mardi 31 mai 2011

Ass. Prof. job at Aberdeen (UK) : Cognition, Perception & Attention, and Social Cognition




As part of its continuing development, the School of Psychology invites applications for lectureships from individuals with a strong research record that extends the School’s activities in any of the following areas: Cognition, Perception & Attention, and Social Cognition. The successful candidate will show exceptional promise as an independent researcher and the ability to deliver inspiring teaching.

Salary will be at the appropriate point on the Grade 7 scale (£36,862-£44,016 per annum), with placement according to qualifications and experience.

Informal enquiries may be made to Prof. Neil Macrae (tel: 01224 272245, email c.n.macrae [ à ]

Should you require a visa to undertake paid employment in the UK you will be required to fulfil the minimum points criteria to be granted a Certificate of Sponsorship and Tier 2 visa. As appropriate, at the time an offer of appointment is made you will be asked to demonstrate that you fulfil the criteria in respect of financial maintenance and competency in English. Please do not hesitate to contact Lynda Johnston, HR Adviser, for further information on this.

To apply online for this position visit

Job Reference Number: YPS243A.

The closing date for the receipt of applications is 24 June 2011.

Promoting Diversity and Equal Opportunities throughout the University

vendredi 27 mai 2011


Development, integration and dissemination of animal-based welfare indicators, including pain, in commercially important husbandry species, with special emphasis on small ruminants, equidae and turkeys. KBBE.2010.1.3-03: 7th Framework Programme (# 266213). 

AWIN is an exciting new four-year, animal welfare research programme involving eleven institutions from seven countries across Europe, USA and Brazil, funded by EU FP7. The programme, involving projects with sheep, goats, horses, donkey and turkeys aims to develop easy to use and practical indicators of animal welfare that are supported by scientific evidence. The programme is now looking to recruit eight high calibre PhD students to join projects in Scotland, Spain, Portugal, Italy, Norway and the Czech Republic, and to be part of this dynamic research environment. A key aim of this international, multi-centre project is to establish a global research and teaching hub or school. This will be a “virtual environment” resource, bringing together existing knowledge and practice for students, teachers, policy makers, producers and consumers, to raise animal welfare awareness across the globe. Further information about the project can be found at our website:

The projects are:

o Developing welfare indicator protocols for sheep (based in Edinburgh, Scotland) supervised by Dr Cathy Dwyer (SAC:

o Welfare assessment in dairy sheep and turkeys; Optimization of indicators and protocols development (based in Vitoria, Spain) – supervised by Prof. Inma Estevez (NEIKER-Tecnalia: in collaboration with Dr. Valentina Ferrante (University of Milan:

o Developing welfare indicator protocols for goats (based in Lisbon, Portugal) supervised by Dr. George Stilwell (Lisbon Veterinary Faculty, University of Lisbon:

o Developing welfare indicator protocols for equines (based in Milan, Italy) supervised by Dr Michaela Minero ( and Dr. Elisabetta Canali (University of Milan: ).

o Assessing attitudes towards pain in animals (based in Edinburgh, Scotland) supervised by Prof. Adroaldo Zanella ( ) and Dr. Kenny Rutherford ( at SAC.

o The prenatal environment in horses and impacts on foal development (based in Prague, Czech Republic) supervised by Dr. Jitka Bartosova (Institute of Animal Sciences: )

o The prenatal social environment and neonatal development in goats (based in Ås, Norway) supervised by Dr. Inger Lise Andersen (Norwegian University of life Sciences: )

PhD Assistantship – Population Dynamics of Reptiles and Amphibians

Description: The successful candidate will develop a research project to understand factors driving the distribution and dynamics of reptile and/or amphibian populations in Montana, especially changes resulting from anthropogenic effects (e.g., invasive species, climate and land-use change). Specific research questions and study organisms (e.g., western toad, long-toed salamander, snapping turtle, greater short-horned lizard) are flexible to accommodate the interests of the student and will be determined jointly by the advisor and selected candidate. The student will pursue a Ph.D. degree in the Department of Ecology at Montana State University (

Required Qualifications: B.S. and M.S. in wildlife science, ecology, zoology, or closely related field. A strong work ethic, good verbal and written communication skills, ability to work independently and as a productive member of a research team, ability to work under adverse field conditions are essential. Students must have a minimum 3.0 GPA and 1100 combined GRE score (V+Q).

Preferred Qualifications: Background or interest in community and population ecology and herpetology. Experience trapping, handling, and identifying reptiles and amphibians, hiking, and some experience with plant identification.

Stipend/Salary: The student will be supported by a research assistantship ($1500/month, plus insurance) for the first 3 years and non resident tuition will be waived. Additional funding (via teaching and/or research assistantships) will be pursued for subsequent years of support.

Start Date: mid-August 2011

Application Deadline: We will begin reviewing applications on 15 June 2011 and will continue until a suitable candidate is selected.

To Apply: Send a cover letter stating research interests related to this topic, career goals, resume/cv, unofficial copies of transcripts and GRE scores, and contact information for 3 references to: Dr. Andrea Litt,

Andrea R. Litt
Department of Ecology
Montana State University
P.O. Box 173460
Bozeman, MT 59717-3460
Tel: (406) 994-2332 begin_of_the_skype_highlighting            (406) 994-2332      end_of_the_skype_highlighting
Fax: (406) 994-3190
Location: 303 Lewis Hall

jeudi 26 mai 2011

Field Assistant: Capuchin monkey project, Area de Conservación Guanacaste, Costa Rica

Hiring Organization:
University of Calgary

Date Posted:

Position Description:
I am looking for field assistants to help me collect data for my PhD project on white-faced capuchin movement ecology. My research project is part of a long-term study of capuchin monkeys at Santa Rosa that spans nearly 30 years and is directed by Dr. Linda Fedigan (University of Calgary).

I monitor five social groups of capuchins that are well-habituated to human observers. After an intensive training period to establish inter-observer reliability, each observer will work both alone and in pairs in the forest. Therefore, you must have a strong work ethic and be self-motivated to observe the monkeys and carry out data collection without constant supervision. Each observer will probably work 8-9 hour shifts for 4 consecutive days followed by a day off from the field for entering and cleaning data.

You would assist with a wide range of data collection, including (1) focal animal samples on individuals to record foraging behavior, travel route, and continuous activity; (2) group scans at regular intervals to record the group's geographic location and microhabitat usage, (3) visits to fruit trees; (4) phenological data on major food tree species; and (5) demographic data at monthly intervals on all study groups. I would provide all data-collection equipment. Work at the field site is physically demanding, with long work hours, steep terrain, and wet conditions. The term of appointment corresponds to the rainy season in Costa Rica. Observation conditions can be difficult during this time, with overcast skies, frequent rain showers, and many mosquitos. We carry on observing the monkeys rain or shine.

