lundi 16 septembre 2013

Proposition de stage dans le cadre d’une étude des gorilles de plaine et de la faune fréquentant des clairières salifères (salines) en République du Congo

Notre équipe propose un stage de 4 mois sur le terrain (mi-janvier/mi-mai 2014). Il s’agira

1)      de collecter des données sur la démographie et la dynamique de deux populations de gorilles de plaine et de faire des prélèvements de fèces en vue d’analyses génétiques réalisées ensuite par l’équipe au laboratoire.
2)      de collecter des données sur la fréquentation des salines par différentes espèces de mammifères (gorilles, éléphants, buffles, sitatungas…) et d’oiseaux (canards, cigognes, perroquets, columbars…). Il s’agira d’estimer les taux de fréquentation pour chacune de ces espèces ainsi que leurs variations temporelles et en fonction de la présence des autres espèces.

Ce travail s’appuie sur un programme d’ANR sur les capacités de récupération des populations de gorilles après un effondrement démographique du à une épidémie, et sur les relations avec la diversité génétique neutre et fonctionnelle (Genton et al., 2012, PlosOne.). Le projet d’ANR est mené en étroite collaboration avec les structures de conservation du parc National d’Odzala-Kokoua et avec la participation des agents du parc. Les deux volets proposés sont donc pertinents au titre de l’intérêt pour la recherche scientifique et de l’intérêt pour les gestionnaires chargés de la préservation de la biodiversité du parc et de sa valorisation (tourisme de vision gorilles et éléphants notamment).

Le candidat travaillera dans le Parc national d’Odzala (République du Congo) sur les salines étudiées depuis plus de 10 ans par notre équipe. Il sera accompagné par un ingénieur de recherche avec lequel il partagera ses observations. Les observations sont réalisées à partir de miradors qui bordent des clairières dans lesquels les différentes espèces viennent s’alimenter de de végétaux ou de terre riches en minéraux. En ce qui concerne les gorilles, le candidat devra noter l’identité des unités sociales et des individus visiteurs de la clairière et travaillera avec un appareil photo muni d’un zoom de 600mm, une caméra et des longues vues de façon à avoir une identification fiable des individus. Il contribuera également à la collecte des fèces de gorilles de ces populations. Les équipements nécessaires à l’étude sont mis à disposition par l’équipe.

En coordination avec l’ingénieur de recherche, le candidat devra prendre soin à la saisie des données dans des fichiers dont les formats sont déjà prédéfinis et devra les restituer à l’équipe. Il sera responsable du stockage, de l’étiquetage et de l’acheminement des échantillons vers le laboratoire. Il devra également travailler en coordination avec des équipes d’auxiliaires congolais du parc. Sur place, le candidat sera accompagné par des auxiliaires congolais dans ses déplacements vers les clairières à partir du camp de forêt.

Qualifications:
Le candidat devra avoir une bonne condition physique et être capable de s’adapter psychologiquement à un travail de terrain assez exigeant, dans des conditions d’éloignement prolongé en forêt tropicale, avec un confort réduit. Il devra donc être capable de prendre des décisions lors d’éventuels imprévus. La communication avec le siège du parc national se fait par radio. La pratique de la photographie sera appréciée, ainsi que des expériences de gestion d’équipe.

Le candidat doit être inscrit dans une formation qui lui assure une couverture sociale.
Ce stage ne s’adresse pas à des étudiants de M1 ou M2 pour des raisons d’inadéquation avec les périodes de stages de ces formations. Il s’adresse par exemple plutôt à des étudiants en période de césure.

Prise en charge:
Les déplacements du laboratoire jusqu’aux sites d’étude sont pris en charge par notre équipe, ainsi que les hébergements ponctuels en hôtel en cours de transit entre Brazzaville et Odzala.
Une indemnité d’environ 400€/mois est prévu.
Le candidat devra s’assurer d’avoir un passeport dont la validité couvre la période de mission, d’avoir une couverture rapatriement, et tous les vaccins requis pour l’entrée en République du Congo à jour.


