PhD Opportunity – Fall 2026
INVESTIGATION INTO DIFFERENT
FARROWING SYSTEMS FOR INTENSIVELY REARED
SOWS
Description:
Prairie Swine Centre’s Ethology department presents a new PhD opportunity with the objective of
evaluating alternative farrowing systems on the welfare and productivity of sows and piglets.
Prairie Swine Centre is located in Saskatoon, SK, Canada and includes a 300-sow farrow-to-finish barn.
Two alternative farrowing systems will be evaluated alongside the conventional farrowing crate.
Several factors will be measured throughout the duration of the project to systematically evaluate the
systems and their possible integration into commercial industry.
This project will be supervised by Dr. Jen-Yun Chou (PhD, MSc, MA) from the department of Ethology at
Prairie Swine Centre. The student will be enrolled at the University of Saskatchewan in the Department
of Animal and Poultry Science.
Funding is expected to last 3.5 years (2026-2030). Coursework will be completed at the University of
Saskatchewan. The selected candidate will be paid according to the standard rate for Doctoral
students ($30,655/year) and are expected to help acquire additional scholarships.
Deadline for submission of application: March 31, 2026.
Expected starting date: September 1, 2026
Skills:
• Master’s degree in Animal Science, Animal Behaviour/Welfare, Animal Agriculture, or other
relevant fields
• Research interest in farm animal welfare
• Good understanding of the needs of Canadian livestock producers
• English proficiency
• Holder of a valid Canadian driver’s license and is committed to acquiring a car within one year
of acceptance to facilitate trial work
Applicants:
For more information, please contact Dr. Jen-Yun Chou (jenyun.chou@usask.ca) or research officer
Abby Tillotson (abby.tillotson@usask.ca). To apply, please send your CV (4 pages max, including two
references and their contact information), unofficial transcript records, and a cover letter outlining your
expression of interest (2 pages max).
vendredi 13 février 2026
PhD proposal
Technicien chargé du vivant – Animal et végétal F/H
https://universcience-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-technicien-charge-du-vivant-animal-et-vegetal-f-h_1911.aspx
Description du poste
Intitulé du poste
Technicien chargé du vivant – Animal et végétal F/H
Contrat
CDD
Temps de travail
Temps complet
Date de fin de contrat
31/12/2026
Salaire
entre 24 000 et 30 000 euros brut par an
Description de la mission
Parce que les sciences du vivant sont en perpétuelle évolution et qu’elles se donnent à voir autant qu’à comprendre, Universcience recrute un technicien chargé du vivant F/H pour rejoindre le Laboratoire du vivant, au sein du département des disciplines scientifiques du Palais de la découverte.
Un poste au cœur du vivant et de sa mise en valeur
Au
sein d’une équipe de six personnes aux profils variés, engagés et
passionnés par la biologie et la transmission des savoirs, vous
intervenez sur un périmètre particulièrement riche et diversifié :
cultures végétales, élevages animaux, vivariums, serres, colonies
d’insectes, aquariums… Le vivant sous toutes ses formes constitue le
cœur de votre activité.
Dans le contexte de la fermeture temporaire du Palais de la découverte, la présentation des espèces s’effectue dans le cadre des événements organisés sur le site des Etincelles du Palais de la découverte, dans le 15ᵉ arrondissement de Paris permettant d’assurer la continuité de l’offre scientifique auprès des publics. Le poste s’inscrit également dans une dynamique collective de réflexion sur l’évolution future de l’offre “vivant” en vue de la réouverture du Palais, en lien notamment avec les équipes de médiation et les projets muséographiques.
Avec l’équipe du service Laboratoire du vivant, vous participez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’expériences et de présentations muséales en biologie animale et végétale, permanentes ou temporaires.
À ce titre, vous avez notamment en charge de :
- assurer l’entretien, le renouvellement et le suivi des cultures végétales et des élevages animaux (aquariologie, zoologie, entomologie) ;
- participer au montage, à l’exploitation et à l’amélioration des dispositifs expérimentaux ;
- veiller au bon fonctionnement des installations et à la qualité de l’environnement muséologique (conditions de présentation, propreté, éclairage, équipements, mobilier) ;
- assurer le suivi et la qualité des présentations du secteur vivant ;
- rédiger des rapports d’expériences, d’études ou de suivi.
La présentation des espèces s’inscrit dans un cadre muséographique et événementiel, sans médiation humaine directe associée au poste. Vous contribuez ainsi à la valorisation scientifique et technique du vivant à travers la qualité des dispositifs, le respect des conditions de vie des espèces et la cohérence des installations.
