lundi 30 avril 2012

Offre de thèse

Nous recherchons un candidat pour une thèse de 3 ans (début le 1 octobre 2012) sur: 

"Effets de l'environnement précoce sur l'ontogenèse des traits de tempérament chez un rongeur" 

Laboratoire d’Ethologie Expérimentale et Comparée LEEC, Équipe 2: Ethologie Sociale et Cognitive des Mammifères, Université Paris 13, France 

Plus d'information sur: 
http://www-leec.univ-paris13.fr/actu/These_HR2012.php 
http://www-leec.univ-paris13.fr/actu/These_HR2012_en.php 

Les candidats devront être compétents en biologie du comportement et en statistique. Une expérience préalable sur les mammifères est un atout. La langue de travail est le français et l’anglais. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en anglais, relevés de notes pour le Master 1 et 2, coordonnées de 2 référents) avant le 22 mai 2012 par e-mail (heiko.rodel@leec.univ-paris13.fr).

Animal Welfare Manager


Mars Incorporated - WALTHAM Centre for Pet Nutrition

£45,000 - £52,000
Leicestershire
Click with 500 dogs and cats.
How can positive reinforcement techniques normally used to work with dolphins improve the lives of dogs and cats around the world? Well, if you're as passionate about animal welfare as we are at Mars Petcare, then you'll already know that animals that live stress-free and naturally help us to produce more accurate and reliable information; data that we share with experts internationally so that pets everywhere benefit from our work at the Waltham Centre for Pet Nutrition. But how do we make that happen? It's simple really; our associates come from a range of backgrounds and are encouraged to think freely about what's in the best interest of the cats and dogs that we care for, bringing fresh ideas that really change the way we work.
If you're qualified to PhD-level in Animal Behaviour, love to expand your knowledge through new challenges and then share that experience through scientific publication, you're just the sort of person we'd like to talk to. Ideally you'll have worked in a research environment, building teams that perform at the top of their game and be looking for something new. In return we'll provide an environment where you can use your ideas about developing animal husbandry to deliver research that improves the welfare of animals around the world.
Apply online now, quoting reference number WAL00288.

Scholarship details

Funding Body: Faculty of Veterinary Science 

Title: Postgraduate Scholarship In Canine Behavioural Genetics 

Research Areas: Health Sciences; Sciences & Engineering 

Type Postgraduate Research 

Description: A full-time postgraduate scholarship is available for a suitably qualified candidate with a good honours degree in veterinary science or animal science to undertake research studies leading to a PhD in canine behavioural genetics. In collaboration with the Rural Industries Research and Development Corporation (RIRDC), Meat and Livestock Australia (MLA) and the Working Kelpie Council of Australia (WKCA), this project will, for the first time, measure and record both behavioural and health attributes in farm dogs. It will involve working with sheep and beef producers and significant amounts of travel to study dogs on farms. 

Eligibility: Applicants should have experience in dog training and a particular interest in the welfare of working dogs. Applicants must be Australian citizens, Australian permanent residents or New Zealand citizens. 

Amount awarded: The scholarship is valued at $30,000 per annum (tax exempt) and may be renewed for up to three years, subject to satisfactory progress. 

Application guide: Further information can be obtained from Professor Paul McGreevy, Faculty of Veterinary Science (F07), The University of Sydney NSW 2006 (Phone: 02 9351 2810; Fax: 02 9351 3957 E-mail: paul.mcgreevy@sydney.edu.au). Applications should be sent direct to Professor McGreevy at the above address and should include a curriculum vitae, a certified copy of an academic transcript, and the names and contact details of at least two referees. 

Closing date: 31 May 2012

jeudi 26 avril 2012

Birdeo, proposition opportunité professionnelle biodiversité

Directeur opérationnel (Paris)

Entreprise
Association dans le domaine de l’environnement

Poste
Vous dirigerez l’association sur le plan humain, financier, institutionnel et admistratif, et vous piloterez la croissance.
- Mettre en place et piloter la stratégie de croissance de l’association
- Coordonner et appuyer la recherche de financements publics et privés
- Accompagner et encadrer l’équipe au quotidien, et la développer
- Développer les relations partenariales et institutionnelles de l’association, et en assurer sa promotion et sa notoriété
- Gérer l’association sur le plan administratif, financier et des ressources humaines
- Coordonner le Comité de Direction et assurer le lien avec le Président

Profil Expérience
•Expérience (15 ans min.) dans le pilotage et la gestion d’une structure dans un domaine proche (environnement, philanthropie, etc.)
•Expérience en Collecte de fonds (privés & publics)
•Expérience forte en management, en gestion administrative et financière (compétences juridiques souhaitées)
•Connaissance (ou sensibilité forte) des thématiques liées à la biodiversité en France Formation
•Formation supérieure de type Bac+5 (formation DD complémentaire souhaitée)

Capacités
•Capacités fortes de gestion, d'organisation et de développement
•Capacités d’animation d’équipe et de management Savoir Etre
•Sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de la communication
•Sens de la performance et du résultat, Autonomie
•Fortes capacités de travail et dynamisme
•Intérêt pour la vie associative et esprit militant

Intéressé ? Pour postuler, cliquez ici (lien : http://birdeo.com/carrieres.php?intuition_id=5446).

Birdeo, proposition opportunité professionnelle écologie

Birdeo, cabinet de recrutement et de mise à disposition d’experts freelance spécialisé en environnement et développement durable, propose une formidable opportunité de carrière.

Recherche un « Directeur Adjoint pour un bureau d’études en environnement/écologie (H/F) ».

Idéalement, nous recherchons un écologue disposant de très bonnes connaissances en conservation de la biodiversité, et qui souhaiterai évoluer vers un poste de management. L’idée n’est pas de quitter le terrain mais d’intervenir sur les projets les plus ambitieux, tout en assistant le directeur dans la gestion quotidienne de l’agence.

Directeur adjoint Centre de Profit, domaine Ecologie et Environnement (H/F) – CDI (Nancy) Entreprise Entreprise en très forte croissance, à la pointe de l’expertise écologique et de l’innovation en Recherche & Développement

Poste
Missions:
- Assister le directeur dans ses missions de développement et de gestion du centre de profit de l'un des bureaux majeurs d’études environnementales,
- Manager une équipe de 10 ingénieurs en environnement : recrutement, formation, organisation des planning, motivation ;
- Assurer le suivi des projets majeurs de l’agence ;
- Identifier des nouvelles opportunités de développement ;
- Suivre les différentes opportunités commerciales.

Evolution de carrière :
Entreprise en très forte croissance plaçant la valorisation des ressources humaines au cœur de sa stratégie. Les perspectives d’évolutions sont importantes en France et à l’international.

Profil
Dynamique, ambitieux(se) avec un fort esprit entrepreneurial
Une expertise en conservation serait très fortement appréciée

Formation et expériences :
Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle est nécessaire :
- Expérience en bureau d’étude environnement,
- Expérience en suivi commercial et management d’équipe,
- Formation initiale scientifique

Détails du poste à pourvoir
•Contrat en CDI
•Selon profil et expérience
•Début du contrat : dès que possible

Intéressé ? Pour postuler, cliquez ici (lien : http://birdeo.com/carrieres.php?intuition_id=4514).

[RAPPEL] Concours Ecole Doctorale Université de Strasbourg

Plusieurs sujets de thèse du Département Ecologie, Physiologie, Ethologie de l'IPHC (UMR 7178 CNRS-Université de Strasbourg) sont ouverts au concours de l'Ecole Doctorale Vie et Santé de l'UdS :


Voir les modalités du concours :

PhD studentship

Hiring Organization:
University of Lethbridge

Position Description:
We are seeking candidates for a PhD position in the laboratory of Professors Louise Barrett and Peter Henzi, Department of Psychology, University of Lethbridge. The successful candidate will undertake a study of maternal investment, life-history strategies and behavioural plasticity in vervet monkeys. Fieldwork will be conducted at the Samara Game Reserve, South Africa, and the project may also include comparative analyses of long-term data on baboons.

Qualifications/Experience:
Applicants should hold an appropriate Masters-level degree in psychology, biology or anthropology. Relevant field experience would be an asset.

