Type de mission: master
Zone géographique: France ou DOM
Département: 35 – ille et vilaine
Ville: Rennes
Durée: 2 mois
Langue requise: Fr ou Eng
Adresse: 263 Avenue du Général Leclerc, Bâtiment 25
Contact: alexis.dollion@univ-rennes.fr
Date de fin de validité: Juin 2025
A pourvoir le ou à partir du: 01/01/2025
(VERSION FRANCAISE)
TITRE : Rôle du changement de couleur de la caroncule dans les interactions sociales agonistiques
chez les dindons.
ENCADREMENT :
• Alexis DOLLION, enseignant vacataire, UMR 6552 ETHOS, Université de Rennes,
alexis.dollion@univ-rennes.fr En collaboration avec Kevin MCGRAW, professeur
titulaire, Michigan State University (MC, USA)
PÉRIODE DE STAGE : 2 mois entre mi-janvier et mi-mai 2025
PROFIL RECHERCHÉ :
• Étudiant en Master en éthologie, écologie ou disciplines connexes
• Intérêt marqué pour le comportement animal et la coloration animale
• Sens du détail, esprit analytique et passion pour la compréhension de la communication
animale sont essentiels
CONTEXTE : Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche plus vaste dirigé par le
Dr Alexis Y. Dollion et le Dr Kevin J. McGraw, réalisé entre 2021 et 2023, visant à approfondir
notre compréhension de la communication par les changements de couleur dynamiques chez les
oiseaux. La recherche traditionnelle sur la communication aviaire s’est surtout concentrée sur les
vocalisations et les parades de plumage, en accordant moins d’attention à la coloration des parties
nues, notamment aux changements rapides de couleur des zones de peau exposée lors
d’interactions sociales. Des études récentes ont commencé à explorer les changements de couleur
rapide dans divers taxons, y compris les crustacés, poissons, arachnides, insectes, mollusques,
amphibiens et reptiles ; toutefois, ce phénomène reste peu étudié chez les oiseaux.
Les dindons sauvages (Meleagris gallopavo), en particulier, montrent des changements de
couleur de la tête remarquables, passant du bleu au blanc et au rouge, qui sont supposés jouer un
rôle dans les interactions sociales. Cette capacité, similaire aux changements de couleur observés
chez d’autres espèces comme le caracara huppé et le vautour à tête de lappet, pourrait permettre
une signalisation en temps réel qui transmet des informations sur la dominance, la soumission ou
d’autres états sociaux pendant les rencontres. Ce projet vise à étudier si ces changements de
couleur chez les dindons fonctionnent comme des signaux de dominance ou de soumission lors
d’interactions agonistiques (liées aux conflits).
APPROCHES :
• Analyse d'images et de vidéos : À partir des images et vidéos collectées lors des travaux
de terrain de 2023 en Arizona, aux États-Unis, le stagiaire effectuera des analyses
quantitatives des dynamiques de couleur pendant les interactions sociales.
• Codage et analyse comportementale : En parallèle des mesures de couleur, le stagiaire
enregistrera et classera les types d’interactions (ex. : manifestations d’agression, gestes de
soumission) pour établir des contextes comportementaux des changements de couleur.
• Gestion et analyse de données statistiques : Le stagiaire organisera et analysera les
données collectées en utilisant des techniques statistiques pour explorer les associations
entre les changements de couleur et les indicateurs de hiérarchie sociale. Une expérience
avec le logiciel R, ImageJ (ou codage en Java), BORIS ou un logiciel d’édition vidéo est
un plus, bien que la formation soit assurée.
LIEU : Le stage se déroulera à l’Université de Rennes (campus de Beaulieu) au sein de l'UMR
6552 : Laboratoire d’éthologie animale et humaine (Université de Rennes). EthoS est une unité
mixte de recherche entre les Universités de Rennes 1, Caen et le CNRS (Comité National de la
Recherche Scientifique Section 27). Cette unité est implantée sur quatre sites : le campus
universitaire de Beaulieu à Rennes, la station biologique de Paimpont (Bretagne, Ille-et-Vilaine, à
environ 50 km de Rennes), le campus Jules Horowitz à Caen, et le centre de recherche en
environnement côtier (CREC) à Luc-sur-Mer (à environ 20 km de Caen).
