mercredi 16 septembre 2026

Field assistant position

 

Join the Ozouga Chimpanzee Project Team! Field Assistant Positions Available🌿

 

The Ozouga Chimpanzee Project (https://www.ozouga.org/) is seeking a passionate and dedicated field assistant to join our team to help in collecting behavioural data on wild central chimpanzees (Pan troglodytes troglodytes). Together with an international and local team, the candidates will be responsible for the collection and management of research data, as well as for the day-to-day maintenance and running of the research site.

 About Us

The Ozouga Chimpanzee Project is a research initiative committed to the conservation and study of chimpanzees in their natural habitat. Nestled in the Loango National Park, our project aims to unravel the complexities of chimpanzee behavior, social dynamics, and ecological interactions.

The Loango National Park is located along the Atlantic coast of Gabon and consists of several ecosystems including primary and secondary forests, coastal forests, swamps and mangroves. The Ozouga field sites is roughly 40 km from the nearest village, Iguela, on an open savannah surrounded by forest. 

Living conditions are extremely basic. There is no running water, very limited phone coverage and internet access, and basic solar power for electricity. Team members live in wooden huts and food is mainly rice and other basic food items.

 Position: Field Assistant

We are looking for an enthusiastic, disciplined, positive and patient person that is eager to spend a one-year period in observing and documenting the lives of the Rekambo chimpanzee community. This is a unique opportunity to gain field experience and contribute to cutting-edge research in one of the most beautiful African rainforests.

The work is physically and mentally demanding, with typical day consisting of approximately 10 hours walking in the forest, often through swamps, with an average of 10-15 km per day, including rain and sunshine. We conduct field work from dusk till dawn given the safety protocol in respect to forest elephants. Field assistants will always be accompanied by an experience eco-guides who will assure safety during work.

 Responsibilities

As a field assistant, you will be responsible for:

·       Following and observing chimpanzee groups daily in their natural habitat

·       Record behavioral data, social interactions, and ecological observations

·    Assist in the collection and storage of samples mostly for genetic and endocrinological studies

·       Save and store behavioural data on electronic devices

·       Monthly check of the camera traps placed in the research area

·       Preliminary analyses of camera trap videos

·       Collaborate with the research team to ensure the smooth operation of the project

 

Qualifications:

1.     Bachelor's degree in biology, primatology, veterinary medicine, or related field (or equivalent experience)

2.    Previous field experience with primates or other animal species in tropical or remote environments

3.     Proficiency in written and spoken English; basic knowledge of French

4.     Physical and mental fitness, ability to work in remote and ecologically challenging locations

5.     Capacity to live and work collaboratively with an international and local team

6.   Excellent communication skills with other team members, project manager and (remotely) with project directors

7.     Excellent communication skills and motivation to manage multiple responsibilities

8.     Demonstrate tolerance to customs and practices of local communities

 

Beneficial qualifications (please indicate these clearly in your application, if present):

 

(1) Experience with equipment such as GPS, video cameras and camera traps.

(2) Experience with animal behavioral observation and data collection

(3) Familiarity with sample collection and storage methods.

(4) Proficiency in MS Excel, Cybertracker, GIS, BaseCamp and/or MapSource4

(5) Experience driving a quad bike and a Jeep.

 

Support provided:

- Small monthly stipend and reimburse of expenses (see details below)

- Training for data collection and work in challenging environment

- Opportunity to gain in-depth field experience on chimpanzee behaviour

- Data collection equipment (waterproof phones, GPS and video cameras) and binoculars. We can also offer advice about what items are necessary for daily life in a tropical dry forest. However, the candidates will need to provide their own backpack, field clothing, and footwear.

 

Funding and Compensation:

This is a volunteer position, so there is no formal salary, but there is an extra monthly stipend of 200 EUR, in addition to 50 EUR for health insurance reimburse.

One round-trip airfare* from your home city to Libreville and living support while conducting fieldwork will be provided (e.g., travel, meals, lodging, visa* trips every 6 months).

The project will provide emergency travel health insurance, but the assistant needs to have their own basic healthcare plan.

The assistants will be responsible for covering expenses during vacations (3 weeks of vacation after 6 months’ time). Gabon requires specific vaccination against yellow fever to enter the country, but the assistant will be responsible for securing any recommended vaccinations by the Ozoga Chimpanzee Project to ensure safety of both chimpanzees and human observers.