Santa Rosa, in the Area de Conservación Guanacaste, is a world-renowned research site for tropical dry-forest ecology. The infrastructure is quite good for primate field work: drinkable running water, showers with warm water and flushing toilets, reliable electricity, laundry machines, a cafeteria, beds, and fast wireless internet in the rooms. There are large supermarkets nearby in the city of Liberia, which is approximately 45 minutes from the field site by taxi.

Applicants for this position should:

1) have a positive attitude and a strong work ethic;
2) be able to commit until December 15, 2011;
3) be in good physical condition, with the ability to endure long field days in difficult conditions;
4) be comfortable spending time away from family and friends for an extended period of time;
5) speak fluent conversational English or Spanish (both languages are not required).

People with a strong fear of stinging insects or snakes should not apply, because both are plentiful in Santa Rosa. Preference will be given to applicants with past field research experience and with a strong interest in the behavioral ecology of wild animals.

No salary will be provided, but I can cover other costs (see below).

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
I can cover housing costs at the research station. Furthermore, assistants who successfully complete the term of appointment (until December 15, 2011) will have travel costs reimbursed. You will have to pay for your own food (~$150 USD per month).

Term of Appointment:
As soon as possible to December 15, 2011

Application Deadline:
Until positions are filled. Please apply as soon as possible.

If you are interested, please email me at facampos@.... Please include:

1. A short letter of interest
2. Your CV that describes any relevant coursework or research experience
3. Email contact of one referee who can comment on your background and experience. A reference from a professor or past research supervisor will carry more weight.

Contact Information:
Fernando Campos
Dept. of Anthropology, 2500 University Dr. NW
Calgary, AB T2N1N4

Telephone Number:


E-mail Address:


Biological response to climate change. 
The Ohio State University is seeking a postdoctoral researcher to work on developing a web-based system for acquisition and analysis of meteorological, environmental and satellite-based data for the study of global bird migration routes and behavior. 
Funding is available for 2 years through a project funded by the NASA biological response to climate change initiative (URL: Specifically, the work will involve developing a GUI based system for data processing as part of the Movebank migration tracking portal (URL:, and developing statistical algorithms that will be used in the development of behavioral models and hypothesis driven research of animal movement and management of migratory species. 
The work will be in collaboration with researchers at the Max Planck Institute of Ornithology in Radolfzell, Germany and other government and academic institutions in the US. The selected candidate will have the opportunity to work in both the US and Germany during the project. 
Requirements – A PhD in Ecology, Earth Sciences, Computer Science, Statistics or Environmental Engineering. Experience in more than one of the following areas: computer programming, atmospheric modeling, web-based data analysis, spatial statistics, and migration studies. 
Application: please send a CV to GIL BOHRER (EM: Please list the names, e-mails and phone number of two people we could contact for a recommendation. Applications accepted before 15 Jul will receive full review. Start date is flexible, between Oct 2011 and Mar 2012. For more details see (URL:


Colorado State University seeks a PhD student to begin Fall 2011 for a fully funded cooperative project between Colorado State University, Colorado Division of Wildlife, and industry and landowner partners investigating population monitoring and management strategies for greater sage-grouse in oil and gas fields of western Colorado. 
The student will have flexibility to explore questions that fall within the broader framework of population monitoring and management. The proposed study will build on an existing 6-year field project and will involve 2-3 seasons of fieldwork on greater sage-grouse near Meeker, Colorado. 
Qualifications: MS degree in biology, ecology, natural resources, or wildlife biology; a strong interest in quantitative methods, population monitoring, and modeling; and combined verbal and quantitative GRE scores 1200. Top applicants will have the ability to work under difficult field conditions for long periods of time, the ability to work cooperatively with a diverse group of stakeholders, strong quantitative skills, and excellent written and oral communication. 
The successful candidate will work under the guidance of Dr. Barry R. Noon (CSU) and Dr. Brett Walker (CDOW). Funding provides salary (TBA) and covers tuition and fees. 
Applicants should email a cover letter and resume with contact information for 3 academic and/or professional references by 30 Jun 2011 to DR. BARRY NOON (EME:; PH: 970-491-7905 begin_of_the_skype_highlighting            970-491-7905      end_of_the_skype_highlighting end_of_the_skype_highlighting).

mercredi 25 mai 2011

Stage – Ecologie alimentaire Oiseaux Marins, Australie (Septembre 2011 – Avril 2012)

Deakin University, Burwood, Victoria

Recherche Volontaires et/ou Etudiant(e)s en Biologie/Ecologie pour un stage de terrain en Australie (Victoria) de septembre 2011 à Avril 2012 (le travail pouvant s’échelonner de 1 à plusieurs mois selon la disponibilité des stagiaires).

Intitulé du projet - Répartition des ressources et succès reproducteur de deux espèces sympatriques : le rôle de la productivité marine et de la variabilité environnementale.

Contenu du projet :
- Suivi de la reproduction de deux espèces d’oiseaux marins, le puffin à bec grêle (Puffinus tenuirostris) et le manchot pygmée (Eudyptula minor)
- Capture, mesures et prises de sang des oiseaux
- Pose de loggers (GPS, TDR, accéléromètres)

Lieu : Australie, Griffith Island (sud ouest de Victoria) et Gabo Island (sud est de Victoria).
Pas de rémunération (avion et logement à Melbourne non pris en charge ; hébergement à disposition sur les sites d’étude). Prévoir également les démarches pour une demande de VISA (working holiday visa).

Profil recherché :
- Volontaire(s) et/ou étudiant(e)s en biologie/écologie ayant un intérêt particulier pour l’écologie animale et marine.
- Sociable et autonome, rigoureux dans le suivi de protocoles scientifiques, ayant déjà manipulés des animaux (de préférence des oiseaux)
- Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable (même si les 2 principales personnes en charge du projet sont francophones)
- Passeport en règle nécessaire pour les démarches de demande de VISA

Envoyer CV et lettre de motivation par email à :

Maud Berlincourt
Deakin University

vendredi 20 mai 2011

PhD Research Assistantship

PhD Research Assistantship in Poultry Behaviour and Welfare
University of Guelph and Agriculture and Agri-Food Canada

General: A PhD studentship in poultry behaviour and welfare is available for a highly qualified student to examine the effect of rearing system on the welfare of laying hens in alternative housing. This multi-disciplinary project includes aspects of behaviour, bone biology and production and will be conducted at the University of Guelph in collaboration with Agriculture and Agri-Food Canada. The position includes a guaranteed stipend of $18,500 per year for three years. Canadian citizens and permanent residents will also be encouraged to apply for NSERC support.

Project: Concerns about the welfare of laying hens in conventional cages are impacting the way that eggs are produced and marketed around the world. A variety of alternative housing systems have been developed, but each has its own set of welfare risks. We have assembled a team with expertise in animal welfare science, poultry science and epidemiology. Over the course of this 3-year project, the student will work with the team to conduct a series of laboratory experiments and field trials that address the behaviour and health of hens in alternative housing systems in Canada. We will focus on how rearing environment affects the welfare of hens in enriched systems with a goal of optimizing the welfare of hens in those systems.

Qualifications: Applicants must hold or expect to hold (at the time of the start of award) a Master’s degree (or equivalent) in science, preferably in animal welfare and/or poultry science and must be admissible to the Graduate School of the University of Guelph. Selection will be based on academic achievement. The applicant must be resourceful and autonomous and have strong written and oral communication skills.

Start date: September 2011 or January 2012

For further information and to apply for this position, contact:

Dr. Tina Widowski
University of Guelph
Department of Animal and Poultry Science
Guelph, ON N1G 2W1 Canada
Email: Phone (519) 824 4120 begin_of_the_skype_highlighting            (519) 824 4120      end_of_the_skype_highlighting x52408 Fax (519) 836 9873

This project will be co-supervised by Dr. Stephanie Torrey,

For general information about the graduate program at the University of Guelph, contact Wendy McGrattan, Graduate Program Assistant [E-mail:], or visit the department website,

jeudi 19 mai 2011

PROPOSITION DE STAGE – Automne Hiver 2011


Durée du stage : 4 à 6 mois, de septembre 2011 à février 2012.
Sujet : Évaluation de la réactivité à l’humain chez le porcelet.

Descriptif : Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un programme de recherche sur le comportement et le bien-être des porcs en collaboration entre Agriculture et Agroalimentaire Canada et l’INRA. La prise en compte du bien-être animal constitue un enjeu majeur pour la filière porcine. Parmi les facteurs influant sur le bien-être animal, l’homme et sa relation à l’animal tiennent une place centrale. Dans la construction de sa relation à l’homme, les premières expériences au cours de la vie conditionnent la réactivité future des animaux. L’étude de la relation homme-animal chez le porc s’est surtout concentrée chez des animaux relativement âgés et très peu sur les porcelets en bas âge. Afin de déterminer l’impact de l’expérience précoce des porcelets avec l’homme, il est nécessaire de mettre au point des outils de mesure de la réactivité à l’humain spécifique au porcelet qui évoluent dans un contexte physique et social différent des animaux plus âgés.
L’objectif est de développer des tests comportementaux pour mesurer la réactivité à l’humain chez le porcelet. Le travail consistera à réaliser une analyse bibliographique des différentes méthodes d’évaluation existantes pour l’espèce porcine et d’autres espèces de rente, mettre au point un ou plusieurs tests adaptés au porcelet pour mesurer la réactivité à l’humain, et valider ce(s) test(s) aux niveaux interne (variabilité intra- et inter-observateurs) et externe (en associant l’humain à des stimulus positif ou négatif et vérifiant la réactivité des porcelets). Le stagiaire sera encadré par un chercheur et une technicienne en éthologie. Ce stage correspond bien à un stage de recherche pour un étudiant de Master 1 ingénieur ou recherche.

Conditions du stage : Le stage sera rémunéré (montant à déterminer)
Le stage se déroulera dans le laboratoire d’éthologie du Centre de R&D sur le Bovin Laitier et le Porc d’Agriculture et Agroalimentaire Canada à Sherbrooke (Québec).

Profil du candidat
Étudiant en master en comportement animal ou en école d’ingénieur agronome
Connaissances en biologie animale et en particulier en comportement
Connaissance de base en informatique (Pack Office) et en statistiques
Motivation pour l’étude du bien-être
Expérience pratique avec les porcs fortement appréciée
Expérience pratique en éthologie serait un plus
Pour plus de précisions, contacter Nicolas DEVILLERS.
Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation et des coordonnées de deux références.

Agriculture et Agroalimentaire Canada
Centre R&D sur le Bovin Laitier et le Porc
2000 rue Collège, C.P. 90, Succ. Lennoxville
Sherbrooke, Québec, J1M 1Z3
  • (+1) 819 780 7223 begin_of_the_skype_highlighting end_of_the_skype_highlighting
  • begin_of_the_skype_highlighting            (+1) 819 564 5507      end_of_the_skype_highlighting begin_of_the_skype_highlighting            (+1) 819 564 5507      

mardi 17 mai 2011

Un(e) chargé(e) d’études naturaliste

Limite des candidatures : le 27 mai 2011
Région : Ile-de-France
Recruteur : Réserve (LPO)
Type d’offre : Emploi / CDI

L’association de protection de la nature et de l’environnement recherche pour intégrer son équipe : un(e) chargé(e) d’études naturaliste

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable d’antenne LPO Ile-de-France en lien avec la Directrice du pôle Développement Associatif, vous serez chargé(e) de :

Volet stratégique :

Proposer et mettre en place des axes d’actions pour la conservation en Île-de-France.
Intervenir dans les instances extérieures diverses (comité de suivi RNR, comités de pilotage Natura 2000…).
Développer de nouveaux projets et partenariats en proposant des études adaptées aux différents contextes.

Volet études et suivi :

Identifier et solliciter des partenaires en fonction des projets et des besoins.
Réaliser des inventaires ornithologiques et autres groupes faunistiques, identification des habitats.
Traiter et analyser les données, rédiger des rapports d’études.
Proposer des mesures de gestion et accompagner leur mise en œuvre.
Assurer le suivi des études en lien étroit avec les partenaires (élus, jardiniers, propriétaires, entreprises…).

Volet transmission de savoirs, éducation :

Intervenir dans les cycles de formation (gestionnaires, jardiniers, élus…).
Participer à l’organisation du Colloque Francophone d’Ornithologie.

Profil :

Expérience de 3 ans dans un poste similaire.
Formation scientifique.
Très bonnes connaissances ornithologiques, naturaliste polyvalent de bon niveau.
Bonne qualité rédactionnelle.
Qualités relationnelles et sens de la communication.
Autonome et rigoureux.

Conditions :

Contrat à durée indéterminée.
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures.
Rémunération brute mensuelle : 1716 € Groupe D indice 300 selon Convention Collective Nationale de l’Animation ; prime salarié parisien 100 € brut mensuel ; tickets restaurant et avantages CE ;
Permis B obligatoire et véhicule personnel souhaitable ;
Poste à pourvoir immédiatement.

Coordonnées : Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Réf. 1JF11010 avant le 27/05/2011 de préférence par courrier électronique à l’adresse ou par courrier à LPO – Me Corinne NICOL – Fonderies Royales – 8/10, rue du Docteur Pujos 17305 ROCHEFORT

Un(e) garde animateur(trice)-technicien(ne)

Limite des candidatures : le 1 juin 2011
Région : Midi Pyrénées
Département : Pyrénées (Hautes)
Recruteur : Réserve (SIVU du Massif du Pibeste)
Type d’offre : Emploi / CDD

La Réserve Naturelle le SIVU recrute un(e) garde animateur(trice)-technicien(nne)

Le SIVU du Massif du Pibeste-Aoulhet est gestionnaire d’une Réserve Naturelle en cours de classement Régional et d’un site Natura 2000.
Il gère un espace de 5100 ha en zone de montagne. L’équipe salariée est composée de 4 personnes.

