Sujet de thèse – Comportement, cognition chez la poule domestique

 

Titre : Etude des capacités socio-cognitives de la poule domestique à l’égard de l’humain

 

Unité/Equipe d’accueil: UMR PRC 7247 - INRAE Centre Val de Loire, équipe Cognition, Ethology, bien-être animal

 

Directions de la thèse: Ludovic Calandreau (Research Director, HDR, INRAE Nouzilly) et Nadia Aguillon-Hernandez (Maître de Conférence, HDR, INSERM Tours)

 

https://www6.val-de-loire.inrae.fr/umrprc-ethologie-cognition/L-equipe

https://www.researchgate.net/profile/Ludovic-Calandreau?ev=hdr_xprf

https://www.univ-tours.fr/annuaire/nadia-aguillon-hernandez

 

 

Informations pratiques

 

Date limite de candidature : 14 mars 2025

 

Début de doctorat : Octobre 2025

 

Durée : 3 ans

 

Financement : Acquis. Le processus de sélection est divisé en deux étapes : Tout d'abord, les encadrants sélectionneront trois candidats parmi toutes les candidatures reçues. Cette sélection aura lieu entre le 14 mars jusqu’au 4 avril 2025. Deuxièmement, le jury de l'école doctorale procédera à des auditions le 21 mai 2025 afin de déterminer le/la candidat.e retenu.e pour la thèse.

Salaire : environ 1874,41 € brut mensuel

 

Résumé : La domestication semble avoir façonnée le développement des capacités cognitives des animaux domestiques, notamment d’élevage, en favorisant celles qui concernent la cognition à l’égard de l'humain. Cette hypothèse a été éprouvée chez les animaux d’élevage grâce à des études menées essentiellement chez des espèces comme le cochon ou le cheval. Cependant, il existe un manque notable de recherches portant sur les oiseaux d’élevage comme la poule ou le poulet domestique, dont la population a atteint plus de 30 milliards en 2023. Ce projet vise à combler cette lacune en étudiant les capacités sociocognitives de poules pondeuses à l’égard de l’humain. En combinant des approches comportementales et des dispositifs d’étude de la cognition innovants, tels que des écrans tactiles, ce projet portera sur un large éventail de capacités cognitives de complexité croissante. Les compétences étudiées iront de la capacité simple à discriminer des visages humains à des compétences plus complexes, comme la formation de concepts basés sur l'interprétation des émotions exprimées par les visages humains. Nous explorerons également si les poules sont capables de traiter et d'adapter leur comportement en réponse à des signaux humains tels que les regards ou les gestes. Les résultats attendus pourraient non seulement élargir notre compréhension de l'évolution des compétences cognitives dans des contextes de domestication, mais aussi avoir des répercussions sur le statut de ces animaux, la façon dont ils sont considérés.

 

Profil recherché : Le ou la candidate peut être issu.e d'une formation en éthologie, neuroscience, psychologie, ou d’école agri/agro/véto, avec un grand intérêt pour le comportement et la cognition animale. Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles (français et anglais) et statistiques. Les candidats étrangers doivent avoir un niveau de français intermédiaire avancé (B2). Permis de conduire B nécessaire. Véhicule personnel recommandé.

 

Contact : Pour plus d’information ou pour envoyer votre candidature (lettre de motivation, CV, notes) : Ludovic Calandreau (ludovic.calandreau@inrae.fr). En plus d’un premier contact avec les encadrants, les candidatures doivent être déposées sur ADUM.

 

 

PhD thesis - Behavior, cognition in the domestic hen

 

Title: Study of the socio-cognitive abilities of the domestic hen toward humans

 

Host Unit/Team: UMR PRC 7247 - INRAE Centre Val de Loire, Cognition, Ethology, Animal Welfare Team

 

Supervisors: Ludovic Calandreau (Research Director, HDR, INRAE Nouzilly) and Nadia Aguillon-Hernandez (Associate Professor, HDR, INSERM Tours)

 

https://www6.val-de-loire.inrae.fr/umrprc-ethologie-cognition/L-equipe

https://www.researchgate.net/profile/Ludovic-Calandreau?ev=hdr_xprf

https://www.univ-tours.fr/annuaire/nadia-aguillon-hernandez

 

 

Practical information

 

Application deadline: March 14, 2025

 

Start of PhD: October 2025

 

Duration: 3 years

 

Funding: Acquired. The selection process is divided into two stages: First, the supervisors will select three candidates from all applications received. This selection will take place between March 14 and April 4, 2025. Second, the jury of the doctoral school will hold auditions between on May 21st to select the candidate for the thesis.

 

Salary: around 1874,41 € gross per month

 

Summary: Domestication appears to have shaped the development of cognitive abilities in domesticated animals, particularly livestock, by favoring those related to human-directed cognition. This hypothesis has been tested primarily through studies on species such as pigs and horses. However, there is a notable lack of research on farmed birds, such as domestic chickens, whose population surpassed 30 billion in 2023. This project aims to fill this gap by studying the socio-cognitive abilities of laying hens in relation to humans. By combining behavioral approaches with innovative cognitive study tools, such as touchscreen devices, the project will address a wide range of cognitive abilities of increasing complexity. The skills studied will range from basic abilities, such as discriminating human faces, to more complex competencies, such as forming concepts based on interpreting emotions expressed by human faces. We will also investigate whether chickens can process and adapt their behavior in response to human signals such as gazes or gestures. The expected results could not only expand our understanding of the evolution of cognitive abilities in domestication contexts but also have implications for improving human-animal relationships in modern farming systems. Indeed, such knowledge has contributed to similar improvements in species where it has been studied.

 

Profile requirements: The candidate may have a background in ethology, neuroscience, psychology, or come from an agro-, agricultural/veterinary school/university, with a strong interest in animal behavior and cognition. Good analytical, writing (French and English) and statistical skills. Foreign candidates must have an upper-intermediate level of French (B2). Driving license B required. Personal vehicle recommended.

 

Contact: For more information or to send your application (cover letter, CV, grades): Ludovic Calandreau (ludovic.calandreau@inrae.fr). In addition to a first contact with the supervisors, applications must be submitted on ADUM.

Coordinateur/trice du Centre de Conservation pour Chimpanzés (CCC) Guinee - Afrique de l'Ouest

 

Localisation : Faranah, Guinée, avec déplacements réguliers sur les sites du CCC (Somoria et Bakaria), ainsi que sur les projets communautaires et à Conakry selon les besoins du projet.

À propos du CCC : Le Centre de Conservation pour Chimpanzés (CCC) est un sanctuaire dédié à la protection et à la réhabilitation des chimpanzés orphelins victimes du trafic illégal en Guinée. En plus de son action de sauvetage, le CCC mène des projets de conservation, de sensibilisation et de protection des chimpanzés en milieu naturel.

Missions du Poste

Le/la coordinateur/trice du CCC est en charge de la coordination des activités du sanctuaire et des différents volets du projet (conservation, sensibilisation, projets communautaires, biomonitoring). Il/elle travaille en étroite collaboration avec les managers des différentes activités pour assurer une synergie efficace entre les équipes et une communication transversale fluide.

Le poste implique également un rôle clé dans le suivi des financements, le reporting et la gestion des relations avec les bailleurs et partenaires, notamment dans le cadre du projet Natura-Guinée piloté par WCF. Il/elle participe aux réunions institutionnelles et aux négociations avec les compagnies minières pour défendre la conservation des chimpanzés du Parc National du Haut Niger et du CCC.

Responsabilités Principales Coordination et Communication

• Faciliter la communication et la synergie entre les différents volets du projet.

• Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles et la direction.

• Superviser le bureau de Faranah et encadrer le personnel administratif et logistique.

• Coordonner les missions de sauvetage des chimpanzés en lien avec les autorités et les équipes spécialisées.

• Veiller à la logistique d’arrivée et de départ des volontaires, chercheurs et visiteurs.

Gestion Administrative, Logistique et Financière

• Superviser les approvisionnements et la gestion des stocks en l’absence du manager des opérations.

• Gérer la logistique et la maintenance des infrastructures, véhicules et équipements.

• Assurer le suivi des formalités administratives et légales du projet et du personnel.

• Suivre les budgets quotidiens et assurer un reporting régulier à la direction et aux partenaires financiers.

• Rédiger des rapports narratifs et financiers pour les bailleurs et partenaires internationaux.

Représentativité et Développement du CCC

• Représenter le CCC auprès des autorités locales et nationales, ainsi que des partenaires institutionnels et financiers.

• Contribuer à la recherche de financements pour le développement du projet.

• Participer à la planification et à la supervision des projets de construction et d’aménagement des infrastructures du CCC.

Profil Recherché

• Diplôme en gestion de projet, conservation, gestion d’espaces protégés ou domaine pertinent.

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet et coordination d’équipes multiculturelles.

• Expérience dans un projet de conservation en Afrique de l’Ouest souhaitée.

• Compétences solides en gestion administrative, budgétaire et logistique.

• Capacité à produire des rapports narratifs et financiers.

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et du français (anglais apprécié).

• Capacité à s’adapter à un environnement isolé et à des conditions de travail exigeantes.

Conditions du Poste

• Contrat d’un an, renouvelable, avec période d’essai de 3 mois.

• Salaire minimum de 1,500 $/mois (possibilité de négociation selon expérience).

