Ingénieur-e de recherche et valorisation (H/F)

 Ingénieur-e de recherche et valorisation (H/F)
Poste accessible à toute personne en situation de handicap
Type de contrat CDI – Temps plein
Localisation Site Angers
Présentation de la
structure qui
recrute
Groupe ESA – Ecole Supérieure d’Agricultures
1 000 élèves ingénieurs, 2500 étudiants en formation initiale ou continue (BTS, Licence Pro, Ingénieur,
Master) ; 220 salariés, 350 intervenants extérieurs
Niveau -
Classification
Filière métier : Personnel Encadrement pédagogique
Catégorie professionnelle : Cadre
Niveau de qualification : C1
Structure de
rattachement
Direction : DREV, unité de recherche URSE
(Ratio H/F : 77% Femmes – 23% Hommes, cf indicateur égalité professionnelle)
Unité de recherches sur les Systèmes d’élevage (URSE, Unité ESA et Sous Contrat du département Science
pour l’action, les transitions et les territoires de l’INRAE) : http://www.groupe-esa.com/recherche/la-
recherche-a-lesa/nos-unites-de-recherche/unite-de-recherche-sur-les-systemes-delevage-urse/.
URSE conduit des recherches sur la santé et le bien-être des animaux de production. Pour cela, deux
approches sont développées : 1) une approche à l’échelle de l’animal ou du système d’élevage visant à
évaluer la capacité des animaux à surmonter des perturbations de leur état de santé et à caractériser
l’adéquation entre animal/ profil d’animal et système d’élevage ; et 2) une approche systémique dont
l’objectif est d’identifier les marges de manœuvres des éleveurs pour la mise en place de conduites
innovantes dans les systèmes d’élevage en lien avec la gestion intégrée de la santé animale.
En parallèle de cette activité de recherche, URSE développe des activités de consultance auprès
d’opérateurs privés des filières animales ainsi qu’auprès d’autres unités de recherche.
L’ingénieur de recherche et valorisation aura pour principales missions de développer des activités de
consultance sur les thématiques de l’élevage de précision et de l’agriculture numérique. Il sera également
amené à participer et à développer des activités de recherche sur ces mêmes thématiques. Ces différentes
activités requièrent principalement de la gestion et de l’analyse de jeux de données de dimensions très
variables. L’ingénieur recruté devra donc mobiliser des compétences en gestion de données et analyses
statistiques (analyses descriptives multivariées, modèle linéaire généralisé et si possible du machine/deep
learning) appliquées aux productions animales et en s’adaptant aux contextes de la recherche
académique mais également des besoins en R&D des entreprises.
Missions du poste
Les missions du poste sont les suivantes :
- Etude/consultance :
o Réalisation de prestations (appui et réalisation de travaux d’analyses statistiques ad hoc) auprès
de partenaires, en lien avec les enseignants chercheurs de l’unité ;
o Consolidation de l’offre de prestations de services auprès d’entreprises du secteur des filières
animales : prospections pour la mise en place de prestations d’études/consultances/formation,
appui aux activités de prestations de l’équipe en cours.
- Recherche :
o Contribution à la vie scientifique de l’unité de recherche, appui à la réalisation d’analyses
statistiques auprès des membres de l’unité.
o Participation à des projets de recherche partenariale portant sur le numérique en élevage
- Enseignement et formation (à hauteur de maximum 15 % du poste) :
Offre d’emploi n°47/2024-2025 – Ingénieur de recherche et valorisation H/F
o Accompagnement d’étudiants dans le cadre de travaux nécessitant des analyses statistiques
(méta-analyse, accompagnement dans le cadre des projets ingénieurs et stages de fin d’études
ingénieur, enseignement sur thématiques de l’agriculture numérique).
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme et expériences demandées :
o Diplôme d’ingénieur Agri/Agro ou Master Productions Animales/Agronomie
o Doctorat Universitaire en Sciences Agronomiques ou Vétérinaires intégrant des travaux
de modélisation statistique serait un plus
o Expérience de 4 ans minimum en statistiques appliquées à l’élevage.
- Compétences recherchées :
o Statistiques : manipulation de bases de données, modèles linéaires et généralisés ;
analyses de survies ; méta-analyse ; analyses descriptives multivariées (ACP,
classifications…) ; datamining.
o Maîtrise des outils d’analyses statistiques (programmation avec le logiciel R) et de
gestion de données ;
o Aptitude à la communication scientifique et à la vulgarisation pour des publics variés
(chercheurs, étudiants, entreprises) ;
o Bonne connaissance ou réel intérêt pour les sciences animales, en particulier nutrition,
santé et reproduction des animaux d’élevage ;
o Réel intérêt à la fois pour la recherche académique et l’appui au développement de
partenaires privés ;
o Bonne connaissance des réseaux et des acteurs des filières animales
o Intérêt et aptitudes à travailler dans une équipe jeune et dynamique, capacité
d’écoute et sens du contact ;
o Autonomie et esprit d’initiative ;
o Bonne maitrise de l’anglais à l’oral et écrit.
Rémunération et
conditions de
travail
La rémunération sera à définir selon le profil.
L’ESA accompagne les salariés dans leurs déplacements et conditions de travail grâce à un plan de
mobilité Entreprise et un accord télétravail en place.
Date souhaitée
d'entrée en poste Poste à pourvoir dès que possible
Coordonnées
d'envoi de la
candidature
Sous réf n°47/2024-2025, envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en pdf)
au plus tard le 28/02/2025 à : recrutement@groupe-esa.com
Vous pouvez obtenir des renseignements sur cette offre auprès de Charlotte DEZETTER, responsable de
l’unité de recherche URSE : c.dezetter@groupe-esa.com

