Post-Doctoral position available _ Bioacoustics

We are seeking a highly motivated post-doctoral researcher to work on a joint research project of Dr. Thierry Aubin (Bioacoustics teams, University of Paris 11, http://www.cb.u-psud.fr) and Dr. Sébastien Derégnaucourt (Laboratory of Compared Ethology and Cognition, University of Paris West Nanterre La Défense, http://www.u-paris10.fr/LECC/0/fiche___laboratoire/).

The successful candidate will work on acoustic communication in domestic Japanese quails (Coturnix c. japonica).

The 18-month position (with a possibility to extend to 24 months) is funded by the Agence Nationale de la Recherche (ANR SHS2 BirdVocalCulture). Salary is determined by the Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) and will depend on the experience of the candidate. The starting date is March 1st, 2013.

Employment will be at the University of Paris 11. The main place of work will be the bioacoustics lab of Dr Aubin but the candidate also will have to spend some periods in other locations in France and Germany.

The position is open to candidates who have recently obtained their PhD or who are already holding a Post-Doc position. The ability to speak French is not necessary.

 

Required skills:

* Background in Bioacoustics.

* PhD in animal behaviour or a related field.

* Excellent written and oral communication skills for both formal and informal audiences.

* Experience conducting research, preferably in captive populations of birds.

* Strong experimental design and analytical skills.

* Experience using standard statistical and programming software packages (e.g. Statistica, SPSS, Matlab, R).

Preferred skills:

* Experience using signal processing packages (e.g. Avisoft, Praat)

* Experience using the Observer program by Noldus (design, data collection, and analysis) and/or other behavioral monitoring programs

* Experience using operant conditioning procedures (e.g. Go/NoGo)

Major Duties and Responsibilities:

- Design, conduct and analyse experiments on bird behaviour, especially acoustic communication

- Assist with statistical analysis

- Work in close association with two other research teams.

- Communicate research results in staff seminars, scientific journals, conference presentations, and popular publications.

Applicants should submit their curriculum vitae, two letters of recommendation, and a cover letter describing their research interest as well as their motivation to apply for this specific position. Inquiries about the position can be sent to Thierry Aubin at thierry.aubin@u-psud.fr and to Sébastien Derégnaucourt sebastien.deregnaucourt@u-paris10.fr

The deadline for applications is January 31, 2013.

Advert for Postdoc Population / Evolutionary Ecology at Netherlands Institute of Ecology

Department of Animal Ecology – Netherlands Institute of Ecology

JOB DESCRIPTION: This post-doc position is part of a new research group that studies how individuals and populations respond to environmental variability. The post-doc will analyze existing long-term datasets on birds and develop and apply theoretical models to study the eco-evolutionary dynamics of trait change and population change in the wild. The project aims to understand how individuals respond (microevolution, plasticity, demographic change) to extreme climatic events –such as flooding of nesting sites— and whether the response will be fast enough for populations to keep up with climate change. The post-doc will interact with other group members and collaborators working on field-based projects; a limited amount of fieldwork may be part of the project.

REQUIREMENTS: We are looking for an independent, highly motivated and creative person with good social skills. Prerequisites are (1) a recent PhD in population, behavioural or evolutionary ecology, (2) a high-quality publication record, (3) excellent skills in mathematical and statistical modelling, and (4) an interest in both evolutionary and ecological processes and how they interact. Experience with long-term datasets and fieldwork on birds is a bonus. Applicants should be willing to start early 2013.

APPOINTMENT: The appointment will be on a temporary basis for a maximum of almost 4 years, ending 1-1-2017. Salary depends on training and work experience; the maximum gross monthly salary coming with a full-time appointment will amount to €3755 (scale 10 of the Collective Agreement for Dutch Universities). In addition we offer an 8% holiday pay, an end-of-year bonus, and extensive package of fringe benefits.

LOCATION: The Netherlands Institute of Ecology (NIOO) is a top research institute of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences and focuses on fundamental and strategic research. The Department of Animal Ecology consists of various research groups studying the behavioural, evolutionary and/or population ecology of birds. NIOO is located in the university town of Wageningen, situated close to all major cities in the Netherlands. The vibrant town offers a living environment surrounded by beautiful scenery, plenty of entertainment, bars, sports, and cultural activities.

INFORMATION: Additional information about this position (vacancy number AnE-012716) is available upon request from Dr. Martijn van de Pol (martijn.vandepol@anu.edu.au). More information about the NIOO and the department can be found on www.nioo.knaw.nl/en/newhome

APPLICATIONS: Please send your application including a cover letter detailing your motivation for and expectations from this position, your CV including a summary of your past research, and contact information for three references to vacature@nioo.knaw.nl

CLOSING DATE: 13 January 2013, interviews will be early February.

Paid research assistant position available with bonobos- please forward to suitable candidates!

JOB DESCRIPTION

Research assistant for behavioural and endocrinological data collection for the long-term field project in LuiKotale, Salonga National Park, Democratic Republic of Congo. The candidate will assist with data collection for two inter-related projects investigating proximate mechanisms and ultimate function of social bonding between individuals in bonobos. The major work consists of daily walks in the forest following focal individuals from a habituated bonobo community, and collecting behavioural data and urine samples which will be used for later hormone analysis. Work duties also includes entering the collected data in a computer for later analysis. Assistants will be accommodated at the LuiKotale Research Camp, which is located in an extremely remote area with no running water or electricity. Additional Information about the field site and research activities at LuiKotale is available at www.eva.mpg.de/primat

QUALIFICATIONS

Essential requirements are: (1) field experience, preferably in an African country (2) experience in behavioural data collection, (3) above average physical fitness, (4) above average resistance to social/psychological stress, (5) practical and technical skills required to orient and move across dense tropical lowland forest without prominent land marks, (6) the capacity to live and work with an international team of students, volunteers and local staff. Candidates must be able to work independently and as part of a team, must have strong motivation to take on responsibility, and tolerance to costumes and practices of traditional societies. Candidates with relevant language skills (English and French) will be preferred.

