jeudi 17 juillet 2025
2 Offres de stage de M2 INRAE
OFFRE DE STAGE
Impact d’un enrichissement olfactif gestationnel sur les réponses comportementales de la
descendance chez le porc
Résumé du stage :
Les substances aromatiques contenues dans le régime alimentaire maternel peuvent atteindre le fœtus qui
est capable de percevoir, mémoriser et associer ces signaux chimiosensoriels aux états émotionnels de sa
mère en leur attribuant une valence positive ou négative. Chez le porc, l’exposition à une odeur durant la vie
fœtale influence les préférences olfactives pour ce même stimulus après la naissance. Elle favoriserait
également la prise alimentaire, la croissance et réduirait les comportements sociaux délétères lors du rappel
de l’odeur au moment du sevrage. Coupler une odeur gestationnelle à un renforcement positif pour les mères
pourrait permettre d’optimiser les bénéfices transgénérationnels observés sur la progéniture, et notamment
sur l’atténuation du stress associé au sevrage et, de manière plus générale, sur le bien-être à long terme des
animaux en élevage conventionnel. L’objectif de ce stage sera d’évaluer les effets d’une exposition
gestationnelle à une odeur, couplée à un renforcement positif pour les mères (récompense sucrée, contacts
positifs avec l’humain et matériaux d’enrichissement odorisés), sur les réponses comportementales des
porcelets lorsqu’ils sont réexposés à cette odeur au sevrage, une période particulièrement stressante en
élevage conventionnel. Pour ce faire, l’étudiant(e) observera les comportements des porcelets sur des
enregistrements vidéos récoltés à la station porcine de l’INRAE de Saint-Gilles en 2025. L’étudiant(e) pourra
également participer à la mise en œuvre de tests comportementaux dans le cadre d’un autre projet en cours
au sein de notre unité afin de se faire une expérience terrain.
Période du stage : Stage de 5 mois à partir de janvier 2026 (dates flexibles)
Structure d’accueil : INRAE – UMR 1348 PEGASE (https://pegase.rennes.hub.inrae.fr/)
Adresse : 16 Le Clos, 35590 Saint-Gilles (12 km à l’Ouest de Rennes)
Encadrantes : Emmanuelle Briard (doctorante) ; Caroline Clouard-Mésange (Chargée de Recherche) ; Céline
Tallet (Directrice de Recherche)
Gratification : conformément à la réglementation en vigueur ; 4.35€/h (~600€ net/mois)
Infos diverses : repas sur place possible à environ 3€ à la charge de l’étudiant ; permis de conduire et voiture
appréciés pour se rendre à Saint-Gilles (mais possibilité de se rendre à Saint-Gilles via le réseau de bus STAR)
Profil recherché :
Etudiant(e) en Master 2 ou Master 1 césure dans le domaine de l’éthologie
Compétences en analyse du comportement sur vidéo et en analyses statistiques (R)
Sensibilité pour le bien-être animal
Patience, capacité d’observation et d’analyse, de synthèse et de rédaction
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec d’autres membres de l’équipe
Candidatures à transmettre avant le 31/08/2024 à :
Emmanuelle Briard (emmanuelle.briard@inrae.fr), Caroline Clouard-Mésange
(caroline.clouard@inrae.fr) et Céline Tallet (celine.tallet@inrae.fr)
Stage Master1_avril2026
OFFRE DE STAGE MASTER 1 - à partir de mars/avril 2026
Expériences olfacto-gustatives prénatales, à valence positive, et transition alimentaire post-sevrage chez le jeune porc
Lieu d'accueil : INRAE Jouy-en-Josas (78), UMR BREED (Biologie de la Reproduction, Environnement, Epigénétique & Développement), équipe PROGENIE (PROgrammation Gestationnelle par l'ENvIronnEment) OU INRAE Saint-Gilles (35), UMR PEGASE (Physiologie, Environnement et Génétique pour l'Animal et les Systèmes d'Élevage), équipe BIENETRE en fonction de la localisation du/de la candidat.e
Encadrement : Angélique Favreau-Peigné et Caroline Clouard-Mésange, chargées de recherche en éthologie
Descriptif du projet
En élevage porcin, les porcs sont soumis à plusieurs changements alimentaires au cours de leur vie, afin de s’adapter à leurs besoins nutritionnels à chaque stade physiologique. Face à ces changements alimentaires, les porcs montrent généralement une forte néophobie alimentaire (méfiance/rejet d'un aliment nouveau) qui engendre du stress et une réduction plus ou moins longue, bien que transitoire, de la prise alimentaire. Par conséquent, cela affecte leur santé et leur bien-être, à plus ou moins long terme. Des études ont montré que certaines flaveurs de l’alimentation maternelle passent la barrière foeto-placentaire et stimulent le fœtus. En effet, le système olfacto-gustatif des fœtus est fonctionnel dès le dernier tiers de gestation, ce qui leur permet de percevoir les flaveurs issues de l’alimentation maternelle (Schaal and Orgeur, 1992) et de lui associer une valence. Une telle expérience olfacto-gustative prénatale via l'alimentation maternelle influence ainsi les préférences alimentaires ultérieures (Figueroa et al., 2013) et augmente l'ingestion et la croissance chez les porcelets sevrés (Oostindjer et al., 2009-2010-2011).
Ce projet propose d'exposer des truies gestantes à une flaveur (anéthole) associée à un renforcement positif (accès à une salle enrichie et une récompense sucrée) afin d'induire une expérience olfacto-gustative prénatale positive chez leur descendance. Les conséquences sur l'acceptabilité d'un aliment nouveau, aromatisé avec cette même flaveur, est étudiée chez les porcelets sevrés. L'hypothèse formulée est qu'une expérience olfacto-gustative prénatale positive va améliorer l'acceptabilité de l'aliment nouveau grâce au rappel olfacto-gustatif mis en place. Des mesures de la consommation de l'aliment nouveau aromatisé à court/moyen/long terme ont été analysés, et des enregistrement vidéo ont été obtenus afin de réaliser des mesures du comportement alimentaire, telles que la latence d'approche ou de consommation de l'aliment, la fréquence et le nombre de visites, etc...
Missions du stage
La personne recrutée aura pour missions :
- de procéder à une analyse comportementale à partir d'enregistrements vidéos (codage des comportements à l'aide d'un logiciel spécialisé, tel que Boris ou The Observer)
- de réaliser l'analyse (descriptive et statistique) des données obtenues et de mettre en forme cette analyse dans un document rédigé
- de réaliser une analyse critique des résultats obtenus au regard de la littérature scientifique dans ce domaine
Compétences et profil
Candidat.e en master 1, avec une formation centrée sur l'éthologie
Maitrise des outils informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint)
Initiation aux logiciels d'analyse vidéos (Boris par exemple) et d'analyse statistiques (R) serait un plus
Maitrise de l'anglais scientifique
Bonne capacité rédactionnelle
Respect des consignes, patience, et rigueur vis-à-vis du recueil des données scientifiques
Contact
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation ainsi qu'éventuellement les coordonnées d'un référent, à angelique.favreau[at]inrae.fr et caroline.clouard[at]inrae.fr
Post-doc en Ornithologie
We are a research campus with a strong tradition in biosciences focused on complex ecological, evolutionary & developmental aspects of LIFE. Faculty of Science, University of South Bohemia in České Budějovice, Czech Republic is seeking qualified applicants for the position of Post-doctoral Researcher in Animal Migration Ecology
Global Life-history, Ornithology & Behavioural Ecology (GLOBE) research group (https://GLOBEresearchgroup.com – new webpages under construction will be launched soon) focuses on ecology, behaviour, life-history strategies and population dynamics of wild animals, particularly birds, including impacts and consequences of recent environmental changes. The GLOBE research group, led by Vojtěch Kubelka from Department of Zoology and Centre for Polar Ecology at the Faculty of Sciences, University of South Bohemia in the Czech republic, has been recently awarded a prestigious ERC CZ grant: Animal migrations in a changing world – still advantageous strategy or maladaptive behaviour? for five years till 2029.
Animal migrations represent one of the greatest spectacles in nature, providing crucial ecosystem services as well as resources for human communities. Why do animals migrate? It has been thought that animals migrate to reproduce at higher latitudes, taking advantage of lower predation pressure, fewer parasites and
seasonally high pulses in food supply. However, it has been highlighted that recent climate change and human pressure impacts can erode such benefits and migratory animals are declining globally with poorly understood underlying mechanisms.
