Primate Caregiver 2 Position

 $16+ per hour / 40 hours per week + full benefits

The Humane Society of the United States (HSUS), the nation’s most effective animal advocacy organization, is seeking an Animal Caregiver II - Primates for our Cleveland Amory Black Beauty Ranch (CABBR) in Murchison, TX. The sanctuary provides a permanent home to more than 800 domestic and exotic animals, with over 40 species. 

Purpose of Position:

To provide exceptional care to a variety of small primates such as macaques, gibbons, capuchins, and marmosets.

 

Responsibilities:

• Prepare and administer proper diets for each species of primate, including a variety of fruits and vegetables, and protein sources including insects.
• Perform daily cleaning and maintenance of animal enclosures and habitats. This may include mowing, weed eating, scrubbing floors and walls, disposing of animal waste/compost, washing dishes and enrichment items.
• Comply with our non-contact and protected contact policies, PPE requirements, and safety requirements.  
• Ensure animals are safe, comfortable, and receive the best possible care.
• Help team develop and provide stimulating enrichment for afore mentioned species of NH primates.
• Apply operant conditioning & positive reinforcement to prepare animals for anxiety-free sanctuary living and to address specific behavioral needs.
• Accurately and effectively administer treatments and medications, as directed, and communicate with supervisor or DVM.
• Assist the Veterinary team with animal restraint, transport, and medical procedures.
• Be able to respond to detailed instructions during an emergency and handle unpredictable and sometimes dangerous primate interactions. 
• Cross train with other departments – Equine or Wildlife, to ensure proper coverage for care of all animals. 
• Performs other duties or responsibilities, as assigned. 

 

Qualifications and Requirements:

• High school diploma or equivalent required.
• A minimum of one (1) year of experience in animal care required. Three (3) years of experience preferred.
• Good observational and organizational skills including verbal and written communication.
• Ability to follow written directions and record observations.
• A valid driver’s license is required, and a clean driving record is strongly preferred, with the ability to demonstrate and maintain a safe driving record while employed.
• Must have or be able to obtain and maintain up-to-date rabies prophylaxis and Tuberculosis titer.
• Attention to detail and commitment to excellence demonstrated by the delivery of quality and timely outcomes.
• Strong interest in animal protection issues preferred.

When applying, please submit your cover letter and resume together as one document.

This position is located in Murchison, TX. 

Apply at the link below

https://www.humanesociety.org/job-opportunities

Stage de master 2

 Stage Master 2 en Toxicologie/ Ecotoxicologie / Comportement

Effet d’un myxomycète sur la survie et le comportement d’invertébrés et identification de molécules bioactives

Encadrantes :

- Caroline Vignet, MCF à l’université d’Albi caroline.vignet@univ-jfc.fr

- Audrey Dussutour, chercheur CNRS audrey.dussutour@univ-tlse3.fr

Laboratoire d’accueil : EA 7417 Biochimie et Toxicologie des Substances Bioactives, Albi

Durée : 6 mois – de janvier à juin

Contexte :

Physarum polycephalum, plus communément appelé blob, est un myxomycète qui présente des aptitudes fascinantes. Lorsqu’il se déplace dans son environnement, P. polycephalum excrète diverses substances chimiques qui peuvent être toxiques pour d’autres organismes. Dans des études préliminaires, nous avons pu mettre en évidence un effet toxique chez les planaires (vers plat d’eau douce ayant la capacité de se régénérer entièrement avec un cycle de vie court et une facilité de maintien en élevage).

Dans un premier temps, le stage consistera à évaluer la survie d’invertébrés exposés à différentes concentrations des molécules actives contenues dans le blob, puis dans un deuxième temps, à caractériser les molécules actives présente dans le blob.

En effet, parmi les différents biomarqueurs utilisés en écotoxicologie, le comportement est un élément intégrateur qui permet de détecter de manière rapide et non invasive les effets de molécules sur le système locomoteur et/ou nerveux de nombreux organismes.

Objectifs et contenu du stage :

- Etudier les effets d’une exposition au Blob sur la survie et le comportement d’invertébrés

Compétences demandées :

Autonomie, rigueur et organisation

Maitrise du pack office et du logiciel R, test de LC 50 si possible

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez en quoi vous êtes autonome et organisé dans votre travail ou dans vos expériences passées.