PhD

 THESE DE DOCTORAT
Pollution sonore et invasions biologiques : Comprendre les interactions entre
deux menaces majeures pour la biodiversité des eaux douces
Type de financement
Allocation (3 ans de financement ; Sept. 2025 – Août 2028) de l’École Doctorale
« Sciences Ingénierie Santé » (ED488 SIS). La procédure est indiquée plus bas.
Structure d’accueil
L’étudiant·e intègrera l’ENES, une équipe du Centre de Recherche en
Neurosciences de Lyon (CNRS, Inserm) basée à l’université de Saint-Etienne
(https://www.eneslab.com/).
Encadrement
Directeur : Vincent Médoc, MCf HDR (https://vincentmedoc.wixsite.com/ecology)
Co-encadrante : Marilyn Beauchaud, MCf
Descriptif
La biodiversité des eaux douces subit un déclin sans précédent et à des taux plus
importants que les milieux marins et terrestres. Les gestionnaires s’inquiètent de la
sur-fréquentation des eaux et de l’augmentation du tourisme nautique avec des
bateaux toujours plus puissants. Ces derniers génèrent des nuisances sonores qui
gênent les usagers et sont susceptibles de perturber la faune aquatique. En effet, les
sons se propagent extrêmement bien sous l’eau et la plupart des organismes vivants
possèdent des structures leur permettant de percevoir les mouvements particulaires
qui leurs sont associés. Si la littérature sur les réponses biologiques à la pollution
acoustique est riche, les espèces d’eau douce sont parmi les moins documentées et
ce « polluant invisible » n’a jamais été étudié en conjonction avec d’autres symptômes
du changement global, limitant l’extrapolation des résultats aux populations réelles.
L’objectif du sujet de thèse est d’étudier l’interaction entre la pollution acoustique et les
invasions biologiques, qui représentent une des principales causes de l’érosion de la
biodiversité. Bien que les espèces invasives soient liées aux milieux fortement
SBIOACOUSTICS
RESEARCH LABSBIOACOUSTICS
RESEARCH LAB
2
anthropisés, et donc potentiellement bruyants, leur réponse à la pollution acoustique
est très largement ignorée. Une grande tolérance aux facteurs environnementaux
expliquerait le succès des espèces invasives et le sujet de thèse abordera la question
de leur tolérance à la pollution acoustique. Pour répondre à cette question, nous
utiliserons une démarche hypothético déductive reposant sur des expériences de
playback acoustique à la fois en laboratoire (ENES) et sur le terrain (lac alpin du
Bourget). Nous ciblerons des réponses comportementales et utiliserons des modèles
« poissons » et invertébrés (crustacés et bivalves) qui envahissent actuellement les
lacs périalpins.
Exemples de publications scientifiques
Turco T, Casole P, Saint-Marcoux D, Romero-Ramirez A, Beauchaud M, Guillard J,
... & Médoc V (2025) Motorboat noise increases aggregation and alters gaping and
filtration behaviors in the invasive quagga mussel. Biological Invasions 27, 15.
Minier L, Bertucci F, Gay T, Chamot Z, Turco T, Schligler J, Mills SC, Vi- dal M,
Parmentier E, Sturny V, Mathevon N, Beauchaud M, Lecchini D & Médoc V (2024)
Behavioural response to boat noise weakens the strength of a trophic link in coral
reefs., Environmental Pollution 361, 124770
Rojas E, Gouret M, Agostini S, Fiorini S, Fonseca P, Lacroix G & Médoc V (2023)
From behaviour to complex communities: Resilience to anthropogenic noise in a fish-
induced trophic cascade. Environmental Pollution 335, 122371.