Contact: pour plus amples informations : Nelly Ménard, CNRS Rennes, UMR ECOBIO, Station Biologique de Paimpont : nelly.menard@univ-rennes1.fr, (ou Pascaline Le Gouar pascaline.legouar@univ-rennes1.fr du 23 septembre au 30 octobre). 

dimanche 8 septembre 2013

Assistant Professor position in Cognitive and Behavioral Neuroscience, UC San Diego, Fin: 01 nov. 2013


Assistant Professor 

COGNITIVE AND BEHAVIORAL NEUROSCIENCE 

The Department of Psychology, at UC San Diego (http://psy.ucsd.edu/), invites applications for a tenure track Assistant Professor position in the area of Cognitive and Behavioral Neuroscience, broadly construed. Candidates must have a Ph.D. and a strong research record focused on the neural mechanisms of behavior. Researchers employing state-of-the-art computational neuroscience and/or systems neuroscience techniques in any behavioral system, at any level, are encouraged to apply. The preferred candidate will have demonstrated strong leadership or a commitment to support diversity, equity, and inclusion in an academic setting. The Psychology Department within the Division of Social Sciences at UC, San Diego is committed to academic excellence and diversity within the faculty, staff and student body. 

Salary: Salary is commensurate with qualifications and based on University of California pay scales. 

Closing Date: Complete applications received by November 1, 2013 will receive full consideration, but applications will be accepted until the position is filled. 

To Apply: Candidates should provide a cover letter, curriculum vitae, research statement, teaching statement, reprints, names of three to five referees, and a personal statement that summarizes their past or potential contributions to diversity (http://facultyequity.ucsd.edu/Faculty-Applicant-C2D-Info.asp for further information). 

Please submit materials electronically via UCSD's Academic Personnel On-Line RECRUIT https://apol-recruit.ucsd.edu/apply/JPF00387 , for the following job posting: Psychology Assistant Professor (10-595). 

AA-EOE: UCSD is an Affirmative Action/Equal Opportunity Employer with a strong institutional commitment to excellence through diversity. 

jeudi 5 septembre 2013

Postdoctoral Research Associate

Hiring Organization:
Princeton University

Date Posted:
2013-08-29

Position Description:
A postdoctoral position is available in the Neuroscience of Attention & Perception Laboratory, led by Dr. Sabine Kastner in the Department of Psychology and Princeton Neuroscience Institute at Princeton University. The lab is studying attention at various levels of processing from subcortical structures (LGN, pulvinar) to higher-order cortex (fronto-parietal areas) using a variety of state of the art methods. 

Simultaneous electrophysiological recordings and stimulation from multiple, interconnected brain regions are being performed with laminar probes in combination with diffusion tensor imaging (DTI), functional MRI (fMRI), and structural MRI to assist with electrode targeting in non-human primates in studies of vision and attention. 

This position is for an extremely motivated postdoctoral researcher interested in performing combined electrophysiology and MR imaging in non-human primate studies of vision and attention. In addition, the researcher will gain experience with laminar probes and electrical microstimulation to study attention networks in a behaving animal model. The postdoctoral researcher will be expected to make a strong contribution to the lab's overall research efforts. This appointment is for one year, with the possibility of renewal pending satisfactory performance and continued funding. 

Applicants must apply online at http://jobs.princeton.edu (requisition No. 1300637) and include a CV, cover letter or statement of research interests. Also include the names and contact information for at least 2 references. 

Princeton University is an equal opportunity employer and complies with applicable EEO and affirmative action regulations.

Qualifications/Experience:
Essential qualifications for this position include: a Ph.D. in Psychology, Neuroscience, or other closely related field; a strong background working with non-human primates and/or a strong background in electrophysiology of the visual system. Strong quantitative skills (e.g. Matlab) are also essential. Candidates must pass a standard MR safety screening in order to work in the MR environment.

