OFFRE D’EMPLOI POSTDOCTORAL EN AGRONOMIE/ECOLOGIE

EVALUATION DE LA VALEUR AGRONOMIQUE ET ECOLOGIQUE DES PRAIRIES PERMANENTES : SYSTEME D'INFERENCE FLOUE POUR L'AIDE A LA DECISION

Laboratoire d’accueil : LAE - UMR INPL-INRA Agronomie et Environnement Nancy-Colmar Encadrement : Prof Sylvain PLANTUREUX (LAE) et Jean VILLERD, Ingénieur de recherche (LAE) Employeur : Institut National Polytechnique de Lorraine Lieu de travail : Vandoeuvre les Nancy (54) Type de contrat : CDD 12 mois, rémunération nette 1900€ par mois Début du contrat : entre le 1 nov 2011 et le 1er janvier 2012, selon disponibilité du candidat

CANDIDATURES : Envoi lettre de motivation + CV à sylvain.plantureux@ensaia.inpl-nancy.fr

Résumé de la mission L'objectif est de développer un outil d'évaluation de la valeur agronomique et écologique des prairies permanentes i) en analysant et en enrichissant les connaissances scientifiques sur les relations entre cette valeur les facteurs anthropiques (pratiques agricoles) et naturels (sol-climat-végétation), et ii) en contribuant à faire progresser une méthode relevant du domaine de l'intelligence artificielle (inférence floue). Le stage aura un objectif fondamental (en agroécologie et en sciences de l'information) et un objectif appliqué (à destination des gestionnaires agricoles et environnementaux, des chercheurs et des formateurs). La valorisation envisagée se traduira par une ou des publications scientifiques, et par l'implémentation du logiciel eFLORAsys développé par le laboratoire Agronomie et Environnement (http://eflorasys.inpl-nancy.fr)

Profil recherché Docteur en agronomie ou en écologie Une expérience ou des connaissances dans les domaines suivants seront appréciés mais ne constituent pas une obligation: prairies permanentes, diagnostic agronomique, diagnostic écologique, techniques d’intelligence artificielle

PROGRAMME DE RECHERCHE DETAILLE

EVALUATION DE LA VALEUR AGRONOMIQUE ET ECOLOGIQUE DES PRAIRIES PERMANENTES : SYSTEME D'INFERENCE FLOUE POUR L'AIDE A LA DECISION

1) Personnels impliqués dans le projet :

PLANTUREUX Sylvain, Professeur (agronome)

AMIAUD Bernard, Maitre de conférences (écologue)

VILLERD Jean, Ingénieur de Recherche (mathématicien)

2) Contexte et enjeux

La place et le rôle des prairies permanentes en France et en Lorraine

Les prairies permanentes représentent en France 28% des surfaces agricoles . En Lorraine, cette proportion est de 38% (60% dans le département des Vosges), avec 438.000 ha de prairie permanente sur le territoire lorrain. Au-delà de ce bilan quantitatif, il est désormais bien établi que les prairies sont au coeur d’enjeux économiques (réduction des coûts de production), environnementaux (préservation de la biodiversité, prévention des pollutions par les nitrates et pesticides, stockage de carbone) et sociaux (qualité des paysages, mode de production « naturel » de viande et de lait). Ce constat scientifique et technique est relayé par une volonté politique, qui s’est traduite par l’inflexion de la Politique Agricole Commune, et des dispositions du Grenelle de l’Environnement (en particulier la trame verte). L’Union Européenne a ainsi demandé à ses états membres de conserver leurs surfaces en prairie permanente, et le gouvernement français inscrit dans son plan de développement rural et hexagonal (PDRH 2007) un système d’aides financières aux agriculteurs en vue de préserver des prairies de qualité. La Région Lorraine met également en oeuvre une politique en faveur de ces prairies permanentes, notamment dans le cadre de soutiens financiers à des Mesures Agri-Environnementales. Malgré cela, force est de constater que la surface de prairies permanentes continue de diminuer, en Lorraine comme dans l’ensemble du territoire national, avec des conséquences négatives sur le plan environnemental.

Comment enrayer la régression des surfaces de prairie permanente ?

Plusieurs éléments expliquent cette régression des surfaces, en premier lieu le contexte économique plus favorable aux grandes cultures (céréales, oléagineux, …). Un deuxième élément réside dans le déficit de connaissances techniques et scientifiques pour gérer ces prairies, en visant une qualité écologique et agronomique de ces surfaces. La valeur de ces prairies est encore mal connue ou mal considérée des agriculteurs, qui leur préfèrent des productions fourragères plus productives (maïs fourrage) sans considérer le bilan global. La mise à disposition d’outils de diagnostic scientifiquement validés à destination des gestionnaires (agriculteurs, conseillers agricoles, chargés de mission au sein d’organisme de gestion d’espaces naturels) est un enjeu fort pour inverser cette tendance, et assurer un maintien durable des surfaces en prairie permanente. L’environnement économique et le cadre politique continueront à peser fortement sur l’évolution des surfaces en prairies, mais le présent stage postdoctoral s’inscrit dans la démarche de lever des verrous techniques qui pèsent également.

La contribution du laboratoire Agronomie et Environnement

Le laboratoire agronomie et environnement (LAE) est fortement impliqué dans la production de connaissances et d’outils pour une meilleure gestion agronomique et écologique des prairies permanentes. Fort d’une expérience de 30 ans dans ce domaine, le LAE est actuellement engagé dans plusieurs programmes de recherche et de R&D sur les sujets suivants :

- Programme européen MULTISWARD sur le rôle de la diversité des prairies dans les systèmes d’élevage de ruminants (S.Plantureux, responsable de la tâche sur les indicateurs agri-environnementaux)

- Programme DIVA2 du ministère en charge de l’Ecologie « Evaluation des Mesures Agri-Environnementales à obligation de résultat » sur les surfaces fourragères (S.Plantureux, coordonnateur du projet, B.Amiaud responsable de la tâche sur l’évaluation agri-écologique)

- Programme CASDAR « Typologie nationale des prairies permanentes » du ministère en charge de l’Agriculture (S.Plantureux, Responsable scientifique du programme) qui inclut les 4 départements lorrains

- Programme CASDAR2 « Identification et validation d’INDIcateurs pertinents relatifs aux pratiques

- agronomiques et aux infrastructures permettant d’évaluer la BIOdiversité dans les systèmes d’exploitation d’élevage et de polyculture-élevage.» du ministère en charge de l’Agriculture (B.Amiaud, Responsable scientifique du programme)

- Typologie des prairies du massif vosgien (PNR des Ballons des Vosges, Chambre d’Agriculture 88, 67, 68)

3) Le site web eFLORAsys, outil de recherche et de développement

eFLORAsys (http://eflorasys.inpl-nancy.fr) est un site web développé par le LAE pour mettre à disposition de la communauté scientifique et technique des informations utiles pour la connaissance, le diagnostic et la gestion des prairies permanentes. Il est en ligne depuis 2010 et disponible en version française et anglaise. eFLORAsys est gratuit, afin de permettre au plus grand nombre de l’utiliser. Le site est le fruit des programmes de recherche antérieurs du laboratoire, et de l’expertise de ses chercheurs. eFLORAsys gère des bases de données sur les caractéristiques écologiques et agronomiques des espèces prairiales (près de 3000 espèces renseignées), et sur des prairies permanentes (composition botanique, sol, climat, pratiques agricoles). C’est actuellement la seule base de données agro-écologique disponible sur internet en France. Près de 3000 relevés de prairies du grand-est sont présents dans la base de données. Le projet de typologie national des prairies (2008-2011) a retenu eFLORAsys pour la gestion de l’ensemble des informations sur les prairies. La vocation du site est notamment d’abriter à terme un inventaire national des prairies permanentes, à l’instar de l’inventaire national forestier qui existe depuis de nombreuses années. La Lorraine pourrait ainsi prendre une position de leadership national sur cet aspect scientifique et technique.

4) Objectifs scientifiques du stage post-doctoral

Dans la version actuelle du site eFLORAsys, La saisie de la composition botanique d’une prairie permet de calculer des indices qu’un expert peut utiliser pour établir un diagnostic agronomique et écologique, sans proposer une interprétation complète. L’objectif du LAE, par la présente demande de stage postdoctoral, est de proposer, à partir d’une approche scientifique, un diagnostic agronomique et écologique (et non plus seulement des éléments pour faire ce diagnostic), en intégrant les progrès scientifiques récemment accomplis au niveau national et international sur cette question.

