dimanche 30 juin 2013

Proposition de stage d’été en écologie comportementale et évolution.

Période : mi-juillet mi-aout (3-4 semaines selon disponibilités)
Lieu : Université Montpellier II, Institut des Sciences de l’Evolution de Montpellier http://www.isem.univ-montp2.fr/
J’étudie les comportements qui peuvent favoriser la spéciation (formation de nouvelles espèces), notamment les choix de partenaire et l’agressivité, chez la souris. Je propose un stage dont le but est de déterminer les préférences de femelles en fonction de la sous-espèce des males qui leur sont présentés, et du statut dominant/dominé de ces mâles.
Vous serez formés à la manipulation des souris, à la mise en place de protocoles expérimentaux, à l’étude des comportements, et à certains concepts d’évolution en fonction de vos intérêts.
Aucune compétence n’est pré-requise, mais sérieux et motivation sont nécessaires!
Contactez moi par mail yasmin.latour@gmail.com
Yasmin Latour (encadrante)
Responsable : Guila Ganem

PhD student,
Institut des Sciences de l’Evolution de Montpellier
UMR 5554 – Bât. 22, 1er étage
Université de Montpellier II – CC 065
34095 MONTPELLIER Cedex 05
+33 (0)4 67 14 46 31

5 lectureships - Aberystwyth UK

Applications are invited for five lectureships in the biological sciences at the Institute of Biological Environmental and Rural Sciences (IBERS), Aberystwyth University, UK. Grade 7 / 8: £33,230 - £44,604 (Commensurate with skills and experience).  The successful applicants will display a strong research record or evidence of the ability to develop such a record and will be expected to contribute to teaching at undergraduate and postgraduate levels.

Ref: IBERS.13.42
Closing Date: 31 July 2013

The emphasis will be on attracting quality applicants rather than exact matches for the posts listed.  (Please do not be put off by the apparent emphasis on agriculture in the official literature! This was designed to encourage those who might not apply rather than put off zoologists / ecologists etc). Advertised areas are Freshwater Biology, Animal Disease Epidemiology, Wildlife/bio-veterinary science, Landscape Ecology, Biochemistry - applicants with behavioural interests would be particularly welcome in all areas.  

Our largest undergraduate scheme is zoology, which forms part of a cluster with marine & freshwater biology, animal behaviour and ecology. We also teach biology, biochemistry and a range of related schemes including rural/agricultural degrees. In 2011 one of our undergraduates won the Science, Engineering & Technology (Europe) "Best Biology Student" Award for her honours project on social learnng in guppies. 

Aberystwyth enjoys a coastal location amidst spectactular scenery in rural mid Wales, close to a number of important national nature reserves. Our Aquarium facilities were recently refurbished and include marine, fresh and tropical facilities. There is also extensive University woodland, greenhouses, farms and a variety of the latest sequencing technology (ion/proton torrent, Illumina 454, etc.).

Further information on related research can be found via the ABEB Research Group webpage: 
& on teaching here: 

For further information and application forms please go to www.aber.ac.uk/en/hr/jobs/vacancies-external/  
Completed Applications Forms should be signed and returned to the Human Resources Recruitment Team by e-mail, fax or post. Email address: vacancies@aber.ac.uk / Tel: (+44) 01970 628555 / Fax: (+44) 01970 622975.  Candidates are requested to include, with their application form, a covering letter and / or curriculum vitae describing their research interests, research plans and their teaching experience to date.

mardi 25 juin 2013

Ph.D. scholarship: Evaluation of suitability for transport in dairy cows

Applications are invited for a Ph.D. fellowship/scholarship at the Graduate School of Science and Technology, Aarhus University, Denmark, within the Animal Science programme available from 1 November 2013 or later. 

Research area and project description:
A large number of dairy cows are transported for slaughter every year. The suitability of animals for transport has been a ‘hot topic’ in the media for some years. Despite this, the existing scientific knowledge regarding the welfare consequences of and the suitability for transport is very limited. The aim of this Ph.D.-project will be to develop an operational tool for the assessment of suitability for transport for dairy cows destined for slaughter. Such a tool could be based on clinical and behavioural evaluations of individual cows before and after transport.
The Ph.D project will be part of a large project studying suitability for transport in several species. This large project is done in cooperation with University of Copenhagen and includes expertise within animal behaviour, veterinary clinical science and veterinary epidemiology.

Qualifications and specific competences:
Applicants to the Ph.D. position must have a relevant Master’s degree (e.g. DVM or MSc in Animal Science) and an interest in clinical evaluations of individual animals and animal welfare.

Place of Employment and Place of Work:
The place of employment is Aarhus University, and the place of work is Research Centre Foulum, Blichers Allé 20, DK-8830 Tjele, Denmark.

Applicants seeking further information are invited to contact senior scientist Peter T. Thomsen, tel.: +4587157834, email: PeterT.Thomsen@agrsci.dk

Application procedures:
Please apply here: http://talent.au.dk/phd/scienceandtechnology/opencalls/Choose August 2013 Call with deadline 1 August 2013.

Volunteer Field Assistant

Hiring Organization:
University College London

Date Posted:

Position Description:
Chimpanzee ecology & habituation project in Tanzania 

We need several volunteer field assistants who would like to gain practical experience in chimpanzee habituation and indirect data collection. The successful candidates will be required to go out to the forest in the early mornings and track for chimpanzees, collect data on chimpanzee nests and feeding behaviour. We will provide you with full training on site.