Missions :

Assurer la surveillance de la Réserve,
Sensibiliser les visiteurs au respect de la réglementation,
Assurer la mise en œuvre des suivis naturalistes,
Assurer la réalisation du programme d’animation et de manifestation de la Réserve,
Travailler en Réseau avec les partenaires naturalistes et du territoire,
Rendre compte aux élus et au coordonateur de la Réserve.

Il est sous l’autorité du Président de la Réserve et du Conservateur. Il est appelé à travailler de manière autonome et à circuler régulièrement à pied sur la Réserve. Il doit assurer des animations en soirée, certains dimanches et jours fériés.

Connaissances territoires de montagne,

Utilisation des outils informatiques,
Techniques d’entretien


Rédaction de comptes rendus,
Organisation du travail,
Observation et suivis naturalistes,

Savoir être :

Autonomie dans le travail,
Qualités relationnelles,
Goût tant pour le travail en équipe que pour le travail tout seul,
Qualités physiques et goût pour le travail en extérieur,
Sens et goût pour le travail manuel,

Poste :

A pourvoir pour le 1er juillet
Lieu : Bureaux de la Réserve, actuellement Agos-Vidalos (Hautes-Pyrénées)
CDD d’un an pour 28 heures hebdomadaires
Salaire mensuel: 1096€ brut

Coordonnées : Pour toutes demandes d’information s’adresser à Sophie Villard, tel : 06 80 50 18 72 begin_of_the_skype_highlighting            06 80 50 18 72      end_of_the_skype_highlighting – Transmettre CV et lettre de motivation avant le 1er juin à Monsieur Patrick Battiston – Président du SIVU – Mairie d’Agos Vidalos – 65400 Agos-Vidalos

Un(e) chargé(e) de mission insectes aquatiques

Limite des candidatures : le 5 juin 2011
Région : Ile-de-France
Département : Yvelines
Recruteur : OPIE
Type d’offre : Emploi / CDD

L’OPIE L’office nationale pour les insecte et leur environnement recrute un(e) chargé(e) de mission insectes aquatiques

Finalité :

Contribue aux actions visant à améliorer les connaissances sur la thématique « insectes aquatiques ». Participe au développement des moyens
d’interventions de l’association dans ce domaine d’activités spécialisé

Définition :

Réalisation des études entomologiques concernant les insectes aquatiques (terrain, labo, exploitation et présentation des résultats)
Participe au développement et à la réalisation des formations professionnelles

Autonomie et responsabilité :

Sous l’autorité et le contrôle du directeur et en association étroite avec les spécialistes bénévoles du réseau Opie-benthos
Technicité élevée

Activités :
Études entomologiques :

Met en oeuvre, réalise et rend compte des projets d’études ; réponse aux appels d’offres ou aux sollicitations des partenaires, mise en place des protocoles, études de terrain, tris & déterminations, rapports & présentation des résultats

Opie-benthos :

Participe à l’animation du groupe de travail
Développe les inventaires insectes aquatiques nationaux en relation avec le Mnhn-SPN
Développe et suit les bases de données associées

Représentation :

Peut participer à des groupes de travail thématiques et conseils scientifiques

Formations professionnelles – insectes aquatiques :

Aide le responsable à leur mise en place et à la réalisation du programme, préparation & encadrement

Mise en place de partenariats
Interventions extérieures dans son domaine de compétences

Missions transversales :

Participe au fonctionnement associatif
Contribue au développement des outils de communication de l’association
Suit les productions éditoriales liées aux insectes aquatiques
Anime le site
Encadre des stagiaires

Compétences requises
Connaissances :

Bonne connaissance entomologique générale
Très bonne connaissance des groupes aquatiques
Solides bases en hydrobiologie
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableurs, bases dedonnées, courriel, etc.)

Savoir-faire :

Savoir conduire une étude de terrain
Maîtriser les techniques d’échantillonnage du macro-benthos aquatiques
Esprit de synthèse pour la restitution des résultats et leur diffusion
Capacité à dialoguer et à comprendre la problématique d’un gestionnaire d’espace

Savoir-être :

Capacités relationnelles et disponibilité
Autonomie et rigueur

Permis de conduire indispensable

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation
CDD de 12 mois à temps plein – évolution possible en CDI
Poste basé à Guyancourt (78)
Groupe D de la Convention collective nationale de l’animation
Base 300 points (selon expérience) soit 1713 € brut
Poste à pourvoir rapidement

Coordonnées : Contact : – Envoyer CV et lettre de motivation

Poste de chargé de mission pastoralisme au Service d’études, protection et d’aménagement durable

Détails sur :

Animatrice/Animateur Zones humides – CDD 7 mois – Paris (75)

Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d’études : BAC+5
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Région : Ile-de-France
Ville : Paris (75).
Type d’offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/06/2011
Date limite de réponse : 25/05/2011
Date de publication : 11/05/2011
Durée de la mission (mois) : 7
Un accord-cadre 2009-2012 entre l’ONEMA et la FPNRF missionne la FPNRF pour l’animation du pôle-relais « Mares – Zones humides intérieures – Vallées alluviales » depuis le 1er avril 2009. Des conventions financières annuelles précisent les actions à réaliser. Des partenariats, en vigueur ou en cours de négociation, avec des structures privées (Lyonnaise des eaux, RTE…) ou publiques (MEDDTL, Agences de l’eau…), viennent compléter le soutien financier apporté par l’ONEMA.
Les missions principales du pôle-relais sont de réunir, analyser et rendre facilement disponibles des connaissances fiables sur les zones humides (documentation technique, économique, sociologique, juridique,…) ainsi qu’informer, sensibiliser et animer un réseau d’acteurs concernés par la gestion des zones humides (animateurs de SAGE et de contrats de milieux, opérateurs Natura 2000…).
Ce contrat est conclu afin de permettre à la FPNRF de mettre en œuvre des actions prévues dans la convention 2011 avec l’ONEMA.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la Fédération, Animatrice/Animateur est placé/e sous la direction opérationnelle de la responsable de projet « pôle-relais zones humides ».
- Animatrice/Animateur rend compte auprès de la responsable de projet « pôle-relais zones humides » des actions qu’il (elle) met en œuvre ;
- travaille en lien étroit avec l’ONEMA, les autres partenaires financiers (Lyonnaise des eaux, RTE, MEDDTL…) et les trois autres pôle-relais zones humides ;
- travaille en lien permanent avec l’ensemble des partenaires de la FPNRF sur le sujet des zones humides : Agences de l’eau, ONCFS, MAAPRAT, territoires de projets notamment les PNR, AFEPTB, MNHN, SNPN, FNE, ATEN, chambres d’agricultures, conservatoires d’espaces naturels, animateurs de SAGE et de contrats de milieux, opérateurs Natura 2000 en zones humides…

Définition des missions:
- Animatrice/Animateur organise deux journées d’échange avec les acteurs de la thématique « Mares, Zones humides intérieures et Vallées alluviales » ;
- Contribue à l’alimentation de la base de données documentaires (mise jour des notices documentaires) ;
- contribue à la mise en place d’un annuaire « structure » ;
- rassemble les études techniques et retours d’expérience, concernant notamment les PNR et identifie des personnes et structures relais de l’information sur des territoires ;
- contribue à répondre aux questions et sollicitations diverses et animation du réseau ;
- participe à l’actualisation du site Internet (actualités, articles, agenda…) et à la rédaction de la Newsletters
- participe à des réunions et rencontres territoriales et nationales des différents réseaux d’acteurs concernés par les zones humides.

