mardi 28 juin 2011

Volontariat de service civique ou contractuel Inventaires et suivis ornithologiques et mammalogiques Réserve naturelle des terres australes françaises

Durée de la mission (mois) : 6 ou 12 mois
Niveau d’études : bac + 3 minimum
Thématique : Espace protégé, faune
Pays : France
Ville : Districts de Crozet, Kerguelen et Amsterdam – Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : Volontariat de service civique
Date de début du contrat : 14 novembre 2011
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Dans ce cadre, des inventaires ornithologiques et mammalogiques sont menés sur les 3 secteurs géographiques de la réserve (Crozet, Kerguelen, Amsterdam). L’objectif est de mettre en pratique des protocoles d’inventaire et de suivi des espèces présentes (manchots, pétrels, albatros, otaries, éléphants de mer…). Les missions demandées sont essentiellement des missions de terrain.

Ces postes sont placés sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur et sous la responsabilité du Directeur de la réserve naturelle. Sur le terrain, ils sont placés sous l’autorité du chef de district représentant le Préfet, au titre du personnel relevant de la réserve naturelle et encadrés par le technicien ou l’agent compétent de l’équipe gestion de la réserve.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Travail au laboratoire de Chizé (mois de novembre 2011)
- Le volontaire est formé à la mise en œuvre des protocoles oiseaux et mammifères marins ;
- Il est amené à travailler à l’organisation logistique de la campagne d’été.

Inventaires de terrain (campagne d’été sur Crozet, Kerguelen ou Amsterdam)
- Le volontaire est formé sur le terrain à la mise en œuvre des protocoles oiseaux et mammifères marins ;
- Participation à la réalisation des protocoles oiseaux et mammifères marins de la réserve et notamment :
• dénombrement des pétrels à reproduction hypogée par distance sampling (Transect, dénombrement des terriers) ;
• dénombrement et cartographie (GPS) des colonies d’oiseaux marins et mammifères marins se reproduisant à terre ;
• Transect sur les populations de Canard d’Eaton.
- Soutien au technicien ou l’agent de la réserve pour la saisie des données de terrain et à la rédaction des rapports.
- Au-delà de la réalisation des activités d’inventaires, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). Le volontaire devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées.
- Enfin, le volontaire participe aux tâches collectives de la base.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Expérience en ornithologie ;
- Connaissance du fonctionnement des aires protégées (réserve naturelle) ;
- Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de terrain ;
- Très bonne condition physique ;
- Maniement des outils informatiques usuels ;
- Des compétences dans la gestion de bases de données et SIG seraient un atout ;
- Dynamique et rigoureux ;
- Bonnes compétences relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
5 postes à pourvoir : 3 postes basés à Kerguelen + 1 poste basé à Crozet + 1 poste basé à Amsterdam
Volontariat de service civique de 6 mois ou 12 mois selon affectation
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC ORN, nom, prénom

SALAIRE :
Au laboratoire : 1400 euros nets/mois
Sur le terrain : 980 euros nets/mois, nourri et logé.

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Volontariat de Service Civique Etude de terrain des rennes de Kerguelen et régulation des espèces introduites de la réserve naturelle des terres australes françaises

Durée : 15 mois
Niveau d’études : Bac +3 minimum
Thématique : Espaces naturels, Faune, Flore
Pays : France
Ville : District de Kerguelen – Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : Volontariat de service civique
Date de début du contrat : 1er décembre 2001
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Dans ce cadre, la réserve naturelle, en partenariat avec plusieurs laboratoires et l’IPEV, lance une étude devant définir l’impact des rennes sur les écosystèmes de Kerguelen, leur répartition sur l’île, leur régime alimentaire et enfin déterminer l’intérêt et la faisabilité éventuelle d’une campagne d’élimination de cette population. Deux volontaires seront recrutés pour appliquer sur le terrain les protocoles de récolte de données. Durant l’hiver austral, les tâches de gestion de la réserve devront également être menées pas les 2 volontaires.

Les personnes recrutées seront placées sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur, et sous la responsabilité du Directeur de la Conservation du Patrimoine Naturel. Sur le terrain ils sont placés sous l’autorité du chef de district représentant le Préfet, au titre du personnel relevant de la réserve naturelle et encadrés par le technicien de l’équipe gestion de la réserve et le berger pour la partie spécifique aux moutons.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Activité principale
- Mise en œuvre du protocole de prospection des rennes sur Kerguelen (notamment prospection à pied) ;

Activités secondaires
- En lien avec l’équipe chargé de la régulation, élimination des derniers mouflons présents sur l’île Haute à Kerguelen par la mise en place d’un protocole de chasse rigoureux ;
- Contrôle des parcs à moutons de l’île Longue et réparation éventuelle ;
- Définition de la présence/absence des rongeurs par la réalisation de piégeage ;
- Limitation des populations de chats harets ;
- Au-delà de la réalisation des activités d’inventaires, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). Les volontaires devront également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées.
- Enfin, les volontaires participent aux tâches collectives de la base.
- Cette liste est non exhaustive, les VSC pourront être amenés à contribuer à d’autres missions définies dans le plan de gestion de la réserve.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de terrain ;
- Permis de chasse exigé, chasseur au grand gibier confirmé, connaissance des armes de chasse ;
- Expérience de régulation de grands mammifères dans le cadre de la protection de l’environnement. Une expérience dans une aire protégée serait un plus ;
- Des compétences de piégeur seraient un atout ;
- Très bonne condition physique, grande motivation indispensable, travail parfois pénible ;
- Rigoureux, sérieux et dynamique ;
- Bonnes compétences relationnelles;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
2 postes à pourvoir
Postes basés sur l’île de Kerguelen
Volontariat de service civique d’un 1 an
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC REN, nom, prénom

SALAIRE :
980 euros nets/mois, nourri et logé.

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Volontariat de service civique Inventaires des habitats, de la végétation et invertébrés de la réserve naturelle des terres australes françaises

Durée de la mission (mois) : 6 ou 12 mois
Niveau d’études : bac + 3 minimum
Thématique : Espace protégé, faune, flore
Pays : France
Ville : Districts de Kerguelen et de Crozet, Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : Volontariat de service civique
Date de début du contrat : 14 novembre 2011
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Dans ce cadre, des inventaires des habitats, des plantes et des invertébrés indigènes et exogènes sont menés sur les 3 secteurs géographiques de la réserve (Crozet, Kerguelen, Amsterdam). Les missions sont essentiellement des missions de terrain.

Ces postes sont placés sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur et sous la responsabilité du Directeur de la réserve naturelle. Sur le terrain. Ils sont placés sous l’autorité du chef de district représentant le Préfet, au titre du personnel relevant de la réserve naturelle et encadrés par le technicien ou l’agent compétent de l’équipe gestion de la réserve.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Travail préparatoire au laboratoire de Paimpont (mois de novembre 2011)
- Le volontaire est formé en compagnie des volontaires civiques à la mise en œuvre des protocoles.
- Il est amené à travailler à l’organisation logistique de la campagne d’été.

Inventaires de terrain à Crozet ou Kerguelen
- Le volontaire est formé sur le terrain à la mise en œuvre des protocoles par le technicien ou l’agent en place ;
- De manière générale, participation aux inventaires de terrain des habitats, plantes, invertébrés selon les protocoles définis ;
- Soutien au technicien ou agent de la réserve pour la saisie des données de terrain et à la rédaction des rapports.
- Au-delà de la réalisation des activités d’inventaires, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). Le volontaire devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées.
- Enfin, le volontaire participe aux tâches collectives de la base.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Connaissance des habitats, de la flore et des invertébrés austraux ;
- Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de terrain ;
- La connaissance de la flore et des invertébrés métropolitain serait un plus ;
- Connaissance du fonctionnement des aires protégées (réserve naturelle) ;
- Très bonne condition physique et expérience en mer ;
- Maniement des outils informatiques usuels ;
- Des compétences dans la gestion de bases de données et SIG seraient un atout ;
- Dynamique et rigoureux ;
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
2 postes à pourvoir : 1 poste basé à Kerguelen + 1 poste basé à Crozet
Volontariat de service civique d’un an et 1 mois
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC HAB, nom, prénom

SALAIRE :
Au laboratoire : 1400 euros nets/mois
Sur le terrain : 980 euros nets/mois, nourri et logé.

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Volontariat de service civique Restauration des écosystèmes de l’île d’Amsterdam Réserve naturelle des terres australes françaises

Durée de la mission (mois) : 12 mois
Niveau d’études : bac + 2 minimum
Thématique : Espace protégé, faune, flore
Pays : France
Ville : District d’Amsterdam, Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : Volontariat de service civique
Date de début du contrat : 1er décembre 2011
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Sur l’île d’Amsterdam, plusieurs actions d’élimination d’espèces végétales introduites ont été menées au cours des dernières années. Il s’agit désormais de contrôler l’absence de reprise de ces végétaux et de poursuivre certaines actions d’arrachage. Parallèlement une pépinière de l’arbre indigène Phylica arborea a été initiée en 2010 afin de pouvoir relancer la dynamique végétale de cette espèce sur l’île. Cette pépinière doit être entretenue toute au long de l’année. Enfin plusieurs protocoles de suivi de la végétation sont également à mener.

Ce poste est placé sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur et sous la responsabilité du Directeur de la réserve naturelle. Sur le terrain, l’agent est placé sous l’autorité du chef de district représentant le Préfet, au titre du personnel relevant de la réserve naturelle.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

- Le volontaire est formé sur le terrain lors d’une passation de consigne ;
- Il entretien prioritairement une pépinière et des jardins comptant un total d’environ 2000 pieds de Phylicas ;
- Il participe éventuellement à la replantation des premiers plans en milieu naturel ;
- Elimination de la grande ciguë ;
- Réalisation de la cartographie de la répartition du chardon ;
- Arrachage des pieds de sisals ;
- Contrôle et arrachage si nécessaire des repousses d’espèces arborées introduites sur les chantiers de restauration menés précédemment ;
- Mise en place de protocoles de suivi de la reprise de la végétation sur l’île d’Amsterdam suite à l’élimination des bovins et à l’élimination des espèces arborées introduites ;
- Saisie des données de terrain et rédaction des rapports de synthèse des activités ;
- Au-delà de ces activités, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). Le volontaire devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées ;
- Enfin, le volontaire participe aux tâches collectives de la base.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Expérience de terrain prioritairement en pépinière ou/et dans le domaine de la foresterie, des travaux paysagés, etc. ;
- Expérience de travaux de restauration au sein d’espaces naturels protégés (réserve naturelle) ;
- Expérience dans la mise en œuvre de protocoles de terrain et sensibilité environnementale ;
- Bonne condition physique ;
- Maniement des outils informatiques usuels ;
- Des compétences dans l’utilisation de bases de données et SIG seraient un atout ;
- Dynamique et rigoureux ;
- Bonnes compétences relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste basé sur l’île d’Amsterdam
Volontariat de service civique de 12 mois
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC PHY, nom, prénom

SALAIRE :
980 euros nets/mois, nourri et logé.

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Volontariat de Service Civique : Régulation des populations de mammifères introduits sur Kerguelen Réserve naturelle des terres australes françaises

Durée : 7 mois
Niveau d’études : Bac +2 minimum
Thématique : Espaces naturels, Faune, Flore
Pays : France
Ville : District de Kerguelen – Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : Volontariat de service civique
Date de début du contrat : 7 octobre 2011
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Dans ce cadre et afin de limiter l’impact des espèces introduites, les populations de mammifères introduits identifiées doivent être éliminées ou régulées.

La personne recrutée sera placée sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur, et sous la responsabilité du Directeur de la Conservation du Patrimoine Naturel. Sur le terrain elle sera placée sous l’autorité du chef de district représentant le Préfet, au titre du personnel relevant de la réserve naturelle et encadrée par le technicien de l’équipe gestion de la réserve et le berger pour la partie spécifique aux moutons.

DESCRIPTION DE LA MISSION :
- Elimination des derniers mouflons présents sur l’île Haute à Kerguelen par la mise en place d’un protocole de chasse rigoureux ;
- Soutien aux activités du berger pour limiter la population de moutons de l’île Longue (exclusion des mâles et des femelles dans des enclos séparés et prélèvement des jeunes de l’année pour l’approvisionnement des bases australes);
- Définition de la présence/absence des rongeurs par la réalisation de piégeage ;
- Participation éventuelle à la limitation des populations de chats harets ;
- Participation éventuelle aux missions de prospection sur les rennes ;
- Au-delà de la réalisation des activités d’inventaires, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). Le volontaire devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées.
- Enfin, le volontaire participe aux tâches collectives de la base.
- Cette liste est non exhaustive, le VSC pourra être amené à contribuer à d’autres missions définies dans le plan de gestion de la réserve.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Permis de chasse exigé ;
- Chasseur au grand gibier confirmé ;
- Connaissance des armes de chasse ;
- Expérience de régulation de grands mammifères dans le cadre de la protection de l’environnement. Une expérience dans une aire protégée serait un plus ;
- Très bonne condition physique ;
- Grande motivation indispensable, travail parfois pénible ;
- Rigoureux, sérieux et dynamique ;
- Bonnes compétences relationnelles;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste basé à Kerguelen
Volontariat de service civique de 7 mois
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC REG, nom, prénom

SALAIRE :
980 euros nets/mois, nourri et logé.

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Agent : Inventaires et suivis ornithologiques et mammalogiques de la réserve naturelle des Terres australes françaises

Durée de la mission (mois) : 6 mois
Niveau d’études : bac + 3 minimum
Thématique : Espace protégé, faune, flore
Pays : France
Ville : District de Crozet, Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : CDD
Date de début du contrat : 14 novembre 2011
Dépôt des candidatures : 15 juillet 2011

DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55 du 6 Août 1955. Ce Territoire inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses (depuis la loi 2007-224), est placé sous l’autorité d’un administrateur supérieur ayant rang de préfet. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.

La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.

Dans ce cadre, des inventaires ornithologiques et mammalogiques sont menés sur les 3 secteurs géographiques de la réserve (Crozet, Kerguelen, Amsterdam). L’objectif est de mettre en pratique des protocoles d’inventaire et de suivi des espèces présentes (manchots, pétrels, albatros, otaries, éléphants de mer…). L’agent est chargé de l’organisation et de la planification du travail de terrain sur le district de Crozet en fonction des protocoles de travail qui lui sont fournis. Il participe et met en œuvre ces inventaires sur le terrain puis saisit les données récoltées dans la base de données.

Ce poste est placé sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur et sous la responsabilité du Directeur de la réserve naturelle. Sur le terrain, le technicien est placé sous l’autorité du chef de district représentant le préfet et est en lien avec le siège et le technicien oiseau présent sur Kerguelen pendant la campagne d’été. Il est responsable des volontaires travaillant sur les inventaires ornithologiques et mammalogiques de Crozet. Il est notamment responsable de leur formation sur le terrain.

DESCRIPTION DE LA MISSION :

Travail au laboratoire de Chizé (mois de novembre 2011)
- L’agent est formé en compagnie des volontaires civiques à la mise en œuvre des protocoles oiseaux et mammifères marins.
- Il est amené à travailler à l’organisation logistique de la campagne d’été.

Inventaires de terrain (campagne d’été sur Crozet)
- Formation de terrain des volontaires de service civique de la réserve ;
- Coordination de l’équipe oiseaux et mammifères marins de Crozet ;
- Définition des plannings de terrain en fonction des protocoles et en lien avec le technicien habitat ;
- De manière générale, encadrement et participation aux protocoles oiseaux et mammifères marins de Crozet ;
- Encadrement et participation à la saisie des données de terrain et à la rédaction des rapports de synthèse ;
- Au-delà de la réalisation des activités d’inventaires, au coté du chef de district, le personnel de la réserve est chargé d’être le médiateur des projets menés dans le cadre du plan de gestion de la réserve naturelle auprès du personnel de la base (sensibilisation à la lutte contre les espèces introduites, tri des déchets, préservation des espèces sensibles, biosécurité…). L’agent devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées ;
- Enfin, l’agent participe aux tâches collectives de la base ;
- L’ensemble des activités sont menées en concertation avec le siège des TAAF et le technicien oiseaux, mammifères marins.

PROFIL CANDIDAT(E) :
- Expérience en ornithologie et mammalogie australe ;
- Expérience dans la mise en œuvre de protocoles et l’encadrement d’une petite équipe de terrain ;
- Connaissance du fonctionnement des aires protégées (réserve naturelle) ;
- Très bonne condition physique et expérience en mer ;
- Maniement des outils informatiques usuels ;
- Compétence dans la gestion de bases de données et SIG ;
- Dynamique et rigoureux ;
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- Aptitude à travailler en équipe et en autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDD de 6 mois, congés de fin de campagne inclus
Poste basé à Crozet durant la campagne d’été
Base : 39h/semaine

Pour candidater adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse :
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : CDD ORN, nom, prénom

SALAIRE :
Selon expérience : autour de 1500 euros net

CONTACT
Civilité : Monsieur
Prénom : Cédric
Nom : Marteau
Fonction : Directeur de la conservation du patrimoine naturel
Téléphone : 02 62 96 78 68
Email : recrutement.environnement@taaf.re
Site internet : www.taaf.fr

ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion

Thèse financée Conservation, oiseaux (ouatrdes) et changements climatiques

Modelling the distribution ranges of Houbara and Macqueen’s Bustards to optimize reinforcement plans and predict potential future impacts of climate change

PhD project

Species distribution models are increasingly used in many fields of conservation biology, ecology and evolution. They have been used to assess the impact of climate land use and other environmental changes on species distributions, to support conservation planning and reserve selection. Within these contexts, and acknowledging the huge number of precise locations where bustards have been recorded (field surveys, gps of birds, nests, dusplaying males, in winter, summer, …), developing niche models using the bustards databases could bring original and highly valuable knowledge for both conservation biology of the species and theoretical ecological mecanisms.

I. Obtaining predictive species distributions with niche suitability models

Aim: to use niche suitability models to predict the potential distribution of the two species

Tools: the BIOMOD plateform, developed under R; allows to run various modelling techniques within an ensemble forecast approach.

Data to use:
-occurrence locations of undulata (nests, displaying males, GPS locations)
-occurrence locations of macqueeni (from Argos data – summer – winter – eventually migration stopover)
-environmental layers: climate (from the Worldclim database), topography (from the USGS Hydro-1K database), vegetation cover (NDVI)
-Human land use
-spatial scale: 1×1 km pixels
-Field validation of houbara occurrence and densities

Expected results: for each pixel, a suitability value between 0 and 1 across the
-predicted range (= suitable range) for undulata in north Africa
-suitable summer range & suitable winter range for macqueeni

Applications:
-defining the best places where to reinforce, reintroduce of even introduce new birds (sites of higher suitability)
-testing the past release successes with the estimated suitability values
-test if the observed dispersal is directed towards pixels of higher suitability

Extensions: should be possible to also consider demographic parameters (if linked to climate so spatially variable) within the distribution models to infer abundance or population fate across the presence area.

II. Projecting these models under climate change scenarios

Aim: to project these models using future climate and land use scenarios

Tools: still the same BIOMOD plateform

Further data to use:
-environmental layers for future climate, from the IPCC scenarios; topography similar, no use; NDVI not available but evapo-transpiration estimated from the climatic variables.
-spatial scale: 50×50 km pixels

Expected results: for each pixel, a suitability value between 0 and 1 across the
-predicted future suitability for undulata in north Africa
-same for suitable summer range & winter range for macqueeni
-predicted range of extinction, of potential colonization to be confronted to dispersal ability
-any change in distance between breeding and winter ranges in macqueeni, hence longer or shorter migration distances; towards more sedentarity?

Applications:
-defining the best places where to introduce new birds in a context of climate warming and intense land use transformation (sites of higher suitability)
-testing if the past release successes are related to the increase or loss in suitability probability from current to future conditions
-test if the observed dispersal is directed towards pixels of a larger increase in suitability

Extensions: should be possible to also consider demographic parameters within the distribution models to infer future abundance or population fate across the future presence area.

Note
The student will be co-supervised by Frédéric Jiguet (Maître de Conférences MNHN, HDR at UPMC, Ecole Doctorale Diversité du Vivant, Email: fjiguet_at_mnhn.fr) and Yves Hingrat of the ECWP (Emirates Center for Wildlife Propagation; see http://www.ecwp.org/) (Yves HINGRAT, Coordinateur Recherche Ecologie et Conservation, Email : yhingrat_at_reneco-hq.org). The project is funded by the ECWP.

PhD student position

Under proviso of final approval of funding, a Doctor of Philosophy (PhD), thesis-based, graduate student project is available at the University of Goettingen, Germany, Department of Animal Science, in collaboration with the University of Kassel, Germany, Section of Animal Breeding. 

The PhD student position - salary based on E 13 TV-L - is funded for the duration of 2 years and aims to investigate the effect of an automatic brush on claw and hoof health, behaviour and economy of dairy cows and riding horses. The position is to be filled starting August 1st 2011 with 50 percent of the regular working hours (19,9 hours/week).

Qualifications: The successful candidate will have an MSc degree in animal science, veterinary medicine, physiology, or related biological sciences, preferably with a focus on quantitative genetics and/or animal behaviour. The successful candidate should have demonstrated strong academic performance, strong verbal and written communication skills and should have ex-perience with the dairy cattle and equine industry. A primary responsibility will be to monitor dairy cows’claw health and horses’ hoof health and behaviour in selected farms with and without use of the automatic brush, and the subsequent analysis of economical and ecological impacts. Therefore, experience with handling cattle and horses, and in particular with the identification of claw diseases is strongly recommended. Although it would be considered an asset, proficiency in German language is not an essential requirement.

Please send the required documents within four weeks after release of this announce-ment to:
Dr. Uta König v. Borstel
University of Goettingen
Department of Animal Science, Livestock Production Systems
Albrecht-Thaer-Weg 3, 37075 Goettingen; Germany
koenigvb@gwdg.de
Note: Please send photocopies of your documents only. Do not send originals with your application since documents will not be returned to you unless you enclose a post-paid envelope with your mailing address. All documents will be destructed after 5 months.
The University of Goettingen is committed to an employment equity program that includes special measures to achieve equal representation of genders and minorities among its faculty and staff. We therefore particularly encourage applications from qualified women. Preference will be given to qualified persons with disabilities. 

Two volunteer research assistants: Feeding ecology and ranging of greater bamboo lemurs (Prolemur simus) in Madagascar

Hiring Organization:
Omaha's Henry Doorly Zoo

Date Posted:
2011-06-26

Position Description:
A project led by researchers at the Omaha’s Henry Doorly Zoo’s Center for Conservation and Research seeks two qualified and highly motivated volunteer assistants. The project involves following social groups of critically endangered greater bamboo lemurs (Prolemur simus) in the Kianjavato-Vatovavy landscape in southeastern Madagascar. In this area nine lemur species are present and a rich variety of other endemics (birds, chameleons, tenrecs, etc.).

The primary responsibilities of the volunteers include: 1) collect behavioral, feeding, and ranging data on three social groups 5-6 days/week, up to 9 hours/day; 2) coordinate collection and storage of fecal samples for DNA analyses from study and non-study individuals in several forest fragments; 3) enter and transmit data to the principal investigators via internet every two weeks; 4) possibly assist in collecting phenological data in established vegetation plots.

Volunteers will be trained by the principal investigator and the postdoctoral research associate. Volunteers also will work with an experienced and very helpful local team of Malagasy assistants for all activities. Limited English is spoken by the team, but French language skills will be useful. It should also be possible for volunteers to learn to communicate in basic Malagasy during their stay. The terrain is quite steep and the weather is typically very warm and humid, particularly December - April. Adequate physical fitness in these conditions is required. There are no dangerous fauna, except the scorpion. However, precautions should be made to avoid tropical diseases (e.g. malaria, schistosomiasis) including vaccinations and preventative medications.

Research is based at the newly-established Kianjavato Ahmanson Field Station (KAFS). Infrastructure upgrades are ongoing; however, conditions are currently relatively rustic without electricity or running water. Volunteers will sleep in their own tents under a fixed shelter, and meals are basic camp fare (be prepared to eat rice at each meal). There is generally good cellular phone reception at the station and in some parts of the forest. Volunteers will need to obtain their own phones and will have to pay for their own calls (international rates are reasonable). A generator is present to occasionally power laptops, recharge batteries, etc. Internet will only be available during twice monthly trips to larger towns.

Qualifications/Experience:
As indicated, adequate physical fitness is required. We prefer volunteers with at least a BA or BSc in the biological or environmental sciences (including biological anthropology). Some independent research experience will be an advantage, as will work or travel experience in tropical countries. A willingness to work in isolated conditions, the ability to solve problems independently, and dedication to a positive and respectful working environment are required.

Salary/funding:
No salary is offered, but we will reimburse the volunteers for their air travel and offer a $1500 USD stipend upon successful completion of the nine-month contract.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
In-country permits, food, and transportation at the site will be provided.

Term of Appointment:
A nine-month commitment is required (August 2011-May 2012). A break during the December holidays is a possibility.

Application Deadline:
Immediately, the positions will be filled by the first qualified applicants.

Comments:
Applicants should send a letter of interest, curriculum vitae, and contact information for two references to Dr. Ed Louis (edlo@omahazoo.com and genetics@omahazoo.com).

Contact Information:
Dr. Edward E. Louis Jr.
3701 S. 10th St.
Omaha, NE 68107
USA

E-mail Address:
genetics@omahazoo.com

Project Assistant for Orangutan research project - URGENT

Hiring Organization:
Orangutan Health Project

Date Posted:
2011-06-24

Position Description:
Due to an unexpected turn-over of personnel we have and URGENT need for a new project assistant willing to start in July.

Contract Duration: Six Months (Negotiable)

The Project Assistant will work under the supervision of the Project Assistant Coordinator/Director and assist in all aspects of the project's work.

The procedure is to come as a paying volunteer for the first 3 weeks. This initial period gives you a chance to see how you feel about the project and your responsibilities, and equally important, it allows you and the Project Director/Coordinator to assess your working relationship. If you and they decide that you should stay on, then there will be no extra charge for the rest of your six-month stay.


Possible Responsibilities:


Organising and supervising short-term volunteers

Email correspondence for project

Coordinating with referral organisations

Data entry

Specimen collection, preparation, and weighing; other related research tasks as needed

Assistance with grant writing as needed

Assisting Project Coordinator or Director with any requested tasks

Possible forest trekking and observation of wild orangutans in the jungle with staff and volunteers, including overnight camping for several days.

Important Note: the opportunity for trekking and orangutan observation is not guaranteed; it is totally dependent on the needs of the project at the time (i.e. the number of staff required, weather, the physical fitness of the assistant, etc.). Also note: there is no physical contact with orangutans.

Qualifications/Experience:
University graduate

Good problem-solving skills and ability to take the initiative

Outgoing personality, patience, flexibility and a sense of humour!

Ability to live under basic conditions with limited amenities

Openness to, and acceptance of, non-Western ideas and cultures

Fluency in English language

Basic computer skills (Outlook, Word, Excel)

Salary/funding:
Participation fee payable by volunteer = US $950

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
You will be asked to make a contribution to the project to cover costs incurred by you at the project as well as a donation to the project's research. While employed you will receive accommodation, three meals a day, drinking water and all transport costs associated with the work.

Term of Appointment:
6 month contracts

Application Deadline:
We need someone urgently for July but are also in need of people for 2012.

Comments:
Please see our website for more information.

Contact Information:
Ivona Foitova
c/o YLI, Jl. Bioteknologi, Kampus USU
Medan 20155
Indonesia

Telephone Number:
+6281362013187

Website:
http://www.orangutan-health.org

E-mail Address:
orangutanhealth@nusa.net.id

Volunteer Research Assistants West African Biodiversity Expedition

Hiring Organization:
Drexel University

Date Posted:
2011-06-23

Position Description:
Gran Caldera and Southern Highlands Expedition 2012

Hiring Organization:
Bioko Biodiversity Protection Program (BBPP)
The BBPP is a cooperative between Drexel University (Philadelphia, USA) and the National University of Equatorial Guinea (Equatorial Guinea, West-Central Africa).

Project Description:
The Bioko Biodiversity Protection Program is seeking volunteer field assistants for a research expedition to Bioko Island. Research objectives will be focused on multiple projects concerned with the ecology of primates, sea turtles, and amphibians.

Bioko Island lies 30 km off the coast of Cameroon in the heart of one of the world’s least explored biodiversity hotspots. Bioko’s Gran Caldera and Southern Highlands Scientific Reserve contains some of Africa’s last truly pristine tropical rainforest. Bioko’s isolation has helped to protect its unusually high primate species richness, and as such is recognized today as the most important place for primate conservation in Africa. Volunteers will assist primarily in research focused on primate census along Bioko’s southern coast and within a dormant volcanic caldera. Depending upon interest and skills, volunteers may have additional opportunities to assist in other projects such as performing nesting sea turtle census, conducting habitat surveys, and collecting amphibians. Participants will not only learn many of the valuable skills necessary for fieldwork in tropical ecosystems, but their participation will help with the long-term conservation strategies of the BBPP.

The Expedition:
The BBPP will embark on a 3 week expedition to Bioko Island, Equatorial Guinea in January 2012. In collaboration with an international team of experts in the fields of primatology, herpetology, and botany, this year’s expedition aims to explore and document an extensive swath of Bioko’s biodiversity. Typically focused on primate census, the BBPP’s annual expedition continues to widen its conservation efforts with an increased focus on projects concerning sea turtle conservation, plant diversity, and amphibian inventories. The BBPP has recognized that even Bioko’s remote and pristine tropical forests are not immune to the encroaching threats posed by global climate change, habitat loss, overhunting, pollution, and human-spread pathogens. The 2012 Gran Caldera and Southern Highlands Expedition aims to document the variety, range, and diversity of a multitude of Bioko’s wildlife in order to assess the future needs for conservation on the island. As the bushmeat pressure on Bioko’s primates continues to worsen, the chance for volunteers to view many of the island’s 7 species of rare/endemic monkeys in the wild continues to decline.

For additional insight regarding BBPP’s expedition and Bioko primate conservation, refer to the August 2008 issue of National Geographic- Island Ark: A threatened African treasure.


Term of Appointment:
4 January 2012 - 25 January 2012 (However dates may vary by +3 days due to transportation availability)

Application Deadline:
1 November 2011

Comments:
The annual BBPP Gran Caldera Expedition is the longest running annual research expedition in West Africa. It offers a unique and unparalleled opportunity to experience field biology in one of the most remote regions of the world. Participants will have the opportunity to encounter some of the world’s rarest and least studied animals.

See the Bioko Biodiversity Protection Program Website (www.bioko.org) for details and an on-line application form. Meet the BBPP research associates and learn more about our ongoing projects on Bioko here: Hearn Lab

Contact Information
We prefer applicants use our email address for expedition applications/questions.

E-mail Address:
calderaexpedition@gmail.com

Mailing/Shipping Address:
Dr. Gail Hearn
Drexel University
Department of Biology
3141 Chestnut St., #5-118
Philadelphia, PA 19104
USA

Telephone Number:
215 895 6906

Fax Number:
215 895 1273

Website:
http://www.bioko.org
http://www.pages.drexel.edu/~gwh26/

Qualifications/Experience:
Research assistants must be physically fit and willing to endure primitive living conditions. In addition, a commitment to biodiversity preservation and the conservation of threatened and endangered species is integral, while a sense of humor and enthusiastic nature is encouraged. This is an excellent opportunity for aspiring field biologists to gain experience, however we encourage and welcome applicants of all backgrounds. Applicants must be 18 years or older.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
Costs:
- The cost of participation is $3000, which covers the following on-island expenses:
• Housing
• Transport
• Meals
• Field Equipment (personal gear excluded)
• Pre-trip Online Materials
• Training in Field Techniques

- Academic credit is available through Drexel University, at an extra charge. University students who come on this expedition usually arrange for credit (independent study) through their home university.
- Participants are expected to provide their own air transport and medical evacuation insurance. Cheap air tickets (~ $1500-$1900 USD RT from East/Central North America to Malabo, EG) typically disappear fast, so we advise acting promptly.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
No additional financial support is available from BBPP, but undergraduate students are often able to get financial assistance from their home universities.

Term of Appointment:
3 weeks (Jan 4-25, 2012)

Application Deadline:
November 1, 2011

Contact Information:
Demetrio Bocuma Mene
3141 Chestnut Street
Philadelphia, Pennsylvania 19146
USA

Telephone Number:
215-895-1476

Fax Number:
215-895-1273

E-mail Address:
calderaexpedition@gmail.com

Volunteer for an ecotourism project in Congo, Conkouati-National Park

Hiring Organization: Help Congo

Date Posted: 2011-06-23

Position Description: We are looking for a volunteer to work on an eco-tourism project in the Conkouati National Park of Congo (Republic of Congo).

The volunteer will establish a Nature Trail for tourists near our camp site.
This includes the designing of educational material (charts and poster) in French and English; and the creation of "show areas" along the nature trail (small tree nursery, apiculture, compost, agro forestry). This project will be funded for one year by ENI.

The volunteer will also be in charge for monthly field trips of children from the park surrounding villages to the site, which is part of our environmental education program. And the volunteer will be in charge for tourists visiting the National Park and our chimp reintroduction project at the weekends.

Furthermore the volunteer might be asked to help occasionally in our chimp sanctuary if help is needed (feeding the chimps at the islands).

Our field site lies in the Conkouati-Douli National Park in the Republic of the Congo (not DR CONGO!!!!!). Created in August 1999, it covers an area of 500000 ha. The National Park is home to a vast fauna typical of forest ecosystems of the Congo including elephants, buffalo, gorillas, leopards, chimpanzees, bush pigs, and a lot of small monkey species.

The volunteer will stay in together with our other volunteers (from the chimp sanctuary) in a 3 bed bungalow at our beautiful campsite at the lagoon of Conkouati. The camp has running water, a comfortable kitchen, and a solar system, which is covering the energy needs.

Communication is limited at the field site. There is no internet, but phone reception.
And you have to be aware that you will live in a really remote area. There is no infrastructure (roads, buses) near the campsite or in the rest of Congo, so nice weekend trips won't be possible.

The volunteer will participate at our camp life which means communal cooking, and maintenance of the typical camp duties (cleaning the bungalows for example).

More information about our work in Congo: www.help-congo.com

Qualifications/Experience:
The position is intended for undergraduates or early graduate level students specializing in Biology, Conservation, Tourism, Education,

The ideal applicant will:

  • Have a strong interest in conservation, ecotourism and environmental education
  • Have experience in ecotourism and environmental education
  • Have experience in designing educational material 
  • Be comfortable living in a really remote area
  • Not be afraid about encountering wildlife (chimps, elephants, snakes)
  • Speak French and English

Salary/funding:
This is a volunteer position and as such no stipend is currently available.

You are expected to provide your own airfare (~1000 Euro)and pay for your visa (150 Euro for 6 months)

You will be required to have a pre-travel medical consultation, be up-to-date on vaccinations (yellow fever is obligatory), and to maintain health and travel insurance while in the field (~300 Euro for 6 months)

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):
In country transportation to and from the field site, camp fees, and on-site food costs will be covered.

Term of Appointment: preferably August, 2011 to January, 2012 or longer. We prefer if people can stay at least 6 month.

Application Deadline: open until the position is filled

Comments:
To apply, email a short motivation letter (stating also when you can come and how long you can stay) and a CV to HelpCongo1990@gmail.com

If you have any further questions concerning the project, please contact me

And of course you can also apply in French

Contact Information:
Petra Lahann
BP 335
Pointe-Noire, none 00000
Congo

Telephone Number:
+242057898154

Website:
http://www.help-congo.com

E-mail Address:
petra.lahann@gmail.com

Post-Doc psychologie cognitive/du développement Ethologie - Dijon

Nous recrutons à partir d’octobre 2011 et pour une durée d’un an un post-doctorant dans l’équipe « Ethologie développementale et psychologie cognitive » du Centre des Sciences du Goût et de l’Alimentation (CSGA, UMR 6265 CNRS – UMR 1324 INRA – Université de Bourgogne – AgroSup Dijon).

Titre du projet : Le regard sous l’influence du nez : intégration intermodale au cours de la première année

Responsables scientifiques : Jean-Yves Baudouin, Karine Durand et Benoist Schaal

Date de recrutement : octobre 2011

Thème du projet : L’objectif général sera d’étudier l’intégration vision-olfaction chez des enfants âgés de moins d’un an.

Profil : Le candidat devra avoir une formation en psychologie expérimentale ou en éthologie, avec des compétences dans l’étude de très jeunes enfants. Des compétences dans l’enregistrement et l’analyse des mouvements oculaires et/ou des potentiels évoqués cérébraux sont souhaitables.

Source du financement : Région Bourgogne.

Les candidats doivent envoyer leur CV à Jean-Yves Baudouin (Jean-Yves.Baudouin [ à ] u-bourgogne.fr) au plus tard le 17 juillet 2011.

Post-doc position at UCL Ear Institute - London (UK)

UCL Ear Institute

Research Associate Position

A 3-year postdoctoral research associate position, funded by the BBSRC, is available at the UCL Ear Institute to investigate the neural basis of auditory perception. Specifically, the project will examine the neural activity underlying a listener’s ability to identify signals, such as speech sounds, across varied and noisy listening conditions. Experimental work will include training animals in listening tasks and using state-of-the-art recording techniques to measure the activity of single neurons and populations of neurons in the auditory cortex of freely moving animals, whilst they discriminate speech-like sounds. These methods will be combined with reversible-inactivation methods in trained animals to identify which auditory cortical fields contribute to different aspects of auditory perception. Similar techniques will be used to investigate the conditions under which visual information can help us to “hear better” and to examine neural activity in auditory cortex which might underlies this.

The successful applicant will have a PhD in auditory neuroscience or a related discipline and will have experience in electrophysiological recordings and/or animal psychophysics. They are expected to be proficient in signal processing techniques and computational analysis of multi-electrode data sets.

The Ear Institute (http://www.ucl.ac.uk/ear) is a multi-disciplinary facility with the remit of “understanding hearing and fighting deafness”. Facilities at the Ear Institute are world-class, and will enable all of the components of the project to be undertaken to a high level. The laboratory is also affiliated with UCL’s Department of Neuroscience, Pharmacology and Physiology (http://www.ucl.ac.uk/npp/) enabling the successful applicant to become part of UCL’s exceptional neuroscience community.

The position is funded for three years by a BBSRC project grant and is available immediately, with a start date of not later than October 1st. For an informal discussion please contact Dr Jennifer Bizley (email: j.bizley [ à ] ucl.ac.uk)

The closing date for applications is Friday 8th July 2011.

--
Dr Jennifer Bizley

Royal Society Dorothy Hodgkin Research Fellow
UCL Ear Institute
332 Grays Inn Road
London, WC1E 6BT 07779 148804

www.dBSPL.co.uk www.bizley.co.uk

dimanche 26 juin 2011

Study opportunity: PhD research at the Percy FitzPatrick Institute of African Ornithology, Department of Zoology, University of Cape Town

Project: Dominance, sexual selection and conflict resolution in a cooperative species, the sociable weaver

We invite applications for the above full-time study opportunity at the FitzPatrick Institute, a world-renowned, national Centre of Excellence (CoE) in ornithological research with a strong emphasis on postgraduate studies.

The student will integrate an international group of researchers investigating cooperation in sociable weavers Philetairus socius near Kimberley, South Africa.

Sociable weaver individuals cooperate to build a massive communal nest structure and to raise young. How is this cooperation achieved and how do individuals decide whether to cooperate or to defect? One explanation for cooperation is kin selection, but this unlikely explains the maintenance of ‘public goods’ that concern a whole group rather than just kin.

This study will investigate the role of dominance and sexual selection in cooperation and conflict resolution in the sociable weaver. We will examine two behaviours: cooperative nest building and cooperative breeding. The study will involve extensive behavioural observations to establish dominance hierarchies and whether there is social segregation or competition for access to specific communal tasks (such as helping at the nest or nest-building activities). In addition, we will investigate the role of melanin-based plumage signals in both males and females.

The successful applicant will have a BSc Honours or MSc, relevant ornithological field experience and a demonstrated ability to work independently. The student should have a strong interest in pursuing theoretical questions in behavioural ecology and motivation for conducting demanding fieldwork. Experience in handling birds and behavioural observations are important advantages.

Funding is secured for an annual R100 000 CoE bursary for three years and for project running costs.

To apply, please send a CV (including your academic record & names and contact details of three referees) and a short motivation for why you wish to undertake this research to Hilary Buchanan at hilary.buchanan@uct.ac.za. For more information on the FitzPatrick Institute visit www.fitzpatrick.uct.ac.za.
For more information on the project, please contact: Dr Rita Covas (rita.covas@mail.icav.up.pt) or Dr René van Dijk (R.van.Dijk@sheffield.ac.uk)

Closing date: 1 July 2011

UCT is committed to the pursuit of excellence, diversity and redress. Students granted an award to study at UCT are required to comply with the UCT official and approved policies on postgraduate funding

Proposition de bénévolat

L’association TAKH recherche 2 équipes de 2 bénévoles pour assurer l’accueil du public au hameau du Villaret (48150) pour l’été 2011.

Lieu : Le Hameau du Villaret dans le Parc national des Cévennes (distant de 45 min en voiture de Florac, de 20 min de Meyrueis, de 30 min de St Enimie, et d’1 heure de Mende).
Le Villaret est un petit hameau isolé, seulement habité par l’association qui occupe plusieurs bâtiments :
- une maison, utilisée comme bureau et lieu d’hébergement pour les employés et les bénévoles,
- des dépendances servant d’atelier et de lieu de stockage (foin),
- une petite maison spécialement destinée à l’accueil du public (contenant une exposition libre d’accès, avec possibilité de visionner un film, un petit coin boutique, etc.).
Ce hameau communique avec l’enclos des chevaux (actuellement au nombre de 30) qui paissent librement et viennent s’abreuver à proximité de la maison.

Période concernée : du 6 juillet au 26 août 2011. Les dates de début et de fin sont à convenir et préciser ensemble mais l’accueil nécessite 2 bénévoles pour le mois de juillet et 2 bénévoles pour le mois d’août.

Missions :
- accueil du public : réponse aux questions des visiteurs, mise en place de l’exposition, diffusion de film ou diaporama, suivi du livre des visiteurs, vente d’articles ou souscription de parrainages de chevaux au profit de l’association, tenue du livre de caisse, comptage du nombre de visiteurs.
- Une longue vue sera mise à disposition afin que les visiteurs puissent observer les chevaux dans le parc depuis l’accueil.
- un des salariés de l’association formera les bénévoles durant les premiers jours : immersion dans l’association (observations des chevaux, informations sur le projet, etc.) et formation à l’accueil du public.

Horaires :
ils correspondent aux horaires d’ouverture au public, c’est à dire : de 10h à 13h et de 16h à 19h tous les jours sauf le samedi).
Temps libre
En dehors des temps d’accueil du public, les bénévoles pourront utiliser leur temps libre pour accompagner ou aider le permanent dans son activité journalière. Ils pourront également observer les chevaux, découvrir les environs (site idéal pour la randonnée pédestre ou le cyclisme).

Profil
Cette mission conviendra particulièrement bien aux personnes ayant un(e) :
- Intérêt pour les projets de l’association et les chevaux de Przewalski
- Sensibilité aux enjeux de conservation de la nature
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Goût pour l’animation, l’information et la sensibilisation du public
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Souhait de vivre une expérience dans un cadre naturel unique mais isolé

L’association propose de prendre en charge :
- Les frais de transports aller-retour de chaque bénévole pour venir au Villaret et en repartir (remboursement sur la base du prix moyen d’un billet de train A/R 2ème classe, depuis la ville la plus proche jusqu’à la gare de Mende).
- Un aller-retour par semaine pour le ravitaillement à Meyrueis ou Florac (remboursement des frais kilométriques pour une voiture).
- L’hébergement, dans la maison qui lui appartient : le couchage est possible dans un petit dortoir (draps et couvertures sont fournis). Une salle de bain (avec lave-linge), une salle commune et une cuisine équipée de vaisselle sont à disposition des bénévoles.
Une convention de bénévolat sera établie entre l’association et les bénévoles afin de préciser les modalités du bénévolat.

Avertissement et recommandation :
Le hameau du Villaret est un endroit très isolé. Les commerces et les lieux animés ne sont pas très éloignés en distance mais les routes étant petites et très sinueuses, il faut beaucoup de temps pour se déplacer sur le Causse Méjean, sorte de plateau à environ 1000 m. d’altitude.
Mieux vaut venir en voiture et faire le maximum de courses avant d’arriver.

Contact : Anne-Laure Faquet – 04 90 97 23 13 – faquet@takh.org

lundi 20 juin 2011

Concours IE Station de primatologie

Le site du concours : http://www.dgdr.cnrs.fr/drhita/concoursita/

Le profil du poste (N°116) : http://www.dgdr.cnrs.fr/drhita/concoursita/consulter/resultats/consulter.htm

Attention, deadline le 13 juillet

samedi 18 juin 2011

NIH funded postdoctoral and graduate position in zebrafish lateral line electrophysiology

The Liao lab studies the biomechanics and neurobiology of fish locomotion and sensory biology using a combination of optical, genetic and electrophysiological techniques. The positions will focus on characterizing the organization and function of lateral line afferent neurons in vivo using transgenic animals expressing photo-convertible and fluorescent proteins expressed in sub-populations of neurons. Ideal candidates are highly motivated, positive, independent, hard-working and possess excellent interpersonal skills.

Applicants should have a strong background or desire to learn in intracellular electrophysiology. Additional expertise in confocal microscopy and/or programming is desirable. The position comes with a competitive salary and benefits package. Start-date is negotiable.

Our research environment is enhanced by neurophysiology faculty and core facilities at the Whitney Lab and on the Gainesville campus (McKnight Brain Institute, Department of Neuroscience, College of Medicine and the Biology Department).

Please email your CV, statement of research interests, and contact information of three references to jliao@whitney.ufl.edu. Consideration of applicants will continue until the positions are filled.

James C. Liao, Assistant Professor
Whitney Laboratory for Marine Biosciences
University of Florida, Gainesville
9505 Ocean Shore Blvd.
St. Augustine, FL 32080
Phone: 904-461-4011 begin_of_the_skype_highlighting            904-461-4011      end_of_the_skype_highlighting
Fax: 904-461-4052
Email: jliao@whitney.ufl.edu
Webpage: http://www.whitney.ufl.edu