Un(e) Chargé(e) d’études « faune »

Le Conservatoire d’Espaces Naturels de la Sarthe
recrute :
Un(e) Chargé(e) d’études « faune »

* Structure :

Créé en 1992, le Conservatoire d’Espaces Naturels de la Sarthe (CENS) est une association loi 1901 qui a pour objet la connaissance, la protection, la gestion et la valorisation du patrimoine naturel du département de la Sarthe. Il gère actuellement plus d’une trentaine de sites (environ 200 ha) sur une vingtaine de communes. Pour assurer ses missions, le CENS s’appuie principalement sur les politiques publiques Natura 2000, Espaces Naturels Sensibles et Réserves Naturelles Régionales.
Le CENS est membre de la Fédération des Conservatoires d’Espaces Naturels et également affilié à Réserves Naturelles de France.

* MISSIONS :

Sous l’autorité directe du Président (et/ou Bureau, CA) et du Directeur ; en lien avec les autres membres de l’équipe du CENS (chargé d’études, technicien gestion de sites…), le (la) chargé(e) d’études réalise des études, des suivis scientifiques et suit la mise en œuvre de projets.
Il (elle) aura en charge les missions suivantes sur les sites étudiés et/ou gérés par le CENS :
* Réaliser et rédiger des études écologiques ou expertises (inventaires, diagnostics, identifications, relevés hydrologiques, expertises naturalistes…),
* Saisir des données dans les bases (SERENA…), élaborer des cartographies sur SIG (ArcView),
* Participer à la mise en œuvre de plans de gestion,
* Participer à la réalisation d’études, à l’élaboration et la rédaction de rapports, plans de gestion, notes de synthèses et documents de présentation,
* Suivi de dossiers (devis, suivis techniques et administratifs).

* PROFIL :

* Formation initiale niveau bac+4 ou 5 (biologie, écologie, environnement, gestion des milieux naturels…),
* Expérience professionnelle requise d’au moins 2 ans dans des missions similaires,
* Très bonnes connaissances et expériences naturalistes (amphibiens, chiroptères, lépidoptères rhopalocères, odonates, orthoptères, reptiles…),
* Connaissance et expérience de gestion conservatoire (restauration des espaces naturels ou semi-naturels),
* Capacité de rédaction d’animations (réunions, sorties…),
* Esprit de synthèse, d’analyse et aisance rédactionnelle indispensables, de même que la maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG),
* Autonomie, sens de l’organisation, disponibilité, adaptabilité et goût pour le travail en équipe et en réseau,
* Compétences pour établir et maintenir des relations positives avec les partenaires et très bonne capacités relationnelles,
* Connaissance et pratique de l’animation de sites naturels auprès des partenaires locaux, capacités pédagogique et vulgarisation,
* Idéalement expérience réussi au sein d’un CEN, à défaut au sein d’autres organismes gestionnaires d’espaces ou associations de protection de la nature,
* Permis B.

* CONDITIONS DU POSTE :

* Contrat : CDI temps plein,
* Poste à pourvoir dès que possible,
* Localisation : Le Mans (La Chapelle-Saint-Aubin) avec des déplacements dans le département (Sarthe),
* Rémunération : Selon expérience et capacités, grille Convention Collective de l’Animation.

Candidature (lettre de motivation manuscrite avec CV et prétentions salariales)
à adresser (avec mention « confidentiel ») avant le 18 janvier 2013 à :
Monsieur le Président du Conservatoire d’Espaces Naturels de la Sarthe
1 rue du Moulin aux Moines – 72650 La Chapelle Saint Aubin

(Nous vous invitons également à les faire parvenir au directeur par email : d.bergeal-cen.sarthe@espaces-naturels.fr)

Renseignements : exclusivement par message électronique à d.bergeal-cen.sarthe@espaces-naturels.fr

Stage Master 2 : Etude de l’influence de la gestion piscicole sur les anatidés nicheurs des étangs de Sologne

L’ONCFS propose un stage de Master 2

Sujet : Etude de l’influence de la gestion piscicole sur les anatidés nicheurs des étangs de Sologne et proposition de mesures de gestion en faveur de leur habitat.

Contexte et objectifs:
Les étangs de Sologne sont inclus dans une exploitation socio-économique traditionnelle par la pisciculture et/ou par la chasse. La biodiversité y est subordonnée aux options prises par les gestionnaires. Or, les tendances plus ou moins anciennement observées vers une certaine forme de déprise piscicole lorsque les étangs ne sont plus empoissonnés sont susceptibles de fortement altérer l’habitat de la faune et de la flore aquatique.

Le travail proposé consiste à étudier la relation entre la gestion des étangs (pratique ou non de la pisciculture, conservation des ceintures de végétation aquatique, développement des herbiers de macrophytes) et la nidification des diverses espèces d’anatidés, indicateur considéré comme particulièrement sensible aux orientations des gestionnaires.

Le travail de terrain sera réalisé sur un échantillon de 50 étangs. L’analyse statistique de la variabilité de la nidification des anatidés en fonction des caractéristiques étudiées de chaque étang devra contribuer à la définition d’un modèle de gestion favorable aux anatidés nicheurs de la Sologne. Le sujet « anatidés » du stage s’insère dans un programme d’étude plus large sur l’influence de la gestion des étangs de Sologne sur la biodiversité (avifaune nicheuse, flore remarquable, etc.).