 

*       Reimbursement only after successful completion of a 12-month term of appointment

 

Term of Appointment:

Minimum 12 months starting in November 2026 (to be discussed at the interview stage). Possibility to extend stay with the project is available, pending performance.

 

How to Apply:

Please apply by sending a motivation letter, a CV (including your experience with behavioural data collection), and contact information for two references to Dr. Tobias Deschner (tdeschner@uni-osnabrueck.de) and Prof. Simone Pika (simone.pika@uni-osnabrueck.de). We will start evaluating the applications on September 21st, 2026 and continue until the position is filled.

Field research

 

The LuiKotale Bonobo Project invites applications for a research assistantship at the field site of LuiKotale in the Democratic Republic of Congo. Candidates will work together with field assistants, PhD candidates and senior researchers. The position offers the opportunity to gain practical experience with systematic behavioral observations of wild bonobos, applying techniques that represent the state of art in primate field research. Candidates will also gain insight into applied conservation programs.

Applicants are expected to have:

-       strong interest in animal behavior, behavioral ecology, and/or anthropology

-       field experience

-       proficient with MS Excel and Word

-       ability to live and work in an isolated environment without phone or internet 

-       resilience to physical and mental stress

-       interpersonal and communication skills and tolerance for cultural diversity

-       ability to work in a team and respect needs of others

Note that the LKBP is firmly committed to gender equality and maintains a zero-tolerance policy toward sexual harassment.

Work hours can be long, and assistants are exposed to severe weather conditions and tropical diseases. Team members live in close quarters and must adapt to different personalities, social customs, and belief systems. The research site is located in a remote forest area. Access involves a 25 km hike through dense and swampy forest. Assistants have access to email, and short text messages can be send and received almost daily. Satellite phones and InReach devices are available and primarily used for communication between field teams and camp.

Term of appointment: 9 -12 months starting November 2026

Compensation: 500 Euro/month

The project covers the costs of the long-term visa for the Democratic Republic of the Congo, the domestic charter flights, and a contribution of up to EUR 800 toward the international return flight upon successful completion of the appointment. Costs for the health insurance and for the stay in Kinshasa are not covered. Candidates possess a valid passport, proof of yellow fever vaccination, and health insurance that covers emergency medical evacuation by charter plane. Applications include an updated CV, a letter of motivation that shows how the candidate meets the qualifications outlined above, references of three people (or their contact information). Applications should go to Dr. Gottfried Hohmann (hoh...@eva.mpg.de) and Prof. Barbara Fruth (bfr...@ab.mpg.de).

For information about the research and conservation activities at LuiKotale see

https://www.ab.mpg.de/342195/prof-dr-barbara-fruth

https://www.bonobo-alive.org/en-au

🎨 PRÉ-COLLOQUE DE LA SFECA : ART & VULGARISATION EN ÉTHOLOGIE 🐝

 
🎨 PRÉ-COLLOQUE DE LA SFECA : ART & VULGARISATION EN ÉTHOLOGIE 🐝

Vous aimez l’éthologie, la vulgarisation scientifique, l’art… ou simplement les belles rencontres ?

Le 3 novembre 2026, les jeunes chercheur·ses du Discord de la SFECA vous donnent rendez-vous pour une après-midi consacrée aux liens entre art, science et vulgarisation en éthologie !

🗓️ Mardi 3 novembre 2026 à partir de 13h
📍Campus Condorcet, Aubervilliers
🎟️ Événement gratuit sur inscription : https://forms.gle/tHR5FacyBTJjA5JbA

Au programme :
🎨 Des expositions proposées par différents créateur·ices autour de l’éthologie et du vivant ; Deux tables rondes réunissant des invité·es de marque, parmi lesquels :
🔬 Audrey Dussutour
🐦 Agatha Liévin-Bazin, aka Le Nid de Pie
🪲 Léna Polin, aka Scarabète
🧠 Sébastien Moro, aka Cervelle d’oiseau

Le pré-colloque de la SFECA est un événement organisé par les jeunes chercheur·ses du Discord de la SFECA. Il a pour objectif de favoriser les échanges, les rencontres et le partage d’expériences entre étudiant·es et jeunes chercheur·ses de différents niveaux et parcours autour du comportement animal.