La question, importante en termes de gestion et d’évaluation, comporte un enjeu scientifique principal : comment intégrer une expertise hétérogène pour produire des outils d’aide à la décision ? L’hétérogénéité de l’expertise signifie ici que la nature et l’état des connaissances sur la valeur des prairies sont très variables selon les aspects considérés (valeur écologique, valeur agronomique), selon les types de prairies (il existe de nombreux types de prairie en France et en Lorraine), selon la formalisation des connaissances (informations qualitatives, données quantifiées, modèles mathématiques) et selon le niveau de validation des connaissances (des hypothèses aux connaissances validées par des expérimentations).

Trois disciplines scientifiques sont mobilisées par cette question, ce qui constitue une originalité du programme : les sciences de l’information, l’agronomie et l’écologie. Nous proposons en effet de partir d’une analyse des connaissances agronomiques et écologiques qui seront ensuite agrégées par des méthodes d’intelligence artificielle afin d’obtenir un diagnostic prédictif de la valeur agronomique et écologique de la prairie permanente.

5) Déroulement du projet

Le projet se déroulera en 2 volets.

1- Analyse et enrichissement des connaissances agronomiques et écologiques (6 mois prévus)

A partir d’une analyse bibliographique et de la consultation d’experts du domaine, il s’agira de recenser et de faire une analyse critique a) des critères utilisés pour évaluer la valeur agronomique et écologique des prairies permanentes, et b) des relations établies entre ces critères, l’état de végétation des prairies, les pratiques agricoles et les conditions pédoclimatiques. La relation entre facteurs (pratiques agricoles, sol, climat) – état de végétation – valeurs de la prairie est complexe. Des concepts récents d’écologie fonctionnelle basés sur l’analyse des traits de vie des espèces apportent un nouvel éclairage sur cette relation, et les modèles proposés permettent désormais d’établir des liens quantifiables, notamment pour le niveau de productivité des prairies ou la valeur alimentaire du fourrage produit par les prairies.

Un enrichissement de ces connaissances sera cependant nécessaire, sur les questions de valeur écologique des prairies, et le traitement des bases de données déjà acquises par le LAE permettra de mieux prédire deux aspects de cette valeur : la faculté des prairies à assurer le maintien des populations d’insectes pollinisateurs, et la qualité de conservation des habitats (au sens des habitats d’intérêts communautaires retenus dans la règlementation européenne de type Natura 2000).

Au final, il s’agira de connaitre, pour tous les facteurs déterminant les valeurs des prairies, la nature (quantitative ou qualitative) des relations qu’il est actuellement possible d’établir entre ces valeurs et ces facteurs. S’agissant des relations quantitatives, il sera nécessaire d’évaluer le niveau de précision ou d’incertitude, en vue du volet 2.

L’encadrement de ce volet sera principalement assuré par les deux agro-écologues spécialistes de la prairie permanente au sein du LAE, Sylvain PLANTUREUX et Bernard

AMIAUD. Le volet bénéficiera des acquis (données et concept) du programme CASDAR « Prairies permanentes » (2008-2011) dont le LAE assure la coordination scientifique.

2- Mise en forme et agrégation de règles de décision par technique de logique floue( 6 mois prévus)

En partant du corpus de connaissances identifiées ou produites dans le volet 1, ce volet 2 s’attachera à produire des règles de décision. Ces règles prendront la forme « si .. alors » (exemple : si la prairie est fauchée avant le 1er juin, et si la parcelle est située entre 400 et 800m d’altitude et si …. alors la production de matière sèche annuelle est de x tonnes de MS et alors la richesse floristique et de n espèces et alors … »). Ces règles formaliseront les connaissances issues du volet 1 sous une forme exploitable par l'outil de d'aide à la décision, dont la tâche est de produire un diagnostic en fonction des facteurs observés sur une prairie. Le formalisme retenu doit prendre en compte l'hétérogénéité de l'expertise et notamment permettre de représenter le niveau de validation de chaque règle. De plus, lorsque plusieurs règles s'appliquent à la prairie considérée, le système doit être capable de les agréger de manière à synthétiser des connaissances traduisant des aspects ou des points de vue différents et potentiellement conflictuels.

Un système d'inférence floue, fondé sur des règles de décision utilisant le formalisme de la logique floue, permettra de répondre à ces contraintes et de présenter un diagnostic tenant compte de l'hétérogénéité de l'expertise ayant conduit au diagnostic.

Cette démarche est essentielle mais ne présente pas en soi un caractère innovant. Nous proposons d’y associer des méthodes de fouille de données permettant de confronter les connaissances exprimées par les experts humains aux connaissances extraites à partir de données de terrain. In fine il s’agit d’un travail de recherche dans le domaine des sciences de l’information et des mathématiques, avec une finalité agri-écologique.

L’encadrement de ce volet sera principalement assuré par Jean VILLERD (ingénieur mathématicien LAE) Sylvain PLANTUREUX. Le volet bénéficiera des collaborations encours entre le LAE et le LORIA, unité de l’INRIA avec laquelle le LAE collabore sur la question de l’utilisation des méthodes et concepts d’intelligence artificielle en agro-écologie.

6) Résultats attendus et valorisation

Le premier résultat attendu du travail est la mise en place dans le système eFLORAsys d’un véritable outil de diagnostic agronomique et environnemental, sous la forme d’un système expert. Cet outil permettra aux utilisateurs du site (chercheurs, ingénieurs, techniciens, agriculteurs, étudiants et formateurs) d’évaluer la valeur écologique et agronomique d’une ou d’un ensemble de prairies, mais aussi de simuler l’impact prévisible de changement de pratiques agricoles ou des conditions pédoclimatiques (ex de l’évaluation des effets du changement climatique) sur la valeur des prairies. Il permettra également de trouver des compromis entre valeur agronomique, qui intéresse directement les agriculteurs sur le plan économique, et valeur écologique, qui répond à une demande sociétale et fait l’objet de subventions publiques. Un élément innovant de ce programme est de chercher à produire un diagnostic associé à une estimation de l’incertitude (ou de la certitude) de l’évaluation.

Le stage post-doctoral synthétisera et produira de la connaissance, à la fois dans le domaine agri-écologique et des sciences de l’information. Il est donc prévu de produire deux publications scientifiques, une par domaine, à l’issue du stage post-doctoral. La première publication serait centrée sur la question du diagnostic agro-écologique des prairies, et la deuxième sur les méthodes de production de règles de décision.

Une des applications d’eFLORAsys est la formation initiale et continue, et plusieurs établissements d’enseignement supérieur utilisent actuellement le site (INPL, UHP, AGROPARISTECH, Univ Bordeaux, Univ Rennes, Vetsupagro Lyon-Clermont). Le produit

du stage post-doctoral permettra de conforter cette utilisation, et d’ouvrir plus largement à un public de professionnels agricoles ou de la gestion de l’environnement.

Sur le plan régional (Université de Lorraine et Région Lorraine), eFLORAsys et le projet d’inventaire prairial national qui lui est fortement lié contribuent au rayonnement de la Lorraine sur le plan scientifique et technologique. Le projet d’inventaire prairial national (qui ne fait pas l’objet de la présente demande de stage post-doctoral) a retenu l’intérêt de deux organismes au niveau national : l’INRA (organisme de recherche) et l’Institut de l’Elevage (Institut technique professionnel agricole). Au-delà de la France, eFLORAsys qui est disponible en français et en anglais a été présenté au colloque de la fédération européenne des herbages en aout 2010 à Kiel (D). Cette première présentation à l’échelle européenne a permis d’initier des premières utilisations du système en Allemagne, en Italie, en Pologne et en Suisse ainsi que dans le cadre du programme européen MULTISWARD.

En Lorraine, les utilisateurs potentiels d’eFLORAsys, outre les établissements de recherche et de formation agricole et agronomique, sont les organisations professionnelles agricoles, les PME assurant du conseil agri-environnemental, les 3 parcs naturels régionaux et les organismes en charge de la gestion d’espaces naturels.

Developmental Psychology tenure track position - University of Washington, Seattle, WA

This position is strictly for a developmental person – but a visual development person would be very welcome. UW has strong vision and developmental faculty colleagues, good MR and MEG facilities, and Seattle is a lovely place to live.

Queries to Ione Fine ionefine [ à ] uw.edu or Betty Repacholi, bettyr [ à ] u.washington.edu

UNIVERSITY OF WASHINGTON – DEPARTMENT OF PSYCHOLOGY

The Department of Psychology expects to fill one full-time tenure track Assistant or Associate Professor position in the area of DEVELOPMENTAL PSYCHOLOGY. Area of research specialization is open but we are seeking candidates who support our collaborative, interdisciplinary approach to research.