We strive to tackle pressing issues: Are there still latitudinal gradients in predation, parasitism and seasonal food availability, supporting the benefits of migratory behaviour? How are migratory animals able to cope with environmental changes?
What are the most important drivers and life stages limiting populations of migratory animals? To achieve this, we are executing comprehensive research of migration profitability, combining experimental, observational and comparative approaches –investigating latitudinal gradients in predation, parasites, food supply and whole life-cycles of tracked shorebirds, a suitable model taxon with intra-specific variability in
migratory strategies and exposed ground nests – at 16 study sites from the Arctic to Patagonia.
We seek to appoint an early career scientist as post-doctoral researcher to contribute to this new project.
What would be your main responsibilities
• Organize and conduct ornithological field work at selected study sites across Western Palearctic and South America in association with international collaborators
• Combine experimental and observational fieldwork with a comparative approach based on extracting relevant information from published literature
• Coordinate data collection and analyses, working with large datasets in relational databases
• Prepare and write manuscripts for publication in peer-reviewed journals
• Lead or participate in funding applications for research in collaboration with team members
• Supervise students and research assistants
• Participate in conservation activities
• Present and promote the results at conferences and seminars
• Disseminate the project outputs to stakeholders and public,
• Carry out other scientific and/or academic activities that are important for the success of the project
What we offer
• A two-year position with the possibility of extension based on the performance
• Excellent instruments, equipment and multiple research platforms within the Faculty of Sciences, University of South Bohemia in České Budějovice, Czech Republic
• Access to the Czech Arctic research station at Svalbard and fieldwork at study sites along latitudinal gradients from Morocco to Arctic and from tropical South America to Patagonia
• Extensive international networking and mentoring opportunities
• Full logistical support for own follow-up research funding applications
• English speaking, stimulating & friendly international research environment
• HR Award certificate, jcu.cz/about-the-university/development/hr-award-hrs4r
• Professional administration support and assistance with all personal,e economic, legal, project, IT, intellectual property needs, flexible working time
• Competitive salary + possible bonuses, 5 weeks of paid vacation per year
• Meals allowance, special mobile services, university kindergarten
• Work-life balance in a historical middle-sized university city, budejce.cz/en/
Competitive candidates are expected to have
• PhD in evolutionary biology, behavioural ecology, zoology, or relevant field of life sciences
• A foundation of knowledge in two or more fields: evolutionary ecology, climate change biology, demography and population dynamics, predator-prey interactions and animal migration
• Experience in conducting or supervising international research projects
• 3+ years hands-on experience in field research, with preference for experience with fieldwork in tropical or Arctic locations
• Ornithological fieldwork experience including bird handling and ringing (bird ringing licence is welcomed but not necessary)
• Good skills in statistical modelling, advanced level in using R
• Strong record of success conducting research and scholarly activities, including publications in peer-reviewed journals
• Experience working with analysis and presentation of large data sets
• Demonstrated project management experience and leadership skills
• Budgetary and general administrative skills
• Excellent interpersonal skills and ability to collaborate within a team-based environment, ability to work effectively both in a team and independently
• Valid driving licence
Representative publications of our research
Kubelka V., Šálek M., Tomkovich P., Végvári Z., Freckleton R. P. & Székely T. 2018: Global pattern of nest predation is disrupted by climate change in shorebirds.
Science 362: 680–683.
Zámečník V., Kubelka V. & Šálek M. 2018: Visible marking of wader nests to avoid damage by farmers does not increase nest predation. Bird Conservation International 28: 293–301.
Halimubieke N., Kupán K., Valdebenito J. O., Kubelka V., other 19 authors, & Székely T. 2020: Successful breeding predict divorce in plovers. Scientific Reports 10: 15576 (1–13).
Engel N. C., Végvári Z., Rice R., Kubelka V. & Székely T. (2020). Incubating parents serve as visual cues to predators in Kentish plover (Charadrius alexandrinus). PLOS ONE 15(7): e0236489.