The current study investigates the behavioural ecology of chimpanzees introduced onto Rubondo Island in the late 1960s. Rubondo Island National Park is located in Lake Victoria, Tanzania. The island is 237 km2. In addition to chimpanzees, the island contains: elephants, giraffes, sitatunga and suni antelopes, vervet monkeys, black and white colobus monkeys, hippos, crocodiles, and more than 200 hundred species of birds. 

Volunteer field assistants will also have the opportunity to take remote camera trap recordings of primates (and other mammals) in the interior of the forest. As well as, assist in vegetation sampling to determine the overall tree species diversity. 

We need someone to start as ASAP but please be aware that permits may take 3 or more months to acquire. 

Information about the field site is available at-

The applicant must have at least a BSc in biology, zoology, anthropology or another related discipline.
Previous experience working in a tropical country is an advantage. The candidate must be comfortable living in a remote island location. Have a good level of fitness and tolerance of demanding working conditions, as fieldwork involves lots of hiking, working 8 hour days starting early morning in all weather conditions. 

The research group consists of volunteers and local staff. Therefore, the candidate should be mature and sensitive to others’ customs and traditions. 

Language skills: good speaking and writing ability in English is required. Speaking level KiSwahili would be an advantage.

This is a volunteer position. Permits to work on the island will be arranged by the project. However, covering the cost of the permit will be the responsibility of the volunteer, please enquire for further details.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Housing and transport costs whilst on Rubondo Island will be covered by the project. The closest city to Rubondo is Mwanza which has an airport. A pick-up from Mwanza to Rubondo Island will be arranged by the PI. The candidates will have to pay for any in-country costs associated with travel to the town of Mwanza, on Lake Victoria.
A camp cook prepares lunch and dinner for the team and this will be covered by the project. 
Individual luxury food and drinks expenses are the responsibility of the volunteer.

Prior to departure, candidates will need to arrange for vaccinations, anti-malarial prophylaxis, and travel insurance (for medical evacuation).

Term of Appointment:
1 year

Application Deadline:
October 2013

If you are interested in this position, please send your CV, letter of interest and the names of 2 referees to njmsindai@hotmail.co.uk

Contact Information:
Gower Street
London, none WC1E 6BT
United Kingdom

E-mail Address:

postes demi-ATER à Saint-Etienne

POSTES de "demi-ATER", Université de Saint-Etienne - SECONDE CAMPAGNE !
Thèmatique : Communications acoustiques animales et humaines
L'Equipe de Neuro-Ethologie Sensorielle (ENES-CNPS UMR 8195) de l'Université de Saint-Etienne est susceptible de proposer deux postes de demi-ATER pour l'année 2013-2014. Les candidats devront avoir soutenu leur thèse dans le domaine de l'éthologie animale ou humaine (préférentiellement les communications acoustiques) avant le 1er septembre 2013. Une attention particulière sera portée aux publications et à la motivation des candidats.
Les demi-ATERs enseigneront pour l'un à l'IUT de Saint-Etienne (écologie), pour l'autre à la Faculté des Sciences (biologie animale).
Ils seront fortement impliqués dans des programmes de recherche de l'ENES (thèmes possibles: 1) Etude des pleurs des bébés humains (enregistrement de bébés, analyse des signaux, expériences de psycho-acoustique sur les parents); 2) divers sujets portant sur les communications acoustiques chez les vertébrés (crocodiles, poissons, oiseaux).
Les candidats peuvent avoir la nationalité française ou étrangère (la maîtrise de la langue française est indispensable).
Les candidat/e/s intéressé/e/s sont prié/e/s de contacter Nicolas Mathevon (mathevon@univ-st-etienne.fr) LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE !

mardi 18 juin 2013

Suivi entomologique des ravageurs de manguier, Ile de la Réunion

Produire une mangue sans insecticides est l’ambitieux défi du projet Biophyto qui a débuté en 2012. Biophyto propose une stratégie de gestion agroécologique, fondée notamment sur la suppression des traitements insecticides et l’insertion de biodiversité végétale, pour augmenter les populations d’insectes utiles favorisant la régulation de l’agroécosystème. Le projet Biophyto s’inscrit en cohérence avec la dynamique du plan national Ecophyto 2018 qui vise à réduire de moitié l’usage des pesticides d’ici 2018. Biophyto fait suite au projet Gamour qui s’est attaqué au problème des mouches des légumes. La FDGDON, partenaire du projet, a la charge de réaliser le suivi phytosanitaire des parcelles pilotes en s’appuyant sur une série d’indicateurs, ceci afin d’évaluer l’impact des pratiques de gestion de biodiversité végétale.
Missions :
(1) réaliser le suivi des principaux ravageurs (insectes) en période de floraison sur les parcelles pilotes selon le protocole défini ;
(2) gérer et analyser les données afin d’évaluer l’impact des pratiques de gestion de biodiversité végétale.
Profil Candidat/e :
Niveau : Bac + 3 minimum
Aptitude : rigueur, intérêt pour le travail de terrain et pour l’analyse des données et les statistiques.
Connaissances en entomologie, en gestion des agro-systèmes et de la biodiversité, en statistiques serait un plus. Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique et statistique). Permis de conduire.
Condition de travail
Période de juillet à octobre 2013. Convention de stage. Indemnisation : indemnités de stage prévues au tarif légal en vigueur (~430€). Le travail de collecte se fera en équipe avec le personnel de la FDGDON.
Contact :
Mme Marlène Marquier. Responsable expérimentation FDGDON-REUNION Tel : 02 62 45 20 00. Mail : marlene.marquier@fdgdon974.fr

