PhD candidate : How is phenotypic variation in great tits (Parus major) maintained by sexual selection?

Contact Email camilla.hinde@wur.nl

Job Reference ASG-DW-BHE-0001

Job Advert Details
PhD position
We offer a PhD Position (1.0 FTE) to undertake research on sexual selection and reproductive investment in great tits within the newly established Behavioural Ecology chair group at the Animal Science Department of Wageningen University, the Netherlands. This position is financed by the WIAS graduate school of Wageningen University. It is linked to an EU funded project and comes with attractive equipment and consumables support. Research will be conducted in cooperation with the Animal Ecology Department of the Netherlands Institute of Ecology (NIOO-KNAW).

Project details
This project will investigate the potential of individual differences in mate choice and reproductive investment to maintain phenotypic variation in great tits. Great tits vary between individuals in plumage characteristics. Individual birds are expected to differ in their mate preferences and reproductive allocation in relation to their own individual characters, which may help to maintain variation within the population. The project will involve performing captive mate choice trials with wild great tits, as well as extensive fieldwork to measure reproductive investment. There is also the opportunity to complement this behavioural and phenotypic work with genetic information.

We ask
- Candidates must have an MSc or equivalent experience in a behavioural ecology or related fields (e.g. Animal Behaviour, Animal Ecology)
- Be enthusiastic about field work
- Strong experimental and analytical skills
- Good organizational and (written and spoken) communication skills, and a proven ability to collaborate with others.
- Willingness to conduct to organize and extensive ornithological fieldwork.
- Willingness to travel internationally, to attend conferences and visit other institutes.
- A driver licence and a licence to carry out experiments with vertebrates (i.e. article9 of the WoD) is desirable.

We offer
- Employment basis: temporary for specified period. Duration of the contract: 1 + 3 years, maximum hours per week: 38. Additional conditions of employment: To begin with, a PhD-appointment for a period of 12 months. Continuation of the appointment with another 36 months will be based on performance evaluation. Gross salary per month € 2062
in the first year, rising to €2638 per month in the fourth year, based on a full time appointment.
- Participation in the training program of the Graduate School ‘Production Ecology & Resource conservation, see www.pe-rc.nl.
- An excellent opportunity to develop an international scientific network.

The organization
The successful candidate will join the stimulating and international research environment of Wageningen University. Wageningen University is an internationally leading research and education institution, ranked among the top 25 universities in Europe (THE World University Rankings, 2011-12). This project will be carried out in the new Behavioral Ecology Group within the Department of Animal Sciences, and will be supervised by Dr. Camilla Hinde.
For further information, please contact Dr. Camilla Hinde (camilla.hinde@wur.nl).
To apply see: https://www.academictransfer.com/employer/WUR/vacancy/18244/lang/en/

The application deadline is 14 May 2013.

Links

http://www.wur.nl/uk/

http://www.zod.wur.nl/UK/

For further information about working at Wageningen UR, take a look at www.jobsat.wur.nl

Primate Research Assistant

Hiring Organization:

Act To Protect

Date Posted:

2013-04-24

Position Description:

Do you want to work in wildlife conservation? Live in the middle of an amazing national park? Lifupa Conservation Lodge is beautifully situated in the middle of Kasungu National Park (KNP) in Malawi. Like many other parks in Malawi and all over Africa, Kasungu NP has been struggling with deforestation, poachers and other threats. Lifupa and Act to Protect joined forces to protect the park and work on education, creating other sources of income etc. We invite you to come to a life changing experience and work with us to make a difference!

We have an exciting new project going on. The Lilongwe Wildlife Centre (LLWC) has released 25 baboons. All the animals have been rescued from inside Malawi and are indigenous to Malawi. They will get the chance to live in the wild again while restocking the park. The guiding principles for the project will be the International Union for Conservation of Nature (IUCN) Guidelines for the Reintroduction of Non-Human Primates. While adopting a scientific approach to such a scheme, the LLWC will also be the first wildlife sanctuary to attempt to measure, establish and compare the welfare status of the release stock pre and post release. Another part of the research focuses on habitat use. If you want to act, make friends and have an enjoyable time in stunning nature, we are inviting you to join the research team. We also offer you the opportunity to transfer your knowledge and skills and exchange ideas in your own work field.

For this project we are looking for someone to assist with data collection and entering the collected data in a computer for later analyses. The major work consists of daily walks in the bush following focal individuals of the release troop, and collecting behavioural and habitat data. It also includes monitoring the whole group to check if all baboons are keeping up and staying healthy. Be prepared to work long hot or rainy days that might be physically tough and are out in the bush without western comforts. This does mean you will spend your days in the middle of nature, getting to know the baboons with their different characters. 

It will be a challenging but rewarding voluntary temporary job. You’ll work together with the research team and you’ll answer directly to the primate release manager. Because it will take some time to get to know the baboons and the research, we are looking for someone who can stay at least for three months.

Qualifications/Experience:

We expect you to be social and flexible and able to work in a small team, with which you will have intensive contact. We would like you to work with enthusiasm and be dedicated to our baboons. 

Essential requirements are: (1) MSc level (2) experience in behavioural data collection or strong knowledge of African woodland (3) Be accurate, conscientious and reliable (4) above average physical fitness, (5) above average resistance to social/psychological stress and a sense of humour (6) Candidates must be able to work independently and have strong motivation to take on responsibility.

Other useful experience: knowledge of primate behaviour, field work experience, preferably in an African country.

Salary/funding:

This is a volunteer position. See for conditions underneath (support).

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

You will stay at the beautiful Lifupa Lodge and get three lovely meals a day for 500 euro per month. Except your monthly contribution to housing and food, we also ask you to raise funds to support the project you are working on. This money will be spent in consultation with you.

Term of Appointment:

Minimum term of appointment is three months

Application Deadline:

ASAP

Comments:

Please sent your application letter with CV to Remke Lasance

Contact Information:

Remke Lasance

Malawi

Website:

http://www.acttoprotect.com

E-mail Address:

info@lifupa.com

Mission bénévole au Congo avec les chimpanzés

Prise de poste: Dès que possible
Dépôt limite de candidature : Candidatures acceptées en continue

Nous, association HELP Congo, recherchons des bénévoles pour travailler sur nos sites de relâchés de chimpanzés, pour des missions courtes (3 mois minimum) ou longues (plus de 3 mois). Le poste est basé au sein du Parc National de Conkouati Douli au Congo.

Les activités du bénévole sont: participation au nourrissage des chimpanzés, entretien des locaux, construction et maintenance des infrastructures, report hebdomadaire pour notre site internet, mais aussi rapport d’activité mensuel, collecte de données sur le comportement des chimpanzés…

Pour un séjour de trois mois, le bénévole sera affilié au Sanctuaire, pour travailler au nourrissage des chimpanzés, et plantation principalement. Pour un séjour supérieur à trois mois, le bénévole pourra être affecté sur différents sites, en fonction des besoins. Les affectations dépendent du personnel, et s’expliquent par le fait que le travail demandé en forêt demande une grande préparation, et une longue formation, ce qui est souvent impossible pour une mission courte.

Le bénévole aura une formation avant le départ si possible et apprendra sur place à identifier les chimpanzés, et à collecter des données scientifiques, à observer la faune sauvage. Ce travail de terrain comprend de longues journées de marche, dans des terrains plus ou moins difficiles, dans toutes les conditions météorologiques.

Cette mission est une opportunité pour le bénévole qui souhaite poursuivre sa carrière dans le milieu de la recherche ou de la conservation.

Experience

- Diplôme en biologie, zoologie, primatologie est un plus
- Expérience en Afrique, avec la faune sauvage si possible.
- Expérience en milieux tropicaux
- Bonne santé physique et résistance au stress
- Capacité à vivre dans un coin isolé, un camp basique, loin de ses proches pour une certaine durée.
- Capacité à travailler avec des populations locales et internationales
- Responsabilité, haute motivation
- Respect pour les populations locales et pour le projet
- Si possible, connaissances en navigation (GPS, boussole…)

Salaire

Le bénévole n’est pas rémunéré et doit participer aux frais de l’association pour son séjour :
- Jusqu’à six mois : 450 Euros par mois.
- Plus de six mois : Six premier mois à 450 Euros par mois, au-delà, gratuité du séjour, avec logement et nourriture offerts.
Possibilité de devenir chef de camp et d’obtenir une indemnité, selon les financements disponibles.
Les dépenses personnelles ne sont pas couvertes par l’association.

Contact

Envoyez un CV, une lettre de motivation (si possible recommandation), ainsi que vos disponibilités à :

Amandine Renaud
amandernd@gmail.com
Visitez notre:
Site officiel: http://www.help-primates.org.new
Facebook: https://www.facebook.com/pages/HELP-Congo/29693148237
Chaine: https://www.youtube.com/user/HELPCongo

Technicien animalier, Equipe Audition, ENS Paris

Poste Technicien Animalier 

ENS/IEC/Equipe Audition 

Contexte : 

Au sein de l’Équipe Audition, le groupe Auditory Behavior Computational Neuroscience Group (Shihab Shamma, Bernhard Englitz) a pour objectif d’étudier la perception auditive chez le furet. Les programmes de recherche incluent des expériences comportementales couplées à des enregistrements électrophysiologiques. 

Pour le développement du laboratoire, l’équipe propose un poste de technicien de CDD d’1 an à partir du 1er juillet 2013, renouvelable pendant 3 ans. Ce poste est basé au cœur de Paris. 

Mission : 

Le zootechnicien intégrera l’Équipe Audition. Il aura en charge un hébergement de furets (animalerie A1). 

Activités : 

- entretien des furets ; 

- entretien et maintenance des locaux d’animalerie ; 

- gérer les stocks et les commandes courantes ; 

- interventions sur les animaux en fonction des projets (prélèvements, traitements,…) ; 

- participation aux astreintes pour l’entretien des animaux pendant les périodes de fermeture ; 

- conduire des expériences courantes ; 

- participer à la formation technique des stagiaires. 

Le poste est basé à Paris. Ce poste est appelé à évoluer par l’intégration de la personne dans l’équipe. Durant les premiers mois, le technicien devra aider à la mise en place du laboratoire. 

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique, à savoir indice 357 (~1384€ net). 

Compétences demandées : 

- connaissances zootechniques 

Compétences souhaitées : 

- expérience en animalerie furets et/ou rongeurs 

- expérience de travail en animalerie 

- Anglais : maîtrise orale et écrite 

Contraintes particulières liées au poste : 

possibilité d’astreinte ou de travail hors horaire ouvré. 

Formation : 

- titulaire d’un BEPA Animalerie spécialité laboratoire ou d’un BTA spécialité animalier de laboratoire 

- formation ou expérience équivalente relative à l’expérimentation animale (niveau II souhaitée ou à suivre une fois dans l’équipe). 

Contacts (CV et lettre de motivation) : yves.boubenec [ chez ] ens.fr ou au 01 44 32 26 72 

Proposition de thèse

Une thèse intitulée "Conséquences d’une suralimentation de jeunes chèvres pendant la période d’élevage (du sevrage à la 1ère mise bas) sur le développement de leur progéniture (comportement alimentaire, métabolisme, activité physique et réactivité émotionnelle)" est proposée au sein de l'UMR INRA-AgroParisTech Modélisation Systémique Appliquée Aux Ruminants, sous la direction de C. Duvaux-Ponter.

Si vous êtes intéressés, vous trouverez tous les renseignements nécessaires dans le document pdf ainsi que sur le site internet de l'école doctorale ABIES

(http://www.agroparistech.fr/abies/index.php/fr/futur-etudiant/appel-a-candidatures-2013 - offre n°2013-41).

Curator of Animal Behavior and Wellness - Regular, Full Time

The Curator of Animal Behavior and Wellness is a Regular, Full Time position at the San Francsico Zoological Society.

SUMMARY: The San Francisco Zoological Society is recruiting a doctoral level scientist-practitioner to join an experienced staff committed to the best practices and highest quality of animal care for our population of 1100 animals. We are seeking an individual with a Ph.D. in animal behavior with demonstrated interests and training in applied ethology and behavior analysis. The successful candidate should be well-published and capable of qualifying for an adjunct professor position at a local or regional college or university. The ability to form partnerships and research collaborations with other behavioral scientists and their students is essential. The Curator of Animal Behavior and Wellness will be expected to generate support for research through the submission of competitive grants. This leadership position bridges between several departments and reports to the Vice President of Animal Care and Enrichment. The Curator of Animal Behavior and Wellness will lead the San Francisco Zoo's innovative "Wellness Initiative", which elevates the visibility and the priority of zoo animal welfare, by facilitating applied studies at the zoo, and reporting the findings in scholarly publications and at national and international meetings.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES include the following.  Other duties may be assigned.