Missions à effectuer :
- dénombrement des anatidés sur les étangs (cf. protocole)
- cartographie et description des ceintures de végétation et des herbiers aquatiques
- mesure de la transparence de l’eau au disque de secchi
- participation à l’enquête sur la gestion piscicole auprès des acteurs locaux
- traitement des données et rédaction d’un rapport

Le stage sera encadré par la Délégation interrégionale Centre-Ile de France avec l’appui scientifique de l’équipe « habitat-zones humides » de la Direction des études et de la recherche basée à Birieux en Dombes (Ain). Un déplacement de quelques jours y sera organisé en fin de stage afin de faciliter la phase de traitement des données.

Profil recherché:
Niveau de formation : bac + 5, connaissances en ornithologie et/ou en botanique, intérêt pour les prospections de terrain, bon relationnel (contacts avec les milieux socioprofessionnels), bases en traitement de données.
Permis B obligatoire.

Conditions:
Résidence administrative : Délégation interrégionale Centre-Ile de France, Orléans.
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois (mars – août 2013)
Rémunération : indemnité de stage prévue
Logement : non
Véhicule : oui

Modalités de recrutement
Envoi d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, faisant apparaître les compétences et les motivations du candidat (par courrier ou e-mail)

Date limite des candidatures : 10 janvier 2013

Contacts :
Sylvain RICHIER – sylvain.richier@oncfs.gouv.fr
Luc BARBIER – luc.barbier@oncfs.gouv.fr

ONCFS Délégation interrégionale Centre-Ile de France
Cité de l’Agriculture, 13 avenue des Droits de l’Homme
45921 Orléans Cedex
Tél. : 02.38.71.95.56

Suivi de l’avifaune prairiale du Val de Saône (01)

DESCRIPTION DE L’OFFRE

Les fenaisons précoces menacent de plus en plus les populations nicheuses d’oiseaux prairiaux. Le Râle des genêts, espèce prairiale patrimoniale, voit ses effectifs régresser d’année en année sur de nombreux secteurs de prairies de fauche.

Dans le Val de Saône (3000 ha au total), des mesures destinées à retarder la fauche sur une partie des prairies ont été mises en œuvre depuis 1993.

Parallèlement, un suivi annuel a été mis en place dès 1993 pour mesurer l’évolution des densités moyennes des différentes espèces et de la réussite de la reproduction des passereaux prairiaux.

MISSION

Le stagiaire aura en charge :

1/ des relevés ponctuels standardisés pour mesurer l’abondance des oiseaux prairiaux,
2/ des itinéraires hebdomadaires sur 2 zones échantillons pour mesurer les densités des territoires et la réussite à l’éclosion des passereaux,
3/ le suivi des effectifs de Râle des genêts avec possibilité de développer un programme de baguage acoustique
4/ la description du calendrier des fauches pour en estimer l’impact sur la nidification de l’avifaune prairiale
5/la synthèse des données (SIG, analyses) et la rédaction d’un rapport

PROFIL CANDIDAT/E

Connaissances ornithologiques souhaitées
Attrait pour le travail de terrain
Pratique du SIG

SALAIRE OU INDEMNISATION

Indemnisation légale / Participation aux frais de déplacement

CONDITIONS DE TRAVAIL

Durée : 6 mois.
Missions de nuit (suivi Râle des genêts).

CONVENTION DE STAGE

Durée de stage : 6 mois à partir du 01/03/2013
Moyen de déplacement indispensable
Hébergement à proximité du lieu de stage conseillé

Contact : romain.chazal@oncfs.gouv.fr

LPO France Animation Nature

Offre de stage « ANIMATION NATURE »Ref : 4AD12010

La LPO Grands Causses est une structure constituée de 5 personnes située à Peyreleau à l’entrée des Gorges du Tarn. C’est la structure qui met en œuvre les Plans Nationaux d’Actions des 4 espèces de vautours .
Elle a pour missions la Réintroduction du gypaète Barbu, le Suivi des populations des 4 vautours(Surveillance, baguage, inventaires…)la Mise en place des placettes d’alimentation et équarrissage, les Actions de conservation, de concertation et de communication, la Sensibilisation et éducation à la biodiversité, Avis et expertises, Coordination /éducation à l’environnement au niveau national. Nous proposons : un stage en animation nature

le choix du sujet du stage sera défini avec le ou la stagiaire en fonction des besoins et possibilités de la structure et des intérêts du ou de la stagiaire.

Le ou la stagiaire sera amené(e) à participer à la promotion, la préparation, et à la réalisation des autres animations proposées par la structure (manifestations, sorties, soirées, club nature, projections, réunions…) et au autres actions de la LPO Grands Causses.

Formation
• En cours de Formation dans le cadre de l’éducation à l’environnement (BTS, BPJEPS…)
• BAFA vivement conseillé

Profil
• Expérience en encadrement d’enfants souhaitée
• Ordinateur portable personnel souhaité
• Permis B indispensable et véhicule personnel vivement conseillé

Compétences appréciées
• Bon contact avec les enfants et capacités pour les activités pédagogiques
• Dynamisme, rigueur, créativité et aisance à l’oral
• Capacité à travailler seul(e)
• Sens de l’organisation, du contact et de l’engagement
• Sens de l’observation et connaissances naturalistes
• Maitrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel, Publisher…)

Conditions de stage
• Dates : Toutes dates possibles avec cependant une présence indispensable au minimum du 15 juillet au 30 aout 2013
• Disponibilité nécessaire certains week-ends, jours fériés et soirées
• Mise à disposition d’un véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques 0.36€/km
• Pas de logement mis à disposition (mais pistes et conseils)

Envoyer votre CV et Lettre de motivation avant le 14 janvier 2013 de préférence par courriel : albane.dervil@lpo.fr – LPO Grands Causses Le bourg 12720 Peyreleau La sélection se fera sur dossier.Ref offre 4AD12010