Vous veillez par ailleurs au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et assurez la maintenance de niveau 1 et 2 des équipements techniques (serres, aquariums, vivariums, systèmes d’irrigation, de traitement de l’eau, de climatisation), en lien avec les prestataires spécialisés.
Enfin, vous assurez une veille scientifique et technique dans vos domaines d’expertise et entretenez des relations avec des partenaires extérieurs (laboratoires, organismes de recherche, établissements culturels ou scientifiques).
Travail du lundi au vendredi avec certains weekends travaillés.
Profil
La rigueur, la curiosité et le sens de la méthode caractérisent votre approche du travail au contact du vivant. À l’aise dans des environnements techniques et scientifiques exigeants, vous savez conjuguer travail en équipe, autonomie et capacité de proposition dans le cadre de projets définis.
Vous disposez :
- d’une formation Bac+3 minimum en biologie, entomologie et/ou aquariologie ;
- d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement comparable ;
- de solides connaissances en zoologie et en aquariologie, ainsi que des normes de sécurité applicables en ERP ;
- d’une bonne maîtrise des outils informatiques et d’un anglais technique.
Votre intérêt pour la diffusion de la culture scientifique, votre attention portée au bien-être des espèces confiées et votre sens des responsabilités constituent des atouts essentiels pour ce poste.
Rejoindre Universcience, c’est intégrer un établissement public de référence, engagé dans la diffusion de la culture scientifique et technique, et contribuer activement à la construction de l’offre scientifique du Palais de la découverte de demain.
Durée du contrat
10 mois
Localisation du poste
Lieu
Demandeur
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Nombre de postes à pourvoir
1
Date de publication
09/02/2026
jeudi 12 février 2026
offre de stage
Offre de stage de 2 mois– Rythme d’activité, interactions sociales et
répartition spatiale
au sein d’ungroupe de tamarins labiés (Saguinuslabiatus)
1. Contexte
Parrot World a été créé en 2020 en tant qu’outil de la Parrot WildLife Foundation
pour l’éducation et la sensibilisation. Ce fond s de dotation, présidé par M. Éric
Vignot, s’est fixé pour mission essentielle de protéger toutes les espèces de
perroquets dans la diversité de leurs milieux naturels, ainsi que d’améliorer le bien -
être des individus présents en France.
Parrot World est un parc immersif, établi sur 3 valeurs fortes :
- Le bonheur des visiteurs
- Le bien - être des animaux
- La conservation des espèces animales.
Le Hall de la biodiversité, ouvert en 2024, est un espace pensé pour comprendre ce
qu’est la biodiversité et son importance . Diverses espèces terrestres et aquatiques
illustre nt le fonctionnement d es écosystèmes. C’est dans cet te zone que notre
groupe de tamarin évolue entre un espace intérieur vitré et une volière extérieure .
N otre groupe de tamarins est un groupe familial, constitué de 4 mâles et 2 femelles.
Dans le cadre de nos actions pour le bien - être, nous souhaitons évaluer nos
installations à travers un bilan de l’occupation spatiale et du rythme d’activité. Dans
le cadre de notre participation à l’EAZA Ex Situ Programme (EEP) , cette étude sera
aussi l’occasion de déterminer les interactions sociales au sein du groupe.
2. Mission
• Elaboration d’un protocole
• Suivi comportemental, suivi d’interactions dans un groupe, analyses
statistiques
• Proposition s d’axes d’améliorations selon résultats obtenus
3. Profil recherché
Formation
Etudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en éthologie, biologie, écologie ou équivalent.
Compétences techniques requises
Observation scientifique de comportement s
Utilisation de logiciels de statistiques
Bonne connaissance bibliographique des C allitrichidae
Compétences appréciées
Travail en équipe et communication
4. Conditions du stage
Durée : 2 mois
Gratification : Non rémunéré (stage inférieur à 8 semaines)
Période : entre février et avril idéalement
Lieu : Parrot World - Route de Guérard - 77580 Crécy - la -Chapelle
5. Encadrement
Aude Haelewyn - Desmoulins : Responsable des activités scientifiques , d’éducation et de conservation pour Parrot World et la Parrot Wildlife Foundation (encadrante principale)
Soline Remillieux : coordinatrice pédagogique, et co - encadrante des stagiaires
scientifiques
6. Atout s du stage
• Travail pratique d ’amélioration du bien - être
• Implication dans une structure zoologique
• Animaux sensibles au froid : travail en intérieur possible lorsque la météo est défavorable.
