jeudi 13 décembre 2018

Offre de stage de master

Sujet de stage: Evaluation de l’efficacité d’un dispositif d’effarouchement aviaire sur l’aéroport de
Lyon St-Exupéry
Thème de recherche: Signaux visuels, signaux acoustiques, effarouchement, suivi présence
d’oiseaux, éco-éthologie appliquée.
Signataire de la convention de stage
Aéroport de Lyon Saint-Exupéry, 69125 Colombier-Saugnieu (en partenariat avec AirBird SAS,
Pépinière d’Entreprises Innovantes, 139 Rue Philippe de Girard, 84120 Pertuis)
Laboratoire partenaire
Equipe de Neuro-Ethologie Sensorielle, Neuro-PSI, CNRS UMR 9197, Université de Lyon/SaintEtienne, 23 rue Michelon, 42023 Saint-Etienne Cedex 2, France
Responsables de stage:
- Julien Lhopital (Julien.LHOPITAL@lyonaeroports.com)
- Ingrid Boucaud (ingrid.boucaud@airbird.eu)
- Frédéric Sèbe (frederic.sebe@univ-st-etienne.fr)
En  France,  on  compte  environ  800  collisions  entre  des  avions  et  des  oiseaux  chaque  année.  La
présence d’oiseaux sur les aéroports doit donc être contrôlée afin de limiter les risques et protéger
les appareils et les oiseaux. Des équipes de lutte aviaire sont chargées de confiner la localisation des
oiseaux  de  façon  à  réduire  au  maximum  les  risques.  Les  techniques  d’aménagement,  qui  visent  à
limiter l’attractivité de la zone pour les oiseaux (comme la gestion des ressources en nourriture et en
eau),  se  montrent  relativement  efficaces  mais  doivent  être  complétées  par  des  actions
d’effarouchement  dans  les  zones  les  plus  sensibles.  De  nombreux  dispositifs  sont  utilisés
actuellement mais ils peuvent être difficiles à mettre en œuvre ou induire de l’habituation chez les
oiseaux.  Airbird  est  une  jeune  entreprise  développant  des  effaroucheurs  innovants,  basés  sur  des
signaux  acoustiques  et  visuels  biologiquement  pertinents  pour  les  oiseaux.  Ces  systèmes  sont
actuellement testés en conditions réelles, sur aéroports. Les objectifs de ces études sont de valider
l’efficacité des signaux et d’améliorer leurs performances en termes d’efficacité et d’habituation.
De  nombreux  rapaces,  notamment  des  Faucons  crécerelles  sont  présents  sur  l’aéroport  de  Lyon
Saint-Exupéry. En  2019,  une  combinaison  de  signaux  d’effarouchement  acoustiques  et  visuels  sera
testée, pendant la période de présence des oiseaux (mai à août). L’étudiant·e aura principalement à
charge  de  faire  les  observations  de  présence  d’oiseaux  sur  les  pistes  afin  d’évaluer  l’efficacité  du
dispositif et quantifier les phénomènes d’habituation.
Profil recherché
-  Etudiant·e en écologie et/ou éthologie
-  Connaissances en ornithologie de façon à pouvoir distinguer les différentes espèces
présentes sur l’aéroport, en particulier les rapaces
-  Connaissances en SIG
-  Grande rigueur dans les observations et la prise de données
-  Traitement statistique
Aspects pratiques
Période: de 3 à 5 mois durant la période du 1 avril au 31 août 2019.
Lieu  de  stage:  l’essentiel  du  stage  aura  lieu  sur  l’aéroport  de  Lyon  Saint-Exupéry.  Des  passages
réguliers  au  laboratoire  ENES  (St-Etienne)  sont  à  prévoir  (frais  de  déplacements  en  transport  en
commun entre Lyon et Saint-Etienne pouvant être pris en charge par l’organisme d’accueil).
Indemnité de stage: environ 530 euros par mois
Candidatures: Envoyer CV et lettre de motivation par e-mail à Frédéric Sèbe et Ingrid Boucaud au
plus tard le 4 janvier 2019.

CDD 6 mois - Projet baitfish

Tous les infos ici : https://ifremer.jobs.net/job/cdd-cadre-en-ethologie-biologie-appliquee-a-letude-du-comportement-des-poissons/J3N4HS6WRLWWTF631HH

mardi 11 décembre 2018

4-year Vice-Chancellor's Fellowship in Animal Health, Welfare and Behaviour available at Bristol University

Bristol University Veterinary School plans to appoint a Vice-Chancellor's Fellow in one of the following areas.

Area 1 - Automated Animal Welfare Assessment
Area 2 – Fundamental Behaviour Underpinning Animal Welfare
Area 3 – Understanding and manipulating microbiomes and epigenomes

We are looking for the highest quality candidates with relevant research in one of the above areas who will seize the development opportunities provided and become future research leaders in their field.

  • a PhD in a relevant field or equivalent
  • started to establish a reputation for top quality research
  • strong leadership qualities and an enthusiasm for developing skills in teaching, leadership, impact development and engagement
  • excellent interpersonal and communication skills

We welcome applications from internal and external candidates, including individuals who have taken a career break due to maternity, paternity, adoption leave, illness or other exceptional circumstances.Candidates with an existing permanent academic position are considered to have achieved the aims of the scheme and will not be eligible to apply.


Key dates
Find a Sponsor: Friday 21st December 2018.  
Application Deadline: Midnight Thursday 10th January 2019. 
Shortlisted candidates will be notified by the end of February 2019.
We anticipate that panel interviews will be held in March.
Final decisions will be made in April 2019.
Successful applicants are expected to be in post by early November 2019.

vendredi 7 décembre 2018

Deux offres de stage de M2

Deux stages de M2 sont à pourvoir pour le premier semestre 2019 (voir détail en pièce jointe), au laboratoire de Prof. Claude Tomberg, Faculté de Médecine, Université de Bruxelles, Belgique. Ces stages ne sont pas gratifiés. Cependant, il existe des bourses types Erasmus pour les stages à l'étranger. Les étudiants peuvent également bénéficier d’un tarif avantageux pour leur logement (ils sont libres de choisir leur logement mais le laboratoire leur offre cette opportunité s’ils le souhaitent). 

Study of the self and the other in social heterospecific cognition in horses: study of the sensitivity of the horse to the body orientation and the faces of others when using visual signals

Horses appear to be sensitive human attentional states (Proops & Mc Comb, 2010) and able to read human bodily attentional signals including body and head orientation and subtle eye cues (Proops and McComb 2010, Krueger et al. 2011; Maros et al. 2008; Sankey et al. 2011).
Yet little is known how far horses are using these attentional cues to adapt their behavior. A recent study (Ringhofer M. & Yamamoto, S, 2017) suggest that horses alter their communicative behaviour towards humans in accordance with humans’ knowledge state suggesting that horses possess some cognitive basis for this ability of understanding others’ knowledge state in social communication with humans.
Moreover, how horses understand what humans see or not is yet unclear (the visual field of humans and horses are quite different).
In this study we aim at investigating how horses adapt their communicative behavior to the attentional state of humans.
The items will be:
·       Identify the communicative cues of the horses (body language, mimicking) for asking for food they cannot reach by themselves
·       Validate/invalidate the intentional content of theses communicative signals
·       Investigate if horses adapt their communicative behavior to human attentional state
·       How horses understand what humans see or not
·       Recording event-related potentials in horses to track neural correlates of conscious perception
The research will be conducted at the Université libre de Bruxelles, Faculty of Medecine with the collaboration of the Haras du Chaimont (1460 Ittre, Belgique).
 The first part of the study has been done (data acquisition and screening of behaviors) but the deep analysis of the data needs to be complete. Therefore, an opportunity to contribute to this research and its developments is offered for two research students in Master 2 in fields related to cognitive sciences (ethology, psychology, neurosciences etc…) wishing to experience 6 months in research process.
Contact: Prof. Claude Tomberg, Faculty of Medecine, University of Brussels, Belgium
    ctomberg@ulb.ac.be
Date: First semester 2019
 

mercredi 5 décembre 2018

Recherche couple pour gestion et logistique d’une base de recherches scientifiques au Gabon


Le Projet Mandrillus (www.projetmandrillus.com), créé en 2012 par un chercheur du CNRS, est un programme de recherchesfondamentales de long-terme visant à étudierl’écologie et la socialité d’un primate forestier Gabonais, le mandrill, à l’aide d’observations comportementales quotidiennes. La population étudiée est constituée de 150 individus vivant dans un grand groupe social et évoluant dans le parc privé de la Lékédi, au Sud du Gabon, à proximité du village de Bakoumba.

Le Projet Mandrillus recrute un logisticien/manager ainsi que son compagnon (ou sa compagne) pour gérer cette station de recherches qui emploie entre 8 et 10 personnes à temps plein et accueille régulièrement des étudiants et des chercheurs pour des séjours courts ou longs.

Les tâches/activités liées au poste de logisticien sont :
-la prise de données comportementales sur le terrain et le suivi quotidien des mandrills
-l’administration (planning, fiches de salaire et déclaration auprès des autorités Gabonaises, gestion de budgets) et la gestion des ressources humaines d’une équipe composée d’assistants de terrain Gabonais et Européens.
-l’accueil et la facilitation des séjours d’étudiants et de chercheurs.
-la gestion du parc automobile.
-la gestion du matériel scientifique/télécom.
-la mise en place de protocoles scientifiques ponctuels élaborés par les chercheurs et étudiants.
-la gestion des données scientifiques sur place et l’envoi de ces données aux scientifiques en charge.
-analyses simples en laboratoire (gestion des échantillons biologiques collectés sur le terrain, analyses coprologiques).
-rédaction de rapports réguliers sur les évènements relatifs au projet.
-gestion des relations avec les communautés locales et les employés du parc de la Lékédi.

Compétences exigées :
-Expérience de terrain indispensable, en milieu tropical ou équatorial
-Expérience en gestion/logistique
-Excellentes capacités de communication
-Etre résistant physiquement et mentalement
-Rigueur scientifique
-Etre ouvert face aux différences culturelles
-Grande capacité à vivre en milieu isolé
-Excellent niveau de français

Compétences souhaitées :
-Niveau Bac+3.
-Expériences à l’étranger et en conditions isolées
-Compétences en mécanique vivement recommandées

Les tâches/activités destinées au conjoint (à la conjointe) sont :
-Observations comportementales de terrain
-Gestion du laboratoire et des analyses de terrain (après formation spécifique)

Nous cherchons des personnes très organisées, très motivées et sérieuses. Les personnes recrutées doivent être prêts à vivre en conditions isoléeset en milieu Equatorial, dans un contexte interculturel. Bien que des jours de congés hebdomadaires soient prévus, ces postes exigent souvent un investissement quotidien. Les personnes recrutées doivent être prêtes à gérer leur temps de façon optimale pour le projet. Le couple doit être apte physiquement à supporter des conditions de terrain difficiles.

Le couple sera logé dans le parc dans d’excellentes conditions matérielles (maison équipée avec clim, eau et électricité).Le parc de la Lékédi étant situé à 7kms d’un petit village Gabonais, Bakoumba, et à une heure d’une petite ville, Moanda, les personnes recrutées doivent prévoir l’achat d’un véhicule à leur frais en début de contrat.
Le poste de logisticien n’est pas destiné à un étudiant/postdoctorant engagé dans un cursus scientifique mais bien à un logisticien/personne de terrain. Bien qu’un couple soit vivement souhaité, nous examinerons également les candidatures uniques pour le poste de logisticien.
Durée du contrat :
1 an renouvelable (3 mois période probatoire) 1 fois.
Salaire et avantages:
Logisticien : Grille tarifaire du CNRS en fonction des diplômes et ancienneté.
Compagnon (compagne) : per diem (environ 300 euros)
Logement inclus.
Un aller-retour France-Gabon pour le logisticien et son compagnon en début et en fin de contrat.
Date limite de dépôt de dossier :
15 Janvier 2019
Auditions des candidats sélectionnés (à Montpellier) :
3e semaine de Janvier 2019
Date de début de prise de poste :
Dernière semaine d’Avril 2019 (peu flexible)
Dossier de candidature :
Veuillez adresser vos CV (avec des noms et adresses de trois références pour le poste de logisticien) et une lettre de motivation circonstanciée et personnalisée (des lettres types ne sont pas encouragées) par email uniquement à : projetmandrillus@gmail.com