Salary/funding:
Funding will be at standard Canadian rates; sufficient for living expenses and fees.

The successful applicant will be expected to serve as a teaching assistant when not in the field.

Application Deadline: August 2012

Contact Information:
Louise Barrett; Peter Henzi University Drive Lethbridge, AB T1K 3M4 Canada Website: http://people.uleth.ca/~peter.henzi/ E-mail Address: louise.barrett@uleth.ca

Technical/Research Assistant Fieldwork

Hiring Organization:
Courant Research Center Evolution of Social Behavior, University of Göttingen

Position Description:
The workgroup Social Evolution in Primates is part of the Courant Research Centre for the Evolution of Social Behaviour that brings together anthropologists, zoologists, and psychologists from University of Göttingen and the German Primate Center in Göttingen, Germany. The successful applicant will contribute to the project Social evolution in wild macaque monkeys at Phu Khieo Wildlife Sanctuary, Thailand (http://www.uni-goettingen.de/de/field-site/153680.html) and other behavioral biology projects of the workgroup.
The workplace temporarily will be shifted to Thailand. Duties include 1) collection and management of behavioral observation data on macaques in a montane evergreen forest with difficult terrain, visibility and climate, 2) collection and management of climate data, 3) collection and preparation of feces samples for later lab analyses, 4) coordinating the work of several project members, 5) administration related to the field projects, 6) running experiments, 7) managing budgets and purchasing supplies.

Qualifications/Experience:
Successful applicants will have completed a vocational training degree as a technical assistant or an equivalent training in the natural sciences
Proficiency in using Microsoft Office applications (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) and data banks (e.g. Access)
Excellent knowledge of the English language
Experience with the collection of behavioral data on wild animals
Working experience abroad is also a plus
The University of Göttingen is an equal opportunities employer and places particular emphasis on fostering career opportunities for women. Qualified women are therefore strongly encouraged to apply as they are underrepresented in this field. Disabled persons with equivalent aptitude will be favored for the position.

Salary/funding:
The salary is 100% of a German TV-L 9 salary grade with full social security and health benefits.

Term of Appointment:
20 months from November 1st 2012 through July 31st 2014

Application Deadline: 15 May 2012

Comments:
Applicants should send a CV, copies of relevant certificates, a letter of interest that shows how the applicant meets the qualifications for the position as outlined above, and the names and addresses of at least two people that would serve as a reference.

Contact Information:
Julia Ostner Kellnerweg 6 Göttingen 37077 Germany Telephone Number: +49-551-393925 Fax Number: +49-551-399637 Website: http://www.uni-goettingen.de/en/153624.html E-mail Address: jostner@gwdg.de

Research assistant

Hiring Organization:
Courant Research Center Evolution of Social Behavior, University of Göttingen

Position Description:
We are searching for a research assistant for behavioral observation of wild Assamese macaques at Phu Khieo Wildlife Sanctuary, Thailand. The work is part of our longterm project on social evolution of macaques at Phu Khieo. Daily work will include the recording of social behavior using a handheld computer, recording of travel routes, collection of fecal samples for hormone/genetic analyses and electronic data entry/management. Work is done by a team of international and Thai assistants and students. The study area comprises a primary forest at an elevation of 500-1,300m asl (monsoon climate with cold winters). In addition to several primate species, the area harbors e.g., elephants, gaurs, bears, cats, wild dogs, jackals, snakes (including cobras) and plenty of leeches, mosquitoes, spiders, and ticks. Most of the work is off-trail including areas with dense undergrowth and bamboo stands. Basic accomodation is available at the headquarters within the sanctuary. Further information about the field site and researcha ctivties can be found at our webpage:http://www.uni-goettingen.de/en/153624.html

Qualifications/Experience:
The work in the forest is physically demanding (particularly during the rainy season) and field workers regularly encounter elephants, gaurs, bears, packs of wild dogs, snakes, etc. Applicants should be physically fit, self-reliant, and feel comfortable under the conditions described. Applicants should also be conformtable to work at times alone in the forest. The ability to or the willingness to learn to ride a motorbike is essential. Applicants should be independent and have social skills, a motivation to take on responsibility, and tolerance to adjust to an unfamiliar culture. Applicants should have a BS or BA (Biology, Physical Anthropology or related field), prior research experience, and prior field experience.

Salary/funding:
No salary is provided, but transportation and basic living costs on-site will be covered; TRAVEL COSTS WILL BE REIMBURSED ONLY AFTER SUCCESSFUL COMPLETION OF 6 MONTHS ON SITE, i.e., successful applicants have to initially cover their transportation costs.

Term of Appointment:
6 months, starting in January 2013

Application Deadline:
May 15, 2012

Comments:
Applicants should send a CV, a letter of interest that shows how the applicant meets the qualifications for the position as outlined above, and gives the names of at least two people that would serve as a reference.

Contact Information:
Julia Ostner Kellnerweg 6 Göttingen 37077 Germany Telephone Number: +49-551-393925 Fax Number: +49-551-399637 Website: http://www.uni-goettingen.de/en/153624.html E-mail Address: jostner@gwdg.de

Field Assistant --Bonobo Communication, DR Congo

Hiring Organization:
Max-Planck Institute for Ornithology and the University of Pennsylvania

Position Description:
We are looking for a field assistant to help with research on communication in wild bonobos at the LuiKotale field site in the Democratic Republic of Congo. The field assistant will split his/her time between two projects. One project, run by Paul Kuchenbuch (Max-Planck Institute for Ornithology), will focus on the development of gestural communication. The other project, run by Isaac Schamberg (University of Pennsylvania), will investigate the bonobos' vocalizations. The research will include behavioral observation and video and audio recording. The job requires working long days (up to 12 hours) and walking long distances (up to 30km).

Qualifications/Experience:
The position requires above average physical fitness, a high degree of discipline, self-motivation and responsibility, high stress resistance. Assistant cannot be a picky eater, as the diet consists  mainly of local food. Candidates with experience in field research in Africa and/or behavioral data collection will be preferred. Must speak fluent English. Ability to communicate in French is a preferred.

Salary/funding:

Accommodation and living expenses at the camp (lodging in tents, food) as well as at the flight from Kinshasa to the camp and back will be covered by the project. A monthly stipend (~$100/month) and  reimbursement of the international flight up to $1000 will be available after completion of the field work.

Term of Appointment:
July 2012 - End of December 2012 (6 months)

Application Deadline:
Applications will be considered as they are received.

Contact Information:
Isaac Schamberg
3401 Walnut St.
Philadelphia, PA 19143
USA

E-mail Address:
sisaac@sas.upenn.edu





"Ethologie développementale et Psychologie cognitive" - Université de Bourg ogne, Centre des Sciences du Goût et de l’Alimentation, à Dijon

OFFRE DE SUJET DE THESE

Dans le cadre du concours des allocations de recherche de l’école doctorale E2S de l’Université de Bourgogne, un financement de thèse est ouvert au concours dans l’équipe de recherche « Ethologie développementale et Psychologie cognitive » du Centre des Sciences du Goût et de l’Alimentation, à Dijon.

Sujet

Le projet de thèse porte sur la dynamique de l’exploration oculaire chez le nourrisson et le jeune enfant, et sur l’influence de l’environnement olfactif sur cette dynamique. Il s’agira de déterminer : 1/ les patterns de mouvements oculaires (i.e., stratégies d’exploration) associés à l’extraction de différentes informations faciales et d’étudier leur développement au cours de l’enfance ; 2/ le développement de ces stratégies lors de l’exploration d’un visage exprimant une émotion en présence (ou non) d’une odeur dont la valence olfactive est associée à l’expression émotionnelle (par exemple, sourire, dégoût). Enfin, 3/ on visera à déployer des méthodes d’analyse des mouvements oculaires adaptées à des populations sous-étudiées – les nourrissons et les jeunes enfants - et à les appliquer à la question des interactions entre traitements olfactifs et visuels.

Profil
Les cursus souhaités sont : M2R de psychologie (cognitive/du développement), éthologie, sciences cognitives, ou neurosciences.