Fernandez-Declerck M, Rojas E, Prosnier L, Teulier L, Dechaume-Moncharmont FX,
Boyer N & Médoc V (2023) Adding insult to injury: anthropogenic noise intensifies
predation risk by an invasive freshwater fish species. Biological Invasions 25, 2775–
2785.
Le laboratoire ENES, un écosystème de bioacoustique
L'ENES est un centre de recherche dédié à la bioacoustique. Notre activité scientifique
intègre la recherche fondamentale et les applications liées à la santé, au bien-être, à
la surveillance de la biodiversité, à l'évaluation de l'impact des bruits anthropiques et
à la conception de solutions respectueuses de l'environnement à l'aide de la
bioacoustique. En combinant recherche de haut niveau et formation internationale,
l'ENES a construit un écosystème scientifique unique autour de la bioacoustique où
chercheurs internationaux de premier plan et jeunes scientifiques se rencontrent et
travaillent ensemble. L'objectif premier de l'ENES est de contribuer aux avancées
fondamentales de la bioacoustique. L'ENES a une longue tradition de publication au
plus haut niveau international.
Partenaires
Centre Alpin de Recherche sur les Réseaux Trophiques et les Ecosystèmes
Limniques (CARRTEL), INRAE, Université Savoie Mont-Blanc
Comité Intercommunautaire pour l'Assainissement du Lac du Bourget (CISALB)
Profit recherché
Le recrutement se faisant par concours, il est indispensable d’avoir de très bons
résultats académiques attestés par les notes et les classements.
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Le·la candidat·e pourra avoir un Master en biologie spécialité éthologie, écologie, ou
gestion des écosystèmes, ou un diplôme d’ingénieur en acoustique.
Une expérience en bioacoustique sera appréciée mais ne sera pas obligatoire.
Le·la candidat·e aura un goût pour l’expérimentation en laboratoire et sur le terrain,
pour les écosystèmes aquatiques et pour les invasions biologiques. Nous
demanderons une bonne connaissance des statistiques usuelles et du codage sous
R, une maîtrise de l’anglais et de très bonnes compétences rédactionnelles.
Procédure de recrutement
Étape 1 : jusqu’au 31 Mars midi
Constituer un dossier de candidature comprenant :
- un CV détaillant le parcours académique et l’expérience en recherche
- les résultats académiques avec les classements depuis la Licence 3
- une lettre de motivation expliquant, entre autres, l’adéquation avec le sujet
de thèse et le projet professionnel
- éventuellement, des lettres de soutien des précédents encadrants
Envoyer le dossier à :
- Vincent Médoc (vincent.medoc@univ-st-etienne.fr)
- Marilyn Beauchaud (beauchaud@univ-st-etienne)
Étape 2 : jusqu’au 15 Avril
Entretiens des candidat·e·s retenu·e·s suite à l’examen des dossiers (déplacement
pris en charge ou visioconférence) devant un jury comprenant les encadrants (V.
Médoc et M. Beauchaud) et d’autres scientifiques impliqués dans le projet. A l’issue
des entretiens, deux candidat·e·s au maximum seront retenu·e·s pour défendre le
sujet de thèse lors du concours de l’ED SIS.
Étape 3 : jusqu’au 18 Avril midi
Envoi du ou des dossier(s) électronique(s) de candidature à la direction de l’ED SIS.
Étape 4 : Du 12 au 16 Mai
Jurys d’audition organisés par l’ED SIS.

PhD position in parrot tool use - Goffin Lab, University of Veterinary Medicine Vienna

 Job offer: applications opening 19^th of February 2025.