Contact :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrutement@parrotworld.fr
Offre de stage M2 / césure
Offre de stage M2 / césure – Projet ANR CADO
Différences comportementales et cognitives entre races de poules domestiques
L’équipe CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal) à INRAE Nouzilly (près de Tours) propose un stage de Master 2 (ou équivalent) dans le cadre du projet ANR CADO.
🧠 Contexte scientifique : Depuis la domestication, la sélection des poules a généré une grande diversité de races, avec des effets marqués sur les performances zootechniques et le comportement. En revanche, la cognition reste encore peu explorée. Ce projet étudiera quatre races de poules soumises à des pressions de sélection contrastées afin de mieux comprendre comment la sélection artificielle façonne la perception, l’apprentissage et l’adaptation cognitive des oiseaux domestiques à leur environnement physique et social.
Objectif du stage : Concevoir et mettre en place une batterie de tests cognitifs chez quatre races de poules pondeuses, afin d’analyser l’influence de leurs différentes histoires de sélection sur leurs capacités cognitives.
🛠 Missions principales
Le/la stagiaire participera à l’ensemble des étapes du projet :
- Recherche bibliographique
- Élaboration des protocoles expérimentaux
- Mise en œuvre des tests comportementaux et cognitifs
- Collecte et analyse des données
- Rédaction du mémoire
Lieu : INRAE Nouzilly (37), à 20 km de Tours, Équipe CEB
Durée et conditions
- Stage de 6 mois (début : mai ou juin)
- Indemnité conforme à la législation en vigueur
- Accès au restaurant INRAE (tarif subventionné)
Profil recherché
- Étudiant(e) M2 en éthologie, cognition ou dernière année école agro/agri/véto
- Intérêt pour la cognition, le comportement et le bien-être animal
- Bonnes compétences en analyse, rédaction et statistiques
- À l’aise avec la manipulation des animaux
- Permis B recommandé (véhicule personnel conseillé)
Candidature
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Vitor Ferreira Chargé de Recherche, INRAE
vitor.ferreira@inrae.fr
mercredi 4 février 2026
Post doc
We are recruiting a highly motivated postdoctoral researcher to work on research projects that aim to transform early-life management of piglets in commercial production systems and improve welfare.
You can read more about the position and apply here:
https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/postdoktor-/
mercredi 28 janvier 2026
Research Coordinator
The Ozouga Chimpanzee Project (https://www.ozouga.org/; OCP) is seeking a passionate and dedicated Research Coordinator/Camp manager for our ongoing long-term project in the Loango NP, Gabon. The person will be in charge of camp management, logistics, communication and coordination of data collection for different research projects. This includes organizing working schedules and payments for local field assistants, organizing food and other supplies, maintenance of camp infrastructure, communication with the National Park authorities (ANPN) and the National Research Institute (CENAREST). The camp manager is also in charge of processing and maintaining the sample collection ranging from urine, feces, plants, tissue and bones on a daily basis. The living conditions at this project are basic. Our camp has only basic amenities (no running water, solar power for electricity, no Internet). The Loango National Park is located on the coast of Gabon and consists of several ecosystems including coastal forest and swamps.
Qualifications:
Essential requirements are: (1) profound experience with behavioral data collection and analysis of chimpanzees, (2) field experience preferentially with primates and in tropical/remote areas, (3) proficient language skills (French and English), (4) above average resistance to social/psychological stress, (5) practical and technical skills required to maintain the camps technical infrastructure (e.g., solar electricity, satphone, cybertracker software), (6) the ability to achieve tasks by improvisation, and flexibility, using limited resources that are available, (7) the capacity to live and work with an international team of students, assistants and local staff. Candidates should have strong social skills, a sense of leadership, a strong motivation to take responsibility and tolerance to local costumes. (8) Qualification in zoology, biology will be preferred, (9) Experience driving a quad bike is an asset.
The successful candidate will be required to have basic health insurance that also covers emergency repatriation and liability. They must also provide valid proof for vaccinations against measles, yellow fever, hepatitis A and B, polio, and meningitis and a negative TB test.
Note that the OCP adheres strictly to gender equality and will not tolerate any form of sexual harassment.
Salary/funding:
2.500 Euro/month
Support provided for position
- per diem for travel
- lap top
- food and accommodation in a single hut at the field site
- domestic transportation
- international return flight (reimbursement ONLY AFTER SUCCESSFUL COMPLETION OF A 12 MONTHS TERM OF APPOINTMENT)
Term of Appointment: min. 12 months, starting March 2026-Feb. 2027
Application deadline: 05.02.2026
Contact Information:
Please apply by sending a motivation letter, a CV (including your experience with behavioural data collection and management), and contact information for two references to Dr. Tobias Deschner (td@ozouga.org) and Prof. Simone Pika (sp@ozouga.org). We will start evaluating the applications on February 10th, 2026 and continue until the position is filled.