STAGE « Suivi des limicoles nicheurs du Marais de Brouage » LPO

Synthèse de douze années de suivis – Etude de répartition des nicheurs entre espaces protégés et milieux agricole
Ref : 4VL12008 (4 à 5 mois minimum)

Lieu : Réserve Naturelle de Moëze-Oléron – Sur l’ensemble du site protégé (Île d’Oléron à St Froult /Moëze)
Siège social : Grange à Noureau 17 780 St Froult

Contexte de l’étude et thème du stage :
La LPO est gestionnaire de la Réserve Naturelle de Moëze-Oléron sur 6700 hectares et de 100 hectares de terrains propriétés du Conservatoire du littoral.
Un inventaire des limicoles nicheurs est réalisé depuis 1995 sur l’ensemble du Marais de Brouage en partenariat avec le CREN – Poitou Charentes. L’objectif est de réaliser le suivi et de faire une synthèse des données collectées depuis 1995.

Missions :

 Réaliser les prospections de terrain.
 Réaliser la saisie et la synthèse des données
 Comparer les résultats avec ceux des précédents suivis.
 Analyser la répartition des limicoles nicheurs en fonction des habitats et statuts de protection des sites
 Réalisation d’un rapport sous format informatique.

Profil
 Capacité de travail en extérieur
 Intérêt pour les espaces naturels protégés
 capacité d’analyse des données et rédactionnelles.
 connaissances naturalistes du milieu littoral
 Niveau minimum souhaité : Bac + 2.

Conditions:
 Période : à partir de mars 2013
 Permis B indispensable.
 Hébergement possible sur site (siège social) ; les frais du quotidien (repas, habillement…) sont à la charge du stagiaire.
 Le (la) stagiaire pourra être amené(e) à participer aux autres activités de la Réserve naturelle (baguage, comptage, entretien…)
 Convention obligatoire, stage indemnisé

Merci d’adresser votre candidature par courrier électronique (CV et lettre de motivation) avant le 20 février 2013 à :vincent.lelong@lpo.fr Ref offre 4VL12008

Un(e) chargé(e) d’études naturaliste / LPO

» Ref 2SR13001
pour la réalisation de diagnostics environnementaux dans le cadre de Mesures agro-environnementales Territorialisées – CDD 3 MOIS

Lieu : Rochefort

Sous la responsabilité du chef du service Etudes du Patrimoine Naturel de la LPO, vous réaliserez, dans le cadre des Mesures Agro-environnementales Territorialisées (MAET), des diagnostics environnementaux sur les prairies des Marais Charentais demandées sous contrat par les agriculteurs.

Missions
la réalisation des diagnostics prairies, sur le terrain, et d’après bibliographie de relevés/inventaires faune (oiseaux et mammifères) et flore,
la rédaction de ces diagnostics,
la rédaction d’un rapport final sur les diagnostics réalisés en 2013

Profil de poste

Minimum Bac + 2
Naturaliste passionné et expérimenté à prédominance ornithologie
Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Access)
Connaissance du logiciel MapInfo 8 sera un plus
Capacités d’autonomie en travail de terrain
Permis de conduire indispensable
Sérieux, disponible et motivé

Conditions

Prise de fonction prévue le 04 février 2013
CDD 3 mois
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Rémunération brute (Groupe C : convention collective nationale de l’animation) : 1632.40 €

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Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/01/2013 à :
LPO -Service Etudes du Patrimoine Naturel – Isabelle Chesnot Les Fonderies Royales – 8/10 rue du Dr Pujos – 17305 Rochefort Tel 05 46 82 12 34 Isabelle.chesnot@lpo.fr
Ref offre 2SR13001.

Suivi populations de Sonneur à ventre jaune : stage Master 1 ou Master 2

Thématique : Suivi démographique de deux populations d’un amphibien menacé, le Sonneur à ventre jaune (Bombina variegata), en limite méridionale d’aire de répartition (Ardèche, 07)
Structure d’accueil : CEFE-EPHE, Laboratoire de Biogéographie et d’Ecologie des Vertébrés, Montpellier
Maitre de stage : Hugo Cayuela (Doctorant, Université Lyon I)
Contact : hugo.cayuela@ univ-lyon1.fr
Durée du stage : 5 mois (du 1er avril au 31 août 2013)
Salaire: gratification réglementaire
Déplacements : non pris en charge
Hébergement : non pris en charge

1. Contexte général et problématique

Le Sonneur à ventre jaune, Bombina variegata (L.), est une petite espèce d’amphibien Anoures distribuée dans une large partie de l’Europe continentale. Au cours des dernières décennies, l’espèce a subi une nette contraction de son aire de répartition dans sa marge occidentale, ayant successivement disparu du Luxembourg et de Belgique (avant sa récente réintroduction), et faisant de ce fait l’objet d’une réglementation européenne (Directive Habitat, Annexe II et IV). En France, depuis le début du XXème siècle, les populations de Sonneur semblent accuser un net déclin, en particulier dans la partie méridionale du pays où l’espèce semble avoir disparu des départements de l’Hérault, du Gard et du Vaucluse. Sous l’effet de cette récente régression, les populations situées dans le département de l’Ardèche se situent désormais dans un contexte biogéographique de limite d’aire, à l’emplacement d’un carrefour d’influences bioclimatiques, de nature méditerranéenne, continentale et atlantique. En outre, ces populations présentent l’originalité d’évoluer dans un environnement naturel non-anthropisé, en marge de torrents de piémont, contrastant avec les systèmes prairiaux et sylvicoles dans lesquels l’espèce est classiquement connue.
Depuis 2009, le contexte biogéographique, ainsi que la singularité de cet environnement, ont poussé le Conseil général (gestionnaire de l’ENS Gluèyre-Serres-Boutierrots), le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche et deux laboratoires publics de recherche (LEHNA et CEFE) a entreprendre un programme commun visant à répondre à des enjeux:
i) de conservation concernant la protection et la gestion de ces populations de Sonneur à forts effectifs, dans le cadre d’un réseau d’aires protégées et de la déclinaison régionale d’un Plan National d’Action.
ii) de recherches fondamentales et appliquées, ayant pour objectif de caractériser les originalités fonctionnelles et évolutives de ces populations, au travers d’une étude à long terme de leur dynamique, par des approches quantitatives en Ecologie et Génétique des populations.

