mardi 27 mai 2014

GEPMA
8, rue Adèle Riton – 67000 Strasbourg

Appel à Candidature – Recherche

UN(E) CHARGÉ(E) D’ANIMATION

Le GEPMA (Groupe d’Étude et de Protection des Mammifères d’Alsace) est une association d’étude et de protection des mammifères qui oeuvre à l’échelle de la région Alsace. Fondée en 1993, l’association a pour objet de promouvoir la connaissance et la protection des mammifères sauvages et de leurs habitats en Alsace par :
 l’étude et la protection de toutes les espèces de mammifères sauvages et de leurs habitats ;
 l’information et la sensibilisation du public ;
 l’intervention légale en cas de non-observation des lois en vigueur.
Les axes d’interventions du GEPMA sont :
 la réalisation d’inventaires et d’études contribuant à une meilleure connaissance des mammifères et de leur habitat
 le développement des zones protégées et des conventions sur les sites propices pour les mammifères ;
 le secours approprié aux mammifères en difficulté ;
 la participation à toute commission administrative ayant un rapport avec les mammifères ou leurs milieux de vie ;
 la réalisation d’inventaires, d’expertises et de toutes publications ayant rapport avec l’objet de l’association ;
 l’organisation de manifestations, de conférences, d’activités de découverte, de sensibilisation, d’information auprès de tous les publics et de conseils aux particuliers ;
 toute initiative pouvant aider à la réalisation de l’objet de l’association.
Pour postuler, adressez votre candidature pour le samedi 31 mai 2014 (Lettre de motivation et CV) par courriel : contact@gepma.org ou par voie postale à l’attention de Mme la Présidente du GEPMA.
Le poste proposé est à pourvoir dès que possible.

Le GEPMA recrute un(e) chargé(e) d’animation, spécialisé(e) en mammalogie pour un poste en contrat à durée indéterminée. Ce contrat est à temps partiel (32 heures/semaine).
Ce poste, basé à Strasbourg, est centré autour d’actions d’animation concernant le Grand Hamster (50 % du temps) dans le cadre du projet LIFE+ ALISTER (Demonstration project to preserve european biodiversity in Alsace) dont le GEPMA est partenaire. Le (la) chargé(e) d’animation devra être en mesure d’organiser et de mener de façon rigoureuse des actions de sensibilisation auprès du grand public afin de répondre au cahier des charges déjà fixé.
Il ou elle devra également proposer et mettre en oeuvre un programme d’animation autour des mammifères notamment en milieu scolaire.

MISSIONS :
En relation étroite avec le Conseil d’Administration et sous les directives de la Présidente ou de son représentant, le (la) chargé(e) d’animation sera en charge des missions suivantes :
Animation
 Concevoir, préparer, réaliser des séances d’animation ou de sensibilisation à destination de publics divers (scolaires, jeunes, adultes encadrés ou non)
 Concevoir des supports d’animation et/ou de sensibilisation ainsi que des outils pédagogiques (maquettes, mallettes, documents pédagogiques.
 Mettre en place et gérer le planning d’animation. Gérer la logistique des actions d’animation
 Evaluer, réaliser des bilans et comptes rendus des actions. Assurer le suivi budgétaire des actions d’animation.
 Concevoir et réaliser des visites guidées d’expositions, de sites. Participer et encadrer des chantiers de bénévoles.
Communication
 Contribuer à la promotion des actions d’animation. Contribuer à l’organisation de journées évènementielles.
 Participer à la réalisation de supports d’information et de communication.
Fonctionnement de la structure
 Participer à la vie associative et au fonctionnement de la structure, notamment à l’accueil, l’information et l’orientation des publics.
 Contribuer aux projets éducatifs de la structure et éventuellement à l’encadrement de stagiaires ou service civique.
 Assurer la gestion et la maintenance (réparation, remplacement, achat, prêts aux membres) de l’ensemble du matériel pédagogique
Le (la) chargé(e) d’animation travaillera en complément des postes de chargées de missions scientifiques et techniques existants.

PROFIL : Formation diplômante en animation environnement obligatoire (BEATEP, BPJEPS, BTSA Gestion et Protection de la Nature Animation nature, DUT animation …).
 Connaissance des mammifères. Bonne culture scientifique et technique.
 Connaissance des publics et plus spécifiquement des publics enfants et/ou jeunes.
 Maîtrise des règles de sécurité et de la législation pour l’encadrement et l’accueil du public.
 Aptitudes aux contacts sociaux et au travail en équipe.
 Esprit d’initiative pour le développement de nouveaux projets pédagogiques.

COMPETENCES TECHNIQUES :
 Permis B indispensable.
 Autonomie, polyvalence. Rigueur et sens de l’organisation.
 Capacités rédactionnelles.
 Maîtrise des outils informatiques.
 Intérêt pour le monde associatif et le travail collectif. Une expérience du monde associatif est souhaitée.

SALAIRE : Groupe C de la Convention Collective Nationale de l'Animation (à négocier selon expérience). Mutuelle de groupe.

Primatologue au Parc National d'Odzala-Kokoua (PNOK), République du Congo

L'organisation African Parcs:
African Parks est une organisation à but non-lucratif  qui prend en charge la gestion à long-terme de parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales.  En obtenant des partenariats et en adoptant une approche économique de la conservation, African Parks, financé par des donateurs, vise à rendre durable chaque parc sur le long-terme.
African Parks gère actuellement sept parcs, avec une superficie totale de 4,1 millions d'hectares :Tchad, République du Congo, République Démocratique du Congo, Malawi, Rwanda et Zambie. AfricanParks vise à gérer la plus large surface et la plus grande diversité de parcs d'Afrique.

