mercredi 5 février 2014

CDD charge de mission ornithologie

Description
Le CNRS de Chizé recherche 1-3 personnes très motivées pour réaliser des études de terrain sur les oiseaux (points d’écoutes passereaux, études sur les outardes canepetière, busards, oedicnème criard etc.) dans le cadre d’un vaste programme sur l’écologie et la conservation des oiseaux en plaine céréalière intensive (voir http://www.agripopchize.fr/). En 2014, l’équipe sur place sera coordonnée par A. Villers (en post-doc sous la responsabilité de V. Bretagnolle, responsable du programme et Directeur de recherche au CNRS Chizé), et sera composée de trois autres chercheur et ingénieurs (B. Gauffre, N. Gross, S. Houte & I. Badenhausser), d’étudiants en thèse, Master, et enfin d’autres contractuels.
Ces CDD sont pour une durée minimale de 4 mois, mais une extension de un ou deux mois est possible (selon qualité de la prestation et compétences pour poursuivre dans l’analyse des données, la rédaction de rapports, ou d’articles scientifiques).
Pour toute candidature, exclusivement par email, envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Alexandre Villers: villers.alexandre@gmail.com, avant le 25/02/13. Aucune candidature ne pourra être examinée autrement.

Profil
Bonne voire très bonne connaissance de l’avifaune. Expérience antérieure de travail sur l’une de ces espèces (outarde, busards, oedicnème) vivement souhaitée, de même qu’une expérience en radio-tracking, capture et manipulation d’oiseaux (prise de sang, baguage, photographie numérique etc.). Grande motivation car le travail sur le terrain est souvent difficile en plaine céréalière, nécessitant des horaires flexibles. Capacités relationnelles indispensable pour le travail en équipe et le contact fréquent et répété avec les exploitants agricoles. Véhicule personnel obligatoire, mais dédommagement pour les déplacements.

Mission
Réalisation de points d’écoutes, en milieux ouverts (agricoles) et en milieux bocagers et partiellement boisés.
Participation aux autres programmes de l’équipe (piegeage campagnols et insectes, relevé d’occupation des sols etc.)
Suivis sur la biologie et la conservation de l’outarde canepetière et/ou oedicnème criard et/ou busards (ces chargés de mission travailleront dans une équipe de 4-5 personnes, dont la coordination est assurée par le responsable du programme): recherche des nids, suivis comportementaux des mâles, captures, marquage, suivis télémétriques etc.

Conditions de travail
Possibilité de logement sur place (CNRS-Chizé) au début, le temps de trouver un logement à proximité (des logements partagés entre les différents CDD peuvent être trouvés à des prix très raisonnables dans ce secteur).
Véhicule personnel indispensable (indemnisation des frais de déplacement liés à l’étude, voir salaire)
Restauration sur place (self) à midi.

Salaire
La rémunération est de 1250 euros net par mois, auxquels s’ajoute une indemnité forfaitaire pour le logement, l’utilisation de telephone portable etc, d’environ 100 euros par mois.

Fiche de poste de directeur/directrice de La Fondation Droit animal, Ethique et Sciences


La Fondation Droit animal, Ethique et Sciences, reconnue d’utilité publique, est un groupe pluridisciplinaire d’études et de réflexions qui vise à améliorer la condition animale par une transposition juridique des nouveaux acquis scientifiques et des évolutions éthiques, liés à la vie des animaux et à leurs relations avec l’homme. Elle rassemble une vingtaine de juristes (magistrats et professeurs de droit), de scientifiques (médecin, vétérinaire, neurobiologiste, éthologue, zoologiste et sociologue) et de philosophes qui mettent bénévolement leurs compétences, leurs  capacités scientifiques et universitaires au service d’une cause rationnelle en se gardant de tout sentimentalisme et de tout anthropomorphisme. Elle dispose d’un budget annuel de 200 000 € et d’un capital disponible de 1 300 000 €.

Mission du poste

Unique salarié permanent de la Fondation, le directeur/la directrice travaille de façon autonome,  sous l’autorité directe du Président et sous le contrôle des membres du Bureau et des membres fondateurs  du conseil d’administration auxquels compte est régulièrement rendu.

