L'essentiel : Lieu de travail : 25 km nord de Tours (département 37) Type de contrat : CDD 24 mois - Temps plein Salaire : Non communiqué Début de contrat : Dès que possible Secteur d'activité : Recherche Nombre de postes : 1 Logement : Non Annonce (re)publiée le 11/03/2024 Annonce mise à jour le 21/03/2024 L'entreprise : >> Connectez-vous à votre compte pour visualiser le descriptif de l’entreprise : JE M'IDENTIFIE (/CANDIDAT.ASPX?ID=OFFRE38643) JE CRÉE UN COMPTE (/IDENTIFICATION-CANDIDAT.ASPX) Poste et missions : Présentation du service • Le pôle Développement Innovation et Recherche (DIR) est chargé de produire des connaissances sur la filière équine issues de la recherche et du développement et de les diffuser auprès de différents publics (socio-professionnels, propriétaires, éleveurs, amateurs, etc) via divers canaux (web, colloque, print). • La direction de la recherche et de l’innovation est chargée de la production de connaissances scientifiques validées. Elle contribue également à la diffusion de ces connaissances. • Le chercheur/la chercheuse recruté(e) sera accueilli(e) au sein de l’unité mixte de recherche Physiologie de la reproduction et des comportements (PRC) du centre INRAE Val de Loire. Une présence hebdomadaire sur le site IFCE de Saumur est attendue. Missions • Le chercheur/la chercheuse participe à la création de connaissances répondant aux besoins de la filière, Equi-ressources - offre emploi stage formation filière équine - offres ... https://www.equiressources.fr/offre.aspx?id=38643 1 sur 5 26/04/2024, 10:13 en matière d’éthologie et de bien-être équin. Pour ce faire, il/elle formule des questions de recherche, met en œuvre les actions nécessaires pour y répondre et participe au transfert des résultats obtenus. • Le chercheur/la chercheuse à recruter orientera notamment ses travaux sur la thématique du bien-être des équidés au travail ainsi que sur l’identification de marqueurs d’émotions positives, d’inconfort et/ou de douleur lors du travail, ainsi que leur déclinaison dans les différents types de travail (monté, attelé …) Activités principales • Assure une veille scientifique et technique en matière de bien-être des équidés ; . • Formule des questions de recherche à partir des avancées de la recherche académique et de l'expression des besoins de la filière équine et construit des projets pour y répondre ; • Définit et gère les moyens financiers, humains et matériels lui permettant de mettre en œuvre ses projets de recherche, le cas échéant en lien étroit avec les ingénieurs R&D ; • Coordonne la recherche de financement en répondant à des appels projets de recherche nationaux et internationaux ; • Met en œuvre ses projets de recherche et participe à des projets de recherche en collaboration avec d’autres chercheurs français ou internationaux ; • Rédige des articles scientifiques, des ouvrages et présente des communications en congrès scientifiques internationaux ; • Valorise l'information scientifique et technique dans son domaine de recherche (publications vulgarisées, présentations à des congrès, etc.) ; • Assure des fonctions de management vis-à-vis de son équipe de travail (formation à la recherche des doctorants et post-doctorants, stagiaires, CDD, personnel technique) ou vis-à-vis d’équipes de recherche (animation ou co-animations de groupes). • Evalue les travaux scientifiques de ses pairs Activités annexes • Participe à la validation d'outils en relation avec les ingénieurs de recherche et développement ; • Peut être sollicité pour des expertises dans son domaine de compétence. • Anime des collectifs (groupes de recherche thématiques, UMT, RMT) • Participe à l’organisation d’évènements scientifiques • Dispense ponctuellement des enseignements (écoles d’ingénieurs, universités) Champ relationnel En interne • Responsable de la direction "Recherche et Innovation" • Ingénieurs R&D et autres chercheurs du pôle DIR ; • Plateaux techniques • Techniciens et / ou assistants de recherche et développement. • Ponctuellement ingénieurs en territoire En externe • Unité INRAE d’accueil et référent INRAE • Autres chercheurs ou ingénieurs travaillant sur la même thématique en France et à l'international • Chercheurs et ingénieurs travaillant sur d'autres thématiques complémentaires si besoin • Autres instituts techniques agricoles • Professionnels de la filière Niveau d’études : Doctorat universitaire exigé Habilitation à diriger les recherches : appréciée Expérience : Expérience dans des missions similaires appréciées mais jeune diplômé accepté Savoir-faire - Ethologie, comportement et bien-être animal (doctorat exigé) Equi-ressources - offre emploi stage formation filière équine - offres ... https://www.equiressources.fr/offre.aspx?id=38643 2 sur 5 26/04/2024, 10:13 - Connaissance de la filière équine et de ses institutions - Gestion de projet - Expression écrite - Expression orale - Anglais - Calcul/Statistique - Management Savoir-être - Etre autonome - Etre force de proposition et d'initiative - Etre orienté vers l'action et le résultat - Etre orienté vers les partenaires/usagers/clients - Avoir l'esprit ouvert et être capable de s'adapter - Avoir le sens de l'efficience Conditions particulières Télétravail possible : selon conditions en vigueur à l’Institut et à l’INRAE Déplacements professionnels en France et ponctuellement à l’étranger (colloques, expérimentations ou enquêtes de terrain, réunions…). Présence hebdomadaire sur le site de Saumur souhaitée. Ce poste donne accès à : - Un restaurant administratif - Action sociale - Participation Mutuelle - Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne CANDIDATURE – CONTACT Personnes à contacter pour plus de renseignements sur le recrutement : mail qui vous sera joint suite à votre candidature Date limite de candidature : 30/04/2024 Profil : Expérience : Indifférent Niveau de formation : Niveau 8 (Bac + 7/8)