 2B
B-5030 Gembloux
+32 81 62 26 96

Animateur scientifique vacataire

4 postes à pourvoir du 3 septembre 2019 au 15 mars 2020.

Pour ses expositions permanentes (Tous vivants, tous différents et le Laboratoire de Merlin) et sa prochaine exposition temporaire, Chiens et Chats, l’Espace des sciences recrute des animateurs scientifiques, placés sous la responsabilité du Service des expositions et des médiations, qui auront pour missions de :

• Présenter l’exposition et des animations scientifiques devant des publics variés : groupes scolaires (maternelles, primaires, collèges et lycées), IME, centres de loisirs, visiteurs individuels, familles…
• Participer à la maintenance et à l’entretien de l’exposition

 Pour en savoir plus : https://www.espace-sciences.org/nous-connaitre/offres-emploi?fbclid=IwAR3Fq_-BzmoERfQdIXWkwyjAHLtCkP2MzOwbvIKabMn6wUTCxsAIiktNhws

Job: UGroningenTenureTrack

The University of Groningen is recruiting candidates for its Rosalind Franklin programme: tenure-track positions for talented women who aspire to become full professor. There are in total 27 fellowships available at the Faculty of Science and Engineering; six positions are open for candidates from the Life Sciences - including behavioural biology. For relevant research at FSE, see
https://www.rug.nl/research/gelifes/gelifes.

(Under European jurisdiction it is lawful to specifically recruit underrepresented groups. Since 2002 the university has welcomed over 100 Rosalind Franklin Fellows, see
https://www.rug.nl/about-us/work-with-us/rff/rosalind-franklin/overview-rff-all)

The deadline for applications is 3 June.

For information and application, see:
https://www.rug.nl/about-us/work-with-us/job-opportunities/?details=00347-02S00071LP&cat=wp

PhD position on 'Mechanisms underlying communication and cooperation in meerkats'

A PhD positionfunded up to 4 yearswill beavailable from September 2019

 at the Department of Evolutionary Biology and Environmental Studies, University of Zurich, Switzerland (https://www.ieu.uzh.ch/en/research/behaviour/cognition.html), to work on group coordination mechanismsin the cooperatively breeding meerkat (Suricata suricatta).  

Underthe supervision of Prof. MartaManser, you will investigate cognitive and/orphysiological mechanisms involved in vocal communication and cooperation. The focus will be onexperiments on captive meerkats (our group at the University and in zoos), with the potential to complement findings in our habituated field population at the Kalahari Meerkat Project inSouth Africa (http://www.kalahari-meerkats.com/kmp). The student will have the opportunity to collaborate with world experts in applying moderntechniquesandadvanceddata analyses.We seek highly motivated candidates, with a MScdegree in Animal Behaviour or a related subject,who showa great interest in mechanistic questions and to applymodernmethods.Applicants should havework experience on animals in captivity or in the wild,beingused to work independently, and fluent in English (German knowledge isnot necessary attheUniversity, butof advantagewhen working in zoos). Please send your application by email as a single pdf document (before the 15thof June 2019) to the address given below and include:1)1 A4-page statement about previous research(main finding, main challenges)and future research motivation(1-2 main questions of interest/hypotheses to test)2)CV (with publication list) and graduate and undergraduate degree certificates3)full contact details of two scientific refereesSelected candidates will be invited for interviews at the end of June 2019. For additional information on the position please contact Marta Manser via email.Prof. Dr. Marta ManserAnimal Behaviour, EBESUniversity ofZurichemail: marta.manser@ieu.uzh.chZurich, Switzerland