Contexte et objectifs du parc:
En Novembre 2010 African Parks (AP) a signé un accord de partenariat avec le ministère du Développement durable de la République du Congo pour la gestion et le financement du Parc National d'Odzala-Kokoua (PNOK) et sa périphérie. La gestion du parc se fera à travers la Fondation Odzala-Kokoua nouvellement créée qui supervise l'Unité de Gestion du parc.Le PNOK, situé au cœur de la forêt équatoriale du bassin du Congo, couvre près de 1.365.000 hectares. L’exceptionnelle valeur pour la conservation du PNOK inclue la présence de plus de 100 clairières (baïs), ainsi que l'une des plus importantes populations de gorilles de plaines de l’ouest et d’éléphants de forêt en Afrique Centrale.
Afin d’augmenter les sites d’étude des gorilles et les activités du marché du tourisme, des groupes vont être habitués, et cela dans différentes régions à l’intérieur du parc. Il est en effet important que diverses offres touristiques soient disponibles pour que l’ensemble des communautés bénéficient des activités touristiques du parc et que grâce à elles, la pauvreté soit réduite. Le modèle conservation-recherche-tourisme lancé sur le site pilote de Ndzehi sera reproduit pour développer l’expérience touristique en forêt de plaine, et ce sur l’ensemble du paysage du parc.

L'objectif global de ce projet est d'habituer des groupes de gorilles, de générer des revenus du tourisme qui profiteront aux communautés qui entourent le parc, de façon à ce que soient perçus les avantages de la conservation de la faune dans le parc. Ces avantages prendront la forme d’opportunités d’emploi mais aussi reposeront sur l’enrichissement du Fonds Communautaire grâce à la taxe sur la conservation payée par chaque touriste quotidiennement. Les gorilles de plaine de l’ouest constituent la principale attraction du parc pour les touristes.




Description du poste primatologue expérimenté responsable d'un site d'habituation
Localisation : Parc National d'Odzala-Kokoua, Cuvette-Ouest, Rép. du Congo
Localisation du camp : Forêt
Services : communication radio et par téléphone satellite avec le Quartier Général (QG) du parc avec Mbomo depuis la forêt; accès internet au QG du parc à Mbomo,
Emploi du temps : temps complet en forêt avec des retours réguliers au village de Mbomo

Expériences indispensable :
- au moins 2 ans d’expérience en Afrique centrale,
- au moins un an d’expérience de séjour isolé en forêts dense,
- supervision d'équipes pluriculturelles,
- suivi de primates sauvages en milieu naturel,
- suivi éco-éthologique de grands singes et/ou autres primates,

Expériences souhaitées :
- habituation d'un groupe sauvage de primates de l'Ancien Monde,

Compétences indispensables :
- bonne forme physique,
- pas de problème de santé chronique,
- maîtrise des méthodes de collecte de données comportementales,
- savoir parler français couramment,

Savoirs et savoir-faire :
- connaissance de l'éco-éthologie des primates, en particulier les grands singes,
- connaissance des comportements à tenir avec les animaux sauvages,
- connaissance des mesures de sécurité et d'hygiène en forêt,
- connaissance naturaliste de la faune d'Afrique Centrale,

Compétences souhaitables :
- maîtrise des méthodes de collecte d'échantillons d'origine animale (fèces, poils, salive...)

Diplômes et expérience :
- Master 2 en écologie environnement souhaitable
- >5 ans d'expérience en forêt dense tropicale humide

Important : le poste en basé en forêt, dans un environnement éprouvant, parfois hostile, difficile et fatiguant. La/le primatologue vivra au quotidien avec l'équipe dont elle/il aura la charge et le manque de contacts sociaux avec d'autres personnes peut s'avérer très difficile, de même que le manque de divertissement.

Langues : Français courant, anglais souhaité, lingala serait un plus

Fonctions
- gestion du camp
- gestion du personnel au camp
- pistage et suivi du protocole d'habituation
- communication avec le QG
- travail sous la supervision d’un chef de projet et du chef de service conservation et recherche de l'unité gestion African Parks du PNOK

Durée du contrat : 3 ans
Salaire :2000 dollars + per diem

Dossier de candidature

Composition
CV, lettre de motivation, copie certifiée des diplômes et copie des certificats de travail

Adresse
227, rue Campel, Quartier Ravin du Tchad, Plateau Centre Ville, Brazzaville, République du Congo

Téléphone
+242 05 664 98 09

Email
guillaumelf@african-parks.org

Date limite de dépôt
Fin juin 2014






Objectif 1.
Mise en place du protocole

Activité 1.1 : Création de l'accès aux nouveaux sites d'étude des gorilles
Afin d'assurer une présence sur site tout au long de l’année et permettre aux équipes de se reposer, il est important que des rotations d’équipes soient mises en place à intervalles réguliers. Des équipes se reposeront lorsque d’autres seront déployées sur les sites d’habituation. Pour garantir l’accès facile aux sites, que ce soit en pirogue sur le large réseau hydrographique ou en voiture ou à pied par la route, le parc s’assurera de l’entretien des voies navigables, des pistes routières et des sentiers pédestres jusqu’aux sites d’habituation, aussi bien en saison sèche qu’en saison humide. De même, des camps, établis à chaque site, doivent être faciles d’accès et à proximité des domaines vitaux des groups de gorilles.

Activité 1.2 : Création d'un réseau de sentiers pour localiser régulièrement les groupes de gorilles focaux.
Par la suite, dans chaque zone d’habituation, un réseau de pistes sera créé pour couvrira le domaine vital des groupes focaux. Ce réseau permettra de se déplacer rapidement au sein de la forêt et de plus aisément localiser et suivre les groupes en cours d’habituation. Ce réseau devra être entretenu en continu et vérifié deux fois par an.

Objectif 2.

Activité 2.1 : Contact quotidien avec les groupes pour les habituer à la présence des observateurs humains.
Initialement, le primatologue enseignera la méthodologie aux aux éventuels étudiants, et 2 des 3 pisteurs suivront les groupes à habituer. Une fois que le primatologue jugera suffisante la progression de ses étudiants, un étudiant ou le primatologue lui-même accompagneront les pisteurs quotidiennement pour habituer les groupes. Avec une équipe de 3 pisteurs par groupe d’habituation, deux d’entre eux seront sur le terrain quand le troisième sera en repos.




lundi 26 mai 2014

CDU : Agir ensemble : action et attention conjointes dans l’interaction entre humain et robot, Universités Toulouse 2 et 3, Fin: 20 juin 2014


Un appel à candidature est lancé pour pourvoir un CDU (contrat doctoral unique) financé par la COMUE de Toulouse - Thème de la recherche : « Agir ensemble : action et attention conjointes dans l’interaction entre humain et robot », co-direction Michèle Guidetti (Octogone-ECCD) et Rachid Alami (LAAS – CNRS-UPS), voir les modalités de candidature :http://octogone.univ-tlse2.fr/proposition-de-cdu-agir-ensemble-action-et-attention-conjointes-dans-l-interaction-entre-humain-et-robot--312579.kjsp?RH=OCTOGONE-FR 


-- Pr. Michèle Guidetti Directrice Unité de Recherche Interdisciplinaire Octogone (EA n°4156) Université Toulouse 2 Pavillon de la Recherche 5 Allée A. Machado 31 058 Toulouse Cedex 9 - France 

Tél. + 33 5 61 50 24 70 
Fax + 33 5 61 50 49 18 

dimanche 25 mai 2014

Stage de recherche

Référence de l’offre : Ynsect_140523
Date de démarrage : September 2014
Lieu : Genopole à Evry (91)
Durée : 6 mois
Titre du stage
Evaluation du niveau de bioconversion de déchets organiques par différentes espèces d’insectes pour la production de protéines pour l’alimentation animale
Contexte
L’envolée des prix des matières premières, la malnutrition et le changement climatique sont autant de thématiques qui placent l’alimentation au coeur des problématiques humaines actuelles. Celles-ci trouvent un écho croissant dans les préoccupations des français et européens.
La production de protéines est centrale pour notre alimentation et notre santé : présentes dans les formulations d’aliments pour les animaux d’élevage et dans les plats préparés, de nombreuses recherches se développent de par le monde pour réduire l’empreinte associée à la production de ces protéines, tout en assurant un service (l’approvisionnement en acides aminés, notamment essentiels) identique voire supérieure.
Les insectes représentent une ressource potentielle très importante (première biomasse du règne animal), et leurs teneurs en protéines sont prometteuses, laissant percevoir de nombreux avantages environnementaux et économiques, en rapport notamment aux capacités de certains insectes d’« upgrader » des matières organiques peu nutritives ou digestibles en matières de premier choix, en regard d’autres ressources végétales, notamment le soja, où les problématiques de prix et de sourcing non-OGM deviennent cruciaux pour une Europe de ses importations en protéines, à hauteur de 75% de sa consommation. Leur intégration dans l’alimentation animale française est donc possible, pour peu qu’elle soit développée dans un cadre réglementaire.
Ynsect, leader européen de l’industrie de l’insecte
Fondé en 2011, Ynsect se positionne en acteur central de la production d’insectes à des fins alimentaires et non alimentaires, et du développement de la filière de l’insecte en Europe et dans le monde. Son originalité repose sur sa capacité à envisager la complexité du développement d’une nouvelle filière agricole, depuis l’élevage jusqu’à l’intégration des insectes sous diverses formes dans de nombreuses industries, et sur l’ensemble des piliers du développement durable, le tout intégré dans un outil industriel cohérent, la bioraffinerie d’insectes.
Missions confiées
Au sein de l’équipe R&D d’Ynsect, sur Genopole à Evry-Courcouronnes, le ou la stagiaire aura pour missions principales de :
1/ Réaliser des essais de bioconversion de déchets organiques sur une à deux espèces d’insectes ayant un intérêt en production de masse, en testant différents paramètres
2/ Définir les conditions d’élevage optimales (aliment, température, humidité, densité des insectes…) pour les insectes pour chaque déchet, grâce à des élevages en chambre climatique.
3/ Réaliser une revue exhaustive de l'état de l'art et axes d'amélioration à l’échelle pilote
4/ valider à l’échelle pilote les paramètres obtenus au laboratoire
Valeur ajoutée du stage
- Approfondir les connaissances en élevage / zootechnie sur un sujet d’avenir lié à l’alimentation
- Travail en laboratoire et bureau
- Les travaux pourront donner lieu à une publication dans une revue à comité de lecture
- Intégration dans une PME au statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)
Profil
- Etudiant de grandes écoles en agronomie ou d’universités en M1 ou M2 (césure possible), avec des compétences en agriculture (agronomie et sciences du végétal, zootechnie, environnement...) et entomologie / biologie des insectes
- Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, être autonome et dynamique ;
- Travail en laboratoire (protocoles, utilisation matériels d’analyse...)
- Usage des logiciels informatiques usuels ;
- Anglais lu/parlé
Rémunération
436,5 € /mois
Contact
Pour postuler, envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par email à : jobs@ynsect.com.
Pour tout autre renseignement sur Ynsect, visitez notre site : www.ynsect.com ou contacter Ynsect au mail ci-dessus.
Mots-clés
insectes, protéines, élevage, alimentation, zootechnie, développement durable

jeudi 22 mai 2014

Job

Poultry Position
University of California, Davis


A fiscal year (11-month) Assistant Small-to-Industry-Scale Poultry Specialist in Cooperative Extension (CE) position is being recruited to be located in the Department of Animal Science in the College of Agricultural and Environmental Sciences at the University of California, Davis. This Specialist will provide statewide research and extension leadership in poultry management with a program that addresses the current and future high-priority State needs to improve poultry productivity and well-being in small, mid- and large scale production systems. Broadly, the management areas may include production (growth or reproduction), behavior, genetics, health, housing density, disease transmission, or nutrition. The Specialist in a leadership role will coordinate efforts among University colleagues, agricultural industries, consumers, youth, policy makers, environmental agencies, and other public entities in the area of poultry management. The Specialist will keep campus and county based UC Cooperative Extension (UCCE) colleagues and clientele apprised of emerging issues and research findings, while working with them to conduct applied research and develop applications of research knowledge to specific poultry management problems. The Specialist will provide educational leadership and technical information support for county based CE academics and clientele relevant to maintaining the sustainability and viability of California poultry meat and egg production. This position will support relevant UC Division of Agriculture and Natural Resources strategic initiatives and program teams (http://ucanr.edu/About_ANR/). This Specialist is expected to develop a nationally-recognized research and extension program, secure extramural funding, and publish research results in appropriate refereed journals and extension publications. The appointee will have the opportunity to interaction and mentor graduate students and have access to wide-ranging animal and infrastructure resources and many collaborative opportunities within the department and college as well as UCCE colleagues in the School of Veterinary Medicine and across the state. Requirements include: a Ph.D. or equivalent in an animal science discipline with research experience with poultry.
Applicants should submit materials via the following website:https://recruit.ucdavis.edu/apply/JPF00288. Additional inquiries can be directed to Professor J.W. Oltjen, Recruitment Advisory Committee Chair, jwoltjen@ucdavis.edu. The position will remain open until filled but to ensure consideration, applications should be received by July 1, 2014.
UC Davis is an affirmative action/equal employment opportunity employer and is dedicated to recruiting a diverse faculty community. We welcome all qualified applicants to apply, including women, minorities, veterans, and individuals with disabilities.


PhD Graduate Assistantship Announcement

Department of Animal and Range Sciences, New Mexico State University, and USDA ARS Jornada Experimental Range

A Graduate Research Assistantship (PhD) to study impacts of Criollo cattle grazing patterns on Chihuahuan Desert ecosystems is currently available. We are seeking to attract a highly motivated individual interested in studying habitat selection and movement ecology of livestock. Applicants must have earned a Master of Science degree in Rangeland Ecology, Animal Science (livestock behavior), Wildlife Science, Ecology, or a related discipline with a minimum 3.5 GPA.  Outstanding writing skills and knowledge of GPS/GIS are required. Spatial data analysis skills and proven ability to publish in peer-reviewed journals are highly desirable.
Preferred starting date is August 1, 2014 but is negotiable.  The assistantship includes an annual salary of US$ 22,220.00, waiver of out-of-state tuition, health insurance benefit program, and the possibility of obtaining a tuition fellowship (waiver) from the Graduate School at New Mexico State University for highly qualified individuals.  Interested applicants are encouraged to send: 1) a letter stating interests and goals; 2) a current CV; 3) unofficial copies of transcripts and GRE scores (if available); and 4) contact information for 3 references.
Applications will be accepted until June 30, 2014 or until suitable candidate is found. Please send application materials via email to Dr. Rick Estell (estell@nmsu.edu) or Dr. Andres Cibils (acibils@nmsu.edu).
     




Job

Animal Well-Being Faculty Position in the
Department of Animal Sciences

Position:
Tenure-track faculty position in animal well-being (extension and teaching appointment).

Responsibilities:
The successful candidate will be expected to develop an extension education program that addresses current and emerging issues in animal well-being. The successful candidate must develop a record of nationally recognized and extramurally funded scholarship in extension, which includes applied research. Teaching and advising undergraduate and graduate students is expected. In addition to teaching an undergraduate course in animal welfare (ANSC 40400-Animal Welfare), the successful candidate is expected to develop new courses to strengthen our graduate and undergraduate curriculum. The successful candidate will also be expected to establish an active relationship with other extension faculty and county-based extension educators, leaders in animal agriculture, the general public, and special interest groups to provide information and leadership related to well-being issues in animal agriculture. Opportunities for collaborative activity exist within many departments and colleges across the University, including the Purdue Center for Animal Welfare Science at http://www.ansc.purdue.edu/CAWS/ and the USDA-ARS Livestock Behavior Research Unit at http://www.ars.usda.gov/mwa/lafayette/lbru.

The College:
The Department is an integral part of the College of Agriculture, one of the world’s leading colleges of agricultural, food, life, and natural resource sciences and ranked number 8 globally in the 2014 QS World University Rankings. The College is deeply committed to the three land-grant missions (teaching, research, and extension), to international activities and perspectives that span all missions, and to supporting a diverse and inclusive environment focused on excellence in all we do. Purdue is an ADVANCE institution – http://www.purdue.edu/dp/advance. The College has 11 academic departments and includes 320 faculty, 2704 undergraduate students, and 690 graduate students. The College’s strategic plan can be accessed at https://www2.ag.purdue.edu/Pages/strategicplan.aspx.

Rank and Salary:
Assistant or Associate Professor, Academic Year (9-month) appointment. Opportunities for summer salary exist. Salary will be commensurate with qualifications.

Qualifications:
Ph.D., or equivalent degree, with an emphasis in animal well-being is required. Experience in the scholarship of extension and teaching is desirable. The ability to work as part of a team and to interact with students, government agencies, livestock industries, commodity groups, media and the general public is essential. Candidates with postdoctoral and livestock industry experience are encouraged to apply.

Applications:
Review of applications will begin August 15, 2014, and continue until the position is filled. A background check will be required for employment in this position. Candidates should submit the following materials:  a detailed curriculum vitae; a cover letter that includes a brief narrative summary outlining experience, goals, and qualifications for this position; a one page statement of teaching philosophy; a one page statement of extension philosophy; all official transcripts; and the names and contact information for three individuals from which we may solicit letters of reference. These materials should be sent electronically (as a PDF file) to anscjobs@purdue.edu, addressed to:  Ryan Cabot, Search Committee Chair
   Department of Animal Sciences, Purdue University
   915 West State Street
   West Lafayette, IN 47907
   Phone: (765) 494-1746, Fax (765) 494-9346


Purdue University is an EEO/AA employer fully committed to achieving a diverse workforce. All individuals, including minorities, women, individuals with disabilities, and protected veterans are encouraged to apply.

Voluntary Fieldwork on Baboons Ecology (Namibia)

Tsaobis Baboon Project – Volunteer Field Assistants
The Tsaobis Baboon Project is a long-term study of desert baboons in Namibia. Based at the Institute of Zoology (the research arm of the Zoological Society of London), and affiliated with the Gobabeb Research and Training Centre (Namibia), our aim is to carry out fundamental research in behavioural ecology and population ecology, and to inform conservation policy and practice for social species.
We are seeking to appoint six volunteer fieldworkers for the 2014-2015 field season, between late October 2014 and early August 2015. A range of 3-month and 6-month volunteer positions are available over this period. The fieldwork will primarily involve daily follows of baboon troops on foot, collecting data on the behaviour of individually recognisable animals, together with monthly insect/vegetation surveys and wider ecological monitoring related to the baboons’ environment. The main research focus will be on climate, behaviour, and baboon host-parasite dynamics.
Further information about the Tsaobis Baboon Project, the volunteer fieldworker positions, and the application procedure can be found on the Project’s webpages:
www.zsl.org/science/research/baboon
The deadline for applications is 9am Monday 16th June 2014
Interviews will be held at the Institute of Zoology between Monday 30th June and Wednesday 2nd July 2014. Telephone/Skype interviews will be possible for overseas applicants.

samedi 17 mai 2014

Doctorat Paris 13

Titre du stage : Evaluation des réponses de brebis stimulées à l’aide de colliers de dressage. Application à la conception de clôtures virtuelles.

Dans le cadre d’un prog européen (POCTEFA AGRIPIR) visant à expérimenter des approches innovantes pouvant améliorer les pratiques d’élevage et d’agriculture dans le massif pyrénéen, le projet pilote « e-Pasto » s’applique à expérimenter des technologies destinées à interagir à distance avec des troupeaux. Le principe consiste à coupler un dispositif de géolocalisation GPS avec des colliers de dressage destinés à stimuler aversivement tout animal s’approchant en deçà d’une zone d’exclusion définie par un système de coordonnées préalablement mémorisées. Après avoir testé le dispositif sur des bovins, il est prévu dans le cadre du projet d’appliquer la même démarche à des brebis.
Des tests de réaction aux stimulations doivent être pratiqués afin de définir l’organisation et l’intensité permettant d’obtenir des réponses adaptées de la part des animaux stimulés (i.e. modification du trajet non souhaité  et respect de la limite virtuelle). Nous proposons un stage volontaire rémunéré d’une durée de 1 à deux mois ; les finalités de ce stage sont les suivantes : participer à la prise de données (fiches et prises de vue vidéo) par l’équipe sur place et aux premières analyses des séquences réalisées.
Dates du stage : un mois à compter du lundi 23 juin, (début de l’expérimentation sur le site Neiker-Tecnalia) pour une durée de 3-4 jours, l’analyse des images pour la période restante se déroulera au laboratoire CEFS de Toulouse.
Compétences requises : notions d’éthologie et d’analyse du comportement, maîtrise du tableur Excel, aptitude et affinité avec l’analyse de séquences vidéo qui peut à la longue devenir fastidieuse, pratique du logiciel OBSERVER © fort appréciée …  Il sera peut-être nécessaire de prêter mains forte pour la manipulation des brebis.
Laboratoire d’accueil :   CEFS-INRA, CRA Toulouse, Castanet-Tolosan, 31320.
Encadrement : Georges Gonzalez (CEFS-INRA), Richard Bon (CRCA, univ. Paul Sabatier, Toulouse).
Site de l’expérimentation : Neiker-Tecnalia, Centro de Arkaute, Campus Agroalimentario de Arkaute, Vitoria-Gasteiz, Pays-Basque (Espagne). Des possibilités de logement sur place sont en cours de planification, la possession d’un permis de conduire est conseillée. 
Montant de la rémunération mensuelle : 500 €
Le terrain de cette expérience se situant en Espagne (Vitoria Gasteiz - Pays Basque), une certaine maîtrise de la langue sera appréciée bien que les échanges puissent se faire en anglais.

Candidatures accompagnées d’un CV  à envoyer à G. Gonzalez (gonzalez@toulouse.inra.fr) et R. Bon (richard.bon@univ-tlse3.fr

Stage

Titre du stage : Evaluation des réponses de brebis stimulées à l’aide de colliers de dressage. Application à la conception de clôtures virtuelles.
Dans le cadre d’un prog européen (POCTEFA AGRIPIR) visant à expérimenter des approches innovantes pouvant améliorer les pratiques d’élevage et d’agriculture dans le massif pyrénéen, le projet pilote « e-Pasto » s’applique à expérimenter des technologies destinées à interagir à distance avec des troupeaux. Le principe consiste à coupler un dispositif de géolocalisation GPS avec des colliers de dressage destinés à stimuler aversivement tout animal s’approchant en deçà d’une zone d’exclusion définie par un système de coordonnées préalablement mémorisées. Après avoir testé le dispositif sur des bovins, il est prévu dans le cadre du projet d’appliquer la même démarche à des brebis.
Des tests de réaction aux stimulations doivent être pratiqués afin de définir l’organisation et l’intensité permettant d’obtenir des réponses adaptées de la part des animaux stimulés (i.e. modification du trajet non souhaité  et respect de la limite virtuelle). Nous proposons un stage volontaire rémunéré d’une durée de 1 à deux mois ; les finalités de ce stage sont les suivantes : participer à la prise de données (fiches et prises de vue vidéo) par l’équipe sur place et aux premières analyses des séquences réalisées.
Dates du stage : un mois à compter du lundi 23 juin, (début de l’expérimentation sur le site Neiker-Tecnalia) pour une durée de 3-4 jours, l’analyse des images pour la période restante se déroulera au laboratoire CEFS de Toulouse.
Compétences requises : notions d’éthologie et d’analyse du comportement, maîtrise du tableur Excel, aptitude et affinité avec l’analyse de séquences vidéo qui peut à la longue devenir fastidieuse, pratique du logiciel OBSERVER © fort appréciée …  Il sera peut-être nécessaire de prêter mains forte pour la manipulation des brebis.
Laboratoire d’accueil :   CEFS-INRA, CRA Toulouse, Castanet-Tolosan, 31320.
Encadrement : Georges Gonzalez (CEFS-INRA), Richard Bon (CRCA, univ. Paul Sabatier, Toulouse).
Site de l’expérimentation : Neiker-Tecnalia, Centro de Arkaute, Campus Agroalimentario de Arkaute, Vitoria-Gasteiz, Pays-Basque (Espagne). Des possibilités de logement sur place sont en cours de planification, la possession d’un permis de conduire est conseillée. 
Montant de la rémunération mensuelle : 500 €
Le terrain de cette expérience se situant en Espagne (Vitoria Gasteiz - Pays Basque), une certaine maîtrise de la langue sera appréciée bien que les échanges puissent se faire en anglais.

Candidatures accompagnées d’un CV  à envoyer à G. Gonzalez (gonzalez@toulouse.inra.fr) et R. Bon (richard.bon@univ-tlse3.fr)  

jeudi 15 mai 2014

Sujet de thèse Salmonidés (INRA)


Une thèse financée ayant pour titre "Impact des changements globaux sur l’évolution des stratégies de reproduction : Quelles conséquences pour la résilience et la gestion des populations" et co-encadrée par Marie Nevoux et Guillaume Evanno est proposée au sein de l'UMR Ecologie et Santé des Ecosystèmes (INRA - Agrocampus Ouest) à Rennes. La thèse portera sur l'analyse de données populationnelles et individuelles chez le saumon atlantique et la truite commune (voir résumé en PJ ou sur le lien : http://webvas.univ-rennes1.fr/scripts/upload/resume/124resume.pdf).

Les candidatures sont possibles jusqu'au 5 juin 2014 sur le site de l'école doctorale VAS (http://www.vas.univ-rennes1.fr/fr/vous-souhaitez-realiser-une-these/recrutement-VAS/). A noter que les critères de pré-sélection impliquent notamment que les candidats soient dans les 2 premiers tiers du classement de leur M2 pour pouvoir passer l'oral d'admissibilité. Les candidats sont également invités à contacter les encadrants préalablement à leur candidature.

Offre de thèse au CRCA - Université Toulouse III


Deux sujets de thèse sont au concours de l'École Doctorale SEVAB (Sciences Ecologiques Vétérinaires, Agronomiques, Bioingénieries) de l' Université Toulouse III pour une thèse à réaliser au Centre de Recherches sur la Cognition Animale.

1- Comparative study of nest construction mechanisms and adaptation in two Brazilian termite species with different architectures


Contact: Christian Jost, Mèl: christian.jost@univ-tlse3.fr  Tel: +33 (0)5 61 55 64 37

2 - Etude comparée de la biomécanique de la locomotion et du transport de charges chez les fourmis


Contact: Vincent Fourcassié, Mèl: vincent.fourcassie@univ-tlse3.fr. Tel: +33 (0)5 61 55 88 71 

Pour les deux propositions de thèse les modalités du concours de l'Ecole Doctorale SEVAB sont à lire sur la page : http://www.sevab.ups-tlse.fr/fr/infos/concoursAlloc.php

mercredi 14 mai 2014

Offre de stage LECC - Prosocialité chez des canaris domestiques

Thème : Prosocialité chez des canaris domestiques.
Encadrement : Dalila BOVET et Mathilde LALOT.
Durée : Plusieurs périodes de stage de 2 mois possibles durant l’été 2014 (à partir du mois de juin).
Lieu : Laboratoire d’Éthologie et Cognition Comparées (LECC).
Description : Tests cognitifs chez des canaris.
Qualifications : Niveau Bac+2 minimum en biologie, agronomie ou éthologie. Etre rigoureux, motivé et patient.
Autres informations : Il sera demandé aux stagiaires d’être au laboratoire certains week-ends. Convention de stage obligatoire. Aucunes indemnités mensuelles.
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation par mail à Dalila Bovet (dbovet@u-paris10.fr) ET à Mathilde Lalot (mathilde.lalot@gmail.com).
 
Mathilde LALOT
Doctorante / PhD Student
Laboratoire d’Éthologie et Cognition Comparées
Université Paris Ouest Nanterre La Défense
200, avenue de la République
92000 - Nanterre
France
http://lecd.u-paris10.fr/cdr-ethologie-francais/membres/mathilde-lalot/
Phone: +33140977486

Rôles relatifs des facteurs démographiques, sociaux et sélectifs sur le potentiel évolutif des gorilles et des magots.



toutes les informations pour l'inscription au concours sont sur :
La clôture des inscriptions est le 5 juin et les épreuves orales auront lieu les 25 et 26 juin. 

les candidats sont invités à contacter Nelly.menard@univ-rennes1.fr et pascaline.legouar@univ-rennes1.fr avant leur dépot de dossier en envoyant CV et lettre de motivation.



Doctorat Strasbourg

Un sujet de thèse au concours de l'École Doctorale des Sciences de la Vie et de la Santé de l'Université de Strasbourg. Vous trouverez le descriptif du sujet sur la page suivante : http://ed.vie-sante.unistra.fr/sujets-de-theses/2014/?numero=210&choix=unite
Les modalités du concours sont à lire sur la page : http://ed.vie-sante.unistra.fr/concours-dattribution-des-contrats-doctoraux/concours-dattribution-des-contrats-doctoraux/

Si vous souhaitez postuler, merci de faire parvenir un CV, une lettre de motivation et au minimum une lettre de recommandation au plus tard le 2 juin à:

Odile Petit (odile.petit@iphc.cnrs.fr)

Thèse sur le frelon asiatique (bourse CIFRE)

Comportement de chasse et de retour vers son nid du Frelon asiatique Vespa velutina, prédateur invasif d’abeilles.
ED de rattachement : 304 Sciences et environnements Université Bordeaux
UMR : 1065 Save
Encadrant de Thèse : Denis Thiéry DR INRA.
Financement : bourse CIFRE
Début Automne 2014

Qualités recherchées :Formation en Ecologie, Ecologie des populations des communautés ou Ecologie comportementale.
Expérience du travail de recherches avec insectes (sociaux ou non) indispensable
Bonne capacité à traiter les données.
Goût et expérience de l’expérimentation terrain et laboratoire.
Goût pour les techniques style marquage/recapture, tracking
Capacité à la rédaction de publications scientifiques, mais aussi capacité au transfert.