• Prise en charge des frais de transport, logement et nourriture en mission.

• Assurance médicale (1,000 $/an maximum).

• Billet d’avion remboursable après la période d’essai concluante.

• 8 semaines de congés/an avec billet d’avion aller-retour vers le pays d’origine.

• Prise de poste souhaitée début avril 2025.

Candidature

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et 3 références professionnelles avant le 5 mars 2025 aux adresses suivantes : founder@chimpanzeeconservationcenter.org et projetprimatesguinee.ccc@gmail.com

Job Description – Chimpanzee Conservation Center (CCC) Coordinator

 

Location

The position is based in Faranah (small town), with regular travel to CCC sites (Somoria and Bakaria), as well as to community projects and Conakry as required by the project.

General Mission

The CCC Coordinator is in charge of coordinating the CCC's activities (sanctuary and the various operational and conservation components of the project). He/she works closely with the managers responsible for the various CCC activities (sanctuary, conservation, awareness, community projects, biomonitoring), in order to ensure synergy between the teams and effective cross-functional communication. This position is a support position for the managers in charge of the CCC's activities and the founder.

He/she is the direct link between the operational teams and the CCC management, represented by the founder. He/she also has a key role in monitoring funding, reporting and relations with donors in collaboration with partners, in particular for the Natura-Guinea project led by WCF and other institutional partners, in particular at the regional and prefectural level, or even national at the request of management. He/she will be required to participate in compensation meetings with mining companies and institutional meetings where he/she will have to defend the conservation of chimpanzees in the PNHN and the CCC. He/she will be able to present his/her activities to the various CAs, at their request.

Main Responsibilities Coordination and Transversality

• Facilitate communication and synergy between the different components of the project (sanctuary, conservation, awareness, community projects).

• Organize and coordinate the activity of the Faranah office team (caretaker, housekeeper, logistician, etc.) in collaboration with the managers.

• Supervise and support the Quickbooks Manager and Accountant.

• Ensure cross-functional monitoring of activities to ensure their proper implementation.

• Support managers in planning and executing their activities.

• Ensure arrival and departure logistics as well as the validity of documents and visas for volunteers, researchers and visitors.

• Coordinate, facilitate and liaise for chimpanzee rescue missions in conjunction with specialist teams (veterinarian, chimpanzee manager) and with PNHN authorities.

• Manage vehicle repairs during the week and assist with refueling runs.

• Manage the CCC house and office in Faranah.

• Provide support for all administrative and financial activities necessary for the smooth running of CCC activities.

Logistics and Administrative Management

• Oversee supplies for sanctuary teams and animals in the absence of the operations manager.

• Organize calls for tenders and the selection of companies with the founder and the operational manager. Support the operational manager for the planning and monitoring of constructions.

• Follow up on current files and monitor the obtaining of all necessary authorizations from the PNHN and the authorities.

• Manage the logistics and maintenance of CCC equipment and infrastructure (vehicles, technical equipment, etc.) as well as ensuring compliance of vehicles and motorcycles (insurance, sticker, registration, etc.).

• Monitor administrative formalities for staff in conjunction with the Guinean authorities (contracts, social security contributions, insurance renewals, etc.) and following on NGO formality with the founder.

Financial Management and Reporting

• Manage the CCC's daily budgets in collaboration with the accountant and managers.

• Track funds spent and provide regular reporting to the founder and financial partners.

• Draft financial and narrative reports for donors and international partners to transfer to the founder.

• Ensure compliance of funding received, particularly for WCF and other support organizations.

• Report weekly on actions under his/her responsibility and write monthly activity reports under the responsibility and compile information for WCF reports as well as for donors.

• Work closely with the QuickBooks Manager and the Accountant to ensure the monitoring and sound and transparent financial management of the CCC.

Representativeness and HR Management

• Proudly represent the CCC and respect the dress codes in force in Guinea.

• To be in contact with the founder and to be a driving force in the defense of the chimpanzees of West Africa and the Upper Niger National Park.

• Be able to replace colleagues in the event of absence or incapacity.

• Participate in certain recruitments and in the training of new recruits and volunteers with fellow managers.

• Ensure appropriate crisis management and guarantee the safety of the project (chimpanzees and personnel).

CCC Development and Infrastructure

• Work closely with the founder and managers for all infrastructure construction and maintenance projects.

• Ensure the monitoring of purchases and transport of equipment on site.

• Contribute to the search for funding for development projects.

• Propose improvements to the layout of the sanctuary and chimpanzee habitats.

Job Conditions

• One-year contract, renewable, with a 3-month trial period.

• Minimum capped at $1,500 per month, possibility of upward negotiation depending on experience.

• Coverage of transportation, accommodation and food costs within the framework of missions according to the scale established by the CCC.