These en Ecologie et Cognition - Moulis/Toulouse

un(e) candidat(e) pour le sujet de thèse

Lien entre la cognition et compétence sociale chez un oiseau sauvage

Sujet proposé par Philipp Heeb et Alexis Chaine

Ajuster son comportement en fonction des différents défis sociaux rencontrés est crucial pour la survie et la reproduction d’un individu. Ainsi, l’adaptation à un environnement social génère une forme de sélection dite sociale, à travers laquelle les espèces évoluent, tout comme elles évoluent en s’adaptant aux conditions écologiques par la sélection naturelle. La sélection sociale devrait favoriser les comportements ou compétences permettant de former et maintenir des relations sociales bénéfiques pour un individu et ce à travers divers contextes sociaux. Ces compétences reposent principalement sur l’utilisation appropriée de l’information sociale et donc sur les mécanismes cognitifs (perception, apprentissage, fonction exécutives, mémoire) associés. Or, même si les comportements sociaux sont couramment étudiés, les mécanismes cognitifs sous-jacents restent peu connus. Par ailleurs, savoir si l’environnement social agit comme agent de sélection sur ces mécanismes reste une question ouverte. Dans ce projet, nous évaluerons les causes et conséquences des variations individuelles en compétence sociale chez la mésange charbonnière (Parus major). Nous aurons recours à des tests cognitifs et comportementaux en environnement contrôlé en volière et en environnement naturel contrasté (préservé, urbain, haute altitude) sur des oiseaux sauvages. Les tests en captivité permettront une analyse fine du lien entre cognition et compétences sociales alors que l’approche en nature nous renseignera sur le lien entre cognition, structures sociales naturelles (densité, réseaux sociaux), condition écologique (habitat, ressources) et sur la valeur adaptative de ce lien (fitness). Nous bénéficions des meilleurs outils pour l’analyse d’héritabilité génétique, des tests cognitifs automatisés pour passereaux et l’analyse de réseaux sociaux mais aussi des expertises théoriques en génétique quantitative, en écologie évolutive et comportementale, en sciences cognitives. Dans le contexte d’un projet plus large financé par l’ANR, cette thèse va évaluer les variations interindividuelles dans les capacités cognitives et la compétence sociale et déterminer quelles sont les fonctions cognitives jouant un rôle important dans les compétences sociales. Ce projet de thèse constituera une avancée majeure pour la compréhension des causes et des conséquences des comportements sociaux et de l’évolution de la cognition.

Si vous êtes intéressé(e)s par ce sujet et souhaitez le défendre lors du concours à l’école doctoral de SEVAB vous trouverez plus d’informations sur le lien  https://www.adum.fr/

N’hésitez pas à nous contacter directement si vous avez besoins d’autres informations.

Alexis Chaine                                                                                     Philipp Heeb

alexis.chaine@cnrs.fr                                                                        philipp.heeb@univ-tlse3.fr

Offre de CDD 6à 8 mois(renouvelable, possibilité CDI)

Chargé de missions scientifiques en bureau d’études dansle domaine de l’éthologie et du bien-être animal

Entreprise d’accueil: Le Bureau ETRE, Etudes et Travaux de Recherches en Ethologie, est un bureau d’études créé en 2011 par Cécile BOURGUET, chercheuse et consultante en éthologie.

Le Bureau ETRE réalise des prestations scientifiques (travaux de recherche, expertises, conseil, audits et formations) à destination des professionnels dans le domaine du comportement et du bien-être animal. Bien que spécialisé dans le bien-être des animaux d’élevage, en particulier dans le contexte de la période d’abattage, nos prestations touchent à divers domaines et espèces. Travaillant auprès d’une clientèle variée allant de l’industrie agroalimentaire aux ONG de protection des animaux d’élevage, en passant par des organismes publics et des laboratoires privés, la rigueur scientifique et la satisfaction du client sont les piliers des prestations réalisées. Le bureau ETRE est agréé Organisme de Recherche et est déclaré en tant qu’Organisme de Formation. L’équipe varie de 2 à 4 personnes en fonction des périodes. 

Pour plus de renseignements, consulter le site Web du bureau ETRE: www.bureau-etre.fr. 

Description du poste: Nous recherchons avant tout une personne passionnée et très motivée pour travailler en BE dans le domaine du comportement et du bien-être animal. La personne recrutée contribuera à divers projets de recherche et d'expertises scientifiques sur le comportement et le bien-être animal, en particulier chez les espèces d’élevage.