Calendrier
Les dossiers de candidature - par voie électronique uniquement - doivent parvenir au plus tard le lundi 28 mai 2012, minuit (datation de l'envoi électronique du dossier par le candidat) à l'Ecole Doctorale ES à l'adresse suivante : Josette.thery [ à ] u-bourgogne.fr

Demande d’information
Contactez Jean-Yves.Baudouin [ à ] u-bourgogne.fr

Pour les détails administratifs et une description plus détaillée du projet, consultez aussi le site de l’école doctorale
(domaine du sujet : Agro – Environnements, directeurs : Benoist Schaal et Jean-Yves Baudouin)

mardi 24 avril 2012

[RAPPEL] Offres de doctorat à l'Université Rennes 1

Les profils de thèse en Ethologie ouverts au concours ont été publiés sur le site de l'Ecole doctorale VAS de Rennes: http://www.vas.univ-rennes1.fr/fr/Concours_annuel/Profils/Ethologie/.

Toute les informations nécessaires pour candidater sont disponibles sur le site de VAS (http://www.vas.univ-rennes1.fr/); clôture des inscriptions le 11 juin 2012 à 12h00.



Appel à candidature pour un sujet de Thèse

Au Muséum National d’Histoire Naturelle dans le cadre du LabEx
Open PhD Position National Museum of Natural History, Paris, France,
in the context of the LabEx BCDiv
Diversités biologiques et culturelles : origines, évolution, interactions, devenir
Biological and Cultural Diversities: Origins, Evolution, Interactions

Future Sujet de thèse – PhD topic :
Interactions humains-chimpanzés sauvages : stratégies adaptatives et conséquences sanitaires
Interactions humans-chimpanzees: adaptive strategies and health consequences

Laboratoires – laboratories (Museum National d’Histoire Naturelle) :

UMR/Equipe porteuse du projet : UMR7206, Eco-Anthropologie et Ethnobiologie
Autre UMR impliquée : UMR 7179,

Mécanismes adaptatifs : des organismes aux communautés
Encadrement - supervision: Sabrina Krief & Emmanuelle Pouydebat
Durée du contrat– Duration of the contract: 36 mois / 36 months

Descriptif scientifique :
L’anthropisation des milieux en région tropicale entraîne une fragmentation des habitats forestiers augmentant souvent la proximité spatiale entre les primates non humains et les humains. La conservation d’espèces parapluies et emblématiques menacées, telles que le chimpanzé, implique de mieux comprendre les risques associés à ces interactions afin d’évaluer leur résilience et d’émettre d’éventuelles recommandations pour une meilleure gestion des espaces protégés. A l'extrême nord du Parc National de Kibale (Ouganda), la forêt de Sebitoli a vécu des modifications récentes d’origine anthropique (exploitation forestière, route nationale bitumée à fort trafic, plantations exotiques, augmentation de la densité de population en bordure du parc…) qui touchent le domaine vital des chimpanzés et leur santé. Aujourd’hui, 38 % des chimpanzés de cette communauté identifiés présentent des mutilations des membres imputables à la pose illégale de pièges dans la forêt et autour des plantations vivrières qu’ils viennent parfois piller et les chimpanzés et les humains sont contaminés par des espèces communes de parasites digestifs. Paradoxalement, la densité de chimpanzés dans cette zone est très élevée. Quels sont les facteurs pouvant expliquer ce dynamisme démographique ? Des stratégies compensatoires existent-elles chez les chimpanzés? L’objectif de cette thèse est d’évaluer les conséquences des interactions humains-chimpanzés sauvages sur la santé de ces deux espèces par une approche interdisciplinaire alliant les sciences biologiques (éthologie, parasitologie, morphologie fonctionnelle) et les sciences humaines (ethnozoologie, ethnoécologie). Nous proposons 1) d’évaluer l’intensité des interactions entre les deux espèces en quantifiant la fréquence des pillages des cultures par les chimpanzés, la fréquence de l’utilisation de la forêt par les habitants des villages jouxtant le parc et en analysant la transmission zoonotique de parasites, 2) d’identifier les effets des mutilations (amputation de doigts dont le pouce, de pied, de main mais aussi de segments de membres entiers) sur les stratégies comportementales et fonctionnelles (préhension et locomotion) des chimpanzés et sur leur état immunitaire, par le biais de l’étude des parasites intestinaux (diversité et densité). Nous rechercherons les adaptations éventuelles tant de nature anatomique (e.g. déformations proximales) que fonctionnelle (e.g. nouvelles postures manuelles, corporelles et mouvements inédits) et sociale (e.g. isolement, entraide) mises en place par cette espèce utilisant des outils et des tâches d’extraction alimentaires parfois complexes et pour laquelle l’empathie reste aujourd’hui en débat. Ce travail interdisciplinaire enrichira nos connaissances fondamentales sur les caractéristiques de notre plus proche parent tout en explorant son potentiel de co-habitation avec les humains et ses capacités de résilience aux changements.

Scientific description
The anthropisation of the tropical regions leads to a fragmentation of forest environments, often increasing the spatial proximity between the non-human primates and the humans. The preservation of threatened umbrella species and symbolic ones, such as the chimpanzee, implies a better understanding of the risks associated to these interactions in order to estimate their resiliency and suggest possible recommendations for a better management of the protected areas. At the far-north of Kibale National park (Uganda), the Sebitoli forest has suffered from recent modifications of anthropological origins (logging, exotic plantations asphalted road with high traffic, increases of the density of population at the border of the park) which has affected the home range of chimpanzees and their health. Today, 38 % of the identified chimpanzees in this community present mutilations of the limbs attributed to the illegal bushmeat trapping in the forest and around the crop plantations, which they sometimes raid. In addition, chimpanzees and humans are contaminated by the same species of digestive parasites. Paradoxically, the density of chimpanzees in this area is very high. What are the factors explaining this demographic dynamism? Do compensatory strategies exist among chimpanzees? The objective of this thesis is to evaluate the consequences of the interactions between humans and chimpanzees by an interdisciplinary approach gathering the biological sciences (ethology, parasitology, functional morphology) and the human sciences (ethnozoology, ethnoecology). We suggest to 1) estimate the intensity of the interactions between both species by quantifying the frequency of crop-raiding by chimpanzees, the frequency of the use of the forest by the inhabitants of villages adjoining the park and by analyzing the zoonotic transmission of parasites, 2) identify the effects of the mutilations (amputation of fingers including the thumb, foot, hand but also segments of whole limbs) on the behavioral and functional strategies (prehension and locomotion) of the chimpanzees and on their immunity by studying some intestinal parasites (diversity and density). We will look into the possible anatomical (e.g. proximal deformations), functional (e.g. new manual, physical postures and movements) and social (e.g. isolation, mutual assistance) adaptations developed by this species who is using tools and sometimes complex tasks of food extraction and for which the empathy remains in debate. This interdisciplinary work will enrich our fundamental knowledge on the characteristics of our most close relatives while investigating the potential of cohabitation with the humans and their abilities of resiliency to changes in the environment.

Contacts :

Dr Sabrina KRIEF, MNHN, UMR 7206, Eco-Anthropologie et ethnobiologie. Department Hommes Natures Sociétés, CP 135, 57 rue Cuvier, 75005 Paris, France. Phone : +33 (0) 1 40 79 53 37

Dr Emmanuelle Pouydebat, MNHN, UMR 7179, Mécanismes adaptatifs : des organismes aux communautés. Département d'écologie et de gestion de la biodiversité, Pavillon d'anatomie comparée, 55 rue Buffon, CP 55, 75231 Paris. Phone :+33 (0) 1 40 79 81 19

CV and motivation letter must be sent to krief@mnhn.fr AND epouydebat@mnhn.fr before the 21 May 2012.

lundi 23 avril 2012

PhD Position in evolutionary ecology, University of Neuchâtel, Switzerland

Causes and consequences of oxidative stress in avian semen

A fully-funded 3-year PhD position is available at the University of Neuchâtel, Switzerland, to work on the causes and consequences of oxidative stress in avian semen. The position and research project are funded by the Swiss National Science Foundation.

