mardi 24 décembre 2019

Master project - Voluntary helping behaviour in pigs

We have an opportunity for a Master student (or other types of 4-6 months internships) for a project entitled “Voluntary helping behaviour in pigs”.

The Institute of Behavioural Physiology at the Leibniz Institute for Farm Animal Biology, Dummerstorf, Germany, in collaboration with the Institute of Animal Welfare Science of the University of Veterinary Medicine, Vienna, Austria are seeking a motivated Masters student to take part in the development of a new model of voluntary helping behaviour in pigs.
The research will be conducted at the Swine Experimentation Facility of the Leibniz Institute for Farm Animal Biology in Dummerstorf, Germany, near Rostock. You will play a central part in the project, with the goals to help with the design of the study, conduct training and hands-on trials to insure that pigs understand the task, and collect behavioural data and non-invasive hormone samples to examine spontaneous helping behaviour in pigs.

The starting date is flexible, but ideally would be in March or April 2020. We are seeking a candidate with a strong interest in animal behaviour and animal welfare and with previous research experience working with animals, ideally involving animal training. Students should be comfortable with working and writing in English. German language abilities are helpful but not necessary.

If you are interested or have questions, please send your CV and a one-page letter of motivation to: Dr. Liza Moscovice (moscovice@fbn-dummerstorf.de) and to Dr. Jean-Loup Rault (Jean-Loup.Rault@vetmeduni.ac.at). The position can be filled at any time.

samedi 21 décembre 2019

Offre de stage

Amélioration de la docilité des jeunes brebis à la traite : étude des pratiques de dressage
Contexte
Le  comportement  d’acceptation  /  la  docilité  à  la  traite  arrive  en  3
ème
position  dans  un
questionnaire envoyé aux éleveurs concernant les nouveaux objectifs de sélection. En effet, certaines
jeunes brebis sont très réactives à la traite. Leur agitation entraîne des décrochages   fréquents et ce
comportement peut être transitoire ou persistant. La réactivité exacerbée des agnelles et les coups de
pattes donnés aux trayeurs peuvent affecter  l’éleveur  et mener à l’utilisation de  moyens de contention
plus ou moins respectueux du bien-être animal.
Ces problèmes de docilité ont de nombreuses conséquences :
- Traite incomplète et lait souvent contaminé : perte économique
- Travail de l’éleveur plus astreignant alors qu’il y a de moins en moins de personnes à la traite et que
la période post-mise bas est déjà par elle-même épuisante : ambiance de traite plus tendue pouvant
influer sur l’attractivité du métier de berger et amplifier le stress des animaux.
-  Des réformes  de brebis jeunes (après 1
ère
lactation)  liées à la difficulté de traite qui s’ajoutent aux
autres causes de réforme pour au moins 15% des éleveurs.
Pour faire face à ce  constat, une des pistes d’amélioration de la docilité repose sur l’habituation /
dressage des agnelles à la traite. Dans un premier temps, il convient d’établir un état des lieux des
difficultés des éleveurs et des pratiques de dressage utilisées en ferme. Pour cela, un questionnaire
d’enquête  a  été  conçu  et  sera  déployé  pendant  la  campagne  2020  auprès  de  200  éleveurs
sélectionneurs.
Description
Le stage comprendra les phases suivantes :
-  Participation à quelques enquêtes terrain pour se familiariser au questionnaire (si possible)
-  Synthèse bibliographique (méthodologie d’analyses)
-  Application de tests statistiques et analyses multivariées (données déjà acquises)
-  Rédaction d’un rapport d’analyse de l’enquête
Encadrement
● Marie-Madeleine Mialon-Richard - Ingénieur de recherches INRA
UMR Herbivores - Centre de recherche Auvergne-Rhône-Alpes
Équipe "Comportement Animal, Robustesse et Approche Intégrée du Bien-Être"
marie-madeleine.richard@inra.fr
● Morgane Costes-Thiré – Maître de conférences
- Université de Toulouse, INP-ENSAT Avenue de l'Agrobiopole BP 32607 31326 Castanet-Tolosan
Cedex
- UMR 1388 GenPhySE, INRA, INP-ENSAT, ENVT
Morgane.Costes-Thire@inra.fr
● Vincent Thénard - Ingénieur d'Etudes en Productions animales et Agroécologie
Centre I.N.R.A. Occitanie-Toulouse
UMR 1248 AGIR (Agroécologie, Innovations, TeRritoires)
Equipe MAGELLAN
BP 52627 - F 31326 Castanet Tolosan Cedex
vincent.thenard@inra.fr
Sur l’Unité Expérimentale de La Fage
• Valentin Coulon
Domaine expérimental de La Fage
Valentin.Coulon@inra.fr
Durée
3 mois, à effectuer entre avril et août 2020
Lieu
INRA Auzeville
24 chemin de Borde-Rouge - Auzeville CS 52627
31326 CASTANET-TOLOSAN CEDEX
Avec une courte période sur l’Unité Expérimentale de La Fage (12) pour participer à quelques
enquêtes terrain
Profil requis
Niveau L3 – M1
-  Autonomie, rigueur et organisation
-  Goût pour le traitement des données (maîtrise d’Excel)
-  Intérêt pour l’élevage ovin
Une connaissance des logiciels d’enquêtes serait appréciée.
Permis B
Conditions de travail
Temps plein (35h), du lundi au vendredi. Stage gratifié (montant de la gratification selon la loi en
vigueur)
Bureau, téléphone et ordinateur fournis
Contact
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 / 01 / 2020 par courrier électronique à :
Marie-Madeleine Mialon Richard – marie-madeleine.richard@inra.fr ET Morgane Costes-Thiré –
Morgane.Costes-Thire@inra.fr