Missions principales : 

-Travaux de recherches/synthèses bibliographiques,

 -Préparation de matériel de terrain et de grilles de relevé des données,

 -Contribution au développement de protocoles d’études,

 -Relevé de données comportementales sur le terrain,

 -Contribution/Réalisation d’expertises et audits bien-être animal sur le terrain

-Création/manipulation de bases de données,

-Dépouillement de données comportementales (notamment via le logiciel Noldus The Observer®),

-Analyses descriptives et statistiques,

-Rédaction scientifique, 

-Gestion de projets de recherche et d’expertise.

Profil des candidats recherchés : Les candidats doivent être de préférence titulaires d’un doctorat en éthologie spécifiquement. Les candidats titulaires d’un diplôme d’Ingénieur en production animale ou d’un Master en éthologie pouvant justifier d’une expérience professionnelle pertinente au regard du poste proposé peuvent également postuler. 

Compétences indispensables: 

-Anglais(indispensable), 

-Statistiques,

-Maîtrise de la méthodologie scientifique,

-Expérience professionnelle scientifique dans le domaine des animaux d’élevage, 

-Grandes capacités d’organisation et de gestion (la personne recrutée travaillera sur plusieurs projets en même temps),

-Rigueur et objectivité scientifique, 

-Bonnes capacités de synthèse,

-Réactivité et dynamisme, 

-Bonne relation client, attrait pour le travail en BE,

-Mobilité (des déplacements sont à prévoir à l’échelle nationale),

-Autonomie,

-Aucune appréhension envers le monde des abattoirs,

-La maîtrise du logiciel Noldus The Observer® est un plus mais n’est pas obligatoire.

Autre:

-Permis B + véhicule personnel (indemnités KM pour les déplacements).

Dates et lieu du CDD: Le CDD a lieu au sein du Bureau ETRE dans le secteur de Clermont-Ferrand (63, Auvergne Rhône-Alpes) 

+ déplacements sur le terrain. 

Le contrat sera établi pour une durée de 6 mois à 8 mois renouvelable, avec un démarrage au mois de juillet ou septembre 2019. 

Le développement actuel de l’entreprise oriente vers une possibilité de CDI à l’issu des CDD. 

Conditions de travail: CDD à temps complet, 35h/sem, 5 sem de CP. Horaires flexibles à déterminer avec le candidat sur la plage 8h30-18h30 (+ parfois horaires décalés). 

Contact:Vos CV+LM+copie du diplôme le plus élevé sont à envoyer avant le 05juin 2019 par mail à: cbourguet@bureau-etre.fr

OFFRE DE STAGE : Etude du comportement social chez un passereau endémique de l’île de la Réunion.

Projet :
L’oiseau blanc à lunette est un petit passereau endémique de l’île de la Réunion, étudié depuis plus de 10 ans pour sa surprenante diversité de phénotype au sein de l’île. Nous disposons aujourd’hui d’importante quantité de données sur la génomique de ces populations mais aussi sur leurs histoires de vie. Chez cette espèce au comportement hautement social, des populations comportant des individus bruns et des individus gris sont observées en mixité dans toutes les localités étudiées sur les hauteurs du volcan. Ces groupes polymorphiques composés de six à dix oiseaux se déplacent en période hivernale à la recherche de nourriture, et de nombreuses interactions sont observables, qu’elles soient positives (toilettage, coopération,…) ou négative (agression). Au cours de la précédente mission de terrain, des observations aux jumelles et des vidéos ont été effectuées dans le but de définir la composition des groupes sociaux (morphe, sexe, âge,..) ainsi que les relations de dominance qui coordonnent ces groupes. Ces données seront exploitées dans le but d’identifier le rôle du comportement social dans le maintien du polymorphisme de coloration.

L’objectif du stage est d’étudier et quantifier ces interactions sociales complexes, au moyen d’analyses de vidéos. La problématique sera à définir avec le candidat, selon ses intérêts scientifiques et compétences. 

