vendredi 3 janvier 2014

Stage – 2 mois – Patron de dispersion, comportement exploratoire et adaptation locale chez le Sonneur à ventre jaune

Structure d’accueil : LEHNA, Laboratoire d’Ecologie des Hydrosystèmes Naturels et Anthropisés
Maitre de stage : Hugo Cayuela (Doctorant, Université Lyon I)
Contact : hugo.cayuela@ univ-lyon1.fr
Durée du stage : 2 mois (du 1er avril au 31 mai 2014, ou du 31 avril au 31 juin)
Salaire: non
Déplacements : pris en charge
Hébergement : sur Lyon, non pris en charge

1. Contexte général et problématique
Le Sonneur à ventre jaune, Bombina variegata (L.), est une petite espèce d’amphibien Anoures distribuée dans une large partie de l’Europe continentale. Au cours des dernières décennies, l’espèce a subi une nette contraction de son aire de répartition dans sa marge occidentale, ayant successivement disparu du Luxembourg et de Belgique (avant sa récente réintroduction), et faisant de ce fait l’objet d’une réglementation européenne (Directive Habitat, Annexe II et IV). En combinaison avec d’autres facteurs, la perte, la dégradation et la fragmentation de l’habitat de reproduction semble être les principaux déterminants susceptibles d’expliquer cette régression. A l’heure actuelle, la majorité des habitats ancestraux de cette espèce semblent avoir disparus, celle-ci effectuant principalement sa reproduction dans des pièces d’eau semi-naturelles (ornières forestières). Si ce nouvel habitat présente de nombreuses similitudes avec l’habitat de reproduction ancestral, sa durée de persistance à l’échelle d’une génération d’animaux semble bien inférieure (processus d’atterrissement accru, remise en état des chemins forestiers après exploitation). En conséquence, la faible prévisibilité interannuelle de l’habitat de substitution est susceptible d’agir comme une nouvelle pression de sélection. Dans un tel contexte, la fitness des individus devrait désormais en partie reposer sur leur propension à émigrer, ainsi que sur leurs capacités à se déplacer dans la matrice paysagère et à immigrer. Comprendre les mécanismes sous-jacents de cette adaptation locale constitue un point crucial pour assurer une meilleure compréhension de l’écologie de cette espèce en déclin. Pour aborder cette question, nous développons une approche comparative reposant sur : i) une démarche descriptive du patron de mouvements (méthode d’observation directe, capture-recapture) et de flux de gènes (à l’aide de marqueurs microsatellites) dans chaque type d’environnement, ii) une démarche expérimentale visant à mesurer le comportement exploratoire des jeunes issus de chaque environnement et élevés en laboratoires.
2. Objectifs du stage
Au cours de ce stage, le stagiaire aura pour mission de :
i) Réaliser l’échantillonnage de matériel génétique sur le terrain, dans quatre populations se reproduisant dans des habitats ancestraux (bord de rivière, départements de l’Ardèche) et dans des habitats semi-naturels (massifs forestiers, départements des Vosges et de l’Isère).
ii) Procéder à l’extraction de l’ADN en laboratoire.
iii) Compléter des analyses préliminaires du patron de mouvements dans l’environnement ancestral de l’espèce à partir de données de capture-recapture.
3. Profil recherché

- Etudiant de niveau MASTER I, LICENCE III
- Permis B obligatoire
- Personne motivée, à l’aise et autonome sur le terrain

Stage d’été – 1,5 mois – Patron de dispersion, comportement exploratoire et adaptation locale chez le Sonneur à ventre jaune

Structure d’accueil : LEHNA, Laboratoire d’Ecologie des Hydrosystèmes Naturels et Anthropisés
Maitre de stage : Hugo Cayuela (Doctorant, Université Lyon I)
Contact : hugo.cayuela@ univ-lyon1.fr
Durée du stage : 1 mois et demi (du 31 juin au 15 août 2014)
Salaire: non
Déplacements : pris en charge
Hébergement : sur Lyon, non pris en charge

1. Contexte général et problématique
Le Sonneur à ventre jaune, Bombina variegata (L.), est une petite espèce d’amphibien Anoures distribuée dans une large partie de l’Europe continentale. Au cours des dernières décennies, l’espèce a subi une nette contraction de son aire de répartition dans sa marge occidentale, ayant successivement disparu du Luxembourg et de Belgique (avant sa récente réintroduction), et faisant de ce fait l’objet d’une réglementation européenne (Directive Habitat, Annexe II et IV). En combinaison avec d’autres facteurs, la perte, la dégradation et la fragmentation de l’habitat de reproduction semble être les principaux déterminants susceptibles d’expliquer cette régression. A l’heure actuelle, la majorité des habitats ancestraux de cette espèce semblent avoir disparus, celle-ci effectuant principalement sa reproduction dans des pièces d’eau semi-naturelles (ornières forestières). Si ce nouvel habitat présente de nombreuses similitudes avec l’habitat de reproduction ancestral, sa durée de persistance à l’échelle d’une génération d’animaux semble bien inférieure (processus d’atterrissement accru, remise en état des chemins forestiers après exploitation). En conséquence, la faible prévisibilité interannuelle de l’habitat de substitution est susceptible d’agir comme une nouvelle pression de sélection. Dans un tel contexte, la fitness des individus devrait désormais en partie reposer sur leur propension à émigrer, ainsi que sur leurs capacités à se déplacer dans la matrice paysagère et à immigrer. Comprendre les mécanismes sous-jacents de cette adaptation locale constitue un point crucial pour assurer une meilleure compréhension de l’écologie de cette espèce en déclin. Pour aborder cette question, nous développons une approche comparative reposant sur : i) une démarche descriptive du patron de mouvements (méthode d’observation directe, capture-recapture) et de flux de gènes (à l’aide de marqueurs microsatellites) dans chaque type d’environnement, ii) une démarche expérimentale visant à mesurer le comportement exploratoire des jeunes issus de chaque environnement et élevés en laboratoires.
2. Objectifs du stage
Au cours de ce stage, le stagiaire aura pour mission de :
i) Réaliser l’échantillonnage de matériel génétique sur le terrain, dans quatre populations se reproduisant dans des habitats ancestraux (bord de rivière, départements de l’Ardèche) ou semi-naturels (massifs forestiers, départements des Vosges et de l’Isère).
ii) Procéder à l’extraction de l’ADN en laboratoire.
iii) Participer à l’élevage des jeunes et la réalisation d’expériences en laboratoire.

3. Profil recherché
- Etudiant de niveau MASTER I, Licence III, ou IUT
- Permis B obligatoire
- Personne motivée, à l’aise et autonome sur le terrain

Appel à candidature : CDD Aide Technique en expérimentation animale

Niveau requis : Bac minimum
Rémunération : en fonction de la qualification
Durée : 6 mois
Rattachement : Université de Rennes 1, Laboratoire d’Ethologie Animale et Humaine.

La personne recrutée aura pour mission d’accompagner des missions de recherche scientifique dans le quart nord-ouest de la France, voire sur le territoire français. Elle assurera le suivi technique : branchements, installation de matériel visio/audio. La personne pourra être amenée à contribuer au dépouillement des données vidéo.

Compétences requises : Permis B
Connaissances suffisantes en informatique et électronique
Aptitude à manipuler / déplacer des objets lourds
Connaissances ornithologiques appréciées
Contraintes : Travail occasionnellement en hauteur
Travail sous clause de confidentialité

Le contrat est susceptible de commencer au mois de janvier 2014.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
Le contrat est susceptible de commencer au 13 janvier 2014.

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à :
martine.hausberger@univ-rennes1.fr
laurence.henry@univ-rennes1.fr
laurine.belin@univ-rennes1.fr

mercredi 1 janvier 2014

dimanche 29 décembre 2013

Veterinary Resources Advisor

Salary: circa £42,000 per annum
Location: Central London [with some overseas travel]
Benefits: 25 days holiday, contributory pension, life assurance and more
Contract type: Permanent Contract
Job reference: ID1306

The Role
Would you like to work in a dynamic and progressive team supporting the delivery of the highest possible quality healthcare services for working equine animals? 