Two Field Assistant Positions
Join the Ozouga Chimpanzee Project Team! Two Field
Assistant Positions Available
The Ozouga Chimpanzee Project (https://www.ozouga.org/; OCP) is seeking two passionate and dedicated field assistants to join our team to help in collecting behavioural data on wild Central-African chimpanzees (Pan troglodytes troglodytes). Together with an international and local team, the candidates will be responsible for the collection and management of research data, as well as for the day-to-day maintenance of equipment
About Us:
The OCP is a research initiative committed to the conservation and study of chimpanzees in their natural habitat. Located in the Loango National Park, our project aims to unravel the complexities of chimpanzee behavior, behavioural diversity, cognition, social dynamics, and ecological interactions.
The Loango National Park is located along the Atlantic coast of Gabon and consists of several ecosystems including primary and secondary forests, coastal forests, swamps and mangroves. The Ozouga field sites is roughly 40 km from the nearest village, Iguela, on an open savannah surrounded by forest.
Living conditions are extremely basic. There is no running water, very limited phone coverage and internet access, and basic solar power for electricity. Team members live in wooden huts and food is local and basic.
The Position
We are looking for two enthusiastic, disciplined, positive and patient persons that are eager to spend a one-year period in observing and documenting the lives of the Rekambo chimpanzee community. This is a unique opportunity to gain field experience and contribute to cutting-edge research in one of Africa’s most beautiful rainforests.
The work is physically and mentally demanding, with typical days consisting of approximately 10 hours walking in the forest, often through swamps, with an average of 10-15 km per day, including rain, high air humidity and sunshine. We conduct field work from dusk till dawn given the safety protocol in respect to forest elephants. Field assistants will always be accompanied by an experienced eco-guide who will assure safety during work. Note that the OCP adheres strictly to gender equality and will not tolerate any form of sexual harassment.
Responsibilities
As a field assistant, you will be responsible for:
· Following and observing chimpanzee groups daily in their natural habitat
· Record behavioral data, social interactions, and ecological observations
· Assist in the collection and storage of samples mostly for genetic and endocrinological studies
· Save, store and annotate behavioural data on electronic devices
· Monthly check of the camera traps placed in the research area
· Monthly phenological data collection
· Preliminary analyses of camera trap videos
· Collaborate with the research team to ensure the smooth operation of the project
Qualifications:
1. Bachelor's degree in biology, primatology, veterinary medicine, or related field (or equivalent experience)
2. Previous field experience with primates or other animal species in tropical or remote environments
3. Proficiency in written and spoken English; basic knowledge of French
4. Physical and mental fitness, ability to work in remote and ecologically challenging locations
5. Capacity to live and work collaboratively with an international and local team
6. Good communication skills with other team members, project manager and (remotely) with project directors
7. Excellent communication skills and motivation to manage multiple responsibilities
8. Demonstrate tolerance to customs and practices of local communities
Beneficial qualifications (please indicate these clearly in your application, if present):
· Experience with equipment such as GPS, video cameras and camera traps.
· Experience with animal behavioral observation and data collection
· Familiarity with sample collection and storage methods.
· Proficiency in MS Excel, Cybertracker, GIS, BaseCamp and/or MapSource4
· Experience driving a quad bike.
Support provided:
· Small monthly stipend and reimbursment of expenses (see details below)
· Training for data collection and work in challenging environment
· Opportunity to gain in-depth field experience on chimpanzee behaviour
· Data collection equipment (waterproof phones, GPS and video cameras) and binoculars. We can also offer advice about what items are necessary for daily life in a tropical dry forest. However, the candidates will need to provide their own backpack, field clothing, and footwear.
Funding and Compensation:
This is a training position, so there is no formal salary, but there is an extra monthly stipend of 200 EUR, in addition to 50 EUR for health insurance reimburse.
One round-trip airfare* from your home city to Libreville and living support while conducting fieldwork will be provided (e.g., travel, meals, lodging, visa* trips every 6 months).
The project will provide emergency travel health insurance, but the assistants needs to have their own basic healthcare plan.
The assistants will be responsible for covering expenses during vacations (3 weeks of vacation after 6 months’ time). Gabon requires specific vaccination against yellow fever to enter the country, but the assistants will be responsible for securing any recommended vaccinations by the Ozoga Chimpanzee Project to ensure safety of both chimpanzees and human observers.
* Reimbursement only after successful completion of a 12-month term of appointment
Term of Appointment:
Minimum 12 months starting in March/April 2026 (to be discussed at the interview stage). Possibility to extend stay with the project is available, pending performance.
