samedi 30 juin 2012

PhD PROPOSAL


Post-copulatory sexual selection in the houbara bustard

A three year PhD position is available to work on a collaborative project dealing with the post-copulatory sexual selection in the houbara bustard.

In most animal species, females mate with multiple males giving rise to the potential for sperm competition and cryptic female choice. These post-copulatory components of sexual selection add to those acting on males to attract mates (pre-copulatory sexual selection).
Although the study of post-copulatory sexual selection has flourished in the last decade, there are very few biological systems that are amenable to the experimental study of sperm competition and cryptic choice.
Houbara bustards are endangered bird species living in North Africa (Chlamydotis undulata), Middle East and Central Asia (Chlamydotis macqueeni). In order to restore and reinforce natural populations of houbara in Middle East, the National Avian Research Center (NARC) has promoted a captive breeding program in Abu Dhabi (EAU) under the leadership of the International Fund for Houbara Conservation. This breeding program is based on the collection of sperm which is subsequently used to artificially inseminate females under standardized conditions (Saint Jalme et al. 1994). This allows investigating several aspects related to sperm competition and cryptic choice, in a species where both pre- and post-copulatory sexual selection is supposed to be a strong selective force. Indeed, males harbor extravagant sexual displays (Chargé et al. 2010, 2011; Preston et al. 2011) and females have been shown to mate with multiple males in the wild, where the proportion of clutches sired by multiple fathers is fairly high (60%) (Lesobre et al. 2010).
In the first stage of the PhD thesis, we expect to better characterize sperm traits that determine the likelihood to successfully fertilize eggs. Then, experimental work could be conducted to explore the following questions:
1)            Is there a trade-off between pre- and post-copulatory components of sexual selection?
2)            Is fertilization success mostly driven by sperm competition or cryptic choice?
3)            Is there a scope for sexual conflict in this system?
In addition to their fundamental interest, the obtained results could also be valuable with respect to the genetic management of the captive breeding. On one hand, inseminating with a mix of semen could facilitate insemination procedure by reducing the time spent to select precise pedigree and by optimizing semen utilization (mixture of small ejaculates that are usually discarded could be easily used). On the other hand, sperm competition might result in severely biased paternity with a potential for strong involuntary selection acting on breeding males.     
This is a collaborative project involving the NARC (Yves Hingrat, Loic Lesobre, Tony Chalah) where all the experimental work will be carried out and where the successful applicant will spend most of the time, the French CNRS in Dijon (Gabriele Sorci) and the Museum of Natural History in Paris (Michel Saint Jalme).
Interested applicants should send a CV and the name of three references to Gabriele Sorci (gabriele.sorci@u-bourgogne.fr) and Michel Saint Jalme (mstjalme@mnhn.fr).
Salary: 1,250 euros per month. Accommodation and food is provided by the NARC with no fees for the student.
Selected articles published by the group related to the project
Chargé R. et al. 2011. Immune-Mediated Change in the Expression of a Sexual Trait Predicts Offspring Survival in the Wild. PLoS ONE 6: e25305.
Preston B. et al. 2011. Sexually extravagant males age more rapidly. Ecology Letters 14: 1017-1024.
Chargé et al. 2010. Male health status, signalled by courtship display, reveals ejaculate quality and hatching success in a lekking species. Journal of Animal Ecology 79: 843-850.
Lesobre L. et al. 2010. Conservation genetics of Houbara Bustard (Chlamydotis undulata undulata): population structure and its implications for the reinforcement of wild populations. Conservation Genetics 11: 1489-1497.
Lesobre L. et al. 2010. Absence of male reproductive skew, along with high frequency of polyandry and conspecific brood parasitism in the lekking Houbara bustard Chlamydotis undulata undulata. Journal of Avian Biology 41: 117-127.
Saint Jalme M. et al. 1994.  Artificial insemination in Houbara bustard (Chlamydotis undulata): influence of the number of spermatozoa and insemination frequency on fertility and ability to hatch. Journal of Reproduction and Fertility 100: 93-103.

Ouverture concours externes IRSTEA


L'Irstea (anciennement Cemagref) lance sa troisième campagne de concours externe.
L'institut propose :
5 postes de directeur de recherche,

1 poste de chargé de recherche,
2 poste d’ingénieurs de recherche,
4 postes d’ingénieurs d’étude,
2 postes d’assistants ingénieurs et
3 postes de techniciens de la recherche.
Vous pouvez consulter les profils de poste et candidater en vous connectant sur le site internet www.irstea.fr rubrique «  nous rejoindre », puis « concours externe ».

allocation doctorale Amiens


Le Centre de Recherche en Psychologie – Cognition, Psychisme, Organisations (CRP – CPO, EA 4296) de l’université de Picardie Jules Verne dispose d’une bourse de thèse de 3 ans financée par la région Picardie à partir de novembre 2012 sur le thème :

« Langage, théorie de l’esprit et reconnaissance des visages chez les syndromes de Williams francophones »

Le syndrome de Williams (SW) a, depuis une vingtaine d’années, fait l’objet de nombreuses recherches en sciences cognitives en étant au coeur du débat sur l’indépendance entre cognition non linguistique (considérée déficitaire) et cognition linguistique (considérée intacte). D’un point de vue cognitif, le profil des SW est unique, incluant des compétences linguistiques relativement préservées voire intactes en dépit d’un retard mental moyen à modéré, des déficits visuo-spatiaux et une hypersociabilité (Bellugi, Marks, Bihrle, & Sabo, 1988 ; Jones, Bellugi, Lai, Chiles, Reilly, Lincoln, & al., 2000). Le profil cognitif du SW semble néanmoins beaucoup plus complexe que ce qui a initialement été décrit : certaines capacités linguistiques semblent intactes et d’autres déficitaires tandis que certains domaines non-verbaux semblent préservés. Des revues de littérature récentes (Brock, 2007 ; Mervis, 2006) sont beaucoup plus réservées s’agissant des capacités linguistiques des SW : même si le langage reste un domaine relativement robuste comparé à d’autres syndromes génétiques, les capacités linguistiques des SW seraient en fait au niveau de leur déficit cognitif général. Parallèlement, d’autres domaines cognitifs, « non-verbaux », sont considérés comme préservés chez les SW qui ont de surprenantes capacités dans les tâches de théorie de l’esprit (Karmiloff-Smith, Klima, Bellugi, Grant, & Baron-Cohen, 1995) et de reconnaissance des visages (Deruelle, Mancini, Livet, Cassé-Perrot, & de Sconen, 1999).
Nous proposons donc une évaluation systématique de ces 3 capacités (i.e., langage, théorie de l’esprit et reconnaissance des visages) chez les SW afin de déterminer des profils de développement et d’apporter un plus ample éclairage sur l’organisation cognitive de ce trouble. Une comparaison avec des enfants atteints d’autisme, un trouble souvent considéré comme l’extrême opposé du SW aux plans langagiers et sociaux (Bellugi, Lichtenberger, Mills, Galaburda, & Korenberg, 1999), apportera de nouveaux éléments sur d’une part, le profil cognitif de ces 2 troubles et, d’autre part, sur le développement cognitif en général.
Le doctorant sera encadré par Luc Vandromme et Laure Ibernon.
Les candidats doivent posséder une formation en psychologie du développement. Ils doivent envoyer un CV, une lettre de motivation et leur relevé de notes de M2 à laure.ibernon@u-picardie.fr et luc.vandromme@u-picardie.fr avant le 2 juillet. Les candidats à cette bourse seront auditionnés les 11 et 12 juillet.
Contact :
Les candidats intéressés peuvent contacter Laure Ibernon pour tout renseignement, par e-mail : laure.ibernon@u-picardie.fr ou par téléphone : 0610877153.