2. Objectifs du stage

Depuis 2010, un suivi par méthode-recapture a été mis en place dans deux unités populationnelles distinctes, localisées le long de deux rivières, la Bourge et la Gluèyre (Ardèche). Dans ce cadre, le stage aura pour objectif :

i) la réalisation des 9 sessions de captures annuelles sur chacun de ces deux noyaux de populations, entreprises de fin avril à début août
ii) la collection d’échantillons de tissus prélevés sur les têtards de Sonneur dans le cadre d’un design spécifique
iii) l’actualisation de la base de données au travers du logiciel Extract-Compare (développé pour la reconnaissance photographique des patrons de coloration)
iv) des tests d’hypothèses biologiques concernant certains paramètres démographiques (survie interannuelle, émigration temporaire intra et inter-saisonnière) à l’aide de modèles multi-états.

3. Profil recherché

- Etudiant de niveau MASTER PRO (I ou II)
- Permis B obligatoire
- Personne motivée, à l’aise et autonome sur le terrain
- Connaissance en herpétologie souhaitée

Master recherche, Interface cerveau-machine chez le primate non-humain, Bron

OFFRES DE STAGES 

Sujet de recherche proposé par le Centre de Neuroscience Cognitive (Bron - 69). L'objectif de ce projet est de développer, chez le primate non-humain, une interface cerveau-machine qui permet la lecture en temps réel de variables cognitives et représentations mentales endogènes chez le primate non-humain. Puis l'étude de la portabilité des observations du contexte des BCIs invasives chez le singe aux BCIs non-invasives chez l’humain. 

A l’interface entre neurosciences et informatique, le domaine des interfaces cerveau-machine (BCIs) a connu, lors de la dernière décennie, une expansion remarquable. Son objectif général est d’assister les fonctions cognitives humaines, de les augmenter ou encore de les réparer. Le projet présenté ici concerne un sous-champ des BCIs, à savoir celui des BCIs invasives et des prothèses neuronales. Jusqu’à présent, le but général de ce champ a consisté à utiliser les activités neurophysiologiques préservées afin de pallier à des dysfonctions spécifiques en contrôlant des systèmes palliatifs externes (curseurs, écrans d’ordinateur, bras robotiques ou fauteuils roulants), de façon à rendre aux patients atteints d’un handicap moteur central ou périphérique un certain niveau de mobilité et d’indépendance. Un des exemples les plus marquants de neuroprothèses palliatives consiste en l’utilisation de l’activité neuronale du cortex moteur d’un patient tétraplégique de façon à l’aider à agir sur un ordinateur afin de se déplacer et d’interagir avec son environnement (Donoghue et al., 2007; Hochberg et al., 2006). La démonstration que d’autres signaux que les signaux du cortex moteur (signaux pariétaux -Musallam et al., 2004, signaux du cortex dorso-latéral - Vansteensel et al., 2010) peuvent se substituer à ce cortex et être utilisés pour contrôler des BCIs, e.g., en cas de lésion accidentelle ou vasculaire du cortex moteur, représente une autre avancée importante de ce domaine. 

Toutefois, alors que la majorité de l’effort de recherche se trouve dirigée vers l’utilisation de signaux moteurs pour contrôler des effecteurs externes, de nouvelles pistes sont également en train d’émerger. Par exemple, une étude récente a démontré que le fait de prendre en compte le retour sensoriel permet d’améliorer la performance d’une BCI motrice (Suminski et al., 2010). Dans une toute autre ligne, Messulam et al. (2004) démontrent que des signaux cognitifs en rapport avec la récompense attendue par le sujet, c’est-à-dire sa motivation, peuvent également être décodés de l’activité corticale pariétale. Le travail de Jerbi et al. (2009) montre également que des signaux tels que l’orientation de l’attention et le calcul mental peuvent être utilisés pour contrôler une BCI. 

Ici, nous proposons de développer, chez le primate non-humain, une interface cerveau-machine qui permet la lecture en temps réel de variables cognitives et représentations mentales endogènes, en contraste avec 1) des variables sensorielles qui reflètent les entrées vers le système nerveux ou 2) les variables motrices qui reflètent les signaux sortants, i.e. le choix d’action du sujet sur son environnement. Ce projet prospectif sera réalisé chez le primate non-humain et une des questions centrales sera l’étude de la portabilité de nos observations du contexte des BCIs invasives chez le singe aux BCIs non-invasives chez l’humain. Notre travail portera plus spécifiquement sur les points suivants : 1) prédire de façon robuste le comportement explicite et les représentations implicites de l’animal sur la base du décodage des activités neuronales instantanées collectées de façon simultanée dans un site cortical spécifique, le champ oculomoteur frontal, 2) analyser la susceptibilité de ce décodage à des changements dans le contexte cognitif ou sensoriel du comportement en cours, 3) quantifier le 

rapport coût bénéfice d’une réduction du nombre de capteurs et de l’éloignement de la source corticale de façon à évaluer la portabilité de nos observations du singe à l’homme et 4) décrire les bases neurales de l’amélioration de la performance perceptive par bio-feedback. 

