Offre de stage

Offre de stage M2 ou équivalent – Influence de la variation interindividuelle de la sociabilité sur les comportements et les capacités cognitives chez la caille japonaise

Laboratoire d’accueil et lieu de stage : CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal), INRAE Nouzilly
Responsables du stage : Jeanne Seressia (Doctorante), Vitor Ferreira (Chargé de Recherche, INRAE Nouzilly) et Ludovic Calandreau (Directeur de Recherche, INRAE Nouzilly)
Durée : 6 mois (entre février et août 2025)
Contexte et objectif : Chez les oiseaux, des études comparatives entre espèces ont démontré que la quantité ou la qualité des liens sociaux entre individus influencent les performances cognitives des individus ainsi que leurs bases neurobiologiques. Or, au sein d’un groupe apparemment homogène, les individus diffèrent dans leur sociabilité, autrement dit dans leur aptitude à établir des liens sociaux. Ce stage vise ainsi à caractériser, grâce à deux lignées de cailles japonaises génétiquement sélectionnées pour
diverger dans leur niveau sociabilité (haute ou faible sociabilité) si ce trait influence la façon dont les animaux se comportent, perçoivent et traitent les informations sociales (la cognition sociale). Outre son intérêt fondamental, ce projet permettra d'accroître nos connaissances sur le comportement social d'une espèce d'élevage. En effet, certaines altérations comportementales majeures rencontrées dans les systèmes de production avicole (picage sévère, agressivité) sont liées au comportement social.
Lieu d’accueil du stagiaire : L’équipe de recherche CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal) du centre INRAE de Nouzilly (37) étudie les processus mentaux impliqués dans les émotions, la relation humain-animal et les capacités d’apprentissage des animaux domestiques (personnes impliquées : Vitor Ferreira et Ludovic Calandreau). Le/la stagiaire réalisera tout son stage à l’INRAE de Nouzilly (à 20 km de Tours).
Mission/aspects pratiques : Le/la stagiaire sera en charge du développement des protocoles expérimentaux ainsi que de l’exécution des tests comportementaux/cognitifs.
Le/la stagiaire devra s’occuper de toutes les phases d’un projet scientifique : recherche bibliographique, appropriation de l’expérience via la littérature, création du protocole expérimental, mise en œuvre de l’expérience, collecte et analyses de données et rédaction d’un mémoire.
Conditions : Stage d’une durée de 6 mois avec un démarrage à partir de février/mars 2025. Le/la stagiaire sera localisé à l’INRAE de Nouzilly (20 km de Tours). La rémunération est en accord avec la législation en vigueur. Restauration le midi possible au restaurant INRAE au tarif subventionné.
Profil recherché : Étudiant/e en cinquième année (niveau M2) d’un cursus universitaire ou d’une école agri/agro/véto. Intérêt pour la recherche et les thématiques du bien-être des animaux d’élevage et/ou du comportement animal. Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles (français et anglais) et statistiques. Impératif d’interagir et manipuler les animaux calmement et délicatement. Le/la stagiaire participera à des tests demandant des efforts physiques, pouvant être éprouvants pour le dos, les jambes et les bras. Permis de conduire B nécessaire. Véhicule personnel est recommandé.
Contact : Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature (lettre de motivation, cv et préciser les dates de stage) : Vitor Ferreira (vitor.ferreira@inrae.fr) et Jeanne Seressia (jeanne.seressia@inrae.fr)

offre de stage

 

Offre de stage M1 ou équivalent – Influence de la variation interindividuelle de la sociabilité sur les comportements et les capacités cognitives chez la caille japonaise