Missions générales
Gérer le fonctionnement quotidien de la Fondation et met en œuvre les plans d’actions.
Dans le domaine de l’administration  assurer au quotidien  un  secrétariat réactif et précis, et la gestion très rigoureuse du budget.
Dans le domaine de l’information et de la communication, renforcer l’éducation des publics à la connaissance et au respect de la vie animale, ainsi que la notoriété et l’image de la Fondation notamment auprès de servies publics.

Missions détaillées
*Enregistrer les dons, établir les bordereaux de dépôts bancaires, signer et déposer en banque en l’absence du trésorier, éditer et expédier  les reçus fiscaux.  
Assurer le suivi des dons et organiser les mailings de relance aux donateurs.
Assurer le suivi des marchés d’édition, de communication (par ex réalisation d’insertions publicitaires dans la presse notariale), de maintenance des équipements du siège de la Fondation et des relations contractuelles avec les prestataires extérieurs.
Suivre les recettes (ventes d’imprimés, droits d’auteurs) et les dépenses de fonctionnement courant (frais postaux, téléphoniques, hébergement de site, de gaz et électricité, de nettoyage ménager des locaux, charges de la copropriété, remboursement des frais de déplacements des membres du conseil d’administration ou du Comité scientifique,) ; assurer le règlement des factures en l’absence du Trésorier ; veiller au classement rigoureux des documents comptables.
Assurer le suivi du compte bancaire courant  et veiller, si besoin est, en l’absence du trésorier, à son  approvisionnement par des virements depuis le compte livret. 
* Gérer le recrutement (entretien, convention universitaire de stage) et organiser le travail des stagiaires et des bénévoles, et assurer leur formation en interne, si besoin est.
* Organiser et développer le centre de documentation et y orienter les usagers.
Organiser les évènements à vocation externe (colloque, remise de prix, conférences) et y participer  en tant que de besoin.
* Préparer les ordres du jour des réunions mensuelles du Bureau et celles semestrielles du Conseil d’administration, en rédiger les projets de procès verbaux à valider par le Président et le Secrétaire  général.
 Etablir le rapport d’activité annuel que le Président soumet à l’approbation du Conseil, et préparer le plan annuel des activités et des actions  de communication, en en chiffrant le budget prévisionnel y afférent en concertation avec le Trésorier.
* Participer à la préparation des réunions des instances ministérielles consultatives (Commission nationale de l’expérimentation animale, Comité national de réflexion éthique en expérimentation animale, Plateforme nationale pour le développement des méthodes alternatives  en expérimentation animale,  Comité d’experts
«  bien-être animal » du Conseil national d’orientation de la politique sanitaire animale et végétale), en concertation avec les membres désignés du Conseil d’administration ou du Comité scientifique.
Coordonner et superviser la rédaction (en concertation avec les administrateurs, conseillers scientifiques et autres rédacteurs bénévoles), la mise à jour, l’évolution, l’édition, la diffusion de l’ensemble des publications imprimées et numériques de la Fondation, dont notamment la revue trimestrielle en effectuant également le suivi de sa mise en page, de son impression et de son routage.
Représenter la fondation devant les médias sur les sujets de sa compétence.
* Effectuer :
-le tri, l’expédition, l’enregistrement et le classement des courriers postaux et électroniques entrant et sortant ;
- les réponses aux demandes de renseignements ;
-la saisie des courriers et leur signature (à l’exception des courriers adressés aux autorités publiques, des contrats et  documents notariaux) ;
-la mise à jour régulière des rubriques (notamment  actualités, centre de documentation /ouvrages, publication/revue trimestrielle) du  site Internet de la Fondation ;
-la tenue à jour de l’ensemble des fichiers informatiques ;
-l’accueil  téléphonique et l’accueil des visiteurs ;
- la mise à jour et  l’archivage des différents dossiers ;
- la gestion de l’ensemble des fournitures et consommables et des stocks de publications ;
- la collecte des informations et documents nécessaires à la conception d’articles, dossiers thématiques,  dépliants de communication, communiqués de presse,  en piloter la réalisation, en participant si besoin , en tant qu’auteur , à la rédaction de tout ou partie de ces documents .