• Medical insurance up to $1,000 per year

• Refundable flight ticket at the end of the trial period, if successful.

• 8 weeks of vacation per year with return airfare to the home country.

Profile Wanted

• Degree in project management, conservation, protected area management, or any other relevant field.

• At least 5 years of experience in project management and coordination of multicultural teams.

• Experience in a conservation project in West Africa desired.

• Very good interpersonal skills and presentation

• Knowledge and application of accident analysis using the cause tree method, a plus.

• Strong skills in administrative, budgetary and logistical management.

• Ability to produce narrative and financial reports for authorities, partners and donors.

• Excellent organizational and interpersonal skills.

• Proficiency in basic computer tools (Word, Excel).

• Perfect command of French, English appreciated.

• Ability to adapt to an isolated environment and demanding working conditions.

• Desired start date early April 2025

To Apply:

Send your CV, a cover letter and 3 professional references before March 5, 2025 to the addresses: founder@chimpanzeeconservationcenter.org and projetprimatesguinee.ccc@gmail.com

Stagiaire pour suivi d’essai en élevage de poulets de chair

 Lieu : Landivisiau (29)
Date de début de contrat : Printemps 2025 – Eté 2025
Date de l’offre : 13/12/2024
Durée du stage : 12 semaines
Titre du stage :
Effet de la présence de ténébrions (Alphibiotus diaperinus) sur le bien-être animal en élevage de
poulets de chair à croissance rapide
Sujet :
Les ténébrions sont quasiment omniprésents dans les élevages de poulets et ce depuis plusieurs
décennies. À de faibles niveaux d’infestation, leurs impacts sont considérés comme négligeables,
mais leur fécondité élevée et non contrôlée peut rapidement causer des dommages importants aux
poulets et aux bâtiments. Quelques publications anciennes démontrent le rôle des ténébrions en
tant que vecteurs de pathologies diverses (maladie de Gumboro, salmonelles…) dans les élevages de
volaille.
A l’instar des punaises de lit pour l’homme, les ténébrions pullulent dans la litière : nous émettons
l’hypothèse qu’ils représentent une gêne importante pour le bien-être du poulet en perturbant leur
sommeil. Nous avons mis en place une caméra infra-rouge et collecté des ténébrions dans un élevage
infesté.
Missions proposées
- Etablir un référentiel de comportements attendus du poulet (jour/nuit) en fonction de l’âge
- Etude d’images pour qualifier le comportement du poulet en fonction du niveau d’infestation
par les ténébrions
- Collecte d’échantillons en élevage
- Compléter la base de données de résultats
- Analyse statistique des résultats, interprétation et conclusion
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Méthodes envisagées
- Présentation des élevages de poulets de chair
- Formation à la réalisation des mesures et d’observations en élevage selon le mode
opératoire en vigueur dans ce protocole
- Analyses statistiques via le logiciel R Studio
- Compte rendu écrit des visites en élevages et des résultats de l’essai
Au-delà du sujet d’essai, le stagiaire sera intégré à l’équipe composée de 3 vétérinaires et d’un
apprenti ingénieur pour assurer un appui à l’équipe pour tous les travaux d’expérimentation.
Profil requis
- Etudiant en 4ème année d’école d’ingénieur ou en cycle master avec une spécialité en
productions animales
- Rigueur, autonomie, sérieux et réactivité
- Aptitudes au travail en équipe
- Une connaissance du milieu avicole serait un plus mais n’est pas obligatoire
- Permis B obligatoire (déplacement dans les élevages : secteur Finistère)
Informations complémentaires
- Temps de travail : 35h
- Rémunération en conformité à la législation en vigueur
Merci d’adresser votre candidature à : landivisiau@chenevert.vet

Technicien de recherche comportement animal

 Tous les détails sur le poste ici : https://jobdetails.nestle.com/job/Aubigny-Technicien-de-recherche-comportement-animal/1169285001/

Fully funded PhD

 We are advertising a fully funded PhD position (3.5 years, UK fees and stipend) at Anglia Ruskin University's Cambridge campus with the Faculty of Science and Engineering's School of Life Sciences and Global Sustainability Institute. Supervised by Prof Anna Nekaris and Dr Victoria Maguire-Rajpaul. the project will examine the potential of wildlife friendly agroforestry farming of cocoa and coffee in Indonesia and Cote d'Ivoire for conservation endangered primates. This multi-disciplinary project comprises both ecological and social sciences methods, with the potential for field work in both countries, as well as desk-based meta analyses in the UK. Please click the link for more information and to apply. The deadline is 16 March 2025. https://www.aru.ac.uk/research/postgraduate-research/vc-phd-scholarships/se-nekaris-advancing-wildlife-friendly-coffee-and-cocoa-farming