How to Apply:
Please apply by sending a motivation letter, a CV (including your experience with behavioural data collection), and contact information for two references to Dr. Tobias Deschner (tdeschner@uni-osnabrueck.de) and Prof. Simone Pika (simone.pika@uni-osnabrueck.de). We will start evaluating the applications on February 10th, 2026 and continue until the position is filled.
Annonce poste CRCN Bien-être
l’offre de poste INRAE (concours ouvert) pour un(e) chargé(e) de recherche au sein de l’UMR Herbivores équipe CARAIBE sur l’agentivité et le bien-être des ruminants d’élevage ?
https://jobs.inrae.fr/concours/concours-charges-recherche-classe-normale-profil-h-f/cr26-phase-4
Personnes à contacter : Claudia Terlouw claudia.terlouw@inrae.fr et Romain Lardy romain.lardy@inrae.fr
Offre de stage - élevage de corneilles
MSc theses and internship opportunities
Tasks include:
•
Feeding, weighing and maintenance of the chicks
•
Preparing clean artificial nests
•
Audio / behavioural data collection (master thesis available)
Time commitment:
•
Minimum three weeks of intense hand-raising, expected to start late April or early May. A flexible availability between mid-April and mid-June is ideal.
•
Day and night shifts shared between the members of the team.
This internship is ideal for highly-motivated students interested in gaining a unique hands-on hand-raising experience or looking for a master thesis. No previous experience required, training will be provided for all necessary skills.
If you are interested and want more information, please contact: valentine.comin@univie.ac.at
Poster valid until March 31st 2026
Where: Haidlhof research station, Bad Vöslau, Austria
Supervision: Valentine Comin and Prof. Barbara Klump
Help us hand-raise crows to investigate their vocal, motor and social development
mardi 27 janvier 2026
Post-doctoral Researcher Position 2026
The impact of global change on parental care systems and population resilience
Department of Zoology, University of Veterinary Medicine Budapest (UVMB), Budapest, Hungary (https://univet.hu/)
Rapid global change, including human disturbance and climate warming, poses mounting risks to wild animal populations. Successful parental care strategies may buffer against the negative consequences of global change. However, both human disturbance and climate warming may disrupt parental behaviour, accentuate the costs of care and sexual conflict, interfere in parental cooperation and ultimately cause lethal and non-lethal damage to offspring. Yet we currently lack information on how global change may influence sex roles in care and parental cooperation, the physiological impacts on parents and offspring, and its consequences for the viability of populations.
Our project will examine how climate change and human disturbance shape parental strategies and its consequences for population productivity by utilising (1) large scale studies across multiple species exhibiting diverse patterns of parental care in varied climatic regions, (2) field experiments of climate and disturbance in natural populations, and (3) detailed studies within populations to determine how climate change and human disturbance may interact to shape parental care strategies and the consequences for population resilience and productivity.
We will achieve this by combining fieldwork, behavioural research, experimentation, population monitoring, movement tracking and molecular lab research across multiple populations of a diverse avian group (shorebirds). Shorebirds are an ideal group to investigate the impact of global change on parental care as they provide a wide variety of parental care systems, are globally distributed, reproduce in varying climatic environments and are facing threats globally due to climate variability and human encroachment.
We seek to recruit a post-doctoral researcher to contribute to this project.
Who are we
Our international team led by Dr Grant C. McDonald (UVMB, Hungary) in collaboration with Dr Mike Weston (Deakin University, Australia), Prof. Andrew McKechnie (University of Pretoria, South Africa), Prof. Tamás Székely (University of Bath, UK) and Dr András Kosztolányi (UVMB, Hungary) comprises diverse experience in reproductive strategies research, investigating the detailed evolutionary and social underpinnings of parental care strategies, the impacts of climate on behaviour and physiology, and the impact of human disturbance on avian populations both on local population and global scale.