Koleček J., other four authors & Kubelka V. 2021: Global population trends in shorebirds: migratory behaviour makes species at risk. The Science of Nature 108: 9(1–8).
Kubelka V., Sandercock B., Székely T. & Freckleton R. P. 2022: Animal migration to northern latitudes:
environmental changes and increasing threats. Trends in Ecology & Evolution 37: 30–41.
Dillenseger G., Rimoldi A., Barreto S., Ugarte-Lewis L. & Kubelka V. 2023: Male-dominated courtship in an unexpectedly late-breeding Andean Lapwing (Vanellus resplendens) population. The Willson Journal of Ornithology 135: 560–569.
Kiss A., Végvári Z., Kubelka V., Monoki Á., Kapocsi I., Gőri S. & Székely T. 2024: Breeding in an agricultural landscape: conservation actions increase nest survival in a ground-nesting bird. Oryx 58: 240–249.
Székely T., Carmona-Isunza M. C., Engel N., Halimubieke N., Jones W., Kubelka V., other six authors 2024: The causes and implications of sex role diversity in shorebird breeding systems. Ibis 166: 560–569.
Cooke S. J., other 14 authors, Kubelka V. & Lennox R. J. 2024: Animal Migration in the Anthropocene: Threats and Mitigation Options. Biological Reviews 99: 1242–1260.
Cevenini D., Cecere J. G., De Pascalis F. Tinareli P., Kubelka V., Serra L., Pilastro A., & Assandri G. 2025: Habitat selection of the threatened northern lapwing (Vanellus vanellus) breeding in an intensive agroecosystem. European Journal of Wildlife Research 71: doi.org/10.1007/s10344-025-01903-w (1–13).
Application
Interested candidates should contact Vojtěch Kubelka (vkubelka@prf.jcu.cz).
Applications should include: i) letter of interest (max 2 pages) – describing how their qualifications address the terms of the position as well as explaining their motivation; curriculum vitae (max 4 pages) – including education, relevant research experience and major achievements; iii) contact information for at least three references.
Three documents in English should be sent to Vojtěch Kubelka before the deadline.
Deadline for applications: 20 July 2025
Position start: Start dates are negotiable but could be as early as Aug–Sep 2025.
Location description
České Budějovice is a vibrant medium-sized city and centre of South Bohemian region with an international university community. The University of South Bohemia is the biggest higher education institution in the region with more than 9,000 students, numerous leading departments in natural sciences and field research stations at Svalbard or Papua New Guinea. Five institutes of the Czech Academy of Sciences are situated on the same campus, forming the Biological Centre and representing outstanding cooperation opportunities. The surrounding of České Budějovice has diverse natural and cultural landscapes, including Šumava National Park, two UNESCO biosphere reserves and numerous protected areas with impressive wildlife.
Offre de stage en éthologie
Intitulé du stage : Influence de la saison sur le chant du rouge-gorge familier (Erithacus rubecula).
Lieu : Université Paris Nanterre. Le travail de terrain se déroulera sur le campus de l’Université Paris Nanterre ainsi que sur d’autres sites en région parisienne.
Unité de Recherche : Laboratoire Éthologie Cognition Développement, Université Paris Nanterre
Encadrement : Nicole GEBERZAHN (Professeure)
Durée du stage : 5-6 mois, entre Octobre 2025 et Juin 2026 (à définir avec le/la candidat.e)
Rémunération : Gratification à hauteur de la somme légale pour les stages en France
Détails : Le chant des oiseaux est soumis à des contraintes physiologiques qui limitent leurs capacités de production vocale. Certains individus s’approchent de ces limites, atteignant ainsi des performances vocales particulièrement élevées. Ces contraintes peuvent conférer au chant une valeur d’honnêteté, en reflétant fidèlement les capacités physiques et neuromusculaires de l’émetteur. Cela peut être particulièrement important pour les mâles dans le contexte de l’attraction des femelles pendant la période de reproduction. Chez le rouge-gorge familier (Erithacus rubecula), une particularité notable est que les mâles chantent également en hiver, dans un contexte de défense de territoire individuel. Au printemps, en revanche, leur chant assume une double fonction : défendre le territoire et attirer des partenaires reproducteurs. Ces deux fonctions pourraient impliquer des stratégies vocales distinctes, notamment en termes de performance vocale. Dans cette étude, nous nous intéressons à la manière dont le chant, et notamment la performance vocale, varie entre la saison de reproduction et la période hivernale chez les mâles rouges-gorges.