We are looking for a PhD student (funded by the Austrian Science Fund, FWF) for a doctoral project in the field of animal behaviour and cognition

Project Title: 

Dexterity in the tool use of the Goffin’s cockatoo

https://www.fwf.ac.at/forschungsradar/10.55776/PAT2728324

 Project Location:

The Messerli Research Institute is located at the University of Veterinary Medicine Vienna. Its division on Comparative Cognition  investigates cognitive abilities in both the social and physical domain of various, free-living as well as domesticated, animal species including Goffin’s cockatoos, keas, dogs, goats and pigs.

https://www.vetmeduni.ac.at/en/messerli

This PhD project will be conducted at the Goffin Lab in Lower Austria.

https://www.vetmeduni.ac.at/cognition/goffin-lab

Academic Supervision: 

Assoc. Prof. Dr. Alice Auersperg (University of Veterinary Medicine Vienna) 

Project Description:

The Goffin’s cockatoo uses and builds tool -based technologies rivalling higher primates, both in captivity as well as in the wild. While we already understand a lot about what kinds of tools animals use in which context, we still know very little about the innovative process and fine-scaled mechanisms underlying such behaviour: how are the cockatoos able to innovate tool use in the first place?

Thereby, it is important to consider behavioural as well as physical barriers that animals face when using tools. We currently predict that tool use techniques are strongly affected by the different properties of the tasks the birds are operating their tools upon. This PhD project aims to test to what extent the tool use techniques invented by aviary cockatoos in Austria manifest in a predictable manner based on specific tool and task properties. To achieve this, we plan to blend behavioural analysis and material physics. The findings of this project will help to understand the onset and mechanisms underlying rare animal technologies.

 

Deadline and project start:

Please send your application before 1st of June 2025. The successful candidate can start in July at

the earliest (we would like to have started the project by September of this year).

 

Requirements

·       A master’s degree

·       A master’s thesis with a topic related to animal cognition/animal behaviour/comparative psychology or material science.

·       Genuine Interest in animal behaviour and cognition

·       At least some experience in direct interaction with animals (experience with animal testing is highly appreciated).

·       Comfortable with direct contact with parrots

·       Statistical knowledge (preferably experience in General Liner Mixed Models, PCA, Survival Analysis etcetera.)

·       Experience with R.

·       Excellent English skills written and spoken (additional German skills are highly appreciated)

·       Excellent teamworking and communication skills

 

What we offer

·       Employment at the University of Veterinary Medicine Vienna via a FWF funding for a minimum of three years.

·       Access to institutional support (administrative support, statistician, IT manager, technician for experimental apparatuses).

·       Various scientific events including weekly seminars of comparative cognition researchers

·       Opportunity to visit international conferences.

·       Opportunity to visit social events for PhD students studying avian cognition in Vienna.

·       An international and interdisciplinary work environment at the Messerli Research Institute for Human-Animal Interaction.

 

How to apply: 

Applications (email: alice.auersperg@vetmeduni.ac.at) will be considered until the 1^st of June  2025
Only complete submissions will be taken into consideration.

Your application should contain the following information:

1.     A Cover Letter detailing your motivation for the research topic, relevant experience, and expectations for the position (max. 2 pages)

2.     A Curriculum Vitae including copies of relevant university degree certificates

3.     Contact details for two references (incl. email)

 