Oxidative stress is pervasive and represents a major selective pressure throughout the animal kingdom. In particular, vertebrate spermatozoa are very susceptible to oxidative stress, which may affect sperm performance and male fertility. Oxidative processes are thus hypothesised to have a profound impact on the development of male reproductive strategies and antioxidant allocation strategies in species where males face sperm competition, the circumstance where sperm of two or more males compete to fertilise the same batch of eggs. This project will test whether antioxidant allocation strategies underlie the development of male reproductive tactics in relation to social status as predicted by sperm competition models. This goal will be achieved using a combination of field observations, field experiments and aviary experiments on house sparrows Passer domesticus.

The ideal candidate is highly motivated and creative with a keen interest in evolutionary questions. He/she shows a capacity to work both independently and as a team member and has excellent writing and communication skills in English. She/he has a background in evolutionary biology, behavioural ecology and/or eco-physiology. Previous experience with bird handling, lab work, experimental design and/or statistics is not essential but desirable. A MSc (or equivalent) in Biology is required.

The successful applicant will be based at the Institute of Biology, University of Neuchâtel. This post offers opportunities to collaborate and interact with researchers working in related and complementary fields (http://www2.unine.ch/biol/page-7860_en.html). Our research groups are international and our working language is English. Knowledge of French is useful, but not essential. Neuchâtel is an attractive city, situated by a beautiful lake at the foot of the Jura mountains and facing the Berner Oberland mountains. The city provides plenty of opportunities for cultural activities and sports and offers a high quality of life. Its excellent public transports make it easy to leave the city and head to the mountains for outdoor activities such as hiking, climbing or skiing. Starting date: October 1, 2012.

Application requirements:
Applications should include 1) a 1-2 page cover letter outlining motivations, research interests and relevant experience, 2) a CV with list of publications (if any), 3) copies of academic qualifications, 4) the contact details of two academic referees, and 5) a 1-page description of your MSc project. Send the above as a single pdf-file to fabrice.helfenstein@unine.ch Applications received before July 31, 2012, will be given full consideration.

For further information, please do not hesitate to contact Fabrice Helfenstein, Assistant Professor SNF. Please note that I am currently based at the University of Berne, but, from September 1st 2012, will be based at the Institute of Biology, University of Neuchâtel, Emile-Argand 11, CH-2000 Neuchâtel, Switzerland. Phone: +41 (0)79 427 44 24. Email: fabrice.helfenstein@unine.ch Webpage: http://www.i[Passer domesticus Copulating.jpeg]ee.unibe.ch/content/staff/helfenst/ind ex_eng.html

Postdoctoral research position for two years, South Africa

Comparing the Allostasis and Reactive Scope Model in African Striped Mice (Rhabdomys pumilio)

A two-year postdoc position in eco-physiology is available at the School of Animal, Plant and Environmental Sciences at the University of the Witwatersrand. Field work will be done at the Succulent Karoo Research Station. The postdoc will be mentored by Dr. Neville Pillay and Dr. Carsten Schradin (currently University of Zurich and expected to be at the CNRS in Strasbourg, France, from October 2012 onwards).

Project: Evolution of physiological adaptation: how can animals survive and reproduce in an environment characterized by variable droughts? The concepts of allostasis and reactive scope have been very successful in explaining physiological adaptation and stress in free ranging birds, but have been applied to only a limited number of species. We want to test predictions from both models for the first time in a mammalian species living in an extreme environment, the African striped mouse from the Succulent Karoo semi-desert of South Africa. We will test the predicted strong relationship between glucocorticoids and energy expenditure (allostasis model) and aim to measure homeostatic overload in free ranging animals, especially gluconeogenesis via muscle catabolism, i.e. muscle breakdown, a response to pathologically high glucocorticoid levels, as would be indicated by high uric acid blood levels (reactive scope model). We are especially interested in fitness consequences of ecologically mediated physiological adaptation.

Methods to be applied: The postdoc is expected to spend the majority of the time in the field. Methods include trapping, marking, measuring and observing striped mice. In the field, food availability will be measured via plant surveys. Blood samples will be collected for physiological measurements. An ABAXIS blood analyzer is available at the research station and the postdoc is expected to run this equipment. Blood glucose and blood ketone levels can be measured directly in the field. Experiments using hormone implants (increase of corticosterone levels during the dry season) will be possible. Blood samples will be sent to Dr. Schradin’s laboratory for hormone measurements. A respirometry laboratory has been set up at the research station. In collaboration with other projects currently running at the research station, it is possible to measure resting metabolic rate (RMR). We also plan to measure daily energy expenditure (DEE) using doubly labeled water in collaboration with Dr. S. Blanc from the CNRS in Strasbourg, France.

What we offer: Access to a unique long-term field study and a well-equipped field station. South Africa is country with many highlights, especially for ecologists and evolutionary biologists. The University of the Witwatersrand is in the centre of South Africa and offers good scientific infrastructure. It is internationally ranking similar to many European universities. The project offers opportunities for international collaborations. The project is funded for two years by the South African National Research Foundation (NRF). This includes research expenses (e.g. ABAXIS analyzer) and costs of travel for the project. The stipend from the NRF is 80 000 Rand / year and we anticipate to increase this to Rand135 000 / year via funding from the University of the Witwatersrand. This grant is sufficient for the living costs in South Africa (approx. 6000 Rand / month, including accommodation).

Requirements of the candidate: The postdoc we are looking for must be independent, creative and highly motivated. Applicants should have solid knowledge in at least two of these research areas: ecophysiology, behavioral endocrinology, evolutionary biology, ecology, physiology, animal behavior. Good statistical skills are a pre-requisite. Experience in field work and working with small mammals are of advantage. We expect the applicant to have good writing skills and a good publication record, since a minimum of two publications per year are expected from the successful candidate.

Application procedure and deadline: The position is available from June 2012 onwards. There is no deadline and applications will be reviewed in the order of applications. Applicants should make themselves available for skype interviews at the end of May. The application should be emailed to neville.pillay@wits.ac.za and cc to carsten.schradin@ieu.uzh.ch as a single pdf containing CV, list of publications, a statement of research interests, and the names of two to three references with contact details.

For additional information contact Neville Pillay at neville.pillay@wits.ac.za

Internet links:
School of Animal, Plant and Environmental Sciences at the University of the Witwatersrand:
Succulent Karoo Research Station:
Dr. Neville Pillay:
Dr. Carsten Schradin:

Key references
Awerman, J. L. and L. M. Romero (2010). Chronic psychological stress alters body weight and blood chemistry in European starlings (Sturnus vulgaris). Comparative Biochemistry and Physiology a-Molecular & Integrative Physiology 156(1): 136-142.
McEwen, B. S. and J. C. Wingfield (2010). What is in a name? Integrating homeostasis, allostasis and stress. Hormones and Behavior 57(2): 105-111.
Romero, L. M. (2012). Using the reactive scope model to understand why stress physiology predicts survival during starvation in Galápagos marine iguanas. General and Comparative Endocrinology.
Schradin, C., A. K. Lindholm, et al. (2012). Social flexibility and social evolution in mammals: a case study of the African striped mouse (Rhabdomys pumilio). Molecular Ecology 21: 541-553.

vendredi 20 avril 2012

Observatoire Régional de la MIgration des Oiseaux en Aquitaine : proposition de postes

La LPO Aquitaine recherche :
Pour le suivi de la migration au Cap Ferret (Lège Cap Ferret): un observateur salarié du 1er septembre au 15 novembre 2012
Pour le suivi de la migration sur la Redoute de Lindux (Banca) : un observateur salarié du 15 juillet au 15 août 2012
Pour l’accueil du public à Organbidexka et Lizarrieta : un animateur salarié du 1er août au 31 octobre 2012
Il est également possible de participer au programme en tant que bénévoles à
Organbidexka : du 15 juillet au 15 novembre
Lindux : du 15 juillet au 15 novembre
Lizarrieta : du 15 septembre au 15 novembre
Cap Ferret : du 1er septembre au 15 novembre

Pour tout renseignements
Jean-Paul Urcun LPO Aquitaine Observatoire Régional de la Migration des Oiseaux en Aquitaine Erdoia F-64120 Luxe-Sumberraute 05 59 65 97 13 jeanpaulurcun.lpo@neuf.fr

jeudi 19 avril 2012

Offre de stage/Offre d’emploi

Ethologie appliquée au bien-être des primates non humains

Thème
Enrichissement du milieu chez dix espèces de primates non humains

Encadrement
Hélène Meunier, Ph.D., Ethologue-Primatologue

Durée
Stage d’un mois, en juin 2012, suivi d’une possibilité de CDD de 6 mois, de juillet à décembre 2012

Lieu
Centre de Primatologie de l’Université de Strasbourg, Fort Foch, 67207 Niederhausbergen

Description
- Enrichissement du milieu d'animaux élevés dans différentes conditions de captivité (réalisation et mise en place des dispositifs, suivi comportemental des animaux).
- Entraînement des animaux à coopérer pour différentes manipulations à partir de techniques de conditionnement opérant (clicker training) dans le cadre du programme européen Euprimnet II ; une étude quantitative de nouvelles méthodes pour l’amélioration de l’efficacité de l’entraînement est en cours et sera à poursuivre.
- Gestion des colonies et du maintien de l’équilibre des groupes sociaux (gestion des transferts, suivi comportemental des animaux).

Profil requis
Avoir une formation de niveau Master en éthologie. Etre observateur, rigoureux, patient, autonome, très motivé, et apprécier le contact avec les animaux.

Conditions de travail
Temps plein, du lundi au vendredi. Pas d’indemnité pour le stage d’un mois. SMIC pour le CDD de 6 mois.

Contact
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à :
Hélène Meunier - meunier.h@gmail.com

mardi 17 avril 2012

Field assistant on a conservation research project: Primate tourism in Morocco

Hiring Organization:
University of Roehampton

Date Posted:
2012-04-11

Position Description:
I am seeking for an additional research assistant to join a PhD project investigating tourism related to wild Barbary macaques in the Middle Atlas Mountains, Morocco. Data collection started in January 2012 and will be conducted until January 2013.

The project, led by the University of Roehampton (UK), is an interdisciplinary study investigating the human/primate interface in a tourist environment. This study will offer experience in a large range of data collection methodologies from both biological and social anthropology: behavioural, ecological, endocrinological and ethnographic data collection. The project is part of The Barbary Macaque Project, a longitudinal study into socio-ecology directed by Dr. Bonaventura Majolo of the University of Lincoln, UK and Professor Mohamed Qarro of Ecole Nationale Forestière d'Ingénieurs, Rabat, Morocco.

The living conditions at the field site are very comfortable. The accommodation is located in the town of Azrou where we rent a flat which has electricity, internet access, hot shower, etc. The work is physically and psychologically very demanding. The field site is between 1,400 and 1,900m above sea level and weather conditions can vary dramatically across the year, with temperature ranging between 35ºC in the summer to -10ºC and snow in the winter months. Interested individuals should be physically fit, have previous experience with field work and be prepared to work long hours in challenging conditions.

Working on this project would provide a great opportunity to gain experience in a broad range of data collection methodologies, and also to discover Moroccan culture. The Barbary Macaque Project has a fast growing reputation and a number of previous assistants (including myself) have progressed into funded post-graduate positions after completing their fieldwork. We also have a blog with various posts from past and present researchers, which can give a good idea of the forest, town and research conducted by the project: http://barbarymacaque.blogs.lincoln.ac.uk/blog/

Qualifications/Experience:
This exciting project, based on interdisciplinary methodology, will require highly motivated, flexible and sociable assistants to collect data on wild primates, tourists and the local community. I am looking for a person with the following attributes:

• Previous field experience is desirable. Priority will be given to applicants who have experience of behavioural data collection on wild and/or free-ranging primates. A strong interest in primatological and social anthropology research is a must.

• The ability to speak English is essential, and a second language would be a bonus (French, Moroccan Arabic, Spanish, Italian, Portuguese or German).

• You need to be highly reliable, patient, enthusiastic, have a positive attitude and be committed to scientific research.

• You must be mentally and physically fit, and be prepared to work long days in the field in a challenging environment.

• You must be sociable, prepared to adapt to living in a foreign culture and tolerant about tourists’ behaviour.

• Applicants should be comfortable with living away from friends and family for a prolonged period.

• Driving license is desirable.

Salary/funding:
No funding or salary is available.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Accommodation is provided but flights and living expenses are to be covered by the applicant; the latter should cost approximately £150 per month. The successful applicant will need to cover their own health and travel insurance.

Term of Appointment:
The position is to start early June 2012 until January 2013. A commitment of 6 months minimum is required for the position. Review of applicants will start immediately and will continue until the position is filled.

Application Deadline:
Until position is filled.

Comments:
In order to apply please email a cover letter explaining previous experience, interest and suitability to the position along with a CV (including details of 2 referees) and details of your availability. Please do not hesitate to contact me if you have any further questions.

Contact Information:
Laëtitia Maréchal
Holybourne A venue
London, none SW15 4JD
United Kingdom

Website:
http://barbarymacaque.blogs.lincoln.ac.uk/blog/

E-mail Address:
marechal11@roehampton.ac.uk

lundi 16 avril 2012

Volontariat – participation à l’étude d’une population de grands dauphins en Normandie

Le Groupe d’Etude des Cétacés du Cotentin, GECC, propose d’accueillir des volontaires pour s’investir dans le travail de photo-identification de la population des grands dauphins vivant dans le golfe normand-breton.

ATTENTION : il ne s’agit pas d’un STAGE, mais d’une offre de VOLONTARIAT.

Contexte
Le GECC a pour objectif l’étude et la préservation des mammifères marins en mer de la Manche. Une des plus importantes populations de grands dauphins d’Europe vit dans le golfe normand-breton. Un travail de photo-identification a été initié pour comprendre le fonctionnement de cette population et déterminer ses paramètres démographiques.

Description de l’offre
Le travail proposé consiste à nous aider dans l’identification des individus (travail sur ordinateur) et dans la prise de données sur le terrain quand les conditions météorologiques le permettent. Précisons, cependant, qu’il n’est pas rare de ne pas pouvoir sortir en mer pendant plusieurs jours d’affilés !
Sur le terrain, le travail consiste à rechercher les animaux en mer, à prendre les photographies nécessaires à leur identification, à effectuer des enregistrements acoustiques et à prendre des notes sur le comportement des animaux.
Le GECC offre l’hébergement aux volontaires (Cherbourg-Octeville). L’ensemble des frais liés à l’étude sont pris en charge par l’association.

Compétences requises
Aucune compétence particulière n’est requise, mais il est bon de savoir que ce travail requiert de l’autonomie, de la patience et surtout une grande rigueur.

Dates
Nous cherchons des volontaires à partir d’avril 2012, pour une durée minimale de deux mois. Cette offre est valable tout au long de l’année.

Pour plus d’informations et nous soumettre votre candidature veuillez contacter François Gally à l’adresse suivante : gecc@hotmail.fr ou 02 33 10 22 50 / 06 62 18 40 60

Graduate Student Position available: Dairy calf welfare

Department of Animal Science, University of Minnesota
A PhD graduate student position is available for a student to work on a project investigating dairy calf welfare with automated calf feeders on farms. Qualifications include interest in animal welfare research and in the dairy industry, strong organization and writing skills, team player, livestock experience, and computer skills. The project is supported by a USDA grant for 3 years. Expected start date is summer or fall 2012. Graduate students would enroll in the Department of Animal Science program. For more information or to apply please contact Dr. Marcia Endres, Associate Professor of Dairy Science, University of Minnesota, phone: 612-624-5391, email: miendres@umn.edu.

Research Fellow Position available: Dairy calf welfare

Department of Animal Science, University of Minnesota
A 2-yr research fellow position is available to work on a project investigating dairy calf welfare with automated calf feeders on farms. Qualifications include interest in animal welfare research and in the dairy industry, strong organization skills, team player, livestock experience (especially with dairy calves). The project is supported by a USDA grant and position has funding for 2 years. Start date is spring 2012. For more information or to apply please contact Dr. Marcia Endres, Associate Professor of Dairy Science, University of Minnesota, email: miendres@umn.edu, phone: 612-624-5391.

samedi 14 avril 2012

Research Associate (Postdoc)

Effect of Housing Systems on the Welfare of Laying Hens
Animal Behavior and Welfare Group
Department of Animal Science
Michigan State University

A postdoctoral training position (Research Associate in Animal Science) is available starting July 1, 2012, with the Animal Behavior and Welfare Group (ABWG) at Michigan State University to study the effects of housing systems on the welfare of laying hens.