Le (la) stagiaire recruté(e) sera initié(e) en particulier
- aux observations d’oiseaux en milieu naturel (permettant de se familiariser avec le comportement et les vocalisations de rouges-gorges),
- à des captures et baguages des rouges-gorges avec des bagues de couleurs,
- à des contrôles visuels (identifications individuelles des rouges-gorges à l’aide des bagues),
- à l’enregistrement sonore sur le terrain,
- à la mesure de la pression sonore,
- à l’analyse des signaux acoustiques.
Profil et compétences attendues : Étudiant·e qui sera en cours de formation en Master 2 (ou équivalent) en éthologie / biologie du comportement / écologie. Je recherche une personne hautement motivée, désirant mener des travaux sur le terrain, rigoureuse, dotée d’une bonne capacité d’organisation, d’autonomie, d’analyse, de rédaction, et à l’aise avec la lecture de textes scientifiques en anglais. Une expérience préalable avec les oiseaux et en bioacoustique est souhaitable. Un permis de conduire et l’accès à une voiture constituent un atout.
Le ou la candidat.e devra loger en région Parisienne à ses frais, malheureusement nous ne sommes pas en mesure de fournir un logement.
Merci d'envoyer CV, lettre de motivation et relevés de notes à Nicole GEBERZAHN, nicole.geberzahn@parisnanterre.fr. Le stage reste ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu, je commence à examiner les candidatures à partir du 1 septembre 2025.
Références:
Dudouit, C., Maury, C., Bosca, J., Bakker, A., Gahr, M., Aubin, T., Geberzahn, N., 2022. Vocal performance during spontaneous song is equal in male and female European robins. Anim. Behav. 193, 193–203.
Leitner, S., Voigt, C., Gahr, M., 2001. Seasonal changes in the song pattern of the non-domesticated island canary (Serinus canaria), a field study. Behaviour 138, 885–904.
Podos, J., Lahti, D.C., Moseley, D.L. 2009. Vocal performance and sensorimotor learning in songbirds. Adv. Study Behav. 40, 159–195.
Schwabl, H. 1992. Winter and breeding territorial behaviour and levels of reproductive hormones of migratory European robins. Ornis Scandinavica 23(3), 271–276.
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Nicole Geberzahn - Professeure des Universités
Université Paris Nanterre - Laboratoire Éthologie Cognition Développement
Bâtiment Charlotte Delbo - 200 avenue de la République 92000 Nanterre
Offre de stage 2 mois
OFFRE DE STAGE EN BIEN-ÊTRE ANIMAL
Cooperl, groupe coopératif agricole majeur de la production porcine française, autonome et humaniste,
présent sur le plan national et international, compte aujourdʼhui plus de 7 700 salariés au service de 3 038
éleveurs présents sur le Grand Ouest.
Notre force est notre organisation en filière autour de la production porcine afin de valoriser au mieux pour nos clients le savoir-faire de nos adhérents :
● La nutrition et la santé animale
● La conception et les conduites dʼélevages
● Le traitement des effluents et co-produits des élevages et des sites industriels
● La transformation agro-alimentaire de viandes et produits de charcuteries-salaisons
● La distribution spécialisée alimentaire (boucheries – charcuteries-traiteurs) et non alimentaire
(matériel dʼélevage)
Thème du stage Étude du comportement des porcs en production dans le cadre dʼune
conduite innovante
Contexte
Dans la nature, les suidés vivent en groupes sociaux stables de 3 à 7 femelles adultes avec leurs porcelets,
cohabitant de la lactation jusquʼà un sevrage progressif. Inspiré de ce système social, un bâtiment innovant
équipé de caméras a été conçu pour conduire collectivement un groupe de 8 truies et leurs portées sur
toutes les phases de lʼélevage. Contrairement à ce qui peut être observé en élevage conventionnel (petit
groupe, sevrage précoce et soudain, un unique espace de vie non zoné), les porcelets évoluent en grand
groupe avec leurs mères dans un grand espace aménagé selon les activités.