Notre unité de recherche possède une longue expertise dans l’étude du comportement animal
(depuis les années 1950) et humain (depuis les années 1970) et a progressivement augmenté sa
taille et sa réputation nationale ainsi qu'internationale au fil des années. En effet, EthoS est l’une
des plus grandes unités de recherche entièrement dédiée à l’éthologie avec une vaste expertise sur
des modèles animaux allant des invertébrés aux humains. EthoS est notamment reconnu pour ses
contributions importantes aux débats scientifiques internationaux actuels sur l’épigénèse,
l’origine du langage, la plasticité cérébrale et les mesures de bien-être.
Alexis Dollion, enseignant vacataire, sera le superviseur principal. Ses recherches portent
principalement sur l’utilisation de la coloration dans la communication animale, et en particulier
sur les changements de couleur rapides.
BIBLIOGRAPHIE :
(Laruelle, Beumont, & Legait, 1951; Buchholz, 1996, 1997; Prum et al., 1999; Prum & Torres,
2003; Buchwalder & Huber-Eicher, 2003; Negro et al., 2006; Stuart-Fox & Moussalli, 2009;
Bamford, Monadjem, & Hardy, 2010; Umbers et al., 2014; Ligon & McCartney, 2016; Dollion et
al., 2022)
Bamford AJ, Monadjem A & Hardy ICW. 2010. Associations of Avian Facial Flushing and
Skin Colouration with Agonistic Interaction Outcomes: Avian Facial Flushing and Agonistic
Interactions. Ethology 116: 1163–1170.
Buchholz R. 1996. Thermoregulatory Role of the Unfeathered Head and Neck in Male Wild
Turkeys. The Auk 113: 310–318.
Buchholz R. 1997. Male Dominance and Variation in Fleshy Head Ornamentation in Wild
Turkeys. Journal of Avian Biology 28: 223.
Buchwalder T & Huber-Eicher B. 2003. A brief report on aggressive interactions within and
between groups of domestic turkeys (Meleagris gallopavo). Applied Animal Behaviour Science
84: 75–80.
Dollion AY, Meylan S, Marquis O, Leroux-Coyau M & Herrel A. 2022. Do male panther
chameleons use different aspects of color change to settle disputes? The Science of Nature 109:
13.
Laruelle L, Beumont M & Legait E. 1951. Recherches sur le mécanisme des changements de
couleur des caroncules vasculaires du dindon (Meleagris gallopavo L.). Arch Anat Microsc
Morphol Exp 40: 91–113.
Ligon RA & McCartney KL. 2016. Biochemical regulation of pigment motility in vertebrate
chromatophores: a review of physiological color change mechanisms. Current Zoology 62: 237–
252.
Negro JJ, Sarasola JH, Fariñas F & Zorrilla I. 2006. Function and occurrence of facial
flushing in birds. Comparative Biochemistry and Physiology Part A: Molecular & Integrative
Physiology 143: 78–84.
Prum RO, Torres R, Kovach C, Williamson S & Goodman SM. 1999. Coherent light
scattering by nanostructured collagen arrays in the caruncles of the malagasy asities
(Eurylaimidae: aves). Journal of Experimental Biology 202: 3507–3522.
Prum RO & Torres R. 2003. Structural colouration of avian skin: convergent evolution of
coherently scattering dermal collagen arrays. Journal of Experimental Biology 206: 2409–2429.
Stuart-Fox D & Moussalli A. 2009. Camouflage, communication and thermoregulation: lessons
from colour changing organisms. Philosophical Transactions of the Royal Society B: Biological
Sciences 364: 463–470.
Umbers KDL, Fabricant SA, Gawryszewski FM, Seago AE & Herberstein ME. 2014.