Applicants are expected to have an excellent publication record, strong promise for the receipt of extramural funding, and demonstrated teaching effectiveness. Duties will include teaching and mentoring at both the undergraduate and graduate levels, research, and service. We are seeking an individual whose training and research involves core issues in developmental psychology, a strong grounding in developmental theory, cutting-edge methods, and who also has the ability to foster collaborations with other areas in psychology.

To apply, send a statement of research and teaching interests, a CV, three reprints or preprints, evidence of teaching effectiveness, and three letters of recommendation to: Developmental Psychology Search Committee, Department of Psychology, Box 351525, University of Washington, Seattle, WA 98195-1525.

We encourage submission of application materials via e-mail at psysrch2 [ à ] uw.edu, but all materials must also be received in hard copy. Application review will begin November 1, 2011, and will continue until the position is filled. Ph.D. is required by date of appointment. The University of Washington is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. The University is building a diverse faculty and strongly encourages applications from female and minority candidates.

Deux ATER en Psychologie du développement et en Psychologie cognitive à l'université de Bourgogne

Une campagne complémentaire de recrutement de deux ATER de psychologie au titre de l'année universitaire 2011/2012 (1 plein temps sur 12 mois et 1 plein temps sur 6 mois-1er semestre, profils: psychologie du développement, psychologie cognitive), sera prochainement ouverte à l'Université de Dijon (entre le 1er et le 9 septembre probablement).

Merci de bien vouloir diffuser cette information auprès des doctorants/docteurs susceptibles d'être intéressés par ces postes.

PhD Studentships & Postdoc Fellowship in Modeling Animal Behavior - Leeds (UK)

Modeling Animal Behavior:

Three PhD Studentships and One Postdoctoral Fellowship

Applications are invited for a postdoctoral research fellowship and for three PhD studentships to study animal behavior. The team will have complementary expertise across biology, engineering and mathematical/computational modeling to study sensory-motor control (including sensory responses, learning and memory, and locomotion) in the nematode worm C. elegans. Candidates with an excellent track record in a relevant area of research, including but not limited to: neuroscience/neurobiology, animal behavior, physics, computer science/machine vision, electrical or mechanical engineering are encouraged to apply.

Specific projects will be chosen from the scope and remit of the project, which spans

1) Mathematical/computational modeling of neural circuits and integrated neuro-mechanical control

2) Machine vision and engineering for cutting edge real time tracking of worm locomotion and offline image analysis

3) Biological experiments, including behavioral assays, imaging and optogenetics and molecular biology.

For further details see

http://www.comp.leeds.ac.uk/netta/vacancies.html.

Informal enquiries:

Please contact Netta Cohen (N.Cohen [ à ] Leeds.ac.uk) with a CV.

PhD positions [ à ] Italian Institute of Technology (IIT - Genova) on Computer Vision, Pattern Recognition, and Machine Learning

Tenure-Track Position in Perception and Cognition

Department of Psychology, Brock University

The Department of Psychology at Brock University, St. Catharines, Ontario invites applications for a probationary tenure-track position in Perception and Cognition, beginning July 1, 2012. The successful candidate will be expected to teach courses in perception, among other areas. Applicants with expertise in the psychology of aging are especially encouraged to apply. This position is subject to final budgetary approval. Inquiries should be directed to Dr. Michael Ashton, Chair of Psychology, 905-688-5550 x3993, psychchair [ à ] brocku.ca. Information about Brock University and the Department of Psychology can be found at www.brocku.ca and www.brocku.ca/psychology. Applicants should submit a letter of application, a curriculum vitae, statements of research and teaching interests, recent reprints, and evidence of teaching performance, all in hard copy format, to Dr. Michael Ashton, Chair of Psychology, Brock University, St. Catharines, ON, L2S 3A1. Applicants should also arr!

ange for at least three letters of academic reference to be sent under separate cover. Review of applications will begin on October 14, 2011, and will continue until the position is filled. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority. Brock University is actively committed to diversity and the principles of Employment Equity and invites applications from all qualified candidates. Women, Aboriginal peoples, members of visible minorities, and people with disabilities are especially encouraged to apply and to identify themselves in their application letter as members of a designated group. Candidates who wish to have their application considered as a member of one or more designated groups should fill out the Self-Identification Form available at http://www.brocku.ca/webfm_send/1095 and include the completed form with their application.

Karen M Arnell Ph.D.

Professor & Psychology Graduate Program Director

Associate Editor JEP:HPP

Department of Psychology

Brock University

St. Catharines, Ontario, Canada

L2S 3A1

(905) 688-5550 ext. 3225

karnell [ à ] brocku.ca

Field assistant on a conservation research project: Primate tourism in Morocco

Position Description:


We are looking for 3 research assistants to join a PhD project investigating tourism related to wild Barbary macaques in the Middle Atlas Mountains, Morocco. Data collection will be conducted from January 2012 to January 2013.

The project, led by the University of Roehampton (UK), is an interdisciplinary study investigating the human/primate interface in a tourist environment. This study will offer experience in a large range of data collection methodologies from both biological and social anthropology: behavioural, ecological, endocrinological and ethnographic data collection. The project is part of The Barbary Macaque Project, a longitudinal study into socio-ecology directed by Dr. Bonaventura Majolo of the University of Lincoln, UK and Professor Mohamed Qarro of Ecole Nationale Forestière d'Ingénieurs, Rabat, Morocco.

The living conditions at the field site are very comfortable. The accommodation is located in the town of Azrou where we rent a flat which has electricity, internet access, hot shower, etc. The work is physically and psychologically very demanding. The field site is between 1,400 and 1,900m above sea level and weather conditions can vary dramatically across the year, with temperature ranging between 35ºC in the summer to -10ºC and snow in the winter months. Interested individuals should be physically fit, have previous experience with field work and be prepared to work long hours in challenging conditions.

Working on this project would provide a great opportunity to gain experience in a broad range of data collection methodologies, and also to discover Moroccan culture. The Barbary Macaque Project has a fast growing reputation and a number of previous assistants (including myself) have progressed into funded post-graduate positions after completing their fieldwork. We also have a blog with various posts from past and present researchers, which can give a good idea of the forest, town and research conducted by the project: http://barbarymacaque.blogs.lincoln.ac.uk/blog/

Qualifications/Experience:


This exciting project, based on interdisciplinary methodology, will require highly motivated, flexible and sociable assistants to collect data on wild primates, tourists and the local community. I am looking for people with the following attributes:

• Previous field experience is desirable. Priority will be given to applicants who have experience of behavioural data collection on wild and/or free-ranging primates. A strong interest in primatological and social anthropology research is a must.

• The ability to speak English is essential, and a second language would be a bonus (French, Moroccan Arabic, Spanish, Italian, Portuguese or German).

• You need to be highly reliable, patient, enthusiastic, have a positive attitude and be committed to scientific research.

• You must be mentally and physically fit, and be prepared to work long days in the field in a challenging environment.

• You must be sociable, prepared to adapt to living in a foreign culture and tolerant about tourists’ behaviour.

• Applicants should be comfortable with living away from friends and family for a prolonged period.

• Driving license is desirable.

Salary/funding:


No funding or salary is available. 

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):


Accommodation is provided but flights and living expenses are to be covered by the applicant; the latter should cost approximately £150 per month. The successful applicant will need to cover their own health and travel insurance. A contribution to flight expenses (up to £ 150, equivalent to return from Europe to Morocco) might be available for a commitment of 8 months minimum.

Term of Appointment:


Ideally, 12 months starting in January 2012 until January 2013. Application for a shorter time will also be reviewed; however a commitment of 6 months minimum is required for the position. Review of applicants will start immediately and will continue until the position is filled. 

Application Deadline: Until position is filled.

Comments: In order to apply please email a cover letter explaining previous experience, interest and suitability to the position along with a CV (including details of 2 referees) and details of your availability. Please do not hesitate to contact me if you have any further questions.