Profil

*Senior
*Formation scientifique Bac +5 ou 6 (niveau master ou doctorat, ou ingénieur d’étude ou de recherche d’un organisme public dans le cadre d’un détachement) dans un des domaines des  sciences relatives à l’animal (physiologie, éthologie, zoologie, écologie, médecine vétérinaire, agronomie) ou dans le domaine de l’information et de la communication en sciences de la vie ou de l’environnement ; 
*Intérêt démontré pour la protection animale et la préservation des espèces ;
*Connaissance basique  des articles du  code rural, du code de l’environnement du code pénal concernant la protection animale ;
*Expérience professionnelle démontrée  (gestion de projet, communication, édition….) ;
*Aptitude à travailler seul et de manière autonome ;
*Excellente capacité rédactionnelle ;
*Très bon relationnel ;
*Usage de l’anglais parlé et écrit ;
*Usage des logiciels word, excel, powerpoint, file maker pro, adobe, macromedia;
*Traitement annuel brut  30 000 – 42 000 euros selon expérience et ancienneté ;
*Contrat temps plein CDI à partir du 1er septembre 2014.

Dossier de candidature  complet à fournir :

CV + lettre de motivation + Copies des diplômes
A retourner avant le 2 juin 2014 à :
Bureau de la  Fondation Droit animal, éthique et sciences 39 rue Claude Bernard  75005 PARIS

Il ne sera pas  répondu aux  candidat(e)s adressant un dossier incomplet ou hors profil.

mardi 4 février 2014

Ingénieur chargé d’études pour le PNA Grand hamster (CDD 9 mois)

La Délégation interrégionale Nord-Est de l’ONCFS (cellule technique et service départementaux) est chargée de mettre en œuvre certaines des actions prévues dans le cadre du PNA Hamster et du projet LIFE+ ALISTER.
Dans ce cadre, elle recherche un Ingénieur chargé d’études qui travaillera en appui et sous l’autorité du chargé de mission Hamster.

Missions Candidat :
1) Mise en œuvre de la stratégie pluri-annuelle de renforcement
-Appui au chargé de mission Hamster pour la définition des sites de renforcement : cartographie des cultures favorables en vue de la prise de contacts avec les agriculteurs.
-Co-animation des réunions d’animation avec le monde agricole, les élus et l’administration, négociation possible avec des exploitants agricoles.
- Organisation logistique des renforcements :
Conception des dispositifs avec l’appui du SIG
Suivi administratif et technique
Coordination des différents acteurs (élevages, administrations, presse, écoles, personnel de l’ONCFS…)
- Suivi et évaluation des renforcements : suivi télémétrique, pose de pièges photographiques, dénombrement des terriers occupés en automne.

2) Suivi des populations
- Appui à l’organisation des comptages (encadrement des équipes, cartographie des parcelles prospectées, recueil des résultats)
3) Nouveaux projets : évaluation sanitaire des populations sauvages et diversification génétique dans les élevages et les populations sauvages (actions 1.4 et 3.6 du PNA)
-Elaboration des protocoles scientifiques et techniques
-Rédaction de demandes de dérogation, d’autorisations ministérielles.

4) Contribution au programme LIFE+ ALISTER (sous la responsabilité du chargé de projet LIFE+)
-Participation régulière aux sessions de capture-marquage (sessions nocturnes), télémétrie, pose de pièges photographiques…
-Appui à l’administration et aux analyses statistiques des données en fonction des besoins et sollicitations du chargé de projet LIFE.

6) Missions transversales
- Recherche bibliographique
- Réalisation de rapports techniques et scientifiques (en français et en anglais)
- Présentation des résultats en réunions (vulgarisation) et lors de la réunion annuelle du International hamster workgroup (scientifique en anglais)
- Encadrement d’équipe de terrain
- Ponctuellement, organisation et animation de sessions de sensibilisation du jeune public dans des classes d’école primaire (communes concernées par des actions ONCFS)

Profil Candidat :
Savoir-faire :
- Aptitude à travailler sur le terrain.
- Utilisation des GPS
- Aptitude à rédiger des articles scientifiques et de vulgarisation (français et anglais) aux différents publics (membres du comité de pilotage, communauté scientifique, agriculteurs, administration française, commission européenne).
- Travail en partenariat (gestion de projet et animation) avec la profession agricole et les élus locaux, des organismes de recherche (CNRS, INRA…) et institutionnels (DREAL, DDT, ministère), le monde associatif, et capacité à dialoguer avec d’autres experts, à prendre en compte leurs critiques et à intégrer des connaissances pluridisciplinaires.

Connaissances :
-Bonnes connaissances en écologie, agronomie et compréhension des politiques publiques.
- Connaissances en analyses statistiques.
- Anglais scientifique : maîtrise orale et écrite de la langue.
- Pack office, mapinfo.
- Connaissances sur R et EndNote.