 
Laboratoire d’accueil et lieu de stage : CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal), INRAE Nouzilly
Responsables du stage : Jeanne Seressia (Doctorante), Vitor Ferreira (Chargé de Recherche, INRAE Nouzilly) et Ludovic Calandreau (Directeur de Recherche, INRAE Nouzilly)
Durée : 2 mois (entre mars et mai 2025)
Contexte et objectif : Chez les oiseaux, des études comparatives entre espèces ont démontré que la quantité ou la qualité des liens sociaux entre individus influencent les performances cognitives des individus ainsi que leurs bases neurobiologiques. Or, au sein d’un groupe apparemment homogène, les individus diffèrent dans leur sociabilité, autrement dit dans leur aptitude à établir des liens sociaux. Ce stage vise ainsi à caractériser, grâce à deux lignées de cailles japonaises génétiquement sélectionnées pour
diverger dans leur niveau sociabilité (haute ou faible sociabilité) si ce trait influence la façon dont les animaux se comportent, perçoivent et traitent les informations sociales (la cognition sociale). Outre son intérêt fondamental, ce projet permettra d'accroître nos connaissances sur le comportement social d'une espèce d'élevage. En effet, certaines altérations comportementales majeures rencontrées dans les systèmes de production avicole (picage sévère, agressivité) sont liées au comportement social.

 
Lieu d’accueil du stagiaire : L’équipe de recherche CEB (Cognition, Éthologie, Bien-être animal) du centre INRAE de Nouzilly (37) étudie les processus mentaux impliqués dans les émotions, la relation humain-animal et les capacités d’apprentissage des animaux domestiques (personnes impliquées : Vitor Ferreira et Ludovic Calandreau). Le/la stagiaire réalisera tout son stage à l’INRAE de Nouzilly (à 20 km de Tours).  

 

Mission/aspects pratiques : Le/la stagiaire sera en charge du développement des protocoles expérimentaux ainsi que de l’exécution des tests comportementaux/cognitifs.
Le/la stagiaire devra s’occuper de toutes les phases d’un projet scientifique : recherche bibliographique, appropriation de l’expérience via la littérature, création du protocole expérimental, mise en œuvre de l’expérience, collecte et analyses de données et rédaction d’un mémoire.
Conditions : Stage d’une durée de 2 mois avec un démarrage à partir de mars 2025. Le/la stagiaire sera localisé à l’INRAE de Nouzilly (20 km de Tours). Restauration le midi possible au restaurant INRAE au tarif subventionné.

 
Profil recherché : Étudiant/e en quatrième année (niveau M1) d’un cursus universitaire ou d’une école agri/agro/véto. Intérêt pour la recherche et les thématiques du bien-être des animaux d’élevage et/ou du comportement animal. Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles (français et anglais) et statistiques. Impératif d’interagir et manipuler les animaux calmement et délicatement. Le/la stagiaire participera à des tests demandant des efforts physiques, pouvant être éprouvants pour le dos, les jambes et les bras. Permis de conduire B nécessaire. Véhicule personnel est recommandé.

 
Contact : Pour plus d’informations ou pour envoyer votre candidature (lettre de motivation, cv et préciser les dates de stage) : Vitor Ferreira (vitor.ferreira@inrae.fr) et Jeanne Seressia (jeanne.seressia@inrae.fr).

Offre de stage terrain - Capture-marquage-recapture

Stage terrain F/H - Capture-marquage-recapture Marmottes Alpines - Savoie (73) - Mai à Juillet 2025

Type de contrat : Stage
Niveau d’études : BAC+2 minimum
Localisation : Réserve naturelle de la Grande Sassière, Tignes, Savoie (73)
Durée : 44 jours maximum, du 14 mai au 3 juin 2025 ET du 13 juin au 15 juillet 2025

 

Description de l’offre :

L'équipe Écologie Evolution Adaptation et Comportement du Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive (Université Claude Bernard-Lyon1) suit une population de marmottes alpines depuis plus de 30 ans. Nous sommes à la recherche de stagiaires pour participer à la campagne annuelle de terrain.

Le travail consistera à participer à un suivi à long terme (initié en 1990) d'une population de marmottes alpines située dans la réserve de la Grande Sassière (2400m d'altitude, Vanoise) dans les Alpes françaises entre les communes de Tignes et Val d'Isère (Savoie 73).

Ce suivi combine, un protocole de capture-marquage-recapture, des mesures biométriques, un protocole de comptage et des protocoles d'observations comportementales, dans l'objectif d'acquérir des données visant à répondre à la fois à des questions de biologie évolutive et de dynamique des populations.