Reversible colour change in A rthropoda. Biological Reviews 89: 820–848.
(ENGLISH VERSION)
TITLE : Role of Caruncle Color Change in Agonistic Social Interactions in Turkeys
SUPERVISION :
– DOLLION Alexis, On-contract lecturer, UMR 6552 ETHOS, Université de Rennes
alexis.dollion@univ-rennes.fr
En collaboration avec MCGRAW Kevin, Full time professor, Michigan State University (MC,
USA)
INTERNSHIP PERIOD : 2months during the period from mid-Jan to mid-May 2025
STUDENT PROFIL :
– Master student in ethology, ecology or related
– Genuine interest in animal behavior and animal coloration
– Attention to detail, analytical thinking, and a passion for understanding animal communication
are essential
CONTEXT :
This internship is part of a larger research project led by Dr. Alexis Y. Dollion and Dr. Kevin J.
McGraw and ran back in 2021-2023, aimed at expanding our understanding of communication
via dynamic color changes in birds. Traditional research in avian communication has focused
predominantly on vocalizations and feather displays, with less emphasis on bare-part
coloration—particularly rapid color changes in skin exposed during social interactions. Recent
studies have begun to explore rapid color change in a variety of taxa, including crustaceans, fish,
arachnids, insects, mollusks, amphibians, and reptiles, yet this phenomenon remains understudied
in birds.
Wild turkeys (Meleagris gallopavo), in particular, exhibit remarkable shifts in head color—
fluctuating between blue, white, and red—that are thought to serve a role in social interactions.
This ability, similar to color changes observed in other species like the crested caracara and
lappet-faced vulture, may allow for real-time signaling that conveys information on dominance,
submission, or other social states during encounters. This project will investigate whether these
color shifts in turkeys act as dominance or submission signals during agonistic (conflict-related)
interactions.
APPROACHES :
-Image and Video Analysis: Using footage collected in 2023 from fieldwork in Arizona, USA,
the intern will conduct quantitative analyses on images and videos to measure color dynamics
during social interactions.
-Behavioral Scoring and Analysis: Alongside color measurements, the intern will record and
classify types of interactions (e.g., displays of aggression, submission gestures) to establish
behavioral contexts for color shifts.
-Data Management and Statistical Analysis: The intern will organize and analyze collected data,
using statistical techniques to explore associations between color shifts and social hierarchy
indicators. Experience with R software, ImageJ (or in java coding), BORIS or video edition
software is a plus, though training will be provided.
LOCATION
The internship will take place in Université de Rennes (campus beaulieu) in the UMR 6552:
Laboratoire d’éthologie animale et humaine (Rennes, Université de Rennes). EthoS is a mixed
Universities of Rennes 1 and Caen - CNRS (National Scientific Research Committee Section 27)
research unit. This unit is located at four sites: Beaulieu University Campus in Rennes, the
Biological Field Station at Paimpont (Brittany, Ille-et-Vilaine, approximately 50 km from
Rennes), Jules Horowitz Campus 5 in Caen and the Research center in coastal environment
(CREC) in Luc sur Mer (approximately 20 km from Caen).
Our research unit has a long history of expertise in the study of animal (since the 50's) and human
(since the 70's) behaviour and has progressively increased its size and national as well as
international reputation over the years.
Indeed, EthoS is one of the largest research units focusing its research entirely on ethology with a
broad expertise of animal models ranging from invertebrates to humans. EthoS is well known in
particular for its important contributions to current international scientific debates on epigenesis,
origin of language, brain plasticity and welfare measures
Alexis Dollion, an on-contract lecturer, will be the main supervisor. His research focusing on the
use of coloration in animal communication and mostly rapid color change.