Offre d'emploi CDD 3 ans


Date : 17/12/2019

Poste à pourvoir

Chargé de projet de recherche (H/F)

Catégorie d’emploi

Agent contractuel de catégorie 2

Type de contrat

Contrat à durée déterminée de droit public (36 mois)

Localisation

Ploufragan (22)

Prise de fonction

Avril 2020

Rémunération

selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires, en application du décret n° 2003-224 du 7 mars 2003, ou selon statut particulier si fonctionnaire.


L’AGENCE ET L’ENTITÉ D’AFFECTATION
Parenthèses: L’Anses en chiffres

§ 1350 agents
§ 900 experts extérieurs mobilisés 
§ 145 millions d’euros au budget annuel 
§ Plus de 14 000 avis émis depuis 1999
§ 65 mandats de référence nationale 
§ 8 millions d’euros/an en soutien aux appels à projets de recherche 

Pour en savoir plus : www.anses.fr
L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) est un établissement public administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’Agriculture, de la Consommation, de l’Environnement, de la Santé et du Travail. Elle intervient dans les domaines du travail, de l'environnement, de l'alimentation, de la santé et du bien-être des animaux, de la santé des végétaux avec un objectif prioritaire : contribuer à assurer la sécurité des travailleurs et des consommateurs.
Pour élaborer des recommandations de santé publique, l'Anses met en œuvre une expertise scientifique indépendante, pluridisciplinaire, collective et contradictoire. Elle s’appuie sur un réseau de 9 laboratoires de référence et de recherche sur 18 sites. Ils ont des missions d'expertise, de surveillance épidémiologique, d'alerte et de conseil scientifique et technique. Ils assurent, ainsi, un rôle essentiel dans la qualification des dangers par la collecte des données issues des réseaux de laboratoires agréés.


Entité recruteuse
L’unité EPISABE, située dans le laboratoire de Ploufragan-Plouzané-Niort mène des travaux de recherche scientifique dans les domaines du bien-être animal, de la santé animale et de la santé publique vétérinaire. Elle développe également des outils méthodologiques appliqués à ses domaines de recherche (statistiques, modélisation).
Les espèces étudiées sont essentiellement les volailles, les porcs, les lapins et les poissons. En bien-être animal, les sujets portent sur les systèmes d’élevage, l’expérience du jeune âge, la relation homme-animal et l’enrichissement de l’environnement. L'unité contribue aux activités d'expertise de l'Agence et fait partie de l'UMT SANIVOL (partenariat avec l'ITAVI).
L’unité EPISABE travaille en étroite collaboration avec les services expérimentaux du laboratoire de Ploufragan, notamment celui qui héberge plusieurs bâtiments d’élevage pour l’étude du bien-être des volailles, ainsi qu’avec la coordinatrice des activités de Bien-être Animal au sein de la direction stratégie et programmes de l’Anses (DSP, Maisons-Alfort).
Missions / contexte
Le recrutement se fait dans le cadre du nouveau Centre européen de référence (CRUE) sur le bien-être des volailles et autres petits animaux d’élevage. L’Anses a été désignée pour diriger le CRUE en collaboration avec des organismes partenaires en Espagne, Italie et Danemark. La mission du CRUE est de contribuer à améliorer le bien-être animal dans les élevages européens à toutes les étapes clés de vie des animaux depuis la naissance ou l’éclosion, jusqu’à la fin de vie. Le CRUE contribuera à améliorer l’application de la réglementation européenne concernant le bien-être et la protection des animaux des espèces concernées en développant et en diffusant des connaissances et outils afin d’optimiser les contrôles officiels réalisés par les autorités compétentes de chacun des 28 États Membres. Il fournira également une expertise scientifique et technique, dispensera des formations et diffusera des résultats de recherches et d’innovations aux autorités compétentes et centres nationaux de référence (ou assimilés) au sein des Etats membres de l’Union Européenne en lien avec le bien-être animal des espèces concernées. Ce CRUE débutera ses activités à l’Anses en 2020 sous la direction de la responsable du CRUE basée à la DSP et en avec les agents concernés de l’Unité EPISABE (Ploufragan, 22).


DESCRIPTION DU POSTE

Missions
Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’unité EPISABE et en accord avec le programme de travail validé avec la responsable du CRUE, l’agent recruté travaillera en collaboration avec les autres scientifiques de l’Anses impliqués dans le CRUE, avec l’ensemble des agents de l’unité EPISABE et avec le service expérimental (expérimentation animale) de Ploufragan.
Il participera principalement aux projets d’études et de recherche scientifique de l’unité EPISABE en lien avec les thématiques du CRUE, dans le but d’améliorer le bien-être des petits animaux d’élevage, volailles en particulier, d’identifier de nouveaux indicateurs de bien-être ou d’améliorer l’utilisation des indicateurs existants de l’élevage, du transport et de l’abattoir. Il participera également aux autres activités du CRUE en matière de communication, d’expertise et de formation.
Activités
Les principales activités de l’agent seront les suivantes :
-         Participation à l’élaboration, la coordination et à la mise en œuvre de protocoles d’études ou de recherche scientifiques et d’expérimentations animales dans le domaine du bien-être animal, des volailles principalement
-         Traitement et analyse des données
-         Valorisation scientifique des données et du programme de travail CRUE sous la forme de communications et publications scientifiques et de vulgarisation en français et en anglais
-         Veille bibliographique et rédaction de synthèse
-         Identification des priorités d’étude et de recherche
-         Participation aux autres activités du CRUE : expertise, formation.

Conditions particulières
-        Des missions sur le territoire national et à l’étranger seront effectuées.
-        Formation règlementaire à l’expérimentation animale requise.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis : BAC+5 scientifique avec une spécialisation dans le domaine de la santé et/ou des productions animales et/ou de l’éthologie souhaité
Minimum BAC +3

Expériences similaires
-        -    Experience dans le domaine de la recherche souhaitée.

Compétences
-        Capacité dans la conduite de projet de recherche,
-        Bonne connaissance du monde de l’élevage et si possible des problématiques de bien-être animal,
-        Connaissances souhaitées de la filière avicole,
-        Connaissances en statistiques usuelles,
-        Capacités rédactionnelles (français, anglais),
-        Aisance pour la communication orale (français, anglais),
-        Bonne maîtrise de l’anglais en tant que langue de travail du CRUE (B2 minimum),
-        Rigueur scientifique, sens de l’organisation et du travail en équipe, esprit critique et de synthèse, adaptabilité, autonomie,
-        Goût pour le travail expérimental et sur le terrain en aviculture,
-        Permis B.

POUR POSTULER

Date limite de réponse : 7 janvier 2020
Renseignements sur le poste :
Maryse Guinebretière (chargée de projet en bien-être animal maryse.guinebretiere@anses.fr - 02 96 01 62 34),
Virginie Michel (coordinatrice nationale bien-être animal, directrice du CRUE),
Françoise Pol (chargée de projet en bien-être animal francoise.pol@anses.fr - 02 96 01 62 04),
Nicolas Rose (chef d’unité EPISABE nicolas.rose@anses.fr - 02 96 01 64 41)

Adresser les candidatures par courriel (lettre de motivation + cv) en indiquant la référence 2019-164 à :

jeudi 19 décembre 2019

2 more PhD positions at Max Planck Institute of Animal Behavior, Konstanz

Using Immersive Virtual Reality (VR) to Determine Causal Relationships in Animal Social Networks - Couzin

Objectives: The application of Virtual Reality (VR) environments allows us to experimentally dissociate social input and responses, opening powerful avenues of inquiry into the dynamics of social influence and the physiological and neural mechanisms of collective behaviour. A key task for the nervous system is to make sense of complex streams of potentially-informative sensory input, allowing appropriate, relatively low-dimensional, motor actions to be taken, sometimes under conditions of considerable time constraint. ESR5 will employ fully immersive ‘holographic’ VR to investigate the behavioural mechanisms by which freely-swimming zebrafish obtain both social and non-social sensory information from their surroundings, and how they use this to inform movement decisions. Immersive VR allows extremely precise control over the appearance, body postural changes, and motion, allowing photorealistic virtual individuals to interact dynamically with unrestrained real animals. Similar to a method that has transformed neuroscience — the dynamic patch clamp paradigm in which inputs to neurons can be based on fast closed-loop measurements of their present behaviour — VR creates the possibility for a ‘dynamic social patch clamp’ paradigm in which we can develop, and interrogate, decision-making models by integrating virtual organisms in the same environment as real individuals. This tool will help us to infer the sensory basis of social influence, the causality of influence in (small) social networks, to provide highly repeatable stimuli (allowing us to evaluate inter-individual and within-individual variation) and to interrogate the feedback loops inherent in social dynamics. 

Collective Computation in Large Animal Groups - Couzin

Objectives: Despite the fact that social transmission of information is vital to many group-living animals, the organizing principles governing the networks of interaction that give rise to collective properties of animal groups, remain poorly understood. This project will employ an integrated empirical and theoretical approach to investigate the relationship between individual computation (cognition at the level of the ‘nodes’ within the social network) and collective computation (computation arising from the structure of the social network). The challenge for individuals in groups is to be both robust to noise, and yet sensitive to meaningful (often small) changes in the physical or social environment, such as when a predator is present. There exist two, non mutually- exclusive, hypotheses for how individuals in groups could modulate the degree to which sensory input to the network is amplified; 1) it could be that individuals adjust internal state variable(s) (e.g. response threshold(s)), effectively adjusting the sensitivity of the “nodes” within the network to sensory input and/or 2) it could be that individuals change their spatial relationships with neighbors (such as by modulating density) such that it is changes in the structure and strength of connections in the network that modulates the information transfer capabilities, and thus collective responsiveness, of groups. Using schooling fish as a model system we will investigate these hypotheses under a range of highly controlled, ecologically-relevant scenarios that vary in terms of timescale and type of response, including during predator avoidance as well as the search for, and exploitation of, resources. We will employ technologies such as Bayesian inference and unsupervised learning techniques developed in computational neuroscience and machine learning to identify, reconstruct, and analyze the directed and time-varying sensory networks within groups, and to relate these to the functional networks of social influence. As in neuroscience, we care about stimulus-dependent, history-dependent discrete stochastic events, including burstiness, refractoriness and habituation and throughout we will seek to isolate principles that extend beyond the specificities of our system. 
 
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Iain D. Couzin
http://collectivebehaviour.com/

12 PhD positions available at the Max Planck Institute of Animal Behavior, University of Konstanz and Max Planck Institute for Ornithology, Seewiesen

we have 12 PhD positions available at the Max Planck Institute of Animal Behavior in Konstanz and also at the Max Planck Institute for Ornithology in Seewiesen. 

The deadline for applications is Jan 15th.

A list of the titles is below, but you can also find them, plus details and information as two hoe to apply here: https://www.orn.mpg.de/projects

Projects at the Max Planck Institute of Animal Behavior, Konstanz

Demography, information and the movement ecology of capuchin monkeys - Crofoot, Perry and Barrett

Decision-making and collective movement in groups of baboons - Crofoot and Harel

Ecology of animal societies - Crofoot, Strandburg-Peshkin, Janmaat

Factors shaping individual contributions to collective decision-making - Farine

Computational approaches to the the study of animal collectives - Couzin

Collective animal behaviour (3 positions open to any topic, any species) - Couzin 

Projects at the University of Konstanz

Neurobiology of collective defence in honeybees - Nouvian

‘Frame of mind’ and division of labor of social insects - Kleineidam

Projects at the Max Planck Institute for Ornithology, Seewiesen

The role of androgen receptors for singing - Gahr

The genetic background of female singing - Gahr

4-year BBSRC-funded PhD position in primate welfare

We currently have a PhD position available on primate welfare: https://www.findaphd.com/phds/project/welfare-assessment-of-rhesus-macaques-from-field-observation-to-computational-models-of-brain-networks/?p117482
I would be grateful if you could circulate the information as widely as possible.

mercredi 18 décembre 2019

Anticipated Faculty Position: Human-Animal Interactions

Carroll University has approved a tenure-track faculty position with expertise in human-animal interactions to contribute to our rapidly-growing major in Animal Behavior.  Carroll is an independent, co-educational comprehensive institution located just outside Milwaukee, WI.  There are approximately 100 Animal Behavior majors in our program and recruitment of new students continues to increase.

The successful candidate will be expected to develop and teach or co-teach some combination of the following courses (3 courses/semester):  The Science of Animal Behavior (with lab); The Human-Animal Bond; Animal Assisted Interventions; Introduction to Canine Care, Behavior & Training (with lab); Advanced Skills in Canine Management & Training (with lab); Animal Assisted Interventions Capstone. Teaching opportunities in the University’s general education curriculum, which has a strong emphasis on culture, are likely. Active scholarship leading to publication focused on areas such as animal training, the human-animal bond or animal assisted interventions is expected.  Additional responsibilities may include supervision of Animal Behavior internships, academic advising, program development, program assessment, and other service to the Animal Behavior Program, the College, and the University.  A Ph.D. or other appropriate terminal degree is required.

We anticipate advertising the position formally and beginning to receive applications within the next few weeks.  In the meantime, if you know of anyone who might be interested, feel free to spread the word.  I will be chairing the search committee and am happy to answer any questions.