Durant le stage, l'étudiant/e acquerra de nombreuses compétences de terrain telles que les techniques de capture, de manipulation et d'observations de la faune sauvage. Il/elle sera encadré/e par les technicien/nes de terrains responsables de l’équipe sur place. Attention, il s'agit ici uniquement de travail de terrain, pas d’un stage pouvant conduire à de l'analyse de données ou à la rédaction d'un rapport (impossible d’y allouer du temps sur le terrain).

Pour en savoir plus sur les thématiques de recherche : https://lbbe.univ-lyon1.fr/fr/suivis-longitudinaux-de-populations.  

 

Mission :

La mission des stagiaires consistera en un travail de recherche de terrain : capture-marquage-recapture des individus, gestion des cages-pièges, des captures et des relâcher, aide à la manipulation des marmottes (mesures biométriques, prélèvements biologiques...), comptage et observations comportementales.

 

Profil candidat/e :

Nous ne pouvons prendre que des étudiant/es car une convention de stage (issue d’une formation diplômante) est OBLIGATOIRE. Nous recherchons des étudiant/es de filières biologie-écologie-environnement ayant un niveau d’étude supérieur ou égale à un BAC+2.

→ Motivation : Il s'agit d'un travail exigeant et difficile, qui ne laisse pas (ou peu) de temps pour soi. Les journées sont longues et le travail paraît souvent répétitif. Une forte motivation est nécessaire.

→ Rigueur, adaptation, dynamisme, disponibilité et flexibilité : le travail implique des animaux sauvages, les horaires de travail dépendent donc des marmottes et du climat.

→ Aimer le travail en équipe, être facile à vivre et aimer la vie en communauté.

→ Apprécier la montagne et la nature : le travail implique d'être dehors toute la journée, le froid et les conditions de vie rudimentaires ne doivent pas faire peur.

 

Indemnisation :

Le stage n’est pas indemnisé, mais le transport depuis Lyon, ainsi que la nourriture, et l’hébergement sur place sont pris en charge.

 

Conditions de travail :

Durée maximale de 44j effectifs, avec des dates approximatives (décision en fonction des conditions climatiques hivernales, variable à quelques jours près) du 14/05 au 03/06 et du 13/06 au 15/07 (la première période permet la capture des adultes, la secondes des jeunes de l’année, la présence des stagiaires sur l’ensemble des 2 périodes est indispensable).

Pas d'horaires fixes, les heures de travail dépendent des animaux et sont conséquents.

Vous serez intégré à une équipe de 6 à 8 personnes sur le terrain, hébergées ensemble dans un petit chalet d’alpage, où l’eau, le gaz, l’électricité et la connexion réseau sont des denrées rares et précieuses.

ATTENTION : Les conditions de ce stage de terrain sont très difficiles, à cause du climat montagnard, de la charge de travail importante, de la promiscuité au quotidien avec les autres membres de l’équipe et des conditions rudimentaires de l’hébergement.

 

Contact :

Pour postuler, envoyez votre candidature à Rébecca Garcia (objet : « Assistant/e de terrain Sassière ») à l’adresse suivante : rebecca.garcia@univ-lyon1.fr. Veuillez joindre un CV et une lettre de motivation au format PDF, avant le 8 novembre 2024. Merci d’indiquer vos motivations personnelles pour un tel stage et ce que vous en attendez. Les entretiens des candidats présélectionnés auront lieu les 18 et 19 novembre 2024.

 

Entreprise :

Nom : Laboratoire de Biologie et Biométrie Evolutive

Thématique : Recherche et environnement

Adresse :
LBBE - UMR5558
Université Claude Bernard Lyon 1
Bâtiment Grégoire Mendel
43 bd du 11 novembre 1918
69622 Villeurbanne cedex

Site web: http://lbbe.univ-lyon1.fr       

Director position at Chimpanzee Conservation

Make a Difference in Chimpanzee Conservation and Environmental Protection !

As the Director of CCC, you'll lead a passionate team dedicated to the conservation of chimpanzees and their habitats. This role offers a unique opportunity to make a significant impact in the field of wildlife conservation and environmental stewardship.

Key Responsibilities:

• Dynamic Leadership: Guide and inspire our dedicated teams in Guinea, fostering a collaborative and innovative environment.