Candidature souhaitée avant le 1 Decembre 2021 à envoyer à Audrey Dussutour et Caroline Vignet

audrey.dussutour@univ-tlse3.fr et caroline.vignet@univ-jfc.fr

Animal Planning and Logistics Coordinator at AAP

 Logistics Coordinator

(32 hours per week)

The APL (Animal Planning & Logistics) team is looking for an enthusiastic, flexible and experienced colleague to strengthen their team. Are you passionate about coordination and logistics? Then this might be the job for you!

The APL team is responsible for the optimal flow of our animals, starting with their rescue and ending with their outplacement. Our team is in charge of organizing all the animal transports for both of our shelters located in the Netherlands and Spain (Primadomus). You will be situated in Almere.

Do these things interest you? What you will do:

· You will be responsible for organizing all transports of our animals to and from our shelters in Spain and the Netherlands. This can be done with our own fleet of cars and drivers, or by hiring external transport companies and/or by air. Destinations are mostly within Europe but transports outside Europe also occur.

· The coordinators Rescue and Outplacement are your colleagues but also your clients and you facilitate their work.

· In doing so, you are always looking for the balance between the fastest, most economical and most animal-friendly way of transportation.

· You will be supported in your work by three officers, whom you will manage. Every morning you start with a briefing.

· During 'your' transports you feel accountable and you keep track of things.

· You are in charge of the recruitment, training (motivating) and management of volunteer drivers, both in the Netherlands and in Spain.

· You will regularly amend the transport protocol and the driver's guide and you will organize the annual recurrent training.

· You ensure that there are always sufficient transport crates in stock at both centers, you check whether the crates meet the IATA requirements and are in good condition.

· You manage a considerable budget and the invoicing therefore first passes through your hands before payments are made.

· Competencies: Planning and organizing, customer focus, external awareness and flexibility.

What we offer!

· An inspiring working environment situated in the green heart of Almere. Within easy reach of the cities Amsterdam and Utrecht.

· A workplace close to the animals we rescue.

· A position with social value and relevance, within an international company.

· A professional company that encourages and supports dedication; accessibility; decisiveness and inventiveness.

· Your salary will be between € 2217 and € 2762 gross per month (based on 32 hours per week) dependent on relevant work experience, with room for growth within the function.

· In addition to the 8% holiday allowance, we pay a variable year-end bonus of a maximum of 8.33% of your annual gross salary.

· 24 Vacation days per year on a full time basis.

· A sustainable pension arrangement.

What we are looking for?

· An affinity with the objectives of AAP.

· Minimum higher professional education (HBO – EQF6) work and thinking level.

· Coordinating is your passion and you have fun doing it.

· You have work experience in a logistics environment and you use it by constantly looking for improvements that make the logistics process more efficient.

· At times of great pressure you are able to switch gears well, change plans and make ad-hoc decisions and set priorities. It is all a challenge for you!

· Good verbal and written communication in both English and Dutch (communication within AAP takes place mainly in English!). Preferably also knowledge of Spanish or German.

You want more information or to apply directly

Do you want more information or to apply directly? Call Olga Martin, Team Manager APL on telephone 036 5238741. Click on the following link to apply and upload your CV and motivation letter before 11 November 2021. https://stichtingaap.onlinevacatures.nl/job/207480/apply

A practical assignment can be part of the application process.

Why Stichting AAP?

At AAP (Animal Advocacy and Protection) we give shape to an ideal in a professional manner: to improve the welfare of abused or neglected exotic mammals from all over Europe. We shelter animals in need and advocate for better laws all over Europe. AAP operates two rescue and rehabilitation facilities, one in the Netherlands (Stichting AAP Almere) and one in Spain (AAP Primadomus). AAP is an internationally renowned expert and our commitment demonstrably makes the difference.

In Almere we have 92 employees and more than 200 volunteers. We work in a spacious and modern location, in the middle of the green heart of Almere. Our office and facility center are located on the same grounds as our rescued animals. Nowhere else can you see the result of your work so directly!

Check out our website www.aap.nl and follow our stories on social media!

2 positions: Chimpanzee Release and camtraps

 Unique Opportunity to reinforce previous experience in in-stu conservation project.