The successful candidate will be involved in the development of data collection protocols, and management and analysis of data for projects focusing on understanding the response of laying hens to being housed in a variety of housing systems including conventional battery cages, enriched colony cages and several types of aviary systems. The AWBG team at MSU employs a range of strategies including direct observation, video and acoustic recording, and wireless sensor technology to collect information about laying hen behavior at the individual and flock level. In addition, the ABWG collaborates with colleagues in animal science and veterinary medicine to gather information on the production, health, and disease of hens as well as environmental quality in the various housing systems in order to create a complete picture of hen welfare. The post doc will be expected to assist with coordinating the team of researchers, including graduate and undergraduate students, working on the research projects. The post doc will assist the lab technician with issues concerning the planning, purchase, and maintenance of the ABWG lab and equipment involved in the projects.

In addition to the primary research responsibilities described above, the candidate will be able to participate in other ABWG and departmental activities including: assist with the collegiate animal welfare judging competition, assist with teaching of undergraduate and/or graduate courses, development of own research paradigms and grant writing.

Qualifications: Applicants must have completed a PhD degree in animal science or closely related field by the start of the position. The ideal candidate should have a strong background in animal behavior, welfare, and physiology/immunology as well as strong written and oral communication skills. Candidates should have experience with scientific research techniques in applied ethology in the lab and field and a thorough understanding of scientific methodology. The ideal candidate should be comfortable and interested in working with animals as well as with various types of technology and data processing software. Experience with laying hens and the poultry industry is preferred. Candidates should enjoy working in a dynamic research environment and be able to work across disciplines.

The position includes salary and health insurance benefits. Interested candidates should submit: 1) a letter stating interests and goals, 2) a current CV, 3) copies of PhD transcripts, and 4) contact information for three references. After review of these materials, select candidates will be invited to interview at MSU. Applications will be accepted until May 15, 2012 or until a suitable candidate is found. Please send application materials via email to Kathy Tatro (tatro@msu.edu) or by mail to Department of Animal Science, 1290 Anthony Hall, Michigan State University, East Lansing MI, 48824. Questions regarding the position can be directed to Dr. Janice Siegford (siegford@msu.edu).

PhD: Ecophysiologie du Hamster d’Europe en milieu anthropisé

L’hibernation est une stratégie des animaux endothermes qui leur permet de faire face aux baisses saisonnières des ressources alimentaires. Cependant, plusieurs études évoquent les limites de cette stratégie dans des milieux à fort impact humain chez différentes espèces : ours brun, marmotte, chauve-souris, hamster d’Europe. Des modifications anthropiques des conditions environnementales perturberaient le cycle annuel des hibernants avec des conséquences désastreuses pour leur survie. Pour le hamster d’Europe (Cricetus cricetus) en particulier, un déclin des populations est observé depuis les années 1970 en Europe de l’Ouest et s’étend aujourd’hui à toute son aire de répartition jusqu’en Ukraine. Des mesures de protection en Europe de l’Ouest n’ont pas suffi à enrayer ce déclin.
Il est supposé que les ressources alimentaires du hamster d’Europe sont inadéquates en termes de quantité, qualité ou même de temporalité en raison des pratiques agricoles actuelles qui modifient l’habitat de l’espèce. Or, la prise alimentaire, l’état des réserves corporelles et la dépense énergétique jouent un rôle crucial dans la survie des hibernants. Cependant, la contribution exacte de chacune de ces composantes de la balance énergétique et les mécanismes sous-jacents restent largement incompris. Nous faisons l’hypothèse qu’une mise en réserve pré-hibernatoire insuffisante rend inadaptée la stratégie d’hibernation, avec pour conséquence un faible succès reproducteur au printemps suivant. Pour la tester, cette thèse répondra aux questions suivantes : 1/ quels sont les apports énergétiques (en termes quantitatifs et qualitatifs) requis permettant d’optimiser les torpeurs chez le hamster ; 2/ comment les différents composants de la balance énergétique vont-t-ils affecter l’efficacité de l’hibernation (fréquence, durée et intensité des torpeurs) ; 3/ quelles sont les relations entre balance énergétique, durée des torpeurs et succès reproducteur ?
Cette recherche apportera des réponses non seulement en termes de biologie évolutive et d’écophysiologie (relations entre métabolisme, nutrition et reproduction) mais elle contribuera aussi à la préservation d’une espèce qui constitue un enjeu politique majeur au niveau de la région.

Compétences souhaitées : Connaissances en physiologie énergétique, écophysiologie, métabolisme
Bonnes pratiques des techniques de laboratoire
Etudiant ayant effectué un L3 et un M1 de physiologie
Aisance pour la manipulation de Rongeurs

Expertises qui seront acquises au cours de la formation : Techniques de laboratoire variées (ELISA, biochimie, histologie...), mesures longitudinales du métabolisme (télémétrie, calorimétrie indirecte, isotopes stables...), expérimentation animale, valorisation des résultats sous forme de rédaction d'article et de présentations orales et posters

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PhD: Influence de la qualité individuelle et du crédit social de l’initiateur dans les prises de décision collective chez le cheval domestique

Les animaux doivent prendre régulièrement des décisions concernant l'exploitation de leur environnement. Chez les espèces sociales, les décisions que prennent les individus dépendent de leur congénères : un groupe risque de se scinder si ses membres ne parviennent pas à une décision commune. Ainsi, afin de maintenir les avantages de la vie en groupe, les individus restent cohésifs en synchronisant leurs activités et leurs déplacements et en recherchant leur nourriture collectivement. Chez de nombreuses espèces, et plus particulièrement chez les mammifères, les membres d’un groupe diffèrent généralement de par leurs caractéristiques intrinsèques et leur statut social. Par conséquent, leurs motivations et besoins peuvent sensiblement diverger. Cependant, certains individus sont plus souvent à l’initiative d’un déplacement et sont suivis par leurs congénères sans que l’on puisse extraire les règles conduisant à un tel leadership.
Ce projet a pour but d’étudier dans quelle mesure la qualité individuelle d’un individu (en terme d’état physiologique, énergétique, âge, sexe, tempérament) peut expliquer sa propension et sa motivation à initier un déplacement, mais également dans quelle mesure son crédit social combinant son statut hiérarchique, son nombre d’apparentés et sa centralité au sein de son groupe social peuvent expliquer son succès et donc son leadership sur le groupe. Ces travaux seront réalisés chez le cheval domestique (Equus ferus caballus) qui est un modèle idéal pour conduire à la fois des observations spontanées, manipuler la composition des groupes et réaliser des expériences.

Compétences souhaitées : Compétences théoriques et pratiques
Connaissances approfondies en éthologie (théorie et méthodes de quantification)
Expérience souhaitée en équitation
Capacité à développer et à appliquer un protocole d’étude comportementale
Connaissances en vidéo
Aptitude à la réflexion scientifique et à la synthèse
Connaissance de l’Anglais.