SALARY/FUNDING

300 Euro/month

ADDITIONAL SUPPORT

- Food (mix of mainly local food and some western food items)

- Lodging (in tents) at the field site

- Airfare for one domestic return flight from Kinshasa to the field site and back

- Contribution of up to 800 Euro towards an international return flight (reimbursement ONLY AFTER SUCCESSFUL COMPLETION OF A 9 MONTH TERM OF APPOINTMENT)

- Expenses for Visa (reimbursement ONLY AFTER SUCCESSFUL COMPLETITION OF A 9 MONTHS TERM OF APPOINTMENT)

Please note that expenses during the stay in Kinshasa on the way in/out of Congo can not be covered by the project

TERM OF APPOINTMENT

Nine months starting around February 2013

Applications should be sent via email to Dr. Martin Surbeck (surbeck@eva.mpg.de) AND Dr. Liza Moscovice (liza_moscovice@eva.mpg.de)

Volunteer field assistant, crested macaques, North Sulawesi

Hiring Organization:

German Primate Center and Bogor Agricultural University, Indonesi

Date Posted:

2012-11-21

Position Description:

We are looking for a field assistant for a PhD project investigating reproduction and stress in female crested macaques (Macaca nigra). The study will be conducted in the Tangkoko Nature Reserve, North Sulawesi, Indonesia. The work of the field assistant will include behavioural data collection on female crested macaques, taking pictures of female sex skin coloration as well as faecal sample collection for hormone analyses.

The project is supervised by Dr. Antje Engelhardt, German Primate Center and

Dr. Muhammad Agil, Gholib Assahad, Department of Clinic, Reproduction and Pathology, Faculty of Veterinary Medicine, Bogor Agricultural University, Bogor, Indonesia

Qualifications/Experience:

A bachelor degree in anthropology, biology, ecology, forestry or any other relevant field is required. 

The language in our team will be English but the willingness to learn basic Bahasa Indonesia is expected. 

Previous field experience is welcome but not required. Priority will be given to applicants with successful experience collecting behavioural data from individually recognized mammals.

Experience of working in tropical conditions under demanding physical exercise is helpful as monkeys are followed from dawn to dusk (about 12h a day; 5 days a week) in a tropical rain forest.

In general, applicants should: 

- be physically fit and mentally strong with very good social skills 

- be able to work independently within our team 

- feel comfortable living under basic conditions and being far away from family/friends 

- be willing to adapt to a foreign culture 

- be emotionally mature, friendly, energetic and very patient 

- be able to maintain a positive attitude towards hard and tiring work.

Salary/funding:

If funding will be raised, a small stipend will be given for each month of successful work at the end of the field period.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

In the field, food and lodging will be covered by the project. Airfare, in-country transportation, insurance and visa/permit fees have to be covered by the assistant.

Term of Appointment:

April 2013 – September 2013

Application Deadline:

January 30th 2013.

Comments:

If interested, please email the following to aengelhardt@dpz.eu and ghalib_asd@yahoo.co.id

- A cover letter explaining why you are interested in this position

- Your CV

- The names and contact information for 2 academic or professional references.

Contact Information:

Dr. Antje Engelhardt

Kellnerweg 4

Goettingen, none 37077

Germany

Telephone Number:

+49 551 3851 202

Fax Number:

+49 551 3851 288

Website:

http://www.macaca-nigra.org

E-mail Address:

aengelhardt@dpz.eu

Field course in Primate Ecology & Animal Behavior

Hiring Organization:

Institute for Tropical Ecology and Conservation - Panama

Date Posted:

2012-11-20

Position Description:

Course Description 

The purpose of this course on the Island of Bocas del Toro (Panama) is to give the student a foundation in primate ecology, primate behavior, field techniques and analytical tools in a tropical setting. The material covered is equivalent to a university upper level course in primate ecology. The course is divided into five distinct components: classroom lectures, classroom presentations by students (based on assigned readings), discussions and exercises in the field, one written exam, and one individual project based on data collection techniques learned in the field and in the classroom.

Lectures/Readings

There will be lectures on ecological concepts, primate ecology, primate behavior, field techniques, behavioral sampling techniques, and analytical tools. Readings corresponding to lecture topics will be assigned from selected papers.

Required Textbook:

Karen B. Strier (2010). Primate Behavioral Ecology, 4th edition. Prentice Hall

Group Field Exercises:

Students will learn the following field techniques, which will assist them in setting up their own independent field projects:

Constructing habitat profiles

Plant phenology profiles

GPS exercise (Garmin 12XL)

Behavioral observations (behavioral sampling techniques)

Statistics (SPSS)

Individual Research Projects:

With the assistance of the instructor, each student will develop and carry out their own field research project on a topic of their choice. Each topic must be approved by the instructor prior to beginning data collection. Each student will be required to write a research proposal, collect and analyse their data, write up their findings, and present their results to the class. A text about the art of publishing is provided.

Grading:

All assignments must be completed before leaving the field station, so that a final course grade can be assigned. Course grades are proposed to be calculated as follows (the proportion of each section is negotiable, but an agreement must be concluded between the instructor and students before the beginning of the course):

Individual Research Project - 40%

Written Exam - 30%

Classroom Presentation - 20%

Participation - 10%

Qualifications/Experience:

One year of university completed.

The course can be credited up to 3 university credits.

Please feel free to contact the instructor for more information. 

Also there will be a lot of slogging around in swamp-forests in this course. Expect to get wet and muddy while in the field.

Salary/funding:

None

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

The course is given at the Bocas del Toro Biological Field Station in Panama.

Term of Appointment:

December 20 (2012) to January 9 (2013)

Application Deadline:

Please visit http://www.itec-edu.org

Contact Information:

Alain Houle

402-70 Balmoral

La Prairie, PQ J5R 4L5

Canada

Telephone Number:

+1 (514) 550-39229

Website:

http://www.itec-edu.org/primatology8.html

E-mail Address:

alain.houle@gmail.com

Live - in volunteers at Irelands first and only monkey sanctuary for unwanted primates

Hiring Organization:

Monkey Sanctuary Ireland LTD

Date Posted:

2012-11-16

Position Description:

Located in "The Garden of Ireland" Rathdrum, county Wicklow is Ireland's first and ONLY monkey sanctuary for unwanted primates. This sanctuary has no connection with any other non-primate sanctuary in Ireland! 

We are home to over 25 primates including capuchins, Japanese macaques, Hamadryas baboons and guenons.

There are also parrots, ostrich, emus, polecats, dogs, cats, horses, geese, ducks and swans that live here at the sanctuary. We are also an ecological hotspot for Irish wildlife.

We have an ongoing need for 3-6 month live-in volunteers.

Volunteers assist with day-to-day operations at the sanctuary. Tasks include helping with primate feeding, feeding other sanctuary animals, assisting vet team if needed, enclosure cleaning and care, acquiring food and supplies in town, maintaining site facilities and equipment, painting and assisting with other manual tasks. Volunteers pitch in wherever needed most. Volunteers must have patience (daily tasks can be repetitious), be willing to assist with any situation that arises, work outdoors in all weathers and have an enthusiastic, optimistic spirit.