Main responsibilities of the post-doctoral researcher
> Organising and conducting avian fieldwork at selected study locations (e.g. Africa, Asia and Europe) in association with collaborators for several months per year
> Conduct experiments and behavioural observations in the field
> Blood sample collection and close cooperation with molecular laboratory collaborators
> Coordinate data collection by collaborating international research teams
> Conduct statistical analyses of datasets to address within- and between-population questions
> Writing manuscripts targeted towards top-ranked journals in the field
> Support the supervision of students and research assistants
> Work in partnership with locally based conservation NGOs and participating institutions
> Communicate results at international conferences, to stakeholders and to the broader public
> Support additional scientific activities that are important for the success of the project
What we are seeking
> PhD in life sciences (evolutionary biology, zoology or comparable field)
> Foundational knowledge in behavioural ecology, animal behaviour or evolutionary ecology
> Hands-on experience conducting international fieldwork with wild populations, preferably in birds
> Firm skills in data management and statistical analysis using R
> Track record of converting scientific research into peer review publications
> Excellent written and oral communication skills in English
> Ability to work independently and collaborate as part of international team
> Openness to live in different cultures during extensive fieldwork periods
> Strong project management and leadership skills
> Valid driving licence
What we offer
> A 2.5 year position (with the possibility of extension) based at the University of Veterinary Medicine Budapest
> Fieldwork in multiple locations across the globe (incl. Cabo Verde, and sites in Europe and Asia)
> Extensive opportunities for networking and mentoring with international research teams
> Competitive local salary (including paid holiday, fieldwork per diem)
> English speaking research team
> Opportunity to contribute to conservation and collaborations with NGOs at the different field sites
> Opportunities to present research at national and international meeting
> Support to develop follow-up projects and independent research fellowship applications
How to apply
Interested candidates should contact Grant C. McDonald (grant.mcdonald@univet.hu). The application should include a max two pages cover letter, a CV with list of publications, and the name and contact details of at least two referees from research, academia or conservation.
Deadline: Application deadline is 28 February 2026. Interviews will be held in March 2026.
Start Date: Start dates are negotiable but could be as early as April 2026.
Selected publications
Engel, N., G. C. McDonald, B. K. Sandercock, R. Rice, R. Moreno, S. Ratão, and T. Székely. 2023. Long-term decline in nest survival of a ground-nesting shorebird on a tropical island. Glob. Ecol. Conserv. 45:e02522.
Halimubieke, N., K. Kupán, J. O. Valdebenito, V. Kubelka, M. C. Carmona-Isunza, D. Burgas, D. Catlin, J. J. H. St Clair, J. Cohen, J. Figuerola, M. Yasué, M. Johnson, M. Mencarelli, M. Cruz-López, M. Stantial, M. A. Weston, P. Lloyd, P. Que, T. Montalvo, U. Bansal, G. C. McDonald, Y. Liu, A. Kosztolányi, and T. Székely. 2020. Successful breeding predicts divorce in plovers. Sci. Rep. 10:15576.
McDonald, G. C., Z. Barta, B. A. Caspers, T. Székely, and A. Kosztolányi. 2024. Sex roles in parental care in a species with precocial offspring and frequent brood desertion. Anim. Behav. 215:211–225.
McDonald, G. C., I. C. Cuthill, T. Székely, and A. Kosztolányi. 2023. Remating opportunities and low costs underlie maternal desertion. Evolution 77:97–109.
McDonald, G. C., N. Engel, S. S. Ratão, T. Székely, and A. Kosztolányi. 2020. The impact of social structure on breeding strategies in an island bird. Sci. Rep. 10:13872.
McDonald, G. C., K. Tasman, N. Engel, T. Székely, and A. Kosztolányi. 2025. Inconsistent fear: repeatability in flight initiation distance and neophobic behaviour differs in a ground-nesting bird. Anim. Behav. 225:123224.
Roast, M. J., G. C. McDonald, T. Székely, A. Kosztolányi, and I. Maggini. 2025. No detectable deployment impacts of solar-powered GPS devices for long-term use on a small shorebird. J. Avian Biol. 2025:e03508.
Székely, T., M. C. Carmona-Isunza, N. Engel, N. Halimubieke, W. Jones, V. Kubelka, R. Rice, C. E. Tanner, Z. Tóth, J. O. Valdebenito, K. Wanders, and G. C. McDonald. 2024. The causes and implications of sex role diversity in shorebird breeding systems. Ibis 166:357–385.
lundi 19 janvier 2026
Proposition de stage de M1
Exploration & régularités temporelles sonores chez le diamant mandarin
Le cadre théorique de ce stage est celui des régularités temporelles et de ses bénéfices. Chez l’humain, les régularités temporelles apparaissent soutenir la mobilisation de l’attention, notamment au cours du développement précoce. Mais aucun argument fort ne semble soutenir un effet équivalent chez les espèces animales non humaines. Or, on sait que les oiseaux capables d’apprentissage vocal sont compétents à traiter les régularités temporelles. L’idée de cette étude est que les régularités temporelles de l’environnement puissent soutenir la mobilisation des individus, ici les diamants mandarins, pour explorer un nouvel environnement.
La personne stagiaire aura pour missions :
1. prioritairement de réaliser les passations ,
2. de participer aux analyses vidéos
3. et si l’avancement le permet, de participer au traitement statistique des données.