Dans un cadre législatif dʼarrêt de la caudectomie en routine (i.e. coupe de la queue des porcelets dans les 7
premiers jours de vie dans le but de prévenir le cannibalisme), lʼobjectif est dʼétudier les interactions
sociales fonctionnelles (interactions agonistiques et non agonistiques) et non fonctionnelles (interactions
anormales et dommageables au bien-être de lʼanimal) entre les différents groupes dʼindividus (porcelet et
truie).
Ce travail de stage est intégré au projet collaboratif qui a pour objectif de développer un système dʼélevage
en rupture avec lʼexistant en adoptant une approche dite “compagnie” à lʼinstar de ce qui est observé en
milieu naturel tout en cherchant à maintenir les performances zootechniques.
Missions
● Dépouillement de vidéos (75 % du temps).
● Visite et suivi sur place en élevage pilote (25 % du temps).
● Si intéressé(e), participation aux analyses descriptives et statistiques et/ou bibliographie sur des
sujets en lien avec le projet (e.g. conduites en rupture et/ou les indicateurs de bien-être chez la
truie).
Profil souhaité
- Étudiant(e) (césurien ou non) en biologie intéressé(e) par lʼéthologie appliquée et/ou ingénieur en
production animale.
- Rigueur et patience dans le dépouillement des vidéos.
Durée de stage 2 mois à partir dʼaoût 2025 (dates flexibles)
Conditions de travail
- Temps plein, 35h, du lundi au vendredi.
- Absence d'indemnité mensuelle.
- Convention de stage obligatoire
Lieu du stage Cooperl Groupement Eleveurs, 21 rue dʼArmor Maroué, 22400 Lamballe
Date de limite de candidature Jusquʼà ce que le poste soit pourvu.
Merci dʼenvoyer CV et lettre de motivation par e-mail à :
Noémie Ory, référente bien-être animal pour le groupement dʼéleveurs : noemie.ory@coopinnov.com
Offre de stage M2 ou équivalent
Offre de stage M2 ou équivalent – Exploration des capacités cognitives des bovidés à l’égard de l’humain : attribution d’états mentaux et capacité à utiliser ces informations dans un test de choix ultérieur
Laboratoire d’accueil et lieu de stage : UMR Physiologie de la Reproduction et des Comportements, Nouzilly (37)
Responsable du stage : Léa Lansade (Directrice de Recherche)
Durée et période de stage : 6 mois (entre début janvier et fin juin 2026)
Contexte et objectif : Les nouvelles approches du bien-être animal incluent désormais la notion d’état mental positif. Ainsi, plutôt que de simplement chercher à limiter les événements négatifs (stress, douleur), on cherche à induire des situations génératrices d’états affectifs positifs, en s’inscrivant dans une démarche de « bien-être positif ». Une des théories émergentes du bien-être positif repose sur la notion d’agentivité. Selon cette théorie, le fait pour les animaux d’avoir un contrôle sur leur environnement, d’être plus à même de prédire ce qui leur arrive et de faire des choix éclairés serait susceptible de susciter un état mental positif. Se pose alors la question du niveau d’agentivité dont sont capables les animaux : dans quelle mesure l’animal perçoit et comprend son environnement pour faire des choix qui pourront lui être bénéfiques à court, mais aussi à plus long terme. Les animaux domestiques, notamment d’élevage, partagent une longue histoire évolutive avec les humains. L’étude des leurs capacités cognitives en termes d’agentivité à l’égard de ces derniers permettraient de mettre en place des pratiques favorisant le choix et le contrôle en élevage. Dans ce contexte, le stage portera sur l’étude de la capacité des vaches à attribuer des états mentaux aux humains et sur leur capacité à utiliser ces informations dans un test de choix ultérieur. Pour cela, nous nous baserons sur la “unsolvable task” couramment utilisée en éthologie cognitive. L’étudiant(e) participera aux études avec les animaux, avec l’aide des techniciens du laboratoire et d’une doctorante, à l’analyse statistique et à la rédaction des résultats.
Lieu d’accueil du stagiaire : L’équipe de recherche CEB (Cognition, Ethologie, Bien-être animal) d’INRAE de Nouzilly (37) étudie les processus mentaux impliqués dans les émotions, la relation humain-animal et les capacités d’apprentissage des animaux domestiques. Le/la stagiaire effectuera tout son stage à INRAE de Nouzilly (à 20 km de Tours).
Mission / aspects pratiques : Le/la stagiaire devra s’occuper de toutes les phases d’un projet scientifique : recherche bibliographique, appropriation de l’expérience via la littérature, mise en œuvre de l’expérience, collecte et analyses de données et rédaction d’un mémoire.
Gratification : La rémunération est en accord avec la législation en vigueur.
Profil recherché et compétences attendues : Étudiant(e) en cinquième année (niveau M2) d’un cursus universitaire ou d’école en agronomie, agriculture, ou vétérinaire, avec un fort intérêt pour la recherche, la cognition animale, le comportement, et le bien-être animal. Une bonne maîtrise des outils d’analyse, des compétences rédactionnelles en français et en anglais, ainsi que des connaissances en statistiques sont requises. Il est essentiel d’être capable d’interagir avec les animaux avec calme et délicatesse. Un permis de conduire B est nécessaire, et l’utilisation d’un véhicule personnel est recommandée.
Contact et candidature : Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) : Léa Lansade (lea.lansade@inrae.fr) et Océane Amichaud (oceane.amichaud@inrae.fr). Candidatures à transmettre avant le 31/08/2025.
Offre de Post-doc
Offre de Post-Doctorat – Éthologie du Cheval
Sujet : Communication olfactive des émotions entre humains et chevaux : impact sur le comportement et les réponses émotionnelles.
L’équipe CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal) de l’unité INRAE PRC (INRAE, CNRS, Université de Tours, IFCE, Centre Val de Loire) recrute un.e post-doctorant.e dans le cadre du projet ANR EMODOUR, coordonné par Léa Lansade. Ce projet pluridisciplinaire vise à comprendre comment les chevaux perçoivent les odeurs émotionnelles humaines et comment ces signaux chimiques influencent leurs réponses physiologiques et comportementales. Il s’inscrit dans une approche innovante, à l’interface de l’éthologie, de la cognition animale et de la science de l’olfaction.
Le.a post-doctorant.e sera responsable de la création et de la mise en œuvre des expérimentations sur le cheval (tests comportementaux, mesures physiologiques, analyses vidéo), ainsi que de l’analyse statistique et de la valorisation des données. Il/elle collaborera étroitement avec les partenaires du projet (INRAE Clermont-Ferrand, Dijon, Université de Bourgogne) et participera activement à la conception et au développement de protocoles combinant olfaction, cognition et émotion.
Le poste requiert une solide expertise en éthologie expérimentale et en analyses statistiques, ainsi qu’un intérêt marqué pour les approches interdisciplinaires (chimie, psychologie). Une attention particulière sera portée à la capacité du/de la candidat.e à valoriser les résultats (rédaction d’articles scientifiques) y compris à partir des premières données du projet.
Durée : 24 mois, à pourvoir au 1er janvier 2026, sur le site INRAE de Nouzilly (37), au sein d’une équipe reconnue pour son expertise sur les émotions chez les animaux domestiques.
Date limite de candidature (CV + lettre de motivation) : 15 septembre 2025
Contact : lea.lansade@inrae.fr
jeudi 10 juillet 2025
VOLUNTEER COORDINATOR
We are looking for a passionate and engaging volunteer coordinator at the Vervet Monkey Foundation
The
Vervet Monkey Foundation is a sanctuary dedicated to rescuing orphaned,
injured and abandoned vervet monkeys. We have 15 large onsite troops
with a total of over 600 vervets (and 6 samango monkeys).
For our voluntary team, we are looking for a volunteer coordinator, who loves to inspire.
Responsibilities:
- Welcoming of all new volunteers
- Volunteer village orientations on arrival
- Main orientation the following morning
- Keep volunteer newsletter list up to date
- Liaise with travelbuggz for arrivals & put departures
- Organise upcoming birthdays
- Introduce volunteers to some duties & update Volunteer guide, Volunteer pack, etc.
- Responsible for overseeing the village and cottage and volunteer areas such as bathrooms and showers. Update village map.
- Coordinate volunteer, intern & staff cabins, inventories and facilities maintenance
- Creating & co-ordinating the daily schedule.
- Create and hand out volunteering certificates, feedback forms, how you can help list and ask if they wish to do a video or written testimonial or review on social media or trip advisor.
- Keeping a shopping list (grocery shopping is twice a week)
- Liaising with the kitchen staff (numbers and dietary requirements)
- Organising vegan shop orders for volunteers
- Liaising with volunteers – first point of contact if any questions
- Coordinating the volunteer whasapp chat
- Coordinating care and cover when volunteers are sick
- Collecting volunteers from the bus stop (if driving license)
- Taking volunteers out on half days at the weekend in the local area (if driving license)
- Coordinate Kruger Trips with Sandy and advertise and evening events & social activities
- Coordinate with Dave any volunteer related car usage
- Oversee gift shop stock
- Social media updates at least once a week regarding volunteers
- Host volunteer meetings on Wednesday evenings
- Attend staff meetings and participate where necessary.
- Keep volunteers & interns informed of any ways they can help
- Oversee all aspects that relate to ensuring the volunteers have an amazing experience.
- Opportunity to organise positive vegan outreach events
- Updating Noticeboard
-
Being involved with all areas if needed such as monitoring of monkeys,
helping in baby season, sickbay, maintenance and general monkey
handling, maintenance of centre or fruit collecting. (Only if other
Volunteer Co-ordinator jobs are completed)
Attributes required for the position:
- Excellent organization & communication skills
- Reliable, flexible, patient and responsible
- Approachable, friendly, welcoming attitude
- Coordinating skills
- Basic computer skills – word and excel
- Manual driving license (preferred)
- Able to speak to volunteers in groups between 1-40
- Work on own initiative
- Able to work under pressure
- Perform all tasks in the best interest of the foundation, monkeys and the volunteers.
- Certificate in First Aid (not essential)
- Strong interest in wildlife conservation
- Able to work in a hot climate at times
- Able to work as a team leader with people of different personalities and backgrounds
- Able to live and volunteer in the same community of people with changeable dynamics
- Positivity & enthusiasm, encouragement & support as a host
Qualifications / Experience:
- Min 4 GCSE’s with further education or equivalent
- Experience in supervising / co-ordinating / hosting people (preferred but not essential)
- Previous volunteer experience / experience with animals
- Min of 2 years in the working environment
Accommodation provided & living conditions:
- Basic accommodation includes - staying in an individual wooden cabin which includes a few items of furniture, 1 small table, 1 pillow, 1 mattress, bedding, wardrobe / drawers, fan, solar powered electricity to charge phones / laptop, lights.
- Electricity is also provided at the main cottage to recharge items such as cell phones etc.
- Eco-toilets and bush showers with hot and cold water
- Main meals are eaten at the cottage & are all vegan. We ask you to embrace a vegan diet whilst on site.
- Cottage area comprises of – kitchen area with fridge, dining tables, wifi, electricity. Patio area and Games room.
- Climate is tropical being hot and humid in the rainy season, summer Nov – Feb and dry and
- cooler in winter May – October.
- Tzaneen is not a malaria area but Kruger park and other local attractions are, prophylactics
- can be used and obtained via the doctor in Tzaneen if necessary
- Tzaneen town is 25km from the centre with a shopping mall.
- Approx situated 1 hour from Kruger National Park
- The foundation is 25 hectares in size with over 650 vervet monkeys.
- Working partly outdoors, supervising and introducing volunteers to some areas involves walking up a slight hill. Applicants must be physically fit.
- Communication via mobile phone (Whatsapp)
Holiday:
You are entitled to one and a half days off per week and 21 days holiday per year to go
touring at quiet times and providing we have enough cover. The number of days will
increase by one per year until you reach max of 25 days per year.
Public holidays – half day or if needed to work, can take a half day in lieu that same week.
Additional benefits:
- Stipend will be provided from the end of 3 months R3000 (South African Rand) a month for those who commit to a min of 18 months
- 10% off in gift shop
- Free VMF t-shirt after 3 months
- Certificate at end of committed stay
- Opportunity to give public guided tours and receive 50% of the entry fee
- No petrol fee for weekend outings
- Data package on MTN provided
- Free laundry access provided
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