Offre d'emploi d'assistant ingénieur de l'Université Paris Descartes
pour un poste de manager babylab (sur 10 mois à temps complet)
Résumé du poste :
Gestion de la plateforme " nourrisson " (babylab) du LPP : Le babylab du LPP est un important centre de recherche sur le développement des nourrissons, cherchant à comprendre le développement langagier et cognitif précoce. L'agent aura un rôle crucial de soutien à la recherche, nécessaire au bon fonctionnement du babylab. Il effectuera les prises de rendez-vous, devra assurer l'état de bon fonctionnement du babylab, et pourra aider à la passation des expériences.
Missions et activités essentielles
L'agent devra assurer les missions suivantes :
Recrutement : contact et prise de rendez-vous téléphonique avec les parents pour le recrutement des bébés.
Organisation du fonctionnement du babylab (gestion base de données familles, lien avec les expérimentateurs, gestion des box et des fournitures, rangement/propreté du babylab, ...).
Aide à la passation des expériences (pour les doctorants/postdoctorants non-francophones et pour les tâches nécessitant 2 expérimentateurs).
Ce profil, à l'interface de l'administration et du soutien à la recherche, s'insère au sein du babylab du LPP, où s'effectue toutes les recherches sur le développement langagier et cognitif des nourrissons. La balance entre les différentes tâches fluctuera en fonction des besoins, et les tâches accomplies pourront évoluer selon les besoins et les compétences de l'agent recruté.
Contraintes particulières de l'organisation du temps de travail (liées au fait de travailler avec des enfants et leurs familles) : travail le samedi (récupération d'1 journée ou 2 ½ journées en semaine) ; vacances d'été au mois d'août (le babylab étant alors fermé).
Compétences requises
L'agent devra maîtriser les compétences suivantes :
- Bonnes capacités relationnelles avec les familles et les bébés
- Compétence informatique, gestion base de données
- Anglais parlé (et lu) correct.
Environnement et contexte de travail :
Composante, service, laboratoire de rattachement : Laboratoire Psychologie de la Perception, LPP UMR 8242 CNRS
Localisation géographique : 45 rue des Saints-Pères, Paris 6e
Contraintes particulières : Possibilité de travail le samedi
Contact :
Lettre de candidature + CV à transmettre par voie électronique à l'adresse suivante : thierry.nazzi [ chez ] parisdescartes.fr
Résumé du poste :
Gestion de la plateforme " nourrisson " (babylab) du LPP : Le babylab du LPP est un important centre de recherche sur le développement des nourrissons, cherchant à comprendre le développement langagier et cognitif précoce. L'agent aura un rôle crucial de soutien à la recherche, nécessaire au bon fonctionnement du babylab. Il effectuera les prises de rendez-vous, devra assurer l'état de bon fonctionnement du babylab, et pourra aider à la passation des expériences.
Missions et activités essentielles
L'agent devra assurer les missions suivantes :
Recrutement : contact et prise de rendez-vous téléphonique avec les parents pour le recrutement des bébés.
Organisation du fonctionnement du babylab (gestion base de données familles, lien avec les expérimentateurs, gestion des box et des fournitures, rangement/propreté du babylab, ...).
Aide à la passation des expériences (pour les doctorants/postdoctorants non-francophones et pour les tâches nécessitant 2 expérimentateurs).
Ce profil, à l'interface de l'administration et du soutien à la recherche, s'insère au sein du babylab du LPP, où s'effectue toutes les recherches sur le développement langagier et cognitif des nourrissons. La balance entre les différentes tâches fluctuera en fonction des besoins, et les tâches accomplies pourront évoluer selon les besoins et les compétences de l'agent recruté.
Contraintes particulières de l'organisation du temps de travail (liées au fait de travailler avec des enfants et leurs familles) : travail le samedi (récupération d'1 journée ou 2 ½ journées en semaine) ; vacances d'été au mois d'août (le babylab étant alors fermé).
Compétences requises
L'agent devra maîtriser les compétences suivantes :
- Bonnes capacités relationnelles avec les familles et les bébés
- Compétence informatique, gestion base de données
- Anglais parlé (et lu) correct.
Environnement et contexte de travail :
Composante, service, laboratoire de rattachement : Laboratoire Psychologie de la Perception, LPP UMR 8242 CNRS
Localisation géographique : 45 rue des Saints-Pères, Paris 6e
Contraintes particulières : Possibilité de travail le samedi
Contact :
Lettre de candidature + CV à transmettre par voie électronique à l'adresse suivante : thierry.nazzi [ chez ] parisdescartes.fr