Hiring Organization:

Chimpanzee Conservation Center

Project scope:

The Chimpanzee Conservation Center (CCC) has been operating in Guinea for over two decades to protect the High Niger National Park (HNNP) and its wild chimpanzee’s population. Sadly, the anthropic pressure keeps increasing with the passing of the years, threatening the survival of the park’s ecosystems and biodiversity.

The CCC started as a sanctuary with the purpose of giving a second chance to orphan chimpanzees coming from the bush meat and pet trade. With time, the goal of the project widened and the CCC started implementing measures to ensure the survival of the wild populations. In order to do so, the sanctuary started supporting the park authorities by improving their patrol system and the training of their rangers. In 2008 the CCC released a group of chimpanzees into the wild (still being monitored) and in 2019 the project started participating in education and community development activities.

Since 2018 the CCC has been working in a camera trap project that started to study biodiversity inside the park. The footage showed a significant number of chimpanzees affected by what it looks to be Yaw’s disease, a strain of syphilis that causes a series of malformations that, in some occasions, may be fatal for the chimpanzee’s survival. The current goal of the camera project is to map the wild population of chimpanzees inside the protected area and to better understand how the disease can affect the species.

The CCC is looking for two motivated volunteers to follow up this program during the next season (February-July 2022). The volunteers will be based at our released site but must be able to move according to the program, sometimes sleeping in villages or even at the open.

Volunteer responsibilities:

Camera trap

·         The organization of the camera missions

·         The management of the camera trap materials (cameras, batteries, python locks…) and data storage

·         The installation of the 50+ cameras inside the protected area of the HNNP and follow their maintenance until the end of the season (monthly replacement of batteries and SD cards)

·         Integrate the local Rangers in the camera trap project

·         Participate in the formation of local rangers regarding camera trap activities, GPS usage and computer analysis

·         Help with the analysis of the data (video revision and species identification)

·         Report about the progress and difficulties of the project to the Director of Conservation Programs regularly

Release site and sanctuary

·         If necessary, support the tracker local team to monitor our released group of chimps

·         Participate in any camp daily activities as cooking, fetching water and cleaning

·         Maintain good communication with the responsible of the sanctuary to organize logistics whenever there are missions close to the sanctuary site

Qualifications/Experience:

·         Motivated and able to find solutions on difficult situations

·         Good organization skills

·         Physically fit and able to endure harsh weather conditions (extreme heat and abundant rains)

·         Able to work within a multicultural and multidisciplinary team and to live in a very isolated environment with little commodities

·         Able to use GPS

·         Knowledge on usage of GIS software is desirable

·         Experience in camera trap related projects is desirable

·         Experience working with local people in West Africa desirable

·         Experience with primates (especially chimpanzees) desirable

·         Spoken French is highly desirable

Salary/funding: Note that this is a volunteer position and there will not be any monetary compensation of any kind

Support provided: Basic Room and board is provided by the CCC. The volunteer is responsible for airfare and travel costs (e.g. health and travel insurance, transport from Conakry to Faranah, Visa…).

Covid situation: Vaccination is necessary to apply for a Visa in Guinea so only vaccinated or willing to be vaccinated applicants will be considered. To enter in Guinea a vaccination certificate and a negative PCR test are required

Term of Appointment: From February1st to July, 31st2022.

Application Deadline: Applications accepted until December 15th 2021.

To apply: Send your resume, a motivation letter and 2 references to the Director of Conservation Programs at miguel.garcia.1986@hotmail.com, copy to wara_guinee@yahoo.fr and info@projectprimate.org

Website:

http://www.projetprimates.com/en/

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 Experience Unique dans un projet de conservation in-situ

 Organisation:

Centre de Conservation pour les Chimpanzés

Portée du projet:

Le Centre de conservation des chimpanzés (CCC) opère en Guinée depuis plus de vingt années pour protéger le Parc national du Haut Niger (PNHN) et sa population de chimpanzés sauvages. Malheureusement, la pression anthropique ne cesse d'augmenter au fil des années, menaçant la survie des écosystèmes et de la biodiversité du parc.

Le CCC a commencé comme un sanctuaire dans le but de donner une seconde chance aux chimpanzés orphelins issus du commerce de la viande de brousse et des animaux de compagnie. Avec le temps, l'objectif du projet s'est élargi et le CCC a commencé à mettre en œuvre des mesures pour assurer la survie des populations sauvages. Pour ce faire, le sanctuaire a commencé à soutenir les autorités du parc en améliorant leur système de patrouille et la formation de leurs gardes. En 2008, le CCC a relâché un groupe de chimpanzés dans la nature (toujours sous surveillance) et en 2019, le projet a commencé à participer à des activités d'éducation et de développement communautaire.