Contact Information:

Laëtitia Maréchal

University of Roehampton

Holybourne Avenue,

London SW15 4JD, UK

marechal11@roehampton.ac.uk

4 PhD positions

PHD OPPORTUNITIES at Old Dominion University. Website: http://www.ericlwalters.org. Location: Norfolk, Virginia, USA. Duration: Graduate degree - typically 5 years. Application Deadline: 12/01/2011. Number of Openings: at least 2. Job Description: I am looking for at least two PhD students to start in my lab in August 2012 at Old Dominion University in Norfolk, Virginia. I have recently moved to Old Dominion from Cornell University and am starting up my lab and graduate student program. I have funding to cover both tuition and a teaching assistantship for PhD candidates. Please visit my web site to learn more about my research program. http://www.ericlwalters.org I tend to wear a number of hats and am interested in having a student work in one of the following areas: behavioral ecology, animal behavior, community ecology, conservation biology, quantitative ecology, or modeling. Although most of my work has involved birds or mammals, I am happy to have students work on other taxa. Whether students want to be involved in my current work with cooperatively breeding acorn woodpeckers or their own system is fine by me. Qualifications: Candidates should be highly motivated, have an undergraduate GPA>3.5, a GRE (v+q)>1300, and strong quantitative skills. To Apply: If you are interested in working in my lab, please visit the "joining us" portion of my web site and follow the directions therein. Please contact me well before 1 December 2011 if you want to be considered for one of the positions.http://www.ericwalters.ca/joining.htm

PHD SCHOLARSHIPS: Marine Resource Use by Tropical Seabirds. Marine Resource Use by Seabirds in the Browse and Bonaparte Basins, North West Australia. Two PhD projects are available (for Australian or international students) in marine vertebrate ecology as part of a research project funded by industry partners to investigate marine resource use by tropical seabirds. Specifically these PhDs seek to identify links between the marine environment, foraging strategies and at-sea distribution of seabirds by focusing on ranging and foraging behaviors. The Browse and Bonaparte Basins are a significant growth area for oil and gas exploration and extraction and, as such, this research also seeks to identify measures to improve ongoing management of the biological assets in the region. Fieldwork for the project will be based in the Browse and Bonaparte Basins off north Western Australia and will focus on the ecology of tropical sulid, frigatebird, tern and noddy species to investigate patterns of resource use at both the species and community level. These projects will involve deployment of tailored configurations of GPS/Satellite tags on tropical seabirds to assess ranging and foraging behaviors. Additional targeted hardware will be incorporated in a sub-set of positional loggers to identify fine-scale foraging strategies. The above field approaches will be complimented by dietary analyses using traditional methods and stable isotopes. Desktop analyses of species level and community level marine resource use will involve integrating bio-logging data with remotely sensed marine data. The nature of this research requires much travel on marine vessels and extended periods of remote-area fieldwork in tropical environments. Resources in form of funding, equipment and technical support will be provided for both PhD projects. Each student will need to obtain a scholarship (domestic or international) from Monash University. Thus, a first class Honours or Masters degree is essential. Evidence of relevant field and laboratory skills is important and experience working with bio-loggers and/or seabirds is desirable. Publications in international peer-reviewed scientific journals will also be looked upon favorably. Top-up scholarships of up to $7k/annum are available for high achieving applicants. The starting date is as soon as possible, but no later than April 2012. Closing date for expressions of interest is COB Friday, 7 October 2011. Please submit a cover letter and comprehensive CV with contact details for two referees to: DR ROHAN CLARKE, School of Biological Sciences, Monash University, Victoria, Australia 3800 (EM: rohan.clarke@monash.edu). For further information, contact Dr Rohan Clarke (PH: +61 3 99051968, EM: rohan.clarke@monash.edu).

JAMAICAN FIELD ASSISTANTS (6)

Not looking forward to cold weather, 6 hours of light, and watching the bird feeder? We have the answer. Be a field assistant on research studying American Redstarts in Jamaica. Project begins approximately January 10th and continues until mid-April (~1-2 positions) to mid-May (~4-5 positions). Assistants can expect long hours in the field, six days per week, walking in mangrove forests inhabited by crocodiles and maneuvering through dense second growth scrub. Being flexible with working conditions, schedule, and living situation is absolutely key to success at this position. Competitive applicants will be very self-motivated, have the ability to re-sight and follow small (6g) color-banded birds, and extract songbirds quickly and safely from mist nets. Experience collecting foraging behavioral data on small songbirds and banding and bleeding experience are all preferred, but not required. This is an all-expenses paid volunteer position (i.e. no salary, but travel to and from Jamaica as well as home-cooked Jamaican food and comfortable sea-side lodging are provided). Send an email with the subject “Jamaican Field Assistant”, a cover letter, CV, and contact info for 3 references to NATHAN COOPER (EM: nathanwands@hotmail.com).

PhD Assistantship in Population Dynamics of Amphibians and Reptiles

The successful candidate will develop a research project to understand factors driving the distribution and dynamics of amphibian and/or reptile populations in Montana, especially changes resulting from anthropogenic effects (e.g., invasive species, climate and land-use change). Specific research questions and study organisms (e.g., Columbia spotted frog, western toad, long-toed salamander, greater short-horned lizard) are flexible to accommodate the interests of the student and will be determined jointly by the advisor and selected candidate. The student will pursue a Ph.D. degree in the Department of Ecology at Montana State University (http://www.montana.edu/ecology).

Required Qualifications: B.S. and M.S. in wildlife science, ecology, zoology, or closely related field. A strong work ethic, good verbal and written communication skills, ability to work independently and as a productive member of a research team, ability to work under adverse field conditions are essential. Students must have a minimum 3.0 GPA and 1100 combined GRE score (V+Q).

Preferred Qualifications: Background or interest in community and population ecology and herpetology. Experience trapping, handling, and identifying reptiles and amphibians, hiking, and some experience with plant identification. Evidence of publication in peer-reviewed literature.

Stipend/Salary: The student will be supported by a research assistantship ($1500/month, plus insurance) for the first 2∏ years and nonresident tuition will be waived. Additional funding (via teaching and/or research assistantships) will be pursued for subsequent years of support.

Start Date: January 2012

Application Deadline: We will begin reviewing applications on 7 October 2011 and will continue until a suitable candidate is selected.

To Apply: Send a cover letter stating potential research questions of interest and career goals, resume/cv including citations for publications, unofficial copies of transcripts and GRE scores, and contact information for 3 references to:

Dr. Andrea Litt

Email: andrea.litt@montana.edu (electronic applications preferred)

Department of Ecology

Montana State University

P.O. Box 173460

Bozeman, MT 59717-3460

Voice: 406-994-2332, Fax: 406-994-3190

Web: http://www.montana.edu/litt

Research Assistant

Hiring Organization:

University of Utah

Date Posted:

2011-09-19

Position Description:

I am seeking a volunteer research assistant to help with data collection for my PhD. The project will investigate the foraging behavior of vervet monkeys as annual, prescribed, burns alter their home ranges. The research assistant will work daily with project personnel collecting behavioral and ecological data using hand-held GPS devices. Volunteers will be trained to use GPS software, identify the individuals of two groups of vervets, and plant and animal identification for prey species. A minimum availability of 6 months is required for this position, starting in January 2012.

The work at the field site is physically and mentally demanding. Interested individuals should be physically fit, and able to work collaboratively with team members. Volunteers will be expected to work 8-12 hours per day 5-6 days per week. The successful applicant will live at the Loskop Dam Nature reserve field station in South Africa. The field station is equipped with basic amenities, including the internet. This position is an excellent opportunity to gain experience collecting behavioral data on free-ranging primates

Qualifications/Experience:

1. An interest in animal behavior and ecology

2. Hard working/self motivated

3. High level of enthusiasm, commitment, and motivation

4. Above average level of physical fitness – project area includes rough and varied terrain

5. Ability to work both independently and within a team of local and South African/US researchers

6. Experience working on a field research project (preferable, but not required)

7. Foreign travel or living/work experience (preferable but not required)

8. B.A. or equivalent in animal behavior, zoology, anthropology or other relevant discipline

9. Commitment of 6 months

Salary/funding:

This is a volunteer position and as such no wage or stipend is currently available. The volunteer is responsible for their return flight to Johannesburg, SA (approx $1,500.00 USD), food (approx $200.00 per month USD), lodging costs ($90.00 per month USD), visas ($72.00), and comprehensive travel and medical insurance. Additional funding for this project has been requested, and if funded, will be used to reimburse volunteer costs.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

All project-related in-country travel will be supported; volunteers and researchers will have weekly access to nearby amenities. The Loskop Dam field station has bunkhouses, a common area, library, Internet, and also a full kitchen.

Term of Appointment:

Early January 2012 through mid July 2012. Preference will be given to candidates who can commit for the duration of the project (six months).

Application Deadline:

October 15th, 2011

Comments:

Candidates should send a cover letter, CV, and contact details for 2 references. See http://www.unisa.ac.za/Default.asp?Cmd=ViewContent&ContentID=26634 for photos of research station.

