Offre de thèse

 Dans le cadre de la Graduate track Changing environments de l’Université Clermont-Auvergne (UCA), une thèse sera financée cette année. Nous proposons un projet intitulé «Feed diversity as an enrichment for improving herbivores’ health and welfare ». Si ce sujet vous intéresse, vous trouverez de plus amples informations en suivant ce lien :  https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/196445 

 

Ce projet de thèse sera co-encadré par les Dr. Cécile Ginane (HDR) et Angélique Favreau-Peigné, en partenariat avec le Prof. Pablo Gregorini (Lincoln University, Pastoral Livestock Production Lab). Il se déroulera à INRAE UMR1213 Herbivores, équipe CARAIBE (Comportement, Adaptation, Robustesse et Approche Intégrée du Bien-Être animal) à Theix, proche de Clermont-Ferrand, avec un séjour dans un laboratoire de recherche en Nouvelle-Zélande.

 

Le/La candidat.e devra soutenir le projet de thèse devant une commission début juillet 2024. Si le binôme « étudiant – sujet de thèse » est validé par la Commission de l’UCA en charge de l’attribution du financement, la thèse débutera en novembre 2024.

 

En attendant de recevoir de nombreuses candidatures d’étudiant.e.s passionné.e.s par email (cecile.ginane@inrae.fr, angelique.favreau@inrae.fr) avant le 10/05/2024, nous vous souhaitons une belle fin de journée.

Within the Graduate track Changing environments of the University Clermont-Auvergne (UCA), a thesis will be financed this year. We propose a PhD entitled «Feed diversity as an enrichment for improving herbivores’ health and welfare ». If you are interested in this subject, please follow this link to find more details: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/196445 

 

This project will be co-supervised by Dr. Cécile Ginane (HDR) and Dr. Angélique Favreau-Peigné, in partnership with Prof. Pablo Gregorini (Lincoln University, Pastoral Livestock Production Lab). The thesis will be carried out at INRAE UMR1213 Herbivores, CARAIBE team (Comportement, Adaptation, Robustesse et Approche Intégrée du Bien-Être animal) in Theix, close to Clermont-Ferrand, and will include a stay in a research Laboratory in New-Zealand.

 

The candidate will have to defend his/her thesis project in front of a commission in July 2024. If the 'student - thesis subject' binome is validated by the UCA Commission in charge of allocating funding, the thesis will start in November 2024.

 

We look forward to receiving many applications from enthusiastic students by email (cecile.ginane@inrae.fr, angelique.favreau@inrae.fr) before 2024/05/10.

2 postdoc positions in avian cognition and behavior

 The new Centre for Research on Ecology, Cognition, and Behaviour of Birds (EcoBird; https://ecobird.ugent.be) at Ghent University is advertising two postdoctoral research positions.

Please spread the word to anyone you think might be interested.

Information about the positions can be found here: https://www.ugent.be/en/work/scientific/postdoctoral-fellow-3

Citizen Science project on domestic pig natural behaviour

 In the frame of a research project investigating the behaviours displayed by domestic pigs living in a natural habitat (prairie/forest mix), I’d like to invite you to have a look and contribute to our citizen science project.

 

An array of 21 cameras provides continuous video data recordings, from which AI-based algorithms allow us to present you with 10-seconds video clips. In these clips and after watching a short video tutorial, we ask you to follow simple questions that will help us generate time-activity budgets, while bringing about higher awareness of how these animals behave when given full freedom of display.

 

To do so, please hit the following link: https://lab.citizenscience.ch/en/project/754

 

Do not hesitate to spread this link (including to personal circles, e.g. friends and family with kids eager to learn about animal behaviour).

CHERCHEUR EN ÉTHOLOGIE H/F

 L'essentiel :

• Lieu de travail : 25 km nord de Tours (département 37)
• Type de contrat : CDD 24 mois - Temps plein
• Salaire : Non communiqué
• Début de contrat : Dès que possible
• Secteur d'activité : Recherche
• Nombre de postes : 1
• Logement : Non

 Poste et missions :

• Présentation du service
  • Le pôle Développement Innovation et Recherche (DIR) est chargé de produire des connaissances sur la filière équine issues de la recherche et du développement et de les diffuser auprès de différents publics (socio-professionnels, propriétaires, éleveurs, amateurs, etc) via divers canaux (web, colloque, print).
  • La direction de la recherche et de l’innovation est chargée de la production de connaissances scientifiques validées. Elle contribue également à la diffusion de ces connaissances.
  • Le chercheur/la chercheuse recruté(e) sera accueilli(e) au sein de l’unité mixte de recherche Physiologie de la reproduction et des comportements (PRC) du centre INRAE Val de Loire. Une présence hebdomadaire sur le site IFCE de Saumur est attendue.

La suite des infos ici

two postdoctoral positions and one post-bac position

 two postdoctoral positions and one post-bac position in animal behavior/ cognition using bumblebees and other bees. Please can you spread the word to anyone you think may be interested.

Information about the positions can be found here: https://www.beecognition.com/join-the-lab

Open Rank Position (PhD or Postdoc)

 We are looking for a PhD or postdoc researcher to investigate call combinations in common marmosets at the Department of Evolutionary Anthropology, University of Zurich. These monkeys frequently produce combinations across a variety of contexts, some of which are also further internally structured. In this project, we further probe the precise nature, cognitive mechanisms and functional effects of such combinations. The position is funded by the National Centre of Competence in Research (NCCR) Evolving Language, a Swiss consortium with the ambitious goal of creating a new discipline, Evolutionary Language Science, that targets the past and future of language. The consortium consists of leading scientists from traditionally separated academic domains, which allows us to harvest the diverse expertise from the humanities, social sciences, computational sciences, natural sciences and medicine towards a broadscale interdisciplinary collaboration. The successful candidate is expected to - be interested in animal cognition/communication, linguistic theory and cognitive science - possess a solid background in statistics and data processing - collect marmoset vocalizations across diverse social contexts at the Department’s Primate Station to complement existing data sets - hold a MSc or PhD degree in a relevant discipline - be fluent in English (oral, written) The candidate for this project will be supervised by Profs. Judith Burkart and Simon Townsend (UZH) at the Department of Evolutionary Anthropology, in collaboration with additional NCCR PIs. The earliest start of the position is June 2024 (negotiable). Salary is according to the pay scale of the Swiss National Science Foundation. The position is available until filled; we will start reviewing applications from April 15, 2024. To apply, please compile the following documents into a single PDF labelled ‘YourSurname.pdf’ and send it to Judith Burkart, judith.burkart@aim.uzh.ch - Cover letter - Curriculum vitae - Publication list - Contact details of two referees We take gender balance and diversity seriously in hiring decisions.

Open Rank Position (PhD or Postdoc) in Primate Proto-Normativity

We are looking for a PhD or postdoc researcher to investigate socio-vocal norms in monkeys and apes. In particular, we are interested in responses to violations of putative behavioural vs communicative norms in marmosets and chimpanzees under captive settings. The position is funded by the National Centre of Competence in Research (NCCR) Evolving Language www.evolvinglanguage.ch, a Swiss consortium with the ambitious goal of creating a new discipline, Evolutionary Language Science, that targets the past and future of language. The consortium consists of leading scientists from traditionally separated academic domains, which allows us to harvest the diverse expertise from the humanities, social sciences, computational sciences, natural sciences and medicine towards a broadscale interdisciplinary collaboration. The successful candidate is expected to - be interested in animal cognition/communication, linguistic theory and cognitive science - conduct playback experiments and implement gaze tracking and/or thermography measures with great apes and marmosets - hold a MSc or PhD degree in a relevant discipline - possess a solid background in statistics and data processing - be fluent in English (oral, written) The candidate for this project will be supervised by Profs. Simon Townsend (UZH), Klaus Zuberbühler (University of Neuchâtel) and Judith Burkart (UZH). The earliest start of the position is June 2024 (negotiable). Salary is according to the pay scale of the Swiss National Science Foundation. The position is available until filled; we will start reviewing applications from April 15, 2024. To apply, please compile the following documents into a single PDF labelled ‘YourSurname.pdf’ and send it to Simon W. Townsend, simonwilliam.townsend@uzh.ch - Cover letter - Curriculum vitae - Publication list - Contact details of two referees We take gender balance and diversity seriously in hiring decisions.