Compétences recherchées× Solides connaissances dans les domaines de l’éthologie et des sciences cognitives.
× Autonomie et rigueur nécessaire à l’expérimentation et aux analyses.
× Maîtrise des logiciels d’analyse vidéo (Boris) et de traitement statistique (type R).
Encadrement : Anne Bobin-Bègue (LECD)
https://lecd.parisnanterre.fr/
Modalité de candidature : envoyer parcours académiques, expériences et motivation à abobinbe@parisnanterre.fr
Laboratoire Ethologie, Cognition, Développement, Université Paris Nanterre
01 40 97 74 70 (pas de répondeur ni affichage de numéro)
Offre de poste : Chargé.e de mission
Dans le cadre de son développement, Akongo recrute !
En étroite collaboration avec l’équipe du bureau d’études, vous êtes en charge de l’analyse des données collectées dans les différents projets scientifiques relatifs à l’évaluation du bien-être des animaux en captivité, et vous serez pleinement impliqué dans l’évolution et le développement de notre outil de suivi du bien-être animal.
Présentation des activités de l’entreprise
AKONGO est un bureau d’études spécialisé dans le conseil pour le suivi et l’amélioration du bien-être animal. Nous travaillons avec des parcs zoologiques, des fermes pédagogiques et des laboratoires en France et en Europe. Notre mission est d’accompagner les équipes dans une approche OneWelfare, et d’effectuer un suivi du bien-être des animaux en utilisant des outils d’évaluation basés sur des paramètres zootechniques, nutritionnels et comportementaux. Notre équipe travaille de façon pluridisciplinaire et collaborative afin de développer et systématiser des pratiques plus respectueuses de l’animal, de l’environnement et de l’humain.
Missions principales
• Analyse des données collectées en parcs zoologiques (données comportementales et questionnaires d’évaluation du bien-être, analyses descriptives et statistiques)
• Coordonner le support et gérer les retours utilisateurs sur l’outil de suivi
• Assurer une veille scientifique et réaliser des synthèses bibliographiques notamment sur les pratiques en parcs zoologiques et laboratoires et les aspects réglementaires relatifs au bien-être des animaux
• Participation au développement et à l’évolution de notre outil de suivi du bien-être animal
• Appui à l’équipe sur les projets scientifiques (planification, préparation, analyses de données, mise en forme des résultats, bilan…) et les audits (préparation des audits, saisie et analyse des données, rédaction de rapports d’expertises).
• Rédaction scientifique (publications scientifiques, communications écrites et orales)
• Rédaction de notes, recommandations, dossiers techniques et argumentaires à destination des professionnels
• Encadrement de stagiaires
• Participation à la formation continue des professionnels : création de contenu, mise en application
Profil et compétences requises
– Diplômé.e Master ou Doctorat, de formation scientifique, cursus universitaire (éthologie, biologie) ou ingénieur agronome
– Grandes capacités d’organisation et de gestion
– La personne recrutée travaillera sur plusieurs projets en même temps
Compétences opérationnelles :
• Savoir coordonner différents projets et en assurer l’expertise technologique et scientifique
• Savoir réaliser des analyses descriptives et statistiques des données (ex : mise en forme de jeux de données, utilisation du logiciel R)
• Rigueur scientifique, excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités pour synthétiser et vulgariser des sujets
• Maîtrise du français et de l’anglais
Compétences comportementales
• Gérer les relations avec des interlocuteurs très variés
• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Aptitude pour le travail en autonomie comme en équipe
• Faire preuve de pédagogie
• Appétence pour la communication et la vulgarisation scientifique
Conditions de travail
• CDI, temps complet
• Poste de bureau basé à Nantes
• Déplacements sur le territoire français et/ou en Europe possibles (formations, conférences)
• Prise de poste souhaitée : printemps 2026
• Salaire basé sur le barème Syntec, Ingénieurs et cadre, échelon 1.2 - coefficient 100 - échelon 2.1 - coefficient 115, en fonction de l’expérience
Clôture des candidatures
Offre ouverte jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les dossiers seront examinés au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Contact
Merci d’envoyer un CV, une lettre de motivation, ainsi que le nom et l’adresse électronique de 1 personne pouvant fournir des références à contact@akongo.fr
Postdoc position in bioacoustics
Offre de Stage de 2 mois – Réentraînement et Optimisation du Modèle de Reconnaissance Faciale des Macaques Japonais de Kōjima
Contexte
L'identification individuelle joue un rôle clé dans la conservation des espèces et l'étude des réseaux sociaux animaux. Notre équipe a développé avec succès un premier modèle de reconnaissance faciale des macaques japonais (Macaca fuscata) de l'île de Kōjima (Japon) basé sur YOLO (Paulet et al., 2024, Primates). Ce modèle a atteint une précision de 82,2% pour la détection faciale et 91% pour l'identification individuelle de 42 individus. Ce stage vise à améliorer significativement ces performances en réentraînant les modèles avec de nouvelles données et en optimisant les hyperparamètres, afin de permettre une génération automatique et fiable de réseaux sociaux à partir de vidéos de terrain.