Expertises qui seront acquises au cours de la formation : Analyses statistiques des données biologiques (analyses multivariées, régressions, ACP)
Maîtrise des logiciels de traitement statistique et d’analyse vidéo
Rédaction de publications
Mise en forme des résultats et communications lors de congrès

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PhD: Migrer ou rester ? quels sont les déterminants de la migration: le cas de la cigogne blanche

La migration et ses déterminants chez les oiseaux correspondent à une question importante qui se situe à la fois en écologie fondamentale (quelles sont les causes et les conséquences évolutives de la migration ?) et en biologie de la conservation (quels sont les habitats à protéger sur l’axe de migration des oiseaux ?). La plasticité de la migration observée dans certaines populations se traduit par la migration de certains individus et la sédentarisation d’autres oiseaux. Le sujet de thèse se propose de déterminer les facteurs influençant la prise de décision de migrer ou non pour des individus représentatifs de la population alsacienne (France) de cigognes blanches (Ciconia ciconia). Au sein de cette population, la relecture de bagues montre que certains individus migrent une année donnée et deviennent sédentaires l’année suivante sur leurs zones de reproduction. L’objectif principal de ce projet pluridisciplinaire est de caractériser la flexibilité comportementale sous-jacente à la prise de décision de migrer ou non pour un individu, en évaluant les facteurs impliqués (génétique ou phénotypique, écophysiologique ou comportemental) et de déterminer si la prise de décision représente une stratégie optimale en termes de traits d’histoire de vie selon les conditions environnementales.
Trois hypothèses seront testées dans ce projet: 1- l’hypothèse de réserves énergétiques qui propose que le comportement de migration des cigognes blanches dépend principalement de leurs réserves énergétiques au moment du départ de migration des zones de reproduction; 2- l’hypothèse sociale propose que le comportement de migration des individus peut aussi dicter le comportement migratoire des regroupements de cigognes observées à la fin de la période de reproduction, ce grand nombre d’individus pouvant influencer les individus à migrer même si ces derniers ont de bonnes réserves énergétiques ; 3- l’hypothèse du patrimoine génétique suggère que le comportement de migration ou de sédentarisation serait seulement lié à une
composante génétique. Cette dernière hypothèse se base sur le fait que certains individus ne présentent pas de modifications de leur comportement migratoire au cours des années. Le doctorant testera ainsi les relations pouvant exister entre les différents traits d’histoire de vie et les décisions de comportement entre les oiseaux migrateurs et sédentaires sur une bonne partie de la population de cigognes blanches en Alsace (multi-state CMR models). Plus précisément, il participera tout d’abord à la capture et à l’équipement des cigognes blanches. Il aura ensuite la responsabilité de collecter les données sur le terrain (prises de focales pour déterminer l’influence du groupe sur la prise de décision individuelle, suivi de la reproduction des oiseaux), d’utiliser différentes techniques en laboratoire (eau doublement marquée pour évaluer la composition corporelle, technique de sexage) et exploiter les données enregistrées par les loggers pour évaluer les déplacements des oiseaux ainsi que de déterminer leur budget-temps (système d’exploitation de données comme Igor, système d’information géographique, modélisation).

Compétences souhaitées : Connaissances en écologie fonctionnelle et évolutive, bases en physiologie, bonne maîtrise des statistiques

Expertises qui seront acquises au cours de la formation : Approfondissement des connaissances : stratégies énergétiques (eau doublement marquée, qPCR), écologie comportementale, génétique (sexage et hétérozygotie), système d'information géographique, exploitation de données de loggers, modélisation multi-state

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PhD: Stratégies de reproduction chez les mâles de parasitoïdes : impact pour la production d’agents de lutte biologique.

L’agriculture française utilise environ 75000 tonnes de pesticides annuellement, ce qui en fait le premier consommateur de l’Union Européenne, et le 3ème au niveau mondial (Expertise Pesticides INRA-CEMAGREF, 2006). Suite aux consignes exprimées lors du Grenelle de l’Environnement et agréées par le parlement européen de la nécessité d’une réduction de 50% des pesticides, l’agriculture française doit modifier ses pratiques de protection des cultures. La lutte biologique par lâchers inondatifs a fait ses preuves, en particulier sous serre. En Europe, 25 entreprises environ, et autant en Amérique du Nord, produisent une centaine d'espèces d'insectes parasitoïdes pour la lutte biologique sous serre, chaque entreprise commercialisant plusieurs millions d'insectes par an. Un des problèmes qui se pose dans ces élevages intensifs est d'optimiser le nombre de femelles produites. Cette thèse sera dirigée en cotutelle, avec un an au Canada, et deux ans en France.

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PhD: Impact des changements environnementaux sur le potentiel évolutif d'espèces menacées de primates : les gorilles et les magots

Comprendre l’impact des perturbations liées aux changements globaux sur le fonctionnement des populations est un défi majeur pour la conservation de la biodiversité. Ces perturbations peuvent modifier la structuration génétique des populations à différentes échelles spatiales, ce qui influence leur potentiel évolutif. Deux espèces menacées de primates (gorilles et magots) sont soumises à des pressions évolutives fortes dues aux maladies émergentes (Ebola) et à des pressions anthropiques (fragmentation des paysages, contacts avec les parasites des troupeaux domestiques). L'étude de la variabilité de gènes soumis à sélection, impliqués dans la réponse immunitaire (complexe majeur d'histocompatibilité, CMH) dans différents contextes de perturbations, permettra de préciser les rôles respectifs de l'organisation sociale et des facteurs démographiques sur le potentiel évolutif des populations. Cette problématique entre dans le cadre du projet ANR JC IDiPop (2012-2015).

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PhD: Emotions et lien social chez l’étourneau sansonnet

Ce projet vise à comprendre la relation entre émotions et lien social en s'appuyant sur une espèce modèle maintenant largement reconnue pour sa cognition sociale. Si l'on sait bien mesurer l’impact de perturbations sociales, de conflits ou de séparations, déterminer le type d’émotions (positives) correspondant au lien privilégié est un défi très important si l'on veut comprendre l’impact de ce lien sur attention et cognition. L'étouneau sansonnet est un modèle animal de choix pour tester ces liens car les travaux de l'équipe ont montré que non seulement l'aptitude à communiquer mais également le développement des substrats nerveux sont sous forte dépendance sociale. Les affinités sociales, qui se traduisent par une proximité spatiale, déterminent pleinement la nature des chants appris, qui servent aussi de marqueurs sociaux. Cette question fondamentale du lien entre cognition et émotion est au cœur même des débats actuels en sciences cognitives.

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PhD: Bases neurales de la représentation sociale et de l'imitation: une étude neuroéthologique chez l'oiseau.

Le projet s'inscrit dans une action ANR interdisciplinaire en cours qui vise à comprendre les bases neurales de l'imitation vocale, phénomène propre à l'Homme et à très peu de groupes animaux. Chez les oiseaux chanteurs les jeunes apprennent à reproduire très précisément le chant des adultes, ce qui constitue un des rares exemples d'imitation vraie et il a été montré que les liens sociaux jouent un rôle déterminant dans cet apprentissage par imitation. Nous avons montré que chez l'étourneau, qui est un oiseau chanteur hautement social, le partage vocal reflète les affinités sociales. il reste à comprendre comment et où ces chants partagés, qui ont une valeur sociale particulière, sont traités dans le cerveau.

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PhD: Comportement maternel chez les gallinacés

Le développement comportemental est le fruit d’un génotype s’exprimant dans un environnement particulier. L’environnement social avec lequel les animaux interagissent dès les premiers stades ontogénétiques a un impact majeur sur la mise en place des comportements . Chez l’oiseau, modèle peu exploré jusqu’alors, nous cherchons à qualifier la relation mère-jeunes et à en quantifier les conséquences sur le développement des jeunes. Ce sujet explore sur un plan fondamental l’influence des facteurs non génétiques pouvant orienter le comportement du jeune vers une voie ontogénétique particulière. Sur le plan appliqué, ces éléments ouvriront de nouvelles perspectives dans les modalités de gestion des animaux de production animale, et lors de programmes de réintroduction des animaux dans leur milieu naturel. Il s'agira en effet de concourir à l’amélioration du bien-être animal en influençant les relations homme/animal et l'adaptabilité de l'animal à son milieu de vie.

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PhD: Evolution du comportement maternel et de l'état physiologique des femelles araignées pendant la période des soins à la progéniture

Le comprtement maternel est considéré comme un des facteurs essentiels pour la mise en place des groupements sociaux. Ce comportement n’est pas très répandu chez les Arthropodes, ainsi chez de nombreuses espèces d’araignées la femelle limite les soins à la progéniture à la confection d’un cocon livré ensuite à lui-même. Cependant on rencontre des espèces où la mère solitaire reste à proximité ou même en contact étroit avec son cocon pendant des périodes relativement longues (entre 3 semaines et 3 mois selon les espèces) parfois sans manger jusqu'à la dispersion de leurs jeunes. L'étude du comportement maternel est donc particulièrement intéressante sur le plan évolutif car elle pose le problème de comment le comportement maternel a pu apparaître et se développer chez des espèces dites primitives. Notre objectif est de mettre en évidence les différentes activités maternelles et d'étudier les mécanismes qui contrôlent le comportement maternel chez des araignées.