Visit www.monkeysanctuary.com to learn more.

Qualifications/Experience:

- Minimum 25 years old

- Paid work experience

- Experience working with animals, experience with primates is an advantage

- English speaking preferred but non-essential

- Good general health and physical stamina

- Able to adapt easily to changing tasks/ schedules and to basic living conditions with a small group in an isolated setting

PREFER:

- University degree

- Prior experience working with primates

- Work experience as part of a group or project team

- Building, welding, mechanical or veternary skills

For veterinarians, welders, builders and mechanics qualifications and length of stay are negotiable ...please inquire.

Salary/funding:

This is an unpaid position although pocket money is provided to cover sanctuary expenses (e.g wellys, rain gear, work clothes etc.). No travel expenses, research grants or stipends provided.

Support provided for internship/volunteer positions (travel, meals, lodging):

Lodging and vegetarian food are provided at the site. Please be willing to share accomodation with any other volunteers. Remember that this is a sanctuary for the animals first and foremost, please don't expect 5 star treatment :)

Internet is provided.

Term of Appointment:

3-6 months for regular live-in volunteers

Application Deadline:

Ongoing

Comments:

Suits people wanting to gain hands on experience and day-to-day knowledge of running a busy sanctuary. Opportunity to learn about primates and Irish wildlife whilst living in a tranquil but convenient rural setting (20 minutes to Wicklow town and 45 minutes to Dublin).

There is also a unique opportunity for the right individual, whose dream is to devote their life to primates, to become a full and equal live-in partner at The Monkey Sanctuary Ireland. Must have exensive experience and knowledge of primates and be willing to live in Ireland full term. If interested please write (no emails) to the founder/owner William Heffernan (see address below). Only serious, mature candidates need apply.

Contact Information:

willie heffernan

rockstown .

rathdrum.co wicklow wicklow

Ireland

Telephone Number:

0860683693

Website:

http://monkeysanctuary.com

E-mail Address:

heffo.monkeysanctuary@gmail.com

Post-Doc: Multilevel Selection and the Evolution of Human Behavior

University of Jyväskylä, Finland

JOB DESCRIPTION: A postdoctoral position is available in a project studying the origin and implications of group structure in human social behavior and cultural change. Questions like: What maintains within-group cooperation in social dilemma situations? have been researched extensively, both theoretically and empirically. However, most of this research considers processes in isolated, homogenous groups. In reality, human social interactions take place in an environment where there are multiple levels of organizational hierarchy, and where there is heterogeneity among individuals and groups. The central tenet of current research project is that in order to understand the evolutionary origins and the day-to-day processes of human social behavior and culture, the multiple levels of human organizational hierarchy must be given explicit consideration. The applicant will be involved with design and execution of computer-mediated decision experiments to study how the interplay of between- and within-group interactions affects conflict and cooperation in human groups. The research project also involves a development of theory to complement the empirical studies, and theoretically oriented researchers are strongly encouraged to apply. The successful applicant is expected to play a key role in developing research within the research topic.

See http://rspb.royalsocietypublishing.org/content/276/1655/355

and

http://rspb.royalsocietypublishing.org/content/278/1723/3428

for previous published work in the group.

DURATION: The successful applicant can start the project in January 2013, but later starting dates are also negotiable. The position is first filled for two years, but can be extended up to five years.

SALARY: 37,000 - 41,000 per annum, depending on qualifications. Healthcare included.

MINIMUM QUALIFICATIONS: PhD in Biology, Mathematics, IT, Economics, or a related field. The applicant must possess a thorough understanding of evolutionary concepts. Excellent written and good oral English skills are required.

PREFERRED QUALIFICATIONS: Good skills in experimental design and in statistical analysis of experimental data. Experience in programming and/or mathematical modelling is a definite plus.

THE PLACE & THE PEOPLE: The position is at the Department of Ecology and Evolutionary Biology at the University of Jyväskylä, Finland. To quote a recent international evaluation: "This is a very happy, collaborative and successful department with highly motivated and enthusiastic members of uniform high quality." The postdoc will join a group led by Dr. Mikael Puurtinen (Academy Research Fellow 2013-2017), which at the moment consists of the PI and two PhD students. The applicant will also become a member of the Centre of Excellence in Biological Interactions (https://www.jyu.fi/bioenv/en/divisions/coe-interactions), which offers excellent networking possibilities among top scientists.

DEADLINE: To ensure full consideration, applications should be received by December 15, 2012.

APPLICATION: In the application, include a statement of research interests (max 1 page), CV, and contact details for three references. Send the application by email to mikael.puurtinen@jyu.fi.

INFORMAL QUERIES are welcome, send email to mikael.puurtinen@jyu.fi.

Assistants de terrain

Stage – Observatoire de la biodiversité des jardins d’entreprisePar isabelle

Contexte

Astrance finance depuis 1 an une thèse sur les jardins d’entreprise, leur biodiversité et leurs usages. Les premiers résultats montrent que ces espaces représentent plus de 6000 ha en Île-de-France, soit presque deux fois les surfaces des terrains vacants en milieu urbain, environ 1/3 des surfaces occupées par des jardins de l’habitat individuel et collectif, et environ 15 % de l’ensemble des parcs et jardins de la région.

Astrance a décidé ave le Muséum national d’Histoire naturelle et des entreprises partenaires telles que EDF, L’Oréal, Foncière des Régions, Nexity, Vinci, , Jardin de Gailly d’initier une plateforme scientifique d’observation et de recueil de données naturaliste sur ces espaces écologiquement important mais très peu étudiés :

« L’observatoire de jardins et espaces verts d’entreprise » www.ojeve.org

Les objectifs de cet observatoire sont :

1. Accompagner les jardins d’entreprise dans des démarches d’observation naturaliste et de contribution à la préservation de la biodiversité

2. Promouvoir des programmes de recherche et d’expérimentations par et pour les jardins et espaces verts d’entreprise

3. Participer à la promotion et à l’évolution des bonnes pratiques de gestion et restauration des espaces verts d’entreprise

4. Communiquer sur l’implication des entreprises dans la mise en œuvre de politique de conservation de la biodiversité

Le comité scientifique est présidé par Romain Julliard, professeur au MnHn et président de Vigie-Nature.

Missions

La mission aura un triple objectif :

1. Etablir les méthodologies et les indicateurs pertinents

2. Participer et animer le recueil des données et leur exploitation statistique

3. Participer à la rédaction du livrable final, jardin par jardin et entreprise par entreprise, ainsi qu’aux différents évènements de restitution et de communication

Ce poste nécessitera une capacité d’initiative et d’autonomie dans le cadre de la création d’un observatoire.

Profil

Bac + 3 minimum.

Excellentes connaissances naturalistes (ornithologie notamment),

Goût pour le travail de terrain.

Gout de l’innovation et du développement méthodologique

Autonomie.

Poste

Stage de 6 mois minimum – date de commencement du stage à convenir

Dans les bureaux d’Astrance

Tickets restaurant

Modalités de recrutement

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à

Hervé Moal : hmoal@astrance.net

Astrance

27 rue Duret 75116 Paris

Pollution sonore et selection sexuelle chez hyla arborea

Cadre théorique:

Chez de nombreuses espèces, au cours de la saison de reproduction, les mâles chantent pour attirer les femelles. De plus, ce chant permet à la femelle d’estimer la qualité des mâles en compétition et guide donc son choix. Or, l’urbanisation impose à de nombreuses espèces un environnement bruyant pouvant impacter leur communication et ainsi leur reproduction.Chez la rainette arboricole (Hyla arborea) la sélection de partenaire sexuel par la femelle se base sur deux types de signaux : le chant et la coloration du sac vocal. Ainsi les femelles vont accorder autant d’importance aux chants qu’à la coloration et vont sélectionner des mâles aux chants graves, rapides et puissants et au sac vocal foncés. La pollution sonore et plus particulièrement le bruit de trafic routier pourrait impacter ces critères de sélections. En effet, les hautes fréquences sont mieux perçues en condition de bruit de trafic routier, les femelles pourraient alors sélectionner les mâles aux chants aigus favorisant la détectabilité à l’attractivité. De plus, alors que la perception du chant peut être impacter, il est possible que les femelles basent d’avantage leurs choix sur les signaux visuels.

Le but de ce stage sera de déterminer si la pollution sonore à un impact réel sur les critères de sélection sexuelle chez Hyla arborea.

Méthodes :

Observations comportementales en arène sous différentes conditions sonores (bruit de trafic routier/chœur)

Organisation du stage (en région lyonnaise) :

Début avril : recherches bibliographiques et préparation du terrain

Mi-avril – mi-mai : expériences et observations de terrain (+ début de rédaction du rapport)

Fin mai : analyse des résultats, fin de rédaction du rapport

Profil recherché :

Etudiant motivé, qui aiment le terrain (sorties nocturnes quasi quotidiennes pendant 1 mois nécessitant une présence obligatoire sur Lyon), de préférence passionné et avec des connaissances naturalistes.

Merci de m’envoyer vos CV et lettre de motivation par mail ou courier :

Mathieu TROÏANOWSKI, doctorant, Université Lyon1

UMR 5023, Laboratoire d’Ecologie des Hydrosystèmes Naturels et Anthropisés

Equipe Ecophysiologie, Comportement, Conservation

mathieu.troianowski@gmail.com tél. : 06.28.71.75.42

Appel: Semaine du cerveau, Paris, 25 fevr.-01 mars 2013

SEMAINE DU CERVEAU 2013

Atelier Scolaire 25 février-1 mars 2013

La Semaine du Cerveau, une campagne à l’échelle européenne

Forums publics, expositions interactives, visites de scientifiques dans les classes d'écoles, etc. ; la Semaine du Cerveau est une campagne d’information du grand public sur l'importance des recherches sur le cerveau qui a lieu chaque année au mois de mars dans toute l'Europe.

En France, plus d’une vingtaine de villes participent à cet événement sous la responsabilité de la Société des Neurosciences. Si cette campagne peut avoir lieu depuis l’année 2000, c’est grâce au soutien et au bénévolat de chercheurs et étudiants en neurosciences.

Site web : http://www.semaineducerveau.fr

APPEL A PARTICIPATION

ATELIERS SCOLAIRES

Niveaux/Public : collège et lycée

Objectifs : à partir d’un sujet donné présenté pendant 30 à 60 minutes, établir un dialogue avec les jeunes en milieu scolaire, de réfléchir avec eux aux questions soulevées par la thématique abordée, de voir quels sont les moyens dont nous disposons pour essayer d’y répondre et ainsi leur faire connaître les métiers de la recherche.

Contenu de la présentation :

- 10 présentations types disponibles ou possibilité de présenter ses propres travaux de recherches

- parfois, choix en fonction du programme scolaire et/ou de la demande de l’enseignant

- à adapter en fonction du niveau (collège ou lycée)

Nombre d’élèves par intervention : en fonction de l’établissement 1 classe, 2 ou 3 classes réunies

Durée de l’intervention : 1h00-2h00

Bénévolat

Profils recherchés : étudiants, PhD, Post Docs, Chercheurs Statutaires, Ingénieurs, Assistants Ingénieurs

Si vous êtes intéressé(e), merci de nous contacter par mail.

Nous organiserons une réunion d’information en décembre.

CONTACTS

Responsables Interventions Scolaires :

Philippe ZIZZARI (philippe.zizzari [ chez ] inserm.fr)

Comité Organisation Semaine du Cerveau :

Isabelle DUSART isabelle.dusart [ chez ] snv.jussieu.fr

Site web de l’événement : www.semaineducerveau.fr

IGR Développement d’interfaces en sciences du comportement, EquipEX IrDIVE-Lille

Le laboratoire URECA-Université Lille3 recrute pour 12 mois un IGR en "Développement d’interfaces en sciences du comportement" dans le cadre du projet EquipEx Innovation Research in the Digital and Interactive Visual Environments (IrDIVE, coordinateur Yann Coello).

L'EquipEx Irdive est un environnement technologique de 1500 m2, totalement innovant, dédié aux Sciences et Cultures du visuel.

Le(a) candidat(e) retenu(e) devra participer sur le plan technique et logiciel aux différents projets de recherche développés sur la plateforme IrDIVE, en collaboration avec des laboratoires issues des SHS, des STIC et des Sciences et Neurosciences cognitives.

Localisation: Bâtiment Imaginarium, Plaine Image-Tourcoing

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES

· Aider au développement et à la mise en oeuvre de la recherche dans le domaine des interfaces visuelles, des développements logiciels et des interactions gestuelles en environnement virtuel, de l'enregistrement des réponses comportementales et cérébrales en contexte expérimental.

· Pour les projets de développement ponctuels, mise en place du cahier des charges, des spécifications, choix des technologies à déployer, développement ou participation au développement informatique du projet, en relation étroite avec les chercheurs impliqués.

· Maintenir une veille sur les outils disponibles liés au domaine, diffuser ses connaissances parmi les communautés participant aux projets, et participer à l’avancement des connaissances,

Formation / diplômes :

Doctorat, ingénieur ou équivalent. Le cursus du candidat lui aura conféré à la fois de fortes compétences en TIC, ainsi qu’une ouverture avérée vers les SHS et sciences et neurosciences cognitives.

Anglais courant requis

Salaire envisagé: environ 1700 euros net

Date de début de contrat: 1er janvier 2013

Contact: Emmanelle Fournier, Université Lille 3 (emmanuelle.fournier [ chez ] univ-lille3.fr)

POSTDOC IN EVOLUTIONARY ECOLOGY

Department of Zoology and Lab of Ornithology

Faculty of Science

Palacky University in Olomouc

Czech Republic

Vladimir Remes, Dept of Zoology and Lab of Ornithology, Palacky University, Czech Republic is seeking a highly motivated, productive and cooperative postdoctoral researcher to study ecology and evolution of lifehistory & sexually selected traits, functional diversity, and distribution in birds. Please, see http://www.zoologie.upol.cz/remes for more information about our current projects.

The successful applicant will conduct ecological, statistical and phylogenetic analyses of our datasets from ongoing comparative projects and significantly contribute to the building of our comparative database. In addition, s/he will develop independent projects within our field of interest. S/he will also mentor advanced students and participate in teaching.

QUALIFICATION AND SKILLS

Essential

- Ph.D. in evolutionary biology, ecology or zoology (obtained after 28 March 2008)

- Strong publication record in high-quality journals in the area of evolutionary biology, ecology, conservation biology or ornithology (especially evolution and ecology of biodiversity)

- Fluency in English

Desirable

- Demonstrated knowledge of comparative and phylogenetic methods, quantitative methods in biodiversity studies, GIS and spatial statistics

- Programming in R language

SALARY

The salary is 570,000 CZK per annum (Czech Crowns, ca Euro 22,500 based on current rate). The appointment is for 30 months (if started 1 January 2013).

APPLICATION PROCEDURE

For informal enquiries and application, email your CV (including list of publications), names and e-mails of two references and a cover letter stating your previous work, qualification and motivation to Assoc. Prof. Vladimir Remes at vladimir.remes@upol.cz. Attach pdf of two of your best papers and a copy of your PhD diploma.

Please, state “Postdoc” in the subject of your e-mail.

APPLICATION DEADLINE AND STARTING DATE

Apply before 20 December 2012. The starting date is negotiable, but the position is to be filled as soon as

possible (funds are available since January 2013).

Vladimir Remes

Department of Zoology and Lab of Ornithology

Tr. Svobody 26

Palacky University

CZ-77146 Olomouc

Czech Republic

email: vladimir.remes@upol.cz

web: www.zoologie.upol.cz/remes

Stage de terrain en Corse avec les mésanges bleues

Nous faisons partie d’un projet de recherche sur l’écologie de la mésange bleue en Corse et dans le sud de la France. Ce projet regroupe plusieurs institutions dont le Centre National de la Recherche Scientifique Français (CNRS), l’UQAM et l’Université de Sherbrooke. Chaque année, nous effectuons le suivi des reproductions et des tests de comportements. Nous avons besoin de l’aide d’assistants de terrain pour poursuivre nos recherches. Vous travaillerez directement avec les étudiants gradués et les chercheurs du projet pour : Capturer les mésanges, les baguer et les mesurer, compter les oeufs et les poussins, effectuer des tests de comportements et des travaux pour entretenir les sites d’études. Pour être un bon assistant de terrain il faut être motivé, curieux et patient. Il faut aussi apprécier le travail d’équipe, la vie en commun, le travail manuel et le travail à l’extérieur. Pour poser votre candidature pour le poste d’assistant de terrain vous devez :

• Être un étudiant au baccalauréat, au certificat ou un étudiant diplômé en Biologie ou en Écologie

• Être disponible au moins 2 mois entre le 1er avril et le 30 juin 2013

• Avoir une expérience de terrain en écologie ou une expérience de travail à l’extérieur en milieu isolé

• Être admissible aux bourses à la mobilité de l’UQAM ou bien aux bourses de LOJIQ et être prêt à y appliquer

• Avoir reçu une formation de bons soins aux animaux (CIPA à l’UQAM) ou s’engager à la suivre (quelques heures). ** Des atouts : être admissible aux bourses de premier cycle du CRSNG (au moins 3.8/4.3 de moyenne) avoir de l’expérience avec les passereaux Envoyez votre CV, une lettre de motivation et un relevé de notes avant le 1er décembre 2012 à Gabrielle Dubuc Messier : dubuc-messier.gabrielle@courrier.uqam.ca Les entrevues auront lieu avant les vacances de Noël. Il est possible de réaliser un projet expérimental dans le cadre du Baccalauréat à l’UQAM (BIA4100). Si vous avez des questions, communiquez avec Gabrielle (dubuc-messier.gabrielle@courrier.uqam.ca) Informations sur les bourses disponibles : Bourse à la mobilité : http://etudes.international.uqam.ca/bourses-et-soutien-financier/bourses-a-la-mobilite.html; LOJIQ : http://www.lojiq.org/participer/programmes/emploi-formation-et-insertion/stages-individuels/ ou http://www.lojiq.org/participer/programmes/etudes-et-stages/stages-et-projets-etudiants/

Un stage de terrain dans notre équipe c’est:

Apprendre la manipulation de passereaux et le suivi de populations sauvages.

Faire partie d’un projet de grande envergure qui est connu dans le monde entier.

Établir des contacts professionnels en France.

Vous aurez en plus la chance de travailler dans un décor époustouflant!

Stage de terrain en Corse avec les mésanges bleues

Laboratoire de Denis Réale-UQAM et de Anne Charmantier-CNRS, France

TENURE-TRACK FACULTY POSITION, NEW JERSEY INSTITUTE OF TECHNOLOGY

ECOLOGY AND EVOLUTION: ORGANISMAL SENSING

New Jersey Institute of Technology has launched a major faculty hiring initiative to support the university’s strategic research areas. These new positions are targeted to leverage and complement existing faculty strengths, and more importantly, to lead NJIT into new frontiers of research and discovery. The Department of Biological Sciences seeks outstanding candidates to apply for a tenure-track Assistant Professor position in Organismal Sensing starting in August, 2013. Consideration will be given to higher rank applicants with appropriate levels of academic excellence and demonstrated research accomplishment. Women and members of underrepresented minorities are especially encouraged to apply.

As the myriad forces of environmental change continue to impact both natural and built environments, innovative methods to detect, monitor, and track organisms are a critical first step towards environmental sustainability. This position will involve research using techniques for detecting, monitoring and/or tracking organisms with the goal of understanding ecological processes at any level of organization, from the individual to the biosphere. Methodological approaches may include, but are not limited to, traditional remote sensing techniques such as satellite imagery and GIS, or alternative approaches such as RFID, machine vision, sonar, and radar.

The Ecology and Evolution group in the Department of Biological Sciences is growing rapidly and aims to leverage collaborative opportunities at NJIT for technological innovation. Biology faculty also collaborate closely with both the Rutgers-Newark Department of Biology and the Department of Ecology, Evolution, and Natural Resources at Rutgers-New Brunswick. In addition, the New York metropolitan area offers abundant potential collaborators at nearby museums of natural history, botanical gardens, zoos, and institutions of higher education.

Candidates should hold a Ph.D. degree in Biology or a closely-related field and possess a strong enthusiasm and ability to teach broadly. Outstanding candidates will possess strong research interests with proven research experience and scholarly accomplishment, the ability to sustain a strong externally-funded research program in their areas of specialization, and be eager to collaborate with colleagues from related disciplines.

Rank and salary will be commensurate with qualifications and experience. Interested applicants should submit curriculum vitae, a statement of research and teaching goals, and the names and contact information of three references. To be considered, all applications must be submitted online at http://njit.jobs, referencing posting # 0601231 (Department: Biological Sciences 00160).

Enquiries may be directed to Daniel Bunker dbunker@njit.edu.

NJIT is dedicated to recruiting and retaining women and underrepresented minority candidates to help the university achieve its mission of education, research, economic development, and service. The New Jersey Institute of Technology is an affirmative action/equal opportunity employer.

offre d'emploi

Bonjour, je vous fais suivre ici un email reçu par une amie d'amie pour cette offre urgente. 

 Je me permets de vous contacter car nous avons une offre d'emploi à pourvoir de façon urgente.

Je travaille depuis mars dernier en lozère dans un centre spécifiquement dédié à la thérapie avec le cheval: Equiphoria (vous pouvez voir notre site internet: equiphoria.com).

Nous venons d'ouvrir en septembre et avons pour le moment 8 chevaux de thérapie. La personne responsable de la cavalerie vient de partir prématurément en congé maternité et nous cherchons quelqu'un pour la remplacer de façon urgente. Le profil recherché est un homme ou femme "de cheval" ayant de bonnes connaissances dans le travail éthologique des chevaux. Son rôle est de travailler les chevaux au sol ou monté tous les matins, afin de les préparer aux séances de thérapie. En complément de l'entrainement des chevaux, il pourra également être amené à être "lead" durant les séances de thérapie (personne qui tient le cheval). C'est un CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement et pouvant éventuellement déboucher sur un CDI, situé à La Canourgue en Lozère.

Peut être connaitriez-vous quelqu'un dans votre réseau que cela pourrait intéresser? Merci de transmettre l'information.

Je vous donne les coordonnées de la gérante, Hélène Viruega: 06 78 13 24 55

Cordialement

Elsa Paveau (psychomotricienne)

PhD Projects 2013

Nouveaux sujets de these de l'ecole doctorale "International Max Planck Research School for Organismal Biology" du "Max Planck Institute for Ornithology" et de l'universite de Constance, en Allemagne:

http://www.orn.mpg.de/projects

il faut postuler avant le 15 janvier 2013.

2nd call for abstracts with plenary speakers: UFAW International Symposium 2013, 4-5th July 2013 Barcelona, Spain

LEAD Technologies Inc. V1.01Science in the Service of Animal Welfare:
Priorities around the world

UFAW International Animal Welfare Science Symposium

Universitat Autònoma de Barcelona

Barcelona, Spain 4-5th July 2013

Background and Aims of the Symposium

Around the world the importance of science in elucidating and tackling animal welfare problems is increasingly recognised, but priorities, concerns and approaches vary between nations and cultures.

The aim of this symposium is to provide a forum for all those active or interested in animal welfare science and its application around the world, to meet and discuss current topics in this field and international variation in priorities, concerns and approaches to animal welfare science.

The symposium is open to papers on recent studies or reviews in any aspects of animal welfare science (but we would welcome the inclusion of some papers on topics of major animal welfare importance in fields that have tended to receive little attention, eg humane slaughter of fish caught at sea, welfare aspects of vertebrate pest control, tackling anthropogenic threats to the welfare of free-living wildlife eg through environmental toxins, introduced infectious diseases, environmental degradation or global warming).

Speakers will include:
* Professor Victoria Braithwaite (Center for Brain, Behavior & Cognition, Pennsylvania State University, USA) ‘The validity of parameters currently taken to be indicators of sentience’
* Professor Christine Nicol (University of Bristol, UK) ‘At what point is a chicken's welfare good enough? And is 'good enough'’
* Dr Vijitha Perera (Department of Wildlife Conservation, National Wildlife Training Centre, Sri Lanka) ‘The welfare of free-living elephants as their habitat shrinks’
* Professor Christoph Winckler (University of Natural Resources and Applied Life Sciences (BOKU), Austria) ‘Progress in, the present state of, and challenges for on-farm animal welfare assessments in Europe’

Contributing to the Symposium

UFAW is inviting contributions to the symposium. Submission should include the title of the proposed contribution, the nature of the contribution – talk or poster, the name and full contact details of all contributors and an abstract, which must be in English, and should be no longer than 400 words.
Further details on formatting the abstract and the information that should be included can be found on the Barcelona 2013 webpage: http://www.ufaw.org.uk/conf.html

Please send a copy of the abstract by email to wickens@ufaw.org.uk AND a hard copy marked for the attention of Stephen Wickens, UFAW Barcelona 2013 by Monday 3rd December 2012.

Abstracts of all accepted talks and posters will be placed on UFAW’s website in advance of the symposium. Contributors to this meeting are also welcome to submit their papers for consideration for publication in UFAW’s peer-reviewed journal ‘Animal Welfare’.

Further details, including how to register for the symposia and booking of accommodation, can also be found on the UFAW ‘Barcelona 2013’ webpage: http://www.ufaw.org.uk/conf.html. This webpage will be updated regularly with further details about the symposium as they become available.

PhD Studenthsip: Vocal Mediation of Cooperation, Cognition and Culture in Wild Corvids

This project has been shortlisted for funding by the BBSRC South West Doctoral Training Partnership. The successful applicant will principally be based at the lively research environment of the Centre for Ecology and Conservation, at the University of Exeter's Cornwall Campus near Falmouth.

Informal inquiries can be addressed to: alex.thornton@exeter.ac.uk

For further information and details of how to apply, visit:

http://www.exeter.ac.uk/studying/funding/award/?id=1070

Supervisors:

Dr Alex Thornton, College of Life and Environmental Sciences,

University of Exeter, Cornwall Campus www.wildcognitionresearch.com

Dr Andy Radford, School of Biological Sciences, University of Bristol

www.bio.bris.ac.uk/research/behavior/Vocal_Communication/home.html

The aim of this project is to use cognitive experiments, acoustic analyses and mathematical models to investigate the role of vocalisations in enabling flexible responses to dynamic social environments.

The evolution of intelligence remains one of the most important, yet poorly understood, issues in biology. Despite suggestions that sociality is a critical driver of cognitive evolution, we know little about the cognitive mechanisms underpinning social behaviour and virtually nothing about how these mechanisms relate to reproductive fitness. This project will use a long-term study population of wild jackdaws, members of the large-brained corvid family that form lifelong pair-bonds, to test vocal mediation of (i) negotiation within social relationships; (ii) performance in cooperative problem-solving experiments and (iii) the spread of skills through cultural learning. Findings will be related to measures of pair-bond strength and reproductive success. The project will therefore represent the first attempt to determine how variation in socio-cognitive abilities impacts on individual fitness and will thus provide valuable insights into the selection pressures driving the evolution of intelligence.

www.wildcognitionresearch.com

2ème Symposium International d’Ethologie Vétérinaire

	SEEVAD organise son 2ème Symposium International d’Ethologie Vétérinaire au sein de Vetagro-sup, prestigieuse Ecole Vétérinaire de Lyon, très impliquée dans le domaine du comportement et carrefour international dans les échanges vétérinaires. Des grands noms de l'éthologie seront présents pour nous faire vibrer sous le signe de la cognition animale et son influence sur la relation homme-animal.

Les progrès scientifiques permettent de comprendre de mieux en mieux ce que l'animal perçoit, comment il traite les informations, et comment interpréter ses interactions avec l'homme. Les innovations que nous livre la recherche permettent ainsi de mieux prendre en charge les comportements-problèmes et de prévenir les dérives comportementales. Les études sur la cognition animale sont riches d'enseignement et d'applications. Des conférences plénières de haut niveau viendront encadrer de nombreuses communications et une exposition de posters sur les derniers travaux en comportement des espèces domestiques. Une table ronde sur le thème "Qu'attend la société civile des animaux dits de compagnie et de loisir?" permettra de réunir des intervenants qualifiés d'horizons divers. Un prix "étudiant" sera décerné au meilleur poster et à la meilleure communication orale. (Symposium ouvert à tous, Traduction simultanée français/anglais des interventions).

Conférenciers invités:

D. Bovet

(University of Paris Ouest Nanterre La Défense, France): Animal cognition: diversity and implications for animal welfare/ (Université de Paris Ouest Nanterre La défense, France) La cognition animale: diversité et apports pour le bien-être des animaux

K. Krüger 

(University of Regensburg, Germany): Equine cognition and human -horse interaction/ (Université de Regensburg, Allemagne) Capacités cognitives des équidés et interaction homme-cheval

S. Ellis 

(University of Lincoln, UK): Yes I understand you, but do you understand me? Feline communication and its implications for human-cat interaction/(Université de Lincoln, RU) Oui je te comprends, mais toi me comprends tu?Communication féline et ses implications lors des interactions humain-chat.

H. Zulch 

(University of Lincoln, UK): Taking Cognition into the Clinic: Applying the science of cognition to the diagnosis and treatment of problem behaviour in dogs / Université de Lincoln, RU) Amener la cognition en clinique : Application des connaissances issues des sciences cognitives pour le diagnostic et la prise en charge des troubles du comportement du chien

J. Kaminski

(University of Portsmouth, UK): Dog cognition-A Special Case?/ (Université de Portsmouth, RU) Capacités cognitives du chien: un cas à part?

C. Diederich

(University of Namur, Belgium): Behavioural adaptations of dog to the handler, during standardized obedience exercises/ (Université de Namur, Belgique): Adaptations comportementales du chien au conducteur, dans le cadre d'exercices d'obéissance

Pour plus d’information: http://www.seevad.fr/symposium-ethologie-2013.php

Stagiaire Bénévole F/H Capture/Marquage Marmottes alpines 2013 # 2 mois - Savoie (73).

Durée et type de contrat : Stage

Niveau d'études : BAC+2

Thématique : Espaces naturels, faune, flore

Région : Rhône-Alpes

Ville : Tignes (Savoie 73)

Type d'offre : Stage bénévole

Date de début du stage : 15/05/2013

Durée de la mission (mois) : 2

DESCRIPTION DE L'OFFRE

L'équipe Écologie comportementale et dynamique des populations du Laboratoire de Biométrie et Biologie Évolutive suit une population de marmottes alpines depuis une vingtaine d'années. Nous sommes à la recherche d'un/e stagiaire bénévole pour participer à la campagne annuelle de terrain. Attention, il s'agit ici uniquement de travail de terrain, pas de stage pouvant conduire à la rédaction d'un rapport. Le travail consistera à participer à un suivi à long terme (initié en 1990) d'une population de marmottes alpines située dans la réserve de la grande Sassière (2300m d'altitude, Vanoise) dans les Alpes françaises entre les communes de Tignes et Val d'Isère (Savoie 73). Ce suivi a pour objectif d'acquérir des données visant à répondre à la fois à des questions de biologie évolutive et de dynamique des populations. Durant le stage, l'étudiant acquérera de nombreuses compétences de terrain telles que les techniques d'observations, de capture et de manipulation d'animaux sauvages ainsi que des compétences dans la manipulation des données.

ATTENTION: Les conditions sont difficiles, du fait du climat montagnard et de la promiscuité au quotidien.