Que vous soyez en master, doctorat, post-doc ou simplement passionné·e par l’éthologie, venez découvrir, échanger et partager avec nous !

🚨Les places étant limitées, pensez à vous inscrire !
https://forms.gle/tHR5FacyBTJjA5JbA

Offres stages terrain

 🦌 4 NOUVELLES Offres de stages terrain – Suivi long terme de populations de chevreuils en France🐾

Vous êtes étudiant·e·s en biologie, écologie ou gestion de la faune ? et vous rêvez d’une expérience de terrain ?

Le Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (LBBE) à Lyon recherche des stagiaires pour participer aux suivis réalisés sur le terrain depuis 50 ans de populations de chevreuils sauvages.

📍Où ? sur le Territoire d'Études et d’Expérimentations de Trois-Fontaines (Marne) et dans la Réserve Biologique Intégrale de Chizé (Deux-Sèvres)

📅 Quand ?
- en automne, d’octobre à décembre 2026, pour le suivi du succès reproducteur, à Trois-Fontaines
- en hiver, de janvier à mars 2027, pour les captures hivernales, à Chizé et Trois-Fontaines
- au printemps, de mi-avril à mi-juin 2027, pour la recherche de faons, à Trois-Fontaines
- en été, de juin à juillet 2027, pour les captures de brocards, à Trois-Fontaines

🎓 Niveau Bac+2 minimum (ou en cours d'obtention) biologie/écologie

🔎 Missions : organisation et préparation des journées de recherche et de capture ; manipulation et marquage des individus capturés ; mesures biométriques et prélèvements biologiques, avant relâché ; suivi des animaux par radiopistage ; observations visuelles aux jumelles

🚨 Attention : ces stages sont centrés sur des missions de terrain intensives, n’incluant pas de travail d’analyse de données ! Cela inclue du travail physique et rigoureux, avec des journées longues en forêt et parfois des conditions météo difficiles.

✨ N'attendez plus, si vous aimez le travail en extérieur au sein d'une équipe dynamique et dans une ambiance chaleureuse et conviviale, rejoignez nous !

⏳ Date limite : 06 novembre 2026

Pour postuler, adressez votre candidature à Paul REVELLI et Hugo CHIGNEC via l’adresse
mail stagiaire-terrain.lbbe@univ-lyon1.fr en indiquant dans l’objet du mail : « Stage Brocards
2027_NOM Prénom ». 

Proposition de stage long (5-6 mois de début à mi-2027, gratifié)

 Proposition de stage long (5-6 mois de début à mi-2027, gratifié)
Noms encadrants: Simon Marty (chercheur pos-doctorant) & Jean-Marc Devaud (professeur)
Email encadrants: simon.marty@utoulouse.fr; jean-marc.devaud@utoulouse.fr
Laboratoire d’accueil : Equipe ExPlaIn - Centre de Recherches sur la Cognition Animale Centre
de Biologie Intégrative, Toulouse https://cbi-toulouse.fr/fr/equipe-explain
Rôle de la sérotonine dans l’agressivité et sa modulation par la phéromone d’alarme, chez
l’abeille Apis mellifera
Pour se défendre contre les attaques de prédateurs, l’abeille domestique Apis mellifera
déclenche un comportement collectif où des gardiennes, chargées de détecter les menaces,
émettent une phéromone d’alarme qui signale le danger et permet le recrutement de
congénères qui vont attaquer la menace de manière coordonnée. Ce comportement peut être
transposé en laboratoire en exposant des abeilles au composé majoritaire de la phéromone
d’alarme (l’isopenthylacétate, IPA) permettant ainsi d’étudier comment cette réponse
agressive est régulée. Il a ainsi été démontré que tous les membres de la colonie n’ont pas le
même degré de sensibilité à ce composé, avec l’âge, la division du travail, ainsi que la saison
apparaissant comme des facteurs importants de cette variabilité. Par exemple, les abeilles
d’hiver qui survivent durant tout l’hiver et ont donc une durée de vie plus importante que les
abeilles d’été, ne répondent pas à l’IPA. D’autre part, l’IPA induit des modifications du
comportement, dont une réduction des capacités d’apprentissage olfactif.
Les amines biogènes, qui agissent comme neurotransmetteurs ou neuromodulateurs,
jouent un rôle important dans la modulation des comportements et dans la division du travail
chez les espèces sociales. La sérotonine notamment est impliquée dans la régulation de
l’agressivité et dans la réponse à l’IPA. En effet, l’application de sérotonine sur des abeilles
augmente leur niveau d’agressivité tandis que l’exposition à l’IPA induit une augmentation de
sérotonine dans le cerveau central (Nouvian et al 2018). Le but de ce stage sera de préciser
le(s) rôle(s) de la sérotonine dans l’agressivité et sa modulation par l’IPA et de déterminer si
ce(s) rôle(s) sont différentiellement modulés chez les abeilles d’été et les abeilles d’hiver. Les
expériences consisteront à mesurer le niveau d’agressivité d’abeilles chez lesquelles l’action
de la sérotonine aura été manipulée expérimentalement, en réponse à une attaque simulée
dans un dispositif expérimental de laboratoire. On caractérisera les différences entre les deux
types d’abeilles, aussi bien dans le niveau basal d’agressivité que dans son augmentation lors
de l’exposition à l’IPA. Si l’avancement du stage le permet, d’autres facteurs biologiques et/ou
environnementaux susceptibles de réguler ces comportements pourront être étudiés
également.
Techniques utilisées : tests comportementaux d’agressivité combinés à une approche
pharmacologique par injection ou par application topique
Compétences recherchées: rigueur dans la réalisation d’expériences comportementales,
esprit d’équipe, autonomie, adaptabilité
Référence bibliographique :
Nouvian M, Mandal S, Jamme C, Claudianos C, d’Ettorre P, Reinhard J, Barron AB, Giurfa M.
2018 Cooperative defence operates by social modulation of biogenic amine levels in the
honey bee brain. Proc. R. Soc. B 285: 20172653.