Open PhD Position in Primate Sociality and Communication

 We are offering a 4-year PhD position to investigate the evolutionary origins of the social foundations of language. Across primate species, we investigate how interdependence, mutual gaze, amygdala anatomy and communicative complexity are interrelated. A special focus will be on marmoset monkeys, where more fine-grained analyses and experiments with a broad range of non-invasive techniques (such as thermography, automated recording and classification of vocalizations and behavior, or endocrinology) can be conducted. A second PhD student in the project will be working on corresponding questions with neurotypical and autistic children. The position is funded by the National Centre of Competence in Research (NCCR) Evolving Language, a Swiss consortium with the ambitious goal of creating a new discipline, Evolutionary Language Science, that targets the past and future of language. The consortium consists of leading scientists from traditionally separated academic domains, which allows us to harvest the diverse expertise from the humanities, social sciences, computational sciences, natural sciences and medicine towards a broadscale interdisciplinary collaboration. The successful candidate is expected to - be interested in animal cognition/communication, linguistic theory and cognitive science and contribute to shaping the project - collect data on dyadic gaze behavior in multiple primate species, with a particular focus on marmoset monkeys - compile neuroanatomical data available from the literature - possess a solid background in statistics and data processing - hold a MSc degree in a relevant discipline - be fluent in English (oral, written) The candidate for this project will be part of the Evolutionary Cognition Group of the Department of Evolutionary Anthropology and supervised by Profs. Judith Burkart, Sabine Stoll (UZH) and Marie Schaer (University of Geneva). The earliest start of the position is June 2024 (negotiable). Salary is according to the pay scale of the Swiss National Science Foundation. The position is available until filled; we will start reviewing applications from April 15, 2024. To apply, please compile the following documents into a single PDF labelled ‘YourSurname.pdf’ and send it to Judith Burkart, judith.burkart@aim.uzh.ch - Cover letter - Curriculum vitae - Publication list - Contact details of two referees We take gender balance and diversity seriously in hiring decisions.

thèse éthologie et bioacoustique

 Nous cherchons un.e candidat.e pour postuler à une bourse de thèse intitulée "Mécanismes de recherche de proies et de régulation des interactions sociales en mer chez les manchots du Cap et les fous du Cap : couplage entre signaux visuels, acoustiques et olfactifs".

Structure d'accueil : Equipe Communications Acoustiques, Institut des Neurosciences Paris-Saclay (NeuroPSI), UMR9197 CNRS, Campus CEA Saclay, 151 route de la Rotonde, 91400 Saclay.

Encadrement : Isabelle Charrier (CNRS, NeuroPSI), Andréa Thiebault (CNRS, NeuroPSI), Lorien Pichegru (Nelson Mandela University, Afrique du Sud).