VSC entomologie au CIRAD Réunion (6 mois)

Volontaire Civil à l’Aide Technique :
Entomologie et étude de la biodiversité fonctionnelle en protection agroécologique des vergers de manguiers
(CIRAD Réunion)
Descriptif du poste
Le projet Biophyto est un projet de recherche et de transfert d’une protection agroécologique des cultures de manguiers à La Réunion. Ce projet est réalisé en collaboration avec de nombreux partenaires, sur plusieurs sites pilotes. Une des actions du projet concerne l’étude de la biodiversité fonctionnelle (prédateurs, parasitoïdes, pollinisateurs) dans des habitats particuliers qui sont insérés dans les agroécosystèmes (couverture végétale, plantes pièges, bandes fleuries). Les principales missions du VSC sont les suivantes :
- caractériser et suivre la biodiversité fonctionnelle dans les 3 types d’habitats insérés dans les vergers de manguiers : prédateurs terrestres épigés dans les couvertures végétales, parasitoïdes et pollinisateurs dans les bandes fleuries, divers arthropodes utiles dans les plantes pièges/refuges
- suivre les populations de certains ravageurs du manguier sur différentes plantes pièges
- caractériser et suivre la biodiversité végétale dans les vergers de manguiers
- contribuer à la valorisation scientifique des résultats du projet
Profil souhaité
Ingénieur / Master (Bac +5) (moins de 28 ans),
- ayant de solides connaissances en entomologie (taxonomie) et un fort intérêt personnel pour cette discipline
- un goût affirmé pour les activités liées à l’inventaire de faune au champ (récolte, échantillonnage, conditionnement) et au laboratoire (détermination, expédition ad hoc d’échantillons pour détermination par des spécialistes)
- des connaissances de base sur la protection agroécologique des cultures
Critères souhaités
- des qualités rédactionnelles, d’autonomie et de prise d’initiative
- des qualités relationnelles et des capacités à travailler en interface avec des partenaires.
- maîtrise des logiciels de base (traitement de texte, tableur, R)
Lieu d’affectation
Saint-Pierre – Île de La Réunion
Type de contrat
6 mois (juillet-décembre 2013)
Date de prise de fonction
1er juillet 2013
Renseignements sur le poste et candidatures à adresser
Jean-Philippe Deguine et Maxime Jacquot, CIRAD Pôle de Protection des plantes, UMR Peulplements Végétaux et Bioagresseurs en Milieu Tropical. 7 chemin de l’Irat 97410 Saint-Pierre, La Réunion.
Tel : 02 62 49 92 31.
Email : jean-philippe.deguine@cirad.fr et maxime.jacquot@cirad.fr

stagiaire « Entomologiste pour le développement d’un programme de sciences participatives » Noé Conservation

Noé Conservation a pour mission la sauvegarde de la biodiversité par des programmes d’éducation et de conservation sur le terrain (www.noeconservation.org). Au travers du programme « Eclairage durable & Biodiversité », l’association souhaite réduire l’impact de l’éclairage nocturne sur la biodiversité en accompagnant tous les acteurs concernés dans un changement durable des pratiques d’éclairage.
Noé Conservation envisage de mener durant l’été 2013 une phase pilote de l’enquête participative « Insectes et ciel Etoilé », dont le lancement pour le grand public est prévu en 2014. L’objectif de l’enquête est d’associer observation du ciel nocturne (pour en déduire un degré de halo lumineux) et comptage des insectes du jardin. En plus de sensibiliser les citoyens à la fragilité de l’environnement nocturne, ce programme participatif permettra de mieux quantifier l’impact de l’éclairage sur les insectes et la biodiversité. Ce projet rassemble trois autres partenaires : l’Association Française d’Astronomie (AFA), le Muséum national d’Histoire naturelle (MNHN) et l’Office pour les Insectes et leur Environnement (OPIE).
Sous la responsabilité directe du chargé de programme « Eclairage durable & Biodiversité », le/la stagiaire aura pour objectif de contribuer au lancement et à l’accompagnement de la phase pilote de l’enquête « Insectes et ciel Etoilé » sur son volet entomologique :
o Finalisation des fiches d’observation « insectes », listant pour chaque espèce ou groupe à observer ses caractéristiques et sa description, afin d’en faciliter l’observation tout en suscitant l’intérêt et la curiosité du public.
o Accompagnement du lancement de la phase pilote de l’opération en soutien du chargé de programme (coordination avec les différents partenaires, mobilisation des réseaux associés, programmation des actions et animations).
o Animation du réseau sur le volet « insectes » (communication sur les sites pilotes, suivi des animations et participation à des expériences terrain, réponses aux requêtes des premiers observateurs).
o Adaptation du protocole d’observation et de la liste des insectes selon les premiers retours, dans la perspective du lancement grand public en 2014.
Le stage débutera dès le mois de juin pour une durée de 4 mois. Le/la stagiaire percevra une indemnité légale de stage dans le cadre d’une convention de stage.
o Formation Bac+2 minimum, domaine environnement et biologie
o Spécialisation et/ou expérience dans le domaine entomologique souhaitée
o Formation et/ou expérience en médiation scientifique souhaitée
o Bonnes capacités de rédaction synthétique et de vulgarisation
o Sens graphique et esthétique, créativité
o Connaissances naturalistes solides (en particulier sur le volet entomologique)
o Sens des relations humaines et du travail en équipe, rigueur
o Capacité à travailler en groupe sur une approche multi partenariale, ouverture et curiosité à l’ensemble des disciplines proposées
POSTULER : CV + lettre de motivation, à envoyer avant le 18 juin 2013, à l’adresse suivante : contact@noeconservation.org en précisant comme objet « Stage enquête participative ».

