2 offres de master : Relation Homme-Animal, Université Libre de Bruxelles, Belgique

 Offre de stage n°1

Analyse des clignements spontanés des yeux, du comportement et de la biomécanique lors d’une interaction tactile entre chez l’Homme et le cheval (Equus caballus) Contexte du stage : Ce stage entre dans le cadre du doctorat Lucy-Anne de Selliers (Etude de l’effet de la relation Homme-animal à la santé humaine). Le travail portera sur l’étude du clignement spontané des yeux de l’Homme et du cheval lors d’interactions tactiles entre un propriétaire adulte sain et son cheval, ainsi que la biomécanique de l’interaction tactile. Le clignement spontané des yeux permet entre autres de protéger et humidifier la cornée. Le nombre de clignements étant supérieur à celui nécessaire pour maintenir l’œil humide, il peut être ajusté selon les nécessités. En effet, lorsque les yeux sont fermés, aucune information visuelle ne peut être perçue. Le surcroit d’activité des clignements spontanés (fréquence et la durée) est modulé de manière automatique pour gérer la perception de l’environnement. De fait ces clignements spontanés sont modulés par des facteurs attentionnels mais également par des facteurs cognitifs et émotionnels. Chez l’Homme, le clignement spontané tend à diminuer lorsque la demande visuelle augmente. Lorsque la charge cognitive augmente, le taux de clignement tend à augmenter. Il est considéré comme un corrélat neuronal de l’activité dopaminergique. Chez le cheval, le taux de clignement des yeux peut varier avec le stress ou le tempérament. Il représente chez ces deux espèces, des indicateurs intéressants et non-invasifs des états mentaux de leurs auteurs. Description du stage proposé : le/la stagiaire sera responsable de l’acquisition et de l’analyse des données pour le clignement spontané des yeux chez l’humain et le cheval au cours d’une interaction tactile propriétaire/cheval : (1) Relevé des clignements spontanés des yeux à l’aide d’enregistrements vidéo ; (2) codage de observations sur le logiciel d’analyse BORIS et (3) analyses statistiques des résultats. Durée et période du stage : 6 mois, commençant courant janvier 2024 Profil recherché : Nous recherchons une personne en master scientifique, ayant un intérêt pour la relation Homme-animal et de l’expérience dans la manipulation des chevaux serait également un atout. Informations pratiques : o Lieu du stage : Campus Erasme de la Faculté de Médecine, Université Libre de Bruxelles (BELGIQUE) o Stage rémunéré : Les sources de financements possibles seront évoquées o Rythme de stage : 40h/semaine ; durant les périodes de terrain, il est possible que le/la stagiaire reste tard au laboratoire ou vienne le WE. o Un permis voire une voiture est un plus, bien qu’il soit possible de faire du covoiturage. Contact : Claude Tomberg : claude.tomberg@ulb.be et Lucy de Selliers : lucy- anne.de.selliers.de.moranville@ulb.be ————————— Offre de stage n°2 Analyse du comportement lors d’une interaction tactile entre chez l’Homme et le cheval (Equus caballus) Contexte du stage : Ce stage entre dans le cadre du doctorat Lucy-Anne de Selliers (Etude de l’effet de la relation Homme-animal à la santé humaine). Le travail portera sur l’étude du comportement (orientation des oreilles, posture générale) du cheval lors d’interactions tactiles entre un propriétaire adulte sain et son cheval. Lors d’une interaction entre une propriétaire et son cheval, des données comportementales tels que les mouvements et positions globales du corps (hauteur d’encolure, pause du postérieur, ...) permettent d’en savoir plus sur le niveau de stress ou de détente des individus. De plus, les comportements de recherche de contact avec la propriétaire tel un rapprochement vers la propriétaire ou un contact physique, à l’inverse des comportements d’évitement, sont considérés comme des indices d’état émotionnel positif pour le cheval. L’observation de la position des oreilles du cheval est utilisée comme un indicateur l’orientation de l’attention de celui-ci. Ces données comportementales peuvent contribuer à caractériser le niveau de relaxation et l’investissement attentionnel lors une interaction entre un propriétaire et son cheval. Description du stage proposé : le/le stagiaire sera responsable de l’acquisition et de l’analyse des données comportementales chez le cheval au cours d’une interaction tactile propriétaire/cheval : (1) Relevé des données comportementales à l’aide d’enregistrements vidéo ; (2) codage de observations sur le logiciel d’analyse BORIS et (3) analyses statistiques des résultats. Durée et période du stage : 6 mois, commençant courant janvier 2024 Profil recherché : Nous recherchons une personne en master scientifique, ayant un intérêt pour la relation Homme-animal et de l’expérience dans la manipulation des chevaux serait également un atout. Informations pratiques : o Lieu du stage : Campus Erasme de la Faculté de Médecine, Université Libre de Bruxelles (BELGIQUE) o Stage rémunéré : Les sources de financements possibles seront évoquées o Rythme de stage : 40h/semaine ; durant les périodes de terrain, il est possible que le/la stagiaire reste tard au laboratoire ou vienne le WE. o Un permis voire une voiture est un plus, bien qu’il soit possible de faire du covoiturage.