Qualités personnelles :
- Rigueur et persévérance
- Sens du dialogue et de la concertation
- Aptitude à la prise de contact (réseau de partenaires français et internationaux)
- Aisance à l’oral (participation possible à des interviews avec la presse)
- Bonne faculté d’analyse de synthèse et de rigueur scientifique
- Intérêt pour la faune sauvage
- Capacité et disponibilité pour le travail de nuit (période des captures, réunions agricoles…) – horaires flexibles.

Salaire/indemnisation :
Selon expérience (barême Ingénieur des Travaux de l’ONCFS, statut de 1998).

Contrat : CDD du 3 mars 2014 au 28 novembre 2014 ; Base de 156 heures de travail par mois.
Capacité et disponibilité pour le travail de nuit (période des captures, réunions agricoles…) – horaires flexibles.
Permis B (mise à disposition de véhicules de service pour le terrain dont 4×4) ; une voiture personnelle serait un plus.
Pour obtenir des renseignements sur le poste :
M. Julien Eidenschenck, chargé de mission Hamster à la DIR Nord-Est de l’ONCFS (03 88 98 40 36 / 06 25 03 23 76)
Julien.eidenschenck@oncfs.gouv.fr

Les personnes intéressées devront adresser par voie informatique à l’adresse e-mail indiquée ci-dessus leur candidature (avec curriculum vitae détaillé, lettre de motivation) pour le 17 février 2014 au plus tard.
Pour consulter les rapports techniques et scientifiques antérieurs :
Site internet de la mission Hamster de l’ONCFS : http://www.oncfs.gouv.fr/Plan-de-restauration-du-Grand-Hamster-ru82/Mission-Hamster-a-lONCFS-ar1098

1 MS and 1 PhD Position, Wildlife Ecology, UW-Madison

The Pauli Lab is currently recruiting 2 graduate students (1 PhD, 1 MSc)
for recently funded projects. Applicants are encouraged to apply only to the position(s) that they believe they will be highly competitive for.

POSITION A Description:
A 4-year PhD research assistantship to study the effect of snowshoe hare translocations on the cyclic dynamics of a community of northern vertebrates.

In collaboration with the Wisconsin Department of Natural Resources, we are
beginning a study focused on releasing snowshoe hare at a site where snowshoe hare have recently (~10 years ago) become functionally extinct and
for which we have long-term demographic data (i.e., =E2=89=A520 years) for other relevant species. Our site occurs along the southern edge of snowshoe hare distribution in the Tension Zone of Wisconsin. By capturing snowshoe hares from the core of their range to the north, and releasing individuals to our
study site, we intend to temporarily resurrect some attributes of cycling in this community, and disentangle the mechanisms that are responsible for cyclical population dynamics. Specifically, we will: (1) radio-track released hares to identify causes of mortality and the proximate mechanism for their range contraction; (2) quantify the functional response of fisher after the repatriation of snowshoe hares; (3) analyze and continue an ongoing porcupine capture-recapture study to quantify demographic shifts, before and after snowshoe hare extirpation and following snowshoe hare translocations; (4) utilize long-term grouse survey data to assess changes in population size.

POSITION A Qualifications:
A MS degree in wildlife ecology, ecology or other related disciplines is highly desired. Applicants with a BS degree will only be considered if substantial relevant experience can be shown. A solid background in fieldwork, especially winter field experience and collaborative projects with natural resource agencies, and statistics is required. Especially desirable are applicants that have experience with population modeling, demographic analyses and radio-telemetry. Good English writing and verbal communication skills, as well as the ability to work in team, are essential.
.

POSITION B Description:
A 2-year MS research assistantship will be available to initiate a study quantifying population size and recruitment of American martens to northern
Wisconsin. The project will involve non-invasive sampling and DNA-based
approaches to identify individuals, determine genetic relatedness, estimate
population size and quantity recruitment rates. Research will help evaluate
the success of the marten reintroductions to the state.

POSITION B Qualifications:
A BSc degree in ecology, evolution, molecular biology or wildlife or other
related disciplines is highly desired. A solid working knowledge of molecular ecology and background conducting fieldwork is required. Good English writing and verbal communication skills, as well as the ability to work in a team, are essential.