Responsable de programme H/F – LPO

Un(e) responsable de programmes – Animation et suivi des partenariats « entreprises et biodiversité » (réf. 2TM13010 )- H/F
Lieu de Travail : Rochefort (17)
Missions :
Sous la responsabilité du Chef du Service « Etudes du Patrimoine naturel » et en lien étroit avec le Directeur « Communication et Partenariat », vous assurerez la coordination, le suivi et la mise en œuvre d’une partie des actions des partenariats visant la prise en compte de la biodiversité dans les d’entreprises (métiers du granulat, production d’énergie, …).
Le poste consistera en :
1. La contribution à l’élaboration, l’animation et le suivi des conventions avec les partenaires,
2. L’expertise scientifique, naturaliste et technique visant à la réalisation et l’évaluation des programmes d’actions conduites (diagnostic biodiversité, plan de gestion, formations, conseils…),
3. L’assistance et le conseil aux partenaires et au réseau LPO,
4. la compilation des rendus et la rédaction des rapports de bilan.
5. L’appui à la communication sur les partenariats Entreprises et Biodiversité, coordonnée par le Pôle « Relations Extérieures, Communication et Partenariats » (rédaction d’articles, fournitures d’éléments techniques pour divers supports)
Par ailleurs et dans le cadre de missions complémentaires, vous serez amené(e) à participer à l’animation de plans nationaux d’actions pour la conservation d’espèces d’oiseaux menacées.
Profil de poste :
• Formation supérieure (Bac+5…) en biologie ou en environnement, école d’ingénieur ou filière universitaire.
• Compétences naturalistes avérées (espèces et milieux) et le domaine de l’environnement au sens large (eau, sol, énergie, ressources naturelles…).
• Expérience en évaluation environnementale (études d’impact…) de projets sur l’environnement serait un plus. Une expérience en bureau d’étude ou en entreprise serait appréciée.
• Connaissance et compréhension des plans, programmes et stratégies au niveau français et européens, notamment dans le domaine de la biodiversité.
• Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Access) et de cartographie (QGIS)
• Sens des relations humaines et du travail en équipe, sens de la communication.
• Forte capacité de travail et fort dynamisme
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Esprit d’équipe, dynamique, autonome et rigoureux
• Autonomie et disponibilité
• Intérêt pour la vie associative.
Conditions :
• Prise de fonction prévue à partir de septembre 2013
• CDD 12 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération mensuelle brute de base : 2040.50 € brut (Groupe E : convention collective nationale de l’animation)
• Permis et véhicule personnel indispensable.
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Réf. 2TM13010 avant le 7 juillet 2013 (entretiens fin juillet) de préférence par courrier électronique à Isabelle Chesnot à l’adresse électronique suivante : isabelle.chesnot@lpo.fr ou par courrier postal : LPO Isabelle CHESNOT – Fonderies Royales – 8 rue du Dr Pujos 17305 ROCHEFORT

Sélection sexuelle chez un amphibien (Bombina variegata) : taille du mâle, apparentement et bet-hedging génétique