Contact : Claude Tomberg : claude.tomberg@ulb.be et Lucy de Selliers : lucy- anne.de.selliers.de.moranville@ulb.be

Offre de fin d'étude ingénieur / master 2 : Comportement et BEA, ESA d’Angers, Fr

 Offre de stage Master 2 ou fin d’étude ingénieur

Sujet : Mise en place et évaluation d’une stratégie d’amélioration du bien-être du poulet de chair en élevage standard via la complexification du milieu. Dates : janvier – juin 2024 Co-encadrement : ESA / ITAVI / ANSES Accueil : Unité de Recherche sur les Systèmes d’Elevage (USC URSE), Ecole Supérieure des Agricultures, 49000 Angers Encadrement : Clémence Lesimple (PhD en éthologie, enseignante-chercheuse), Laura Warin (chef de projet bien-être animal - ITAVI), Maryse Guinebretière (Chargée de projet bien-être animal - ANSES) Contexte : Le monde de l’élevage fait actuellement face à une forte remise en question des modèles de production, notamment en termes de bien-être animal. La filière volaille, et notamment la production de poulets de chair en claustration, est particulièrement visée par les critiques. Le projet CASDAR Cocorico dans lequel s’inscrit le stage, vise à proposer des évolutions du système d’élevage de poulet de chair standard dans un processus de co- construction entre les différentes parties prenantes (filière, scientifiques, consommateurs, ONG). L’un des facteurs les plus limitants pour faire évoluer les systèmes est l’augmentation des prix des produits dans un contexte très concurrentiel où les importations se développent fortement jusqu’à représenter environ 50% de la consommation de poulet en France. L’enjeu actuel est donc d’imaginer des stratégies d’amélioration du bien-être du poulet avec un impact économique modéré. Une approche multicritère pour répondre à l’enjeu d’une meilleure prise en compte du bien-être animal en élevage est indispensable. Objectif du stage et missions : L’étude, menée en partenariat étroit avec un acteur majeur de la filière volaille, vise à évaluer sous l’angle multicritère l’impact de la mise en place d’un ensemble d’enrichissements préalablement définis, en conditions de production réelles, sur différents indicateurs de bien-être du poulet de chair ainsi que sur les conditions de travail de l’éleveur (impact économique, faisabilité, acceptabilité). L’étudiant(e) participera à la mise en place des enrichissements dans les élevages. Il/elle réalisera ensuite les évaluations de bien-être du poulet via l’outil EBENE®, des observations comportementales en direct et par vidéo ainsi que des entretiens semi-directifs avec les éleveurs. Il/elle aura également à charge de récupérer les données zootechniques utiles à l’étude. Le stagiaire sera principalement basé à l’ESA d’Angers avec des phases de travail possibles dans les locaux de l’ITAVI (sites de Beaucouzé (49) et/ou de Nouzilly (37)). Le travail se fera en collaboration avec l’ANSES et les acteurs de la filière. Profils souhaités : Stage de master 2 ou de fin d’étude ingénieur. Une première expérience en éthologie ou un intérêt pour l’étude du comportement et du bien-être animal seront un plus. Pour postuler : envoyer une lettre de motivation et un CV à Clémence Lesimple (c.lesimple@groupe-esa.com) et Laura Warin (warin@itavi.asso.fr).