Sujet en relation avec le grand public, les médias et les apiculteurs. Le doctorant(e) sera confronté à ces relations et devra avoir le sens de la communication.
Contraintes : travail avec des insectes venimeux et dangereux (abeilles/frelons), et donc avec des normes de sécurité strictes.
Descriptif :Le frelon asiatique à pattes jaunes, Vespa velutina est entré en France accidentellement en 2004. Depuis cette date, il envahit progressivement le territoire ainsi que les pays Européens frontaliers en causant des dégâts importants à l’entomofaune, et tout particulièrement les abeilles domestiques. Il est ainsi devenu une importante nuisance de la filière apicole par la prédation et les pertes de colonies d’abeilles. Outre la prédation directe, la présence constante des frelons chasseurs à partir du mois de juillet devant les ruches aux colonies d’abeilles induit aussi un stress largement sous estimé sur la reine, stress rarement considéré. Nidifiant volontiers dans des zones proches des villes, il représente en outre une nuisance citadine importante (présence des nids visuellement impressionnants, présence d’individus sur les étales des marchés, etc…). Vespa velutina a été classé espèce nuisible de catégorie 1 en 2012, ce qui rend la destruction des nids obligatoire, et demande que les pouvoirs publics organisent la lutte. Actuellement, la destruction des nids est principalement assurée par les apiculteurs eux-mêmes (principalement par le GDSA en Aquitaine) et les structures privées de destruction de nids. Le facteur limitant de la destruction des nids est notre capacité à les localiser suffisamment tôt. La prédation des abeilles domestiques commence en effet selon les localisations géographiques entre début et mi juillet, périodes durant lesquelles les nids sont trop petits pour être localisés facilement. Outre la destruction des nids, les deux stratégies de lutte sont basées sur le piégeage soit des fondatrices au printemps, soit des ouvrières, l’été à proximité des sites de prédation. Ces deux stratégies montrent toutefois leurs limites puisque les populations de V. velutina ne diminuent pas et que l’invasion continue son extension. Les nombres de fondatrices capturés sont en en effet dérisoires en regard des efforts apportés à cette technique dont l’intensification a surtout un effet nuisible à la faune auxiliaire.
Le programme de recherches que nous proposons a pour objectif de développer des stratégies de types ‘cheval de troie’ dans le but de désorganiser la cohésion et l’organisation de la colonie. Pour cela il est indispensable de comprendre le comportement de retour au nid.Ce projet de recherches a des objectifs fondamentaux et appliqués :- Déterminer le rayon d’action des ouvrières et le comportement de retour au nid par différentes techniques et donc la capacité spatiale de prédation des colonies de frelons,
- Déterminer le flux de nourriture (proie) ramenée au nid,
- Etudier les comportements au nid (ouvrières/mâles/reine) dans le but d’envisager la perturbation de ces comportements (distribution de la nourriture aux larves, accouplement, dispersion des mâles)
- Appliquer ces connaissances à des stratégies de type ‘cheval de Troie’ qui consisteraient à faire rentrer soit des molécules perturbant le développement des larves (exemple régulateurs de croissance) ou des parasites.
- Faire progresser nos capacités de détection précoce des nids de frelons afin de pouvoir améliorer nos capacités d’intervention précoce sur ces nids.

Publications de l’équipe d’accueil.
Arca M., Papachristoforou A., Mougel, F., Rortais A., Monceau K., Bonnard O., Tardy P., Thiéry D., Silvain J.-F., Arnold G., 2014. Defensive behaviour of Apis mellifera against Vespa velutina in France : testing whether European honeybees can develop an effective collective defence against a new predator. Behavioural Processes, in press.
Monceau, K., Bonnard, O, Thiéry, D. (2012)– Chasing the queens of the alien predator of honeybees : a water drop in the invasiveness ocean. Open Journal of Ecology, vol.2, 4, 183-191.
Monceau, K., Arca, M., Leprêtre, L., Mougel, F., Bonnard, O., Silvain, J.F., Maher, N., Arnold, G., Thiéry, D. (2013) – Native prey and invasive predator patterns of foraging activity: The case of the yellow-legged hornet predation and European honeybee hives. Plos One, 8, 6, e66492.
Monceau, K., Bonnard, O., Thiéry, D. (2013). – Relationships between the age of Vespa velutina workers and their defensive behaviour established from colonies maintained in the laboratory. Insectes Sociaux (International Journal of the Study of Social arthropods , 60, 437-444.
Monceau, K., Maher, N, Bonnard, O., Thiéry, D. (2013) – Predation pressure dynamics study of the recently introduced honeybee killer Vespa velutina : learning from the enemy. Apidologie, 44, 209-221.
Monceau K., Bonnard O., Thiéry D. (2014) – Spatial Distribution of Vespa velutina Individuals Hunting at Domestic Honeybee Hives: Heterogeneity at a Small Scale. Insect Science, in press.
Monceau K., Bonnard O., Thiéry D. (2014) – Vespa velutina, a new invasive predator of honeybees in Europe: a review. Journal of Pest Sciences, 87, 1-16.
Monceau K., Poidatz, J., Bonnard, O., Thiéry, D., (2014)- Behavioral syndrome in a native and an invasive hymenoptera species. Insect Science, in press.

Procédure et date butoir:
3 candidats sélectionnés devront passer le concours de l’ED 304 première semaine de juillet. Notre liste sera arrêtée le 11 juin à midi.Le sujet ayant été annoncé tard, il n’est pas dans la liste des sujets de l’ED. Il n’est donc pas possible de s’inscrire directement via l’ED.
Envoyer CV de candidature et pièces utiles (relevés de note Master, recommandations éventuelles) à thiery@bordeaux.inra.fr

lundi 12 mai 2014

Comportement de chasse et de retour vers son nid du Frelon asiatique Vespa velutina, prédateur invasif d’abeilles.

ED de rattachement : 304 Sciences et environnements Université Bordeaux
UMR : 1065 Save
Encadrant de Thèse : Denis Thiéry DR INRA.
Financement : bourse CIFRE
Début Automne 2014

Qualités recherchées :

Formation en Ecologie, Ecologie des populations des communautés ou Ecologie comportementale.
Expérience du travail de recherches avec insectes (sociaux ou non) indispensable
Bonne capacité à traiter les données
Goût et expérience de l’expérimentation terrain et laboratoire.
Goût pour les techniques style marquage/recapture, tracking.
Capacité à la rédaction de publications scientifiques, mais aussi capacité au transfert.
Sujet en relation avec le grand public, les médias et les apiculteurs. Le doctorant(e) sera confronté à ces relations et devra avoir le sens de la communication.

Contraintes : travail avec des insectes venimeux et dangereux (abeilles/frelons), et donc avec des normes de sécurité strictes.

Descriptif :
 Le frelon asiatique à pattes jaunes, Vespa velutina est entré en France accidentellement en 2004. Depuis cette date, il envahit progressivement le territoire ainsi que les pays Européens frontaliers en causant des dégâts importants à l’entomofaune, et tout particulièrement les abeilles domestiques. Il est ainsi devenu une importante nuisance de la filière apicole par la prédation et les pertes de colonies d’abeilles. Outre la prédation directe, la présence constante des frelons chasseurs à partir du mois de juillet devant les ruches aux colonies d’abeilles induit aussi un stress largement sous estimé sur la reine, stress rarement considéré. Nidifiant volontiers dans des zones proches des villes, il représente en outre une nuisance citadine importante (présence des nids visuellement impressionnants, présence d’individus sur les étales des marchés, etc…). Vespa velutina a été classé espèce nuisible de catégorie 1 en 2012, ce qui rend la destruction des nids obligatoire, et demande que les pouvoirs publics organisent la lutte. Actuellement, la destruction des nids est principalement assurée par les apiculteurs eux-mêmes (principalement par le GDSA en Aquitaine) et les structures privées de destruction de nids. Le facteur limitant de la destruction des nids est notre capacité à les localiser suffisamment tôt. La prédation des abeilles domestiques commence en effet selon les localisations géographiques entre début et mi juillet, périodes durant lesquelles les nids sont trop petits pour être localisés facilement. Outre la destruction des nids, les deux stratégies de lutte sont basées sur le piégeage soit des fondatrices au printemps, soit des ouvrières, l’été à proximité des sites de prédation. Ces deux stratégies montrent toutefois leurs limites puisque les populations de V. velutina ne diminuent pas et que l’invasion continue son extension. Les nombres de fondatrices capturés sont en en effet dérisoires en regard des efforts apportés à cette technique dont l’intensification a surtout un effet nuisible à la faune auxiliaire.

Le programme de recherches que nous proposons a pour objectif de développer des stratégies de types ‘cheval de troie’ dans le but de désorganiser la cohésion et l’organisation de la colonie. Pour cela il est indispensable de comprendre le comportement de retour au nid.

Ce projet de recherches a des objectifs fondamentaux et appliqués :

- Déterminer le rayon d’action des ouvrières et le comportement de retour au nid par différentes techniques et donc la capacité spatiale de prédation des colonies de frelons,
- Déterminer le flux de nourriture (proie) ramenée au nid,
- Etudier les comportements au nid (ouvrières/mâles/reine) dans le but d’envisager la perturbation de ces comportements (distribution de la nourriture aux larves, accouplement, dispersion des mâles)
- Appliquer ces connaissances à des stratégies de type ‘cheval de Troie’ qui consisteraient à faire rentrer soit des molécules perturbant le développement des larves (exemple régulateurs de croissance) ou des parasites.
- Faire progresser nos capacités de détection précoce des nids de frelons afin de pouvoir améliorer nos capacités d’intervention précoce sur ces nids.

Publications de l’équipe d’accueil.

Arca M., Papachristoforou A., Mougel, F., Rortais A., Monceau K., Bonnard O., Tardy P., Thiéry D., Silvain J.-F., Arnold G., 2014. Defensive behaviour of Apis mellifera against Vespa velutina in France : testing whether European honeybees can develop an effective collective defence against a new predator. Behavioural Processes, in press.
Monceau, K., Bonnard, O, Thiéry, D. (2012)– Chasing the queens of the alien predator of honeybees : a water drop in the invasiveness ocean. Open Journal of Ecology, vol.2, 4, 183-191.
Monceau, K., Arca, M., Leprêtre, L., Mougel, F., Bonnard, O., Silvain, J.F., Maher, N., Arnold, G., Thiéry, D. (2013) – Native prey and invasive predator patterns of foraging activity: The case of the yellow-legged hornet predation and European honeybee hives. Plos One, 8, 6, e66492.
Monceau, K., Bonnard, O., Thiéry, D. (2013). – Relationships between the age of Vespa velutina workers and their defensive behaviour established from colonies maintained in the laboratory. Insectes Sociaux (International Journal of the Study of Social arthropods , 60, 437-444.
Monceau, K., Maher, N, Bonnard, O., Thiéry, D. (2013) – Predation pressure dynamics study of the recently introduced honeybee killer Vespa velutina : learning from the enemy. Apidologie, 44, 209-221.

Monceau K., Bonnard O., Thiéry D. (2014) - Spatial Distribution of Vespa velutina Individuals Hunting at Domestic Honeybee Hives: Heterogeneity at a Small Scale. Insect Science, in press.
Monceau K., Bonnard O., Thiéry D. (2014) - Vespa velutina, a new invasive predator of honeybees in Europe: a review. Journal of Pest Sciences, 87, 1-16.
Monceau K., Poidatz, J., Bonnard, O., Thiéry, D., (2014)- Behavioral syndrome in a native and an invasive hymenoptera species. Insect Science, in press.

Procédure et date butoir:

3 candidats sélectionnés devront passer le concours de l’ED 304 première semaine de juillet. Notre liste sera arrêtée le 11 juin à midi.
Le sujet ayant été annoncé tard, il n’est pas dans la liste des sujets de l’ED. Il n’est donc pas possible de s’inscrire directement via l’ED.


Envoyer CV de candidature et pièces utiles (relevés de note Master, recommandations éventuelles) à thiery@bordeaux.inra.fr