BIBLIOGRAPHY
(Laruelle, Beumont, & Legait, 1951; Buchholz, 1996, 1997; Prum et al., 1999; Prum & Torres,
2003; Buchwalder & Huber-Eicher, 2003; Negro et al., 2006; Stuart-Fox & Moussalli, 2009;
Bamford, Monadjem, & Hardy, 2010; Umbers et al., 2014; Ligon & McCartney, 2016; Dollion et
al., 2022)
Bamford AJ, Monadjem A & Hardy ICW. 2010. Associations of Avian Facial Flushing and
Skin Colouration with Agonistic Interaction Outcomes: Avian Facial Flushing and Agonistic
Interactions. Ethology 116: 1163–1170.
Buchholz R. 1996. Thermoregulatory Role of the Unfeathered Head and Neck in Male Wild
Turkeys. The Auk 113: 310–318.
Buchholz R. 1997. Male Dominance and Variation in Fleshy Head Ornamentation in Wild
Turkeys. Journal of Avian Biology 28: 223.
Buchwalder T & Huber-Eicher B. 2003. A brief report on aggressive interactions within and
between groups of domestic turkeys (Meleagris gallopavo). Applied Animal Behaviour Science
84: 75–80.
Dollion AY, Meylan S, Marquis O, Leroux-Coyau M & Herrel A. 2022. Do male panther
chameleons use different aspects of color change to settle disputes? The Science of Nature 109:
13.
Laruelle L, Beumont M & Legait E. 1951. Recherches sur le mécanisme des changements de
couleur des caroncules vasculaires du dindon (Meleagris gallopavo L.). Arch Anat Microsc
Morphol Exp 40: 91–113.
Ligon RA & McCartney KL. 2016. Biochemical regulation of pigment motility in vertebrate
chromatophores: a review of physiological color change mechanisms. Current Zoology 62: 237–
252.
Negro JJ, Sarasola JH, Fariñas F & Zorrilla I. 2006. Function and occurrence of facial
flushing in birds. Comparative Biochemistry and Physiology Part A: Molecular & Integrative
Physiology 143: 78–84.
Prum RO, Torres R, Kovach C, Williamson S & Goodman SM. 1999. Coherent light
scattering by nanostructured collagen arrays in the caruncles of the malagasy asities
(Eurylaimidae: aves). Journal of Experimental Biology 202: 3507–3522.
Prum RO & Torres R. 2003. Structural colouration of avian skin: convergent evolution of
coherently scattering dermal collagen arrays. Journal of Experimental Biology 206: 2409–2429.
Stuart-Fox D & Moussalli A. 2009. Camouflage, communication and thermoregulation: lessons
from colour changing organisms. Philosophical Transactions of the Royal Society B: Biological
Sciences 364: 463–470.
Umbers KDL, Fabricant SA, Gawryszewski FM, Seago AE & Herberstein ME. 2014.
Reversible colour change in A rthropoda. Biological Reviews 89: 820–848.
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vendredi 15 novembre 2024
Stage
Assistant Professor – Animal Behavior & Conservation, Psychology, Hunter College, NY, USA
Assistant Professor – Animal Behavior and Conservation, Psychology
FACULTY VACANCY ANNOUNCEMENT
The Department of Psychology at Hunter College, City University of New York invites applicants for a tenure-track position at the assistant professor level beginning in Fall 2025. Our department is one of the largest in the college, and we are a collaborative community with a diverse faculty and student body.
We seek a faculty member who will contribute to teaching and mentoring in the Animal Behavior and Conservation (ABC) graduate program (at the Master’s level) and will be able to contribute to the psychology major’s undergraduate focus in animal behavior and cognition. Faculty will also have the opportunity to recruit Ph.D. students through the Psychology Program at the Graduate Center. We welcome applicants with expertise in any area of animal behavior, cognition, welfare and/or applications of animal behavior research to wildlife conservation. Applicants with an ability to connect their research program with local wildlife (e.g., using native or invasive wildlife as study species and/or through engagement with local New York City area communities) are especially encouraged to apply.