Vous souhaitez en savoir plus sur les activités de l’ESA et de l’Itavi ? Retrouvez-nous sur https://www.groupe-esa.com/ et www.itavi.asso.fr

ESA : Ecole Supérieure des Agricultures, campus d’Angers

Itavi, expert des filières avicole, cunicole et piscicole

-- Dr Clémence LESIMPLE MONNEREAU PhD éthologie URSE (Unité de Recherche sur les Systèmes d’Elevage) ESA Angers, USC INRAE Enseignant-chercheur en Productions Animales Groupe ESA, 55 rue Rabelais, 49007 Angers Cedex

offre post doc abeilles domestiques

 Voici une offre de post doc pour une période de 1 an renouvelable pour travailler sur le comportement des abeilles domestiques pour février 2024.

Pour plus de détails, l'offre est accessible sur le site du CNRS sur le lien suivant: https://emploi.cnrs.fr/Offres/CDD/UMR7267-FRERIC-005/Default.aspx

Merci de déposer votre candidature avant le 8 novembre.

Offre d'emploi au MNHN

Voici une offre d'emploi niveau doctorat au MNHN en tant que Gestionnaire de collections Mammifères.

https://recrutement.mnhn.fr/offre-emploi-639.html-o=6

Project Manager - Human-Wildlife conflict, Equatorian

 Gerente de proyecto: "Promoción de la coexistencia entre humanos y la fauna salvaje alrededor del Parque Nacional de Monte Alén, Guinea Ecuatorial"

 

(English version below)

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  Fecha de expiración: 08:59 BST, 13 de noviembre de 2023 

Puesto: Gerente de Proyecto (Contratista)      

Organización: Sociedad Zoológica de Bristol (SZB)

Financiación: Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM) 

Organismo de ejecución: Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) 

Ubicación: Patio de Moca, Parque Nacional de Monte Alén, Guinea Ecuatorial    

Responsable antes: Sociedad Zoológica de Bristol, Director del Programa de Conservación de Guinea Ecuatorial

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Objetivo del puesto

 

Dentro del proyecto: "Transformation and expansion of results and lessons learned in the landscapes of Monte Alen and Rio Campo through an inclusive landscape-scale approach, effective land use planning and local governance promotion project”, financiado por el FMAM (Fondo para el Medio Ambiente Mundial) y ejecutado por el organismo de ejecución UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza). Buscamos un contratista para un puesto de duración determinada, nativo de habla hispana para supervisar un proyecto de 2 años con el objetivo de promover la coexistencia entre el hombre y la vida salvaje en los alrededores del Parque Nacional de Monte Alén, en la Guinea Ecuatorial continental. El gestor del proyecto también deberá poder comunicarse en inglés. El proyecto, financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial en su séptimo depósito de los fondos (FMAM 7) y ejecutado por la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), es una colaboración entre la Sociedad Zoológica de Bristol (BZS), INDEFOR-AP (el instituto de áreas protegidas de Guinea Ecuatorial) y la Universidad de Calgary.

 

Antecedentes del proyecto:

 

Sociedad Zoológica de Bristol (SZB) ha estado operando en Guinea Ecuatorial desde 2018, inicialmente monitoreando la vida silvestre en y alrededor del Parque Nacional Monte Alen, el área protegida insignia del país. Trabajamos estrechamente con nuestros colaboradores en el país, el Instituto Nacional de Desarrollo Forestal y Gestión de Áreas Protegidas (INDEFOR-AP), para comprender las amenazas a la vida silvestre y desarrollar la capacidad local y regional para mejorar la gestión de las áreas protegidas. El trabajo en la zona puso de manifiesto que muchas personas sentían animadversión y miedo hacia los grandes mamíferos que se aventuran fuera del parque nacional, ya que se sienten atraídos por las granjas y aldeas locales en busca de alimento. La fauna que se alimenta de los cultivos es una amenaza para los medios de subsistencia locales y potencialmente para el bienestar humano, y el control letal es la respuesta habitual. En la actualidad, la SZB cuenta con un proyecto financiado que ensaya el uso de vallas experimentales para detener o reducir la búsqueda de cultivos por parte de los elefantes del bosque. Junto con este proyecto de mitigación del forrajeo de cultivos, ahora estamos tratando de poner en marcha un proyecto de mayor alcance para promover la coexistencia entre el hombre y la vida silvestre de forma más general.

 

Gracias al proyecto implementado por la UICN, tenemos la oportunidad de a profundizar el trabajo que venimos implementando. Este nuevo proyecto se centrará en varias especies que repercuten en la coexistencia pacífica, como los chimpancés y los gorilas, pero sobre todo en los elefantes de bosque en peligro crítico de extinción, una especie clave en la región tanto desde el punto de vista de la conservación como de los medios de subsistencia. El proyecto, financiado por un periodo de 2 años, consta de tres líneas de trabajo principales: 1) Comprender las percepciones y el comportamiento de la población hacia la fauna salvaje; 2) Identificar las especies que afectan a la coexistencia pacífica entre el hombre y la fauna salvaje; 3) Establecer Unidades de Respuesta Rápida para responder a la fauna salvaje problemática. Nuestro objetivo último es poner fin al control letal y mejorar la percepción local de los elefantes del bosque, así como comprender y mejorar el bienestar y la seguridad alimentaria de la población local. Esto implica desarrollar estrategias comunitarias no letales para hacer frente a los animales que se alimentan de los cultivos e identificar cómo se puede apoyar mejor a las comunidades, y en particular a los agricultores, para minimizar los daños a los cultivos.   Descripción del puesto

 

El gestor del proyecto será el principal representante del proyecto en Guinea Ecuatorial y se encargará de diversas tareas, como la gestión financiera, la creación de consenso y la supervisión de la consecución de los objetivos clave del proyecto. Como parte de este papel, el candidato seleccionado trabajará para comprender las percepciones que tienen de la fauna salvaje las personas que viven junto al parque nacional, los animales responsables del forrajeo de los cultivos y los encuentros entre humanos y animales. Además, creará y supervisará nuevos equipos de respuesta rápida para reaccionar en tiempo real ante los casos de forrajeo de cultivos, así como para vigilar y solucionar problemas.

 

El gestor del proyecto será responsable de trabajar con la dirección del proyecto de las entidades colaboradoras, entre ellas: Autoridades gubernamentales de Guinea Ecuatorial, UICN, INDEFOR, el director de operaciones de campo de la SZB, el oficial de enlace con la comunidad de la SZB, colaboradores/consultores, estudiantes de investigación y comunidades locales para ayudar a establecer e implementar la gestión diaria del proyecto. El director del proyecto contará con el apoyo de recursos suficientes y un pequeño equipo local para llevar a cabo los objetivos del proyecto. El contrato es de un año, de duración determinada, y se renovará una vez transcurrido con éxito un año. Estamos especialmente interesados en un gestor de proyecto que se comprometa a permanecer en Guinea Ecuatorial durante toda la duración del proyecto (2 años).

Funciones principals

·       Transformar los objetivos del proyecto en planes de trabajo detallados en coordinación con la dirección del proyecto

·       Controlar las finanzas y presentar periódicamente una contabilidad detallada de los gastos del proyecto

·       Desarrollar relaciones significativas con las personas y comunidades que conviven con la fauna problemática

·       Gestionar los equipos de campo y los consultores en su ámbito de trabajo

·       Capacitar a los colegas de INDEFOR y a las comunidades locales en los elementos pertinentes del proyecto.

·       Reunirse periódicamente con contactos clave en el gobierno, UICN y las comunidades

·       Crear consenso y solucionar problemas

·       Gestión diaria de los objetivos del proyecto

·       Documentar los logros y retos del proyecto y comunicarse regularmente con los responsables del proyecto dentro y fuera de Guinea Ecuatorial.

·       Elaborar informes mensuales y trimestrales en inglés y español.

·       Evaluar el impacto de las intervenciones de conservación

·       Acoger ocasionalmente a visitantes afiliados al proyecto

·       Mantener una actitud flexible con respecto a las asignaciones de trabajo

·       Garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable, positivo y cómodo para todos los participantes en el proyecto y comunicar cualquier incidente a la dirección.

·       En coordinación y colaboración con el Director de Operaciones de Campo, mantener los vehículos y otros equipos del proyecto, y garantizar un uso seguro y responsable de los mismos.

·       Realizar cualquier otra tarea solicitada por la dirección que se considere razonablemente dentro del ámbito de la función

 

Condiciones de trabajo

 

Se trata de un puesto centrado en las tareas y, aunque se supone que la dedicación horaria básica para el puesto corresponde aproximadamente a 40 horas semanales, dado el trabajo sobre el terreno, las distintas zonas horarias de la dirección del proyecto y la necesidad de trabajar con frecuencia los fines de semana, se requiere una actitud flexible. El titular del puesto deberá trabajar las horas adicionales necesarias para cumplir satisfactoriamente las responsabilidades del puesto. El puesto requerirá pasar algún tiempo en la ciudad de Bata y posiblemente en Malabo (isla de Bioko), así como celebrar reuniones en las comunidades de los alrededores del parque nacional y en las regiones cercanas, pero el titular del puesto deberá permanecer principalmente en la casa de investigación de SZB/INDEFOR en el pueblo rural de Moca, a una hora en coche de Bata.

 

El gerente del proyecto recibirá un estipendio como contratista independiente de 800 libras esterlinas al mes y se le proporcionará un vuelo de ida y vuelta al año desde el país de residencia del titular del puesto. También se le proporcionará un visado (si es necesario), alojamiento y comida, pero no un seguro médico ni de otro tipo, ni los impuestos aplicables u otras contribuciones.

 

Características personales

 

Requisitos esenciales para este puesto:

·    Los candidatos deben hablar español con fluidez y ser capaces de comunicarse eficazmente en inglés.

·       Los solicitantes deben tener un mínimo de 1 año de experiencia en gestión de proyectos en un contexto de conservación.

 

Características deseadas:

·       Formación académica en conservación del medio ambiente, experiencia de trabajo de campo.

 

Tiene experiencia en la gestión de proyectos complejos y ha trabajado en conservación en el contexto de un país en desarrollo, preferiblemente en el África rural. Tiene experiencia en equilibrar los objetivos del proyecto con las realidades sociopolíticas sobre el terreno, y puede demostrar que es una persona excepcionalmente automotivada que puede trabajar a menudo en condiciones físicas difíciles. Tiene el deseo y la experiencia de trabajar en un entorno multicultural, fuertes habilidades interpersonales y sentido común, se siente cómodo tanto en un entorno de oficina formal como en las aldeas. Puedes demostrar excelentes habilidades de comunicación escrita y oral tanto en español como en inglés, e idealmente experiencia trabajando con comunidades y autoridades de áreas protegidas en iniciativas de conservación. Puede demostrar que comprende la biodiversidad y su valor para el ser humano. Idealmente, también tienes experiencia en el desarrollo y uso de técnicas de investigación en ciencias sociales, como entrevistas semi-estructuradas, grupos de discusión y/o mapeo participativo.

 

Indicadores clave de rendimiento

 

Habrá una revisión formal del rendimiento laboral a los 3 y 12 meses. Transcurridos 12 meses, se decidirá si se prorroga el contrato por tiempo adicional.

  Contactos clave - internos y externos

 

·       Isabelle Rogerson, Gestora de proyectos, SZB

·       Tim Bray, Responsable del Programa para Guinea Ecuatorial, SZB

·       Sam Cotton, Jefe de Conservación sobre el Terreno y Educación Superior, SZB

·       Juan Cruz Ondo, Director de Operaciones del Programa en Guinea Ecuatorial, SZB

·       Regina Nchama, Oficial de Enlace con la Comunidad, SZB

·       Fidel Esono Mba, Ministerio de Bosques y Medio Ambiente

·       Liscinia Bindang, INDEFOR-AP

·       Salvador Ndong Eyang, INDEFOR-AP

·       Gaspar Lutero Mengue Ebang, UICN

·       Miriam Minerva ONDO, UICN

·       David Fernandez, Universidad de Calgary

 

Solicitud

 

Los candidatos ecuatoguineanos son especialmente bienvenidos.

 

Para presentar su candidatura, envíe un correo electrónico a irogerson@bzsociety.org.uk con su CV, una carta de presentación y dos referencias que demuestren claramente que reúne las aptitudes, los conocimientos y la experiencia mencionados antes del 13 de noviembre de 2023, 08:59 BST. En el asunto del correo electrónico, indique "GEF7 Project Manager Application".

 

Nota: Este puesto se vuelve a anunciar con un plazo ampliado. El puesto se anunció originalmente del 14 de septiembre al 1 de octubre de 2023.

 

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Project Manager: ‘Promoting Human-Wildlife Co-existence around Monte Alén National Park, Equatorial Guinea’

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  Expiry Date: 08:59 BST, 13 November 2023 

Job Title: Project Manager (Contractor)

Organisation: Bristol Zoological Society (BZS)          

Funding: Global Environment Facility (GEF)

Executing agency: International Union for the Conservation of Nature (IUCN)

Location: Moca Village, Monte Alén National Park, Equatorial Guinea      

Reporting to: Bristol Zoological Society, Equatorial Guinea Conservation Programme Manager

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Job Purpose

 

Under the project: "Transformation and expansion of results and lessons learned in the landscapes of Monte Alen and Rio Campo through an inclusive landscape-scale approach, effective land use planning and local governance promotion project”, funded by GEF (Global Environment Facility) and implemented by the executing agency IUCN (International Union for the Conservation of Nature), we are seeking a contractor for a fixed term position of a native Spanish-speaking project manager to oversee a 2 year-project with the aim of promoting human-wildlife co-existence around Monte Alén National Park on mainland Equatorial Guinea. The project manager must also be able to communicate in English. The project is funded by GEF in its seventh deposit of funds and implemented by the IUCN and is a collaboration between Bristol Zoological Society (BZS), INDEFOR-AP (the National Institute for Forest Development and Protected Area Management of Equatorial Guinea) and the University of Calgary.

 

Project Background:

 

BZS has been operating in Equatorial Guinea since 2018, initially monitoring wildlife in and around Monte Alen National Park, the flagship protected area for the country. We work closely with our in-country collaborators INDEFOR-AP, to understand threats to wildlife and build local and regional capacity to improve protected area management. It became clear through working in the area that many people felt animosity and fear towards large mammals that venture out of the national park as they are attracted to local farms and villages for food. Crop-foraging wildlife is a threat to local livelihoods and potentially human wellbeing, and lethal control is the standard response. At present, BZS has a funded project trialling the use of experimental fences to stop or reduce crop-foraging by forest elephants. Alongside this crop-foraging mitigations project, we are now looking to implement a project with a wider breadth to promote human-wildlife co-existence more generally.

 

Thanks to the project being implemented by IUCN, we have the opportunity to deepen the work we have been carrying out in Equatorial Guinea. This new project will focus on several species that impact peaceful co-existence, including chimpanzees, gorillas, but primarily Critically Endangered forest elephants, as a key species of concern in the region from both a conservation and livelihoods viewpoint. The project, which is funded for a period of 2 years, has three principal workstreams: 1) Understanding people’s perceptions and behaviour towards wildlife; 2) Identifying species that impact peaceful human wildlife co-existence; 3) Establishing Rapid Response Units to respond to problematic wildlife. Our ultimate aims are to stop lethal control and improve local perceptions of forest elephants, as well as understand and improve wellbeing and food security for local people. This involves developing community-based, non-lethal strategies to deal with crop-foraging animals, and identify how communities, and particularly farmers, can be better supported to minimise crop-damage.

  Job Description  

The project manager will be the primary representative of the project in Equatorial Guinea and will be responsible for a variety of tasks such as financial management, consensus building and overseeing the successful completion of key project objectives.  As part of this role, the successful candidate will work to understand the perceptions of wildlife held by people living next to the national park, animals responsible for crop-foraging and human-animal encounters. Additionally, the post-holder will establish and oversee new rapid response teams to respond, in real time, to crop-foraging events and monitor and troubleshoot issues.

 

The project manager will be responsible for working with project leadership from collaborating entities, including: EG government authorities, IUCN, INDEFOR, the BZS Field Operations Manager, BZS Community Liaison Officer, collaborators/consultants, research students, and local communities in helping to set up and implement the day-to-day management of the project. The project manager will be supported with sufficient resources and a small local team to carry out project objectives. The contract is a 1 year, fixed-term and will be renewed after the successful completion of one year. We are particularly interested in a project manager that is committed to remaining in Equatorial Guinea for the entire duration of the project (2 years).

 

Main Duties

 

·       Transform project objectives into detailed work plans in coordination with project leadership

·       Control finances and submit detailed accounting of project expenses on a regular basis

·       Develop meaningful relationships with individuals and communities living alongside problematic wildlife

·       Manage field teams and consultants on their scope of work

·       Build capacity within INDEFOR colleagues and local communities in relevant project elements

·       Meet regularly with key contacts in government, IUCN and communities

·       Build consensus and troubleshoot problems

·       Day-to-day management of the project objectives

·       Document project accomplishments and challenges and communicate regularly with project leadership inside and outside of Equatorial Guinea

·       Produce regular monthly and quarterly reports in English and Spanish

·       Evaluate the impact of the conservation interventions

·       Occasionally host affiliated project visitors

·       Maintain a flexible attitude with regards to work assignments

·       Ensure a safe, healthy, positive, and comfortable work environment for all project participants and communicate any incidents with leadership

·       In coordination and collaboration with the Field Operations Manager, maintain project vehicles and other equipment, and ensure safe and responsible usage

·       Undertake any other duties as requested by management which are reasonably deemed to be within the scope of the role

 

Terms and working conditions

 

This is a task-focused position and while the basic time-commitment for the role is assumed to correspond to approximately 40 hours a week, given field work, the various time-zones of project leadership and the need for frequent weekend work, an attitude of flexibility is required. The role holder will be required to work any additional hours necessary to satisfactorily fulfil the responsibilities of the role. The role will require some time to be spent in the city of Bata and possibly Malabo (Bioko Island), as well as meetings to be held in communities around the national park and in nearby regions, but the post-holder will predominantly be expected to stay in the BZS/INDEFOR research house in the rural village of Moca, about one hour’s drive from Bata.

 

The project manager will be paid a stipend as an independent contractor of £800 per month and provided with one return flight/year from the role-holder’s country of residence. Visa (if-required), accommodation and food are also provided, but not medical or other insurance, nor any applicable taxes or other contributions.

 

Personal Characteristics

 

Essential requirements for this role:

·       Applicants must be fluent in Spanish, and be able to communicate effectively in English.

·       Applicants should have a minimum of 1 year’s experience of project management in a conservation context

 

Desired characteristics:

·       Academic background in environmental conservation, experience of fieldwork

 

You have experience in managing complex projects and have worked in conservation in a developing country context, preferably in rural Africa. You have experience balancing project objectives with the socio-political realities on the ground, and can demonstrate that you are an exceptionally self-motivated individual that can work often in difficult physical conditions. You have the desire and experience working in a multicultural setting, strong interpersonal skills and common sense, are comfortable in both a formal office setting and in the villages. You can demonstrate excellent written and oral communication skills in both Spanish and English, and ideally experience working with communities and protected area authorities on conservation initiatives. You can show you have an understanding of biodiversity and its value to humans. Ideally, you have also experience developing and using social science research techniques, such as semi-structured interviews, focus groups and/or participatory mapping.

 

Key Performance Indicators

 

There will be a formal 3 month and 12 month review of job performance. After 12 months, a decision will be made on whether to extend the contract for additional time.

 

Key Contacts – Internal & External  

·       Isabelle Rogerson, Project Manager, BZS

·       Tim Bray, Equatorial Guinea Programme Lead, BZS

·       Sam Cotton, Head of Field Conservation & Higher Education, BZS

·       Juan Cruz Ondo, Programme Operations Manager in Equatorial Guinea, BZS

·       Regina Nchama, Community Liaison Officer, BZS

·       Fidel Esono Mba, Ministry of Forests and Environment

·       Liscinia Bindang, INDEFOR-AP

·       Salvador Ndong Eyang, INDEFOR-AP

·       Gaspar Lutero Mengue Ebang, IUCN

·       Miriam Minerva ONDO, IUCN

·       David Fernandez, University of Calgary

 

 

Application

 

We would particularly welcome Equatoguinean applicants.

 

To apply, please submit an email to irogerson@bzsociety.org.uk including a CV, cover letter and 2 references with evidence showing clearly how you meet the skills, knowledge and experience listed above by 08:59 BST, 13 November 2023. In the email subject line please state “GEF7 Project Manager Application”.

 

Note: This role is being re-advertised with an extended deadline. The role was originally advertised from 14 September to 1 October 2023.