vendredi 29 juin 2012

Bourses de recherche – Fondation Canon Europe

La Fondation Canon Europe offre des bourses pour des chercheurs européens et japonais hautement qualifiés titulaires d’au moins un doctorat ou un master dans n’importe quelle matière. Ils peuvent y prétendre pendant la période dix ans suivant l’obtention de leur diplôme de Ph.D ou de MA. Cette période de dix ans peut être prolongée en cas de circonstances exceptionnelles qui devront alors être détaillées dans la demande des documents justificatifs. Les non résidents devront disposer d’une citoyenneté permanente en Europe ou au Japon. Les détenteurs européens des bourses d’Échanges de recherche effectuent leur période de recherche au Japon, tandis que les Japonais l’effectuent en Europe. En principe, la bourse d’échange est attribuée pour un an, amis des périodes plus courtes son également possible, avec un minimum de 3 mois. L’aide financière accordée à ces boursiers varie de 20500 et 27500€ par an. Pour des périodes différentes, elle est recalculée en proportion. La procédure de candidature sera modifiée dans le courant de l’année. Par conséquent veuillez consulter le site web pour obtenir toutes les dernières informations sur les dépôts de candidature. Une fois complétés, les formulaires de candidature devront être envoyés au Secrétariat avant le 15 septembre. Veuillez noter que toutes les demandes et toute correspondance doivent être en anglais !

Postdoc position available at New Mexico State University

A postdoc position is available in the Wright Lab at New Mexico State University to study function and mechanisms of vocal learning in adult budgerigars. The aims of this NIH-funded project include testing hypothesis for call sharing in social groups of budgerigars, examining the role of corticosterone in vocal learning, and examining learning-related patterns of gene expression in parrot vocal learning centers. The project is a collaboration with Stephanie White (UCLA) and Dennis Hallford (NMSU).

The postdoc researcher will be involved in all aspects of research and will have scope for designing their own experimental direction. I am looking for a highly-motivated and talented individual with expertise in behavioral observations, sound analysis, avian endocrinology and/or molecular genetics. Strong communication skills, good work ethic and evidence of a productive research career are all essential. The position is available immediately with funding for two years. A PhD in Biology or related field must be completed before hiring.

New Mexico State hosts an active and growing group of researchers in behavior and neurobiology. Opportunities exist to participate in an HHMI-funded Preparing Future Faculty program and for mentoring students through our NIH-funded BRAiN undergrad research program in neurobiology and behavior. Las Cruces is a large and culturally diverse town with awesome outdoor activities in the surrounding Rio Grande valley, Chihuahua desert and mountains.

To apply please send a single pdf containing 1) A cover letter indicating availability and contact information for two references, 2) a CV, and 3) a brief (1-2 page) summary of professional interests to . Candidates from diverse backgrounds are highly encouraged to apply. Review of applications will begin 25 June, 2012 and continue until the position is filled.



Analyse de données sur la distribution spatiale d’un canard marin

Le CNRS de Chizé et La Maison de l’Estuaire, association gestionnaire de la Réserve Naturelle Nationale de l’Estuaire de la Seine, coordinateur de l’observatoire avifaune de la ZPS Estuaire et marais de la basse Seine,

recrutent un(e) chargé(e) de mission scientifique pour analyser 4 saisons hivernales de données spatiales sur la macreuse noire en Normandie et en Bretagne

CDD 1 an

Domaine de recherche :

• Dynamique spatiale et temporelle durant 4 hivers successifs de 2007/2008 à 2011/2012 sur 3 sites en Bretagne et en Normandie.
Les comptages sont effectués sur 3 sites (Pays d’Auge ; Baie des Veys et Baie du Mont-Saint-Michel) depuis la terre (principe de triangulation), la mer et lors de survol aérien (ULM et Cessna). La dernière campagne hivernale (2011-2012) devra être analysée dans un premier temps et faire l’objet d’un rapport. Tout le jeu de données devra ensuite être traité et analysé.
• Relation avec les ressources benthiques et l’activité mytilicole sur les 3 sites.
Des prélèvements benthiques ont été faits sur les zones fréquentées par les macreuses noires et sur des secteurs témoins pour évaluer les ressources disponibles et les ressources potentiellement consommées. Par ailleurs, les contenus stomacaux d’oiseaux morts seront intégrés à l’analyse.
• Suivis individuels des oiseaux par Argos.
Au-delà des suivis par comptage et les liens avec les ressources benthiques, le programme s’est voulu plus ambitieux avec la capture au filet d’oiseaux en baie du Mont-Saint-Michel. A terme ce seront 14 oiseaux qui seront équipés avec des balises Argos. La dernière campagne de capture est prévue fin juillet 2012. La capture d’oiseaux permet aussi de faire des analyses éco-physiologique et de faire une recherche d’agents pathogènes et des analyses isotopes stables.
• Rédaction d’articles.
Ce travail d’analyse doit se solder par la rédaction d’un ou de plusieurs articles scientifiques en français et anglais et peut faire l’objet de communication dans le cadre de colloques et aux partenaires.

Interface avec les gestionnaires :
• Animation de réunion et présentation de résultats en comité de pilotage et comité technique.
Un comité de pilotage doit se réunir durant l’automne 2012 et présenter les résultats de la campagne 2011-2012 et présenter un état d’avancement de l’analyse globale.

Profil recherché :
• MASTER 2 à Post-Doc
• Compétence certaine en bio-statistique et analyse spatiale
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Bonne pratique de l’anglais

Conditions :
CDD 1 an
Temps plein
Prise de fonction : 23 juillet 2012
Poste basé au Laboratoire de recherche CNRS de Chizé (www.cebc.cnrs.fr).

Encadrement scientifique :
-Vincent Bretagnolle, directeur de recherche au Centre d’Etudes Biologiques de Chizé, CNRS-Villiers-en-Bois.

Partenariat scientifique :
-Pierre Legagneux (éco-physiologie), stagiaire post-doctoral, Département de Biologie, Québec, Canada, G1V 0A6
-Philippe Gourlay (agents pathogènes), docteur vétérinaire, Centre de la Faune Sauvage et des Ecosystèmes, ORNIRIS, Nantes.

Encadrement administratif :
-Maison de l’estuaire, Réserve Naturelle Nationale de l’estuaire de la Seine, Le Havre.

Candidatures à adresser avant le 1er juillet 2012.
Par courriel à breta@cebc.cnrs.fr et pascal-provost@wanadoo.fr

Lettre et CV en format PDF.



Postdoc: invertebrate behavior, personality, and social evolutionPar jcclement69

A postdoctoral research associate position is available in the Department of Biological Sciences at the University of Pittsburgh. The start date for the position is flexible (Jan 2013- 2014). This is one year appointment with a second year of funding available, contingent on adequate progress. The postdoctoral scientist will collaborate on a project of his/her own design that draws upon the Pruitt lab existing interest in the ecological and evolutionary implications of animal personalities. The postdoctoral scientist is expected to develop an independent line of research, and collaborate in the development of an NSF pre-proposal pertaining to his or her project. Applicants should not feel constrained to any particular study system. The creativity and feasibility of the proposed research will be the major selection criteria.

To apply: please submit an application including a CV, 1-page statement of past research interests/experience, name and contact information of three referees, and a 1-page research proposal detailing the project/s you would like to perform. Review of applications will start in September 2012.

Please submit your materials as e-mail attachments to:
Jonathan N. Pruitt


PROFESSEUR ÉCOLOGIE COMPORTEMENTALE

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous les domaines d’activités.


Le Département des sciences biologiques est à la recherche d’un écologiste comportemental afin de combler un poste de professeur menant à la permanence. La candidate, le candidat retenu devra s’insérer dans une équipe déjà forte en approvisionnement social, en transmission culturelle, en personnalité animale, en génétique évolutive, en gestion de la faune, en écologie des insectes, en écologie des communautés et en modélisation évolutive. La candidate, le candidat devra pouvoir développer un programme de recherche indépendant qui renforce ou complète les domaines ciblés ci-haut tout en apportant une expertise plus large au département. La candidate, le candidat retenu sera tenu de déposer une demande pour une Chaire de recherche du Canada (niveau 2) pour le concours d’avril 2013.

La personne recrutée rejoindra un groupe productif en écologie animale et écologie comportementale (http://www.bio.uqam.ca/themes-de-recherches/ecologie-animale-evolution-et-comportement.html), dans un département très dynamique, comprenant, en plus du groupe en écologie comportementale, des groupes de recherche en écologie forestière et aquatique. La personne sera encouragée à interagir étroitement avec tous les écologistes au département.

La personne participera au programme d’enseignement en biologie basé sur l’approche innovatrice d’apprentissage par problème. Elle enseignera dans certains des domaines suivants : évolution et sélection naturelle, comportement, diversité animale, écologie, modélisation et statistiques.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Enseignement et encadrement aux trois cycles d’études universitaires
Recherche dans le domaine
Services à la collectivité

EXIGENCES :

Doctorat de moins de 10 ans dans la discipline ou dans une discipline connexe
Expérience postdoctorale
Publication récente en écologie comportementale
Maîtrise du français parlé et écrit

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1er JUIN 2013

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite. La priorité sera donnée aux Canadiennes, Canadiens et aux résidentes, résidents permanents.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, par courrier ou par voie électronique, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, des tirés à part de publications ainsi que trois lettres de recommandation (envoyées directement) AVANT LE 20 AOÛT 2012, 17 h à :

Madame Catherine Mounier, directrice
Département des sciences biologiques
Université du Québec à Montréal
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville
Montréal, Québec, H3C 3P8
Téléphone: (514) 987-3000 poste 8912
Télécopieur: (514) 987-4647
Courrier électronique : mounier.catherine@uqam.ca



Biotope recherche un(e) stagiaire ornithologue

Depuis 19 ans, Biotope est le premier acteur privé de l’ingénierie écologique et de la conservation de la nature, au service de la protection de la biodiversité, de l’aménagement durable et de la diffusion des connaissances naturalistes.
Entreprise de dimension internationale, à la pointe de l’expertise écologique et de l’innovation en R&D, Biotope est également une agence de communication environnementale et une maison d’édition naturaliste reconnue. Pour plus d’informations : www.biotope.fr

PRESENTATION DU STAGE:

Il sera demandé au/à la stagiaire de participer à une étude relative aux impacts des activités anthropiques sur les stationnements des oiseaux en milieu estuarien

Les missions proposées seront multiples :
 Synthèse bibliographique
 Travail de terrain (inventaire de l’avifaune et suivi comportemental)
 Saisie des données de terrain sous une base de données et sous logiciel de SIG
 Participation à la rédaction et aux réunions d’échanges
PROFIL RECHERCHÉ:

 Très bonne connaissance des oiseaux côtiers (surtout limicoles, anatidés et laridés) : identification (posé, en vol, cris) et écologie générale
 Capacités rédactionnelles
 Connaissances de base en SIG
 Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
 Permis B obligatoire et matériel d’observation souhaité (longue-vue et jumelles)
CONDITIONS:

 Stage à temps plein, basé à Rinxent – la zone d’étude se situe sur le littoral du Pas de Calais
 Dates du stage : 2 à 6 mois répartis en deux périodes
- Minimum 2 mois entre août 2012 et janvier 2013
- Et/ou minimum 2 mois entre avril 2013 et juin 2013
 Indemnisation : 436,05 €/mois – remboursement des frais de déplacements sur justificatifs
 Planning : le stagiaire sera amené à travailler le week-end et jours fériés (dans la limite de 5 jours travaillés par semaine, conformément à la législation)
 Encadrement pédagogique : 1 maître de stage et accompagnement d’experts expérimentés.
 Un test de compétences ornithologiques sera réalisé pour les candidats retenus

Candidature : lettre de motivation et CV à adresser au plus tôt, par courriel à : fcaloin@biotope.fr

Tenure track faculty position and Canada Research Chair (Tier 2) – Behavioural Ecology

The department of biological sciences at l’Université du Québec à Montréal is seeking a behavioural ecologist to fill a tenure-track position. The candidate will join a department which is already strong in social foraging, social learning, animal personality, evolutionary genetics, wildlife management, insect ecology, community ecology and evolutionary modelling (see http://www.bio.uqam.ca/themes-de-recherches/ecologie-animale-evolution-et-comportement.html for details). The department includes research groups in behavioural ecology, forest ecology and aquatic ecology. The candidate will have post-doctoral experience, having received a doctorate in the last 10 years. The candidate will be expected to develop an independent research program which will reinforce or complement the above fields of study.

The candidate will apply for a CRC Research Chair (Tier 2) in April 2013 (for more details about CRC see http://www.chairs-chaires.gc.ca/home-accueil-eng.aspx). If necessary, the candidate will be given some time to learn to communicate in French. Competence in oral and written French are prerequisites to tenure.