QUALIFICATIONS
Applicants must have a Ph.D. in Psychology, Anthropology, Biology, Behavioral Ecology or a relevant field. We seek candidates who are prepared to contribute to our commitment to engagement and inclusion of diverse students, staff and faculty. Successful candidates will be expected to make significant contributions to scholarship in their area of expertise, have a history of extramural funding, or the potential for procuring such funding. Successful candidates will be expected to engage collaboratively in the Department’s activities, including as primary mentor for students in our growing Animal Behavior & Conservation graduate and undergraduate programs, as well as in the PhD Programs at the Graduate Center, City University of New York.
Preferred qualifications
The successful candidate would ideally have experience or an interest in teaching one or more of the following courses: urban wildlife cognition or ecology, research methods in animal behavior, academic writing, ethology, comparative cognition, animal welfare, conservation psychology and behavior, or ethics. Faculty with an interest in teaching quantitative/statistical methods (e.g., using R) for our Animal Behavior & Conservation MA students are especially encouraged to apply.
COMPENSATION
CUNY offers faculty a competitive compensation and benefits package covering health insurance, pension and retirement benefits, paid parental leave, and savings programs. We also provide mentoring and support for research, scholarship, and publication as part of our commitment to ongoing faculty professional development.
Assistant Professor salary range is $70,238-$99,532.
HOW TO APPLY
Applications must be submitted online by accessing the CUNY Portal on City University of New York job website www.cuny.edu/employment. To search for this vacancy, click on SEARCH ALL POSTINGS and in SEARCH JOBS field, enter the Job Opening ID number29245.
Click on the "APPLY NOW" button and follow the application instructions. Current users of the site should access their established accounts. New users should follow the instructions to set up an account.
Please have your documents available to attach into the application before you begin. Note, the required material must be uploaded as ONE document under CV/ Resume (do not upload individual files for a cover letter, references, etc.). The document must be in .doc, .docx, .pdf, .rtf, or text format- and name of file should not exceed ten (10) characters – also DO NOT USE SYMBOLS (such as accents (é, è, (â, î or ô), ñ, ü, ï , –, _ or ç)).
Incomplete applications will not be considered.
Your application should include a cover letter (500 word maximum) that summarizes your qualifications and your reasons for interest in this specific position. In addition to the cover letter, please submit:
1) a curriculum vitae,
2) a research statement (1000 word maximum),
3) a teaching statement (1000 word maximum), and
4) contact information for 3 references. These references will only be contacted if your application is selected for an initial virtual interview.
In your cover letter, please indicate which of your papers you consider most important and why. In your research statement, please indicate both the intellectual merit and the broader impacts of your research. Please also indicate how your previous and prospective research programs could relate to local New York wildlife and/or engage local New York City area communities. In your teaching statement, please include information about your experience teaching, mentoring and/or supervising students from diverse backgrounds and indicate what courses you can and would like to teach. In either statement, if relevant, please indicate community service you have performed.
CLOSING DATE
The committee will begin reviewing complete applications on December 9, 2024. The search will remain open, and screening and review of applications will be ongoing-- until the position is filled. Applications submitted after the deadline will only be considered if the position(s) remain open after initial round.
JOB SEARCH CATEGORY
CUNY Job Posting: Faculty
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
CUNY encourages people with disabilities, minorities, veterans and women to apply. At CUNY, Italian Americans are also included among our protected groups. Applicants and employees will not be discriminated against on the basis of any legally protected category, including sexual orientation or gender identity. EEO/AA/Vet/Disability Employer.
Job ID
29245
Location
Hunter College
PhD opportunity: Corvid communication in the wild
mercredi 13 novembre 2024
Doctorats disponibles en écologie animale Université Laval, Québec, Canada
Nous sommes à la recherche de 2 candidat(e)s intéressé(e)s à entreprendre un doctorat au sein de l’équipe de recherche de Caribou Ungava (www.caribou-ungava.ca). Caribou Ungava est un vaste programme de recherche visant à quantifier les facteurs expliquant la grande variation du nombre de caribous migrateurs dans le contexte du changement climatique. Une bourse de 21 000 à 25 000$ par année pour 4 ans est disponible pour chacun des projets.