Depuis 2018, le CCC travaille dans un projet de piège photographique qui a commencé pour étudier la biodiversité à l'intérieur du parc. Les images montraient un nombre important de chimpanzés touchés par ce qui semble être la maladie de Yaws, une souche de syphilis qui provoque une série de malformations qui, dans certains cas, peuvent être fatales pour la survie du chimpanzé. L'objectif actuel du projet de caméra est de cartographier la population sauvage de chimpanzés à l'intérieur de l'aire protégée et de mieux comprendre comment la maladie peut affecter l'espèce.

Le CCC est à la recherche de deux bénévoles motivés pour assurer le suivi de ce programme au cours de la prochaine saison (février-juillet 2022). Les volontaires seront basés sur notre site de relâche mais doivent pouvoir se déplacer selon le programme, dormant parfois dans des villages ou même à l'air libre.

Responsabilités des bénévoles:

Camera pièges

·         L'organisation des missions caméra

·         La gestion du matériel des pièges photographiques (caméras, batteries, serrures python…) et le stockage des données

·         L'installation des 50+ caméras à l'intérieur de la zone protégée de la PNHN et suivre leur maintenance jusqu'à la fin de la saison (remplacement mensuel des batteries et cartes SD)

·         Intégrer les Rangers locaux dans le projet de piège photographique

·         Participer à la formation des rangers locaux concernant les activités de pièges photographiques, l'utilisation du GPS et l'analyse informatique

·         Aide à l'analyse des données (révision vidéo et identification des espèces)

·         Rendre compte régulièrement de l'avancement et des difficultés du projet au directeur des programmes de conservation

Site de relâché

·         Si nécessaire, soutenez l'équipe locale de traqueur pour surveiller notre groupe de chimpanzés relâché

·         Participer à toutes les activités quotidiennes du camp comme la cuisine, la corvée d'eau et le nettoyage

·         Maintenir une bonne communication avec le responsable du sanctuaire pour organiser la logistique chaque fois qu'il y a des missions à proximité du sanctuaire 

Qualifications/Expérience:

·         Motivé et capable de trouver des solutions aux situations difficiles

·         Bonnes capacités d'organisation

·         En bonne forme physique et capable de supporter des conditions météorologiques difficiles (chaleur extrême et pluies abondantes)

·         Capable de travailler au sein d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire et de vivre dans un environnement très isolé avec peu de commodités

·         Capable d'utiliser le GPS

·         Des connaissances sur l'utilisation du logiciel SIG sont souhaitables

·         Expérience dans des projets liés aux pièges photographiques est souhaitable

·         Expérience de travail avec des populations locales en Afrique de l'Ouest souhaitable

·         Expérience de travail avec des primates (en particulier des chimpanzés) souhaitable

·         La priorité sera donnée aux francophones

Salaire / financement: Notez qu'il s'agit d'un poste bénévole et qu'il n'y aura aucune compensation monétaire d'aucune sorte

Soutien fourni: Le gîte et le couvert sont fournis par le CCC (rudimentaire). Le volontaire est responsable du billet d'avion et des frais de voyage (par exemple, assurance maladie et voyage, transport de Conakry à Faranah, Visa…)

Durée de la mission: de 1er Février au 31 Juillet 2022

Situation Covid : La vaccination est nécessaire pour demander un visa en Guinée, donc seuls les candidats vaccinés ou désireux de l'être seront considérés. Un test PCR est de plus nécessaire pour rentrer en Guinée en plus du certificat vaccinal

Date limite d'inscription: Candidatures acceptées jusqu’au 15 Décembre 2021.

Candidature: Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation et 2 références au Directeur des Programmes de Conservation à miguel.garcia.1986@hotmail.com, copie a wara_guinee@yahoo.fr et projetprimates.france@yahoo.fr

Website:

http://www.projetprimates.com/en/

Directeur/trice des Operations

 Le Centre de Conservation pour Chimpanzés, sanctuaire situé en Guinée-Conakry et accrédité par le Pan Africa Sanctuary Alliance (PASA), recherche une personne enthousiaste pour rejoindre l’équipe de gestion du sanctuaire comme directeur/rice des opérations (junior/e pendant 1 an puis titulaire).

