Volontariat de service civique
Inventaires ornithologiques et floristiques et élimination d’espèces végétales invasives
Réserve naturelle des terres australes françaises
2013/2014
Inventaires ornithologiques et floristiques et élimination d’espèces végétales invasives
Réserve naturelle des terres australes françaises
2013/2014
Durée de la mission (mois) : 14 mois
Niveau d’études : bac + 3 minimum
Thématique : espace protégé, faune, flore
Pays : France
Ville : district de Crozet, Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : volontariat de service civique
Date de début du contrat : aux alentours du 15 octobre 2013
Dépôt des candidatures : 16 juin 2013
Niveau d’études : bac + 3 minimum
Thématique : espace protégé, faune, flore
Pays : France
Ville : district de Crozet, Terres australes et antarctiques françaises
Type d’offre : volontariat de service civique
Date de début du contrat : aux alentours du 15 octobre 2013
Dépôt des candidatures : 16 juin 2013
DESCRIPTION DE L’OFFRE :
Le Territoire des Terres australes et antarctiques françaises est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St Paul et Amsterdam, l’archipel de Crozet, l’archipel de Kerguelen, la Terre Adélie et les îles Eparses, est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle des Terres australes françaises.
La Direction de la Conservation du Patrimoine Naturel (DCPN) est chargée de la politique environnementale des TAAF sur l’ensemble des districts. En son sein, le service de la réserve naturelle est en charge de définir et de mettre en place la politique environnementale applicable sur la réserve naturelle par la mise œuvre de son plan de gestion, entré en vigueur en 2011 pour une période de 5 ans.
Dans ce cadre, les agents de la réserve :
- mettent en pratique des protocoles d’inventaire et de suivi des espèces d’oiseaux et de mammifères marins présents (principalement pétrel à menton blanc, skua, chionis, etc.) ;
- mènent des inventaires et des suivis des habitats, des plantes indigènes et exogènes ;
- mettent en place des programmes d’éradication de plantes exotiques envahissantes.
- mettent en pratique des protocoles d’inventaire et de suivi des espèces d’oiseaux et de mammifères marins présents (principalement pétrel à menton blanc, skua, chionis, etc.) ;
- mènent des inventaires et des suivis des habitats, des plantes indigènes et exogènes ;
- mettent en place des programmes d’éradication de plantes exotiques envahissantes.
Les missions sont essentiellement des missions de terrain.
Ce poste est placé sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur et sous la responsabilité du directeur de la réserve naturelle. Sur le terrain, il est placé sous l’autorité du chef de district, représentant le préfet, et encadré par un agent (ou technicien) de l’équipe de la réserve.
DESCRIPTION DE LA MISSION :
Préparation de la mission de terrain (2 semaines avant la date de départ, en métropole) :
- formation sur la mise en œuvre des protocoles ;
- participe à l’organisation logistique de la campagne de terrain.
- formation sur la mise en œuvre des protocoles ;
- participe à l’organisation logistique de la campagne de terrain.
Mise en œuvre des protocoles sur le terrain (Crozet) :
- participation à la réalisation des protocoles oiseaux et mammifères marins de la réserve et notamment :
o dénombrement et cartographie des différentes populations d’oiseaux ;
o utilisation de la méthode dite de « Distance-Sampling » ;
- réalisation des protocoles inventaires et observatoires pour les habitats, les plantes et les invertébrés ;
- réalisation des protocoles d’élimination et de suivi des plantes exotiques envahissantes ;
- mise en œuvre des protocoles de biosécurité ;
- saisie des données de terrain et rédaction des rapports de fin de mission ;
- le personnel de la réserve est amené à encadrer les sorties hors base des personnes de passage sur l’île et tout particulièrement des touristes lors de la présence du Marion Dufresne. ;
- le personnel de la réserve s’attache au cours de sa mission à sensibiliser à l’environnement l’ensemble des personnes présentes sur l’île. Des phases de présence sur base sont dédiées à la sensibilisation à l’environnement du personnel en place (militaires, contractuels techniques, scientifiques, etc.) ;
- il peut être amené à accompagner le chef de district dans les projets liés à l’environnement, et plus particulièrement les actions du plan de gestion de la réserve naturelle ;
- il devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées ;
- il participe aux tâches collectives de la base.
- participation à la réalisation des protocoles oiseaux et mammifères marins de la réserve et notamment :
o dénombrement et cartographie des différentes populations d’oiseaux ;
o utilisation de la méthode dite de « Distance-Sampling » ;
- réalisation des protocoles inventaires et observatoires pour les habitats, les plantes et les invertébrés ;
- réalisation des protocoles d’élimination et de suivi des plantes exotiques envahissantes ;
- mise en œuvre des protocoles de biosécurité ;
- saisie des données de terrain et rédaction des rapports de fin de mission ;
- le personnel de la réserve est amené à encadrer les sorties hors base des personnes de passage sur l’île et tout particulièrement des touristes lors de la présence du Marion Dufresne. ;
- le personnel de la réserve s’attache au cours de sa mission à sensibiliser à l’environnement l’ensemble des personnes présentes sur l’île. Des phases de présence sur base sont dédiées à la sensibilisation à l’environnement du personnel en place (militaires, contractuels techniques, scientifiques, etc.) ;
- il peut être amené à accompagner le chef de district dans les projets liés à l’environnement, et plus particulièrement les actions du plan de gestion de la réserve naturelle ;
- il devra également permettre d’analyser et rendre compte des problématiques environnementales constatées ;
- il participe aux tâches collectives de la base.
PROFIL CANDIDAT(E) :
- polyvalence dans les compétences naturalistes et adaptabilité aux protocoles ;
- expérience en ornithologie ;
- connaissance de la flore et des invertébrés de métropole ;
- la connaissance des habitats, de la flore et des invertébrés austraux serait un plus ;
- expérience de terrain dans la mise en œuvre de protocoles de suivi et d’inventaire ;
- expérience de terrain dans la mise en œuvre de protocoles d’éradication de plantes ;
- les expériences professionnelles au sein d’une aire protégée sont un plus (réserve naturelle) ;
- maniement des outils informatiques usuels ;
- des compétences dans la gestion de bases de données et SIG seraient un atout ;
- très bonne condition physique et habitude de travailler dans des conditions climatiques difficiles ;
- expérience préalable en mer ;
- dynamique et rigoureux ;
- bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
- polyvalence dans les compétences naturalistes et adaptabilité aux protocoles ;
- expérience en ornithologie ;
- connaissance de la flore et des invertébrés de métropole ;
- la connaissance des habitats, de la flore et des invertébrés austraux serait un plus ;
- expérience de terrain dans la mise en œuvre de protocoles de suivi et d’inventaire ;
- expérience de terrain dans la mise en œuvre de protocoles d’éradication de plantes ;
- les expériences professionnelles au sein d’une aire protégée sont un plus (réserve naturelle) ;
- maniement des outils informatiques usuels ;
- des compétences dans la gestion de bases de données et SIG seraient un atout ;
- très bonne condition physique et habitude de travailler dans des conditions climatiques difficiles ;
- expérience préalable en mer ;
- dynamique et rigoureux ;
- bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles ;
- aptitude à travailler en équipe et en autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
1 poste de VSC de 14 mois à Crozet.
Base : 39h/semaine.
Aucune limite d’âge pour candidater.
Le VSC est ouvert aux anciens VCAT et VAT.
Base : 39h/semaine.
1 poste de VSC de 14 mois à Crozet.
Base : 39h/semaine.
Aucune limite d’âge pour candidater.
Le VSC est ouvert aux anciens VCAT et VAT.
Base : 39h/semaine.
SALAIRE :
Indemnité de base + indemnité supplémentaire afférente au volontariat de service civique logé dans les TAAF, s’élevant à 1.010 euros nets/mois sur district.
Poste nourri et logé.
Indemnité de base + indemnité supplémentaire afférente au volontariat de service civique logé dans les TAAF, s’élevant à 1.010 euros nets/mois sur district.
Poste nourri et logé.
Pour candidater : adresser CV et lettre de motivation sur l’adresse
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC POLYCRO, nom, prénom
au plus tard le 16 juin 2013
recrutement.environnement@taaf.re
en précisant impérativement dans l’objet du message : VSC POLYCRO, nom, prénom
au plus tard le 16 juin 2013
ORGANISME
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion
Site internet : www.taaf.fr
Nom : Collectivité des Terres Australes et Antarctiques Françaises
Adresse : Rue Dejean
Code postal : 97410
Ville : St Pierre de la Réunion
Site internet : www.taaf.fr