Candidates should submit a detailed curriculum vitae, signed and dated plus reprints and three letters of reference (submitted directly by the referees) before August 20, 2012 at 5pm to: Mme Catherine Mounier, directrice, Département des sciences biologiques, Université du Québec à Montréal, C.P. 8888, Succursale Centre-Ville, Montréal, Québec, H3C 3P8. Tel: (514) 987-3000 poste 8912
; Fax: (514) 987-4647 ; email : Mounier.catherine@uqam.ca .
Internet: http://www.rhu.uqam.ca/visiteurs/?p=postesProf

jeudi 28 juin 2012

Volunteer Research Assistant - monitoring a reintroduced/release troop

Hiring Organization:
Colobus Trust, Diani Beach, Kenya

Date Posted:
2012-06-26

Position Description:

Background Information and Position Description
The Colobus Trust, Kenya, facilitates the rescue and rehabilitation of confiscated, orphaned and injured animals and where feasible their return to the wild. It is from this base I am conducting my PhD data collection and require field assistants to assist in this process.
In September 2011, data collection began on this project. Two research assistants are required to collect comparative and baseline data on the wild Sykes and vervet troops in Diani. The study troops have already been selected and habituated and are waiting dedicated volunteers to collect behavioural and feeding ecology data over an 18 month period (Jan 2012 – July 2013) with a minimum of a six month commitment. A further 2-3 research assistants are required to collect data on the primates scheduled for release, both pre-release while still captive and once released. Once released each troop of primates will be monitored daily for 12 months by a research team (June 2012 – June 2013), collecting twice daily census information, behavioural focal follows, including feeding ecology and recording all wildlife interactions.
The release programme is based in Diani, Kenya and offers a unique opportunity to live in a beautiful beach and forested area, with many western comforts. Our accommodation has been kindly supplied by The Colobus Trust, and comprises single sex bedrooms in a communal house, hot/cold showers, 3 meals a day, laundry and housekeeping. There is good mobile phone and internet coverage, and using Sarfricom, the local network supplier, text messages to the UK are very cheap (approx 8p). This accommodation is also used for the Colobus Trust volunteer programme, and as such there may be up to 12 people sharing the facilities at any one time. Many of the volunteers on this programme are not serious researches and as such will be performing different duties and working different hours. Any researcher accepting this position needs to be aware of these differences.
Field time will be scheduled as 6 days a week, working 6-12 hours per day. Data collection periods are based on full day follows, 6am-6pm will be conducted upto 4.5 days per week. Field time for the team monitoring the release troop will vary through out the course of the post-release monitoring depending on the troops progress, with a maximum of 56 hours field time per week. As this data is going to be used as baseline information for a PhD thesis, researchers are not permitted to take the data away, nor use it for any form of personal analysis.
A 6 month commitment is essential

Qualifications/Experience:

Qualifications and Experience
Essential requirements
1. Experience of working on a scientific research project, collecting and working systematically with data, ideally an observational/behavioural project
2. Significant foreign travel or living/work experience, within a developing country and ideally the tropics
3. Interest in animal behaviour, conservation and welfare, and preferably a university level qualification in animal behaviour, primate conservation, zoology or other relevant subject
4. There are 4 positions available, each looking for a six month long commitment.
In addition, applicants must have certain QUALITIES: they must be energetic, patient, open, responsible, flexible, healthy, able to work independently but also as part of a team, be highly motivated and not easily distracted by the holiday mentality found here in Diani. Applicants must also be hardworking and able to keep going, and do so cheerfully! Our schedule is demanding and unconventional, up to 12 hrs field time per day and no guarantee of getting lunch, but monkeys permitting we try our best. The position is not ideal for someone who needs a lot of personal time, or for someone who easily feels lonely. The ideal applicant must be comfortable being unplugged and a distance from easy communication with the outside world, although there is good mobile phone and e-mail communication, but sometimes things just don't work. They must also have above average resistance to social/psychological stress with a tolerance towards local customs and beliefs and be comfortable with other conditions and risks that are simply part of tropical fieldwork, such as limited healthcare, monotonous diet, rare confrontations with noxious plants or animals. This is very intense work - if your main goal is not gaining scientific research experience, you will probably not be happy in this position.

Salary/funding:
This is a volunteer position and as such no wage or stipend is currently available, but food for 3 meals a day is provided. The volunteer is responsible for their return flight to Mombasa, visa, which will need extending after 3 months for an additional 3 months, comprehensive travel and medical insurance, accommodation as mentioned above (for 70 Euros per week – the accommodation is partially subsidized, normal rate is 800 Euro per month based on a six month stay), all field clothing, including adequate walking boots.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Food provided and partially subisdised accommodation. Volunteer contributes 70 Euro per week

Term of Appointment:
6 months starting ASAP

Application Deadline:
Rolling and until each period filled

Contact Information:
Andrea Donaldson
Kenya

Website:

E-mail Address:

mardi 26 juin 2012

Foundation Manager/Coordinator

Hiring Organization:
Vervet Monkey Foundation

Date Posted:
2012-06-24

Position Description:

Start: Immediately!

Would you like to volunteer with one of the largest Primate Sanctuaries in the world?

We are seeking an enthusiastic, dedicated, positive and friendly character to take on the volunteer position of Foundation Manager/Coordinator. This placement is for a minimum of 2 years with a view to a longer term position.

Directly supporting the Foundation Managers, your primary responsibilities will include :
• Managing Volunteer introductions, inductions, duties, rotas and health & safety training.
• Planning menus, manage stock and supervise kitchen services for volunteers – all meals are vegan.
• Manage and maintain the Volunteer Village.
• Coordinate and attend all site meetings and gatherings.
• Assist in all aspects of running the Sanctuary which could include fund-raising, monitoring and handling of monkeys, food preparation, recovery, care and release of monkeys.

In taking on this unpaid volunteer role, you will require a three year volunteer visa.

We provide food and board, plus holidays and the chance to experience the culture and wildlife of South Africa.

For further information on the experience we offer at the Foundation, please download our Volunteer Pack from the following link : http://www.vervet.za.org/volunteer/volunteer_home.asp

If you are interested in this opportunity, please e-mail your CV with a covering letter to : Sarah Jane Smith – ukevents@vervet.za.org

For a prompt response, please reference your e-mail “Volunteer Coordinator Role”.

Qualifications/Experience:
We are looking for someone with :
• At least four years work experience
• A keen interest in the environment and conservation, not necessarily having previously worked with animals.
• Excellent organisational and people skills, who can confidently demonstrate team leader capabilities and adapt to a fast paced environment.
• Basic computer skills and the ability to work on their own initiative.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Vegan Meals and accommodation provided.

Term of Appointment:
Minimum 2 Years

Application Deadline:
31/07/2012

Contact Information:
Sarah-Jane Smith
Admin Office, Vervet Monkey Foundation
East Grinstead, none RH19 4BA
United Kingdom

Telephone Number:
+44 (0)7990 691863

Website:

E-mail Address:

Volunteer Co-ordinator / Manager

Hiring Organization:
Vervet Monkey Foundation

Date Posted:
2012-06-23

Position Description:
We are seeking an enthusiastic, dedicated, positive and friendly character to take on the role of Volunteer Coordinator with immediate effect. This placement is for a minimum of 18 months with a view to a longer term position.