This exciting and challenging role focuses on ensuring evidence based information is available and accessed by those delivering healthcare to equids both within and outside of the organisation. The role involves developing innovative and engaging veterinary resources that are widely disseminated and used by veterinary professionals/paraprofessionals in the field. This position includes some overseas travel to deliver technical support and training.

Criteria
You will need:
·         Broad experience of equine practice and the application of evidence based veterinary medicine
·         Enthusiasm and commitment to improving working equid welfare  
·         Ability to critically appraise and summarise technical information for different audiences.
·         Ability to present information in a way that aids interpretation both on paper and on digital/online medium
·         Experience of veterinary training and/or adult learning
·         Experience and skills to deal with a range of challenges when working in Brooke countries of operation and the motivation to work with the animals and people in these environments  


Please refer to the job description and personal specification for full details and requirements of the role http://www.thebrooke.org/jobs.

Closing Date: 20th January 2014

Interviews to be held on:  3rd February 2014

To Apply

Download a Brooke application form from http://www.thebrooke.org/jobs. Please note that CV’s alone will not be considered.

The Brooke   
The Brooke is the UK’s leading overseas working equid welfare charity, dedicated to improving the lives of horses, donkeys and mules working in some of the poorest communities in the world.  On average six or more people depend on the income generated through the work of each animal and so by improving animal welfare, the lives of poor people in the developing world are improved.
Our goal is to increase the number of working animals we reach from 800,000 every year to 2 million suffering horses, donkeys and mules in the most need in the developing world by 2016.




The Brooke strives to promote equality of opportunity.

PHD WALSH FELLOWSHIP OPPORTUNITY

Background:
Antimicrobial resistance (AMR) is an increasing problem in both veterinary and human medicine that has developed as a consequence of antimicrobial (AM) use. It is of particular importance in the pig industry, which uses a high proportion of all veterinary AMs sold in EU countries and prophylactic medication of large numbers of animals is routine.  The proposed research will examine the problem of AM resistance and high usage of AM in the Irish pig industry from a holistic perspective.  While building on previous studies which investigated AM usage and resistance in pathogenic and indicator organisms, it will also examine other complex factors which are associated with, and drive, AM usage.   These will include identification of management practices which underlie high usage and investigation of the relationship between these practices and welfare problems on-farm.  Expected outcomes will be the identification of changes in management which can simultaneously reduce AM usage and improve pig health and welfare.  The project will also provide information on levels of resistance to the critically important AM agents and associations between resistance, AM usage, management practices and welfare on farms.
Requirements: Applicants should have an Honours degree (1H or 2H1) or a Masters in Animal Science, Veterinary Science or other relevant discipline. A full driving licence is essential. The successful candidate will be expected to conduct field work on commercial pig farms as well as working in the laboratory.

Award: The PhD Fellowship is a joint research project between Teagasc and University College Dublin.  There will also be involvement with the University of Westminster in London, UK on social science aspects of the project.  The student will be based at the Teagasc Animal and Grassland Research and Innovation Centre at Moorepark, Fermoy, Co. Cork and will be registered at UCD. The student may be required to undertake periods of laboratory work at UCD or other locations if deemed necessary during the project. The fellowship provides a stipend of €22,000 per annum. College fees are paid by the student from the stipend.

Application Procedure: Submit an electronic copy of a Curriculum Vitae (to include the names and contact details of two referees) and a cover letter simultaneously to:
·         Dr Laura Boyle, Pig Research Centre, Teagasc, Moorepark, Fermoy, Co. Cork, email:  Laura.Boyle@teagasc.ie
·         Dr Nola Leonard, Veterinary Sciences Centre, UCD, Belfield, Dublin 4, email: nola.leonard@ucd.ie
Closing date: 31st January 2014