Contact Information:

Nicole Herzog

University of Utah, Department of Anthropology

Salt Lake City, UT 84112

USA

Telephone Number:

(406) 546-1434

E-mail Address:

nicole.herzog@anthro.utah.edu

Research Fellow - Animal Behavior

Hiring Organization: Disney's Animal Kingdom/New College of Florida

Date Posted: 2011-09-20

Position Description: Assist with behavioral research projects being conducted at Disney’s Animal Kingdom®. Report to the Research Manager and work as part of the team to design and implement studies on captive animal behavior covering a variety of topics. Assist with database management, statistical analysis, and publication writing.

Project Description: The Animal Research Team works with animal care staff to develop research projects, implement studies, analyze data, interpret results and disseminate information to relevant parties.

Major Duties and Responsibilities

- Collect and /or analyze behavioral data according to established methodologies

- Collect animal visibility data

- Assist in design of studies

- Works in close association with other members of the Animal Research Team

- Participate in training data collectors

- Participate in Guest interactions a minimum of once a week

- Assist in the development of interactive, interpretive experiences in partnership with the scientific and education staff

- Communicate research results in staff seminars, scientific journals, conference presentations, and popular publications

- Participate in relevant conferences and meetings

Qualifications/Experience:

* Ph.D. or Ph.D. candidate (defending by December 2011) in animal behavior or related field

* Excellent written and oral communication skills for both formal and informal audiences

* Experience conducting research in a captive setting

* Strong experimental design and analytical skills, especially dealing with small sample sizes

* Experience using standard statistical software packages (e.g., SPSS)

* Ability to work with others in a fast paced, team oriented atmosphere

Preferred skills:

• Primate and/or avian research experience

• Experience using the Observer program by Noldus (design, data collection, and analysis) and/or other behavioral monitoring programs

• Computer programming experience

• Previous teaching experience

• Previous experience in zoos/aquariums

Term of Appointment:

Contract appointment beginning as soon as December 2011 as an independent contractor with possible renewal for a second term. This position is a Research Fellowship through New College of Florida based at Disney’s Animal Kingdom. Applicant must be able to work in the United States. Employer will not pay fees associated with relocation or visa/work permit applications.

Application Deadline:

October 14th, 2011

Comments:

Email cover letter, resume, writing sample and a letter of reference to:

Katherine Leighty, Ph.D. - Research Manager at Katherine.Leighty@Disney.com

Contact Information:

Dr. Katie Leighty

USA

E-mail Address:

katherine.leighty@disney.com

Inauguration nouveau site web SFE !

Le site SFE (http://www.sfecologie.org/) : Il s’agit d’un espace de communication de la SFE à destination de ses adhérents et du grand public. Informations (vie interne, bourse et prix) et lettre du CA y seront postées régulièrement. Ce portail reprend aussi des extraits des contenus de nos autres sites internet (pour l’instant Regards et EcoDiff).

Le site des REGARDS (http://www.sfecologie.org/regards/): En 2010 nous avions commencé à héberger une plateforme collaborative de débats sur la biodiversité intitulée : « La Nature en questions : Regards et débats sur la biodiversité ». Cette plateforme connait un grand succès avec 21 articles publiés et plus de 100 commentaires déjà postés par les lecteurs. Les regards auront désormais leur site dédié avec une plus grande facilité de navigation et de recherche sur l’ensemble des regards postés. Il s’agit d’un vrai ouvrage de vulgarisation virtuel et participatif !

Le site ECODIFF (http://www.sfecologie.org/ecodiff/) : A nouveau une initiative SFE commencée en 2010 qui prend de l’ampleur ! Nous proposons maintenant un vrai portail interactif pour diffuser et consulter les offres de stages, thèse, post-docs, offres d’emploi, séminaires et conférences à la destination de la communauté scientifique élargie intéressée par l’Ecologie et l’Evolution. Plus de 2600 personnes sont inscrites à la liste de diffusion EcoDiff et le site internet est très visité (50000 pages vues par mois). Il nous fallait un site à la hauteur de cette fréquentation, tout en restant simple d’utilisation. Nous en avons profité pour proposer une interface en anglais pour élargir le périmètre de la liste.

Bien sur ces trois sites sont connectés et le site « mère » SFE reste le carrefour pour naviguer entre nos différents projets.

Il nous reste maintenant à « essuyer les plâtres » et nous attendons vos commentaires et propositions d’améliorations. Surtout n’hésitez pas à visiter le site de fond en comble et à nous signaler tout liens défectueux, incohérence et amélioration potentielle en nous écrivant à sfewebmaster@gmail.com

Scientifique Spécialiste de la Conservation

Zoological Society of London (ZSL)

Programme de Conservation Afrique de l’Ouest et du Nord

Scientifique Spécialiste de la Conservation – Programme Grands Singes et

Eléphants de forêt dans la zone Djoua Zadie Mwagna, Gabon

Salaire: £19,724 - £23,782 par an

Septembre 2011

Un poste est ouvert, à pourvoir dès que possible, pour une période initiale de 12 mois, comme Scientifique Spécialiste de la Conservation pour le programme grands singes et éléphants de forêt de la ZSL au Gabon. La Zoological Society of London (ZSL) travaille au Gabon depuis 2001 et a récemment commencé un programme de conservation des grands singes et des éléphants de forêt à l’échelle du paysage dans la zone de Djoua Zadie Mwagna (DZM) au nord-est du pays. Une priorité de ce programme au cours des 12 prochains mois est de mettre à jour les connaissances sur le statut et la distribution des populations de ces espèces et de caractériser les menaces auxquelles elles font face de manière à développer une stratégie à long terme de conservation de ces espèces dans la région.

Le poste sera basé dans la ville de Makokou au nord-est du Gabon, avec quelques séjours à Libreville quand cela sera nécessaire. Le postulant devrait se préparer à devoir passer de longs séjours dans des zones de forêt reculées.

Le candidat sélectionné sera responsable de mener à bien la composante recherche des activités du projet. Ceci inclut le design et la mise en oeuvre des travaux de terrain (à la fois études fauniques en forêt et études sociales dans les villages), la coordination quotidienne des efforts de recherche, la gestion des équipes de recherche et du personnel associé, et la gestion des données collectées, de leurs analyses et de la communication des résultats.

Le tenant du poste devra avoir au minimum un master en science de la conservation, écologie ou toute autre discipline liée appropriée, une qualification et une expérience solides dans la réalisation d’études fauniques en forêt et/ou sociales dans les villages. Une expérience dans la gestion et la formation d’équipes de terrain est essentielle (de préférence en Afrique Centrale), et le candidat devrait avoir une bonne compréhension des problématiques de conservation des forêts tropicales et d’excellentes qualités de communication, parler et écrire couramment le français et avoir un bon niveau d’anglais écrit et oral.

Un salaire de base de £19,724-£23,782 p.a., plus des avantages supplémentaires incluant, un vol aller retour par an entre l’Europe et le Gabon, visa, assurance sous la  police d’assurance voyage de groupe de la ZSL, et logement dans les locaux de la ZSL seront fournis. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Procédure de soumission de candidature

Les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation en anglais détaillant leurs expériences et compétences par email au Département Ressources Humaines de la ZSL (hr@zsl.org) au plus tard le 16 Octobre 2011. Les termes de référence pour tous les postes à pourvoir à la ZSL sont visibles sur le site de la ZSL (www.zsl.org/info/jobs). Nous regrettons de ne pouvoir contacter que les candidats qui seront sélectionnés pour un entretien.

La Zoological Society of London est une organisation caritative enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles: no. 208728.

Descriptif du poste

Titre du poste : Scientifique Spécialiste de la Conservation, Programme Grands Singes et Eléphants de forêt, Gabon

Département/section : Programme Afrique du Nord et de l’Ouest de la ZSL, ZSL Gabon

Structure de rapportage : Le tenant du poste rapportera directement au chef de projet au Gabon et au responsable du programme à Londres.

Lieu : Le poste sera basé à 90% à Makokou et plus largement dans la zone Djoua Zadie Mwagna et à 10% à Libreville. Une visite annuelle au siège de Londres pourra être requise.

Durée : Le poste est un poste à durée déterminée de 12 mois.

Salaire : £19,724-£23,782 par an en fonction de l’expérience.

Avantages : Un vol aller-retour Europe-Gabon par an, visa, assurance sous la police d’assurance voyage de groupe de la ZSL, et logement dans les locaux de la ZSL.