Structure d’accueil : UMR 5023, Laboratoire d’Ecologie des Hydrosystèmes Fluviaux et Anthropisés.
Sous la direction de : Hugo Cayuela (Doctorant)
Contact : hugo.cayuela@univ-lyon1.fr
Durée du stage : variable, période d’expérimentation du 25 juin au 31 juillet 2013
Salaire: non-pris en charge
Contexte théorique et hypothèses alternatives
La théorie de sélection sexuelle postule que le choix des femelles repose classiquement sur des bénéfices attendus, directs et/ou indirects, obtenus au travers d’accouplements avec des pères potentiels dont les caractéristiques phénotypiques et génotypiques affectent la fitness de la progéniture. Concernant les bénéfices indirects, le choix de la femelle est généralement appréhendé sous le concept du « mâle optimal » (choix d’accouplement effectué en fonction de traits condition-dépendants tels que la taille du mâle, son agressivité ou les ornements coûteux qu’il est susceptible d’exhiber), assumant que l’optimum du trait doit correspondre au meilleur choix possible pour chaque femelle. Cependant, une telle sélection portant sur un seul optimum devrait rapidement limiter toute variation adaptative au sein d’une population. A cet égard, de nombreux travaux traitant de la polyandrie ont suggéré que la qualité du mâle ne pouvait être évaluée sur la base d’un barème invariant. Une seconde manière d’explorer la décision de la femelle est fournie par le modèle de compatibilité génétique, lequel postule que chaque femelle possède en propre son « meilleur » accouplement et qu’il n’existe pas de choix optimal pour l’ensemble des femelles d’une même population. Une troisième manière d’aborder le choix-femelle est apportée par la théorie du bet-hedging génétique, laquelle suggère que la décision de la femelle repose sur une stratégie de répartition des risques au travers d’accouplements multiples. Dans cette étude, les trois points suivants sont abordés chez un amphibien, le Sonneur à ventre jaune : i) Quelle est l’influence de la taille des mâles (le gros mâle étant le « mâle optimal ») sur le choix-femelle ? ii) Quelle est l’influence de la compatibilité des haplotypes parentaux (au travers de leur niveau d’apparentement) sur le choix-femelle ? iii) La décision de la femelle est-elle régie par une stratégie de bet-hedging génétique ?
Modèle biologique
Nous aurons pour modèle biologique le Sonneur à ventre jaune (Bombina variegata), une espèce d’amphibien Anoures se reproduisant généralement dans de petits habitats aquatiques hautement imprévisibles. Chez cette espèce « primitive », appartenant au groupe-couronne des Anoures (Bombinatoridae, Discoglossidae, Pipidae, Sooglossidae, Ascaphidae, etc..), les mâles possèdent la particularité : i) de ne pas posséder des caractère sexuels secondaires exagérés, ii) de ne pas émettre de chants puissants. Les femelles possèdent quant à elles la capacité : i) de disposer de bonnes capacités olfactives (à l’instar de nombreux amphibiens), ii) de fragmenter leur ponte en différents petits agglomérats d’œufs.
Les expérimentations seront réalisées en enclos expérimentaux, en conditions semi-naturelles. Un travail intensif d’observations comportementales (choix du partenaire, comportement copulatoire) sera requis. Les pontes issues de chaque accouplements seront prélevées et les œufs conservés en conditions contrôlées jusqu’à éclosion. Des expérimentations additionnelles incluant de la phonotaxie et du comportement pré-copulatoire chez les mâles seront aussi réalisées. Le travail se fera de jour comme de nuit.
Profil recherché
- Personne motivée, sachant travailler en équipe, appréciant le travail de terrain

Garde technicien animateur (Ain)

26 communes, 83 000 habitants, proximité de Genève,
pour la Réserve Naturelle Nationale de la Haute Chaîne du Jura
(Catégorie C – Adjoint technique H/F)
Avec une surface de 11 000 ha répartie sur 18 communes, la Réserve Naturelle Nationale (RNN) de la Haute Chaîne du Jura compte parmi les plus grandes de France métropolitaine. Étendue de la frontière franco-suisse au nord à la cluse du Rhône au sud, elle s’étage de 580 à 1720 m d’altitude, au Crêt de la Neige. Ce contraste altitudinal procure à ce territoire une grande diversité floristique et faunistique. Les milieux qui le composent y sont très variés.
Le classement en RNN de ce territoire en février 1993, impose aux usagers un certain nombre de règles à respecter en toute saison comme ne pas y pénétrer avec un chien,… respecter le balisage estival et hivernal ainsi que les Zones de Quiétude de la Faune Sauvage (ZQFS). Un espace didactique a été inauguré en juin 2011 afin que tout un chacun puisse mieux connaître la réserve naturelle et ses richesses ; que ce soit les promeneurs, professionnels, naturalistes ou tout simplement des personnes curieuses.
Sous l’autorité du Conservateur et de l’Adjoint de gestion de la RNN, vous assurerez :
 La surveillance du territoire de la réserve naturelle et les actions de police de l’environnement en lien avec le Procureur de la République (semaine, jours fériés & week-end),
 La réalisation de relevés naturalistes et de mesures techniques dans le cadre du suivi permanent de la RNN (faune, flore & habitats), de jour comme de nuit,
 La mise en œuvre des actions inscrites au plan de gestion,
 Le montage et pilotage de dossiers relatifs en particulier à l’avifaune,
 La réflexion et conception de supports d’information et sensibilisation,
 L’accueil du public : information, éducation et sensibilisation des différents publics (en particulier scolaires) aux préoccupations environnementales et à la préservation de la RNN.
 L’encadrement des travaux autorisés (réunion de lancement, suivi et PV de réception),
 La réalisation de travaux d’entretien et de maintenance des mobiliers d’accueil, d’information et de signalétique.
 Titulaire d’un diplôme correspondant aux compétences recherchées (écologie, sciences de la vie et de Terre, biogéographie, environnement),
 Expérience dans le domaine de la protection de la nature,
 Bonnes connaissances du patrimoine naturel (faune, flore, géologie, habitats),
 Connaissance des acteurs de la protection de la nature (associations, etc.),
 Posséder une expérience en terme de communication environnementale avec une entrée si possible « espaces naturels »,
 Avoir une expérience spécifique en ornithologie (écoute, suivi stoc, écologie, etc.),
 Maîtrise de l’outil informatique nécessaire à la bonne réalisation des missions (traitement de texte, tableur, Access, PowerPoint, etc.),
 Bonne connaissance de l’outil SIG (ArcView / MapInfo) et de l’usage de GPS,
 Capacité d’observation, d’analyse et de gestion de situation,
 Capacité d’écoute et pédagogique avec le public (jeune et adulte),
 Sens du relationnel avec le public, les acteurs locaux et leurs représentants,
 Capacité d’écoute et aptitude à gérer les conflits,
 Sens du travail en équipe,
 Force de proposition et capacité d’organisation,
 Bonne condition physique.
Serait un plus :
 Avoir des connaissances du territoire de la Haute Chaîne du Jura et de ses acteurs,
 Être commissionné voir assermenté réserves naturelles terrestres,
 Avoir le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA),
 Etre titulaire de diplôme d’accompagnateur en moyenne montagne,
 Posséder le certificat de prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1).
Rémunération statutaire.
Poste à pourvoir pour le 02 septembre 2013.
Envoi des candidatures à Monsieur le Président avant le 15 juillet 2013.
Communauté de Communes du Pays de Gex
Monsieur le Président
135, rue de Genève – BP 441

Offre de thèse en écologie des populations – LBBE Lyon

Nous offrons un projet de thèse de 3 ans en dynamique des populations / biodémographie financé par la région Rhône-Alpes. La thèse devra commencer à la rentrée 2013. La thèse abordera les réponses au changement climatique des paramètres démographiques et les changements de régime démographique induits pour 3 espèces de mammifères herbivores vivant en sympatrie dans le milieu Alpin (chamois, bouquetin et marmotte). La thèse sera réalisée au laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive à Lyon en collaboration avec le groupe d’Anne Loison du laboratoire d’Écologie Alpine à Chambéry. Les recherches se feront en relation étroite avec l’Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage. Une participation régulière sur le terrain pour la collecte des données à long terme est impérative (~ 2 mois/an). Nous recherchons des candidates ou candidats ayant un Master 2 avec un bon niveau en statistiques et modélisation, ainsi que des connaissances solides en dynamique des populations animales.
Les candidat(e)s doivent adresser un CV, une lettre de motivation, une lettre de soutien de 2 personnes de référence et une copie de diplôme de master 2, *avant le 30 juillet 2013* à Christophe Bonenfant (christophe.bonenfant@univ-lyon1.fr; 04 72 44 81 11).
Plus d’information sur le projet de thèse ici: http://lbbe.univ-lyon1.fr/IMG/pdf/these_CC_Bonenfant.pdf

Volunteer Coordinator

Hiring Organization:
Suncoast Primate Sanctuary

Date Posted:

Position Description:
Keep volunteer schedules, names, email addresses, phone numbers up to date. Check that schedules are kept, supervise the volunteers so that the manual regulations and protocol are followed.

Supervisory experience a plus.

Strictly volunteer basis

Contact Information:
4600 Alt 19 N
Palm Harbor, FL 34683

Telephone Number:


E-mail Address:

Volunteer Research Assistant

Hiring Organization:
Gunung Palung Orangutan Conservation Program

Date Posted:

Position Description:
A motivated individual is needed for a minimum one-year (with a possible extension to two year) research assistant position studying wild orangutans in Gunung Palung National Park, West Kalimantan, Indonesia. This project is a long-term study led by Dr. Cheryl D. Knott and is located in a remote area of primary tropical rain forest in Borneo. The project researches a host of questions relating to the ecology, reproduction, and social structure of these endangered apes. Responsibilities include assisting field staff in orangutan data collection; collecting fruit, urine and fecal samples; processing and assisting in the identification of orangutan foods eaten; entering specific data in the computer, assisting with various daily camp functions and involvement with our conservation outreach program. The position will provide volunteers with the opportunity to study orangutans in the wild and to gain valuable field research experience.

Applicants should ideally have an anthropology or biology related degree, a strong interest in primate ecology and behavior, previous rain forest experience, be physically fit, independent, resourceful, able to handle substantial responsibility and have lots of energy! You must be comfortable living in a remote (but stunning) setting with few amenities. Interpersonal skills are very important as you will be living and working in close proximity to other researchers and local assistants.

Applicants are expected to cover their visa application fee, travel to the study location, including international and domestic flights, food and hotels. Your other in-country visa fees, housing in Ketapang, travel from Ketapang to the field site, and living expenses while at the field site will be covered by the Project. Research Assistants are required to purchase their own personal equipment (i.e., binoculars, compass, clothing, health insurance, etc.).

Term of Appointment:
1 year

To Apply: Interested applicants should email a CV, cover letter, 3 letters of recommendation, and a two-page personal statement to Rachel Bennett at rbennett@bu.edu.

The personal statement should explain your reasons for applying for this position as well as detail your experience in the following areas:
- primatology or other wildlife studies or observation
- field research experience
- other ‘outdoor’ experience and skills
- experience working with a team
- how this fits in with your future plans

Letters of recommendation should address the following questions:
How long and in what capacity have you known the applicant?
Please describe the applicant’s research skills and abilities. 
• Does the applicant work independently and take the initiative in jump-starting new projects when there is a need to do so?
• Is the applicant flexible and receptive to new ideas? 
• Is the applicant able to receive and incorporate constructive criticism?
• How does the applicant respond to frustrations encountered during lab/field work, personnel negotiations, and other incidents?
• The position requires that project members live together and function as a cooperative unit; thus, we are looking for cheerful, low-key people that can get along well with others in fairly unusual conditions. Do you believe that the applicant would thrive in an environment where the social setting is one of close, constant proximity with other researchers and local assistants?
• What skills, in particular, does the applicant possess that stand out to you as befitting this position?

Contact Information:

E-mail Address:

jeudi 13 juin 2013

Behaviorist/Group Dynamic and Reproductive Specialist

Hiring Organization:
Alpha Genesis, Inc.

Date Posted:

Position Description:
Looking for behavioral/reproductive expert. Have up for Ph.D. level, but would consider sharp person with other qualifications. I have a Ph.D. myself and know that there are many bright and talented folks out there who would be well-suited for what I am looking for. 

Large breeding colony to manage. Many exciting opportunities to learn and to grow.


Depends how valuable you are to the organization.

Term of Appointment:
Prefer long-term

Send resume and references and cover letter explaining why I should hire you. Feel free to email questions.

Contact Information:
95 Castle Hall Road
Yemassee, SC 29945

Telephone Number:
843-589-5190, ext 22

Fax Number:


E-mail Address:

Field assistant

Hiring Organization:
University of Lethbridge

Date Posted:

Position Description:
We are looking for a field assistant at our vervet monkey field site in South Africa. This volunteer position is likely to suit someone who is interested in acquiring data collection skills prior to undertaking his/her own graduate research. Field assistants collect a range of behavioural, ecological and physiological data under the supervision of graduate and postdoctoral researchers. These data contribute to the long-term database as well as to specific research projects and come from four large, habituated groups. Please note that there is no opportunity for successful applicants to conduct independent research.

Some sense of the study population and site can be obtained from the following publication:


Current projects and personnel are listed on our website.

A relevant undergraduate degree or equivalent training. Applicants must be able to stay for a minimum of six months and hold a current driver's license. Proven ability to work and live amicably alongside others under field conditions will be advantageous.


Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
The project provides free lodging and a stipend sufficient to cover food and basic requirements. We contribute to the travel expenses of all assistants who stay for longer than six months.

Term of Appointment:
We expect applicants to be able to spend a minimum of six months (maximum: 12 months) in the field. Successful applicants must demonstrate that they have medical cover for the duration of their stay in the field.

Application Deadline:
July 15th 2013

Applicants should be aware that the study site is home to dangerous animals, such as rhinoceros, buffalo and elephants, and that field work is conducted on foot.

Contact Information:
University Drive
Lethbridge, AB T1K 3M4


E-mail Address:

jeudi 6 juin 2013

Etude des processus de renforcement intervenant dans un choix binaire chez la fourmi d’Argentine, CRCA, Université Paul Sabatier Toulouse

Offre de stage non rémunéré 

Profil recherché : étudiant en Licence ou Master 1 
6 semaines (juillet - août 2013) 

Thème : Étude des processus de renforcement intervenant dans un choix binaire chez la fourmi d’Argentine (Linepithema humile) 

Description : La formation de pistes de recrutement chez les fourmis constitue un exemple très connu de structure résultant de processus d’auto-organisation. Les comportements de dépôt et de suivi de phéromones par les fourmis ainsi que le renforcement des pistes créées permettent à une colonie de réaliser des décisions collectives. A l’échelle individuelle, les mécanismes cognitifs et comportementaux qui permettent aux fourmis de choisir entre deux chemins préalablement empruntés par d’autres fourmis sont encore peu connus d’un point de vue quantitatif. On connaît peu les capacités de discrimination des fourmis, ni comment le bruit sur les quantités de phéromone perçue localement affecte leurs choix. Ce stage à pour objectif l’étude fine de ces processus dans un dispositif de choix binaire. 

Travail demandé : réalisation des expériences, analyses des résultats, confrontation des résultats avec ceux d’un modèle mathématique (calibration des paramètres de modèle). 

Compétences ou formation requises pour le candidat : bonnes bases en statistiques, bonne maîtrise de R ou de Matlab, bonne capacité d'autonomie 

Theraulaz, Guy 
Directeur de Recherches CNRS 
email: guy.theraulaz [ chez ] univ-tlse3.fr 

Equipe Dynamiques Complexes et Réseaux d'Interactions dans les Sociétés animales 
Université Paul Sabatier 
Bât IV R3 - C.N.R.S. UMR 5169 
118 Route de Narbonne 
F - 31062 Toulouse Cedex 4 France 

Primate Scientist

Hiring Organization:
Orangutan Tropical Peatland Research Project

Date Posted:

Position Description:
Position Description:

OuTrop is looking for a new Primate Scientist to help manage its Orangutan, Gibbon and Red Langur research projects in the Sabangau research station located in Central Kalimantan, Indonesia (Borneo). The successful candidate will work together with the Project Directors to help maintain and improve the scientific integrity, relevance and impact of our primate research. This will include ensuring the quality of data collected by yourself and our Research Assistants, Interns and other personnel; collecting, analysing and reporting upon data as required; and training and supervising Research Assistants, Interns, visiting students and/or volunteers. The position involves both field and office duties, with the balance between these dependent upon the needs of the project at the time. 

We are looking for a post-graduate primatologist, with a scientific mind and aptitude, excellent coordination and management skills, primate field research experience and a dedication to wildlife conservation. The candidate needs to be flexible, patient, amicable (good social skills), well organized, a good communicator, and physically and mentally fit. Applicants must also have the ability to cope well under stress and to readily master new skills.

Duties include:

• Maintaining and improving the scientific integrity, relevance and impact of OuTrop’s primate research.
• Ensuring that field data are collected according to protocol and are of high quality, that field data are entered correctly into electronic databases, and that the integrity of all data collected by yourself and all others on the primate projects is maintained and improved. This includes providing field training and supervision to local staff, and international interns and students working on the Project.
• Assisting in defining primate research objectives and working together with the Project Manager and other relevant personnel to ensure that these objectives are achieved.
• Assisting with the analysis and reporting of data, as required (this may present opportunity for authorship or co-authorship on reports and/or publications).
• Training and supervising Research Assistants, Interns, visiting students and/or volunteers working on the primate projects, providing pastoral care and support where necessary. 
• Providing regular updates on progress and developments in the primate projects to the Project Directors, in the form of written reports and verbal/email communications. 
• Providing short information and stories, etc., to OuTrop’s Communications Team to help disseminate relevant information to the non-academic community.