PhD 1: Sélection d’habitat de l’ours noir au Nunavik et comportement de prédation sur le caribou migrateur
Ce projet vise à étudier les relations spatiales entre le caribou migrateur et l’un de ses principaux prédateurs, l’ours noir. L'étudiant(e) se concentrera sur le troupeau de caribous migrateurs Rivière-aux-Feuilles, situé dans la péninsule d’Ungava, en suivant simultanément les déplacements de caribous et d’ours équipés de colliers GPS et de caméras. Les principaux objectifs seront de quantifier comment la prédation et le charognage varient en fonction des saisons et des caractéristiques individuelles des ours, ainsi que d’évaluer la sélection de l’habitat par ces derniers à différentes échelles spatiales. À ce jour, 30
ours noirs ont été équipés de colliers caméras, et 25 autres le seront prochainement. L’étudiant(e) participera aux travaux de terrain et analysera six années de données issues des colliers caméras.
PhD 2: Impacts des insectes piqueurs sur le comportement des caribous
Les insectes piqueurs (Culicidés, Simuliidés, Œstridés et Tabanidés) modifient le comportement des caribous. L’étudiant(e) quantifiera l’impact des insectes piqueurs sur les déplacements des caribous, l’utilisation de l’habitat (y compris les zones de refuge), le budget d’activité et les comportements d’agrégation, en s’appuyant sur des données télémétriques et des colliers équipés de caméras. Grâce à l'intelligence artificielle, il (elle) analysera les vidéos enregistrées par les colliers pour estimer l'abondance des différents groupes d’insectes. Un autre objectif sera d’évaluer l'impact du réchauffement climatique sur la phénologie de l’émergence des insectes et l’intensité du harcèlement subi par les caribous. L’étudiant(e) atteindra cet objectif en combinant trois approches : des expérimentations sur le terrain dans l’aire d’estivage des caribous, des simulations par modélisation, et l’intégration des savoirs écologiques scientifiques et traditionnels.
Les étudiant(e)s travailleront avec une équipe de scientifiques spécialisés dans l'écologie du caribou, dont Valérie Fournier (Université Laval, codirectrice PhD 2), Nicolas Lecomte (Université de Moncton), Mathieu Leblond (Gouvernement du Canada), Joëlle Taillon (Gouvernement du Québec, co-directrice PhD 1), Vincent Brodeur
(Gouvernement du Québec), Guillaume Szor (Gouvernement du Québec), et Steeve Côté (Université Laval,
directeurs PhD 1 et 2). Les deux postes seront basés à l'Université Laval, mais des visites à plus long terme dans les
laboratoires des collaborateurs seront possibles.
Début : entre janvier et septembre 2025.
Conditions d’admissibilité : avoir complété l’équivalent d’une maîtrise dans le système universitaire canadien.
2
Compétences recherchées :
− Posséder un bon dossier académique et avoir de l’expérience en écologie animale et analyses spatiales.
− Avoir un intérêt et des compétences en analyse statistique de grands ensembles de données complexes, ainsi qu’en réseaux d’intelligence artificielle.
− Être autonome, avoir un esprit d'initiative et de solides compétences en communication orale et écrite.
− Avoir déjà publié un article scientifique comme premier auteur dans une revue avec comité de lecture.
− Avoir une connaissance de base du français et/ou la volonté de l'apprendre.
Pour poser votre candidature à l’un de ces postes, veuillez faire parvenir par courriel une lettre de présentation expliquant brièvement vos intérêts scientifiques, un cv et une copie de vos relevés de notes universitaires accompagnés des coordonnées de trois références à :
Steeve Côté, Directeur de Caribou Ungava
Département de biologie, Centre d’études nordiques,
Université Laval,
Québec (Québec), Canada
steeve.cote@bio.ulaval.ca
mardi 12 novembre 2024
Recherche éthologue expérimenté
CDD 12 mois
Remplacement d’un congé maternité
Recherche éthologue expérimenté(e) en bien-être
des animaux d’élevage
Descriptif du poste
En remplacement d’un congé maternité, le bureau Bankiva recrute un(e) chargé(e)
de travaux de recherches afin d’assurer une continuité dans les différents
protocoles en éthologie menés par le bureau.
Profil recherché
• Niveau Bac +5 ou +8 en éthologie ;
• Expérience en travaux de recherche en éthologie, de manière autonome et
en équipe ;
• Connaissances et expériences dans les filières d’animaux d’élevage ;
• Permis B et voiture personnelle obligatoires afin de se déplacer dans le(s)
élevage(s) partenaire(s).
Connaissances et compétences requises
• Motivation importante pour l'amélioration constructive du bien-être animal ;
• Flexibilité, autonomie, rigueur ;
• Bonnes capacités d’organisation et de gestion du temps ;
• Maîtrise indispensable des outils statistiques (R)
• Une bonne connaissance de logiciel d’analyse d’images (Boris) serait un plus ;
• Anglais lu, compris, rédigé et exprimé,
• Bon niveau rédactionnel.
Cadre d’embauche
Petite équipe polyvalente en 100% télétravail, avec déplacements fréquents dans
l’ensemble de la France.
Rémunération identique au poste en remplacement, négociation possible du temps de
travail (28, 32 ou 36 heures hebdomadaires)
Date limite de candidature : 22 novembre 2024
Le bureau Bankiva
Créé en 2014, le bureau Bankiva accompagne tout organisme sincèrement motivé
par l'amélioration du bien-être des animaux d'élevage, en lui apportant conseils et
expertise en éthologie et sur les enjeux français et européens.
Ses activités s'adaptent aux demandes et contextes des filières et s’articulent
autour du pilotage de groupes de travail thématiques, de l'animation de processus
de dialogue entre les parties prenantes, de formation, de sensibilisation, de
l’élaboration et la mise en oeuvre de travaux R&D, de la rédaction de synthèses
bibliographiques, etc.
Plus d'informations sur www.bankiva.fr
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à contact@bankiva.fr
MSc degree Internship
Subject: Effect of cumulative early-life adversities on fitness in the Asian elephant (Elephas
maximus)
Extensive research across field have shown that early-life adversity (ELA), and the cumulative
effect of encountering multiple sources of adversity during childhood affects individuals’
health, fertility and longevity in the long-term. Although the detrimental consequences of ELA have been widely reported in both humans and wild animals, studies have often been biased toward the philopatric sex, and recent studies suggest that some species may show more resilience than others to ELA. Using an extensive longitudinal dataset on both males and females in Asian elephants (Elephas maximus), a species which, like humans, show great longevity and exhibit post-reproductive lifespan, the student will investigate the individual and cumulative effects of several putative sources of ELA on survival.
Internship
This project will take place at the University of Turku, Finland, within the Myanmar Timber Elephant Project lead by Prof Virpi Lummaa. For this project, you will be supervised by Dr Axelle Delaunay, Dr Hansraj Gautam and Prof Virpi Lummaa. The Myanmar Timber Elephant Project is a multi-disciplinary and international research group, investigating the evolution, ecology and behaviour of a semi-captive population of timber elephants in Myanmar (https://elephant-project.science/).
Preferable start, beginning of 2025 but the dates are flexible.
Note: there is no financial help provided from our research group but you can ask for Erasmus grants and mobility grants (see the modalities with your university).
Requirements
We are looking for a motivated Master’s student who is interested in evolutionary biology and behavioural ecology and who is willing to learn more about early-life effects in a long-lived mammal. This project would require knowledge of statistical analyses and previous experience with R software, since this project contains a substantial part of analyses on R. Please, send a CV and a cover letter (1 page max) before the Deadline November 15th 2024. Interviews will be held the following weeks.
Contact: Dr Axelle Delaunay, axelle.delaunay@utu.fi and Dr Hansraj Gautam ,
hansraj.gautam@utu.fi, Department of biology, University of Turku (FINLAND)