mardi 15 septembre 2026

Proposition de stage de Master 2 Recherche

 Proposition de stage de Master 2 Recherche

Impact d’un stress thermique sur le comportement des reines fourmis
Date limite de candidature : 28 septembre 2026
Laboratoire : Institut de Recherche sur la Biologie de l’Insecte (UMR7261), CNRS / Université de Tours
Encadrant.e.s : Romain Libbrecht, Hugo Le Lay, Alice Roux (équipe ESORE)
Durée : 6 mois à partir de janvier 2027
Contexte
Le réchauffement climatique entraîne non seulement une augmentation des températures globales, mais aussi des épisodes de chaleur extrême qui menacent l'équilibre des écosystèmes. Les fourmis jouent un rôle important dans ces équilibres écologiques en raison de leur importante biomasse, de leurs interactions avec d'autres espèces et de leur influence sur les propriétés du sol. Alors que les études sur l'impact des perturbations thermiques sur les fourmis se sont principalement concentrées sur les effets dans des colonies matures, l'impact sur le processus de fondation des colonies est relativement étudié. Nous avons récemment démontré chez la fourmi noire des jardins (Lasius niger) qu'une exposition à un stress thermique à l’issu du vol nuptial altère de façon importante le succès de fondation des reines. Un tel impact pourrait être expliqué par un effet du stress thermique sur la qualité des œufs produits par les reines fondatrices et/ou sur leur comportement, comme cela a été montré chez les ouvrières.
Objectif
L'objectif de ce stage est d’étudier l’impact d’un stress thermique sur l’expression par les reines L. niger de comportements centraux à la fondation des colonies, tels que l’activité générale, les soins au couvain et le déplacement de substrat.
Méthodes et attendus
A l’été 2026, nous avons exposé 144 reines fondatrices à différents traitements thermiques. Puis nous avons produit 288h d’enregistrements vidéo des reines dans différentes conditions expérimentales. Le.la stagiaire aura pour mission de réaliser les analyses comportementales à partir de ces vidéos. Ces analyses combineront des identifications et quantifications manuelles d’items comportementaux (logiciel BORIS) et du tracking automatisé du déplacement (logiciel AnimalTA). Par ailleurs, le.la stagiaire participera au maintien des élevages de fourmis et s’impliquera dans le fonctionnement de l’équipe. Le.la candidat.e idéal.e sera très enthousiaste, communicatif.ve, rigoureux.se, avec des compétences organisationnelles et une formation en biologie, écologie ou éthologie. Un intérêt pour l’écologie comportementale et/ou l’entomologie sera un avantage.
Candidature
Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.e.s à prendre contact rapidement avec Romain Libbrecht (romain.libbrecht@univ-tours.fr, page web), Hugo Le Lay (hugo.lelay@univ-tours.fr) et Alice Roux (alice.roux@univ-tours.fr). Les dépôts de candidature devront comprendre, dans un même pdf, un CV (max. 1 page), une lettre de motivation (max. 1 page), une copie du relevé de notes de M1, ainsi que les informations pour contacter au moins un.e référent.e.