- Bac + 5 en écologie appliquée.
- Connaissances de la gestion des zones humides et du développement rural.
- Bonnes connaissances de la gestion documentaire et des sites web.
- Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, aisance à l’oral, sens de l’organisation et du travail en équipe.

Niveau d’études : BAC+5

Salaire/Indemnisation : Environ 2200 € brut mensuel + avantages (tickets restaurant et 50% carte orange)

- CDD 7 mois à temps plein, 35 h. Prolongation possible, en lien avec la convention cadre ONEMA/FPNRF
- Statut chargé(e ) d’études
- Poste basé au siège de la Fédération à Paris (9 rue Christiani, Paris 18e)
- Poste à pourvoir à partir du 1er juin 2011.

Les candidatures à ce poste (lettre de motivation et CV) sont à adresser par mail à Thierry MOUGEY et Juliette DELMAS
Tel : 01 44 90 86 20 begin_of_the_skype_highlighting            01 44 90 86 20      end_of_the_skype_highlighting

Civilité : Monsieur
Prénom : Thierry
Fonction/Service : Chargé de mission biodiversité
Email :
Nom de l’entreprise : Fédération PNR
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Adresse : 9 rue Christiani
Code postal : 75018
Ville : Paris
Activité de l’entreprise : Fédération des Parcs naturels régionaux de France.
Taille de l’entreprise (nbre de personnes) : 100-500
Site web :

Chargé-e d’Etudes Ecologie terrestre – CDD 3 mois – Angers (49)

Durée et type de contrat : CDD temps plein
Niveau d’études : BAC+5
Thématique : Espaces naturels, faune, flore
Région : Pays de la Loire
Ville : Angers (49).
Type d’offre : Emploi
Date de début du contrat : 01/06/2011
Date limite de réponse : 31/05/2011
Date de publication : 13/05/2011
Durée de la mission (mois) : 3
CDD de 3 mois renouvelable pour un surcroît d’activité dans le domaine des études de milieux naturels (faune et flore terrestres, zones humides)
Participation aux études de milieux naturels en cours sous la responsabilité d’un chargé d’études : terrain (relevés), rédaction, réunion.

Environnementaliste avec de bonnes bases en faune et fore terrestres et zones humides. Expérience en bureau d’études souhaitée

Niveau d’études : BAC+5

Salaire/Indemnisation : 1850€ brut/mois

CDD de 3 mois renouvelable
Tps plein

Civilité : Madame ou Mademoiselle
Prénom : Hélène
Nom : Vaudaux
Fonction/Service : Directrice
Téléphone : begin_of_the_skype_highlighting        end_of_the_skype_highlighting
Télécopie :
Email :
Nom de l’entreprise : SAGE Environnement
Thématique : Gestion Eau/assainissement
Adresse : 12 avenue pré de Challes – PAE des Glaisins
Code postal : 74940
Ville : Annecy le Vieux
Activité de l’entreprise : Bureau d’études en environnement.
Taille de l’entreprise (nbre de personnes) : 20-100
Site web :

Field Assistant: Hormonal data collection in Barbary macaques in Morocco

Hiring Organization:
University of Göttingen

Date Posted:

Position Description:
We are looking a research assistant to join a project investigating competition and cooperation in male wild Barbary macaques in the middle atlas mountains, Morocco. The project is in the final stages of data collection therefore this is a short term position of 6 weeks. We aim to collect hormonal samples in order to determine paternity of the new born infants. The principle investigator for the project is Chris Young a PhD student supervised by Prof. Julia Ostner of the University of Göttingen, Germany. The project is part of The Barbary Macaque Project, a longitudinal study into socio-ecology directed by Dr. Bonaventura Majolo of the University of Lincoln, UK and Professor Mohamed Qarro of Ecole Nationale Forestière d'Ingénieurs, Rabat, Morocco. For further details please see our website:

The work at the field site is physically very demanding. The field site is between 1,400 and 1,900m a.s.l, in June/July temperatures are likely to be between 25 - 35ºC. Hence, interested individuals should be physically fit, have previous experience with field work in remote areas and be prepared to work long hours in challenging conditions. The successful applicant will live in the town of Azrou in an apartment block with basic amenities including internet access.

The Barbary Macaque Project has a fast growing reputation and many of our previous assistants have progressed into Post-graduate positions after completing their fieldwork so this is a great opportunity to gain fieldwork experience. We also have a blog which has various posts from past and present researchers which can give a good idea of the forest, town and research conducted by the project:

Previous field experience is desirable but not essential. This is a short term position and could be ideal for an applicant wishing to gain further field experience in hormonal data collection perhaps before undertaking postgraduate studies or as an undergraduate student wishing to gain fieldwork experience during their summer break. Applicants should have some prior experience working in physically demanding conditions and also experience of living away from friends and family for a prolonged period. A strong interest in primatolgical research is a must.

In addition applicants should:
• Be mentally and physically fit for long days in the field in a challenging environment.
• Be prepared to adapt to living in a foreign culture.
• Be able to speak English (French/Arabic beneficial).
• Be adaptable and able to work both as part of a team and individually.
• Be reliable, patient, enthusiastic and committed to scientific research.
• Driving license is desirable.

No salary will be provided at this time.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
The cost of accommodation will be covered by me.

Living expenses are to be covered by the applicant and should cost approximately £25 - £35 per week. The successful applicant should cover their own health and travel insurance.

Term of Appointment:
A commitment of 6 weeks is required for the position. The position is to begin approximately 15th June and a review of applicants will start immediately and will continue until the position is filled. We do intend to fill the position as soon as possible.

Application Deadline:
Until position is filled.

In order to apply please email a cover letter explaining pervious experience, interest and suitability to the position along with a CV (including details of 2 referees) and details of your availability. Please do not hesitate to contact me if you have any further questions.

Contact Information:
Chris Young
The Courant Research Center Evolution of Social Behavior, Göttingen University
Göttingen 37077

Telephone Number:
+447708526542 begin_of_the_skype_highlighting            +447708526542      end_of_the_skype_highlighting


E-mail Address:

samedi 14 mai 2011

Proposition de thèse : Fonctions cognitives et facilité de manipulation des animaux d’élevage

Directeur de thèse : Alain Boissy (DR2)
Co-directeur de thèse : Xavier Boivin (CR1)
UR1213 Herbivores, INRA de Clermont-Ferrand/Theix

Les systèmes d’élevage des herbivores sont aujourd’hui soumis à des aléas climatiques, économiques et politiques. Améliorer leur durabilité nécessite entre autres de comprendre les besoins et les capacités comportementales des herbivores afin d’améliorer leur bien-être et d’assurer l’efficacité de leur production en facilitant et sécurisant le travail de l’éleveur. Le projet de thèse s’inscrit dans la relation homme-animal et sera réalisé sur bovins. Il vise à :
1) décrypter les pratiques relationnelles entre l’homme et l’animal à partir des dires d’éleveurs et des comportements à la fois des animaux et de l’éleveur appréhendés au regard de la théorie cognitive des émotions. L’approche éthologique sur les animaux sera doublée d’une approche conduite avec des spécialistes en sciences humaines permettant l’analyse des discours et des comportements humains (sociologie/ergonomie).
2) évaluer l’implication des processus cognitifs dans la modulation des réactions des animaux face à l’homme. Il s’agira de manipuler expérimentalement les composantes cognitives (soudaineté, familiarité, valence, prévisibilité, contrôlabilité) des situations définissant les pratiques relationnelles et d’étudier les modulations des réactions des animaux face à l’homme.

Greiveldinger L., Veissier I., Boissy A., 2009. Behavioural and physiological responses of lambs to controllabe versus uncontrollable aversive events. Psychoneuroendocrinology, 34, 805‐814.
Benhajali H., Boivin X., Sapa J., Pellegrini P., Boulesteix P., Lajudie P., Phocas F., 2010. Assessment of different on field measures of beef cattle temperament for use in genetic evaluation. Journal of Animal Science, 88, 3529-3537

Pour complément d'informations, voir le site de l'Ecole Doctorale de Clermont Ferrand et/ou contacter Xavier Boivin.

MSc research at the Percy FitzPatrick Institute of African Ornithology, Department of Zoology, University of Cape Town

*Project: Dominance, sexual selection and conflict resolution in a cooperative species, the sociable weaver*

We invite applications for the above full-time study opportunity at the FitzPatrick Institute, a world-renowned, national Centre of Excellence (CoE) in ornithological research with a strong emphasis on postgraduate studies.

The MSc student will integrate an international group of researchers investigating cooperation in sociable weavers /Philetairus socius/ near Kimberley, South Africa.

Sociable weaver individuals cooperate to build a massive communal nest structure and to raise young. How is this cooperation achieved and how do individuals decide whether to cooperate or to defect? One explanation for cooperation is kin selection, but this unlikely explains the maintenance of ‘public goods’ that concern a whole group rather than just kin.

This study will investigate the role of dominance and sexual selection in cooperation and conflict resolution in the sociable weaver. We will examine two behaviours: cooperative nest building and cooperative breeding. The study will involve extensive behavioural observations to establish dominance hierarchies and whether there is social segregation or competition for access to specific communal tasks (such as helping at the nest or nest-building activities). In addition, we will investigate the role of melanin-based plumage signals in both males and females.

The successful applicant will have a BSc Honours or equivalent, relevant ornithological field experience and a demonstrated ability to work independently.The student should have a strong interest in pursuing theoretical questions in behavioural ecology and motivation for conducting demanding fieldwork. Experience in handling birds and behavioural observations are important advantages.
Funding is secured for an annual R75 000 CoE bursary for two years and for project running costs.
To apply, please send a CV (including your academic record & names and contact details of three referees) and a short motivation for why you wish to undertake this research to Hilary Buchanan at . For more information on the FitzPatrick Institute visit

For more information on the project, please contact: Dr Rita Covas ( ) or Dr René van Dijk (

*/Closing date: 1 July 2011/*

UCT is committed to the pursuit of excellence, diversity and redress. Students granted an award to study at UCT are required to comply with the UCT official and approved policies on postgraduate funding. 

Post Doctoral position available in Mosquito ecology

Title: Influence of ecological filters on medically important container mosquito communities

Review of applicants will begin 1 June and continue until the position is filled.

The Yee lab in the Department of Biological Sciences at the University of Southern Mississippi is seeking a postdoctoral fellow to join a research program investigating how ecological filters affect container mosquito communities via effects on larval traits and oviposition preferences of medically important species. This work is part of a NIH National Institutes of Allergy and Infectious Disease grant that will involve field sampling, field and laboratory experiments, and statistical modeling using native/resident (Aedes triseriatus, Culex quinquefasciatus) and invasive (Aedes albopictus, Culex coronator) species. Opportunities for conducting independent research in this system or on other community members (e.g. other diptera, protozoans, bacteria) also exist.

General Qualifications:
~ Ph.D. in ecology, entomology, or related field by start date
~ experience or willingness to work with aquatic insects
~ willingness to supervise undergraduate students
~ ability to work independently and be a research leader
~ good physical condition, ability to work outdoors in a variety of conditions
~ a valid driver's license is essential

Desired Qualifications:
~ basic to advanced knowledge of statistics
~ experience with community and population ecology of insects
~ publication record

The start date for the position is flexible but likely to begin no earlier than 1 July 2011. The position is for 1 year, but depending on circumstances, additional funding may be available to continue support, including through teaching within the department of Biological Sciences.

The Yee lab currently is well supported and has access to state of the art research equipment for laboratory experiments (e.g., environmental chambers, ultramicro balance), nutrient analysis equipment (e.g., C:N analyzer), field sampling equipment, and access to the USM managed 600 acre Lake Thoreau Center and Science Park containing a field enclosure for secure experiments. There also is support for meeting attendance (e.g., ESA, EntSoc, SOVE).

Salary: $38,500 plus health benefits (12 months)

More information about the lab can be found at:

The University of Southern Mississippi, a Carnegie Research High Activity institution with 15,000 students, is located in Hattiesburg, Mississippi, near the Gulf Coast and has abundant opportunities for outdoor recreation. Hattiesburg is the medical, commercial and cultural center of southern Mississippi and is ranked in the top five small metropolitan areas in the United States. The Department of Biological Sciences is comprised of about two dozen faculty and 60 students pursuing M.S. or Ph.D. degrees along with 800 undergraduate majors.

Further information about the department can be found at:

To apply, submit (via e-mail):

Place Mosquito Ecology post doc position‰ in the subject line

~ current CV
~ one page cover letter with a review of your research experience
~ one page scientific interests and employment goals
~ reprints of recent papers
~ contact information for three academic references
~ International students should also include TOEFL scores (copies are

Women and minorities are strongly encouraged to apply

Send all material directly to:


jeudi 12 mai 2011

Ocytocine et attachement social chez le jeune agneau: approches comportementale, physiologique et neurobiologique

Equipe : « Comportement, Neurobiologie, Adaptation », UMR6175, INRA, 37380 Nouzilly
Directeur : R. Nowak (HDR)
Contact :

Parmi les différents facteurs physiologiques et neurobiologiques influençant les réponses d’attachement entre deux partenaires, l’ocytocine focalise actuellement la communauté scientifique tout autant que le public (v. l’ouvrage de K. Uvnäs-Moberg, « l’ocytocine : l’hormone de l’amour », éditions Le Souffle d’Or, 2006). Cette molécule, secrétée par une région cérébrale, l’hypothalamus, est impliquée dans les relations sociales (entre partenaires sexuels, entre la mère et l’enfant) et est connue pour induire l’apaisement, voire la confiance envers autrui. Les contacts sociaux intimes (caresses, toucher) entrainent l’accalmie au travers d’effets anti-stress qui iraient à l’encontre de ceux du cortisol qui est l’hormone du stress libérée dans les situation d’isolement social. L’ocytocine fait ainsi l’objet de nombreuses synthèses bibliographiques et de spéculations sur les bases de l’attachement chez les humains. On suspecte même que c’est un dérèglement du système à ocytocine qui serait à la base de certains troubles comportementaux infantiles liés à la maltraitance, ou de l’instabilité sociale chez les bébés abandonnés à la naissance et élevés en orphelinat.

Bien que la littérature concernant les relations d’attachement soit particulièrement abondante, il existe peu d’exemples relatifs à l’attachement du jeune à sa mère. On commence à comprendre comment la mère module le développement comportemental du jeune, et il est possible que la construction de relations sociales harmonieuses soit influencée par la présence maternelle au travers d’effets directs sur le développement cérébral. Les travaux de l’équipe « Comportement, Neurobiologie, Adaptation » ont démontré l’existence d’une relation d’attachement forte entre l’agneau et sa mère, ce qui en fait un modèle d’exception pour les études concernant l’importance de la présence maternelle dans le développement comportemental et cérébral du jeune. Cette situation est d’autant plus intéressante à étudier puisqu’en élevage, il est courant de séparer le jeune de sa mère pour des raisons de production (élevage en allaitement artificiel) sans que l’on sache réellement quelles en sont les conséquences.

La mise en allaitement artificiel des agneaux est critiquée dans la mesure où le nouveau-né n’a pas la possibilité de construire une relation d’attachement avec sa mère. Qu’une telle pratique conduise à des problèmes développementaux reste à démontrer et les impacts comportementaux, physiologiques, mais également neurobiologiques (en terme de construction d’un réseau neuronal impliqué dans les relations sociales) sont inconnus. Aussi, le projet de thèse ambitionne-t-il de comparer le développement du comportement social, et en particulier l’attachement, chez des agneaux élevés par leur mère et d’autres élevés en allaitement artificiel. Les objectifs scientifiques sont de 3 ordres :

1) Caractérisation de l’attachement chez l’agneau. mise en évidence de l’existence d’une préférence sociale chez l’agneau âgé de 3-4 semaines : mère pour les animaux maternés ou agneau pour ceux en allaitement artificiel, et mesure des effets délétères de l’absence maternelle ;

2) Suivi des paramètres physiologiques lors des situations de séparation et de réunion avec le partenaire d’attachement (où nous faisons l’hypothèse d’une libération de cortisol lors de l’isolement social, et d’ocytocine pendant les contacts);

3) Cartographie des récepteurs à ocytocine dans le cerveau de l’agneau. Cela s’effectuera au moyen de la méthode d’autoradiographie en collaboration avec la Faculté de Pharmacie de l’université François Rabelais ;

4) Développement de l’imagerie cérébrale et visualisation des récepteurs à ocytocine dans le cerveau des agneaux par scintigraphie.

Ce programme est parfaitement conforme aux objectifs de l’unité « Physiologie de la Reproduction et des Comportements », et de l’équipe « Comportement, Neurobiologie, Adaptation » quant à la compréhension des bases biologiques des comportements sociaux. Il s’inscrit en complément des études déjà menées sur le comportement maternel de la brebis par F. Lévy, et sur le stress de l’isolement social par E. Chaillou et B. Malpaux. Par ailleurs, le concept d’émotion positive chez l’animal d’élevage, auquel se rattache l’apaisement social induit pas la présence maternelle, longtemps dénigré sous le procès d’anthropomorphisme, constitue un champ de recherche en plein essor dans le domaine du bien-être animal. Le projet de thèse fera appel à un panel de compétences complémentaires entre l’unité de Physiologie de la Reproduction et des Comportements de Nouzilly (éthologie, neuropharmacologie, neuroanatomie, dosages hormonaux), l’équipe « Imagerie et Cerveau » de la Faculté de Pharmacie de Tours (autoradiographie) et la plateforme d’infectiologie expérimentale (imagerie scintigraphique).

mercredi 11 mai 2011

PROPOSITION DE THESE (1er octobre 2011 – 1er octobre 2014)

Ingestion et choix alimentaires chez la jument de selle au sein d’un couvert herbacé hétérogène : influence du stade physiologique de l’animal et de la complémentation

Equipe d'accueil
INRA Centre de Clermont-Ferrand/Theix, 63122 Saint-Genès-Champanelle, UR1213 Herbivores – Equipe Relations Animal-Plantes et Aliments

Responsables scientifiques
Bertrand Dumont, DR2 INRA (HDR)
Géraldine Fleurance, IR de l’Institut Français du Cheval et de l’Equitation

Exposé du travail proposé
Parmi les herbivores domestiques, les chevaux jouent en Europe un rôle croissant dans la valorisation des prairies permanentes. La compréhension des facteurs qui déterminent leurs niveaux d’ingestion et leurs choix alimentaires au pâturage est indispensable pour concilier leur nutrition et la préservation de la diversité biologique des couverts. A ce jour, les connaissances dans ce domaine sont peu nombreuses (cf Edouard et al., 2009a pour une synthèse). Des travaux récents ont néanmoins montré que des chevaux en croissance étaient capables d’ajuster leur comportement alimentaire (durée d’alimentation journalière, flux d’ingestion instantané) pour maintenir leur niveau d’ingestion face à des variations de quantité d’herbe offerte ou d’accessibilité du couvert (Mésochina et al., 2000 ; Edouard et al., 2009b). En situation de choix binaires entre des couverts végétatifs de hauteur différente mais de bonne qualité, des chevaux de selle en croissance ont systématiquement sélectionné le couvert le plus haut (Edouard et al., 2009b). Lorsque la valeur nutritive du couvert haut devenu mature diminuait, les animaux ont reporté leur préférence sur les repousses végétatives de meilleure qualité (Edouard et al., 2010). La synthèse de ces deux essais a révélé que le flux d’ingestion de protéines digestibles constituait le principal déterminant de la sélectivité alimentaire des chevaux en croissance. Les niveaux d’ingestion de MS digestible sont restés très stables malgré le contraste des choix offerts aux animaux.
L’influence des caractéristiques des animaux ou de leur conduite sur la régulation de l’ingestion journalière et des choix alimentaires n’a jusqu’ici été que très peu abordée dans la littérature (Mésochina et al., 2000 ; Lamoot et al., 2005). Nous souhaitons prolonger nos travaux antérieurs en prenant comme modèle des juments de selle principalement conduites au pâturage, avec des besoins importants durant la phase de lactation. Notre objectif est alors d’analyser l’influence du stade physiologique et du type de complémentation (azotée ou énergétique) sur les quantités d’herbe ingérées et les choix alimentaires des animaux. Nous proposons une démarche expérimentale consistant à étudier le prélèvement des juments sur des couverts types de hauteur et de qualité variables, caractéristiques de ceux rencontrés au sein d’une prairie hétérogène et déjà utilisés durant la thèse précédente (Edouard, 2008): repousses végétatives de haute valeur nutritive (Court Bon), couvert épié (Haut Epié) et couvert de hauteur et de qualité intermédiaires (Moyen Intermédiaire).
En 2012, nous analyserons comment l’ingestion et les choix alimentaires des juments soumises au compromis hauteur/qualité de l’herbe sont modulés par le stade physiologique (entretien vs lactation) et la complémentation azotée. En 2013, nous analyserons l’influence de la nature de la complémentation (azotée vs énergétique) sur les quantités d’herbe ingérées par des juments en lactation pâturant soit un couvert limitant en hauteur (Court Bon), soit un couvert limitant en qualité (Haut Epié). Nous analyserons également le choix alimentaire des animaux. Ce travail fournira des références concernant la couverture des besoins nutritionnels permise par l’herbe chez des juments de selle tout au long de leur cycle d’élevage. Nous déterminerons si, comme chez les bovins allaitants (Farruggia et al., 2006), les ânes et les poneys (Lamoot et al., 2005), les juments de selle à l’entretien sont davantage aptes à valoriser une végétation de qualité médiocre que leurs congénères en lactation. L’intérêt et la nature de la complémentation pour alimenter des chevaux à forts besoins sur des couverts potentiellement limitants et orienter leurs choix alimentaires dans un objectif d’entretien des couverts n’a, à notre connaissance, jamais été analysé.

Edouard N., Duncan P., Dumont B., Baumont R., Fleurance G. 2010. Foraging in a heterogeneous environment – an experimental study of the trade-off between intake rate and diet quality. Applied Animal Behaviour Science, 126, 27-36.
Edouard N., Fleurance G., Duncan P., Baumont R., Dumont B. 2009a. Déterminants de l’utilisation de la ressource pâturée par le cheval. INRA Productions Animales, 22(5), 363-374.
Edouard N., Fleurance G., Duncan P., Baumont R., Dumont B. 2009b. Does sward height affect feeding patch choices and voluntary intake in horses? Applied Animal Behaviour Science, 119: 219-228.
Farruggia A., Dumont B., D’hour P., Egal D., Petit M. 2006. Diet selection of dry and lactating suckler cows grazing extensive pastures in late autumn. Grass and Forage Science, 61, 347-353.
Lamoot I., Vandenberghe C., Bauwens D., Hoffmann M. 2005. Grazing behaviour of free ranging donkeys and Shetland ponies in different reproductive states. Journal of Ethology, 23, 19-27.
Mésochina P., Peyraud J-L., Duncan P., Micol D., Trillaud-Geyl C. 2000. Ingestion d’herbe au pâturage par le cheval de selle en croissance: effet de l’âge des poulains et de la biomasse d’herbe. Annales de Zootechnie, 49, 505-515.

Environnement scientifique du thésard
L’étudiant collaborera avec ses collègues de l’équipe RAPA étudiant les mécanismes comportementaux et digestifs qui déterminent l’élaboration des rations journalières des herbivores au pâturage. Il bénéficiera de la bonne insertion de l’équipe dans des programmes nationaux et européens relatifs à la conduite des troupeaux au pâturage et s’appuiera sur les dispositifs expérimentaux mis en œuvre à la Station Expérimentale de l’Institut Français du Cheval et de l’Equitation à Chamberet (Corrèze). Les membres extérieurs du comité de thèse (sous réserve de leur acceptation) pourraient être : P. DUNCAN (CNRS UPR1934 Centre d’Etudes Biologiques de Chizé), R. DELAGARDE (INRA Rennes – UMR Production laitière), I. GORDON (James Hutton Institute, Scotland), M. JOUVEN (SupAgro Montpellier) et W. MARTIN-ROSSET (INRA Centre de Clermont-Ferrand/Theix).

Montage financier
Bourse : 50% Institut Français du Cheval et de l’Equitation – 50% INRA (Département Physiologie Animale et Systèmes d’Elevage)

Publications de l’équipe en relation avec le sujet
Edouard N., Duncan P., Dumont B., Baumont R., Fleurance G. 2010. Foraging in a heterogeneous environment – an experimental study of the trade-off between intake rate and diet quality. Applied Animal Behaviour Science, 126, 27-36.
Edouard N., Fleurance G., Duncan P., Baumont R., Dumont B. 2009. Déterminants de l’utilisation de la ressource pâturée par le cheval. INRA Productions Animales, 22(5), 363-374.
Edouard N., Fleurance G., Duncan P., Baumont R., Dumont B. 2009. Does sward height affect feeding patch choices and voluntary intake in horses? Applied Animal Behaviour Science, 119: 219-228.
Edouard, N., Fleurance, G., Martin-Rosset, W., Duncan, P., Dulphy, J-P., Grange, S., Baumont, R., Dubroeucq, H., Pérez-Barberia, J., Gordon, I.J. 2008. Voluntary intake and digestibility in horses: effect of forage quality with emphasis on individual variability. Animal, 2(10), 1526-1533.
Farruggia A., Dumont B., D’hour P., Egal D. 2008. How does protein supplementation affect the selectivity and performance of Charolais cows on extensively grazed pastures in late autumn? Grass and Forage Science, 63, 314-323.
Farruggia A., Dumont B., D’hour P., Egal D., Petit M. 2006. Diet selection of dry and lactating suckler cows grazing extensive pastures in late autumn. Grass and Forage Science, 61, 347-353.
Fleurance, G., Fritz, H., Duncan, P., Gordon, I.J., Edouard, N., Vial, C. 2009. Instantaneous intake rate in horses of different body sizes: influence of sward biomass and fibrousness. Applied Animal Behaviour Science, 117: 84-92.

Renseignements et candidatures
Géraldine Fleurance
INRA Centre de Clermont-Ferrand/Theix
Unité de Recherches sur les Herbivores
Equipe Relations Animal-Plantes et Aliments
63122 Saint-Genès-Champanelle
Tel : 04 73 62 46 52

Le dossier de candidature comprenant : CV, lettre de motivation et 1 à 2 lettre(s) de recommandation devra être adressé à G Fleurance avant le 17 juin 2011.
A l’issue d’une première sélection sur la base du dossier, des entretiens avec les candidats concernés seront réalisés par B Dumont et G Fleurance à l’INRA de Theix les 19 et 20 juillet 2011.
Dès qu’ils en auront connaissance, les candidats adresseront également à G Fleurance leurs notes et classement obtenus à l’issue de leur dernière année de formation.