Contexte

Le CCC est un sanctuaire créé en 1997 qui recueille, réhabilite et relâche des chimpanzés orphelins victimes du trafic illégal de viande de brousse et du trafic de bébés. Le CCC est situé au coeur du Parc National du Haut Niger (PNHN), qui abrite une importante population de chimpanzés sauvages ainsi qu'une faune encore très riche.

Le CCC travaille avec le ministère de l’Environnement et du Développement Durable guinéen et est géré indépendamment par l’ONG Projet Primates Guinée.

Le CCC réhabilite actuellement 60 chimpanzés (de 1 à 26 ans environ) et suit 7 chimpanzés relâchés au coeur du Parc National du Haut Niger.

Le Centre collabore activement avec les autorités à la protection du Parc National afin de protéger sa population de chimpanzés sauvages et sa faune. Il mène des programmes de sensibilisation environnementale et de petits projets communautaires.

Poste : Directeur/rice des Opérations du sanctuaire junior

Le/la Directeur/rice des Opérations junior (DO) est recruté/e pour être formé(e) par la Directrice des Opérations du sanctuaire actuelle dont le poste va être réparti entre deux DO. Le/la DO junior se formera avec la DO et le manager chimpanzé afin de remplacer à terme la DO actuelle et travailler dans le futur avec un 2ième DO qui partagera la gestion quotidienne du sanctuaire et du site de relâcher, en étroite collaboration avec les chefs soigneurs du sanctuaire et le manager du site de relâcher.

Responsabilités clés : elles incluent notamment mais ne sont pas limitées à :

• Co gestion des chimpanzés avec le 2ième DO et les 2 chefs soigneurs

• Logistique du sanctuaire

• Constructions : planification, devis, supervision

• Supervision de l’entretien des infrastructures

• Gestion des Ressources Humaines de l’équipe locale (sanctuaire et site de relâcher)

• Gestion administrative (gestion comptable du sanctuaire, rapports, etc.)

• Supervision de la logistique du site de relâcher (réparti avec DO2) qu’il/elle doit visiter en alternance avec DO2 selon les besoins, et en collaboration avec le manager du site de relâcher dont il/elle est responsable

Liens hiérarchiques :

Le DO junior sera sous l’autorité directe de la DO lors de sa formation et collaborera activement avec ses collègues du sanctuaire (manager chimpanzés, vétérinaire, chefs soigneurs, technicien) et du pôle conservation (directeur des programmes de conservation, manager du site de relâcher). A terme le/la DO sera sous l’autorité directe de la Directrice Exécutive et sera le/la responsable de l’équipe de gestion du sanctuaire.

Evolution : Le/la DO junior recruté(e) deviendra DO1 au terme de la 1ère année.

Compétences :

• Diplôme supérieur (master) ou équivalent d'expérience

• Français parlé et écrit couramment ; anglais parlé et écrit souhaitable

• Expérience solide en gestion d’équipe et de projet (au moins 3 ans) et excellentes qualités relationnelles

• Expérience préalable en sanctuaire/centre de sauvegarde nécessaire, travail précédent avec les chimpanzés est un grand plus

• Expérience préalable en Afrique de l’Ouest obligatoire

• Grande capacité d’écoute, esprit d’analyse, savoir être un formateur, faire preuve d’initiative, tout en étant manuel et pratique pour savoir faire face aux aléas de la gestion d’un sanctuaire isolé

• Faire preuve d’un grand esprit d’équipe, adaptabilité

• Expérience de vie/travail en milieu isolé, être capable de vivre et travailler en milieu isolé

• Excellente santé physique et mentale

• Grand intérêt pour la conservation/protection animale

• Maitrise des outils informatiques

Conditions :

Contrat de 2 ans, avec progression au poste de DO1 après un an de formation. 8 semaines de congés par an. Le logement et la nourriture sont fournis au sanctuaire et dans le cadre des déplacements de travail. Le visa est pris en charge ainsi qu’un billet d’avion par an. Le billet sera remboursée au terme de la période d'essai de 3 mois si elle est concluante.

Salaire à discuter en fonction des compétences et niveau de la personne retenue.