1. Serve a guiding role in developing the "Wellness Initiative" as an institutional driver to inform husbandry, veterinary care, exhibit design, and behavioral research. This initiative expands on the established commitments to enrichment and training to include animal wellness as an institutional culture.
2. Interface with VP of Animal Care, Animal Curators and animal staff to consult on best practices in animal welfare as part of routine animal husbandry as well as its role in long term planning.
3. Facilitate applied animal research at the San Francisco Zoo by mentoring zoo staff and by fostering relationships with universities and other organizations. This research should improve captive animal welfare as well as inform the zoo visitor experience.
4. Generate scholarly publications and presentations at meetings based upon wellness research conducted at the San Francisco Zoo.
5. Form partnerships and research collaborations with other scientists and their students; when possible obtain own adjunct professor position at a regional college or university.
6. Manage a database and have advanced experience with statistical software. Use of Microsoft Office is required and a working knowledge of ARKS, ZIMS is preferred.
7. Understand experimental design, and have the ability to develop studies and train observers, including directing individuals with different skill levels (from youth volunteer to graduate student) to assist in research at their appropriate level.
8. Design effective "in-the-field" data collection methods, from clipboard and pencil to hand-held devices.
9. Collaborate with Development department in the submission of competitive grants to generate support for research.
10. Interact with Zoo visitors courteously and offer proper attention at all times.
11. Plan and implement special projects within the Animal Division at the request of the VP of Animal Care.
12. Promote professional development opportunities for keeper staff including providing keeper training.
13. Participate in public relations efforts by interpreting Animal Wellness and current research. 
14. Maintain significant professional relationships within AZA and other professional organizations.
15. Perform other duties as required.

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: No direct reports; may supervise interns or volunteers.  May act as Curator-In-Charge as required. Exceptional interpersonal skills are essential for the successful candidate.

QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.  .

DESIRED QUALIFICATIONS:  Bilingual candidates are encouraged to apply.

EDUCATION:   A Ph.D. in animal behavior with demonstrated interests and training in applied ethology and behavior analysis, or similar rigorous study, is strongly preferred. The successful candidate should be well-published and capable of qualifying for an adjunct professor position at a local or regional college or university.

EXPERIENCE: Candidate has a demonstrated experience with conducting and publishing applied research on captive wild animals, and an emphasis on welfare is desired.  Candidates with experience in training others in optimal animal welfare, and participation in forums regarding animal welfare are preferred.

PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear.  The employee frequently is required to stand and walk.  The employee is occasionally required to sit.  The employee must frequently lift and/or move up to 25 pounds and occasionally lift and/or move up to 80 pounds.

WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to outside weather conditions.  The employee is occasionally exposed to moving mechanical parts.  The noise level in the work environment is usually moderate. While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to potentially hazardous animals.

APPLICATION PROCESS:  Apply via our web site at www.sfzoo.org.  Please include a cover letter and C.V. detailing your experience as it relates to this position.  EOE.

Job Details

To apply

Reference #	Curator of Animal Behavior and Wellness - RFT
Posted on	Mar 26, 2013
Location(s)
Expertise	Animal Management
Job level(s)	Masters Degree, Doctorate Degree
Work type(s)	Full-Time
More details (document)

Post-doctoral position in dairy cattle behaviour and welfare.

A post-doctoral fellowship in dairy cattle behaviour and welfare will soon become available at the Pacific Agri-food Research Centre at Agassiz, British Columbia, Canada under the supervision of Dr. A. M. de Passillé and Dr. J. Rushen.

The fellowship will entail conducting experimental studies into the behaviour and welfare of group-housed dairy calves and participation in a national research project examining the welfare of dairy cows on commercial farms, done in collaboration with a number of Canadian universities.

A Ph D in a relevant subject and some prior research experience in animal behaviour and welfare are required. Knowledge of French and of multivariate statistics used in epidemiological research and programs for analysing databases (e.g. Access) would be assets but are not essential.

The salary is around CAN$47,000. The likely starting date is in the fall of 2013. The initial appointment would be for 1 year with a possible extension up to 3 years.

For further information please contact either Anne Marie de Passillé (Annemarie.depassille@agr.gc.ca) or Jeff Rushen (jeff.rushen@agr.gc.ca)

PhD Position: Housing and welfare in laying hens

Pour avoir les infos, cliquez ici

Offres de thèse Ecole Doctorale Vie et Santé de l'Université de Strasbourg

Vous trouverez plusieurs sujets de thèse susceptibles de vous intéresser à l'adresse suivante :

http://www-ed-sdvs.u-strasbg.fr/Francais/accueil/accueil_fr.php?test_cookie=fini

Dans le menu déroulant à gauche, sélectionner : Sujets de thèse ->2013 -> par unité de recherche ->UMR 7178, IPHC, Département d'Ecologie, Physiologie et Ethologie

Ou en cliquant ici

Seuls les sujets en italique sont ouverts pour le concours de l'école doctorale.

Merci de contacter les futurs directeurs de thèse et non la directrice du laboratoire.

Field Researchers - Wild Barbary macaques in Morocco

Hiring Organization:

Schoolof Psychology, University of Lincoln

Date Posted:

2013-04-15

Position Description:

I am looking for two researchers to work on a new study on the potential effect that between-group competition has on within-group social behaviour in wild Barbary macaques (Macaca sylvanus). This study is funded by a grant from the Leakey Foundation and it is run in collaboration with Dr. Andrew Radford (University of Bristol, UK). Our aim is to test, in wild macaques, the hypothesis that between-group competition elicits within-group affiliation and it reduces within-group aggression. This hypothesis is supported by work on humans (e.g. Choi & Bowles 2007; Puurtinen & Mappes 2009) and birds (Radford 2008, 2001) but scarce data exist on non-human primates (Cheney 1992). 

The data collection for this study, lasting approximately 11 months, will focus on three wild groups of macaques and it will involve the use of playback experiments and behavioural sampling techniques. We will use calls of unfamiliar monkeys to simulate inter-group encounters and to observe the behaviour of the study animals. This study is part of a longitudinal project on the socio-ecology of the Barbary macaque started in January 2007 (for more information about the field site and work in Morocco, please visit our website/blog: http://barbarymacaque.blogs.lincoln.ac.uk).

Work at the field site is physically and mentally demanding. The field site is between 1,400 and 2,000 m a.s.l. and weather conditions can vary dramatically across the year, with temperature ranging between 35ºC to -5ºC and snow in the winter months. Hence, interested individuals should be physically fit. The field site is in the beautiful cedar and oak forest of the Atlas Mountains and it is close to the Moroccan imperial cities of Fez and Meknes.

The successful applicant will live in the town of Azrou in an apartment block with basic amenities including internet access, hot water and TV.

The main responsibilities of this position are:

1) Individually ID the monkeys in three groups;

2) Run playback experiments and collect focal and scan sampling data on the animals;

3) Entering data in an electronic forma for the analyses.

Qualifications/Experience:

Previous field experience (not necessarily with primates) is essential. 

Applicants should:

• Have a background and strong interest in animal behaviour, with an emphasis on primates and/or social behaviour.

•Have experience of running playback experiments and collect behavioural data.

• Be prepared for long days in the field in a challenging environment. 

• Be open-minded and independent, prepared to adapt to living in a foreign culture, and able to work as part of a team.

• Being able to speak French/Arabic would be an advantage

• A valid driving license and good English are essential requirements for this post.

Salary/funding:

Funding is available for the two researchers but the exact amount will be negotiated based on the experience of the candidates.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

The researchers will be responsible for their own health insurance. The living costs will be covered by the grant.

Term of Appointment:

These two positions are for a maximum of 11 months, starting as soon as possible but no later that 1st June 2013.

Application Deadline:

5th May 2013

Comments:

To apply please send an email to me (bmajolo@lincoln.ac.uk) with attached: a 2-page cover letter discussing your suitability for this position, your CV, and the contact details of two academic referees.

Contact Information:

Bonaventura (nickname: Bino) Majolo

Brayford Pool

Lincoln LN6 7TS

United Kingdom

Telephone Number:

+44-01522-837015

Fax Number:

+44-01522-886026

Website:

http://phone.online.lincoln.ac.uk/bmajolo

E-mail Address:

bmajolo@lincoln.ac.uk

Les télomères : un lien fonctionnel entre stress environnemental et « fitness »?

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour défendre un projet de thèse qui a été retenu par l'Ecole doctorale Diversité du vivant.

Concours pour allocations ouvertes de l’Ecole Doctorale Diversité du Vivant (Paris)

Laboratoire : Centre d’Etudes Biologiques de Chizé, 79360 Villiers en Bois

Directeurs de thèse : Frédéric Angelier, Olivier Chastel, Xavier Bonnet

 

Les télomères : un lien fonctionnel entre stress environnemental et « fitness »?

Depuis deux décennies, les sciences biomédicales ont montré que les télomères jouent un rôle primordial dans les phénomènes de vieillissement et l’apparition de pathologies associées. Bien que rarement utilisée à cette fin, l’étude des télomères peut permettre d’explorer des questions d’ordre écologiques. En effet, les télomères courts sont l’indicateur d’un état biologique détérioré et d’un âge biologique avancé chez les vertébrés. Les télomères sont donc opportuns pour comprendre comment l’environnement affecte l’état biologique et la “fitness” des individus. Malgré ce potentiel, très peu d’études se sont pour l’instant focalisées sur deux variables environnementales fortement susceptibles d’accélérer le raccourcissement des télomères, i.e. les mécanismes du stress et la contamination par des polluants. L’objectif de cette thèse est de mieux comprendre les relations fonctionnelles qui existent entre pollution, stress, dynamique des télomères et “fitness” en évaluant (1) si la contamination par les métaux lourds et/ou l’activation des mécanismes physiologiques du stress accélère le raccourcissement des télomères et (2) dans quelles situations les télomères sont un bon indice de la “fitness” des individus. Pour atteindre cet objectif, ce projet bénéficiera d’un suivi démographique à long terme (mouette tridactyle, Rissa tridactyla) et d’une base de données unique avec des informations précises sur la contamination par les métaux lourds, la physiologie du stress, la dynamique des télomères et la “fitness” de nombreux individus. Ce projet sera également fondé sur des manipulations des conditions environnementales (métaux lourds, stress) chez une autre espèce qui se prête bien à cette approche expérimentale (moineau domestique, Passer domesticus). Le succès de ce projet de thèse est garanti par l’expertise, l’équipement et les financements disponibles dans l’équipe d’accueil, mais également par des données existantes et des protocoles expérimentaux bien établis.

Pour plus d'information:

ttp://www.ed392.upmc.fr/modules/resources/download/ed392/S22_BONNET_EDDV2013.pdf

Contact : angelier@cebc.cnrs.fr

Modalité de candidature : Envoyer un CV et une lettre de motivation avant le 5 mai.

C'est de saison!

Il y a Pâques et le chocolat, Noël et les cadeaux, l'été et les maillots....

Mais aussi, avril et les parutions de proposition de doctorats!

Des centaines de sujets sont en ce moment proposés aux concours de les différentes écoles doctorales de France, alors, à vos claviers!

J'en ferais apparaitre le maximum possibles ici, mais à vous aussi de dénicher la perle rare!

Bonne chance à tous

Marine

Sujets de thèse de l'Ecole Doctorale Gay-Lussac, Poitiers

Vous trouverez les sujets de thèse proposés au concours de l'ED Gay-Lussac de Poitiers à l'adresse suivante:

http://gaylussac.ed.univ-poitiers.fr/

rubrique "Recrutement"

sous-rubrique "Appel à candidature - contrat doctoral 2013-2014"

Vous y trouverez les sujets proposés par le labo Ecologie et Biologie des Interactions UMR 7267.

Sujets de thèse de l'Ecole Doctorale SIBAGHE, Montpellier

Vous trouverez à l'adresse ci-dessous les sujets de thèse proposés au concours de l'Ecole Doctorale SIBAGHE de Montpellier. Beaucoup ont trait à l'Evolution, thème fortement représenté à Montpellier.

http://www.sibaghe.univ-montp2.fr/futur-doctorant/candidature/sujets-de-theses



Offres d'emploi et de stage à Chizé

C'est par ici

PhD Research Project: Understanding Vulture Space Use from Fine to Regional Scales

http://www.findaphd.com/search/ProjectDetails.aspx?PJID=44781

As the human population expands numerically and spatially at an unprecedented rate, we come into increasing contact with wild animal populations that can result in human-wildlife conflicts. These conflicts represent complex conservation problems requiring an in-depth understanding of animal space use in human-altered landscapes. Vultures have experienced population declines in many areas of the world as a result of changing agricultural and land-use practice. A detailed understanding of the mechanisms that drive patterns of space-use is required for these birds in order to understand their exposure to a range of potential threats, from harmful veterinary drugs to the risk of collisions with turbines. This PhD position will examine vulture space-use from fine to regional scales, using a combination of high-resolution movement data and Geographical Information System-type approaches. 

The successful applicant will acquire diverse research skills, including analysis of accelerometry data, reconstruction of fine-scale flight paths using high-resolution movement data, use of GIS techniques and custom-made visualisation software. There are likely to be opportunities for data collection and further development of custom animal-attached hardware (Daily Diaries). The candidate will benefit from working within a lively, inter-disciplinary research environment within Swansea University’s College of Science and the use of a new £1.4 million, state-of-the art visualisation-suite, which is currently in construction. The candidate will be supervised by Dr Emily Shepard, who works on the costs and properties of animal movement paths, Dr Andrew King and Dr Adrian Luckman, who have expertise in the structure and function of animal societies and geospatial analysis, respectively. 

For further details on this project, please contact Dr Emily Shepard – e.l.c.shepard@swansea.ac.uk

APPLICANT REQUIREMENTS: 

A strong undergraduate degree (at least an upper second class honours or equivalent) in a relevant subject is required. An MSc and/ or relevant experimental/ methodological/ field experience would be an advantage. 

Funding Notes:

The studentship covers UK/ EU tuition fees, plus a stipend of £13,726 p.a. for three years. 

Due to funding restrictions this studentship is available to UK/EU students only. 

Field Assistant/Research volunteer at the Inkawu Vervet Project, South Africa

Hiring Organization:

Inkawu Vervet Project, South Africa

Date Posted:

2013-04-05

Position Description:

Within the framework of a large collaborative project between the universities of Neuchatel (Dr. R. Bshary), Zurich (Drs. C.P. van Schaik & M. Krützen) and St. Andrews (Dr. A. Whiten) on the evolution of social behaviour in vervet monkeys (Cercopithecus aethiops), the Inkawu Vervet Project is currently looking for highly motivated field assistants. Applicants that want to use this opportunity as a jumping board to help them pursue a post-grad degree (MSc. or PhD) in Behavioural Ecology, Anthropology, Evolutionary Psychology or any related field are especially encouraged to apply.

Assistants will help 3 PhD-students and 1 on-site post-doc with the habituation of and data collection of six groups of wild vervet monkeys at our field-site in Kwazulu-Natal, South-Africa. Behavioural data (both observational and experimental) and invasive genetic samples (ear-clips) are currently collected on 5 groups (each equipped with GPS/VHF loggers), with an additional group is already identified for habituation in the near future.

Assistants are expected to spend a minimum of 6 months (but 8 to 10 months would be better) in the field in order to qualify for full financial compensation of travel expenses to South Africa, on-site lodging and meals. All applicants are responsible for their own field equipment (hiking shoes, bush clothes, rain gear, etc.), as well as vaccinations and travel insurance. Research equipment (handheld computers, binoculars and VHF-receivers for telemetry) are provided.

Qualifications/Experience:

Successful applicants are proficient in English, have excellent social skills, and are able to work within a large, interdisciplinary research team under field conditions.

Salary/funding:

No salary is provided.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging)

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

Financial compensation of travel expenses (after a minimum of a 6 months stay), on-site lodging and meals is available (see above).

Term of Appointment:

Positions are open from May 2013

Application Deadline:

13 April 2013

Comments:

Applications consisting of a motivation letter (1 page) and curriculum vitae (up to 2 pages) should be send electronically to Erica van de Waal

Contact Information:

Erica van de Waal

University of Neuchâtel, Emile-Argand 11, CP 158

Neuchâtel, none 2000

Switzerland

Telephone Number:

0041 32 718 31 14

Fax Number:

0041 32 718 30 01

Website:

http://www2.unine.ch/compcog/page-27575_en.html and www2.unine.ch/ethol/van_de_waal_erica

E-mail Address:

erica.vandewaal@unine.ch

Liste des doctorats ouverts à candidature - ED VAS - Ecologie

N° profil	Laboratoire d'accueil	Directeur de these	Titre	En savoir plus
87	UMR 1349 IGEPP	Directeur de thèse :Anne Le Ralec (Anne-Marie Cortesero)	Intensifier le contrôle biologique des insectes ravageurs des productions légumières : leviers à mobiliser et compatibilité avec les exigences économiques	Fiche Résumé Summary
88	UMR 1349 IGEPP	Directeur de thèse :Anne Le Ralec (Manuel Plantagenest)	Spécialisation parasitaire et spéciation chez les Aphidiinae : existe-t-il des parasitoïdes de pucerons généralistes ?	Fiche Résumé Summary
89	UMR 1349 IGEPP	Directeur de thèse :Yannick Outreman (Jean-Christophe Simon)	La face cachée du monde vivant : diversité et structure des communautés des microorganismes symbiotiques chez les eucaryotes	Fiche Résumé Summary
90	UMR 1349 IGEPP	Directeur de thèse :Denis Poinsot (Sébastien Dugravot)	Comprendre et manipuler la communication chimique entre les plantes et les insectes pour protéger les cultures	Fiche Résumé Summary
91	UMR 1349 IGEPP	Directeur de thèse :Eric Grenier (Josselin Montarry)	Bases génétiques de l’adaptation du nématode à kyste de la pomme de terre (Globodera pallida) aux résistances issues de Solanum vernei	Fiche Résumé Summary
98	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Françoise Binet (Jean-Luc Le Garrec)	Les émissions de composés organiques volatiles (COVs) dans les paysages agricoles. Identification des sources et incidences climat.	Fiche Résumé Summary
99	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Gilles Pinay (Alexis Dufresne)	Impact des changements d'usage des sols sur les diversités génétique et fonctionnelle des micro-organismes dénitrifiants	Fiche Résumé Summary
100	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Nelly Ménard	Impact des changements environnementaux sur le potentiel évolutif d'espèces menacées de primates : les gorilles et les magots	Fiche Résumé Summary
101	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Philippe Vernon	Analyse des traits de vie et de la résistance aux stress thermiques chez des insectes parasitoïdes : intérêt en lutte biologique	Fiche Résumé Summary
102	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Malika Ainouche (Mathieu Rousseau-Gueutin et Jonathan Wendel)	Evolution des génomes polyploïdes et innovations fonctionnelles : Origine du DMSP chez les spartines	Fiche Résumé Summary
103	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Anne Bonis (Johan Oszwald)	Cartographier les propriétés et les services rendus par les prairies de marais : une approche fonctionelle et spatialisée des communautés végétales	Fiche Résumé Summary
104	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Myriam Bormans ( Francis André Wollman)	Impact des ultrasons à faible puissance sur le développement des cyanobactéries et microalgues	Fiche Résumé Summary
105	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Francisco Cabello Hurtado ( Fabien Grasset)	Effets, accumulation et devenir des nanoparticules d’origine industrielle dans les écosystèmes terrestres	Fiche Résumé Summary
106	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Maryvonne Charrier (Joël Boustie )	Lichens et gastéropode de l’Archipel Crozet : étude de l’écologie chimique entre le gastéropode lichénophage natif du subantarctique et les lichens qu’il consomme	Fiche Résumé Summary
107	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Gwenola Gouesbet ( Cécile Sulmon, Ivan Couée)	Caractérisation des systèmes de perception et de transduction de signal impliqués dans les interactions plante-xénobiotique	Fiche Résumé Summary
108	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Françoise Hennion (Peter Lockhart, Andreas Prinzing)	Comment les plantes répondent et s’adaptent aux changements climatiques : étude aux marges froides (subantarctique/ alpin)	Fiche Résumé Summary
109	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Yvan Lagadeuc ( Philippe Vandenkoornhuyse)	Evolution et traits fonctionnelles en milieux hétérogènes	Fiche Résumé Summary
110	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Cendrine Mony (Françoise Burel)	Perméabilité des systèmes prairiaux aux espèces végétales: role des facteurs paysagers et de la composition fonctionnelle initiale	Fiche Résumé Summary
111	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Eric Petit ( Aude Ernoult)	Validation de la fonctionnalité des corridors biologiques en milieu urbain : approche plurispécifique et multi-sites (ville de Rennes et ville de Lens)	Fiche Résumé Summary
112	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Andreas Prinzing ( Vincent Jung)	Sortir de sa niche ancestrale pour répondre aux changements environnementaux: un problème de recrutement ?	Fiche Résumé Summary
113	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :David Renault ( Dries Bonte, Frederik Hendrick)	Approche évolutive et mécanistique de l'adaptation des espèces invasives dans les îles océaniques et ajustement de leurs capacités de dispersion au niveau du front d'invasion	Fiche Résumé Summary
114	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Gabrielle Thiébaut (Carole Deleu)	Réponses des espèces végétales aquatiques invasives au réchauffement climatique	Fiche Résumé Summary
115	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Joan van Baaren ( Guy Boivin)	Nutrition des insectes parasitoïdes : impact sur la gestion de l’environnement des champs et la lutte biologique par conservation dans le cadre des changements climatiques.	Fiche Résumé Summary
116	UMR 6553 Ecobio	Directeur de thèse :Philippe Vandenkoornhuyse ( Cendrine Mony)	Inter-relation plante/mutualistes : comment la plante et son comportement pourrait influencer la diversité des mycorhizes ?	Fiche Résumé Summary
125	UMR ESE	Directeur de thèse :Hervé Le Bris ( Pascal Laffarguer / Stanislas Dubois)	Effets combinés des facteurs naturels & anthropiques sur la diversité fonctionnelle des vasières à langoustines (Nephropsnorvegicus) du golfe de Gascogne	Fiche Résumé Summary

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