As your primary goal will be to anticipate the needs of the Volunteers, duties will involve :
• PA to the Animal Manager
• Managing Volunteer introductions, inductions, duties, rotas and health & safety training.
• Plan menus, manage stock and supervise kitchen services for volunteers – all meals are vegan/vegetarian.
• Manage and maintain the Volunteer Village.
• Attend and coordinate site meetings and gatherings.
• Assist in all aspects of running the Sanctuary which could include fund-raising, monitoring and handling of monkeys, food preparation, recovery, care and release of monkeys.

Qualifications/Experience:
In our Volunteer Coordinator, we want someone :
• With at least two years work experience
• Who has a keen interest in the environment and conservation, not necessarily having previously worked with animals.
• Has excellent organisational and people skills and can confidently demonstrate team leader capabilities.
• Has basic computer skills including word and excel and are able to work on their own initiative.

Salary/funding:
Stipend of R1000 (South African Rand) per month offered after a 3 month probationary period which may increase depending on length of stay.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Basic single cabin accommodation, vegan meals, lifts into town on days off, laundry.

Term of Appointment:
Min 2 yrs, preferably on a long term basis

Comments:
We are looking for truly dedicated people who are willing to put their heart and soul into this position and for people who want to make a big difference.

Contact Information:
Dave Du Toit
Plot 35, California
Tzaneen 0850 0850
South Africa

Telephone Number:
+27 83 45 45 381

Website:

E-mail Address:



Field Position for Pan African Programme

Hiring Organization:
Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology

Date Posted:
2012-06-25

Position Description:
The Department of Primatology at the Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology in Leipzig, Germany, is seeking highly motivated field assistants to manage a team for the collection, entry, and process of scientific data as part of the Pan African programme ‘The Cultured Chimpanzee’ (for more details on this project please see the report in Nature 476, 18 August 2011, pp. 266-269). The project aims to compile a large data set to answer questions about the evolution of tool use, hunting, life history and social organisation in wild chimpanzees with a continent wide approach.
The successful candidates will work at temporary or long-term research sites where they will collect detailed data on chimpanzee demographic and social structure, tool use, behaviour and ecology, as well as organic samples for genetic, pathogen, diet and stable isotope analyses. The candidate will be responsible for the installation of remote video cameras and subsequent regular revisits for maintenance and data download. Additionally, data on food availability, prey species, other sympatric wildlife, human impact, and information on additional chimpanzee food sources such as ants, termites, nuts and honey will be collected. The candidates will also collect and store faecal, urine, bone and hair samples, as well as environmental samples for isotope analysis.
The candidate will be further responsible for data entry, sample storage preliminary analysis and monthly reporting of progress and results. Finally, the candidate will be responsible for coordination of the project activities for the site, supervision of the team members, and managing the field site.
The field sites are located in Liberia, Côte d’Ivoire, Central African Republic, Gabon, Republic of Congo, Uganda, Senegal and Tanzania. Positions will begin in November with a 2- to 3-week training workshop at the institute in Leipzig, followed by approximately 13 continuous months in the respective field site.

Qualifications/Experience:
The successful candidate should hold an undergraduate or postgraduate degree in biology or a related field. As field work will be extremely demanding, the successful candidate must be physically and mentally fit, able to spend long periods of time away from developed areas and be comfortable with minimal living conditions (no plumbing, electricity, or housing) in extremely remote locations. The candidate must be self-sufficient and able to work independently, capable of learning fast and making decisions on his/her own. He/she also needs to be able to work in a team and communicate well with other team members and the project managers at the institute. Field experience (GPS usage, navigation and camping skills, etc.) is mandatory. All candidates need to be proficient with computers, graphics and spreadsheets, and proficiency in written and oral English is necessary. For candidates applying for the French-speaking countries (Côte d’Ivoire, Central African Republic, Gabon, Senegal and Republic of Congo), additional proficiency in spoken and written French is essential.

Salary/funding:
200€/month, of which 100€ will be paid each month. The remaining amount will be paid following the successful completion of the field data collection.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
- Travel to Leipzig for the workshop will be provided.
- Accommodation in Leipzig for the duration of the workshop.
- One round trip airfare from Leipzig to field site will be reimbursed. Half of the airfare will be reimbursed on the candidate’s arrival in the field site, and the rest on the successful completion of the project.
- Basic food is provided, but should you wish to purchase anything more, you will need to cover it yourself.
- Accommodation in the field site (housing in established locations or in most cases tents).
- Field survey equipment will be provided.

The candidates are required to arrange and cover the following:
- Health insurance that covers emergency repatriation and liability
- All vaccinations required for the country of travel prior to departure, and any medications needed, including malaria prophylaxis.

Application Deadline:
Friday 10th August 2012

Comments:
Please send a Curriculum Vita, cover letter and two reference letters to Mizuki Murai (mizuki_murai@eva.mpg.de). Please reference “Field Positions - The Cultured Chimpanzee” in the subject line.

Telephone interviews will be held on the w/c Monday 3rd September 2012 and w/c Monday 10th September 2012. In order to apply, you MUST be available for the starting date of Monday 5th November 2012 for the workshop in Leipzig. If you receive no reply within 4 weeks of the closing date, please assume that you were not successful on this occasion.

Contact Information:
Mizuki Murai
Leipzig, none
Germany

Website:

E-mail Address:

Offre de stage

6 semaines (août – mi septembre 2012), stage non rémunéré.

Signatures individuelles et variations interindividuelles des comportements de communication chez la femelle canari domestique (Serinus canaria).

L’étude de la communication animale montre que les signaux varient entre les émetteurs et que ces variations peuvent permettre la reconnaissance individuelle. Chez les oiseaux chanteurs les études sur la reconnaissance individuelle se sont principalement focalisées sur les vocalisations des mâles et les vocalisations des femelles sont encore peu étudiées. Par ailleurs certaines différences interindividuelles sont consistantes dans diverses situations et contextes, et stables dans le temps. Par exemple, il a été récemment montré que les comportements de communication de mâles de mésange charbonnière étaient reliés aux variations interindividuelles de leurs comportements exploratoires.
Pour cette étude, il s’agira d’enregistrer les vocalisations et les préférences de femelles canari au cours de deux cycles de reproduction et de déterminer
A) comment les cris et les préférences des femelles varient au cours de ces deux cycles
B) si on peut déterminer une signature individuelle à partir de ces cris
C) si les variations interindividuelles dans les comportements de communication des femelles peuvent être reliées à leurs préférences pour des chants

Le ou la stagiaire devra 1) faire passer les tests de préférences 2) analyser les cris des femelles à l’aide du logiciel Avisoft 3) Analyser les vidéos 4) Entrer et analyser les données issues de cette expérimentation.

L’intégralité du stage se fera au Laboratoire d’Ethologie et Cognition Comparées de l’Université Paris Ouest Nanterre La Défense (située à 20 min de Paris), sous la supervision de Mathieu Amy.