• Sanctuary Management: Oversee the operations of our sanctuary, ensuring the highest standards of care and rehabilitation for rescued chimpanzees.

• Environmental Advocacy: Spearhead initiatives to raise awareness about environmental conservation, engaging local and global communities in our mission.

• Wildlife Protection: Play a crucial role in safeguarding the Upper Niger National Park, a vital habitat for diverse wildlife species.

• Community Engagement: Develop and manage community projects, bridging the gap between conservation efforts and local needs.

What We Offer:

• Impactful Work: Every day, you'll contribute to the protection and preservation of one of our planet's most charismatic species.

• Professional Growth: Join an international team of experts, offering ample opportunities for professional development in the field of conservation.

• A Supportive Environment: Work in a setting that values collaboration, innovation, and the well-being of both its team members and the animals under our care.

Join Us: Be a part of a globally recognized conservation effort and lead the charge in making a lasting difference for chimpanzees and their natural habitats. Your leadership and vision can help shape the future of wildlife conservation.

 We are looking for a person with high motivation and:

• Significant experience and/or degree in management, project management, conservation or management of protected areas

• Significant experience in team management in an environmental/conservation project (in Africa would be a plus). Demonstrated experience in administrative and financial management, including the production of financial and narrative reports

• Excellent planning and communication skills

• Ability to build and maintain relationships with external partners

• Proficiency in basic computer skills, especially Word and Excel

• Good command of written and spoken English and French

Additional skills: Knowledge of Africa is a plus

Conditions and Benefits:

The position is to be filled quickly for 1 year renewable, with a trial period of 3 months. The contract is signed with the association Projet Primates Guinée, which legally manages the CCC.

Monthly salary and several benefits in kind to be discussed according to the profile and experience of the candidate. 

The director will benefit from 8 weeks of holiday per year.

We are an equal opportunity employer.

To apply, please send a letter of motivation and your resume to projetprimates.france@yahoo.fr and president@projectprimate.org

Tenure-Track Faculty Position

I am in the process of retiring, and Drake University seeks to hire a new faculty member. Questions about this position can be directed to the search chair: Keith Summerville, Chair, ENSS (keith.summerville@drake.edu)

I would also be happy to discuss the position and answer questions.
Michael Renner (michael.renner@drake.edu)

Department Summary:

Zoo and Conservation Science is one of the fastest-growing majors at Drake. It is housed in the Environmental Science and Sustainability Department, a dynamic department focused on hands-on learning and engagement. We have close partnerships with both Blank Park Zoo and the Ape Initiative, both of which provide internships for our students, as well as research sites, access, and collaborative grant opportunities to our faculty.

Des Moines is the capital of, and largest city in, Iowa, and regularly places high in national rankings of livability and affordability.

Job Summary:

The Environmental Science and Sustainability Department at Drake University seeks applicants for a tenure-track Assistant Professor position in Zoo & Conservation Science. Candidates with backgrounds in animal behavior, behavioral husbandry and training, endangered species conservation, vertebrate zoology, primatology, or related fields are encouraged to apply. Successful candidates will have experience doing research and / or coordinating student intern projects in an AZA-accredited zoo environment, as well as possess a PhD or be ABD in a related field. The search committee is particularly interested in candidates who, through their research, teaching, and/or service, will contribute to the diversity and excellence of the academic community.

Candidates will teach a 3/3 course load, including courses in animal behavior, ethological methods, endangered species conservation, and zoology courses in their field of expertise. Successful candidates will have experience conducting collaborative research and supervising student internships with a variety of captive species, particularly endangered species. Candidates who can engage undergraduate students in meaningful roles in ongoing research are especially welcome.

Minimum Qualifications:

A PhD or ABD status in a closely related field is required.

Preferred Qualifications:

Candidates must have expertise in the study of animal behavior at a level that will allow them to teach both introductory-level and advanced-level courses.
Candidates must have a professional background that allows them to do research with animals in captive environments.
Preference will be given to applicants that have prior experience working with primates or carnivores in captive environments.
Candidates must bring a diverse perspective to our department.

Full job description and instructions on how to apply:

https://jobs.drake.edu/jobs/assistant-professor-of-zoo-and-conservation-science-998587