Nous pensons que ce projet peut amener à l’élaboration d’une nouvelle génération de BCIs intelligentes à haut potentiel civil, clinique et militaire. 

Contact : 

Suliann Ben Hamed, chargée de Recherche CNRS 

Centre de Neuroscience Cognitive, 

67 Boulevard Pinel, 

69675 Bron cedex 

Tel : 33 (0)4 37 91 12 40 

Mel : sbenha [ chez ] isc.cnrs.fr 

Web : http://cnc.isc.cnrs.fr/ 

Toute l'équipe du Pôle Grenoble Cognition vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année. 

Accueil Pôle Grenoble Cognition | Contacts 

Research Assistant with a background and interest in Animal Behaviour

Job description

In the newly established Behavioural Ecology (BHE) Group, part of the Animal Sciences Department at Wageningen University, there is an opening for a full time (1.0 fte) research assistant to support research and education in animal behaviour. The position is initially for one year, but with prospects of becoming a permanent position.

Main tasks and responsibilities

We are looking for an enthusiastic and flexible person with interest in research and education and good communication skills. The successful applicant supports research on songbirds, farm animals and companion animals as well as education in animal behaviour, behavioural ecology and animal welfare. Practical work involves actively supporting students in experiments and observing of animal behaviour. Most of the work is indoors but fieldwork can also be involved. Other tasks include management of technical equipment including computers and to assist in data analyses.

Requirements

Experience with analytical software (Excel, Matlab, Access) will be of advantage. The successful applicant can attend courses or scientific meetings to extend his/her scientific skills. Additionally he/she functions very well in a team and has good organisational and communication skills. Excellent communication skills in English are essential.

Conditions of employment

The position is available per direct, initially for a period of one year, after which the position can become permanent. Salary indication: scale 8, 2267-3028 euros (gross based on a full-time appointment) and depending on experience,

Additional information

Additional information about the vacancy can be obtained from: Prof Marc Naguib Telephone number: +31 317 483860 email: marc.naguib@wur.nl. Conditions of employment

Applying

You can apply till Januari 15th 2013. For further information about working at Wageningen UR, take a look atwww.wageningenur.nl/en/Jobs.htm.

Contract type: Temporary, 1 year

Organisation

Wageningen UR (University & Research centre)

Chair group in Behavioural Ecology 

The newly established chair group in Behavioural Ecology of Wageningen University conducts fundamental as well as applied research on the behaviour of wild and captive animals. A main focus of our research is on social behaviours using songbirds in the wild, as well as poultry (farm animals) and dogs (companion animals). The chair group also provides education in various aspects of Animal Behaviour at Wageningen University.

Department of Animal Sciences

The Department of Animal Sciences is involved in research and education related to the health and welfare of animals and people. The primary focus is on the functioning of animals, both from a curiosity perspective and in relation to the various functions animals have for people. The Department of Animal Sciences is one of five departments at Wageningen University. It provides education and research in 3 themes: (1) Animal health, (2) Healthy and safe nutrition, (3) Sustainable systems. With these themes, the Department of Animal Sciences contributes to healthy and safe products while also focussing on animal health in sustainable systems. The Department of Animal Sciences of Wageningen University constitutes together with Wageningen UR Livestock Research and the Central Veterinary Institute the Animal Sciences Group of WageningenUR (University & Research centre).

Wageningen University & Research centre

Delivering a substantial contribution to the quality of life. That's our focus – each and every day. Within our domain, healthy food and living environment, we search for answers to issues affecting society – such as sustainable food production, climate change and alternative energy. Of course, we don’t do this alone. Every day, 6,500 people work on ‘the quality of life’, turning ideas into reality, on a global scale. Could you be one of these people? We give you the space you need.

For further information about working at Wageningen UR, take a look at www.wageningenur.nl/en/Jobs.htm.

Acquisition regarding this vacancy is not appreciated.

More information about employer Wageningen UR (University & Research centre) on AcademicTransfer. Direct link to this job opening: www.academictransfer.com/16629

Tenure track position Antwerp (Belgium)

The University of Antwerp has an opening for a Research Professor (tenure track) position.

To be filled in either at the Bio-Imaging Lab known from its reputation for in vivo Magnetic Resonance Imaging  (MRI) of the songbird brain  (for reference list see: http://bioimaginglab.ua.ac.be) or at the Cell Biology and Histology Team (http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=.CWL&n=33540) or at the interface between both.

Info on Bio-Imaging Lab position: 

http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=.DEPTPERSONEEL&n=104283&ct=104283&e=309538

Info on Cell Biology and Histology Position: 

http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=.DEPTPERSONEEL&n=104283&ct=104283&e=309544

Please contact annemie.vanderlinden@ua.ac.be if you need further details.

Two Academic Positions in Ecology and Evolution (Lecturer/Reader/Chair)

Lecturer salary in the range £44,150 - £49,200 per annum

Reader minimum starting salary: £54,250 per annum

Chair minimum starting salary: £68,970 per annum

The Division of Ecology and Evolution is looking to make two academic appointments in the broad areas of Ecology & Evolution.  The post will be based at the Silwood Park Campus (http://www3.imperial.ac.uk/silwoodparkcampus).

The successful candidates will contribute to the Division's goal of improving fundamental scientific understanding of biological and ecological processes and systems. The research will focus on solving ecological and evolutionary challenges and could fit into a range of disciplines, including, but not restricted to, ecology, evolution, genomics, agro-biology, or conservation science.

The Division is seeking to appoint candidates with expertise in relevant areas of ecology, evolution, or conservation science. We anticipate that these appointments will be at Lecturer level.  However, there is potential for the appointments to be made at more senior academic levels (Reader/Chair), and we welcome applications from more senior researchers.

Reporting to the Head of the Department, you will be expected to identify opportunities in Ecology and Evolution and contribute to teaching and administration within the Division and Department. You will be required to raise financial support, manage your own innovative research programme of international quality in the areas of ecosystems, the environment, and their interaction with human populations that would expand on and complement existing activities within the Department of Life Sciences.

The successful candidate will be expected to have a good honours degree and a doctorate (or equivalent) in a relevant subject area. You will also have an international reputation for research and innovation in ecosystems, environment and/or human populations commensurate with the current stage of your career, underpinned by a record of first-class journal publication.  You must also be able to demonstrate the potential to raise significant research funding from UK and EU sources to maintain and enhance the College's leading research activities.  Experience of teaching at undergraduate and Masters' level, and postgraduate student supervision, are not essential, but would be an advantage. You must have excellent interpersonal, verbal and written communication skill with an ability to convey ideas and concepts clearly and effectively to a range of audiences through a variety of methods and media. You must have the ability to lead a research team, manage the finance and your staff. You must also have the ability to communicate and inspire students as you will be expected to contribute to our undergraduate and postgraduate teaching programmes.  For appointment to Reader, in addition to the above, candidates must also have an exceptionally strong research record in ecological systems, environment and/or human populations or a closely related subject, and a proven track record of securing research funding. You will also be expected to have extensive experience in postgraduate teaching and undergraduate teaching across a range of subjects within (or close to) the fields of Ecology, Evolution or Environmental Science, together with a track record of successful postgraduate student supervision and postdoctoral mentoring.

For appointment to the position of Chair, in addition to the above, you will also be expected to have an international reputation for your research, and strong leadership qualities in areas which enhance and extend those of the Group.

Previous applicants and/or holders of independent fellowships are welcome to apply.

For an informal discussion about the post please contact Professor Vincent Savolainen (v.savolainen@imperial.ac.uk).

Our preferred method of application is online via our website http://www3.imperial.ac.uk/employment (please select "Job Search" then enter the job title or vacancy reference number including spaces – NS 2012 256 JT into "Keywords").  Please complete and upload an application form as directed.

Alternatively, if you are unable to apply online, please contact Mrs Diana Anderson by email d.anderson@imperial.ac.uk to request an application form.

Closing date: 31 January 2012

Committed to equality and valuing diversity. We are also an Athena Bronze SWAN Award winner, a Stonewall Diversity Champion and a Two Ticks Employer.

Imperial College London

Faculty of Natural Sciences

Department of Life Sciences

Division of Ecology and Evolution

*** Position two ***

Grand Challenges in Ecosystems and the Environment

(Lecturers/Readers/Chairs)

Lecturer salary: £44,150 - £49,200 per annum

Reader: minimum starting salary: £54,250 per annum

Chair: minimum starting salary: £68,970 per annum

Up to 10 positions to be appointed within the Faculty of Natural Sciences

o Imperial College London is launching a major initiative to tackle the grand challenges and opportunities facing ecological systems and the environment.

o The initiative will appoint a large cohort of scientists in a flexible set up, from permanent academics to sabbaticals and members of collaborative working groups.

o This initiative will benefit from and invest in long-term field experiments both at Silwood Park and around the world, as well as in-house, high-tech laboratory facilities.

o Bringing together some of the top leaders across disciplines, the initiative will strive to ensure the future wellbeing of humanity and ecological systems in a world of global change.

o The initiative will involve groups from across the Faculties of Natural Sciences, Medicine and Engineering, the Grantham Institute for Climate Change, and the Centre for Environmental Policy.

We are seeking scientists at all levels (Lecturers/Readers/Chairs) to develop innovative projects addressing challenges in areas including the following:

Land-use change and interactions between ecosystem processes, biodiversity and human health and wellbeing; Sustainable food and water supplies; Human-environment-biosphere interactions; Environmental medicine; the response of ecosystems to a changing climate & broader environment, and their feedback on this change.

Managing focal species in complex ecosystems; Disease, pest, invasive and/or vector biology; Ecological synthetic biology and genomics.

Predicting, monitoring and mitigating environmental and biotic change across local to global scales; Ecosystem science, including modelling, field and laboratory experiments; Remote sensing ecology and automated monitoring systems; Ecological engineering and prediction.

The initiative will be based in the Department of Life Sciences at the Silwood Park Campus (http://www3.imperial.ac.uk/silwoodparkcampus), with the option of joint affiliations with other departments where applicable.

Reporting to the Head of the Department, you will be expected to develop new teaching activities including projects and courses, and contribute to teaching and administration within Department. You will be expected to contribute to the assurance and enhancement of the quality of teaching, learning and research within the Department, in line with the College's standards. You will also be required to raise financial support, and manage your own innovative research programme of international quality in areas of Ecosystems, Environment and/or Human Populations.

The successful candidates will be expected to have a good honours degree and a doctorate (or equivalent) in a relevant subject area. You must also be able to demonstrate a strong research record in ecosystems, environment and/or human populations, commensurate with the current stage of your career, together with a proven track record of high quality independent research evidenced by high quality publications in peer reviewed journals. You must have the potential to raise significant research funding from UK and EU sources to maintain and enhance the College's leading research activities. Experience of teaching at undergraduate and postgraduate level is also a "must have", and a record of successful postgraduate student supervision would also be an advantage.

You must have excellent interpersonal, verbal and written communication skills with an ability to convey ideas and concepts clearly and effectively to a range of audiences through a variety of methods and media. You must have the ability to lead a research team, manage the finance and your staff. You must also have the ability to communicate and inspire students.

For appointment to the position of Reader, in addition to the above, you must also be able to demonstrate an exceptionally strong research record, alongside a proven track record of securing research funding. You will also be expected to have a extensive experience in postgraduate training and undergraduate teaching across a range of subjects within (or close to) the fields of ecology, evolution and environmental science, together with a track record of successful postgraduate supervision and postdoctoral mentoring.

For appointment to the position of Chair, in addition to the above, you will be expected to demonstrate an international reputation for research and innovation in ecosystems, environment and/or human populations, underpinned by a record of first-class journal publication. You will also have strong leadership qualities.

For an informal discussion about the posts please contact Professor Tim Barraclough, Chair of the search committee (t.barraclough@imperial.ac.ukt.barraclough@imperial.ac.uk

>, tel: +44 (0)207 594 2247).

Our preferred method of application is online via our website http://www3.imperial.ac.uk/employment (please select "Job Search", then enter "Ecosystems" or vacancy reference number including spaces – NS 2012 250 JT into "Keywords"). Please complete and upload an application form as directed.

Alternatively, if you are unable to apply online, please contact Mrs Diana Anderson on 020 7594 2207 or email d.anderson@imperial.ac.uk to request an application form.

Closing date: 31 January 2013

Committed to equality and valuing diversity. We are also an Athena Bronze SWAN Award winner, a Stonewall Diversity Champion and a Two Ticks Employer.

Chimpanzee habituation team leader in Taï, Côte d’Ivoire

Hiring Organization:

Wild Chimpanzee Foundation

Date Posted:

2012-12-20

Position Description:

We are seeking a volunteer assistant to help in the ongoing habituation of 3 primate groups (chimpanzee, sooty mangabey and red colobus) in the Taï National Park, Côte d’Ivoire. Taï NP is the largest protected area of west African tropical rainforest, a UNESCO World Heritage Site, and impressively holds 12 species of primates, including chimpanzees, as well as forest elephants, pigmy hippos, leopard, and various species of forest duikers amongst others.

The volunteer will assist the project coordinator based in the village of Taï, next to the park. The volunteer will largely be responsible for supervising a team of local guides working on the habituation of the primate groups in the forest. The guides collect data each day on the primate groups they track and this data must be checked and validated by the volunteer. Simple analysis will also have to be carried out to follow the evolution of the habituation process. We need a volunteer who can push forward the habituation and ensure a constant following of the 3 primate groups. The volunteer will also be expected to report back to the coordinator in Taï. The volunteer will also assist the project coordinator when needed on other community based projects, and the development of the ecotourism activities.

Primate habituation is a demanding job that involves long days and hard work in an isolated African rainforest environment; however, it presents an excellent opportunity to gain genuine field experience for those hoping to go on into field research. The volunteer is expected to participate in data collection and will thereby gain much experience in field techniques.

Qualifications/Experience:

This job presents the ideal opportunity for an individual with a Bachelor’s or Master’s degree who is hoping to go on into postgraduate research or conservation work but requires field-experience.

Existing fieldwork experience is therefore not required; however, successful applicants should have a good level of physical fitness and be able to work independently under basic conditions in a hot and humid forest environment. The volunteer will mainly live in the forest camp and will have a room and kitchen when staying in the local village.

Salary/funding:

The position is on a volunteer basis.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

WCF will cover only the candidate’s travel and lodging costs. A monthly stipend for food expenses will also be provided.

Term of Appointment:

Jan 2013 - ongoing; minimum one year on site

Application Deadline:

ASAP

Contact Information:

Emmanuelle Normand

Deutscher Platz

Leipzig 04103

Germany

Telephone Number:

+ 225 02251805 - Cote d'Ivoire

Website:

http://www.wildchimps.org

E-mail Address:

abidjan@wildchimps.org

Chimpanzee habituation leader in Djouroutou, Côte d’Ivoire

Hiring Organization:

Wild Chimpanzee Foundation

Date Posted:

2012-12-20

Position Description:

We are seeking a volunteer habituation team leader to assist in the ongoing habituation of a group of chimpanzees (Pan troglodytes verus) in the Taï National Park, Côte d’Ivoire. 

The volunteer will be responsible for the supervision and coordination of a team of 8 local guides in the southwest of the Taï NP, near the village of Djouroutou, who are working daily in the park to habituate a group of chimpanzees for ecotourism and conservation. Taï NP is the largest protected area of west African tropical rainforest, a UNESCO World Heritage Site, and impressively holds 12 species of primates, including chimpanzees, as well as forest elephants, pigmy hippos, leopard, and various species of forest duikers amongst others. 

The guides collect data each day on the chimpanzees that they follow and this data must be checked and validated by the volunteer. Simple analysis will also have to be carried out to follow the evolution of the habituation process. We need a volunteer who can push forward the habituation and ensure a constant following of the chimpanzee group. The volunteer will also be expected to report back to the WCF in Abidjan, and to keep contact with the local Park authorities. At times the volunteer will also be expected to travel to the Abidjan office to work with the WCF staff.

Chimpanzee habituation is a demanding job that involves long days and hard work in an isolated African rainforest environment; however, it presents an excellent opportunity to gain genuine field experience for those hoping to go on into field research. The volunteer is expected to participate in data collection and will thereby gain much experience in field techniques.

Qualifications/Experience:

This job presents the ideal opportunity for an individual with a Bachelor’s or Master’s degree who is hoping to go on into postgraduate research or conservation work but requires field-experience. Existing fieldwork experience is therefore not required; however, successful applicants should have a good level of physical fitness and be able to work independently under basic conditions in a hot and humid forest environment. The volunteer will mainly live with local people in the forest camp and will have a room and kitchen when staying in the local village.