Pour en savoir plus sur les thématiques de recherche:

http://projetmarmottealpine.wordpress.com/lbbe.univ-lyon1.fr/-Equipe-Ecologie-du-Comportement-et-.html

MISSION

La mission consistera en une mission de recherche de terrain. Observations, capture des individus, aide à la manipulation des marmottes (mesures biométriques, prélèvements biologiques,...)

Nous prenons en charge l'hébergement et la nourriture sur place.

PROFIL CANDIDAT/E

Nous ne pouvons prendre que des étudiant/es car une CONVENTION DE STAGE est OBLIGATOIRE.

Impératif:

Motivation : Il s'agit d'un travail difficile, qui ne laisse pas (ou peu) de temps pour soi.

Aimer le travail en équipe : l'équipe scientifique est composée de 8 personnes qui travaillent en interaction. De plus, il y a une équipe de 8 volontaires (surtout des anglophones) qui participent au financement du terrain et à la collecte de données. 

Plus d'informations : http://www.earthwatch.org/exped/cohas_research.html

Application : les données récoltées sur le terrain servent à nos recherches, il faut donc s'appliquer et faire preuve de précision dans les mesures. Et, du fait que nous travaillons avec des animaux, il faut faire preuve de disponibilité. Les horaires de travail dépendent des marmottes. 

Aimer la montagne et la nature : nous cherchons une personne qui apprécie la montagne et à qui le froid et les conditions de vie rudimentaires ne font pas peur.

Être facile à vivre et aimer la vie en communauté.

Niveau d'études : BAC+2

SALAIRE OU INDEMNISATION

Salaire/Indemnisation : Le stage n'est pas indemnisé; nourriture, et hébergement sont pris en charge.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Durée : 2 mois (15 mai – 15 juillet).

CONVENTION DE STAGE

Attention : Tout stage (facultatif ou obligatoire) doit faire l'objet d'une convention.

Plus d'info : www.infostages.com/etudiant-stage-conventionne.htm

Il n'y a pas d'horaires fixes, les heures de travail dépendent des animaux.

CONTACT

Si vous êtes intéressé par ce stage, s’il vous plaît contactez Mariona Ferrandiz par e-mail (intitulé « assistant de terrain ») et envoyé à l’adresse suivante: mariona.ferrandizrovira@univ-lyon1.fr avec en fichiers attachés une lettre expliquant vos motivations et un CV avant le 1er décembre.

Prénom : Mariona

Nom : Ferrandiz Rovira

Email : mariona.ferrandiz-rovira@univ-lyon1.fr

ENTREPRISE

Nom de l'entreprise : Laboratoire de Biométrie et Biologie évolutive

Thématique : Recherche et environnement

Adresse : Campus de La Doua - Université Claude Bernard - Lyon 1, Bâtiment

Grégoire Mendel - 1er étage, 16 rue Raphael Dubois

Code postal : 69100

Ville : Villeurbanne

Site web : http://lbbe.univ-lyon1.fr/

Les passages à faune inférieurs : Suivi scientifique des hamstéroducs sous le raccordement A35/A352 Alsacien.

Au vu des nombreuses candidatures reçues, merci de ne plus postuler à l'offre de stage concernant le suivi scientifique des hamstéroducs.

Bien cordialement

Odile Petit

Niveau souhaité : L2, L3 ou M1 en biologie

Durée : 2 mois entre janvier et juillet 2013) – plusieurs stages sont possibles

Encadrant : Jumeau Jonathan & Petit Odile (CNRS)

Laboratoire d’accueil : IPHC (Département d’Écologie, Physiologie et Éthologie) Strasbourg

Profil souhaité : Connaissances naturalistes et en statistiques non paramétriques appréciées.

Rq. Le (la) candidat(e) aura son poste de travail à la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement Alsace à Strasbourg.

Contact : Odile Petit, tel 03 88 10 69 23, mail : odile.petit@iphc.cnrs.fr

Contexte. La modification des habitats est la première cause du déclin des espèces. Parmi ses différents acteurs, la fragmentation éco-paysagère est une réalité quotidienne dans notre pays. En effet, la France possède le réseau routier le plus développé au monde, induisant une discontinuité génétique forte des populations. Le taux de consanguinité et la dérive génétique augmentent au fil des générations et les populations déclinent. Afin d’éviter ces phénomènes d’extinction, les maitre d’œuvre ont de plus en plus pour obligation de restaurer les continuités écologiques au niveau des réseaux routiers et autoroutiers. Pour cela, des passages transversaux, dit « à faune » sont installés. Le coût de ces passages peut se chiffrer en millions. Il est ainsi nécessaire de comprendre les attentes de la faune utilisatrice pour les positionner et les concevoir au mieux.

En 2010 fut construit le raccordement A35/A352 au sud de Strasbourg sur une zone contenant une espèce protégée, le grand hamster d’Alsace. La déclaration d’utilité publique autorisant la construction de ce complexe routier demande au maitre d’œuvre, la Dreal Alsace, d’installer des passages à faune inférieurs dédiés au hamster (les hamstéroducs) et d’en effectuer un suivi scientifique. Ce suivi a débuté en Mai 2012 et utilise des appareils photographiques de haute technologie ainsi que des caméras de vidéo-surveillance.

Travail attendu.

Durant ce stage, le (la) candidat(e) aura à participer à la collecte des photos/vidéos sur le terrain ainsi qu’à leur dépouillement. Il (elle) sera impliqué(e) dans une problématique politique actuelle (trame verte, grand hamster, grand contournement Ouest) et acquerra des compétences d’identification de notre petite faune locale (photos, traces, indices...)

Références bibliographiques          

1.         Mata, C., Hervas, I., Herranz, J., Suarez, F. & Malo, J. E. Are motorway wildlife passages worth building? Vertebrate use of   road-crossing structures on a Spanish motorway. J. Environ. Manage. 88, 407–415 (2008).

2.         Malo, J. E., Hervas, I., Herranz, J., Mata, C. & Suarez, F. How many days to monitor a wildlife passage? Species detection patterns and the estimation of the vertebrate fauna using crossing structures at a motorway. ICOET 2005 Center for transportation and the environment, NC State University, Raleigh, NC, USA, (2006).

3.         Clevenger, A. & Waltho, N. Factors influencing the effectiveness of wildlife underpasses in Banff   National Park, Alberta, Canada. Conserv. Biol. 14, 47–56 (2000).

4.         Carsignol, J. Routes et passages à faune - 40 ans d’évolution. Sétra MEDDE (2006).