Durée : Deux mois
Période à définir avec le candidat entre Juin et Aout.
Profil : Niveau BAC +3 ou BAC+4 en biologie /écologie. Compétences en observation du comportement et/ou ornithologie appréciés.
Lieu : Station d'Ecologie théorique et expérimentale du CNRS à Moulis, Ariège (UMR 5321)
(http://www.ecoex-moulis.cnrs.fr/)
Superviseur.e.s : Maya Mould (Doctorante) / Alexis Chaine (CR2 CNRS)
Contact :
Envoyer par e-mail (maya.mould@posteo.net) un CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience, en précisant vos intérêts scientifiques, ce qui vous attire dans le projet et les compétences que vous souhaiteriez acquérir durant ce stage.

Bibliographie :
Gill, F. B. (1973) ‘Intra-Island Variation in the Mascarene White- Eye’, Ornithological Monographs, (12), pp. 1–66. http://www.jstor.org/stable/40166689 .
Roulin, A. (2004) ‘The evolution , maintenance and adaptive function of genetic colour polymorphism in birds’, Biological Reviews, 79(4), pp. 815–848. doi: 10.1017/S1464793104006487.
Galeotti, P. et al. (2003) ‘Colour polymorphism in birds: Causes and functions’, Journal of Evolutionary Biology, 16(4), pp. 635–646. doi: 10.1046/j.1420-9101.2003.00569.x.
Yewers, M. S. C., Pryke, S. and Stuart-Fox, D. (2016) ‘Behavioural differences across contexts may indicate morph-specific strategies in the lizard Ctenophorus decresii’, Animal Behaviour, 111, pp. 329–339. doi: 10.1016/j.anbehav.2015.10.029.
Bourgeois, Y. X. C. et al. (2017) ‘A novel locus on chromosome 1 underlies the evolution of a melanic plumage polymorphism in a wild songbird’, Royal Society Open Science, 4, pp. 1–14. doi: 10.1098/rsos.160805.

Mandrillus Project - Information for Volunteers

Volunteer Field Assistant Positions

Role description

The Mandrillus Project is a non-profit organisation aiming at longitudinally studying wild mandrills in Southern Gabon. We are currently recruiting Volunteer Field Assistants for our 2018-2019 field season. These positions combine practical research with training and are entirely field-based. The volunteers are trained by and work alongside local field assistants, field managers, sometimes students and researchers, contributing to the research activities of the Mandrillus Project. Following established protocols, the fieldwork will primarily involve daily follows of a natural population of mandrills on foot, collecting data on the behaviour of individually recognisable animals, together with the collection of non-invasive measurements and samples. Please visit the website of the project to get an idea of the scientific programs that are currently running (http://www.projetmandrillus.com/research-and-conservation.html).

Positions available

Two Volunteer Field Assistant positions are currently available, each running for a minimum of six months up to one year, from end of August 2019.

One Volunteer Field Assistant position are currently available, running for a minimum of six months up to one year, from end of October 2019.

What we cover

Once the volunteers arrive in the field site, the Mandrillus Project covers all their work-related costs, including accommodation (private equipped room with air-con and private bathroom, shared kitchen) and a stipend for meals (about 200€/month). The association will also cover the costs of the volunteers’ travel insurance.

Who are we looking for?

These positions are open to all with an interest in animal behaviour and ecology. We are particularly keen to hear from applicants who:

• Are friendly, easy-going people, happy to live in small team at a remote field site
• Are strongly motivated, reliable, honest and committed
• Have good levels of physical fitness and stamina - you will be following the mandrills on foot several hours a day, 6 days per week, over mountainous terrain, in heat
• Show good initiative, with a willingness to learn and show attention to detail
• French is a plus but not eliminatory

What do volunteers get out of it?

• An amazing opportunity to share the lives of wild mandrills in an equatorial forest landscape
• An opportunity to learn new skills and gain experience, especially those relevant to research in behaviour and ecology
• An opportunity to be involved in a long-term project on African wildlife, hosted by an international research institution
• An opportunity to use this field experience with the Mandrillus Project as a stepping stone on to future Masters and PhD degree courses
• Experience a new culture and share knowledge with local assistants

Further information

For further details about these positions, including the work involved, our living conditions in the field, preparations prior to departure, and what to bring with you, please see below (and additional information will be provided to successful candidates).

How to apply

If you would like to apply, please prepare a CV and a detailed covering letter that should explain your motivations and you preferred starting date (end of August or end of October). In addition, please, mention how long you’ll be able to stay (between 6 months and 1 year). CV should include the names of two-four referees with e-mail contact details.

Applications from people with no field experience are unlikely to be selected.

Applications must be sent at projetmandrillus@gmail.com by Sunday 23 June 2019. We will notify successfully shortlisted candidates few days after this deadline, and interviews will be held in Montpellier (for local successful candidates) or by skype during the last week of June 2019. Applicants should keep this date free for interview, since no other dates will be available. Telephone/skype interviews will be possible for overseas applicants.

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The Study Site

Weather

Gabon has an Equatorial climate with little seasonality. Precipitations are important, almost every day from October to May, and days may be hot (up to 30°C), although the Lekedi Park benefits from a cooler weather because of its altitude (600m). The long dry season, from June to September, is characterized by cool weather (temperatures can fall below 18°C) with no precipitation.

Landscape

The Lekedi Park is characterized by a mix of savannas and gallery forests interspersed with rivers and riverbeds. Equatorial Marantaceae forests are found in the area.

Wildlife

The Lekedi park is home to a variety of wildlife including forest buffalos, several Apes (chimpazees, gorillas) and other primates (cephus, nictitans) and, of course, mandrills! Predators include, occasionally, leopards (but don’t expect any encounter with them!). Birds and reptiles also abound.

Location

The Lekedi park is located in Southern Gabon. It is only a 1 hour drive from Moanda, the nearest town that comprises hotels, petrol stations, banks, basic shops and markets.

Working Conditions

Daily and weekly work schedules

Data collection requires full-day follows of the study group. This ensures that the location of the sleeping sites used by the mandrills each night is known, which in turn facilitates their pick-up by observers early the next morning. If the day begins late, or ends early, the mandrills can be lost and may take several days to relocate. Each day, seven days a week, two teams (at least two persons) alternate: the morning team leaves the camp at 5:45am and come back around 12:30pm while the afternoon team starts at noon and come back at 6:30pm. A driver brings every day the two teams by car the closest to the mandrills. When mandrills are located with high confidence, the team enters into the forest and starts following the mandrills. Field assistants work 6 half-days per week and benefit from one day off per week during the entire stay.

Working with mandrills in the Lekedi landscape

Observers and local field assistants spend half the day on foot in the company of the mandrills in the forest. Forested environments may be physically demanding because there are often closed and hilly. Field team members travel (with small backpacks) up to 5-8km a day, ascending and descending small hills and slippery, muddy, slopes as they follow the mandrills. The mandrills are habituated to the presence of human observers, allowing data to be collected from close proximity without causing disturbance, but observers must always act carefully and responsibly when in the company of these wild animals. Data collection is largely conducted with handheld computers. Faecal and urine samples are also collected on a routine basis. On-site supervision and detailed guidelines will be provided describing how to work with the mandrills in the forest.

Living Conditions

Accommodation

The fully-furnished, air-conditioned rooms are located in a small research complex where the lab and offices are. It is located at the entrance of the park near other houses: the house of the managers of the project, the one of the director of the park and another one for the vet of the park.

Food

Field team members prepare their own food in the communal, fully-furnished kitchen located in the research complex. Once every two weeks, the manager brings the field team members to Moanda to buy food and supplies.

Telephone and e-mail

The Project has access to wi-fi in the park available to volunteers (skype or facebook are, however, not allowed as is movie download). The project covers the costs of the wi-fi service. Field team members are advised to buy a local mobile phone chip when they arrive in Libreville or in Moanda.

Visitors and vacation

Volunteers cannot make arrangements to receive visitors during their stay at the Project (including local visitors). In addition, tourists are not allowed to visit the study group of mandrills. For vacations, volunteers need to plan to stay additional weeks following their 6-month commitment to the project. In these cases, a visa extension will be needed. Volunteers need to make their own arrangements.