Résumé du poste : ZSL Gabon a récemment initié un programme de conservation des grands singes et des éléphants de forêt dans la zone de Djoua Zadie Mwagna au nord-est du Gabon. Une priorité de ce programme au cours des 12 prochains mois est de mettre à jour les connaissances sur le statut et la distribution des populations de ces espèces et de caractériser les menaces auxquelles elles font face de manière à développer une stratégie à long terme de conservation de ces espèces dans la région.

Le candidat sélectionné sera responsable de la composante recherche de l’étude des grands singes et des éléphants de forêt dans la zone Djoua Zadie Mwagna. Ceci inclut la direction quotidienne des activités de recherche, la gestion, la formation et la sécurité des équipes de terrain, le design et la mise en oeuvre des méthodes de collecte des données, la gestion et l’analyse des données collectées et la communication des résultats contribuant à l’évaluation du statut de conservation des grands singes et des éléphants dans la zone Djoua Zadie Mwagna.

Principales tâches :

• Elaborer et mettre en oeuvre les études fauniques et sociales, notamment assurer la fiabilité et la validité des données, gérer la collecte des données, être responsable pour l’analyse des données et la communication des résultats ;

• Superviser et diriger les équipes comprenant le personnel ZSL et les personnels et étudiants des organisations partenaires ;

• Gérer et fournir les formations appropriées aux équipes de terrain, notamment sur le design d’une étude, la collecte, la gestion et l’analyse de données, et le rapportage ;

• Etre responsable de la gestion quotidienne des activités, y compris la gestion du

personnel, la planification du travail, le contrôle des budgets et la liaison avec le chef de projet ;

• Aider le chef de projet ZSL Gabon à développer et renforcer les partenariats avec les autres parties prenantes dans le paysage DZM, notamment dans le secteur privé, les ONGs locales et internationales et les institutions gouvernementales ;

• Assister le chef de projet ZSL Gabon pour communiquer avec les autorités locales, les organisations partenaires et les autres parties prenantes quand cela est nécessaire ;

• Apporter une contribution technique au développement du projet, notamment pour la recherche de financements ;

• Agir en tant que représentant de la ZSL au niveau national et international et contribuer à la communication et à la dissémination des buts et résultats du projet à travers des rapports et articles techniques, la participation à des évènements, ateliers et symposiums liés à la conservation lorsque cela est possible.

Autres tâches :

• Assurer les tâches administratives appropriées ;

• Se conformer aux directives ZSL pertinentes ;

• Maintenir des pratiques et procédures de travail sûres en accord avec la législation du Royaume-Uni en matière de santé et sécurité, les directives santé et sécurité de la ZSL et toutes mesures légales pertinentes au Gabon ;

• Assurer toute autre tâche correspondant au poste et agréée avec le responsable direct.

Les descriptifs de poste ne peuvent être exhaustifs et le tenant du poste pourra se voir demander d’assurer d’autres tâches qui sont globalement dans la lignée des responsabilités clés listées ci-dessus.

Proposition de stage en éthologie : émotions et apprentissage chez le cheval

Nous recherchons un étudiant pour collaborer sur un projet de stage de Master 2 sur le sujet « Influence d’une expérience émotionnelle positive ou négative sur les performances d’apprentissage chez le cheval». Nous souhaitons comparer l’impact d’expériences émotionnelles positive, négative ou neutre sur les performances d’acquisition d’une tâche instrumentale en fonction du tempérament des individus. Les outils que nous utiliserons seront en grande partie comportementaux (observations comportementales lors de tâches d’apprentissage et tests de tempérament), mais nous souhaitons compléter ces outils avec une approche physiologique : évaluation de la concentration en cortisol salivaire et enregistrement de l’activité cardiaque. L’expérimentation et le stage se dérouleront à la station INRA de Nouzilly entre janvier et avril 2012.

Profil souhaité : Intérêt et motivation pour l’étude du comportement animal. L’étudiant peut être universitaire (filière biologie ou psychologie), inscrit dans une école d’ingénieur (agro ou agri) ou encore vétérinaire…

Encadrement : Dr. Frédéric Lévy et Dr. Léa Lansade Equipe « Comportement, Neurobiologie, Adaptation » Laboratoire de Physiologie de la Reproduction et des Comportements UMR 6175 INRA/CNRS/Université de Tours/Haras Nationaux INRA – Centre de Tours 37380 Nouzilly Contact : lea.lansade@inra.tours.fr / 02.47.42.72.79

Assistant Professor and Extension Specialist in Farm Animal Well-Being

Department of Dairy Science

University of Wisconsin – Madison

The Department of Dairy Science at the University of Wisconsin – Madison seeks an Assistant Professor and Extension Specialist in Farm Animal Well-Being. This is a tenure-track faculty position with a mission split of 70% Extension and 30% Research. This specialist will provide leadership in applied research and extension programming regarding the well-being of dairy cattle, secure significant levels of funding from public and private sources, and build an internationally recognized program that will meet the diverse needs of Wisconsin’s dairy industry. The research and extension activities of this specialist will focus on the interaction between dairy herd management practices and key areas of animal welfare concern. In this manner, the specialist will address rapidly evolving societal and consumer concerns relative to animal welfare and animal well-being and will help ensure that negative publicity and legal challenges do not threaten the economic viability of Wisconsin’s $26 billion dairy industry. By providing humane, science-based solutions to the diverse management needs of our industry, this specialist will help dairy farmers meet consumer demands for an adequate supply of affordable, safe, and nutritious food that is produced in an environmentally sustainable manner from healthy, well-treated farm animals. The successful candidate will mentor graduate students and collaborate with other researchers in the Department of Dairy Science and throughout the University of Wisconsin – Madison campus. The successful candidate will also contribute to the instructional mission of the Department of Dairy Science and participate in professional and university service activities associated with faculty rank at a world-class public university.

Candidates must have a D.V.M. and/or Ph.D. degree in dairy science, animal sciences, veterinary medicine, or a related field. Post-doctoral experience or industry experience is desired. Salary will be commensurate with background and experience. Review of applications will begin on December 1, 2011, and will continue until a suitable candidate is identified. Inquiries and application materials, which must include complete curriculum vitae, brief statement of extension and research interests/philosophy, list of publications, and three letters of recommendation, should be directed to Dr. Randy Shaver, Department of Dairy Science, University of Wisconsin – Madison, 1675 Observatory Drive, Madison, WI, 53706 (phone: 608-263-3491, e-mail: rdshaver@wisc.edu). Application materials may be submitted electronically.

For additional details, see: http://www.ohr.wisc.edu/apo/employment/index.htm, PVL#71127

The University of Wisconsin – Madison is an equal opportunity/affirmative action employer.

We promote excellence through diversity and encourage all qualified individuals to apply.

ANIMATEUR(TRICE) DU RESEAU NATIONAL – LPO H/F

ANIMATEUR(TRICE) DU RESEAU NATIONAL – LPO H/F

(Ref : 1SB11018 )

Lieu : Rochefort-sur-mer (Charente-Maritime) – Déplacements fréquents à prévoir (France)

Missions :

Sous la responsabilité du Manager des programmes interface réseau au sein du pôle Développement et Vie associative :

_ Vous animerez le réseau des représentants locaux de la LPO en apportant des conseils et en relayant toutes les informations utiles.

_ Vous développez des outils de communication, animez des réunions, organisez des formations et êtes force de proposition

_ Vous impulsez la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie de la LPO France auprès du réseau

_ Vous assurez la promotion des programmes nationaux auprès des structures locales

_ Vous suivez les budgets des actions.

Profil :

_ Formation : Bac +2 minimum, de type commercial, développement associatif, etc.

_ Expérience en animation de réseau souhaitée

_ Connaissance du fonctionnement associatif français

_ Excellent relationnel

_ Dynamisme et goût pour relever des défis

_ Capacité à convaincre et à fédérer

_ Bonne capacité à travailler en transversalité

_ Capacité d’organisation et d’anticipation des situations

_ Grande disponibilité (travail certains week-end et jours fériés)

Conditions :

_ CDI

_ Durée hebdomadaire du travail : 35h

_ Rémunération mensuelle brute : 1716 € (Groupe D coef : 300) (selon Convention Collective Nationale de l’Animation) ; tickets restaurant et avantages CE

_ Permis B indispensable.