Résumé du projet de thèse :

Les oiseaux marins constituent un groupe d’oiseaux très diversifié, ayant développé des mécanismes sensoriels complexes (visuels, acoustiques, olfactifs) pour naviguer dans le milieu marin. Du fait des difficultés d’observation, ces mécanismes restent à ce jour très peu connus. Les fous du Cap et les manchots du Cap sont des modèles particulièrement intéressants pour aborder un tel sujet de recherche, aussi bien individuellement qu’en comparatif. Ces deux espèces ont développé des stratégies de chasse similaires, alors qu’elles présentent des morphologies et physiologies nettement différentes. Ceci suggère que les mécanismes sensoriels utilisés pour réguler leurs comportements de chasse sont nécessairement différents. Nous posons l’hypothèse que les signaux acoustiques jouent un rôle central chez les deux espèces, et en complément, que les fous utilisent des indices visuels alors que les manchots utilisent des indices olfactifs. Les objectifs de cette thèse seront de décrypter la fonction des signaux acoustiques utilisés en mer par les deux espèces modèles, puis d’étudier la multimodalité d’utilisation des différents types de signaux. Enfin,

la forte augmentation du trafic maritime dans les aires de répartition des fous du Cap et des manchots du Cap constitue une forte menace sur ces espèces en danger. Les résultats de cette thèse permettront d’évaluer l’impact des pollutions sonore et chimique générées par les activités maritimes sur ces espèces, et pourront potentiellement servir d’exemple pour d’autres espèces d’oiseaux marins en danger d’extinction dans le monde.

Ce sujet implique de longues périodes de terrain en Afrique du Sud en collaboration avec nos partenaires locaux, pour mener des expériences en milieu naturel (en mer essentiellement), dans le domaine de l'éthologie et de la bioacoustique.

Le ou la candidat.e sélectionné.e devra candidater au concours de l'école doctorale Biosigne de l'Université Paris Saclay (dépôt dossier 7 mai 2024, et si sélectionné, les auditions auront lieu les 12 et 13 juin).

https://adum.fr/as/ed/voirproposition.pl?site=PSaclay&matricule_prop=53075

Merci de nous envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation, notes et classements en M1 et M2) par email à Isabelle Charrier (isabelle.charrier@cnrs.fr) et Andréa Thiebault (andrea.thiebault@cnrs.fr) avant le 24 mars 2024 pour pré-sélection.

Chaire Professeur junior

 les candidatures pour la chaire de professeur junior INRAE en Ecologie animale et épidémiologie des maladies émergentes sont ouvertes jusqu'au 12/04 2024:

https://jobs.inrae.fr/chaire/chaire-professeur-junior-h-f/cpj24-sa-1

Pourriez-vous svp faire circuler cette annonce dans vos réseaux, nous ferons suivre prochainement l'annonce officielle une fois parue.

Les personnes intéressées voulant plus de renseignement peuvent me contacter directement: Julien Cappelle <julien.cappelle@cirad.fr>

Stage

Passionné(e) par le bien-être animal ? Rejoignez-nous pour contribuer à une étude sur le bien-être des chevaux ! Vous aurez l'opportunité de travailler sur le traitement de données comportementales et physiologiques (avec éventuellement une phase de terrain en mai) et de vous immerger dans un bureau d'études en éthologie.

Durée :

2 à 3 mois (début mai ou début juin - jusqu'à fin juillet 2024), idéalement césure

Lieu :

Olby (à 30 min de Clermont-Ferrand)

Partenaires :

Martine hausberger (INCC), Séverine Henry (Ethos), Léa Guéguen (INCC, Ethos et CCMSA), Cécile Bourguet (ETRE) et Noémie Devriendt (ETRE).

Compétences recherchées :

- réel intérêt pour le bien-être animal

- rigueur et application

- traitement de données

- titulaire du permis B et véhiculé

Des compétences en analyse comportementale et en statistiques sont un plus !