Pour télécharger le projet, cliquez ici

PHD: Coévolution entre système social et communication chez les mustélidés

Ce projet s’inscrit dans le débat actuel sur l’évolution de la communication chez les mammifères. La communication étant avant tout un acte social, elle aurait évolué parallèlement aux besoins et contraintes de la vie sociale. Un objectif des recherches actuelles est de comprendre dans quelle mesure la structure des signaux de communication, l’information qu’ils transmettent et la façon dont ils sont utilisés dépend de la nature des relations sociales au sein d’une espèce. Si l’hypothèse d’une coévolution système social - communication a fortement attiré l’attention des théoriciens, elle a fait l’objet de peu d’études empiriques. La comparaison de plusieurs espèces de singes ou de marmottes a cependant montré l’existence d’une corrélation entre la taille et la complexité du répertoire vocal, et la dimension du groupe ou la force des liens sociaux. Ces résultats sont prometteurs, mais nécessitent d'explorer d'autres modèles animaux.

Pour télécharger la fiche, cliquez ici

PhD position (sept.2012-sept.2015)

Does the social fabric of bonobo groups shape their vocal communication pattern?

Hiring Organisation: University of Saint-Etienne, France; Equipe de Neuro-Ethologie Sensorielle ENES/CNPS, CNRS UMR8195.

Supervisors:
Dr. Florence Levréro (PI, florence.levrero@univ-st-etienne.fr), Université of Saint-Etienne
Pr. Nicolas Mathevon, Université of Saint-Etienne
Pr. Klaus Zuberbühler, University of St Andrews

Position Description:
The laboratory ‘Neuro-Ethologie Sensorielle’ (ENES-CNPS, CNRS UMR 8195) at University of Saint-Etienne (F. Levréro and N. Mathevon (http://www.cb.u-psud.fr/) offers a three year PhD position, cosupervised by the School of Psychology at University of St Andrews, Scotland (K. Zuberbühler; http://psy.st-andrews.ac.uk/) to study the importance of vocal communication in social relationships of captive bonobos. Bonobos develop long-term tight bonds with specific partners, especially between mothers and sons and between unrelated females, while living in fission-fusion groups. As a consequence, individuals interact frequently and intensely with various group members, which requires advanced communicative skills. We are particularly interested in the question of whether the social life of this great ape has led to the ability of vocal mimicry, as this might facilitate the social integration of new members via conformism, a tendency to behave similarly to others. Call matching in particular may facilitate the social integration of new immigrants. We will address this question in captivity where groups are formed artificially, often irrespective of kin relations, so that preferred social relationships can be observed independently of genetic ties. An alternative hypothesis states that call matching does not occur in bonobos because the vocal channel is not essential for establishing new social relationships, because vocal signatures are weak at different social levels, or because bonobos have insufficient control to modulate calls. By performing vocal recordings, analyses and playback experiments, we shall be able to determine how the social fabric of bonobo groups shapes their vocal communication behaviour. 

Location
The study will take place in different European zoos. The vocal behaviour of family members and unrelated group members will be investigated. The project is based on the collection of vocal recordings, detailed behavioural data and playback experiments. Acoustic and statistical analyses will be performed at Saint Etienne under the supervision of FL and NM. Short stays at St-Andrews will facilitate interactions with KZ. Depending on progress, additional fieldwork in the Democratic Republic of Congo with wild bonobos will be considered.

Required qualifications/experience:
Essential requirements are a strong theoretical background in behavioural biology and advanced knowledge in the collection of behavioural data. Knowledge in acoustics will be a serious advantage and experience in studying primate behaviour is welcome. A M.Sc. or equivalent degree in Behavioural or Evolutionary Biology, Anthropology or a related field must be completed by July 2012. Advanced language skills in English and (ideally) French are required. The successful candidate needs to be well adaptable and ready for mobility.

Salary/funding:
We offer a limited contract for three years within the standard French PhD salary pay scale with health and social security benefits. Funds from ENES Lab are available for all material, lab costs, and work-related travel. For applicants that are fluent in French, the University of Saint-Etienne offers teaching opportunities with an additional stipend. 

Application Deadline:
The deadline for application is May 5th, 2012 and the successful candidate should be able to begin the project in September 2012. Candidates should send a letter of interest, a CV, and two letters of recommendation via email to Dr. Florence Levréro.

Contact Information: Dr. Florence Levréro, florence.levrero@univ-st-etienne.fr
Website of ENES lab: http://www.cb.u-psud.fr/index.html
Selected references from ENES lab:
1- Charrier I, Mathevon N, Jouventin P., 2001. Mother’s voice recognition by seal pups. Nature, 412: 873.
2- Vignal C, Mathevon N, Mottin S, 2004. Audience drives male songbird response to partner’s voice. Nature, 430:448-451.
3- Caillaud D., Levréro F., Cristescu R., Gatti S., Dewas M., Douadi M., Gautier-Hion A., Raymond M. &
Ménard N. 2006. Gorilla susceptibility to Ebola virus: The cost of sociality. Current Biology 16(13):489-491
4- Levréro F., Gatti S., Gautier-Hion A. & Ménard N. 2007. Yaws disease in a wild gorilla population and its impact on the reproductive status of males. American Journal of Physical Anthropology 132(4):568-575
5- Vergne A, Mathevon N, 2008. Crocodile egg sounds signal hatching time. Current Biology, 18:R513-R514.
6- Caillaud D., Levréro F., Gatti S., Ménard N. & Raymond M. 2008. Influence of male morphology on
male mating status and behaviour during inter-unit encounters in western lowland gorillas. American Journal of Physical Anthropology 135 (4): 379-388 
Selected references from the St Andrews lab:
1- Clay, Z., & Zuberbühler, K. (2011). Bonobos extract meaning from call sequences. Plos One, 6(4). doi:e18786
2- Clay, Z., & Zuberbühler, K. (2012). Communication during sex among female bonobos: effects of dominance, solicitation and audience. Scientific Reports, 2, 291. doi: 10.1038/srep00291
3- Clay, Z., Pika, S., Gruber, T., & Zuberbühler, K. (2011). Female bonobos use copulation calls as social signals. Biology Letters, 7, 513-516.

jeudi 12 avril 2012

offre de sujet de thèse écologie comportementale

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le sujet de thèse " Hétérogénéité interindividuelle de performance démographique et personnalité chez le chevreuil" disponible dans l'équipe Ecologie des populations du laboratoire CEFS (Comportement et Ecologie de la Faune Sauvage, INRA Toulouse) (http://www2.toulouse.inra.fr/centre/centre/cefs/).
La thèse sera co-encadré par Mark Hewison (CEFS) et Jean-Michel Gaillard (CNRS Lyon I) et débutera à la rentrée universitaire 2012.
La personne retenue défendra le sujet au concours annuel des allocations de l'école doctorale SEVAB (http://www.sevab.ups-tlse.fr/fr/infos/allocMin.php pour une brève description du projet) qui a lieu le 5-6 juillet. Les dossiers de candidatures et demandes d'informations complémentaires sont à envoyer à M. Hewison (Mark.Hewison@toulouse.inra.fr).

Offre de stage

Nathalie BEGUIN propose un stage d'éthologie au LECC de Paris Ouest La Défense NANTERRE sur le thème des cris de mâles et de femelles ayant des degrés de parenté variables sur ordinateur avec le logiciel Sound Analysis Pro chez le canari domestique (Serinus canaria).

Encadrement : Nathalie BEGUIN à l'université Paris Ouest La Défense NANTERRE au Laboratoire d'Ethologie et de Cognition Comparées

Durée : début mai à fin juin

Lieu : Laboratoire d'Ethologie et de Cognition Comparées de l'université Paris Ouest La Défense NANTERRE (92000)

Description : analyse de cris de mâles et de femelles ayant des degrés de parenté variables sur ordinateur

Qualifications : Niveau équivalent à bac + 2 minimum en biologie, psychologie, agronomie ou éthologie. Etre observateur, rigoureux, et apprécier le contact avec les animaux.

Conditions de travail : Temps plein, du lundi au vendredi

Indemnité mensuelle : aucune

Contact : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à Nathalie BEGUIN : nathalie.beguin@u-paris10.fr