_ Poste à pourvoir le 20 octobre 2011

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) Réf. 1SB11018 avant le 30/09/2011 de préférence par courrier électronique à l’adresse corinne.nicol@lpo.fr ou par courrier : LPO – Mme Corinne NICOL – Fonderies Royales – 8/10, rue du Docteur Pujos 17305 ROCHEFORT

Postdoc: IRD_Montpellier-IRSS_Burkina Faso.Evolutionary.ecology.host-parasite.interactions

A post-doctoral position, funded by the French national research agency (Agence National de la Recherche) is available to work on the evolutionary ecology of mosquito-malaria interactions in the Unit “MIVEGEC” at the research institute for development in Montpellier, France. The position is available starting in February 2011 with the possibility of continuing support for up to 2 years. The major goal of the project is to understand the effects of a series of environmental factors on mosquito-malaria parasites interactions. Based at the research institute for health sciences in Bobo-Dioulasso, Burkina Faso, the successful applicant will investigate the role of vertebrate host diversity on Anopheles gambiae-Plasmodium falciparum coevolutionary conflicts. This includes (i) looking at the blood composition of a range of different vertebrate hosts and quantifying the host/parasite fitness costs and benefits of feeding on these blood sources, (ii) developing behavioural experiments to measure the odour-mediated host preference of infected and uninfected mosquitoes in the lab and (iii) studying mosquito blood-feeding behaviour in the field.

The applicants should have a strong background in one or more of the following areas: entomology, parasitology, animal behaviour/behavioural ecology, evolutionary ecology. A PhD in evolution, ecology, parasitology, entomology or similar field is required. Particularly encouraged are applicants with prior experience in field malaria research. The applicant should work well independently and as part of a team, and should be enthusiastic and highly motivated. The daily language at the research institute for health science in Bobo-Dioulasso is mostly French and knowledge of this language will be an advantage. Gross monthly salary is 2150€ (this salary includes health insurance, retirement contribution and other social security contributions, but not income tax); Net salary of 1700€.

Please email an application, consisting of a cover letter describing previous experience and fit to the position, full CV with a list of publications, and the names and contact information of two references to Anna Cohuet (anna.cohuet@ird.fr) and Thierry Lefèvre (tlefvre@gmail.com). The deadline for applications is October 15th.

For more information:

http://www.mivegec.ird.fr/

http://www.mivegec.ird.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=57&Itemid=97&selected=117

https://sites.google.com/site/thierryelefevre/

Questions: anna.cohuet@ird.fr, tlefvre@gmail.com

Volunteer Assistant for tufted capuchin project

Hiring Organization:

Para La Tierra

Date Posted:

2011-09-12

Position Description:

Para la Tierra has recently launched a new long term study on the Paraguayan tufted capuchin (Cebus apella paraguayanus). Located within the Atlantic forest at the Laguna Blanca wildlife reserve these populations are poorly studied and understood. The project aims to establish long term research into the behaviour, ecology, and genetics of this species.

Para la Tierra seeks volunteers to assist in the preliminary stages of the project. Presently the capuchins are not fully habituated or radio collared. Volunteers will be expected to assist in all parts of the project. Duties will include trail cutting, trail marking, GPS work, map making, daily searches for the monkeys, and collection of basic data. Volunteers will be expected to work 5-6 days per week and between 6-10 hours per day. This position will provide an excellent opportunity to gain valuable experience in living and working at a field research site as well as in the study of wild primates. Successful volunteers in these primary stages of the project will be prioritised when fully funded behavioural assistantships become available later in the year.

Qualifications/Experience:

Essential requirements

1. Interest in natural habitats and animal behaviour

2. Hard working

3. High level of enthusiasm, commitment, and motivation

4. Above average level of physical fitness

5. Ability to work both independently and within a team of local and European/US researchers

Desired but not essential

1. Experience in working on a field research project

2. Some level of foreign travel or living/work experience within a developing country and ideally the tropics

3. A university level qualification in animal behaviour, zoology, anthropology or other relevant discipline

4. Prepared to make a minimum commitment of 2 months

5. Competent in Spanish (verbal)

Additionally volunteers must have a tolerance towards local customs and beliefs and be comfortable with other conditions and risks that are simply part of tropical fieldwork, such as limited healthcare and rare confrontations with potentially dangerous plants or animals.

Salary/funding:

This is a volunteer position and as such no wage or stipend is currently available. The volunteer is responsible for their return flight to Paraguay, visas, which will need extending after 3 months for an additional 3 months, comprehensive travel and medical insurance, field site fees ($850 per month), and all field clothing.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

Comfortable accommodation (shared rooms and bathrooms, hot showers), 3 meals per day, laundry, wireless internet, free access to leisure activities within the reserve (horse riding, kayaking), transportation from local town to field site.

Term of Appointment:

Open but preference will be given to candidates who can commit for a minimum of 2 months

Application Deadline:

Rolling applications

Comments:

Candidates should send a cover letter, CV, and contact details for 2 references. Applicants who are successful in the first round will be invited for a telephone conversation.

For a more detailed account of this project, please contact Luke Ward at: lukeward007@hotmail.com

Contact Information:

Karina Atkinson

Santa Rosa

Paraguay

Telephone Number:

+59585260074

Website:

http://www.paralatierra.org

E-mail Address:

paralatierra@ymail.com

Stage d'éthologie au LECC de Paris Ouest La Défense NANTERRE sur le thème de la personnalité et analyse de chant chez le mâle canari (Serinus canaria).

Thème : Personnalité et analyse de chant chez le mâle canari (Serinus canaria)

Encadrement : Eric VALLET et Ophélie BOUILLET à l'université Paris Ouest La Défense NANTERRE au Laboratoire d'Ethologie et de Cognition Comparées

Durée : plusieurs stages (dates exactes et durée selon disponibilité) dès la semaine prochaine

Lieu : Laboratoire d'Ethologie et de Cognition Comparées de l'université Paris Ouest La Défense NANTERRE (92000)

Description : Il s’agit d'effectuer des tests de personnalité chez des jeunes et leurs parents selon un protocole précis et d'analyser leur répertoire de chant.

Qualifications : Niveau équivalent à bac + 2 minimum en biologie, psychologie, agronomie ou éthologie. Etre observateur, rigoureux, et apprécier le contact avec les animaux.

Conditions de travail : Temps plein, du lundi au vendredi

Indemnité mensuelle : aucune

Contact : Envoyer CV et lettre de motivation par courrier électronique à Ophélie Bouillet : bouillet.ophelie@hotmail.fr

PhD position in ant ecology

We invite applications for a PhD position in tropical ant ecology at the University of Mainz, Germany. The PhD candidate will study and compare the ecosystem functions of ant communities in the tropical rainforests of South America and Southeast Asia. He/she will use standardized experiments to assess the performance of different ant species in a set of ecosystem functions that are related to food consumption and the defense of food resources.

The overall aims of the project are to assess functional redundancy and niche differentiation of ant communities in tropical rainforests. The studies will take place in primary and disturbed rainforests in French Guiana and Malaysian Borneo, and the results will be compared between habitats and between continents.

The position requires a recent diploma or master degree in biology or a related field. The successful candidate should be highly motivated and have experience with field experiments and entomology. A driving licence is necessary; expertise in ant identification and statistics is advantageous. The project involves a four-month stay each in French Guiana and Malaysian Borneo. The position (65% TV-L E13) is funded by the DFG and limited to three years.

Interested candidates should send applications as a single e-mail attachment (pdf) containing a curriculum vitae, a list of publications, a pdf of the Master or Diploma thesis, a letter of motivation and the addresses of two potential referees to Dr. Florian Menzel, menzelf@uni-mainz.de.

Closing date for applications is October 1st, 2011.

Starting date for the position is November 15th, 2011 or by arrangement.

For further information, please do not hesitate to contact me.

Dr. Florian Menzel

Evolutionary Biology

Institute of Zoology

Johannes-v.-Müller-Weg 6

D-55128 Mainz

phone: +49 6131 / 39 27 848

menzelf@uni-mainz.de

Open Position in The Social Components and Physiology of Cooperative Hunting in Grey Wolves and Dogs

As Part of a PhD Training Programme in Animal Cognition and Communication

In the frame of an Austrian Science Foundation-funded PhD college (Cognition and Communication), there is still a PhD position available: Kurt Kotrschal (main supervisor): The Social Components and Physiology of Cooperative Hunting in Grey Wolves and Dogs.

The successful applicant would be embedded in a high-profile University of Vienna Behavioural Biology and Cognition Biology group and would work at a brand new and unique research facility (www.wolfscience.at).

Application deadline is Sept. 30

In recent years, Vienna has become an important center for behavioral and cognitive research, with a strongresearch focus on comparative cognitive biology. The Austrian Science Fund (FWF) and the University of Vienna have supported this development, by funding a multi-level, integrative PhD training programme (DK) on cognition and communication in humans and non-human animals.

The goal is to train graduate students to understand cognition from a biological viewpoint, with a focus on how animals solve real-world problems, such as dealing with conspecifics in daily social life. Communication is studied as a window into social cognition, allowing us to design experiments, which test specific hypotheses developed through an innovative combination of field observations and experiments, and laboratory work on humans and other animals.

A total of 5 PhD positions are fully paid by the Austrian Science Fund (FWF) and are based at the Faculty of Life Sciences, University of Vienna. Supervisors includes five faculty members (T. Bugnyar, W.T. Fitch, W. Hödl, L. Huber, K. Kotrschal). This programme integrates behavioral studies of multiple aspects of cognition and communication. Although cognition research traditionally tends to focus on mechanisms, this programme explicitly incorporates all four of Tinbergen’s levels of analysis (phylogeny, adaptation, causation, ontogeny).

Most of these positions are already filled. Still open is the PhD position re “The Social Components and Physiology of Cooperative Hunting in Grey Wolves and Dogs” (main supervisor Kurt Kotrschal, see also www.klf.ac.at). This is a fascinating and important topic in evolutionary social biology and the successful applicant will also work in a unique setting of cooperative wolves and dogs and brand new experimental facilities (below).

The trainees will learn to study animal and human behavior in a variety of cognitive and ethological frameworks - focused on social cognition and communication - in both the laboratory and in the field and will work with a diversity of model species including amphibians (frogs, salamanders), reptiles (tortoises, lizards), birds (pigeons, corvids, parrots), canids (wolves and dogs), humans, and nonhuman primates (squirrel monkeys, marmosets).

See the following website for more information: cogcom.univie.ac.at

Letters of application including CV, photograph, publication list, 2-3 letters of recommendation and a statement of research interests should be sent to Mrs. Petra Pesak, Department of Cognitive Biology, University of Vienna, Althanstrasse 14, A-1090 Vienna, Austria. Applications by email are particularly welcome (petra.pesak@univie.ac.at and kurt.kotrschal@univie.ac.at). The application deadline is Sept 30, 2011.

The University of Vienna promotes the employment of women in fields of work in which .they are underrepresented and therefore encourages qualified women to apply to this opening. Disabled people will be preferentially treated if qualified.

Desired qualifications

- A master or an equivalent in Biology or related fields

- Excellent knowledge of English as the programme language

- Field experience for specific projects (e.g. on frogs)

- Designing and conducting experiments

- Some experience in scientific publishing

- Demonstrated aptitude for technological skills such as computer programming, hormone analyses, designing test equipment, etc.

Scientific interests

Animal cognition, multimodal communication, bioacoustics, learning theory, analogical reasoning, categorization, cooperation (foraging), behavioral and vocal physiology, social knowledge and complexity, social hunting, social learning, attachment / bonding, pattern perception …

Potential PhD Projects

Still open: Kurt Kotrschal (main supervisor)

The Social Components and Physiology of Cooperative Hunting in Grey Wolves and Dogs

Wolves elaborately cooperate over raising offspring, hunting and territorial defense. Social carnivores may indeed be superior to apes or monkeys as models for investigating the biology of cooperation. This PhD project, mainly supervised by Kurt Kotrschal would make use of a unique resource worldwide, provided by the Wolf Science Centre: more than a dozen well trained grey wolves and a number of equally raised dogs can be employed in a variety of experiments. The worlds´ largest treadmill was recently installed. This will allow to estimate costs by measuring heart rates and also, will allow to stage experimental social hunts. 

Basic questions are how much energy different individuals would invest in hunting, how that affects their readiness to share food and to cooperate in other tasks after the hunt, how personality, sex, life history or social context affect investment in hunting, etc. Deliberately, we only provide a project frame, to give the successful applicant the opportunity to develop quickly an individual profile.

Applicants should be experienced (or at least be interested) and confident in handling dogs and should be aware that this PhD requires not only academic interest and skills, but also creative flexibility as well as the willingness and ability to do physical work and also, to work socially competent in a team. Data are taken at the Wolf Science Center in Ernstbrunn/Austria (www.wolfscience.at), some 40km N of Vienna. The successful applicant is expected to spend 4 days/week at the WSC and 2 days per week at the University of Vienna Biocenter/Faculty of Life Sciences and will have a desk in Ernstbrunn as well as in Vienna. Bringing a private dog is discouraged, because it would interfere with the wolf/dog work.

The other phD positions are already taken, potential projects are included for your

information Conflict Management in Corvids 

Thomas Bugnyar:

Dealing with conflicts is a major challenge for any socially living species. Individually based, flexibly-used skills to prevent conflicts and/or buffer their effects have been studied almost exclusively on mammals, i.e. primates. Recent findings suggest that patterns like third-party intervention, coalition formation, reconciliation and consolation may be also found in captive corvids. However, it is unclear a) to what extent different species rely on which of those strategies, b) whether or not they are based on the same cognitive mechanisms and c) how these strategies are affected by different degrees of fission-fusion dynamics.

The project supervised by Thomas Bugnyar shall include an observational part, focusing on conflict management strategies of individually marked birds in wild populations of ravens and carrion crows, and an experimental part, manipulating the context (likelihood of aggression via distribution of resources) and the information accessible for bystanders (via playback of simulated encounters). Experiments shall be conducted mainly in captivity, on a total of four species (ravens, carrion crows, rooks and jackdaws). Observations shall be conducted in the area of the Cumberland Wildpark Grünau, in the Northern Austrian Alps (ravens), in the area of Schönbrunn Zoo in Vienna (carrion crows) and in Leon, Spain (cooperatively breeding population of carrion crows).

Tecumseh Fitch:

Acoustics of Individual Displays in Ravens 

The trainee is supervised by Tecumseh Fitch and will conduct detailed analysis of the highly idiosyncratic and multimodal displays of adult ravens from both structural/acoustic and gestural perspectives. We will use principles of vocal production to analyze the use of source and filter components in these displays and use repeated measures analysis within birds to extract the reliability of these different cues. We will then use touch-screen experiments to explore ravens' classification of calls whose acoustic and visual properties are experimentally varied. Finally, we will perform a combined environment/genetic analysis to analyze how these different aspects of displays are driven by upbringing and by genetics, and thus how the uncovered acoustic cues may provide reliable cues to genetics, provenance, and individual identity. 

Or Mechanisms and Perception of Vocalization in Canids

The trainee is supervised by Tecumseh Fitch and will start with a thorough exploration of canid vocal production (both source and filter components, cf); the second step will be construction of a dog vocal tract model and synthesizer. This tool will then be used in playback experiments to generate synthetic stimuli, to gain understanding of the various acoustics cues present in dog growls, barks, whines and howls, and how these are perceived and categorized by other listening dogs.

Walter Hödl:

Acoustic and Spatial Neighbor Recognition in Poison Frogs

Based on our knowledge of call parameters carrying the potential for individual recognition (Gasser et al. 2009), play-back experiments in the field will test for a possible dear-enemy effect in the highly territorial and acoustically very active Brilliant-thighed Poison Frog. Allobates femoralis has been the main bioacoustic study object of W. Hödl, supervisor of this project, for over 20 years. Field studies will be organized in the CNRS station Pararé, Nouragues, French Guyana, where we have been working in collaboration with South American, French and US colleagues for over 20 years. A genotyped population of A. femoralis will be established on a yet unpopulated river island across the field station Pararé in 2011. This closed population will allow the study of various aspects of the population genetics, behavior and ecology of A. femoralis without disturbing effects of migration in a naturally delimited research area. Foci of the PhD-project will include adult and juvenile orientation, neighbor recognition, space use and communication while other students will analyze genetic drift, bottleneck and founder effects. In addition to field observations, A. femoralis will be kept (and bred) in the Vienna lab to study kin and individual recognition based on acoustic and visual traits.

Ludwig Huber:

Analogical reasoning in birds (keas, ravens, pigeons)

One of the most controversially debated topics about animal pre-linguistic abilities is the ability of analogical reasoning (reasoning based on the inference that if two or more things agree with one another in some respects it is likely that they will agree in others). Until now, only language trained animals have unequivocally shown this ability. The project supervised by Ludwig Huber,aims at elucidating the relationship between the cognitive and communicative aspects of this ability.

Among birds, corvids and parrots are prime candidates for advanced cognitive abilities. For comparative avian cognition, these two groups are particularly interesting as their cognitive abilities are most likely the result of convergent evolution. These two large-brained birds shall be compared to pigeons, which have shown to be surprisingly competent in terms of picture discrimination and categorization, but less so in abstract and analogical task.