Fully-funded 6-year Postdoc position in Hildesheim, Germany

 Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
The Department of Zoology and Animal Ecology at the Department for Natural Sciences, Mathematics, Economy and Computer Science offers a full-time
Scientific Assistant position (m/f/d)
(TV-L E 13, 100%)
initially until 30 September 2026 (higher academic qualification position, 4 LVS). The employment contract will include a target agreement on a qualification goal, upon achievement, there is the option of a subsequent employment contract as a research assistant - (m/f/d), TV-L E13, 100%, 10 LVS, limited until 30 April 2031. The position is comparable to a Lecturer position in the UK or an Assistant Professor position in the US.
The Department of Zoology and Animal Ecology was founded in January 2025 and its re-
search will be situated at the interface between behavior, ecology, and evolutionary biology.
We will investigate how animals, in particular small mammals, adapt to their environment and
how they cope with environmental change from the individual to population-level. We plan to
establish research roads investigating wildlife responses to changing environments as well
as studying the proximate mechanisms underlying particularly fast adjustment processes.
Further information can be found under: https://www.uni-hildesheim.de/fb4/institute/biolo-
gie/abteilung-biologie/arbeitsgruppen-research-groups/zoologie-tieroekologie-zoology-ani-
mal-ecology/
We seek a bright and highly motivated postdoctoral researcher who ideally already has post-
doc experience in a relevant topic (e.g. animal behaviour, behavioural ecology, population
ecology, evolutionary ecology) with vertebrates, ideally with small mammals. The successful
candidate will be responsible for developing an own research agenda. It is expected that
he/she will be able to obtain significant third-party research funding. The ideal candidate will
be able to work both independently and as part of a multidisciplinary team.
Tasks:
The position generally serves the purpose of higher scientific qualification and the acquisition
of further academic achievements and thus the promotion of young scientists (FwN). Specific
associated tasks are:
• The development of an independent research project in one of the core areas of the
department (urban ecology, individual differences, phenotypic plasticity) and the as-
sociated application for funding for a third-party funded project, e.g. with the DFG (as
a possible qualification goal by 09/26)
• Presentations of scientific results at (inter-)national conferences
• preparation of scientific publications
• teaching (4 hours per week) inclduing supervision of Bacherlor- and Mastertheses
• Willingness to undergo further training in higher education didactics is expected
• academic self-administration and organisational tasks within the research group
• responsibilities within animal experiments (stellvertretender Tierversuchsleiter)
Required:
• relevant university degree in biology or a relevant discipline
• completed doctorate in biology or a relevant discipline
• fluent English language skills (written and oral)
• fluent German language skills (level C1), please note that interviews will be held in Ger-
man
• at least three years experience in animal experiments within the European Union or a
FELASA C certificate
• relevant research experience
Additional desired skills:
• demonstrated publication record
• ability to conduct research autonomously
• strong communication skills and enthusiasm for working as part of an interdisciplinary
and international team
• independent, self-reliant and dedicated style of work
• strong organizational and coordination skills
• ability to cooperate and to work in a team
Remuneration:
Salary will be paid according to Remuneration level 13 of the Wage Agreement for Public
Service in the Federal States (TV-L). As stipulated in § 2 (1) sentence 2 of the WissZeitVG
(fixed-term employment), the initial contract will be limited to 30.09.2026 with the option of
extension until 30.04.2031 upon fulfilment of the target agreement. In accordance with the
provisions of the WissZeitVG and the Agreement on Satisfactory Conditions of Employment,
the length of contract may differ in individual cases.
As a family-friendly university, we offer a varied, interdisciplinary range of tasks, flexible work-
ing hours, regular further education and training and an annual special payment in line with
the TV-L. You can expect a dynamic, committed and open-minded team. The position is gen-
erally suitable for part-time work, but must be filled in full.
The University of Hildesheim emphasises gender and diversity competence and is particularly
keen to promote professional equality between women and men. It therefore thrives to increase
the number of women and men who are underrepresented in their respective fields.
Applications from applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if
they are equally suitable.
For questions please contact Prof. Dr. Anja Guenther under phone number.: (+49) 5121/883-
40704 or via E-Mail: anja.guenther@uni-hildesheim.de.
Application Procedure
For full consideration, your application should be received via email (a single PDF) through
the career-portal of the University of Hildesheim: https://bewerbung.uni-hildesheim.de/ under
reference number 2025/63 (english) until 16.03.2025.
The preferred start date is May 1st 2025 but is flexible and will depend on
the timeframe of the most qualified applicant. Your application shall include
a letter of motivation addressing your qualifications and a statement of
research and professional goals (3-5 pages), a curriculum vitae, including
a publication list, names and contact information for three referees, who
would be willing to write confidential letters of recommendation and relevant
certificates.
This is a translation. The original job posting in German is authoritative and
available under https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobpos-
ting/5756ca770cdd13a45293bb238f3985861daeedaf0

Postdoc on bonobo

 

The growing Freigeist Research Group "Pathways to Language", led by Dr. Marlen Fröhlich and funded by the Volkswagen Foundation, is seeking a

 Postdoctoral Researcher (f/m/d, 100%, E13 TV-L)

to study individual differences and plasticity in the communicative behaviour of wild and captive bonobos. The position is fully funded for two years. Research will be conducted in collaboration with the Kokolopori Bonobo Research Project (led by Dr. Martin Surbeck) in the Democratic Republic of Congo (DRC) and two German zoos (Leipzig and Stuttgart).

Project Summary

Language is arguably the most powerful social tool in the animal kingdom, possibly evolving as an adaptation to the demands of coordinated joint action. This requires flexible adjustments in communication based on social context, interaction partners, and ecological settings. The evolutionary roots of such behavioural plasticity remain unexplored in our closest living relatives, the great apes. Bonobos, known for their tolerant and cooperative interactions with out-group members, provide a unique opportunity to investigate how non-human primates adjust their communication to their social environment. To that end, we will collect comparative observational data from wild and captive bonobos to assess behavioural variation on the individual, research setting and species level. This project will thus consolidate the overarching Freigeist project, which currently researches chimpanzees, orangutans and human children. Together, these findings will contribute to our understanding of the evolution of communicative plasticity and the cognitive underpinnings of human language.

