Offre : Mémoire et autisme, LEAD, Dijon, Fin: 22 mai 2014

Je souhaiterais porter à votre intention un sujet de thèse, sous ma direction, sur mémoire et autisme. Cette thèse serait effectuée au LEAD, laboratoire CNRS à Dijon. Vous trouverez les informations sur le site internet suivant : http://www.ecoledoctoralee2s.com/concours-allocations-de-recherche-2014--appel-a-candidature.html 

Offre en neuroéthologie, UMR Ethologie Animale et Humaine, Universite Rennes 1

(English version below) 

L'UMR6552-Ethologie Animale et Humaine (http://www.ethos.univ-rennes1.fr/) à Rennes, France, offre au concours de son Ecole Doctorale un sujet de thèse intitulé "Importance du lien social dans la construction comportementale et cérébrale de la représentation des autres.". La date limite de candidature est fixée au 5 juin 2014 à minuit (pour plus d'information sur la procédure à suivre, consulter le site de l'Ecole Doctorale: http://www.vas.univ-rennes1.fr/ et contacter hugo.cousillas [ chez ] univ-rennes1.fr et isabelle.george [ chez ] univ-rennes1.fr). 

Responsables scientifiques: 

Hugo COUSILLAS (hugo.cousillas [ chez ] univ-rennes1.fr), Isabelle GEORGE (isabelle.george [ chez ] univ-rennes1.fr), Laurence HENRY (laurence.henry [ chez ] univ-rennes1.fr) et Martine HAUSBERGER (martine.hausberger [ chez ] univ-rennes1.fr). 

Contexte: 

Le lien social est un concept majeur pour toutes les espèces sociales mais ses mécanismes restent mal connus. Il constitue un support privilégié du développement de la communication vocale (chez les oiseaux chanteurs mais aussi chez les humains) mais toujours dans un contexte multimodal (besoin d’au moins se voir en plus de s’entendre) et d’affinités (perçues comme positives). Le lien social correspond donc à une source d’attention qui pourrait fournir un support pour le développement de la représentation sociale. L’objectif de la thèse sera d’utiliser un modèle animal privilégié en neuroéthologie pour tester : i) des aspects motivationnels : les marqueurs de lien (comme par exemple des chants partagés) sont-ils renforçateurs ? ii) l’importance des différentes modalités (notamment auditive et visuelle), iii) la représentation sociale dans ses processus cérébraux (et la construction de cette représentation). 

Questions posées: 

Le lien social est source d’émotions positives. Voir ou entendre un partenaire social peut donc constituer une récompense. Chez l’étourneau, les chants partagés constituent un marqueur du lien. Notre hypothèse est que ces chants pourraient être un renforcement particulièrement efficace. Par ailleurs, nous savons que la représentation sociale se construit et nous nous demanderons si la diffusion d’un chant peut évoquer une activité visuelle, notamment lorsqu’il s’agit d’un chant partagé (provenant donc d’un partenaire privilégié). Dans ce cadre, nous étudierons également comment sont traitées les informations multisensorielles selon qu’elles sont congruentes ou non. Notre hypothèse est que les préférences sensorielles devraient pouvoir être localisées dans des zones cérébrales précises, contenant éventuellement des neurones miroirs. 

Etapes et démarche: 

18 premiers mois : 1) Observations de groupes d’étourneaux adultes afin de déterminer liens et affinités et d’enregistrer les chants. 2) Tester les préférences sensorielles de chaque individu confronté à des congénères correspondant à différents niveaux de familiarité et de lien social (lien privilégié ou non, même groupe…). 3) Tester le traitement d’informations congruentes et non congruentes. 4) Enregistrements électrophysiologiques des réponses audiovisuelles à des chants partagés ou non afin de déterminer si des neurones miroirs jouent éventuellement un rôle dans le traitement de ce type d’information. 

A partir du 6ème mois, et en parallèle, élevage de jeunes étourneaux et constitution de lots avec ou sans adultes. 

A partir du 13ème mois et jusqu’au milieu de la 3ème année, les mêmes tests que ci-dessus seront réalisés sur des étourneaux expérimentaux et élevés à la main. 

La rédaction se fera la dernière année (à temps plein les 6 derniers mois). 

Approches et techniques: 

Ce travail de thèse repose sur des méthodes classiques de l'éthologie et de la neuro-éthologie expérimentale. Les comportements seront quantifiés grâce à des observations directes des individus et le chant des oiseaux sera enregistré puis analysé grâce à des logiciels spécifiques. Les techniques utilisées en neuro-éthologie consistent à réaliser des enregistrements électrophysiologiques de l'activité des aires auditives centrales. 

Profil demandé: 

Le candidat devra avoir une solide formation en éthologie et en neuro-éthologie et maîtriser les concepts théoriques et méthodologiques de ces disciplines. Il devra être capable de mettre en place des protocoles expérimentaux et d'assurer le suivi d'expériences de longue durée. Les expériences envisagées comprennent des observations d'animaux en captivité ainsi qu'en situation semi-naturelle, mais aussi des enregistrements d'activités neurales. 

English version 

Please find below an offer for a PhD position entitled “How social bond shapes behavioural and cerebral representation of others.” in the Ethos Lab in Rennes, France (http://www.ethos.univ-rennes1.fr/english/), starting in September or October 2014. Deadline for application is June 5th, 2014 at midnight (local time). Information about how to apply can be found here: http://www.vas.univ-rennes1.fr/en/, or by contacting hugo.cousillas [ chez ] univ-rennes1.fr or isabelle.george [ chez ] univ-rennes1.fr. 

Supervisors: 

Hugo COUSILLAS (hugo.cousillas [ chez ] univ-rennes1.fr), Isabelle GEORGE (isabelle.george [ chez ] univ-rennes1.fr), Laurence HENRY (laurence.henry [ chez ] univ-rennes1.fr) and Martine HAUSBERGER (martine.hausberger [ chez ] univ-rennes1.fr). 

Context: 

Social bond is of prime importance for all social species but its mechanisms are poorly understood. Social bond supports vocal development (in songbirds as well as humans) but always in a multimodal (at least audio-visual) and affinity (that is positive) context. Social bond thus provides a source of attention that could support the development of social representation. The PhD project will use a neuroethological animal model to test: i) motivational aspects: are “social badges” (like for example shared songs) rewarding? ii) the role of the different sensory modalities (especially vision and audition), iii) the neural bases of social representation (and their development). 

Questions: 

Social bond is a source of positive emotions. Seeing or hearing a social partner can thus be rewarding. In starlings, shared songs are a marker of social bond. Our hypothesis is that these songs could be especially reinforcing. Moreover, we know that social representation is not hard-wired, and we will check whether songs, and especially shared songs (coming from a preferred partner), could evoke visual activity. We will also investigate how congruent and non-congruent multisensory information is processed. Our hypothesis is that we should be able to precisely localize sensory preferences in brain areas that may contain mirror neurons. 

Main steps of the thesis: 

18 first months: 1) Behavioural observations of groups of adult starlings in order to establish a sociogram and to record songs. 2) Testing individual sensory preferences when confronted to more or less familiar and preferred conspecifics (e.g. preferred partner, conspecifics of the same group or not…). 3) Testing how congruent and non-congruent information is processed. 4) Electrophysiological recordings of audiovisual responses to shared and non-shared songs in order to determine whether mirror neurons could play a role in processing this kind of information. 

From the 6th month, and meanwhile, young starlings will have to be hand-raised and dispatched in groups with or without adult models. 

From the 13th month to the middle of the 3rd year, the same tests as those described above will have to be done with experimental hand-raised starlings. 

Thesis writing will be done during the last year (full-time during the last 6 months). 

Methodological and technical approaches: 

This PhD project will be based on basic methods of ethology and experimental neuroethology. Behaviours will be quantified with direct behavioural observations and songs will be recorded and analysed with dedicated in-house software. The neuroethological approach will be based on electrophysiological recordings of neural activity in central auditory areas. 

Scientific and technical skills required: 

The candidate must have a strong background in ethology and neuroethology, and a good command of theoretical and methodological concepts of these domains. She/he will have to set up experimental protocols and to ensure a longitudinal monitoring of long-term experiments. The experiments include behavioural observations of captive and semi-free animals, and also electrophysiological recordings of neural activity. 

PhD Student Assistantship – Poultry Behavior and Welfare

Dr. Maja Makagon’s Lab 

Department of Animal Sciences 

Purdue University 

Starting date and funding: The position is available starting fall semester 2014, although students able to start in the spring semester of 2015 will also be considered. Funding is available for 3 years. 

Research focus: The student will obtain expertise in the area of applied animal behavior and animal welfare, and will develop and conduct research projects pertaining to laying hen housing and management strategies, and/or the assessment of welfare of hens housed in alternative housing systems (ex. furnished cages or aviaries). 

The successful candidate will be involved in the development of data collection protocols, data collection, analysis and interpretation, distribution of research finding through publication and presentation of research at industry, national and/or international meetings. Additional opportunities for professional development will depend on the student’s interests, but may include teaching and research extension experience, grant writing, working on interdisciplinary projects with national and international collaborators, and involvement in leadership opportunities in the department, college or university. 

Preferred qualifications: Although a master’s degree is not obligatory, preference will be given to candidates who have completed a master’s degree in a related area, or those with a strong background in animal behavior research. Additional preferred skills include strong written and oral communication abilities, experience with scientific research techniques, a thorough understanding of scientific methodology, and experience handling animals. The candidate should enjoy working in a dynamic research environment and be able to work independently (with minimal supervision) and as part of an interdisciplinary group. 

A successful candidate must meet all of the requirements outlined by the Graduate School and the Dept. of Animal Sciences at Purdue University. Admission requirements, and additional information about the graduate program in Animal Sciences at Purdue University can be found here: https://ag.purdue.edu/ansc/Pages/ProspectiveGrad.aspx 

Funding: The PhD Assistantship will provide 3 years of funding, which includes a salary/stipend, tuition, medical insurance, and most fees. In order to receive funding the successful candidate must be enrolled as a full time student, and maintain satisfactory academic and scholarly performance and progress, satisfactory work performance, and follow all Animal Sciences graduate student guidelines. 

Interested? Interested candidates should send an email that includes a statement of interest and current CV to Dr. Maja Makagon (mmakagon@purdue.edu). Please do not submit an application for this position to the Graduate School prior to contacting Dr. Makagon. 

Postdoctoral Researcher

Applied Animal Behavior and Welfare 

Department of Animal Sciences, Purdue University 

Position description: A full time 1-year (academic year) postdoctoral position is available starting the fall semester of 2014. This postdoctoral position is well-suited for an individual with a dual interest in research and teaching. 

Research duties and opportunities: The successful candidate will contribute to an applied poultry behavior and welfare research program within the Department of Animal Sciences at Purdue University. In addition to providing oversight to an AgSeed funded project focused on the evaluation and improvement of housing structures for laying hens housed in furnished cage systems, the successful candidate will be expected to provide mentorship to undergraduate and graduate students, and participate in data collection, analysis, interpretation, and publication. 

Development of original research ideas, and engagement in grant writing, and professional development activities, including participation in activities of the new Purdue Center for Animal Welfare Science, will be strongly encouraged. 

Teaching duties and opportunities: The candidate is expected to teach an undergraduate course in animal welfare during the fall semester. Additional teaching opportunities can be made available to candidates with a strong interest in teaching, and may include participation in relevant workshops, guest lecturing, and/or pursuing scholarly activities in teaching/education. 

Required qualification: 

• PhD in an area that emphasizes animal welfare, or 

• PhD in Ethology, Animal Science, Poultry Science, Physiology, or related field with experience in the field of animal welfare through coursework, teaching or research. 

Preferred qualifications: 

• Teaching experience 

• Experience with behavioral data collection methods 

• Experience with statistical data analyses 

• Evidence of strong written and oral communication abilities (ex. peer-reviewed scientific publications) 

• Ability to work in a leadership capacity as part of an interdisciplinary research group 

Interested? Interested candidates should submit in electronic form the following materials to Dr. Maja Makagon (mmakagon@purdue.edu): a cover letter that addresses the qualifications outlined above, a current CV, the names and contact information of at least three references. Review of applications will begin June 1, 2014, however applications will continue to be accepted until the position is filled. 

Additional information: Please follow the links to learn more about the Department of Animal Sciences (https://ag.purdue.edu/ansc/Pages/default.aspx), the College of Agriculture (https://ag.purdue.edu/pages/default.aspx) and the interdisciplinary Center for Animal Welfare Science (http://www.ansc.purdue.edu/CAWS/) at Purdue University. 

Purdue University is an Equal Opportunity/Equal Access/Affirmative Action Employer fully committed to 

achieving a diverse workforce. 

Sujet de thèse à Rennes

Voici une liste de des sujets de thèse en écologie à l'école doctorale VieAgroSanté de Rennes: 

http://www.vas.univ-rennes1.fr/fr/vous-souhaitez-realiser-une-these/recrutement-VAS/profils/ecologie/

Date limite d'inscription 5 Juin (http://www.vas.univ-rennes1.fr/fr/vous-souhaitez-realiser-une-these/recrutement-VAS/calendrier/)

Comme toujours il est fortement conseillé de contacter les directeurs de thèse avant dépôt du dossier et de discuter la candidature. 

Bonne chance!

CDD pour 6 mois

Catégorie et niveau de recrutement : CDD

Date de prise de poste : 1er juillet 2014 (fin du contrat 31/12/2014)

Fonction : Chargé(e) de mission à la cellule technique

Direction ou Délégation interrégionale : DIR Alpes Méditerranée Corse

Résidence administrative : Gières 38

Rémunération : Base Smic + selon ancienneté

  

Description de l’emploi

La Délégation interrégionale Alpes-Méditerranée-Corse de l’ONCFS est composée :

·      d’un délégué interrégional et de deux adjoints

·      d’une cellule administrative

·      de 15 services départementaux

· d’une cellule technique chargée des actions d’expertise, d’appui technique, d’études et de développement.

La cellule technique régionale a pour missions :

·      Apporter conseil et soutien aux services départementaux de l’ONCFS, notamment pour les commissions départementales de la chasse et de la faune sauvage, et pour la mise en œuvre et la réalisation des missions d’étude, de recherche et de développement ;

·      Apporter expertise et appui technique aux décideurs publics (DRAAF, DDT(M)AF, DIRENDREAL, collectivités territoriales, etc.) et privés (Fédérations de chasseurs) en charge de la gestion de la faune sauvage et de ses habitats, notamment dans le cadre des pôles régionaux de l’environnement et en application de la stratégie nationale pour la biodiversité ;

·      Impulser et animer des actions de développement et de promotion de la faune sauvage et de ses habitats, en concertation avec les chasseurs, les agriculteurs, les forestiers, les propriétaires fonciers, les associations d’usagers et de protection de la nature. A cet égard, la mise en œuvre du programme « agrifaune » et la gestion des territoires confiés à l’ONCFS constituent une priorité.

Définition synthétique

Placé au sein de la cellule technique, sous l’autorité directe d’une ingénieure et en collaboration avec les agents de la cellule technique, le chargé de mission participe à la mise en œuvre des orientations du contrat d’objectifs dans le champ de ses attributions. Dans ce cadre, il appuie l’ingénieure en charge de la cellule technique Rhône-Alpes dans ses missions, notamment en ce qui concerne la police administrative et la communication.

  

Activités principales

1. Réponses aux sollicitations de la DREAL sur les dossiers de projets impactant la faune et en particulier les espèces protégées (50-70% du temps de travail). Tuilage dans un premier temps avec l’agent en poste

2. Elaboration de fiches opérationnelles par espèces en vue de faciliter la rédaction des avis  administratifs (5 à 10%)

3. Appui à la réalisation de supports de communication (lettre d’information interne, etc.) (5 à 30%)

4. Appui ponctuel sur les autres missions de la cellule technique et aux autres agents de la cellule technique (5%)

Savoir-faire & Connaissances

Concevoir et suivre les programmes en lien avec la préservation de la biodiversité (suivi administratif, financements…)      

Bonne connaissance des politiques publiques, des acteurs du monde cynégétique et agricole et du fonctionnement des institutions administratives

Synthétiser et vulgariser l’information technique et scientifique et communiquer en interne et en externe          

Capacité à communiquer avec tous publics

Mobiliser les connaissances au service des agents de la DIR, de partenaires         

Maitrise des outils informatiques, géomatiques et des bases de données

Gestion de son planning et des urgences     

Connaissances relatives à la faune et notamment à la réglementation concernant les espèces protégées (en particulier mammifères et oiseaux)

Conditions particulières d’exercice

- capacité à communiquer avec une multitude d’acteur

- expérience dans l’étude ou la réalisation de dossiers ICPE, études d’impacts, études d’incidences N2000 ou dossier de dérogation espèces protégées

Pour postuler

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Délégué Interrégional

avant le 16/05/2014  par voie électronique à : carole.thomas-de-la-borde@oncfs.gouv.fr

PROPOSITION DE STAGE FACULTATIF

Intitulé du stage : Découverte de l’univers du cheval : accueil et orientation du public lors d’une exposition interactive (concept de vulgarisation scientifique)

Contexte :

Du 23 août au 7 septembre 2014, la Basse-Normandie accueille les Jeux Equestres Mondiaux FEI ALLTECH. Autour du Parc des Expositions de Caen, différentes animations autour du cheval seront mises en place au sein d’un Village des Jeux.

Date de stage : du 22 août 2014 au 7 septembre 2014

Lieu de stage : Caen – Basse-Normandie

Prérequis : Une expérience auprès des chevaux et une bonne maîtrise de l’anglais parlé. Hébergement sur Caen à la charge du stagiaire.

Contenu :

Il s’agit d’une exposition interactive sur la découverte du cheval et de l’équitation sous un stand de 400m². Le monde sensoriel du cheval y est détaillé sous forme d’animations interactives, de vidéos et de panneaux d’information. Les études scientifiques sur l’amélioration du bien-être du cheval domestiques seront présentées et commentées. Le cheval y sera aussi décrit en tant qu’athlète et les disciplines équestres seront présentées sur différents supports : vidéos, photos ou panneaux d’information.

Rôle du stagiaire :

- accueillir les visiteurs (adultes et enfants)

- orienter les visiteurs dans l’exposition et répondre à leurs questions éventuelles

- Veiller à ce que les animations soient correctement utilisées

- Distribution des dépliants aux adultes et des livrets aux enfants

Une formation sur le contenu de l’exposition sera dispensée avant l’ouverture du Village des Jeux. Le stagiaire aura accès au Village des jeux et à ses diverses animations.

Contact :

Claire Neveux – SPHER&CO

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à : claire.neveux@ethonova.fr.

recherche assistant de terrain été 2014 Quebec

3 offres d'emplois pour étudiants dans le cadre d'un projet de recherche maladie de Lyme / virus West Nile réalisé au Québec, en partenariat entre la Faculté de Médecine vétérinaire de Saint-Hyacinthe, l'Institut de santé publique du Québec et  l'Agence de la santé publique du Canada.

La priorité est donné aux étudiants de l'Université de Montréal mais d'autres étudiants peuvent postuler. Nous cherchons 3 personnes pour faire du terrain entre mi-mai et fin septembre 2014. Mais des périodes d'emploi plus courtes peuvent aussi être envisagées.
De même il nous est possible d'accueillir des stagiaires en parallèle qui seraient attirés par une expérience de capture de tiques et de moustiques dans les forêts du Québec.

Personne à contacter si vous avez des questions : Antoinette Ludwig (

Antoinette Ludwig, DVM, PhD Épidémiologiste vétérinaire, Prof Assoc.
Laboratoire de Lutte contre les zoonoses d’origine alimentaire
Agence de la santé publique du Canada
3200 Sicotte, C.P. 5000
St Hyacinthe (QC) J2S 7C6
CANADA
Tél.: (450) 773 8521 ext 0115
Télécop. : (450) 778 8129 

Email : antoinette.ludwig@phac-aspc.gc.ca

Cliquer ici pour postuler

Offre de stage de 6 mois sur le comportement du cheval, niveau M2

Le laboratoire de Comportement, Neurobiologie et Adaptation de l'INRA de Nouzilly (Tours) propose un stage de 6 mois sur le comportement du cheval afin de comparer deux méthodes de sevrage chez le poulain.

Date :  janvier à juin 2015.

Cursus souhaité : Université ou école d'ingénieur - niveau M2.

Encadrant : Léa Lansade, PhD, Laboratoire de Comportement, Neurobiologie et Adaptation, INRA, 37380 Nouzilly.

Contact : lansade@tours.inra.fr

PhD position in socio-cognition

Hiring Organization:

University of Vienna

Date Posted:

2014-03-31

Position Description:

The department of Cognitive Biology, research group of Prof. Thomas Bugnyar, has funding available for a three year PhD position in Socio-Cognition. The PhD candidate will be part of a small team lead by Dr. Jorg Massen studying the evolution of pro-social concern.

The evolution of altruistic behaviour remains a conundrum in behavioural biology. Nonetheless, other-regarding behaviour is regularly observed in a variety of species. Therefore, the aim of this project is to investigate the evolutionary origins of pro-social behaviour. By testing several species from two phylogenetic very distant orders (i.e. primates and corvids) the project will allow testing clear hypotheses regarding convergent evolution and several specific socio-ecological pressures that may have led to the evolution of pro-sociality. The project will involve several behavioural experiments on a total of 5 species: i.e. human children, common marmosets, long-tailed macaques, common ravens and azure-winged magpies. 

The PhD position is based at the University of Vienna, Austria. However, the candidate will also work at the Biomedical Primate Research Centre (BPRC), Rijswijk, in the Netherlands for one year during the project, to study the long-tailed macaques. The candidate will be supervised by Dr. Jorg Massen and Prof. Thomas Bugnyar.

Qualifications/Experience:

Required qualifications

• A master’s or an equivalent degree in Behavioural Biology or related fields 

• Excellent knowledge of English 

• Research experience in animal behaviour 

• Knowledge of theories about the evolution of socio-positive behaviours

• Strong commitment to animal cognition 

• Endurance

Beneficial qualifications

• Experience of designing and conducting behavioural experiments 

• Experience of working with corvids

• Experience of working with primates 

• Experience of working with human children

• Knowledge of the cooperative breeding hypothesis

Salary/funding:

The 3-year PhD position is fully paid (30 hours/week) by the Austrian Science Foundation (FWF, Project Number P-26806)

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

n.a.

Term of Appointment:

01 June 2014 - 01 June 2017

Application Deadline:

April 31st 2014

Contact Information:

Petra Pesak

Althanstrasse 14

Vienna, none 1090

Austria

Telephone Number:

+43 1 427776101

Website:

http://cogbio.univie.ac.at/

E-mail Address:

petra.pesak@univie.ac.at

Stage Bouquetins Haute Savoie

L’ONCFS (Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage) recherche un ou plusieurs stagiaires pour participer au suivi et à l’étude des populations de bouquetins du massif du Bargy (Haute-Savoie) dans le cadre d’un plan d’action visant à étudier la transmission de la Brucellose entre bouquetins et cheptels domestiques .

Il s’agit de réaliser des itinéraires pédestres (randonnées avec points d’observation) pour l’estimation de paramètres démographiques (effectifs, structure en âge et sexe et succès reproducteur) et de l’occupation spatiale des hardes.

Suite à leur collecte, les données seront gérées dans une base SIG et seront utilisées pour réaliser un bilan de l’état démographique de cette population et éventuellement (selon le temps et les besoins) de réaliser des analyses plus approfondies quant à, par exemple, l’estimation des effectifs (méthode CMR).

Aussi, le stagiaire pourra participer aux autres actions du suivi des populations (captures, comptages généraux,…)

Les opérations de terrain s’effectueront de Mai à Septembre mais la période du stage est aménageable en fonction des disponibilités. Un minimum de 2 mois serait idéal (Juin et Juillet), une période plus longue (de Mai à Août) étant également envisageable.

Les stagiaires seront logés au grand-Bornand.

Qualités souhaitables:

- Aptitude à randonner en milieu montagnard (randonnées de 4/5 h)

- Goût pour l’observation de la faune sauvage

- Formation en écologie

Personne à contacter:

Amélie Vaniscotte

tel: 06 95 45 30 74

e-mail: amelie.vaniscotte@oncfs.gouv.fr

Ph.D Fellowship Available in Poultry Science

Research Area:

The research area is within animal behavior, health and welfare. The successful candidate will develop an in-depth understanding of the impact that management practices have on poultry behavior, production, and welfare. Specific research will be conducted aimed evaluating one of the following: housing design, lighting programs, incubation practices, lameness detection and prevention, or other related area. This information will be used to provide recommendations for suitable practices to the poultry industry to improve animal welfare and production.

This position will also have job duties associated with the management of the departmental fertile layer flock.

Start Date: The position is available starting May 2014, with funding for 3 years (monthly stipend and tuition). An earlier or later start date may be negotiable.

Program and Place of Work: Funding has been made available to for a Doctor of Philosophy (PhD) graduate student program through the Dept. of Poultry Science (http://posc.tamu.edu) at Texas A&M University (http://www.tamu.edu).

Qualifications:

Candidates should have a Master’s degree preferably in poultry science, animal science, veterinary medicine, physiology, or biological sciences. The successful candidate will have demonstrated strong research capabilities through their previous graduate program, as well as strong academic performance and verbal and written communication skills throughout their postgraduate studies.  Exceptional undergraduates may be considered.

Application Interest:

Interested candidates should please send, by email (garcher@poultry.tamu.edu), current curriculum vitae, names and contact information for three references, and a cover letter describing his or her research experience and interest in the position.

For further information about the above Ph.D. fellowship opportunity please contact:

Dr. Gregory Archer, Assistant Professor and Poultry Extension Specialist

Department of Poultry Science, Texas A&M University

101 Kleberg Building, MS 2472 TAMU, College Station, Tx, 77845

Telephone: 979-845-4318

E-mail: garcher@poultry.tamu.edu

[Stagiaire déjà recruté] OFFRE DE STAGE ETE 2014

Le stagiaire a été recruté. L'offre n'est plus d'actualité. MERCI

Effet de l’exposition chronique à des médicaments sur les comportements reliés à la survie chez la seiche commune.

Des études écotoxicologiques récentes indiquent la présence croissante dans l’environnement marin de résidus pharmaceutiques. Pourtant, il existe très peu de données montrant les risques potentiels de l’exposition chronique à ces polluants émergents sur les organismes marins. La seiche commune Sepia officinalis est un mollusque céphalopode qui montre des comportements et des capacités cognitives remarquables dès la naissance. De plus, c’est une espèce potentiellement exposée à une telle pollution puisque ses stades précoces de développement, les plus critiques en termes de survie, se déroulent en eaux côtières là où la contamination médicamenteuse est la plus importante.

Le sujet de stage proposé aura pour but d’évaluer in vivo l’impact de l’exposition chronique à un mélange de 5 médicaments (tous retrouvés dans l'environnement marin) sur le développement des comportements fondamentaux (camouflage, ensablement, locomotion, etc.) chez la seiche juvénile Sepia officinalis.

Implication du stagiaire (tout lui sera enseigné sur place) : soins quotidiens aux seiches en élevage (changements d'eau, tests qualité eau, nourrissage, pêche aux crevettes), test comportementaux et analyses vidéo.

Dates du stage : de 4 à 8 semaines en juillet et août (selon disponibilité) 

Localisation : Le stage se déroulera au sein du Groupe Mémoire et Plasticité comportementale (GMPc) à l'Université de Caen Basse-Normandie. L’élevage des seiches et les expériences comportementales se dérouleront à la station marine de Luc ^s/Mer (CREC, à 12km de Caen, liaison Bus Verts).

Hébergement : Possibilité de louer une chambre d'étudiant à la station marine pour 97€ ^/ mois  ( ou 4,85€/nuit, information sur http://www.unicaen.fr/crec/).

Personne à contacter : Cécile Bellanger (cecile.bellanger@unicaen.fr ou 02 31 56 68 79)

L’Ecole Doctorale du Muséum ED 227 "Science de la Nature et de l’Homme : écologie et évolution" propose 53 sujets au concours pour l’obtention d'un contrat doctoral du Muséum national d'histoire naturelle à partir d'octobre 2014. 

Les sujets au concours, ouverts à tous les étudiants titulaires d'un master, sont répartis dans les quatre thématiques (disponible ici) 

• Biodiversité actuelle et fossile 
• Géodiversité et chimiodiversité 
• Histoire naturelle de l’Homme 
• Histoire naturelle des mécanismes du vivant 

Le concours en vue de l’obtention d’un contrat doctoral se déroulera les 1, 2 et 3 juillet 2014 

Accéder aux modalités du concours.

Sujets de thèse au concours de l'ED de Montpellier

Les sujets de thèse ouverts au concours de l'école doctorale de  Montpellier dans le domaine sont en ligne (classés par laboratoire d'accueil): http://www.adum.fr/as/ed/proposition.pl?site=sibaghe

Sujets de l'ED "Environnements-Santé" de Bourgogne/Franche-Comté

Tous les renseignements ici

La saison est lancée...

La saison de quoi? 

Des publications d'annonces pour des doctorats! Alors soyez vigilants. Un tour sur les sites des universités, des écoles doctorales, des laboratoires... Rien de mieux pour glaner des informations! Mais ici aussi, je vais recenser ce que je trouve ou ce que l'on m'envoie (merci à eux!)

Bonne soirée et bonne chance

Cinq doctorats en éthologie proposés à Rennes

Thématiques

Style de maternage chez la poule 

Approche comparative de l'influence de facteurs contextuels sur la latéralité visuelle 

Indicateurs de confort/inconfort chez le nouveau né et impact à court et moyen termes des pratiques néonatales

Importance du lien social dans la construction comportementale et cérébrale de la représentation des autres

Effets à court et long termes de l’exposition périnatale à un régime riche en lipides et en saccharose sur le comportement alimentaire et la relation système digestif-cerveau chez le miniporc Yucatan

Pour plus d'information, cliquez ici

Post-doc Position in Cognitive Biology

Hiring Organization:

University of Vienna

Position Description:

The department of Cognitive Biology, research group of Prof. Thomas Bugnyar, has funding available for a three year post-doc position in Socio-Cognition. The post-doc will be part of a small team lead by Dr. Jorg Massen studying the evolution of pro-social concern.

The evolution of altruistic behaviour remains a conundrum in behavioural biology. Nonetheless, other-regarding behaviour is regularly observed in a variety of species. Therefore, the aim of this project is to investigate the evolutionary origins of pro-social behaviour. By testing several species from two phylogenetic very distant orders (i.e. primates and corvids) the project will allow testing clear hypotheses regarding convergent evolution and several specific socio-ecological pressures that may have led to the evolution of pro-sociality. The project will involve several behavioural experiments on a total of 5 species: i.e. human children, common marmosets, long-tailed macaques, common ravens and azure-winged magpies.

Qualifications/Experience:

Required qualifications

•     A Ph.D. in Behavioural Biology or a related field

•     Excellent knowledge of English

•     Experience with designing and conducting behavioural experiments

•     Knowledge of theories about the evolution of socio-positive behaviours

•     Strong knowledge of (non-parametric) statistics

•     Independence

•     Endurance

Beneficial qualifications

•     Experience with working with corvids

•     Experience with working with primates

•     Experience with working with human children

•     Experience with supervising students

Salary/funding:

The 3-year post-doc position is fully paid (40 hours/week) by the Austrian Science Foundation (FWF, Project Number P-26806) and is based at the University of Vienna, Austria (http://cogbio.univie.ac.at).

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

n.a.

Term of Appointment:

01 July 2014 - 30 June 2017

Application Deadline:

15 May 2014

Comments:

Letters of application including CV, photograph, publication list, 2-3 letters of recommendation and a statement of research interests should be sent to Mrs. Petra Pesak, MSc. by E-mail (petra.pesak@univie.ac.at) until May 15th, 2014. Planned interview dates are at the start of June, 2014. Planned starting date is July 1st, 2014.

The University of Vienna promotes the employment of women in fields of work in which they are underrepresented and therefore encourages qualified women to apply to this opening. Disabled people will be preferentially treated if qualified.

Contact Information:

Petra Pesak

Althanstrasse 14

Vienna, none 1090

Austria

Telephone Number:

+43 1 427776101

Website:

http://cogbio.univie.ac.at/

E-mail Address:

petra.pesak@univie.ac.at

Post Doctoral Fellowship, College of the Environment

Postdoc: Teaching Animal Welfare Studies

Location: Wesleyan University, Connecticut, USA

Contact: Lori Gruen, lgruen@wesleyan.edu

See details here

Program Coordinator ‘Wetland Management and Dalmatian Pelican Conservation in the Mediterranean Basin’

Noé Conservation is a French non-profit association, aiming at safeguarding biodiversity by preserving endangered species and their habitats and by encouraging behavioral change towards the environment, in France and abroad (www.noeconservation.org).

CONTEXT

Noé Conservation is launching a program in Montenegro, Albania and Greece, entitled ‘Wetland Management and Dalmatian Pelican Conservation in the Mediterranean Basin’, in partnership with local and international institutions.

Nowadays half of Mediterranean wetlands are being considered critically endangered or already extinct. Due to their geographical locations, Mediterranean wetlands are essential for many species, including the Dalmatian Pelican (Pelecanus crispus). The Dalmatian Pelican is representative of most challenges faced by these Mediterranean wetlands and it would remain threatened in the absence of ongoing conservation and management efforts.

The proposed 3-years pilot phase of the program intends to support the management of three remarkable wetlands, all listed as Wetlands of International Importance by the Ramsar Convention: Kerkini Lake National Park in Greece, Skadar Lake National Park in Montenegro and Divjake-Karavasta National Park in Albania.

MAJOR RESPONSIBILITIES

Under the responsibility of Noé Conservation’s International Department team, based in Paris, with close collaboration with all technical partners, the Program Coordinator, based in Albania, will implement and manage the program in Albania, Montenegro and Greece. His/her main objective will be to ensure effective and timely development, planning, delivery, monitoring and evaluation of programmatic activities of the assigned regional program.

SPECIFIC DUTIES AND RESPONSIBILITIES

o Launch the implementation of the activities in collaboration with partners and in accordance with the agreed Logical Framework;

o Undertake, coordinate and facilitate the overall and annual planning and budgeting, result delivery and reporting processes needed for this program in line with financial framework agreements;

o Be in charge of the technical, financial and administrative management processes;

o Steer and reinforce relations with program partners and stakeholders at the regional level;

o Ensure the development and implementation of an effective program communication and outreach strategy at local, national and regional levels;

o Coordinate a small team of 2 to 3 people (out of which the Project Coordinator based in Montenegro);

o Implement a fundraising strategy at local and international levels, explore funding opportunities, answer relevant calls for proposals and follow-up funding requests;

o Undertake any other tasks related to the program or Noé Conservation as may be assigned by the line manager.

REQUIREMENTS

Background

o A higher degree in natural resources management, biology and/or ecology;

o Computer literacy (pack office);

o Excellent command of English and Albanian;

o French and other regional languages would be an asset.

Experience

o Several years of relevant professional experience in project implementation and management preferably in conservation or development organizations;

o Relevant field experience in biodiversity conservation with a preference for wetlands and/or ornithology;

o Fair knowledge of challenges and opportunities brought about by biodiversity conservation in the Balkans;

o Experience in coordinating regional and multi-stakeholder projects if possible within the region;

o Experience in team-management and fundraising would be an asset.

Skills and qualities

o Capacity to develop and manage a regional program (technically and financially);

o Autonomy, dynamism, proactivity and driving force;

o Good sense of responsibilities and organization (priority setting);

o Excellent writing skills (in both Albanian and English);

o Ability to work in a multicultural environment (interpersonal skills) and under pressure with limited supervision;

o Capacity to work in a team spirit;

o Ability to analyze and strategically manage complex issues;

o Willingness to undertake travel within and outside the country.

APPLICATIONS

Applicants are requested to submit their motivation letter, curriculum and recommendations by email (specifying in the Subject « Program Coordinator, Albania ») in English, no later than 25th April at midnight (Albania Time) to Peggy Poncelet (pponcelet@noeconservation.org), Noé Conservation’s Head of International Department.

Expected starting as soon as possible.

Remuneration according to qualification and experience.

Chef de Projet « Habitats Marins »

Recrutement d’un(e) : Chef de Projet « Habitats Marins »

Préambule

Le Service du Patrimoine Naturel (SPN) développe la mission d’expertise confiée au Muséum National d’Histoire Naturel pour la connaissance et la conservation de la nature. Il a vocation à couvrir l’ensemble de la thématique biodiversité (faune/flore/habitat) et géodiversité en France (terrestre, marine, métropolitaine et ultra-marine). Plus précisément, le SPN s’est vu confié par le Ministère en charge de l’écologie (MEDDE) la coordination de l’expertise scientifique sur les habitats benthiques, afin de faciliter la mise en oeuvre des directives européennes et politiques nationales de conservation et de gestion du milieu marin. Un élément clé de cette expertise concerne de la connaissance liée à la sensibilité des habitats benthiques aux pressions anthropiques. Ceci permettra une gestion adaptée des activités marines, notamment au sein des aires marines protégées.

Le Chef de Projet « Habitats Marins » sera intégré au sein du pôle marin du SPN

Description des missions

 Coordination de l’évaluation de la sensibilité des habitats benthiques aux pressions anthropiques :

o Animation d’un groupe de travail d’experts « sensibilité d’habitat »

o Co-construction, avec le groupe d’experts, d’une méthodologie et d’une série d’évaluations de sensibilité appropriées, cohérents et consensuels au niveau français

o Gestion des données associées à cette méthodologie

o Communication des évaluations de sensibilité auprès des acteurs pertinents

o Mutualisation et coordination des travaux (nationaux/européens et internationaux) portant sur la sensibilité des habitats benthiques aux pressions anthropiques

 Implication aux projets existants en ce qui concerne les habitats benthiques au sein du service, spécifiquement leur catégorisation en référentiels (national et européens) et leur évaluation dans le cadre des différentes politiques marines (ex. la Convention OSPAR). Ce travail concerne à la fois les habitats marins benthiques métropolitains et ultramarins. Le niveau de responsabilité assumé sera fonction du projet spécifique.

Ces missions impliquent une mobilité éventuelle sur toute la France, voire l’étranger.

Muséum National d’Histoire Naturelle

Service du Patrimoine Naturel

36, rue Geoffroy St. Hilaire

75005 Paris

Conditions administratives requises

• Niveau doctorat ou équivalent (master + au moins 3 ans d’expérience).

Connaissances requises

 Bonnes connaissances en océanologie biologique, écologie, et conservation. Domaine de spécialité : habitats benthiques.

 Bonne compréhension des pressions qui s’exercent sur les habitats benthiques.

 Expériences professionnelles pertinentes en lien avec la thématique.

 Connaissances appréciées de réseaux d’acteurs (stations marines, laboratoires, universités, associations, bureaux d’études, etc.) et des institutions et services de l’Etat impliqués dans l’acquisition de connaissances sur le milieu marin.

 Connaissances appréciées des réglementations sur l’environnement marin (DHFF, DCSMM, etc.) et des conventions européennes (OSPAR, Barcelone).

Compétences requises

 Fortes aptitudes à travailler en autonomie et prendre des initiatives.

 Excellente capacité rédactionnelle, rigueur scientifique et esprit de synthèse.

 Organisation : capable de prévoir et d’établir des priorités pour atteindre ses objectifs.

 Bonne capacité de travail en équipe, bonnes capacités relationnelles.

 Savoir animer un groupe de travail.

 Bon niveau d’anglais (lecture aisée et synthèse de documents, compréhension orale).

 Maîtrise des outils informatiques indispensables (bureautiques) et une connaissance des SIG et Access sera un atout supplémentaire.

Modalités de recrutement

Type de contrat : Contrat de droit public à durée déterminée (temps plein)

Durée : 1 an, renouvelable

Rémunération : Selon formations et expériences

Prise de fonction: Juillet 2014

Contact : Mélanie Hubert (recrutementspn@mnhn.fr) et Annabelle Aish (aaish@mnhn.fr)

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mai 2014