Salary/funding:

The position is on a volunteer basis.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

WCF will cover only the candidate’s travel and lodging costs. A monthly stipend for food expenses will also be provided.

Term of Appointment:

Jan 2013 - ongoing; minimum one year on site

Application Deadline:

ASAP

Contact Information:

Emmanuelle Normand

Deutscher Platz

Leipzig 04103

Germany

Telephone Number:

+ 225 02251805 - Cote d'Ivoire

Website:

http://www.wildchimps.org

E-mail Address:

abidjan@wildchimps.org

Executive Assistant

Hiring Organization:

Wild Chimpanzee Foundation

Date Posted:

2012-12-20

Position Description:

We are seeking a volunteer executive assistant to help with all administrative functions of the WCF Abidjan Office, Côte d’Ivoire. Abidjan is a large city (the economic capital) located in the south of Côte d’Ivoire and is where the head office of the West African Representation is based, and from where all project activities for West Africa are developed and coordinated.

The Wild Chimpanzee Foundation (WCF) is a well-established NGO and works on various projects such as environmental education, biomonitoring, law enforcement, sustainable management etc.., to ensure the protection of the remaining populations of chimpanzees and their forest habitat. A volunteer executive assistant at the Abidjan office would work directly with the WCF director in all aspects of project development and management. Emphasis would be placed on projects carried out in Liberia and writing of grants and reports, thus we require that the volunteer has excellent English language skills, writing and speaking.

The position is on a volunteer basis and WCF will cover the successful candidate’s travel and lodging costs. A stipend for food expenses will be provided. Future employment possibilities may come up if funding permits during their time in Abidjan, and the volunteer would be a primary candidate for such positions.

Qualifications/Experience:

This job presents the ideal opportunity for individuals with a Bachelor’s or Master’s degree who is hoping to get a job in conservation but requires experience.

Salary/funding:

This is a volunteer position. If future funding permits, salary or stipend may be provided.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

Flight and lodging costs will be covered.

Term of Appointment:

Jan 2013 - ongoing; minimum one year on site

Application Deadline:

ASAP

Contact Information:

Emmanuelle Normand

c/o MPI-EVA, Deutscher Platz 6

Leipzig 04103

Germany

Telephone Number:

+ 225 02251805 - Cote d'Ivoire

Website:

http://www.wildchimps.org

E-mail Address:

abidjan@wildchimps.org

1 PhD and 1 Post-doctoral position in Songbird Behavioural Ecology

The Faculty of Sciences is seeking to fill the following full-time vacancies

in the Ethology Group of the Department of Biology:

1 PhD and 1 Post-doctoral position in Songbird Behavioural Ecology

Job description:

Although birdsong is a classic example of a sexually selected trait, individual song traits have often been studied in isolation and/or during a limited period during life. In our project we will adopt an integrative approach to study the causes and consequences of song behaviour in a colour-ringed great tit population in which males are followed during their entire life. Song recordings, observational data, laboratory and field experiments will be used to examine the causes and (fitness) consequences of individual variation in all aspects of song (while simultaneously also considering other sexual traits). Dependent on the candidate’s interests, particular attention can/will be paid on:

• the links between song traits, personality and cognitive skills
• the role of song in intersexual communication
• song learning in relation to spatial movements and social network characteristics
• the effects of pollution (light, noise, chemical….) on song expression
• the physiological/immunological basis of variation in song expression

Profile and requirements:

·         You hold a Master degree  in Biology or comparable with a strong background in behavioural and evolutionary ecology, and you are enthusiastic about field work;

·         You have strong experimental, analytical and statistical skills, good organizational and (written and spoken) communication skills, and a proven ability to collaborate with others (but with independence and initiative) , and willingness to conduct/organize extensive ornithological field work;

• You can submit outstanding academic results;
• Experience with birds, birdsong, and with (one of) the topics mentioned above is an advantage;
• A driver’s licence and licence to carry out experiments with vertebrates is a plus;
• The postdoc has a strong publication record in high-quality journals, and experience with ‘communication’ research and birdsong is a plus.

We offer:

·         A doctoral scholarship for a period of  one year, with the possibility of renewal for a further three-year period after positive evaluation;

·         You will enrol in the Antwerp Doctoral School training program (www.ua.ac.be/ads) allowing you to take part in various courses, training programs and conferences within and outside the university;

·         You will work in a team of several PhD students, postdocs and technical staff involved in behavioural and evolutionary ecological research;

·         You will be member of the Ethology group, a dynamic and internationally-oriented research group that combines proximate and ultimate (and field and lab) approaches to study various questions in evolutionary ecological research, mainly focusing on birds;

·         The postdoctoral position is for one year, with the possibility of renewal.

·         Depending on the quality and expertises of the applicants, there is an option to select 2 PhD students;

·         Both positions will start as soon as possible.

Interested?

·         Applicants should send their complete CV, a one-page statement of research interests and motivation for this project, detailed information on their study results during Bachelor/Master (PhD students) and contact information of two referees who can supply letters of recommendation upon our request.

·         Applications should be submitted by email to Prof Marcel Eens at marcel.eens@ua.ac.be  until the closing date: 10 January 2013

·         The selected candidates should start as soon as possible (with the possibility that candidates can be contacted before the closing date).

·         For more information, contact Marcel Eens at the same email address or at (+32) 3265 2284  ( see also: http://www.ua.ac.be/main.aspx?c=marcel.eens ).

The University of Antwerp strives to contribute to an open, democratic and multi-cultural society. We follow an equal-opportunity policy.