Candidate Profile

The ideal candidate will have:

•            A PhD (completed within the past four years) in biology, comparative psychology, evolutionary anthropology, or a related field

•            Strong organizational skills and experience in collecting and analyzing primate observational and/or experimental data

•            Experience in video-based analysis of social and communicative interactions (highly desirable)

•            Intermediate proficiency level in French (B1+) required

•            Previous fieldwork experience in tropical forests and challenging environments.

•            The ability to work independently under physically demanding conditions

•            A collaborative mindset with a sensitivity to international and intercultural team dynamics

The position requires on-site fieldwork in remote conditions with limited personal space and restricted communication access.

What We Offer

•            A fully funded two-year postdoctoral position at a leading international research university

•            A supportive and interdisciplinary research environment, with collaborations across computational linguistics, developmental psychology, and paleoanthropology

•            Competitive salary (TV-L E13, 100%), including visa and onboarding support, 30 days of paid vacation per year, flexible working hours and discounted public transportation

How to Apply

Applications should be submitted by March 15th to our administrative assistant Ursula Münster (ursula.muenster@uni-tuebingen.de). Please include a CV, a cover letter, and the contact details of two references.

The preferred start date is May 2025. For project-related inquiries, contact Dr. Marlen Fröhlich (marlen.froehlich@uni-tuebingen.de).

 

Diversity and Inclusion

The University of Tübingen wishes to enhance the share of employed women in research and teaching. Individuals with disabilities are strongly encouraged to apply and having the same occupational aptitude will be preferred.

The University of Tübingen is committed to equity and diversity and actively promotes equal opportunities. The employment will be handled by the central administration of the University of Tübingen.

Research Assistant – Loango Gorilla Project, Gabon

 

Hiring Organization:

Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology

Position Description:

A research assistant position is available at the Loango Gorilla Project in Loango National Park, Gabon. The assistant tasks will include: data collection on one habituated group of western gorillas and assisting in habituation of another group of gorillas. This work requires long hours in the forest and a great deal of patience. Other tasks include data entry, and possible assistance with other projects including phenology, vegetation surveys, and camera traps. The typical day consists of half or full days walking in the forest, often through swamps, rain or shine (6 days in the forest per week). The work is physically demanding. Loango National Park is located on the coast of Gabon and consists of several ecosystems including coastal forest and swamps.

The project operates out of the Yatouga Camp, which has only basic amenities:  no running water, solar power only, etc. (there is not-bad internet and good phone network). All staff (about 17 people) live in the camp and we eat dinner together every night. Everyone must be willing to work together as a team and be willing and interested to live in a multicultural, communal work/living setting. Loango is a lowland forest that contains many swamps (which we walk through nearly daily) and a wide array of wildlife including forest elephants (which we encounter nearly daily). 

Qualifications/Experience:

The applicant must have at least a BSc in biology, zoology, anthropology or a related discipline. Previous field experience with primates or other animals will be viewed as a great asset. An interest in animal behaviour, botany, and general ecology is helpful. The applicant should demonstrate an ability to handle the living conditions at the site. A minimum knowledge of French is required. A one-year commitment is required.

Salary/Funding:

450 euros per month. One round trip airfare to Gabon, basic health insurance that include repatriation (included as part of the stipend), internal travel costs, accommodation (small wooden hut), and basic food are provided. If you want anything special you need to purchase it yourself. You will be required to have basic health insurance that also covers emergency repatriation and liability. You also must have vaccinations for Covid-19, measles, yellow fever, TB, hepatitis A and B, polio, and meningitis (cost of vaccinations are not paid by the project).

Term of Appointment:
1 year, starting sometime around mid-May 2025.

Application Deadline:

March 7, 2025

Comments:

Interested applicants should send a letter of interest, CV, and names and email addresses of 3 references via email to robbins@ eva.mpg.de by March 7, 2025; If you do not get a response by March 15, 2025, assume that you are not being considered for the position. Please do not send repeated letters of inquiry or telephone calls. Applications will be reviewed as they come in, so it isn’t the best idea to wait until the last minute to apply.

Contact Information:
Martha Robbins

(robbins@ eva.mpg.de)
Max Planck Institute for Evolutionary Anthropology

Deutscher Platz 6
Leipzig 04013
Germany