Envoyez-nous votre CV + lettre de motivation aux adresses mails suivantes : cecile.bourguet@bureau-etre.fr et noemie.devriendt@bureau-etre.fr

Date de fin de candidature : 26/03/2024

PhD position in Animal Behaviour 'The meaning of vocal signals in meerkats'

 PhD position in Animal Behaviour 'The
meaning of vocal signals in meerkats'
A PhD position funded up to 4 years will be available from June 2024 at the Department of Evolutionary
Biology and Environmental Studies, University of Zurich, Switzerland
(https://www.ieu.uzh.ch/en/research/behaviour/cognition.html), to work on 'The meaning of animal
signals' with focus on meerkats (Suricata suricatta)', under the supervision of Prof. Marta Manser. You
will conduct research on how meaning is generated and understood without language, within a larger
collaboration of primate and human researchers. Our goal is to compare non-primate (meerkat) and
primate (sooty mangabey) vocal signals with non-linguistic sounds humans produce before and after the
onset of language. The focus of this position will be on meerkats with data collection at our habituated
field population at the Kalahari Meerkat Project in South Africa (http://www.kalahari-
meerkats.com/kmp).
The position is funded by the National Centre of Competence in Research (NCCR) Evolving Language
www.evolvinglanguage.ch, a Swiss consortium with the ambitious goal of creating a new discipline,
Evolutionary Language Science, that targets the past and future of language. The consortium consists of
leading scientists from traditionally separated academic domains, which allows us to harvest the diverse
expertise from the humanities, social sciences, computational sciences, natural sciences and medicine
towards a broadscale interdisciplinary collaboration.
The successful candidate is expected to:
- hold a Master degree in Animal Behaviour or a relevant discipline
- demonstrate strong interest in animal cognition/vocal communication
- design and implement observational data collection and field experiments
- possess solid background in statistics and data processing
- be committed for up to 24 months of fieldwork
- be fluent in English (oral and written)
- carry out (some) administrative and teaching assistance
The position is open from 1 June 2024 (negotiable) for a maximum duration of 4 years. Salary is
according to the pay scale of the Swiss National Science Foundation. The positions are available until
filled; we will start reviewing applications from 15 March 2024.
To apply, please compile the following documents into a single PDF labeled ‘YourSurname.pdf’ and send
it to megan.wyman@ieu.uzh.ch
- Cover letter (mentioning previous research and future research motivation)
- Curriculum vitae (including publication list and graduate and undergraduate degree
certificates)
- Contact details of two scientific referees
For further information contact marta.manser@ieu.uzh.ch
We take gender balance and diversity seriously in hiring decisions.

Research co-ordinator Bugoma Primate Conservation Project, Uganda

 

Title: Research co-ordinator Bugoma Primate Conservation Project, Uganda

Expiration date: as soon as filled, ideal start date: April 2024, minimum commitment 6-months.

Position Description: We are seeking a Research Coordinator to assist in the management of the camp, long-term research data, ongoing habituation of the Mwera chimpanzee community, and conservation activities etc. at the Bugoma Primate Conservation Project in Uganda. The Bugoma Forest reserve covers an area of 400km2 in Western Uganda bordering Lake Albert, and has an estimated population of 500 chimpanzees.

The Bugoma Primate Conservation Project was established in 2015 by Dr Thibaud Gruber, University of Geneva, and Dr Cat Hobaiter, University of St Andrews. In 2016, we started chimpanzee habituation and in 2017 we started habituation with Ugandan mangabeys. For more information about the project and area please see the website: http://www.bugomaprimates.com

Primate habituation and conservation work is a physically and mentally demanding job that involves long days and hard work in an isolated rainforest environment; however, it presents an excellent opportunity to gain genuine field experience for those hoping to go on into graduate field research. We have worked with the Mwera chimpanzee community for over 7-years and habituation is progressing well - we aim to nest-to-nest follow our chimpanzees so field days are long. At the same time there are periods of weeks in which we have difficulty in finding the chimpanzees at all, and must still search for them over physically and mentally demanding 12hr days. Our site is located inside the Forest Reserve, and has housing with basic cooking, showering, and solar power facilities.

This position will particularly focus on 1) managing the habituation teams and the long-term site data, 2) managing the field-camp in the Bugoma Forest Reserve, and 3) assisting in conservation outreach, and community meetings. We employ a low-impact habituation protocol, and also employ remote data collection such as camera-traps, as well as traditional focal follows. The research coordinator will go into the field, but this is on approximately 40% of working days, other working days are devoted to data, team, and site management, as well as off-site conservation and project-management duties.