University, Department, Lab:
The University of Wisconsin-Madison is one of the major research universities in the United States (www.wisc.edu). It ranks 2nd in research expenditures among all U.S. universities and first among public universities. Total student enrollment is 41,500, out of which 8,800 are graduate students. Employees include 2,000 faculty. UW-Madison has a long history of excellence in ecology, conservation biology, and wildlife biology. This project will be housed in the Pauli laboratory (http://labs.russell.wisc.edu/pauli/) in the Department of Forest and Wildlife Ecology (http://www.fwe.wisc.edu/).

Town:
Madison, Wisconsin consistently ranks as one of the best places in the United States to live, work, and study. It is Wisconsin’s capital city, with a vibrant population of approximately 200,000 that combines small town charm with a nice variety of leisure and cultural opportunities. For more information on campus and town see http://vip.wisc.edu/

Stipend/Salary:
Current annual stipend levels are $21,224 per year before taxes, plus tuition remission and health care benefits. For all positions a start date of September of 2014 is envisioned.

Application Process:
Applications will be reviewed upon receipt and review will continue until candidates are chosen. *Applications received before March 3rd 2014 are
guaranteed consideration*. The University of Wisconsin-Madison is an equal
opportunity/affirmative action employer. We promote excellence through diversity and encourage all qualified individuals to apply. The position to open to both US citizen and international candidates.

Interested applicants are asked to e-mail the documents listed below to our
Student Services Coordinator Sara Rodock (rodock@wisc.edu) (in ONE PDF file please).
- Our departmental graduate application cover sheet (http://go.wisc.edu/6r7l94)
- Letter outlining research interests, academic and professional backgrounds
- Resume or CV
- Copies of transcripts (unofficial copies acceptable at this point)
- GRE scores
- Names and contact addresses of three references

Jonathan N. Pauli, Assistant Professor
Department of Forest and Wildlife Ecology
University of Wisconsin
1630 Linden Drive
Russell Laboratories
Madison WI 53706
jnpauli@wisc.edu

1 Post-Doc Opportunity in Large Mammal Ecology and Evolution

Job Title: Postdoctoral position in large mammal ecology and evolution.
Research focus on fundamental ecology and evolution using ungulates as model species (Sable Island horses, woodland caribou).
Location: University of Saskatchewan, Saskatoon, Saskatchewan, Canada; lab
of P.D. McLoughlin http://mcloughlinlab.ca/lab/

Salary:
Annual stipend of $45,000 CAD/year. Eligible Canadians will be expected to apply for an NSERC PDF in the October 2014 competition. A successful NSERC PDF candidate will receive a $25,000 top-up to their $40,000 NSERC PDF award. Renewal of post-doc is dependent on lab grant applications.

Other: Travel and/or research allowance of up to $2,500 CAD per year (to be spent as the successful candidate wishes on conference travel and networking, or for any other personal research-related needs other than salary).
Closing: Please contact me by Feb 25, 2014. Start date July 1, 2014, or earlier.
Apply: This advertisement is firstly targeted at recent Canadian Ph.D. graduates who will be eligible to apply for an NSERC PDF in October 2014, although all potential Canadian and international candidates are encouraged to apply. Email me a CV and statement of research interests and career plan, and contact information for two references, and pdf copies of all authored papers. Email to philip.mcloughlin@usask.ca. Please write « Population Ecologist » as the subject line. Website: http://mcloughlinlab.ca/lab/.
Description:
You will join a growing lab with a focus on fundamental and applied animal (large mammal) ecology. We are leading a long-term, individual-based program
of research into the ecology and evolution of the feral horses living on Sable Island, Nova Scotia; and in the next year we will be initiating a comprehensive study of the population dynamics and critical habitat of woodland caribou in northern Saskatchewan. We are looking to recruit a post-doc to answer fundamental questions of population ecology, behaviour, using the Sable Island horses as a model; however, the successful candidate will also be expected to contribute to theoretical questions and study design for our new project on woodland caribou (data collection since March 2013).