• Post-graduate degree in primatology or related discipline
• Experience in tropical primate field research projects (min. 1 year preferred)
• Proven record of research outputs preferred
• Staff management and coordination experience
• Excellent computing skills (including Access, Excel, Word, etc)
• Excellent spoken and written English
• Previous experience of working in Indonesia and competence in the Indonesian language preferred


• A local-level salary will be provided in support of this position, commensurate with experience/to be negotiated.
• Local stipend to cover basic food and other minor costs in Palangka Raya.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Support provided: 

• Accommodation in the Research camp in Sabangau and OuTrop Office/House in Palangka Raya, with all associated facilities. 
• One set of international flights up to GBP 700 and one set of domestic flights from Jakarta to Palangka Raya will be reimbursed for each 12 month contract period. 
• All visa-related costs will be covered by the Project
• Travel insurance up GBP 25/month will be covered by the Project.

Term of Appointment:
1 year (extendable upon agreement by both parties)

Application Deadline:
24th June 2013 or until the position is filled (references can be received up to 30th June 2013).

Interviews will be conducted in July 2013, with short-listed candidates notified of exact dates in due course. The post is anticipated to begin in November 2013, permits/visas permitting.


Please send a covering letter detailing why you believe you are suitable for the position, two reference letters and an up-to-date CV to OuTrop’s Director of Gibbon and Felid Research, Dr Susan Cheyne: scheyne@outrop.com with the job title as the subject heading.

Contact Information:
WildCRU, University of Oxford, Tubney House
Tubney, Oxon OX13 5QL
United Kingdom


E-mail Address:

mercredi 5 juin 2013

Offre de stage CRCA Toulouse

Offre de stage non rémunéré

Profil recherché : étudiant en Licence ou Master 1
6 semaines (juillet - août 2013)

Thème : Étude des processus de renforcement intervenant dans un choix binaire chez la fourmi d’Argentine (Linepithema humile)

Description : La formation de pistes de recrutement chez les fourmis constitue un exemple très connu de structure résultant de processus d’auto-organisation. Les comportements de dépôt et de suivi de phéromones par les fourmis ainsi que le renforcement des pistes créées permettent à une colonie de réaliser des décisions collectives. A l’échelle individuelle, les mécanismes cognitifs et comportementaux qui permettent aux fourmis de choisir entre deux chemins préalablement empruntés par d’autres fourmis sont encore peu connus d’un point de vue quantitatif. On connaît peu les capacités de discrimination des fourmis, ni comment le bruit sur les quantités de phéromone perçue localement affecte leurs choix. Ce stage à pour objectif l’étude fine de ces processus dans un dispositif de choix binaire.

Travail demandé : réalisation des expériences, analyses des résultats, confrontation des résultats avec ceux d’un modèle mathématique (calibration des paramètres de modèle).

Compétences ou formation requises pour le candidat : bonnes bases en statistiques, bonne maîtrise de R ou de Matlab, bonne capacité d'autonomie

Theraulaz, Guy
Directeur de Recherches CNRS

mardi 4 juin 2013

Behavioural Biologist

Hiring Organization:
Stichting AAP

Date Posted:

Position Description:
The work and ideal of AAP is to improve, in a professional manner, the welfare of abused or neglected primates and small- to medium-sized exotic mammals from all over Europe. This is achieved by providing shelter to animals from the illegal trade, circuses, animal-testing laboratories or private individuals. For most animals we find suitable homes worldwide in reserves, zoos or in our own permanent shelter in the south of Spain.

AAP is also actively and strategically involved in animal welfare issues by influencing both Dutch and European policy- and decision-makers in this field and working together with professional groups at home and abroad. Furthermore, AAP is an international authoritative knowledge centre.

We employ about 70 paid staff and more than 100 volunteers. AAP is situated in the middle of a green area near Almere. There are few places where you can see the result of your efforts – each animal taken into our care is rehabilitated. AAP distinguishes itself by having an enormous passion and a professional, open culture. Our core values, accessibility, dedication and inventiveness form important guidelines.
For the Group Behaviour, Housing & Enrichment in the Cluster Rescue and Rehabilitation, we are looking for

You will be directly involved in the behavioural rehabilitation process of the animals. You will advise the team leaders from the animal departments, of which one is in Spain. You are able and willing to travel to Spain on a regular basis. You will supervise animal caretakers during their education on behavioural rehabilitation courses and will teach them how to observe the animals.
You will design and write therapy plans for animals that need rehabilitation. You will analyse behavioural observation data. You will have regular discussions with other behavioural biologists, veterinarians, other staff, and team leaders of animal departments. This requires good communication skills and a self confident appearance.
Initially, it would be appreciated if the candidate is willing to work more hours per week as a replacement for a behavioural biologist going on maternity leave.

Between € 1241,- and € 1674,- gross per month for 16 our per weel

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
travel, meals and lodging

Application Deadline:
20 june 2013

Contact Information:
Kemphaanpad 1
Almere, The Netherlands 1305 AH

Telephone Number:
0031 36 5238787


E-mail Address: