Dans le cadre du Life + PETRELS, la SEOR recrute un(e) chargé(e) de mission « menaces et conservation des pétrels » en CDI.
Conditions d’accès :
Poste de chargé de mission contractuel au sein de la Société d’études Ornithologiques de La Réunion. Le poste est proposé dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à plein temps et en conformité avec la Convention Collective Nationale de l’Animation (CCNA). Le poste est à pourvoir à compter du 15 avril 2015.
Préambule :
L’île de La Réunion héberge deux espèces de pétrels endémiques menacées de disparition, le Pétrel de Barau (Pterodroma baraui) et le Pétrel noir de Bourbon (Pseudobulweria aterrima), l’un des oiseaux marins les plus rares au monde. Ces 2 espèces sont des urgences de conservation, et bénéficient déjà d’un plan de conservation (Pétrel de Barau) et d’un plan national d’actions (Pétrel noir), qui ont identifié 5 objectifs principaux : 1) Améliorer la prise en compte de leurs besoins de conservation, 2) Limiter leur déclin, 3) Réduire les menaces, 4) Réduire es déchets dans l’environnement naturel et 5) Améliorer les connaissances sur ces espèces. Toutefois, la mise en œuvre des actions de conservation souffre de contraintes logistiques, technologiques et financières, en raison de la biologie particulière de ces espèces, et d’un manque de prise en compte globale des actions de conservation à mener à l’échelle de l’île.
En partenariat avec la Société d’Études Ornithologiques de La Réunion, le laboratoire ENTROPIE de l’Université de La Réunion, et l’Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage , le Parc national de La Réunion, en tant que bénéficiaire coordinateur de projet, a soumis une demande de soutien financier de type Life+ Biodiversité. Ce projet a été accepté par la Commission Européenne. Il débute à présent et s’étendra jusque 2020. L’objectif global du projet est d’empêcher l’extinction des deux espèces de pétrels endémiques. Il vise à développer et mettre en œuvre les stratégies de conservation et outils appropriés, démonstratifs et innovants, dans une île fortement urbanisée, de manière à lever les contraintes réglementaires, technologiques et logistiques.
Afin de soutenir la mise en œuvre des actions de conservation de ce programme, la Société d’Études Ornithologiques de La Réunion recrute un chargé de mission menaces et conservation des pétrels à compter du 15 avril 2015.
Nature de l’activité :
Sous l’autorité administrative de la Société d’études ornithologiques de La Réunion, et sous l’autorité fonctionnelle de l’équipe LIFE+ Pétrels, le chargé de mission conservation des pétrels (H/F) participera activement à la mise en œuvre des activités pour la réduction des menaces inscrites dans le projet LIFE+ « Enrayer le déclin des pétrels endémiques de La Réunion : démonstration d’actions et de stratégies innovantes à large échelle pour leur conservation ».
Avec le responsable scientifique et logistique du projet, il(elle) sera co-responsable :
– de l’organisation et du planning des équipes de terrain recrutées,
– de la gestion et de l’entretien du matériel acquis dans ce projet
– de rendre opérationnel les protocoles et de les transférer sur le terrain,
– de collecter, centraliser, et alimenter la base de données du projet,
– d’analyser des données recueillies sur le terrain et de rédiger des bilans,
– de contribuer, sous l’égide du Chef de projet, à la préparation des documents permettant de justifier les actions réalisées par la SEOR et de solliciter les financements obtenus. Dans ce cadre, il devra rédiger les rapports techniques qui permettent d’informer régulièrement la Commission de l’avancement et des résultats du projet LIFE+
– de suivre le temps de travail réalisé par les équipes de terrain, à travers les outils de suivi LIFE+.
Il tachera, avec le responsable scientifique, de faire le lien entre les protocoles et leurs mises en application. Il sera détaché de la SEOR et accueilli au sein de la cellule LIFE+.
Il(elle) a pour mission de :
• d’être le référent SEOR au sein de la cellule LIFE+ Pétrels, et par conséquent de maintenir une communication forte avec ce partenaire
• participer à l’élaboration des protocoles au sein de la cellule LIFE+ et faire remonter les informations de terrain pour ajuster, modifier ou optimiser ces protocoles
• rédiger les bilans, rapports et compte-rendus, analyser les données et valoriser les résultats
• faire le lien sur le terrain avec d’autres structures partenaires menant des actions similaires
• participer activement, avec le responsable scientifique et logistique du projet, au pilotage des actions ci-dessous (liste non exhaustive) :
◦ participer à l’étude d’impact de la pollution lumineuse sur les échouages de pétrels
◦ participer activement à l’action de lutte contre les prédateurs introduits et en rédiger les rapports de mission et les pré-bilans
◦ participer à l’élaboration d’une colonie artificielle et les actions de contrôle des prédateurs associées
◦ participer à la mise en place des actions concrètes de réduction de la pollution lumineuse
◦ dans le cadre de la réduction de la pollution lumineuse, développer des partenariats afin de mettre en place des actions incitatives à un comportement écoresponsable et durable
◦ participer au suivi et à l’évaluation des actions engagées dans ce projet
◦ contribuer à l’élaboration des outils de communication relatifs à la présentation et la valorisation du projet en relation avec l’équipe « Life+ Pétrels » et les partenaires du projet.
Savoir faire et compétences requises :
• Niveau Bac + 2 dans le domaine de la conservation, ou une expérience de plus de 5 ans dans la conservation des oiseaux marins
• Bonnes connaissances du terrain réunionnais et des problèmes de conservation des pétrels
• Maîtrise des outils de la « démocratie » de proximité (réunions publiques, expositions, relations presse etc.) et des techniques d’expressions écrite et orale,
• Maîtrise des outils informatiques de centralisation des données (Excel, Base de données)
• Maîtrise des outils SIG (Qgis)
• Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques,
• Connaissances en écologie tropicale, en gestion conservatoire et en gestion de projet,
• Bonne connaissance du milieu naturel, culturel et social de la Réunion. A ce titre, la connaissance de la langue créole est un plus.
Capacités, savoirs, connaissances :
• Capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe,
• Capacité et expérience en montagne,
• Connaissances et pratique de la sécurité en montagne
• Connaissance de la biologie et de l’écologie des pétrels
• Compréhension des contraintes des acteurs du territoire,
• Aisance rédactionnelle et dans la présentation d’exposés,
• Connaissance des enjeux de conservation du patrimoine naturel réunionnais, de ses oiseaux marins en particulier, et intérêt marqué pour les problématiques environnementales,
• Capacité à vulgariser des connaissances techniques auprès de différents publics,
• Capacité d’animation et d’encadrement de groupes.
Savoir-faire, aptitudes :
• Etre force de proposition,
• Qualité d’expression écrite et orale,
• Rigueur, méthode,
• Forte capacité relationnelle, d’animation et de travail en équipe,
• Maîtrise des outils courants de bureautique (Libre Office), web et SIG,
• Alimentation d’un site internet,
• Maîtrise de l’anglais scientifique et technique est un plus.
Qualités humaines et savoir-être :
• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative,
• Goût pour le travail en équipe/réseau et l’animation,
• Sens de l’écoute et pédagogie.
Conditions et moyens d’exercice :
• Très bonne condition physique pour des déplacements pédestres en milieu naturel fortement accidenté, parfois hors sentier,
• Être autonome et disponible (y compris ponctuellement le week-end ou la nuit),
• Permis B indispensable.
Localisation du poste :
La résidence administrative sera provisoirement positionnée à Saint Denis, dans l’attente d’un rapprochement géographique de la zone d’intervention, en région sud de l’île de La Réunion.
Des déplacements fréquents ont lieu vers Saint Denis et le siège de la Plaine des Palmistes et sur l’ensemble de l’île.
Modalités de dépôt des candidatures :
Les candidatures sont à adresser sous la forme d’une lettre de motivation, curriculum vitae et photo au plus tard le 20 mars 2015 à :
M. le Directeur de La SEOR, François-Xavier Couzi :
• par courrier à : SEOR – 13, ruelle des Orchidées – 97440 SAINT ANDRE
ou
• par courriel, avec demande d’accusé de réception :couzifx@seor.fr
La date de disponibilité du candidat doit être précisée.
Personnes à contacter pour informations supplémentaires :
Directeur de La SEOR : couzifx@seor.fr
Chef du projet LIFE+ Pétrels : lucie.labbe@reunion-parcnational.fr