A few notes on current data available for this post-doc. This summer will be the seventh year of whole-island data collection on Sable Island, which includes summer censusing and identification of all horses using digital photography and documentation of individual life histories (the project is modeled closely on the Cambridge red deer project on Rum). The Sable Island horses represent a unique model organism for a long-term, individual-based study as unlike other ungulates for which similar programs exist, the social system is much more like that of primates. Sample sizes are large, and data is currently available for 801 horses (including 559 individuals alive in September 2013), which is comparable to many other long-term studies of wild populations, including some that have been conducted over much longer periods of time. The data on hand are just now allowing us to answer interesting questions with satisfactory sample sizes and length of study.
Our goal is to make this study stand-out from other programs over the next several years. Current students and post-docs are asking questions regarding individual-based dynamics, pedigree reconstruction, band dynamics and dispersal, behaviour and dominance, habitat selection, sex ratios and sexual selection, parasitology, and questions involving traits such as body size and colouration patterns, stress as it relates to band structure and dynamics from cortisol (from hair), patterns in vegetation and successional dynamics, and spatial heterogeneity in nitrogen isotopic signatures from vegetation samples and animal tissues as affected by seal and seabird transfer of marine-derived nutrients onto the island. Further analyses involving genetics (requires additional funding or collaboration; rooted hairs are in storage for most individuals) may allow for collaborative questions on genetics and evolution, including paternity and pedigree construction (we are also exploring options for analyses of ecological evolutionary genomics, as the whole genome of the horse is known). Trends in the above will likely be related to a gradient in habitat quality along the length of Sable Island from west to east associated with availability of preferred forage and access to fresh water (horse density drops by half from west to east, and population growth rate is heterogeneous along the gradient with subsequent effects on life histories and sex ratios). Population size on the island has increased by 45% (2008=962013), allowing for interesting questions on density-dependence, which is one of our lab=92s pet research interests. Although no field work is required for this position, if desired a field trip to our research site(s) are possible.
Further to research related to Sable Island, the successful candidate will be expected to assist in launching a large project on the population dynamics and critical habitat of woodland caribou in the boreal shield of Saskatchewan, in which we will have deployed 145 GPS collars on caribou and 36 collars on wolves by March 2014.

Stage au Québec – Conséquences reportées de l’effort de reproduction chez les mésanges

Plusieurs stages d’une durée minimale de quatre mois dans l’équipe du Dr François Vézina sont disponibles à l’Université du Québec à Rimouski dans le cadre de travaux de terrain qui auront lieu au printemps 2014. Nos recherches portent sur les ajustements physiologiques à l’environnement saisonnier chez les passereaux non-migrateurs et utilisent la mésange à tête noire et la mésange à tête brune comme modèles. Les études se déroulent dans la forêt d’enseignement et de recherche Macpès (20 km de Rimouski). Nous étudions notamment l’effet des contraintes hivernales et reproductives sur la condition physiologique, les stratégies de gestion de l’énergie, la performance physiologique et la fitness.
Le stagiaire collaborera à une étude visant à déterminer les conséquences de l’effort de reproduction sur le succès reproducteur ainsi que les effets à long terme sur la performance physiologique individuelle au cours de l’hiver suivant. Pendant le stage, les activités consisteront à faire le suivi de la reproduction (plus de 1000 nichoirs sur le territoire). Le stagiaire participera à la collecte de données relatives à la reproduction (date de ponte, taille de couvée, masse des oeufs, etc.). L’étudiant sera amené à capturer et à baguer des oiseaux (adultes et poussins) et à récolter des échantillons sanguins pour analyses en laboratoire. L’étudiant participera également aux observations comportementales sur le terrain.

Ce stage est à la base une expérience professionnelle, mais peut également s’intégrer dans le cadre d’un stage académique, auquel cas, un projet de recherche individuel peut être offert pour un étudiant motivé.
Ce stage est non rémunéré. Cependant, l’Office Franco-Québécois pour la jeunesse offre d’excellents programmes qui supportent une partie des frais de voyage et autres frais administratifs. Voir lien : http://www.ofqj.org/
Exigences :
- Être motivé par le travail en équipe. Pendant les jours de terrain les membres de l’équipe cohabitent au pavillon de recherche.
- Avoir la capacité de travailler seul et isolé en forêt (avec contact radio).
- Être prêt à travailler avec un horaire inhabituel dans des conditions exigeantes (moustiques).
- Être à l’aise avec l’équipement mécanique (quad).
- Qualité #1 : avoir une attitude positive et le sens de l’humour!

La période idéale pour le stage s’étend de la mi-avril à la fin juillet
Cette offre est ouverte jusqu’à ce que les candidats soient choisis.
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur CV
et deux lettres de recommandation par courriel à :

Fanny Hallot
Département de biologie, chimie et géographie
Université du Québec à Rimouski
Courriel : fanny.hallot@gmail.com