Missions
1. Enrichissement et annotation de la base de données
• Extraire de nouveaux frames à partir du répertoire vidéo existant de Kōjima
• Annoter les visages des macaques sur Roboflow (détection et identification individuelle)
• Équilibrer le dataset pour améliorer la représentativité de tous les individus
• Appliquer des techniques d'augmentation de données adaptées
2. Réentraînement et optimisation des modèles YOLO
• Réentraîner le détecteur de visages (YOLOv8) avec le dataset enrichi
• Réentraîner le classificateur individuel avec les nouvelles annotations
• Explorer différents hyperparamètres (batch size, learning rate, epochs) pour optimiser les performances
• Tester différentes versions de YOLO (v8 Nano, Small, Medium) selon les ressources disponibles
3. Évaluation comparative des performances
• Mesurer la précision, l'IoU (Intersection over Union) et produire des matrices de confusion
• Comparer les résultats avec le modèle initial (Paulet et al., 2024)
• Analyser les erreurs de classification (faux positifs/négatifs) et proposer des améliorations
4. Documentation et valorisation
• Documenter le pipeline de traitement et les choix méthodologiques
• Préparer un rapport technique détaillé avec recommandations
• Contribution potentielle à une publication scientifique
Profil Recherché
Formation :
• Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en informatique, IA, mathématiques appliquées ou vision par ordinateur
Compétences techniques requises :
• Expérience en deep learning et vision par ordinateur
• Maîtrise d'un framework de deep learning (PyTorch ou TensorFlow)
• Connaissance de YOLO (YOLOv5/v8) et d'Ultralytics
• Expérience avec Roboflow ou outils d'annotation similaires (LabelImg, CVAT)
• Programmation Python (OpenCV, pandas, numpy)
Compétences appréciées :
• Connaissance des métriques d'évaluation en computer vision
• Expérience avec Google Colab ou environnements GPU cloud
• Intérêt pour l'éthologie et la biologie comportementale
Qualités personnelles :
• Rigueur dans l'annotation des données
• Autonomie et capacité à tester différentes approches
• Sens de la documentation et de la reproductibilité scientifique
Conditions du Stage
• Durée : Moins de 2 mois (8 semaines maximum)
• Gratification : Non rémunéré (stage < 2 mois)
• Période : Libre
• Lieu : Institut Pluridisciplinaire Hubert Curien (IPHC), Université de Strasbourg-
CNRS, Strasbourg
• Type : Stage de License, de Master 1 obligatoire ou stage volontaire
• Ressources techniques :
o Accès à Google Colab Pro (GPU A100)
o Dataset vidéo existant de Kōjima (+ de 5985 frames annotés)
o Code source GitHub disponible (https://github.com/AxelCodaeMolina/AI-Saru)
Encadrement
• Cédric Sueur – Professeur à l'Université de Strasbourg (directeur de stage)
• Julien Paulet – Doctorant à l'Université de Strasbourg (encadrant principal, premier
auteur de l'article)
• Collaboration scientifique :
o Benoit Naegel (Professeur, expert en traitement d'images)
o Jérôme Pansanel (Ingénieur de recherche CNRS)
o Takafumi Suzumura et Shinya Yamamoto (Wildlife Research Center, Kyoto University)
Atouts du Stage
✅ Travail concret : Suite directe d'une publication scientifique récente (Primates, 2024)
✅ Impact visible : Amélioration mesurable d'un système déjà fonctionnel
✅ Données réelles : Dataset unique de primates sauvages étudiés depuis 60 ans
✅ Valorisation : Possibilité de co-signature sur une future publication
✅ Compétences IA : Expérience pratique en deep learning appliqué à la conservation
✅ Collaboration internationale : Lien avec le Wildlife Research Center de Kyoto University
Candidature
Envoyer à cedric.sueur@iphc.cnrs.fr :
• CV détaillé (mentionner vos expériences en deep learning et computer vision)
• Lettre de motivation (expliquer votre intérêt pour ce projet spécifique)
• Exemples de projets en vision par ordinateur (GitHub, rapports, etc.) si disponibles