Responsable scientifique en charge de la Conservation et de la Recherche

 Contexteet objectifsclésdu programmeHELP CONGO a été fondé par Aliette JAMART il y a 30 ans. Plus de 100 chimpanzés ont été sauvés, tous orphelins du fait du braconnage et du commerce illégal. Le programme s'est fait connaître avec une réintroduction réussie de la moitié d'entre eux dans le Parc National de Conkouati-Douli (PNCD) au Nord de Pointe-Noire, dans une zone allouée par le gouvernement et gardée par HELP.Cette zone protégée activement depuis 25 ans abrite une biodiversité remarquable: chimpanzés, mandrills, gorilles, éléphants, léopards, buffles, etc...Les chimpanzés qui n’ont pu être relâchés vivent actuellement sur des îles de la lagune de Conkouati nécessitant un nourrissage quotidien.Aliette JAMART qui assume actuellement laresponsabilité de PrésidenteDirectrice Générale a préparé sa succession et se retire de l’opérationnel.Un nouveau gestionnaire, l’Association BEAUVAL NATURE,reprend le programme avec une nouvelle vision orientée sur la conservation et la recherche, tout en gardant la responsabilité des animaux présents au sanctuaire jusqu’à la fin de leur existence, mais sans en recueillir de nouveaux. Les objectifsdu programme sont lessuivants: Développer, dans les zones confiéesà HELP par le gouvernementau sein du Parc National, un programme de protection renforcée afin de conserver la biodiversité.Développer des programmes de rechercheécologique, éthologique, zoologique, botanique, etc...et le suivi de populationsen collaboration avec des universités et autres unités de recherche.Procéder à des réintégrationséventuellesde chimpanzés ou autresContribuer à développer toutes les actions connexes permettant d’améliorer la protection de la biodiversité: éco-tourisme, sensibilisationdes populations et actions communautaires comme alternatives au braconnage,...Veiller au bien-être des chimpanzés des îles.Mettre en place une organisation en cohérence avec les objectifs et la stratégie.Gérer les équipes et le budget du programmePosition et relations clésdu Responsable ScientifiqueLe/la Responsable Scientifiquetravaillera en collaboration avec le/la Responsable Opérationnelle et reportera fonctionnellement au Directeurde la Conservation de l ’AssociationBEAUVAL NATURE.Il/Elle devra collaboreravec le conservateur du PNCD, la nouvelle direction du Parc qui sera effective à partir de mi 2021 sous la responsabilité del’association française NOE, ainsi qu’avec un ensemble de partenaires et parties prenantes.Le poste estbasé sur les sites du projet en forêt dans le Parc National de Conkouati-Doulien République du Congo, avec des déplacements réguliers à Pointe-Noire.L’équipe est composée d’une quinzaine de personnes.Il/Elle encadreral’équipe dédiée à la conservation et recherche ainsique deschercheurs.HELP CONGOResponsable scientifique en charge de la Conservation et de la RechercheRépublique du Congo

Principales responsabilitésDans un premier temps, le/la Responsable Scientifique implantera une présence sur le terrain, avec une équipe de 3 personnes, avec pour objectif de:Finaliser la remise en état les infrastructures du Centre de Recherche et de la base des gardes et éco-gardes.Mettre en place un plan de protection de la zone du Parc sous la responsabilité du programme, en particulier renforcer l’application des lois avec l’action d’éco-gardes et en articulation avec le gestionnaire du Parc.Inventorier la faune présente dans la zone Collaborer avec les nouveaux gestionnaires du Parc pour la mise en place de la nouvelle organisation.Assurer la sécurité des biens et des personnes.Dans un second tempset dans le cadre d’une évolution de carrière, le/la Responsable Conservation et RechercheAssurera la coordination scientifique de terrain pour des chercheurs qui viendront sur place. Seraforce de proposition pour les programmes de recherche et les encadreraDevra contribuer à la recherche de financements: oRecherche d’opportunités de financementsetrédaction des demandes,oProposition et rédactiondes projets; suivietdiffusion des informationsselon les règles convenues.En parallèle,Contribuer à développer des relations avec les communautés locales afin de favoriser un développement économique, social en substitution au braconnage.Organiser des visites d’écotouristes sur la zone et expliquer la mission.Reporter régulièrement activités et difficultés au Directeurde la Conservation de l’Association Beauval Nature, Reporter régulièrement au Directeurde la Conservation de l’Association Beauval Naturedes éléments pour lacommunication sur le programme auprès du public.ProfilLeader inspirant, sensible à la culture locale, capablede diriger et de gérer dans unenvironnement complexe. oDynamique, capable de motiver une équipe et de bâtir des relations avec des partenaires extérieurs. oAyant la capacité d'inspirer la confiance et le respect du personnel, de sa hiérarchie et des donateurs par ses actions et son leadership.oSachant travailler en équipe et motiver les collaborateurs.Avecunevision à long terme tout en sachant gérer les ressources au quotidien.oCapables de créer des stratégies et des plans de travail collectifs et individuels.oavec une capacité d'exécution -capacitéde conceptualiser, planifier, prioriser, mettre en œuvre, communiquer et gérer efficacement. Etre capable d’anticipation.Boncommunicateur, aimable, accessible et à l'aise avec les partenaires, les donateurs.oCapable de travailler avec des niveauxéducatifset sociauxdifférents, s'étendant de la communauté aux dirigeants de pays.oPossède de solides compétences en communication écrite et verbale.Bon négociateur, capable de nouer des partenariats.Sachant résister à la pression, capable de gérer des situations de crise.Expérience Diplôme supérieur en Sciences de la Nature, Conservation/Gestion d’aires protégées, master avec expérience, en cours de thèse de doctorat ou post doc.Expérience dans la conservation dans un poste similaire.Excellente maîtrise du français et de l'anglaisparlé et écrit.Expérience en recherche de financement pour la conservation et la recherche.Expérience en caméras pièges et traitement des données.Rémunération: Salaireet ensemble d'avantages sociaux négociables.Temps et conditions de travailLogement et nourriture mis à disposition gratuitement sur place,Transport A/R Pointe-Noire fourni ainsi qu’une chambre de passage à Pointe-NoireAccès internet5 semainesde congés payés par an3semaines de travail suivies d’une semaine de reposAssurance santé et rapatriement fournieFrais de visas et administratifs pris en charge1 voyage par an vers l’EuropeDes voyages internationaux professionnels et occasionnels peuvent être nécessaires.Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Eric BAIRRAO RUIVO: eric@zoobeauval.comavec copie à Marie LAFORGE de HELP: marie.laforge@outlook.com