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible, avec une période d’essai de 3 mois. Le poste est basé à Somoria, où est basé le sanctuaire du CCC, mais des déplacements sur le site de relâcher, Faranah (où se trouve le bureau du CCC) et les villages seront nécessaires.

Le contrat est signé avec l’association Projet Primates Guinée, qui gère légalement le CCC.

Pour postuler :

Envoyez avant le 15 décembre 2021 votre CV, une lettre de motivation et 2 lettres de référence d'employeurs précédents à la Directrice exécutive Mme Colin wara_guinee@yahoo.fr et la Directrice des Opérations Mme Rase cccfaranah@gmail.com

Plus d’infos sur www.projetprimates.com 

Offre de stage 6 mois - Perception du mouvement rotatif

 Offre de stage 6 mois Licence/Master (à partir de Janvier-Mars 2022) Etude de la perception du mouvement rotatif par les oiseaux Contexte : En 2020 le nombre d’éoliennes en activité en France s’élevait à 8400, leur nombre étant en constante augmentation. En effet, la Programmation Pluriannuelle de l’Energie (PEE) vise un doublement de la production sur 8 ans. Or, le développement des éoliennes provoque des milliers de mortalités d'oiseaux par collision chaque année (Marx, G., 2017 ; Jallet, S., 2021). Afin de concilier cette énergie verte et la biodiversité, il est essentiel de comprendre l’origine des collisions pour ensuite mettre en place des dispositifs adaptés afin de réduire la mortalité aviaire. Ce stage s’inscrit dans le cadre du projet MAPE (Mortalité Aviaire en Parcs Eoliens) (www.mape.cnrs.fr) qui vise à réduire la mortalité aviaire dans les parcs éoliens en exploitation. L’objectif de ce stage est d’étudier la perception du mouvement rotatif par les oiseaux via une étude comportementale reposant sur du conditionnement opérant. Les résultats ont vocation à définir un seuil limite de perception de mouvements rotatifs des pâles avant que celles-ci n’apparaissent comme un « objet flou » (motion smear) pour l’oiseau. Ces seuils limites, définis sur quelques espèces, permettront de proposer un nouveau cahier des charges aux constructeurs et opérateurs éoliens afin de limiter la vitesse des pâles tout en maintenant une production d’énergie électrique rentable. Le.a stagiaire s’impliquera dans la réalisation des missions suivantes : ▪ Participation à l’élaboration et à la mise en place du dispositif et du protocole expérimental: il s’agira de participer à la fabrication de modèles réduits d’éoliennes, à vitesse de rotation contrôlable dans une grande volière spécialement adaptée, puis le principe reposera sur un conditionnement opérant pour apprendre aux oiseaux à venir chercher une récompense vers le stimulus positif (éolienne en rotation) vs le stimulus négatif (éolienne à l’arrêt ou en rotation à haute fréquence non perceptible par l’oiseau). En faisant varier les vitesses de rotation des éoliennes, il sera possible de déterminer le seuil limite de perception du mouvement rotatif. ▪ Participation aux expérimentations menées sur différentes espèces d’oiseaux (passereaux, columbidés et rapaces). ▪ Les tests seront intégralement filmés/ le.a stagiaire effectuera l’analyses des données vidéos à l’issue des expérimentations Profil recherché : ▪ Licence/Master en écologie et/ou comportement animal ▪ Compétence en analyse de vidéos ▪ Compétence en analyse de données sous R ▪ Intérêt pour le comportement animal, l’écologie sensorielle et pour les oiseaux ▪ Rigueur, organisation, patience et sens de l’observation ▪ Une première expérience en étude comportementale et/ou manipulation d’oiseaux est souhaitable ▪ Capable de travailler dans le milieu captif Conditions de travail : ▪ Stage de 6 mois à débuter entre Janvier et Mars 2022 ▪ Temps plein (35h) ▪ Stage indemnisé (montant de la gratification selon la loi en vigueur) Laboratoire d’accueil : Centre d’Ecologie Fonctionnelle et Evolutive (CEFE, UMR 5175) à Montpellier. Lieu du stage : laboratoire d’accueil au CEFE à Montpellier, déplacement en Normandie à prévoir (plusieurs semaines dans le cadre de l’expérimentation). Date limite des candidatures : 30 Novembre 2021 Contact : vos CV, lettres de motivation et périodes de disponibilité sont à envoyer par mail à : constance.blary@cefe.cnrs.fr