The position comes with a stipend of 640 CHF per month. Accommodation is provided, as is return international travel if needed (as well as occasional travel for project related activity in Kampala etc.). Food costs, which are around 100-150 USD per month, and other personal costs such as insurance are not covered. Mobile phone and basic 3G email/whatsapp connectivity is possible from camp, and reasonable connections (including video calls) are possible from the local village.

Qualifications: Some prior experience managing a field team is required as the conditions are demanding and the area has a number of significant conservation and human-wildlife challenges. Prior primate experience and experience working in subsaharan Africa is optional but preferred, as are skills working with data, for example R and QGIS. The position will be supervised by Dr Thibaud Gruber & Dr Catherine Hobaiter who visit site regularly, but are usually located at other sites.

We particularly encourage people from traditionally under-represented groups in our field to apply.

The successful candidate will be able to demonstrate how their direct experience or the skills acquired in other areas make them suited to the work. They will have an excellent level of physical fitness and be able to work independently under isolated and demanding conditions in a hot and humid environment, and with a small diverse research team.

Please apply with a CV and a short personal statement indicating why you are suitable and what you would like to gain from this position (1-page max). Please contact Dr Gruber (thibaud.gruber@gmail.com) & Dr Hobaiter (clh42@st-andrews.ac.uk) by email. Once individuals are short-listed for an online interview we will ask for 2 letters of reference.

Zootechnicien-ne

 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un zootechnicien.ne pour une période de 6 mois à compté du 15 avril.

Cette personne aura pour mission le suivie du bien être animal en semaine y compris un week-end sur deux.

Ce poste est également ouvert au concours avec la possibilité  pour le(a) candidat(e) de concourir pour un poste d'agent titulaire au CNRS. Le(a) candidat(e) bénéficiera d'un accompagnement pour le concours.

Le Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon (>450 personnes, organisées en 18 équipes et 10 plateformes pour le contrat 2021-2026) rassemble une expertise multidisciplinaire dans l'étude du cerveau et des pathologies associées, avec une approche multi-échelle (de la cellule au comportement) et translationnelle (du laboratoire au patient). Depuis 2019, les 8 équipes du Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon et les 4 plateformes dont les activités s’appuient sur des modèles animaux in-vivo (ce qui représente environ 120 personnes, dont plus d'un tiers de doctorants) bénéficient de l’accès à la plateforme « animalerie commune du Neurocampus (ACN) » accueillant 4 espèces (souris, rat, lapin, chat). Elle comprend un secteur d'élevage (400m2) et un secteur d'expérimentation in-vivo (600m2) et offre également un accès à des modèles animaux infectieux via un laboratoire de niveau de sécurité L2. Le secteur d’élevage comprend une zone d’hébergement conventionnel et une zone EOPS permettant l’hébergement de souris et de rats exempts d’organismes pathogènes spécifiques.

Salaire mensuel : 2002 euros brut (négociable selon expérience)

Aide au frais de transport : 75% du prix de l'abonnement du transport (prise en charge est fixée à 75 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 99 € par mois.)

Niveau d'étude : Bac à Bac+2

Diplômes souhaités : formation applicateur en expérimentation animal; habilitation à conduire un autoclave 

Lieu : Centre de Recherche en Neurosciences de Lyon

Date prise de poste : le 15 avril 2024

Date limite de dépôt de candidature :  le 25 mars 2024

Si vous êtes intéressé par l'offre veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation (avec ou sans recommandation) à Laurent Bezin (DR, Co-directeur du centre et responsable Animalerie) laurent.bezin@univ-lyon1.fr et Anne Didier (CR, Responsable du personnel de l'animalerie) anne.didier@univ-lyon1.fr

En mettant en copie Etongo Eléazar (ITA, gestionnaire opérationnel Animalerie) eleazar.etongo-mbock-ii@cnrs.fr