Envoyer CV et lettre de motivation à Mathieu Amy : mamy@u-paris10.fr

lundi 25 juin 2012

Etude des processus décisionnels lors des déplacements collectifs chez le cheval domestique (Equus ferus caballus)

Sujet :
Les animaux doivent prendre régulièrement des décisions concernant l'exploitation de leur environnement. Chez les espèces sociales, les décisions que prennent les individus dépendent de leur congénères : un groupe risque de se scinder si ses membres ne parviennent pas à une décision commune. Ainsi, afin de maintenir les avantages de la vie en groupe, les individus restent cohésifs en synchronisant leurs activités et leurs déplacements et en recherchant leur nourriture collectivement. Cependant, chez de nombreuses espèces et plus particulièrement chez les mammifères, les membres d’un groupe diffèrent généralement de par leur sexe, leur âge, leur expérience, leur tempérament, leur état reproducteur et physiologique, leur statut de dominance et leurs relations affiliatives. Par conséquent, leurs motivations et besoins peuvent sensiblement diverger. Ces différences entraînent des conflits d'intérêt que seules des décisions consensuelles peuvent résoudre. Etudier les groupes quand ils se déplacent est le meilleur moyen d’étudier les prises de décision par consensus car le risque de fission du groupe est alors maximal. Notre projet est d’étudier les processus qui permettent aux individus d’un groupe de prendre des décisions concernant l'exploitation collective de leur environnement et d’étudier comment la motivation individuelle et les rapports sociaux influencent les prises de décision collectives chez le cheval domestique (Equus ferus caballus). Le sujet de stage proposé aura pour but d’étudier les déplacements d’un groupe de chevaux évoluant dans un pré d’une dizaine d’hectares. Les observations nécessitant la présence de deux personnes, le ou la candidate travaillera donc en binôme avec la doctorante dont ce projet fait partie intégrante de sa thèse. Les observations, d’un minimum de 6h/jour, consistent à filmer les animaux et à relever les comportements d’intérêt en continu (agressions, vocalisations,…).
Compétences :
Le ou la stagiaire devra porter un intérêt marqué pour l’étude du comportement. Patience et sens de l’observation sont de mise pour ce stage qui nécessite de passer de longues heures sur le terrain afin d’obtenir le maximum de données. Une certaine connaissance des chevaux est un atout. Le ou la candidate devant partager le logement avec la doctorante et les autres stagiaires, posséder la capacité de vivre avec d’autres personnes et les qualités qui en découlent sont de rigueur.
Localisation :
Elevage de la Ferme de Bonjaques – Darney (88)
Date du stage : 1/08/12 au 31/08/12
Informations supplémentaires : Logement sur place avec l’étudiante en thèse et 2 autres stagiaires.
Contact : odile.petit@iphc.cnrs.fr

vendredi 22 juin 2012

Offre d'emploi

POSTE DE PROFESSEUR ET CHAIRE DE RECHERCHE DU CANADA (JUNIOR) EN ÉCOLOGIE COMPORTEMENTALE

Le Département des sciences biologiques est à la recherche d'un écologiste comportemental afin de combler un poste de professeur menant à la permanence. La personne recrutée devra s'insérer dans une équipe déjà forte en approvisionnement social, en transmission culturelle, en personnalité animale, en génétique évolutive, en gestion de la faune, en écologie des insectes, en écologie des communautés et en modélisation évolutive (voir http://www.bio.uqam.ca/themes-de-recherches/ecologie-animale-evolution-et-comportement.html), dans un département très dynamique, comprenant, en plus du groupe en écologie comportementale, des groupes de recherche en écologie forestière et aquatique. La candidate, le candidat devra pouvoir développer un programme de recherche indépendant qui renforce ou complète les domaines ciblés ci-dessus tout en apportant une expertise plus large au département. La candidate, le candidat retenu sera tenu de déposer une demande pour une Chaire de recherche du Canada (niveau 2) pour le concours d'avril 2013 (pour plus de détails sur les critères de sélection de la CRC voir http://www.chairs-chaires.gc.ca/home-accueil-eng.aspx).

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, par courrier ou par voie électronique, un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, des tirés à part de publications ainsi que trois lettres de recommandation (envoyées directement), AVANT LE 20 AOÛT 2012, 17 h à :

Mme Catherine Mounier, directrice,
Département des sciences biologiques Université du Québec à Montréal,
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville,
Montréal, Québec, H3C 3P8.
Téléphone: (514) 987-3000 poste 8912 ;
Télécopieur: (514) 987-4647 ;
Courrier électronique: mounier.catherine@uqam.ca;

Prof TENURE TRACK FACULTY POSITION AND CANADA RESEARCH CHAIR (TIER 2) – BEHAVIOURAL ECOLOGY

The department of biological sciences at l’Université du Québec à Montréal is seeking a behavioural ecologist to fill a tenure-track position. The candidate will join a department which is already strong in social foraging, social learning, animal personality, evolutionary genetics, wildlife management, insect ecology, community ecology and evolutionary modelling (see http://www.bio.uqam.ca/themes-de-recherches/ecologie-animale-evolution-et-comportement.html for details). The department includes research groups in behavioural ecology, forest ecology and aquatic ecology. The candidate will have post-doctoral experience, having received a doctorate in the last 10 years. The candidate will be expected to develop an independent research programme which will reinforce or complement the above fields of study. The candidate will apply for a CRC Research Chair (Tier 2) in April 2013 (for more details about CRC see http://www.chairs-chaires.gc.ca/home-accueil-eng.aspx). If necessary, the candidate will be given some time to learn to communicate in French. Competence in oral and written French are prerequisites to tenure.

Candidates should submit a detailed curriculum vitae, signed and dated plus reprints and three letters of reference (submitted directly by the referees) BEFORE AUGUST 20, 2012 AT 5PM to:

Mme Catherine Mounier, directrice,
Département des sciences biologiques,
Université du Québec à Montréal,
C.P. 8888, Succursale Centre-Ville,
Montréal, Québec, H3C 3P8.
Tel: (514) 987-3000 poste 8912 ;
Fax: (514) 987-4647 ;
email : Mounier.catherine@uqam.ca .

jeudi 21 juin 2012

Macaque Cognition Research Assistant

Hiring Organization:
Macaque Study Centre - University of Portsmouth

Date Posted:
2012-06-20

Position Description:
The Macaque Study Centre is a new facility for cognitive and behavioural research with crested macaques (Macaca nigra) at Marwell Wildlife (Winchester, UK). The macaques are trained to participate in cognitive tasks (while housed in their social group at the zoological park) and are currently training on touchscreens. We are running a series of experiments investigating their understanding of social signals, such as facial expressions (see link for a video of the facility):


We welcome applications from volunteers who would like to gain experience of training and testing primates for cognitive research. You will need to undergo a training and induction process (approx 4 weeks) before working with the macaques, so we ask for a minimum of 3 months commitment.

Please contact us with any questions, or for more information. Send a CV and a letter detailing your interest in the post to Bridget Waller (contact details below).

Qualifications/Experience:
Essential: Undergraduate degree in Biology/Psychology/Ethology or related discipline, and evidence of scientific interest in primates. Ability to work alone and also as part of a large team (including academics, students, zoo staff and zoo keepers), and good interpersonal skills.
Desirable: Postgraduate degree (Masters) in Biology/Psychology/Ethology with a focus on animals/primates, and experience working with animals (observational and/or experimental)
Other: A full driving license (and use of own car) would be useful

Salary/funding:
N/A

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
You will be provided with office space and computer facilities in the Department of Psychology, University of Portsmouth.

Term of Appointment:
Minimum 3 months
Application Deadline:
N/A

Contact Information:
Bridget Waller
King Henry 1st Street
Portsmouth PO4 0LL
United Kingdom

Telephone Number:
0044 2392846639

Fax Number:
0044 2392846300

Website:
E-mail Address:





Postdoctoral Research Associate

Hiring Organization:

Princeton Neuroscience Institute

Date Posted:
2012-06-19

Position Description:
A postdoctoral or more senior research position is available in the Neuroscience of Attention & Perception Laboratory, led by Dr. Sabine Kastner in the Department of Psychology and Princeton Neuroscience Institute at Princeton University. The lab is studying attention at various levels of processing from subcortical structures (LGN, pulvinar) to higher-order cortex (fronto-parietal areas) using a variety of state of the art methods.
Simultaneous electrophysiological recordings and stimulation from multiple, interconnected brain regions are being performed with laminar probes in combination with diffusion tensor imaging (DTI), functional MRI (fMRI), and structural MRI to assist with electrode targeting in non-human primates in studies of vision and attention.
This position is for an extremely motivated postdoctoral researcher interested in performing combined electrophysiology and MR imaging in non-human primate studies of vision and attention. In addition, the researcher will gain experience with laminar probes and electrical microstimulation to study attention networks in a behaving animal model. The postdoctoral researcher will be expected to make a strong contribution to the lab's overall research efforts.
The term of this appointment is for one year, with the possibility of renewal based upon satisfactory performance and funding.
Applicants should apply online at http://jobs.princeton and submit a cover letter, CV and names and contact information for 3 references.

Qualifications/Experience:
Essential qualifications for this position include: a Ph.D. in Psychology, Neuroscience, or other closely related field; a strong background working with non-human primates and/or a strong background in electrophysiology of the visual system. Strong quantitative skills (e.g. Matlab) are also essential. Candidates must pass a standard MR safety screening in order to work in the MR environment.
Term of Appointment:
The term of this appointment is for one year, with the possibility of renewal based upon satisfactory performance and funding.
Comments:
Apply at Princeton University's employment site:
Requisition Number
1200360

Contact Information:
Timothy Waldron
146 Lewis Thomas Lab
Princeton, NJ 08544
USA

Telephone Number:
609-258-0613

Website:

E-mail Address:





Research Assistant I

Hiring Organization:
UT M. D. Anderson Cancer Center

Date Posted:
2012-06-18

Position Description:

Function: To provide technical assistance in carrying out various behaviorally-oriented research projects in the chimpanzee section.
Scope: Performs technical duties in accordance with general and specific plans given by the behavioral care and enrichment section chief.

ESSENTIAL DUTIES:
1) Individual will help coordinate, collect and conduct cognitive and behaviorally-related research, by processing data from activities involving the observation, testing, and imaging (magnetic resonance and positron emission tomography) of the chimpanzee colony. The data will come from animal behavioral observations, treatment sheets, neurobiological measures, and other records.
2) May also assist with behavioral management protocols and support other in-vivo studies in chimpanzees.
3) Duties will primarily include computerized recording of data, verifying data entry, and helping to organize and process reports.
4) May help collect body fluid and other biological samples and process them according to the SOP’s.
5) Visually and manually perform literature searches and apply findings for related studies.
6) Assist the behavioral scientists in the preparation of presentations, reports and publications.
7) Work cooperatively with other behavioral and chimpanzee care personnel to improve the research, behavioral management, and animal healthcare programs.

MARGINAL DUTIES:

1) Provide support for imaging procedures.
2) Organize files and data manually and on the computer.
3) Give oral presentations at professional conferences and on-site training programs.
4) To be knowledgeable of section SOPs , chimpanzee release and capture procedures, and the behavioral management program.
5) Active participation in department-sponsored training programs is required.

Qualifications/Experience:

EDUCATION
Required: Bachelor’s degree with major course work in one of the basic sciences.
Preferred: Bachelor’s degree in psychology. anthropology, biology, zoology or related discipline.

EXPERIENCE
Required: None.
Preferred: A minimum of 2 years of experience conducting basic or applied research involving animal models. Experience with Great Apes, especially chimpanzees is desirable, as is experience with non-invasive imaging technology. Excellent written and verbal skills and the ability to work independently as part of a multidisciplinary team are also desirable.

EQUIPMENT

The use of desktop and portable computers is required. Knowledge of Microsoft Office, observational, and statistical software is highly desirable.

Salary/funding:
Salary range is $25,500-$36,600.

Term of Appointment:
Regular, Full-time

Application Deadline:
June 30, 2012

Comments:
Applications must be submitted online at http://www.mdanderson.org/careers/index.html. Please type in BASTROP in the location search field to view this posting, Req.# 4738.

Contact Information:
Lisa Watson
650 Cool Water Dr.
Bastrop, TX 78602
USA
Telephone Number:
512-321-3991

Fax Number:
512-332-5208

Website:

E-mail Address:

mercredi 20 juin 2012

Effet de l’exposition chronique à la fluoxétine (antidépresseur) sur les comportements reliés à la survie chez la seiche commune.

Sujet :
Des études écotoxicologiques récentes indiquent la présence croissante dans l’environnement marin de résidus pharmaceutiques dont la classe des antidépresseurs ayant pour cible le système sérotoninergique. La sérotonine joue un rôle majeur dans de nombreuses fonctions du système nerveux et la régulation de certains comportements. Pourtant, il existe très peu de données montrant les risques potentiels de l’exposition chronique à ces polluants émergents sur les organismes marins. La seiche commune Sepia officinalis est un mollusque céphalopode qui montre des comportements et des capacités cognitives remarquables dès la naissance. De plus, c’est une espèce potentiellement exposée à une telle pollution puisque ses stades précoces de développement, les plus critiques en termes de survie, se déroulent en eaux côtières là où la contamination médicamenteuse est la plus importante.

Le sujet de stage proposé aura pour but d’évaluer in vivo l’impact de l’exposition chronique à la fluoxétine (Prozac®) à différentes concentrations environnementales sur le développement des comportements fondamentaux (camouflage, ensablement, locomotion, etc.) chez la seiche juvénile Sepia officinalis. Le stage se déroulera au sein du Groupe Mémoire et Plasticité comportementale (Université de Caen Basse-Normandie).

Durée du stage : de 4 à 6 semaines à partir de début juillet. Non rémunéré

Informations supplémentaires : L’élevage des seiches et les expériences comportementales se dérouleront à la station marine de Luc/Mer (CREC). Possibilité de logement à la station (hébergement à tarifs préférentiels).

Contact : carole.dipoi@unicaen.fr



Annonce de post-doc/post-doc announcement

Applications are invited for a full-time post-doctoral research position in the Laboratory of Cognitive Neuroscience (LNC) at Ecole Normale Supérieure (Paris). The position is part of the DIVIDNORM project, a Research Network on sensitivity to truth and consensus, and to their potential conflicts, which is funded by the European Research Council.

Job description

***Candidate requirements***

- PhD in Social Neuroscience or Social cognition
- Knowledge in social psychology appreciated
- Previous experience in electrophysiological recording and analysis (EEG and/or skin conductance, EMG)
- and/or previous experience in fMRI aquisition and analysis
- Motivation to conduct research on the neural correlates of social cognition and metacognition
- Programming skills (Matlab)

***Conditions***

- Starting date: January 1, 2013
- Duration: The position on offer is of two years, renewable.
- Net Salary: 26400€/year

Applicants from outside the EU are welcome to apply but must qualify for a valid visa.

How to apply

Applications should include:
- a C.V. including a list of publications
- the names of two referees
- a cover letter describing research interests

Applications will be accepted until the position is filled.

Auditions starting date: end of September 2012

Information

Laurence Conty (laurence.conty@univ-paris8.fr) and Julie Grèzes (julie.grezes@ens.fr)
Laboratory for Cognitive Neuroscience
Ecole Normale Supérieure
Social Cognition Group
29 Rue d'Ulm
75005 Paris
France



mardi 19 juin 2012

Post-doctoral researcher in bird migration ecology (switzerland)



We are seeking a highly motivated post-doctoral scientist to join our team at the Swiss Ornithological Institute. Within the migration ecology department, we investigate the ecology of (small) long-distance migratory birds, focussing on the whereabouts during the non-breeding period and their consequences. More specifically, within the research project, we aim at (1) analysing individual (geolocator-derived) tracking data,
(2) describing movement patterns in relation to individual state and environmental factors, (3) developing models to identify causal relations between individual behaviour and environmental factors 

Requirements: PhD in ecology, evolutionary biology or biostatistics. The ideal candidate has a strong background in animal migration ecology and experience with (statistical) migration models, e.g. network models, as shown with a proven track record. Preference will be given to candidates with excellent statistical and programming skills (preferably in R) and good skills in scientific writing. The successful candidate is expected to work within the team as there are several existing datasets to be analysed.



The position is initially for 2 years, with the possibility of a one-year extension. Salary is according to the regulation of the Swiss Ornithological Institute. The intended starting date is November 2012 but can be negotiated if required. Place of work is Sempach, Switzerland.



Applications should be electronically submitted as one PDF or Word file to Felix Liechti (felix.liechti@vogelwarte.ch), Swiss Ornithological Institute, Seerose 1, CH-6204 Sempach, Switzerland, before 31 August 2012 and include a letter of motivation detailing research interests and experiences, a current CV and contact information of three academic referees. Interviews will tentatively take place in September. 
Questions should be directed to felix.liechti@vogelwarte.ch.


The Swiss Ornithological Institute is a non-profit foundation supported by the public. It is the largest private field research institute in Switzerland. We regularly work together with different universities in Switzerland and abroad. The Swiss Ornithological Institute serves as counselling office for the public, media and authorities, works out scientific facts in ornithology and provides arguments for the conservation of birds. Together with our partners, we make sure that nature benefits from the existing knowledge and law. Further information can be found at http://www.vogelwarte.ch/.



Dr. Felix Liechti
Programmleiter Vogelzugforschung
Tel. +41 41 462 97 82 (Direct)
Fax +41 41 462 97 10
felix.liechti@vogelwarte.ch

http://www.vogelwarte.ch/home.php?lang=d&cap=projekte&subcap=vogelzug

Schweizerische Vogelwarte
Seerose 1
CH-6204 Sempach
Switzerland

« un(e) Responsable de Programmes » – Concertation et coordination de programmes territoriaux


(réf. 2TM1006) H/F

Lieu de Travail : Rochefort-sur-Mer (17)

Missions :

Sous la responsabilité du chef du service Etudes du Patrimoine Naturel de la LPO, l'animateur territorial aura en charge

1) L'animation de la mise en œuvre de 1 à 3 Document d'objectifs Natura 2000 en Charente-Maritime, en particulier (selon l'acceptation des appels d'offres en cours) :

·         Animer la Charte Natura 2000 et les contrats Natura 2000 (en collaboration avec le CETEF/CRPF pour les contrats forestiers), et démarcher les signataires potentiels ; contribuer à l'instruction des dossiers ;

·         Assurer au quotidien le conseil en environnement des acteurs locaux (communes, propriétaires privés, carriers, Réserve Naturelle Régionale...) et la veille réglementaire en relation avec les services de l'Etat

·         Accompagner les maîtres d'ouvrages d'actions du Docob

·         Réaliser les outils de communication (bulletins communaux, lettre d'information du site, site web dédié...)

·         Suivre les suivis biologiques du site (réalisés par les équipes scientifiques LPO ou extérieures)

·         Evaluer les résultats de plusieurs années de mise en œuvre antérieures, et actualiser le Docob

·         Participer à la gestion administrative, technique et financière du dossier

2) Coordination de la convention LPO-COSEA (LGV SEA)

·         Identification et proposition des zones propices aux mesures compensatoires

·         Détermination des indicateurs de suivi des mesures

·         Evaluation de l'efficacité des mesures compensatoires

·         Etude de faisabilité d'un Life Mammifères semi-aquatiques sur le bassin de la Charente

·         Recherche des ouvrages hydrauliques routiers proches de la ligne LGV dans un but de neutralisation des impacts sur les mammifères aquatiques

Profil de poste :

·      Formation universitaire minimum Bac +4 (en écologie, environnement, aménagement du territoire...) avec expérience, ou Bac +2 avec très forte expérience ;

·      Expérience professionnelle avérée en concertation territoriale ;

·      Connaissances écologiques et naturalistes solides (faune, flore, habitats) – domaines nécessaires : landes humides, écosystèmes alluviaux, oiseaux, mammifères semi-aquatiques ;

·      Connaissance des outils réglementaires et contractuels de protection de la nature ;

·      Connaissance pratique des politiques d'aménagement du territoire, du fonctionnement des collectivités territoriales, des administrations, et des partenaires socioprofessionnels (en particulier carrières, agriculture, forêt) ;

·      Fortes capacités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques (adultes) ;

·      Esprit de synthèse ; goût pour le travail en équipe ;

·      Forte autonomie dans le travail ;

Conditions :

CDD 12 mois, durée hebdomadaire du travail : 35 heures Prise de fonction : prévue mi-juillet (entretien fin juin-début juillet 2012) Permis de conduire indispensable. Rémunération mensuelle brute : 2040 € (Groupe E de la convention collective nationale de l'animation).

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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Réf. 2TM12006 avant le 25 juin 2011 de préférence par courrier électronique à Isabelle Chesnot à l'adresse électronique suivante isabelle.chesnot@lpo.fr ou par courrier postal : LPO Isabelle CHESNOT - Fonderies Royales - 8 rue du Dr Pujos 17305 ROCHEFORT