Contact Information:
PNI, 0-C-5 Green Hall
Princeton, NJ 08544
USA

E-mail Address:

Postdoctoral Fellow in Primate Brain Imaging and Brain Evolution Research

Hiring Organization:
Boston Children’s Hospital, Harvard Medical School
Date Posted:
2013-08-30
Position Description:
Postdoctoral Fellow in Brain Imaging and Brain Evolution Research : Boston, Massachusetts, MA, United States

POSTDOCTORAL FELLOWSHIP
Harvard Medical & The George Washington University

The Center for Fetal Neonatal Neuroimaging and Developmental Science is seeking a full-time postdoctoral fellow to conduct MRI acquisition and analysis for a new comparative research study of non-human primates and humans. We are investigating developing anatomic brain pathways in newborn and mature post-mortem brains of macaques, orangutans, chimpanzees, and humans, which is under collaboration between the Boston Children’s Hospital, Harvard Medical School and the George Washington University.

Applicants should send a curriculum vitae, letter of interest, and contact information for three references to Emi Takahashi, Ph.D. (emi@nmr.mgh.harvard.edu) with a cc to Chet Sherwood, Ph.D. (sherwood@gwu.edu).
Qualifications/Experience:
Applicants must hold a Ph.D. or equivalent degree in neuroscience, neuroanatomy, biological anthropology, biomedical engineering, or equivalent. The ideal candidate must be mature, responsible, and creative with excellent organizational skills. Strong oral and written communication skills are also needed. The postdoctoral fellow will conduct MRI scans that include structural and diffusion images; oversee data pre-processing and analysis; and help develop and test specific hypotheses concerning developmental differences across species. Research will be performed at the Boston Children’s Hospital. Strong preference will be given to applicants who have substantial previous experience in MRI acquisition and analysis. Some knowledge of Matlab and Unix is desirable.
Contact Information:
Emi Takahashi
USA
E-mail Address:
emi@nmr.mgh.harvard.edu

lundi 2 septembre 2013

Associate Professorship / Assistant Professorship in Animal Welfare

Link to the job

Post-Doctoral Researcher in Primate Cognition and Welfare

Hiring Organization:
Liverpool John Moores University, UK & Medical Research Council Centre for Macaques

Date Posted:
2013-08-28

Position Description:
An exciting opportunity exists for an experienced researcher to play a lead role in conducting the day-to-day running of a BBSRC/NC3Rs funded research project ‘Attention Bias: a novel method to assess psychological wellbeing in group-housed primates’ starting October 2013 for 10 months. This is a collaborative project between Liverpool John Moores University, The MRC Centre for Macaques and the University of Roehampton. Core duties include working independently to train captive rhesus macaques to participate in non-invasive cognitive experiments, recording behaviour, collecting physiological samples, and analysing and reporting data to the research team. The Post-Doctoral Researcher will be based mainly at the MRC Centre for Macaques, Wiltshire, UK.

The successful candidate will hold a PhD in an appropriate area and will have research expertise in conducting cognitive or behavioural research with captive animals, or running cognitive experiments with humans. The ideal candidate will be a self-motivated and highly collaborative researcher with strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently is essential.

Informal inquiries may be directed to Dr Emily Bethell (E.J.Bethell@ljmu.ac.uk)

Deadline for applications is midday on Friday, 13th September 2013. Interviews will be held in Wiltshire on September 23rd 2013. Interview by skype is possible for individuals unable to travel to Wiltshire on that date. It is anticipated that the successful candidate will be available to start in October/November 2013.

A full job description and person specification can be accessed on the Liverpool John Moores University website at https://jobs.ljmu.ac.uk/intranet/wd_portal.list?p_web_site_id=4005&p_function=map&p_title=Current%20vacancies

Qualifications/Experience:
PhD or equivalent qualification in any related subject area

Salary/funding:
Grade 6 - £24,765 - £29,541

Term of Appointment:
10 months starting October/November 2013

Application Deadline:
Friday 13th Spetember (midday)

Contact Information:
School of Natural Sciences and Psychology, Byrom Street
Liverpool L3 3AF
United Kingdom

Telephone Number:
+44(0)1512312488

Website:

E-mail Address: