Offre de stage de M1

 PERFORMANCES ATHLETIQUES CHEZ LES SERPENTS : CONDITION CORPORELLE ET TESTS DE FORCE MUSCULAIRE Durée et type de contrat : Stage Niveau d’études : Master 1 Thématique : Ecologie Date de début du contrat : Printemps 2022 Durée du stage : 2 mois DESCRIPTION DE L’OFFRE Contexte Les transitions-retour vers la vie aquatique ont façonné de nombreux organismes et fortement impacté les écosystèmes marins fossiles et actuels. Etudier les processus évolutifs impliqués reste cependant difficile, des étapes-clés étant manquantes dans la plupart des lignées actuelles. Ce n’est pas le cas des serpents. Tous les intermédiaires existent et un seul mode de déplacement par ondulations est efficace sur terre et dans l’eau. L’hypothèse centrale de ce projet est que l’adaptation à la vie aquatique a modifié la cinétique des ondulations pour optimiser la nage en minimisant les forces de résistance tout en maximisant celles de propulsion. L’efficacité énergétique de la nage devrait donc être plus grande chez les espèces aquatiques. Quantifier cette efficacité, tout en mesurant les performances de nage et la cinématique ondulatoire des individus, est techniquement difficile. L’option choisie ici est de mesurer le coefficient de trainée de l’animal qui nage. Ceci fait appel à des domaines tels que la mécanique des fluides, la modélisation numérique, ou la robotique ; il repose sur un réseau de collaborateurs. La conception de robots serpents capables de progresser sur différents substrats est d’ailleurs un enjeu appliqué du projet. Ce stage s’inscrit dans le projet DRAGON2, financé par l’ANR. Pour mener à bien ce projet, la constitution d’un répertoire de cinématiques de nage d’une grande diversité d’espèces de serpents est nécessaire. L’objectif du projet est donc d’enregistrer en laboratoire des séquences de nage et de reptation de nombreux individus et de différentes espèces. Qu’ils soient terrestres, semi-aquatiques ou aquatiques, presque tous les serpents sont capables de nager. L’analyse des vidéos, à l’aide de procédures automatiques, permettra de confronter les performances athlétiques enregistrées à la cinématique de nage et ainsi de mieux comprendre comment l’adaptation à la vie aquatique a influencé la nage ondulatoire, notamment en optimisant la fréquence et/ou l’amplitude des oscillations. Plusieurs facteurs seront pris en compte, notamment la condition corporelle, reflet de l’état de la musculature et de la présence de réserves. Si une Indice de Condition Corporelle peut être facilement calculé, des mesures et des tests de force musculaire sont néanmoins à mettre en place. Description du poste L’étudiant(e) sera basé au Centre d’Etudes Biologiques de Chizé (CEBC). Il participera au programme de Capture-Marquage-Recapture dans la Réserve Biologique Intégrale de la forêt de Chizé et effectuera également des tests de force musculaires sur les individus capturés et sélectionnés pour l’étude. Il participera également plus spontanément aux expérimentations en banc de nage. Il analysera ensuite les données récoltées. Modalités Il existe des possibilités de logement au CEBC. Le travail sera encadré par Guillaume FOSSERIES, doctorant au CEBC, et par Xavier Bonnet (DR CNRS) impliqués dans le projet Dragon2. PROFIL CANDIDAT/E Etudiant(e) en Master 1 Ecologie, évolution, écophysiologie. Compétences : Esprit de synthèse, intérêt pour la recherche en écologie évolutive. Qualités rédactionnelles, esprit d’initiative, goût pour le terrain. Une expérience avec les serpents sera prise en compte. CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu du stage UMR 7372 CNRS – Centre d’Etudes Biologiques de Chizé Bâtiment H Ouest Conditions de travail selon cadre définit dans la convention de stage Université/CNRS. Candidature Adresser un CV et une lettre de motivation avant fin novembre par mail à guillaume.fosseries@outlook.fr et bonnet@cebc.cnrs.f

Position Available: Animal Behaviorist

 OBJECTIVE:

The Animal Behaviorist performs required behavioral/enrichment/compatibility assessments for all species housed at a designated facility.  They maintain behavioral database information, monthly social housing reports, quarterly behavioral assessments and other documents as needed/requested.

QUALIFICATIONS AND SKILLS:

•       Bachelor’s degree in relevant field (Primatology, Anthropology, Psychology, etc)

•       Experience with animals, preferably Non-Human primates

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

·         Ensure all aspects of the BEEP (BIOQUAL Behavioral and Environmental Enhancement Plan) are followed

·         Perform quarterly behavioral assessments of all NHPs at a designated BIOQUAL, Inc. animal facility

·         Update NHP Colony Behavioral Database

·         Perform supplemental observations on animals reported to exhibit abnormal behaviors and create individualized treatment plans to address said behaviors

·         Maintain documentation regarding supplemental behavior assessments and monitoring

·         Assess NHPs for social housing and introduce individuals deemed compatible for social housing

·         Monitor NHP social pairs for continued compatibility

·         Create monthly social housing breakdowns of NHPs and small animals

·         Promote psychological well-being of all NHPs through the provision of various forms of environmental enrichment

·         Order, distribute, and monitor stock of edible & non-edible enrichment for both NHPs and small animals

·         Supply the Senior Behaviorist with social housing information, behavior assessments, and other pertinent information

·         Provide NHPs with positive reinforcement training as needed and positive human interaction

·         Monitor department spending at the designated BIOQUAL, Inc. facility

·         Create and perform required trainings regarding animal behavior and enrichment to staff

·         Meet periodically with veterinary staff to discuss behavior/enrichment issues/concerns

·         Design and conduct behavior studies to benefit NHPs housed at BIOQUAL, Inc. and other biomedical facilities

·         Meet weekly with all members of the Animal Behavior Department

·         Perform other duties as assigned

HOW TO APPLY:

                Complete an application at https://www.bioqual.com/wp-content/uploads/2020/05/1480_001.pdf and email/mail along with cover letter and CV to:

hrdept@bioqual.com

Desmond Grimes

Human Resources Talent and Recruitment Specialist

BIOQUAL, Inc.

9600 Medical Center Drive, Suite 101

Rockville, MD 20850-3336

Livre

 Nous avons le plaisir de vous annoncer la parution de l'ouvrage :

Témoignages sur la naissance d'une science. Les commencements de l'éthologie en France (1956-1990)

publié sous la direction de Bernard Thierry et Michel Kreutzer aux Presses universitaires de Paris Nanterre.

Vous trouverez le détail de l'annonce ci-joint ou bien sur notre site :

https://presses-universitaires.parisnanterre.fr/index.php/produit/temoignages-sur-la-naissance-dune-science-les-developpements-de-lethologie-en-france-1956-1990/

Proposition de contrat CIFRE

Suite à un échange avec les fondatrices d'un réseau de crèches intergénérationnelles (Tom&Josette), je vous transmets une proposition de CIFRE qu'elles font pour mener des recherches dans le champ de l'impact du lien intergénérationnel dans le développement du jeune enfant (moins de 3 ans) et le maintien des fonctions cognitives des personnes âgées. 

Tom&Josette recherche un thésard Cifre Tom&Josette recherche un étudiant en thèse en neurosciences pour étudier l’impact du lien intergénérationnel dans le développement du jeune enfant de moins de 3 ans et dans le maintien des fonctions cognitives des personnes âgées. 

Contexte 

L’entreprise : Tom&Josette est une entreprise créée en 2019 qui développe un réseau de micro-crèches intergénérationnelles, en installant des petites crèches de 12 enfants au sein des logements pour personnes âgées (EHPAD, RSS, résidences autonomie, colocs de séniors…) 4 professionnelles de la petite enfance encadrent les enfants de la crèche et animent le projet pédagogique intergénérationnel au quotidien. Le fondement du projet est le lien intergénérationnel au quotidien entre les enfants et les personnes âgées qui se rencontrent lors d’activités dédiées : lecture de contes, jardinage,chansons,médiation animale… 

Le constat : 2,5 millions de personnes âgées ont plus de 85 ans en France et ont des expériences de vie exceptionnelles qui ne demandent qu’à être transmises aux générations suivantes. 350 000 enfants n’ont pas de places en crèche. 

Face à ces deux constats, Tom&Josette propose une réponse : l’intergénérationnel comme moyen de revaloriser les personnes âgées et de créer de nouvelles structures d’accueil du jeune enfant. Dans les deux micro-crèches intergénérationnelles de Tom&Josette, les enfants s’éveillent prennent confiance en eux grâce à la tendresse, la patience et la disponibilité des personnes âgées. Les personnes âgées, elles, sont “réveillées” par la spontanéité, la joie de vivre et l’absence de filtre des enfants. 

Le champ d’étude : aujourd’hui 2 micro-crèches sont ouvertes depuis 1 an (à Rennes dans un EHPAD) et 6 mois (à Montussan dans une résidence autonomie). 8 sont en chantier un peu partout en France pour ouvrir en 2022 : La Rochelle, Albi, Brest, Meudon, Laval, Vourles, Fargues-Saint-Hilaire... L’ambition est d’en ouvrir 100 d’ici 5 ans pour mailler le territoire. 80 ateliers intergénérationnels ont été organisés à date entre les enfants des crèches et les personnes âgées de l’EHPAD des Roseraies et de la résidence autonomie Enéal de Montussan. 

Objectif 

A l’aube d’une année de forte croissance avec 8 ouvertures de crèches supplémentaires en 2022, Tom&Josette veut mettre en place une recherche scientifique pour aller plus loin que ces constats, et étudier en profondeur le lien intergénérationnel, afin de porter une voix scientifique et légitime sur l’intergénérationnel, et construire un projet pédagogique à la hauteur de ces enjeux de société.

Pour plus d'information, vous pouvez les contacter directement :  pauline@tometjosette.fr ou astrid@tometjosette.fr

Effet de perturbateurs endocriniens sur la locomotion et le camouflage de la seiche commune Sepia officinalis Stage de Master 2

Contexte : 

Ce stage s’inscrit dans le cadre d’un projet européen Interreg dont l’objectif principal est de développer des biotests innovants permettant d’améliorer l’évaluation des risques liés aux perturbateurs endocriniens. Plusieurs centaines de substances chimiques utilisées dans les secteurs maritime, pharmaceutique ou encore cosmétique sont à ce jour présumées ou suspectées d’être un danger pour l’environnement et la santé humaine, ce en interagissant avec les fonctions endocriniennes. Cependant, davantage de recherches sont nécessaires pour aboutir à une réglementation de leur utilisation et une réduction de la pollution par ces substances. La contribution de l’Université de Caen Normandie à ce projet couvre notamment la recherche d’effets toxicologiques de type comportementaux chez la seiche commune Sepia officinalis en réponse à l’exposition à six perturbateurs endocriniens potentiels. Les paramètres comportementaux principalement visés sont la locomotion et le camouflage (changements de couleur et de pattern au niveau du manteau). Les possibles effets toxicologiques sont recherchés chez des seiches nouveaunés. 

Pour plus d’informations : https://redpol-interreg.com/ 

Objectifs : Contribuer 1° à l’analyse de données acquises durant la saison dernière chez des seiches nouveau-nés exposées à deux des six perturbateurs endocriniens, et 2° à l’optimisation du protocole expérimental sur base des résultats et à l’acquisition de nouvelles données avec les nouveau-nés de la saison prochaine. 

Missions : Etant contraints par le rythme saisonnier des naissances de seiches, les expériences sont typiquement effectuées à partir de mai-juin sur les premiers-nés de l’été. Par conséquent, le stage débutera par l’analyse d’images acquises la saison dernière pour se terminer par des expériences avec les nouveau-nés de la saison prochaine. Les analyses d’images en question se feront à l’aide de deux logiciels libres : ImageJ et DeepLabCut. Divers paramètres de locomotion seront relevés sur base d’un vidéo-tracking automatique qui sera réalisé sous DeepLabCut après un processus de deep learning assisté par le logiciel. Les analyses de camouflage seront quant à elles effectuées sous imageJ à l’aide d’un protocole semi automatisé actuellement en cours de développement. Les résultats obtenus permettront d’ajuster les conditions expérimentales avant d’appliquer un protocole optimisé à de nouveaux animaux et d’autres polluants. Le stagiaire participera également aux soins apportés quotidiennement aux animaux. 

Laboratoire d’accueil : Laboratoire de Neuro-Ethologie Cognitive des Céphalopodes, UMR 6552 EthoS (Ethologie animale et humaine) https://ethos.univ-rennes1.fr/neuro-ethologie-cognitive-descephalopodes-necc 

Encadrants : Cécile Bellanger, maître de conférences (cecile.bellanger@unicaen.fr) et Anaïd Gouveneaux, post-doctorante (anaid.gouveneaux@unicaen.fr) 

Durée du stage : 5-6 mois, de janvier à juin 2022, avec gratification 

Candidature : Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à envoyer à anaid.gouveneaux@unicaen.fr avant le 31.10.2021. 

Effect of endocrine disruptors on locomotion and camouflage of the common cuttlefish Sepia officinalis Master 2 internship 

Context: This internship is part of a European Interreg project whose main objective is to develop innovative biotests to improve risk assessment of endocrine disruptors. Several hundred chemical substances used in the maritime, pharmaceutical or cosmetic sectors are currently presumed or suspected to be a danger for the environment and human health by interacting with endocrine functions. However, more research is needed to regulate their use and reduce pollution by these substances. The contribution of the University of Caen Normandie to this project covers in particular the research of behavioural toxicological effects in the European common cuttlefish Sepia officinalis in response to exposure to six potential endocrine disruptors. The main behavioural parameters targeted are locomotion and camouflage (changes in colour and pattern of the mantle). Possible toxicological effects are being investigated in newborn cuttlefish. For more information: https://redpol-interreg.com/ 

Objectives: To contribute to 1° the analysis of data acquired during the last season with newborn cuttlefish (hatchlings) exposed to two of the six endocrine disruptors, and 2° to the optimisation of the experimental protocol based on the results and to the acquisition of new data with hatchlings of the next season. Missions: Being constrained by the seasonal rhythm of cuttlefish births, the experiments are typically performed from May-June on the first born of the summer. Therefore, the internship will start with the analysis of images acquired last season and will end with experiments on the hatchlings of the next season. The analysis of these images will be done with two opensource software: ImageJ and DeepLabCut. Various locomotion parameters will be recorded on the basis of automatic video-tracking which will be performed under DeepLabCut after a software-assisted deep learning process. Camouflage analysis will be performed under imageJ using a semi-automated protocol currently under development. The results obtained will allow to adjust the experimental conditions and to develop an optimized protocol that will be applied to new animals and other pollutants. The intern will also participate in the daily care of the animals. 

Host laboratory: Laboratoire de Neuro-Ethologie Cognitive des Céphalopodes, UMR 6552 EthoS (Ethologie animale et humaine) https://ethos.univ-rennes1.fr/neuro-ethologie-cognitive-descephalopodes-necc 

Supervisors: Cécile Bellanger, lecturer (cecile.bellanger@unicaen.fr) and Anaïd Gouveneaux, postdoctoral fellow (anaid.gouveneaux@unicaen.fr) 

Duration of the internship: 5-6 months, from January to June 2022, with a bonus 

Application: Applications with CV and cover letter should be sent to anaid.gouveneaux@unicaen.fr before 31.10.2021

INGENIEUR EN BIEN-ETRE ANIMAL F/H

 Un CDD de 12 mois à pouvoir ici : INGENIEUR EN BIEN-ETRE ANIMAL F/H - APECITA