Roux et al (2026) Biology Letters (doi:10.1098/rsbl.2026.0016) ; da Silva et al (2026) Biology Letters (doi:10.1111/1365-2656.70337) ; www.boris.unito.it ; Chiara & Kim (2023) Methods in Ecology and Evolution (doi.org/10.1111/2041-210X.14115)

lundi 14 septembre 2026

Master’s project on free-ranging dog cognition

 Master’s project on free-ranging dog cognition

Objectives:
-Collect & code behavioural data for a postdoc project on grammar processing
-Develop own Master’s thesis project on cognition/communication

Start date: January 2027
Fieldwork: Agadir, Morocco - up to 6 months
Supervision: Auriane Le Floch & Gwendolyn Wirobski (University of Neuchâtel, Switzerland)
Unpaid position - fieldwork expenses covered
Driver’s licence required
Application: send your CV and a short cover letter (max
1 page) stating your interest to aurianelefloch@etik.com
Deadline: October 14th, 2026
 

 
 

jeudi 10 septembre 2026

Sujets de stage – Nick Jones

 I work on fish behaviour and cognition. With a focus on thermal e:ects on said. Background from my recent project proposal: Temperature is perhaps one of the most crucial (and obviously relevant) environmental factors that impact behavioural adaptation. It acts as both a driver of environmental change and has significant impacts on cognition and behaviour. For example, it drives habitat changes while
impacting the cognitive capacity of animals to navigate them. Temperature is especially important for ectotherms, like fish, as it most directly impacts much of their behaviour, ecology and cognition.
I have two projects that both use small freshwater fish (gouramis) in laboratory studies on the impacts of temperature on cognition. Focusing on thermal e:ects 1) across individuals with di:erent consistent behavioural traits, and 2) across species with di:erent thermal ranges. I use a combination of maze, and visual discrimination assays to address research questions in these two areas.
For an example of the mazes used and the kind of work, please see my recent publication: 'Increasing temperature reduces decision accuracy by shifting speed–accuracy trade-o:s in slower individuals. Proc. R. Soc. B 1 March 2026; 293 (2067):
20253261. https://doi.org/10.1098/rspb.2025.3261'
Students would gain laboratory skills and experience, basic video scoring experience, and analystical skills. If the project is successful the student may eventually be included as co-authors on any resulting paper. I currently have no funds, but I would be happy to support applications to Erasmus+ grant https://www.univ-rennes.fr/financer-son-stage-letranger
If interested, or if you would like more information, please contact Dr. Nick Jones:
narj@st-andrews.ac.uk

Sujets de stage – Tom Ratz

 Sujets de stage – Tom Ratz
Nous travaillons sur les interactions sociales (et particulièrement sur l’agression) et leurs
conséquences évolutives, principalement en laboratoire, avec Drosophila prolongata (une espèce
territoriale) comme modèle d’étude. Plus d’infos sur ma page web :https://tomratz.weebly.com/
Voici deux exemples de thématiques que nous pouvons proposer :
• Behavioural ecology: Testing the effects of age on male aggression and social plasticity
in Drosophila prolongata.
• Transcriptomics and animal behavioural: How do agonistic interactions modulate gene
expression in Drosophila prolongata?
Ces sujets de stage peuvent être bien sûr ajustés en fonction des affinités de l’étudient(e).
L’institut est réputé pour être particulièrement dynamique au niveau de la recherche fondamentale,
mais aussi accueillant et inclusif. Toutes les communications se font en anglais.
À l’université de Zurich, nous ne pouvons malheureusement pas proposer de rémunération pour les
projets de master. En revanche, je serais content de soutenir les candidatures à la bourse Erasmus
https://www.univ-rennes.fr/financer-son-stage-letranger. Nous pouvons également prendre en
charge un partie des frais liés au séjour (transport, logement, nourriture). La coût de la vie à Zurich
est particulièrement élevé !
Si vous êtes interessés ou pour avoir plus d’informaSons, contacter Dr. Tom Ratz: tom.ratz@uzh.ch

mardi 8 septembre 2026

Proposition de stage 2026-2027

Proposition de stage 2026-2027

Evaluation et actualisation des pratiques de nourrissage des oiseaux
frugivores du zoo d’Amiens en intégrant les dernières avancées en
nutrition et en éthologie en vue d'augmenter le bien-être animal.

Descriptif du service et contexte

Le zoo d’Amiens Métropole, situé en plein centre-ville, compte 700 animaux de 100 espèces différentes allant de
la girafe au ouistiti sur une superficie de 7 hectares. Environ 250 000 visiteurs sont accueillis chaque année et
l’équipe du zoo dénombre 60 agents.

Le zoo d’Amiens doit remplir trois missions distinctes : la conservation d’espèces menacées (participer aux
plans de conservation in et ex-situ), la recherche (œuvrer pour l’avancée des connaissances scientifiques) et
l’éducation (informer, éduquer et sensibiliser) et est depuis toujours soucieux de la qualité de vie de ses
pensionnaires. Cette qualité de vie fait l’objet d’une évaluation continue et, dans le cadre de la stratégie « BEA »
(Bien-Être Animal) du zoo, il s’agit aujourd’hui de remettre en question les pratiques de distribution alimentaire.

Missions
principales du stagiaire
Ce stage s’inscrit dans une approche multidisciplinaire croisant la nutrition, la biologie et l'éthologie des espèces

d’oiseaux frugivores présen
tes au zoo d’Amiens. L’objectif est de repenser les pratiques de nourrissage en
captivité afin de transformer les enrichissements alimentaires, souvent ponctuels, en modalités quotidiennes de

présentation des repas, tout en respectant strictement les norme
s sanitaires et les pratiques professionnelles en
vigueur.

Le projet vise à améliorer le bien
-être animal (BEA) par l’optimisation du contenu et des modalités de
distribution des items alimentaires, sur la base de données scientifiques et d’une collaborat
ion étroite avec les
équipes du zoo.

Les missions seront:

-
bibliographie en nutrition, biologie digestive et en éthologie des espèces ciblées (milieu naturel et
captivité)

-
analyse et évaluation des méthodes actuelles de nourrissage et impact sur le BEA
-
proposition d'évolutions dans le contenu alimentaire et les modalités de distribution dans l'optique
d'augmenter le BEA

-
co-construction d’un protocole de nourrissage en collaboration avec l’équipe animalière (soigneurs,
encadrants, vétérinaire) en fonction d
es contraintes du site
-
validation scientifique des modifications proposées
-
intégration des règles sanitaires fournies par le zoo et des pratiques professionnelles actuelles
-
évaluation des nouvelles méthodes de distribution avec comparaison statistique aux pratiques
antérieures

-
rédaction d’un travail scientifique final, avec publication (a minima dans la littérature professionnelle)
attendue en fin de stage
Profil recherché
- Etudiant(e) en éthologie, Ecole ingénieur Agronomie, Ecole vétérinaire.
- Dynamisme, organisation et force de proposition
- Méthode et rigueur scientifique
- Capacité de synthèse
- Autonomie, adaptation, flexibilité et capacité à la prise d’initiative du candidat indispensable
- Connaissances en biologie digestive, nutrition, éthologie
- Intérêt accru pour les espèces, leur environnement et leur mode de vie
- Connaissance des animaux sauvages appréciée, une première expérience en zoo bienvenue
Conditions du stage
- Le stage se déroulera au zoo d’Amiens (1, rue du faubourg de Hem) et comprend des périodes sur le
terrain.
- Dates à définir (possible tout au long de l’année)
- Période de stage possible de 4 à 6 mois (gratifié), de manière fractionnée ou non selon le candidat
- 35h / semaine du lundi au vendredi. Horaires variables selon l’activité du service animalier (plage
horaire possible de 8 à 19h) mais 7h/jour.
- Contact avec animaux sauvages captifs
- Travail en équipe
- Pas de logement sur place
Encadrement
Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation par email à :
pl.fiszman@amiens-metropole.com et l.garrigues@amiens-metropole.com